督查崗位職責(zé)10篇(督查崗位職責(zé)心得體會(huì))

時(shí)間：2023-05-18 18:23:42 心得體會(huì)

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的督查崗位職責(zé)10篇(督查崗位職責(zé)心得體會(huì))，以供參考。

督查崗位職責(zé)1

　　督查組工作職責(zé)

　　一、督查工作原則

（一）堅(jiān)持在正確領(lǐng)會(huì)公司要求和總經(jīng)理意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照公司的工作要求，緊緊圍繞標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃事宜開展督查督辦工作；

（二）切實(shí)遵守職權(quán)界限，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展督查，嚴(yán)格按照職責(zé)要求進(jìn)行工作。未經(jīng)上級(jí)授權(quán)，不直接處理問題；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是及公平、公正、公開的原則。既報(bào)喜又報(bào)憂，使公司管理層準(zhǔn)確掌握工作落實(shí)情況。

　　二、督查工作內(nèi)容

（一）公司的制度、決策、決定、決議和重要工作部署，及其它公司明確要求藥妝事業(yè)部貫徹落實(shí)情況的事項(xiàng)。

（二）公司重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，重要事件的處理情況。

（三）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、重要交辦事項(xiàng)和確立的查辦事項(xiàng)。

　　三、督查工作程序

（一）督查人員每周六制定下周相應(yīng)督查計(jì)劃，上級(jí)審定。公司各種會(huì)議議定事項(xiàng)及會(huì)議紀(jì)要、下發(fā)的各種制度文件中需要督查的事項(xiàng)可以直接督查。

（二）交辦。立項(xiàng)建議經(jīng)上級(jí)審定批準(zhǔn)后立項(xiàng)，登記編號(hào)，填寫《督查督辦事項(xiàng)登記表》。

（三）催辦。督查督辦事項(xiàng)交辦后，定期進(jìn)行催辦。

（四）辦結(jié)。藥妝各級(jí)部門對(duì)凡有明確期限的督查督辦事項(xiàng)，應(yīng)按期辦結(jié)并匯總《督查督辦事項(xiàng)辦結(jié)表》交予督查組。如有特殊情況未辦結(jié)的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（五）反饋。每月工作落實(shí)情況以工作總結(jié)的形式向藥妝事業(yè)部經(jīng)理、總經(jīng)理助理與總經(jīng)理進(jìn)行反饋。

（六）歸檔。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，將有查考和保存價(jià)值的督查工作材料連同辦結(jié)報(bào)告一并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收集、整理和立卷，定期歸檔。

　　四、督查工作方式

（一）通知督辦。向被督查督辦部門或個(gè)人發(fā)送《督查督辦事項(xiàng)通知》，提出明確具體的辦理要求，或通過電話等方式進(jìn)行督查督辦。

（二）詢問檢查。采用電話和巡查等形式，適時(shí)了解交辦事項(xiàng)的辦理情況，并記錄，了解掌握工作進(jìn)度。

（三）督促上報(bào)。督促被督查督辦單位按規(guī)定上報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的辦理情況。對(duì)超過上報(bào)時(shí)限的要及時(shí)催報(bào)。

（四）實(shí)地督查。在重要事項(xiàng)的辦理過程中，派人實(shí)地督查。

（五）明查暗訪。對(duì)重大決策事項(xiàng)的落實(shí)情況，派人明查暗訪，了解辦理、辦結(jié)的真實(shí)情況和效果。

（六）對(duì)工作不力，沒有按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項(xiàng)通知》后仍沒有落實(shí)的部門或個(gè)人上報(bào)總經(jīng)理。

　　五、督查督辦結(jié)果的運(yùn)用

（一）根據(jù)約定，對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，由責(zé)任人的上級(jí)執(zhí)行。

（二）根據(jù)公司規(guī)定，督查結(jié)果納入相關(guān)責(zé)任人的績(jī)效考核，由責(zé)任人的上級(jí)執(zhí)行，督查核實(shí)準(zhǔn)確性。

督查崗位職責(zé)2

　　督查科工作職責(zé)

　　一、目的由于建設(shè)工程質(zhì)量的復(fù)雜性及重要性，觸動(dòng)企業(yè)的神經(jīng)樞鈕，一個(gè)工程的失敗，就可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展停滯不前、財(cái)務(wù)危機(jī)、甚至瀕臨破產(chǎn)。所以施工項(xiàng)目的首要任務(wù)是質(zhì)量管理，核心是建立有效的質(zhì)量體系，通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)，確保質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。督查科擔(dān)負(fù)的使命就是一個(gè)組織以質(zhì)量為中心，宣傳、教育以全員參與為基礎(chǔ)，督促檢查項(xiàng)目的質(zhì)量，使每一個(gè)工程都必須做到有計(jì)劃、有措施、有執(zhí)行、有檢查、有總結(jié)，促使整個(gè)管理工作循序漸進(jìn)，保證工程質(zhì)量不斷提高。

　　二、工作職責(zé)

　　1、編制與完善質(zhì)量督查的制度、要求、計(jì)劃，確定目標(biāo)值。督促各項(xiàng)目部按期實(shí)現(xiàn)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)公司的質(zhì)量管理工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理的相關(guān)策政和制度。

　　3、組織協(xié)助有關(guān)部門制訂或修改質(zhì)量操作規(guī)程和有關(guān)制度，并進(jìn)行督促、檢查。

　　4、參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，獨(dú)立進(jìn)行事故登記、統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)的事故報(bào)告，確定相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)懲方案。

　　5、經(jīng)常對(duì)施工人員進(jìn)行質(zhì)量管理的宣傳教育、培訓(xùn)，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。

　　6、督促施工人員認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)保體系與施工規(guī)范，并監(jiān)督其執(zhí)行情況，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。

　　7、復(fù)核主要項(xiàng)目的施工方案論證，提出不同看法及意見。

　　8、擁有質(zhì)量否決權(quán)。

　　三、質(zhì)量監(jiān)查管理步驟

　　1、根據(jù)全面質(zhì)量管理的基本要求，結(jié)合施工項(xiàng)目的實(shí)際情況，提出并分析階段的質(zhì)量管理目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施和辦法。

　　2、制訂全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查，從施工準(zhǔn)備工作開始，到施工過程、竣

　　工交付、維修養(yǎng)護(hù)。

　　3、分析現(xiàn)狀，找出存在的質(zhì)量問題，并用數(shù)據(jù)加以說明。

　　4、掌握質(zhì)量特性，分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的各種因素。

　　5、針對(duì)影響質(zhì)量問題的主要因素，檢查項(xiàng)目部制訂的計(jì)劃和措施的可行性，并監(jiān)督計(jì)劃與措施的目標(biāo)、期限、分工的落實(shí)。

　　6、按照公司及項(xiàng)目部制定的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，對(duì)具體的實(shí)施情況監(jiān)督、檢查，并提出書面整改意見。

　　7、通過檢查施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程，作業(yè)結(jié)果將實(shí)際工作與計(jì)劃內(nèi)容相對(duì)比，通過檢查，看是否達(dá)到預(yù)期效果，找出施工中存在的問題和異常情況。

　　三、質(zhì)量監(jiān)控

　　1、施工前實(shí)行三不放過原則。沒有施工方案不放過，沒有施工準(zhǔn)備不放過，沒有技術(shù)措施不放過。

　　2、出現(xiàn)質(zhì)量問題堅(jiān)持三不放過原則。原因未查清不放過，責(zé)任未明確不放過，措施未落實(shí)不放過。

　　四、質(zhì)量事故處理程序

　　1、發(fā)生質(zhì)量事故后，督查員協(xié)助項(xiàng)目部迅速展開制定補(bǔ)救性施工方案，使損失降到最低點(diǎn)并在24小時(shí)之內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況獨(dú)立完成事故報(bào)告，同時(shí)呈報(bào)督查科負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理。事故報(bào)告內(nèi)容包括：

①事故發(fā)生的工程名稱、部位、時(shí)間、地點(diǎn)。

②事故經(jīng)過及主要狀況和后果。

③事故原因的初步分析判斷及估計(jì)損失金額。

④現(xiàn)場(chǎng)已采取的控制事態(tài)的措施。

　　2、事故調(diào)查：調(diào)查事故發(fā)生的原因，展開深入的調(diào)查分析，做好現(xiàn)場(chǎng)記錄劃清責(zé)任人，如實(shí)提供情況和資料，獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告，48小時(shí)內(nèi)呈報(bào)督查科、負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理處。

　　3、事故責(zé)任：督查科根據(jù)事故性質(zhì)、損失大小，情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人向總經(jīng)理上報(bào)參考性的處罰書面意見。

　　4、恢復(fù)施工：根據(jù)項(xiàng)目部制訂的施工方案，嚴(yán)格監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，檢查各項(xiàng)技術(shù)措施落實(shí)，做好全過程的記錄、復(fù)檢，確保質(zhì)量安全問題不留隱患。

督查崗位職責(zé)3

　　子公司督查專員崗位職責(zé)

　　為保障公司的快速發(fā)展，以使企業(yè)管理更具規(guī)范性、降低成本能耗，提升組織效能，經(jīng)研究決定，設(shè)立子公司督查專員崗位，該崗位本著對(duì)總公司督查辦和子公司經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)的職責(zé)，協(xié)助總公司督查主管對(duì)子公司工作開展檢查，具體負(fù)責(zé)事項(xiàng)如下：

　　1.對(duì)子公司所有管理人員工作計(jì)劃進(jìn)行考核與管理； 2.對(duì)子公司的各部門日常管理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查； 3.對(duì)子公司的員工滿意度及客戶滿意度進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

　　4.對(duì)子公司涉及成本方面進(jìn)行監(jiān)督與檢查，為子公司成本管理與控制提出改進(jìn)要求與建議；

　　5.提升子公司運(yùn)營(yíng)管理效能，優(yōu)化工作流程； 6.每周一份督查總結(jié)報(bào)總公司督查辦，包括上周檢查問題整改進(jìn)展、本周發(fā)現(xiàn)的問題和公司經(jīng)營(yíng)管理建議；

　　7.完成總公司督查交待的各項(xiàng)專項(xiàng)工作檢查并反饋; 1）紅頭文件的下載、打印、簽收、執(zhí)行情況； 2）勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議、廉潔協(xié)議等的簽署情況； 3）人事考勤、日清統(tǒng)計(jì)情況； 4）醫(yī)護(hù)人員證件變更情況；

　　5）各項(xiàng)證件的年檢、時(shí)間期限情況； 6）宣傳品的安裝，按照VI手冊(cè)執(zhí)行情況；

　　7）活動(dòng)宣傳單頁制作、發(fā)放和展架的制作執(zhí)行情況； 8）每月活動(dòng)前臺(tái)的套餐錄入及各部門的推廣情況； 9）應(yīng)收賬款、丟單客戶的執(zhí)行情況；

　　10）銷售CRM系統(tǒng)錄入情況，銷售合同的規(guī)范情況； 11）采購(gòu)物資的價(jià)格、數(shù)量是否與申購(gòu)單相符，出入庫手續(xù)是否健全（申購(gòu)、出入庫審批、出庫領(lǐng)用人簽字）；

　　12）督查、運(yùn)營(yíng)檢查整改情況； 13）定期消防、衛(wèi)生檢查情況； 14）放假期間值班人員值班情況。

　　8.總公司督查辦臨時(shí)安排各項(xiàng)檢查事項(xiàng)的完成。

　　安徽諾一健康管理有限公司 2017年10月11日

督查崗位職責(zé)4

　　督查員的崗位責(zé)任制

　　第一條服從分管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，熱愛本職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　第二條負(fù)責(zé)貫徹和具體落實(shí)煤安規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程。落實(shí)各種文件精神及煤礦法律法規(guī)知識(shí)；

　　第三條利用多種形式做好安全工作，力爭(zhēng)把事故傷亡控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)。

　　第四條負(fù)責(zé)對(duì)井下隱患進(jìn)行監(jiān)督排查，有重大隱患時(shí)要及時(shí)撤人至安全地點(diǎn)同時(shí)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。

　　第五條負(fù)責(zé)對(duì)全礦管理人員的跟班帶班情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第六條每月定期進(jìn)行各種形式的檢查，糾正職工違章行為，做到防

　　患于未燃。

　　第七條做好特殊崗位工種的監(jiān)督管理，對(duì)特種人員的持證情況定期進(jìn)行檢查。對(duì)系統(tǒng)上存在的安全隱患督促整改，第八條對(duì)隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患整改弄虛作假嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　第九條督促檢查安全員守崗情況，確保安全工作持續(xù)有效。

　　第十條當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，對(duì)查出的不安全隱患及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出處理意見，對(duì)事故責(zé)任者按“四不放過”的原則進(jìn)行處理，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第十一條接到事故通知后及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參加現(xiàn)場(chǎng)處理，并作好現(xiàn)場(chǎng)記錄，保存好原始資料。

　　第十二條處理違章過程中，要公開、公正、公平嚴(yán)禁吃拿卡要現(xiàn)象發(fā)生。

　　第十三條負(fù)責(zé)對(duì)班組長(zhǎng)，安全員，帶班隊(duì)干是否始終堅(jiān)守工作面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

督查崗位職責(zé)5

　　督查室工作職責(zé)

　　一、督查督辦工作原則。

（一）堅(jiān)持在正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照政府和企業(yè)的工作要求，緊緊圍繞政府和企業(yè)中心工作開展督查督辦工作；

（二）切實(shí)遵守職權(quán)界限，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展督查，嚴(yán)格按照政府和企業(yè)的決定和領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，不直接處理問題；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。深入基層，深入群眾，通過調(diào)查研究全面真實(shí)地了解社情民意和基層動(dòng)態(tài)，既報(bào)喜又報(bào)憂，使政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握工作落實(shí)情況。

　　二、督查督辦工作內(nèi)容。

（一）政府和企業(yè)的重要決策、重要決定、決議、重要文件和重要工作部署，明確要求報(bào)告貫徹落實(shí)情況的事項(xiàng)。

（二）政府和企業(yè)重要會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，重要事件的處理情況以及政府和企業(yè)要求辦理的事項(xiàng)。

（三）政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要交辦事項(xiàng)和確立的查辦事項(xiàng)。

　　三、督查督辦工作程序。

（一）立項(xiàng)審批。政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政府和企業(yè)辦公室主任、副主任指示督查立項(xiàng)后，制定相應(yīng)督查預(yù)案，根據(jù)內(nèi)容提出擬辦意見，呈辦公室主任審定。政府和企業(yè)各種會(huì)議議定事項(xiàng)及會(huì)議紀(jì)要、下發(fā)的各種文件中需要督查的事項(xiàng)，視同領(lǐng)導(dǎo)已審批，可以直接督查。

（二）交辦。立項(xiàng)建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后立項(xiàng)，登記編號(hào)，填寫《督查督辦事項(xiàng)登記表》，進(jìn)行電話督查或發(fā)出《督查督辦事項(xiàng)通知》到承辦單位辦理。

（三）催辦。督查督辦事項(xiàng)交辦后，定期進(jìn)行催辦。

（四）辦結(jié)。承辦單位對(duì)凡有明確期限的督查督辦事項(xiàng)，應(yīng)按期辦結(jié)并匯總《督查督辦事項(xiàng)辦結(jié)表》。如有特殊情況不能按時(shí)辦結(jié)的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（五）反饋。對(duì)政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署，及時(shí)組織督查活動(dòng)，以《督查簡(jiǎn)報(bào)》形式向政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告落實(shí)情況。

　　四、督查督辦工作方式：

（一）通知督辦。向被督查督辦單位發(fā)送《督查督辦事項(xiàng)通知》，提出明確具體的辦理要求，或通過電話進(jìn)行督查督辦。

（二）詢問檢查。采用電話和上門等形式，適時(shí)詢問交辦事項(xiàng)的辦理情況，并填寫《電話督查督辦記錄表》，了解掌握工作進(jìn)度。

（四）跟蹤核查。對(duì)被督查督辦單位辦理的重大事項(xiàng)，派人跟蹤核查。

（五）實(shí)地督查。在重大事項(xiàng)的辦理過程中，派人實(shí)地督查。

（六）明查暗訪。對(duì)重大決策事項(xiàng)的落實(shí)情況，派人明查暗訪，了解辦理、辦結(jié)的真實(shí)情況和效果。

（七）對(duì)工作不力，沒有按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并在電話督查或發(fā)出《督查督辦事項(xiàng)通知》后仍沒有落實(shí)的單位發(fā)出《督查通報(bào)》。

（八）督查調(diào)研。對(duì)一個(gè)時(shí)期政府和企業(yè)重大決策、重要工作部署的落實(shí)情況進(jìn)行督查調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出對(duì)策建議。

　　五、督查督辦結(jié)果的運(yùn)用。

　　根據(jù)政府和企業(yè)相關(guān)文件規(guī)定，督查結(jié)果納入全企業(yè)目標(biāo)管理考核

督查崗位職責(zé)6

　　崗位督查制度

　　為維持公司良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，保證各項(xiàng)管理制度能夠全面貫徹落實(shí)，根據(jù)公司的相關(guān)勞動(dòng)制度和規(guī)定，特制訂本制度。

　　第一章工作原則

　　第一條督察員應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練地掌握對(duì)各個(gè)部門的處罰規(guī)定。

　　第二條督察員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的勞動(dòng)制度，恪守崗位職責(zé)，正人先正己，起到模范帶頭作用。

　　第三條力求落實(shí)，通過督促檢查，促使公司各項(xiàng)工作能夠順利按時(shí)

　　進(jìn)行。

　　第四條實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確反饋各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，嚴(yán)格依據(jù)公

　　司相關(guān)制度督促工作。

　　第五條講求實(shí)效，對(duì)督查事項(xiàng)及時(shí)立項(xiàng)、及時(shí)通知、及時(shí)督辦、及

　　時(shí)報(bào)告。

　　第六條公正公平，不徇私情、不濫用職權(quán)。

　　第二章工作職責(zé)

　　第七條對(duì)公司正在執(zhí)行的制度、規(guī)定、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督查，包括

　　制度的執(zhí)行力度情況、落實(shí)程度情況；

　　第八條督查對(duì)象：日照新三明化工有限公司、日照市耐爾實(shí)業(yè)有限

　　公司（以下簡(jiǎn)稱“新三明”、“耐爾”）所有在職員工及在本公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事勞務(wù)服務(wù)的所有外包人員；

　　第九條督查方式：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，不定期進(jìn)行督查；

　　第十條督查項(xiàng)目：督查公司所有員工（包括外包人員）對(duì)公司《勞

　　動(dòng)紀(jì)律管理制度》及其他有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定的遵守、執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)格處理，具體違紀(jì)行為包括:遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗、在崗飲酒、酒后上崗、不按勞保著裝、不執(zhí)行公司下達(dá)文件、攜帶煙火進(jìn)廠、在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙、在崗?fù)媸謾C(jī)或電腦、在崗罵人打架、在崗期間嬉戲打鬧、違規(guī)操作、利用職權(quán)以權(quán)謀私、行賄受賄等。

　　第三章工作流程

　　第十一條督察員開展督查工作必須2人或2人以上同時(shí)出勤。第十二條督察人員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)做好記錄和取證，并讓當(dāng)事人確認(rèn)簽字、再由其部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。處罰實(shí)行連帶制，對(duì)違規(guī)人員、違規(guī)人員的直接領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)連帶處罰。第十三條督查工作的開展須不定時(shí)進(jìn)行，每星期抽查次數(shù)不低于3

　　次。

　　第四章懲處規(guī)定

　　第十四條根據(jù)本制度、公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》及其他有關(guān)勞動(dòng)

　　紀(jì)律的規(guī)定，督察員凡在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)有違反公司相關(guān)制

　　度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程的行為，一律嚴(yán)格處罰，絕不姑息；第十五條違紀(jì)行為界定及處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　下面列舉的一些違紀(jì)行為將會(huì)受到處罰，但不表明只有下列行為才會(huì)受到處罰。其他未列舉的違紀(jì)行為將參照公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制

　　度》及其他有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處罰。

（一）未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）。遲到5分鐘至30

　　分鐘內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘至2小時(shí)以內(nèi)的扣半天基本工資；遲到二小時(shí)以上扣全天基本工資；

（二）提前離開工作崗位下班。早退30分鐘以內(nèi)，每次扣10元；30

　　分鐘以上按曠工半天處理；

（三）未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。員工曠

　　工期間，所有勞動(dòng)報(bào)酬全部停發(fā)。曠工半天（含半天）的按本人日崗位基薪的200%扣罰，曠工1天以上（含1天）的按本人日崗位基薪的400%扣罰，全年累計(jì)曠工5天以上（含5天）公司將予以辭退；

（四）員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位。脫崗30分鐘以內(nèi)的，一次罰款20元；脫崗30分鐘以上的按曠工半天處理；

（五）員工在上班期間打瞌睡的或睡覺的，睡崗一次罰款50元。重復(fù)違反的加倍處罰，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)；

（六）公司所有員工不準(zhǔn)在上班期間飲酒或酒后上崗；違反一次罰款50元。造成事故者重罰；

（七）員工在崗期間從事與本職工作無關(guān)的事情（如玩手機(jī)、打游戲、觀看與工作無關(guān)的視頻、資料、圖書等），違反一次罰款50元，造成事故者重罰；

（八）員工上崗不按勞保著裝，每次罰款50元，重復(fù)違紀(jì)加倍處罰。

（九）員工攜帶煙火進(jìn)廠每次罰款50元，在廠內(nèi)禁止吸煙區(qū)域吸煙，每次罰款500元，重復(fù)違紀(jì)加倍、加重處罰直至開除廠籍；

（十）員工在崗罵人、打架視情節(jié)輕重，每次罰款50～200元，直至移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　第五章考核機(jī)制

　　第十六條違反勞動(dòng)紀(jì)律當(dāng)事人按照第十五條有的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰

　　款，班長(zhǎng)、車間主任和分管領(lǐng)導(dǎo)承當(dāng)相應(yīng)的連帶責(zé)任，分別處以罰款金額的50%、50%和20%。

　　第六章附則

　　第十七條本制度未盡條款按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司制度執(zhí)行。第十八條本制度由公司行政部編制并負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本制度自下發(fā)之日起正式施行。

督查崗位職責(zé)7

　　經(jīng)濟(jì)督查室崗位職責(zé)

　　五、大宗材料督查員崗位職責(zé)：

（1）大宗材料督查員主要負(fù)責(zé)電石、煤、鹽等大宗材料入場(chǎng)管理。

（2）大宗材料督查員對(duì)進(jìn)入公司場(chǎng)區(qū)大門的電石、煤、鹽等大宗材料的運(yùn)貨車可跟蹤檢查，從貨車進(jìn)入公司場(chǎng)區(qū)開始，目測(cè)、過磅、卸貨、取樣化驗(yàn)、直到貨車離場(chǎng)都可以進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查對(duì)方的出廠過磅單、公司過磅單、化驗(yàn)單等，可以簽署不同意見。經(jīng)常對(duì)中心化驗(yàn)室的化驗(yàn)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保進(jìn)入公司場(chǎng)區(qū)的每車電石、煤、鹽等大宗材料都有化驗(yàn)報(bào)告。

（3）對(duì)有疑問的車輛隨時(shí)都可以重新目測(cè)、過磅、取樣化驗(yàn)，對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)有疑問的，可以要求中心化驗(yàn)室重新化驗(yàn)，對(duì)重新目測(cè)、過磅、取樣化驗(yàn)有重大差異的要及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（4）經(jīng)常到車間對(duì)電石、煤、鹽等大宗材料使用情況進(jìn)行問卷調(diào)查，隨時(shí)隨地了解電石、煤、鹽等大宗材料存在的質(zhì)量問題，及時(shí)把了解的情況向部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（5）熱愛本職工作、愛崗敬業(yè),服務(wù)態(tài)度誠(chéng)懇、熱情，對(duì)工作一絲不茍，清正廉潔。同時(shí)有權(quán)監(jiān)督相關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度，以提升公司的服務(wù)意識(shí)與水平。

　　六、產(chǎn)品銷售督查員崗位職責(zé)：

（1）產(chǎn)品銷售督查員主要負(fù)責(zé)聚氯乙烯、燒堿、液氯、鹽酸以及副產(chǎn)品、廢品的出廠管理。

（2）產(chǎn)品銷售督查員對(duì)進(jìn)入公司場(chǎng)區(qū)大門的拉貨車可跟蹤檢查，從貨車進(jìn)入公司場(chǎng)區(qū)開始，目測(cè)、過磅、裝貨、取樣化驗(yàn)、直到貨車離場(chǎng)都可以進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查貨車入廠的皮重、過磅單、化驗(yàn)單、發(fā)貨單等，可以簽署不同意見。尤其要注意發(fā)貨單標(biāo)明質(zhì)量不合格的情況。

（4）經(jīng)常到車間對(duì)聚氯乙烯、燒堿、液氯、鹽酸以及副產(chǎn)品的生產(chǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行問卷調(diào)查，可隨時(shí)對(duì)聚氯乙烯、燒堿、液氯、鹽酸以及副產(chǎn)品進(jìn)行抽樣化驗(yàn)。

（5）熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度誠(chéng)懇、熱情，對(duì)工作一絲不茍，清正廉潔。同時(shí)有權(quán)監(jiān)督相關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度，以提升公司的服務(wù)意識(shí)與水平。

（）簽定合同要注意工作方式與方法,講求工作效率。明確客戶需提供的資料與對(duì)客戶的要求，工作時(shí)間限定于星期一至星期五上午8時(shí)至下午5時(shí)30分，地點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)督查室，對(duì)簽定合同過程中存在的疑問要以書面形式當(dāng)日向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，由部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)。

督查崗位職責(zé)8

　　督查部崗位職責(zé)

　　一、督查部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、主持督查部全面工作，制定部門規(guī)劃與工作計(jì)劃。

　　2、協(xié)助行政中心完成各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指令。

　　3、負(fù)責(zé)本部門人員分工與協(xié)調(diào)提高工作效率，督促本部門崗位職責(zé)的實(shí)施并進(jìn)行考核。

　　4、負(fù)責(zé)本部門其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5、根據(jù)工作的實(shí)際情況及基層反應(yīng)提出完善督查管理建議，報(bào)給上級(jí)提交總經(jīng)辦研究。

　　6、根據(jù)工作需要結(jié)合本部門人員綜合表現(xiàn)，提出本部門部門輪崗、晉升建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　7、負(fù)責(zé)本部門員工需要審核事項(xiàng)的審核工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

　　二、督查部主管崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理搞好本部門的工作日常管理工作；

　　2、根據(jù)部門經(jīng)理的安排完成公司交辦的各項(xiàng)督查任務(wù)的檢查和督辦；

　　3、據(jù)實(shí)上報(bào)督查工作進(jìn)展情況、督辦工作落實(shí)情況和所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　　4、完成本部門工作所需圖表設(shè)計(jì)及內(nèi)部管理辦法的起草工作，報(bào)部門經(jīng)理審核，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5、定期對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況提出完善方案。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　三、督查員崗位職責(zé)

　　共2頁第1頁

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司交辦的各項(xiàng)督查任務(wù)。

　　2、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)不得瞞報(bào)、漏報(bào)、不得包庇和徇私舞弊，如實(shí)上報(bào)所發(fā)現(xiàn)的各種問題和發(fā)生的情況。

　　3、對(duì)督查工作做出如實(shí)記錄，保留相關(guān)證據(jù)。

　　4、做到腳勤、手勤、腦勤，定期督查和隨機(jī)督查結(jié)合。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　共2頁第2頁

督查崗位職責(zé)9

　　督查專員崗位職責(zé) 1．公正廉明，不徇私情。具備高度的責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開展工作。2．協(xié)助總經(jīng)理助理做好督查的具體事務(wù)性工作。包括收集和匯總督查資料巡檢，考核，反饋，建議，整理，歸檔等情況。3．按照督查科的督查工作計(jì)劃，每周，每月重點(diǎn)工作和工作總結(jié)（每日）的出臺(tái)，組織實(shí)施日常工作。4．負(fù)責(zé)對(duì)各部門，各項(xiàng)目進(jìn)行日常工作的督查：做好公司審查考核工作，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。5．負(fù)責(zé)周匯報(bào)，專項(xiàng)和反饋匯報(bào)起草打印。6．負(fù)責(zé)督查報(bào)告及建議的起草，打印。7．具體負(fù)責(zé)月度周例會(huì)，員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總，分析，整理工作。8．參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦，考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。9．負(fù)責(zé)督查事項(xiàng)的總結(jié)，整理，匯報(bào)及資料的歸檔工作。10． 11． 12．做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至分管理領(lǐng)導(dǎo)郵箱。周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)，工作能力，廉潔自律等方面審核情況以及相關(guān)考核，建議，整改，反饋等資料匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。13． 14． 15．愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。不講借口，提升工作執(zhí)行力、，不推諉、認(rèn)真積極完成工作。負(fù)責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。

　　16．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督查崗位職責(zé)10

　　督查室工作職責(zé)

　　l、負(fù)責(zé)督辦上級(jí)黨委、政府和區(qū)政府重要文件的貫徹落實(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)政府中心工作的督辦查辦工作；

　　2、負(fù)責(zé)督辦區(qū)政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議以及各種協(xié)調(diào)會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)，督辦區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話中需要落實(shí)的問題；

　　3、組織督辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的批示件和交辦事項(xiàng)的落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)督查上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和新聞單位對(duì)政府工作提出的批評(píng)建議及辦理落實(shí)情況；

　　5、加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)政府、各街道辦事處、區(qū)政府各部門經(jīng)常性的督促指導(dǎo)；

　　6、認(rèn)真搞好人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)市政府下達(dá)我區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的設(shè)置分解工作；

　　8、負(fù)責(zé)全區(qū)目標(biāo)管理工作的宏觀調(diào)控和日常管理，組織全區(qū)責(zé)任目標(biāo)年終考核評(píng)估認(rèn)定工作；

　　9、準(zhǔn)確把握重點(diǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成程度、困難程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)；

　　10、完善各類激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮目標(biāo)管理杠桿作用，不斷提高管理水平；

　　11、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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