下面是范文網(wǎng)小編整理的新鄭煤電公司消防課教案3篇 公司消防教案，供大家賞析。

新鄭煤電公司消防課教案1

　　夯實安全管理“五大基石”

　　筑牢礦井安全防線

　　確保安全生產(chǎn)

　　面對當(dāng)前嚴峻的安全形勢，根據(jù)集團公司要求，針對新鄭煤電公司新礦井、新隊伍、基礎(chǔ)差、底子薄的實際情況，我們在堅持以往行之有效安全管理手段的基礎(chǔ)上，近期又分兩個階段，采取以下措施確保安全生產(chǎn)：

　　第一階段：3月、4月主要夯實安全管理?五大基石? 3月初，在省政府召開安全生產(chǎn)工作會議和陳雪楓副省長?以鐵的手腕堅決抓好安全生產(chǎn)?、?對安全事故要堅持‘零容忍’、‘零控制’?的指示及集團公司安全生產(chǎn)緊急會議精神下達后，我們迅速進行學(xué)習(xí)傳達貫徹。針對我礦實際情況，采取了具有新鄭煤電特色的安全工作?五項措施?，我們形象稱之為安全管理?五大基石?，即質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)、?不安全職工?排查、全要素安全精準(zhǔn)確認、事故責(zé)任追究。?五大基石?是全方位抓好安全生產(chǎn)工作的根本。

　　1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

　　一是從井下職工穿衣戴帽入手，要求職工每周至少洗、縫一次作衣，保證干凈無破損，系緊帽帶，扣齊紐扣，并按規(guī)定戴手套作業(yè)，否則，視為違章。通過拉高違章門檻，放寬隱患準(zhǔn)入，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進行糾偏，督促職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。二是從設(shè)備操作的標(biāo)識入手，提高設(shè)備設(shè)施操作的可靠性，如設(shè)備、閥門的開、停、閉、轉(zhuǎn)的手柄、閥

　　門等等，都統(tǒng)一進行醒目標(biāo)識，標(biāo)識不清楚的，視為不合格設(shè)備，要求做到職工第一次操作也不會出現(xiàn)失誤。如綜采面液壓支架的每個操作閥所控制的部位都要一一進行標(biāo)識。三是從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷上層次入手，按照安全設(shè)施?不缺失→安全可靠→人性化→精美?四個步驟要求進行整改，鏟除違章作業(yè)的土壤和條件，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向精美程度邁進。以綜采面下付巷轉(zhuǎn)載機過橋為例，第一步，為了防止跨越轉(zhuǎn)載機時人員、物料掉入溜子內(nèi)，要求必須設(shè)臵過橋，并且在轉(zhuǎn)載機全部長度范圍內(nèi)打設(shè)密集柱，每根柱間距不得超過150mm，人擠不過去，讓職工不走過橋就無法跨越轉(zhuǎn)載機；第二步，要求過橋必須不響、不晃、強度適中、穩(wěn)固可靠；第三步，對過橋使用的舒適度從人性化方面提出標(biāo)準(zhǔn)，要求過橋高度、扶梯臺階適中，護欄呈兩頭低中間高的弧形，符合人攀援過橋時彎腰、直腰、再彎腰的行為習(xí)慣，用料采用圓形鋼管避免抓握硌手，讓人通過時感到舒適，愿意走；第四步，從審美的角度出發(fā)，對過橋設(shè)臵進行精美處理，上漆，打磨。四是拉高安全質(zhì)量標(biāo)尺，把溫度高、噪音強、粉塵大、風(fēng)速超、光線暗、滴漏水等列入安全隱患，并進行跟蹤治理，改善職工作業(yè)環(huán)境，進而通過亮堂、舒適、優(yōu)美的作業(yè)環(huán)境逐步引導(dǎo)、改變職工養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。

　　通過近三個月的抓標(biāo)準(zhǔn)提高，抓意識引領(lǐng)，細節(jié)入手，嚴格考核，循環(huán)往復(fù)，螺旋推進，全礦從中層干部到一線職工的標(biāo)準(zhǔn)化觀念有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，特別是作業(yè)環(huán)境的改善，讓

　　職工真切感到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作帶來的實惠，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，成了大家的自覺行為。

　　2、加強職工培訓(xùn)

　　怎樣變職工被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)一直是我礦職工培訓(xùn)工作的難點。近期，我們采取了以下措施扭轉(zhuǎn)這種局面：從各區(qū)隊總工資中提取5%作為職工培訓(xùn)獎勵基金，對各隊職工的考試成績由高到低排序進行獎勵。以綜采一隊職工4月份工資為例，綜采一隊現(xiàn)有職工265人，安質(zhì)科組織的考試與該隊自己組織的考試按權(quán)重相加，得出職工個人月度考試成績，由高到低分成三個等級，對排序在前三分之一的88名職工每人獎勵300元，中間三分之一的88名職工每人獎勵200元，后三分之一的89名職工不獎不罰。通過這種手段，把職工工資拿出一部分進行工資再分配，有效調(diào)動了職工參加培訓(xùn)的積極性，現(xiàn)在就連不識字的工人也積極要求參加培訓(xùn)和進行口頭考試。

　　我們計劃，3—6月份對各系統(tǒng)職工培訓(xùn)以通用的基礎(chǔ)性知識為主，下半年我們要分系統(tǒng)、分專業(yè)、分崗位進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。通過一年的努力，爭取讓每名職工對通用知識和專業(yè)知識都能達到應(yīng)知應(yīng)會。

　　3、全方位抓好?不安全職工?排查

　　為了避免因職工個人因素而發(fā)生事故，我們要求和動員各隊建立瑣碎細致的職工?檔案?，對職工身體狀況、思想動態(tài)、家庭情況、崗位技能、心理素質(zhì)等方面進行全方位摸

　　底，隨時掌握職工安全狀況。并以此為基礎(chǔ)，在全礦范圍內(nèi)開展不安全職工排查。我們把26種情形定為不安全職工，如：入礦新職工、剛剛調(diào)換崗位的職工、受過批評的職工、歇班超過2天的職工、上班遲到的職工、睡眠不足的職工、探親前后的職工等。以綜采一隊為例，班前會上先組織安全網(wǎng)絡(luò)小組對不安全職工進行排查，再進行班組檢查，最后隊長或支部書記進行抽查確認。被確認為不安全職工的當(dāng)班不準(zhǔn)下井。

　　通過班班一貫的?不安全職工?排查，讓職工班班受教育，班班受警示，自覺規(guī)范行為習(xí)慣，逐步形成人人都做安全職工的良好氛圍，從源頭上杜絕了?不安全職工?入井。

　　4、全要素安全精準(zhǔn)確認

　　為避免職工在作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后，因人、機、環(huán)境和物的綜合因素而發(fā)生生產(chǎn)事故，我們對已有的?手指口述?安全確認法進行拓展和延伸，首先在全礦12個區(qū)隊的32個重要崗位中進行全要素安全精準(zhǔn)確認。

　　以井下綜采面采煤機司機崗位為例，交接班時對?環(huán)境條件、人員穿戴和精神狀態(tài)、采煤機各部螺栓、油位、噴霧?等進行全面檢查和安全確認，開機前，再由主、副司機共同按照?供電操作系統(tǒng)無異常、滾筒前后5米無人、聯(lián)系信號準(zhǔn)確?進行手指口述安全確認，逐項確認完畢后方可開機作業(yè)。

　　以地面綜采車間電氣焊作業(yè)崗位為例，首先對?工作場

　　所有無危險隱患、滅火措施是否到位、人員是否具備上崗資質(zhì)?等準(zhǔn)備工作進行確認，作業(yè)前再嚴格按照?高低壓表靈敏、氧氣管不漏氣、乙炔管不漏氣、氧氣和乙炔瓶間距不小于5米、割把完好?逐項進行手指口述安全確認。

　　通過全要素安全精準(zhǔn)確認，把每項崗位作業(yè)都分解成若干環(huán)節(jié)，再按流程要求對每個環(huán)節(jié)進行精確、準(zhǔn)確的確認，保證每一項崗位作業(yè)都在符合安全要求的條件下進行。

　　5、嚴格事故責(zé)任追究

　　根據(jù)省政府安全生產(chǎn)工作精神和集團公司有關(guān)會議、文件精神要求，我們制定下發(fā)了《關(guān)于加強安全生產(chǎn)系統(tǒng)工作紀(jì)律的特別規(guī)定》和《關(guān)于對重傷事故責(zé)任追究的特別規(guī)定（暫行）》，明確規(guī)定發(fā)生重傷事故，責(zé)任隊長、支部書記給予免職。同時，除正常值班、帶班、跟班的干部外，要求安全生產(chǎn)系統(tǒng)科隊長每周上班不少于6天，上班期間24小時不離礦，隨時召開緊急會議，不能在十分鐘之內(nèi)到達會議室的，第一次罰款100元，第二次罰款500元，第三次給予行政記大過處分。

　　第二階段：5月、6月要做的主要工作

　　從5月初開始，到6月底結(jié)束，我們正在開展?區(qū)隊安全生產(chǎn)管理工作的分級考核?工作。

　　分級考核就是全礦所有區(qū)隊按照采掘、輔助、地面三大系統(tǒng)劃分，采用百分制考核的形式，按照分級考核六項內(nèi)容

（隊長、支部書記進行安全文化知識培訓(xùn)、考試，取兩人平均成績，權(quán)重得分占15分；隊長或支部書記對本區(qū)隊安全文化建設(shè)工作脫稿匯報、演講，班子成員現(xiàn)場打分，占15分；隨機抽查區(qū)隊5%職工進行安全知識考試，占15分；對區(qū)隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)亮點工程申報及綜合評定進行現(xiàn)場打分，占15分；區(qū)隊精細化管理，占25分；區(qū)隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，占20分）逐項進行考核，以各自的總成績在系統(tǒng)內(nèi)部進行排序，按成績高低分為一類、二類、三類三個檔次，分別給予職工100—500元不等的獎勵。以采掘系統(tǒng)為例，采掘系統(tǒng)共有11個區(qū)隊，把各個區(qū)隊考核成績由高到低排序后，按照2:7:2的比例分為三類，第一類2個區(qū)隊的每名職工獎勵500元，第二類7個區(qū)隊的每名職工獎勵300元，第三類2個區(qū)隊的每名職工獎勵100元。

　　通過5月、6月（5月準(zhǔn)備、6月考核）兩個月的分級考核，把全礦所有區(qū)隊、所有干部職工的積極性有效調(diào)動起來，夯實安全管理?五大基石?，打牢安全基礎(chǔ)工作，保證安全生產(chǎn)無事故。

　　根據(jù)我礦當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實際，我們還存在著以下較大的安全隱患：一是11回風(fēng)上山?；夭粚＃A(yù)計年底前整改結(jié)束）；二是副井北碼風(fēng)速超限（預(yù)計6月底前整改結(jié)束）；三是下付巷附近11-補6孔見徐莊斷層落差20m以上（已制定專項措施，正施工流水巷）；四是綜采面回收和綜采面安裝期間的安全管理（已制定專項措施，嚴格科隊現(xiàn)場跟班落實）。在今后的安全生產(chǎn)中，我們一定會針對隱患，采取措施，嚴抓細管，跟蹤落實，實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全，確保?安全生產(chǎn)零死亡?。

新鄭煤電公司消防課教案2

　　新版礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試卷答案

　　一、填空題

　　1、新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)自2013年5月1日起試行。

　　2、申報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦的基本條件：1.證照齊全有效。2.實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)：考核內(nèi)達到安全生產(chǎn)目標(biāo)要求。3.隱患排查治理： 按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系。4.采掘關(guān)系正常：開拓煤量、準(zhǔn)備煤量、回采煤量、抽采煤量符合有關(guān)規(guī)定，回采率達到要求。5.自查考核獎懲：煤礦企業(yè)制定并執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比及獎懲制度。6.按要求建立煤礦瓦斯綜合治理工作體系。

　　3、一級：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分90分及以上，且內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸?shù)膯雾椏己嗽u分均不低于90分，其他專業(yè)均不低于80分。

　　4、二級：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分80分及以上，且百萬噸死亡率低于全國及所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）上平均水平，露天煤礦內(nèi)無死亡事故。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸?shù)膯雾椏己嗽u分均不低于80分，其他專業(yè)均不低于70分。

　　5、三級：煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分70分及以上，且百萬噸死亡率低于所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）上平均水平。井工煤礦通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸?shù)膯雾椏己嗽u分均不低于70分，其他專業(yè)均不低于60分。

　　6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦的檢查考核采取動態(tài)檢查。全國煤炭行業(yè)每年進行1次；?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）每半年抽查1次；礦每月進行1次全面自查。

　　7、生產(chǎn)礦井有2個能行人的通達地面的安全出口，采煤工作面沒有2個暢通的安全出口（一個通到回風(fēng)巷道，另一個通到進風(fēng)巷道）。

　　8、煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)）。

　　9、作業(yè)場所空氣質(zhì)量、溫度、噪聲、輻射及照明等符合相關(guān)規(guī)定；物料分類擺放整齊，環(huán)境整潔；各類圖牌板齊全，安設(shè)合理；管線吊掛整齊；按照GB 2894—2008及企業(yè)規(guī)定設(shè)置標(biāo)志。

　　10、井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系包括以下11個部分：通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施。

　　11、礦技術(shù)負責(zé)人每月至少組織1次通風(fēng)系統(tǒng)審查、每季度至少組織1次反風(fēng)設(shè)施檢查；防爆門應(yīng)符合規(guī)定，每半年至少檢查1次；每年進行1次反風(fēng)演習(xí)，反風(fēng)演習(xí)計劃應(yīng)按規(guī)定審批，反風(fēng)效果符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

　　12、礦井有效風(fēng)量率不低于85％。

　　13、.回風(fēng)巷失修率不高于7％，嚴重失修率不高于3％；主要進回風(fēng)巷道、采煤工作面回風(fēng)巷實際斷面不小于設(shè)計斷面的2/3；礦井通風(fēng)系統(tǒng)的阻力應(yīng)滿足《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》的要求；礦井內(nèi)各地點風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

　　14、礦井主要通風(fēng)機裝置外部漏風(fēng)率每年至少測定1次，外部漏風(fēng)率在無提升設(shè)備時不得超過5％，有提升設(shè)備時不得超過15％。

　　15、局部通風(fēng)機設(shè)備齊全，應(yīng)裝消音器（低噪聲局部通風(fēng)機和除塵風(fēng)機除外），吸風(fēng)口有風(fēng)罩和整流器，高壓部位有襯墊；局部通風(fēng)機及其啟動裝置應(yīng)安設(shè)在進風(fēng)巷道中，地點距回風(fēng)口10m以上，且支護完好、無淋水、無積水、無雜物；局部通風(fēng)機離地面高度應(yīng)大于0．3 m；瓦斯?jié)舛炔粦?yīng)超過0．5％。

　　16、密閉前5m內(nèi)支護完好，無片幫、漏頂、雜物、積水和淤泥。所有導(dǎo)電體不應(yīng)進入密閉（正常的瓦斯抽采管路應(yīng)采取絕緣措施進行處理）。

　　17、安全監(jiān)測、瓦斯抽采系統(tǒng)數(shù)據(jù)要保存2年以上，人員管理數(shù)據(jù)要保存1年以上。

　　18、爆破作業(yè)地點應(yīng)執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度。

　　19、每月由礦技術(shù)負責(zé)人至少組織1次通風(fēng)隱患排查，并有排查記錄；由礦長主持召開至少1次通風(fēng)工作例會，并有記錄可查。

　　20、制定水害應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，每年對應(yīng)急預(yù)案修訂完善并進行1次演練。

　　21、實施煤層高壓預(yù)注水，注水壓力在6～12MPa，提前注水時間不少于30天，超前注水距離工作面不少于60m。

　　22、礦井采煤機械化程度不低于75%。

　　23、液壓支架初撐力不應(yīng)低于額定值的80%，有現(xiàn)場檢測手段；單體液壓支柱初撐力符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

　　24、工作面安全出口暢通，人行道寬度不應(yīng)低于，綜采（放）工作面安全出口高度不小于，其他不應(yīng)小于。工作面內(nèi)排頭支架與巷道支護間距不應(yīng)大于，架設(shè)抬棚的單體支柱初撐力符合規(guī)定。宜使用端頭支架或其他有效支護形式。

　　25、超前支護距離不小于20m，初撐力符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

　　26、乳化液泵站完好，綜采工作面乳化液濃度為3%~5%、壓力不小于30MPa。

　　27、綜掘機械化程度不低于30%。

　　28、架棚支護巷道應(yīng)使用拉桿或撐木，炮掘工作面距迎頭10m內(nèi)應(yīng)采取加固措施。

　　29、掘進工作面內(nèi)的溫度不應(yīng)超過26℃，噪聲符合要求，有綜合防塵措施。

　　30、機電設(shè)備綜合完好率不低于90%。

　　31、在用礦燈完好率100%，使用合格的雙光源礦燈。礦井完好礦燈總數(shù)應(yīng)大于常用礦燈人數(shù)的10%以上。

　　32、工作面傾角在15°以上時，應(yīng)裝設(shè)防滑、錨固裝置。

　　33、.應(yīng)使用阻燃輸送帶，有防滑、堆煤、防跑偏、溫度、煙霧保護，有自動灑水裝置。

　　34、機頭、機尾應(yīng)有安全防護設(shè)施，行人需跨越處應(yīng)設(shè)過橋。

　　35、井下變電所及高壓配電點應(yīng)設(shè)有電話，并能與礦調(diào)度室直接聯(lián)系；井下變電所、配電點應(yīng)有供電系統(tǒng)圖。

　　36、井下 127V供電系統(tǒng)（包括信號、照明及其它電源）應(yīng)使用綜合保護。

　　37、運行7t及以上機車、3t及以上礦車、采區(qū)運送重量超過15t（包括平板車重量）及以上設(shè)備時線路軌型不低于30kg/m，卡軌車、齒軌車和膠套輪車運行線路軌型不低于22kg/m。

　　38、在用運輸設(shè)備綜合完好率不低于90%。

　　39、鋼絲繩扣插接長度符合規(guī)定要求，無損傷、打結(jié)、扭曲、繩股斷裂等現(xiàn)象

　　40、建立健全以下基本制度：⑴安全生產(chǎn)責(zé)任制度；⑵安全辦公會議制度；⑶安全目標(biāo)管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度；⑹安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度；⑺安全隱患排查與整改制度；⑻安全監(jiān)督檢查制度；⑼安全技術(shù)措施審批制度；⑽礦用設(shè)備器材使用管理制度；⑾礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度；⑿事故應(yīng)急救援制度；⒀安全獎懲制度；⒁入井人員管理制度；⒂安全舉報制度；⒃安全操作管理制度；⒄煤礦認為需要制定的其他制度。

　　41、井下作業(yè)有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度、帶班下井考核獎懲制度、帶班下井舉報等制度健全有效。

　　42、煤礦主要負責(zé)人每月至少組織1次全面安全隱患排查工作。

　　43、建立完善以下班組安全管理基本規(guī)章制度：（1）班前、班后會和交接班制度；（2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度；（3）隱患排查治理報告制度；（4）事故報告和處置制度；（5）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；（6）安全承諾制度；

（7）班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；（8）民主管理制度；（9）安全績效考核制度；

（10）煤礦企業(yè)認為需要制定的其他制度

　　44、免費為每位職工發(fā)放《煤礦職工安全手冊》。

　　45、設(shè)置由法定代表人(主要負責(zé)人)、管理者代表、相關(guān)職能部門以及工會代表組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)。

　　46、制定職業(yè)病防治規(guī)劃、計劃和實施方案。

　　47、按照GBZ 188—2007的規(guī)定組織新錄用人員和轉(zhuǎn)崗人員進行上崗前職業(yè)健康檢查，不應(yīng)安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　48、按照GBZ 188—2008的規(guī)定做好準(zhǔn)備調(diào)離或脫離作業(yè)及崗位人員的離崗時職業(yè)健康檢查，對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者不應(yīng)解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　49、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。

　　50、建立礦山救護隊，不具備建立礦山救護隊條件的煤礦應(yīng)與就近的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。

　　51、礦山救護隊?wèi)?yīng)進行資質(zhì)認證并取得資質(zhì)證。

　　52、礦山救護隊?wèi)?yīng)實行軍事化管理和訓(xùn)練。

　　53、礦山救護隊按規(guī)定配備必需的裝備、器材，裝備、器材應(yīng)明確管理職責(zé)和制度，定期檢查、維護。

　　54、不具備建立礦山救護隊條件的煤礦應(yīng)組建兼職應(yīng)急救援隊伍，并依照計劃進行訓(xùn)練。

　　55、按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和AQ/T 9002的規(guī)定，結(jié)合本煤礦危險源分析、風(fēng)險評價結(jié)果、可能發(fā)生的重大事故特點編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。

　　56、應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，要素和層次結(jié)構(gòu)完整、程序清晰、措施科學(xué)、信息準(zhǔn)確、保障充分、銜接通暢、操作性強。

　　57、調(diào)度室人員配備應(yīng)保證雙崗每天24小時值班和調(diào)度工作需要，并保證調(diào)度員下井時間。

　　58、調(diào)度負責(zé)人應(yīng)具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專（同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有3年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。

　　59、調(diào)度值班人員應(yīng)具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專（同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有2年以上煤礦基層工作經(jīng)歷。

　　60、調(diào)度值班人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并取得安全資格證書。61、發(fā)生影響生產(chǎn)超過1小時的非人身傷亡生產(chǎn)事故、重傷及以上人身傷亡事故，應(yīng)立即報告當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)，并在接到報告后1小時內(nèi)向上一級調(diào)度部門報告事故信息。62、職工宿舍布局合理，人均面積不少于5㎡。

　　63、礦區(qū)門口、有軌運輸與無軌運輸交叉處、有軌運輸行人通行處等危險路段應(yīng)按規(guī)定設(shè)置限速和警示裝置。

　　64、工業(yè)道路應(yīng)符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》的要求,主干道、次干道應(yīng)有符合規(guī)定的道路指示牌。

　　65、礦區(qū)門口、有軌運輸與無軌運輸交叉處、有軌運輸行人通行處等危險路段應(yīng)按規(guī)定設(shè)置限速和警示裝置。

新鄭煤電公司消防課教案3

　　掘進系統(tǒng)擂臺賽

　　一、必答題1、2014年我公司安全工作重點是什么？

　　答：有效運行安全風(fēng)險預(yù)控管理體系。

　　2、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險類型可以分為哪四個方面？

　　答：人、機、環(huán)、管。

　　3、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中把煤礦事故分為幾種？

　　答：頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害、其它事故共八種。

　　4、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險等級分為幾個等級？

　　答：5級，低風(fēng)險、一般風(fēng)險、中等風(fēng)險、重大風(fēng)險、特別重大風(fēng)險。

　　5、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中危險源的最大風(fēng)險值是多少？

　　答：36。

　　6、2013年我礦舉行的安全大討論活動把什么緊密結(jié)合起來？

　　答：風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)。

　　7、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)最先在中國哪個煤礦集團公司開展運行？

　　答：神華集團。

　　8、鄭煤集團在建設(shè)風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中兩個試點礦是？

　　答：新鄭煤電公司、白坪煤業(yè)。

　　9、我公司在建設(shè)風(fēng)險預(yù)控體系中要求入井工人下井時必須隨身攜帶什么卡？ 答：危險源辨識卡。

　　10、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)是那個大學(xué)的教授研究推廣運行的？

　　答：中國礦大。

　　11、錨桿“三級”監(jiān)測制度是指（ABD）

　　A 班組自檢B 區(qū)隊日檢C 區(qū)隊互檢D 礦井抽檢

　　12、冬季“三防”是指（BCD）

　　A 防結(jié)冰B 防寒C 防凍D 防火

　　13、礦井發(fā)生突水的兩個必要條件是（AB）

　　A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水壓力

　　14、安全生產(chǎn)通常所說的“四新”指生產(chǎn)經(jīng)營單位采用（ABCD）

　　A 新工藝B 新技術(shù)C 新材料D 新設(shè)備

　　15、噴漿前應(yīng)掛（ABC）三條線。

　　A 中腰線B 拱基線C 墻基線D 等高線

　　16、巷道產(chǎn)生底壓的原因是（ABC）

　　A 粘土質(zhì)巖石的遇水膨脹

　　B 某些巖石的化學(xué)變化

　　C 松散巖層受巷道兩幫巖石的影響而隆起

　　17、工傷出血急救有哪幾種方法（ABC）

　　A 指壓止血法B 加壓包扎止血法C 止血帶止血法

　　18、煤礦“三違”行為是指（ABC）

　　A 違章作業(yè)B 違反勞動紀(jì)律C 違章指揮D 違反法規(guī)

　　19、噴射混凝土養(yǎng)護應(yīng)遵守哪些規(guī)定（ABC）

　　A 噴射混凝土終凝2小時后應(yīng)噴水養(yǎng)護

　　B 養(yǎng)護時間一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天

　　C 氣溫低于5℃時，不得噴水養(yǎng)護D 氣溫在0℃時不需要噴水養(yǎng)護

　　20、“白國周班組安全管理九法”之“三必談”指的是（ABC）

　　A 發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談B 對收到批評的人必談

　　C 每月必須召開一次談心會D 工作勞累的人必談

　　21、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中風(fēng)險評估具體包括那四個方面？

　　答：可能性、后果、風(fēng)險值、風(fēng)險等級。

　　22、風(fēng)險預(yù)控體系的最大特點是？

　　答：超前預(yù)控管理

　　23、什么是風(fēng)險？

　　答：指某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。

　　24、我公司在完成系統(tǒng)重大危險源及系統(tǒng)風(fēng)險評估時采取了什么分析法？

　　答：事故樹分析法

　　25、集團公司要求風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中系統(tǒng)危險源重大評估具體由誰組織審核？

　　答：礦總工程師。

　　二、搶答題1、2014年是新鄭煤電公司的什么年？精細管理年

　　2、集團公司企業(yè)文化工作的總體格局是什么？黨委主導(dǎo) 行政主體部門聯(lián)動全員參與

　　3、企業(yè)文化三大識別系統(tǒng)是什么？是理念識別形象識別行為識別

　　4、集團公司企業(yè)文化由哪三個部分組成？安全文化管理文化和諧文化

　　5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精細 精準(zhǔn) 精確 精益 精美

　　6、風(fēng)險管理措施是指達到風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)的具體方法手段，對或不對？ 對

　　7、煤礦風(fēng)險預(yù)控等同于隱患消除，對或不對？錯

　　8、危險源就是隱患，對或不對？ 錯

　　9、煤礦企業(yè)中最大的危險源是人的不安全行為，對或不對？對

　　10、無痕不安全行為的特點是人員發(fā)生不安全行為在一定時間內(nèi)會留下一定的行為痕跡，對或不對？錯

　　11、進行風(fēng)險評估的方法是風(fēng)險矩陣法，對或不對？對

　　12、管理人員不盡職也是危險源，對或不對？對

　　13、檢修皮帶時發(fā)生事故屬于運輸事故，對或不對？錯

　　14、皮帶在運行過程中發(fā)生卷人事故，具體指哪一種事故？B

　　A、機電B、運輸C、其他D、管理

　　15、下列屬于危險源的是？A

　　A、采煤機帶病運行B、刮板機C、液壓支架D、掘進機

　　16、下列哪一項描述屬于人的不安全因素？B

　　A、照明不足B、失職C、工作地點粉塵大D、設(shè)備警示標(biāo)示不全

　　17、皮帶在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的卷人事故屬于（A）事故。

　　A.機電 B.運輸 C.其它 D.管理

　　18、某隊職工井下行走時，由于地面濕滑摔倒屬于以下哪一種因素引起的？C

　　19.人員的不安全因素B.機的不安全因素 C.環(huán)境的不安全因素D.管理的不安全因素

　　20、對于危險源“躺在床上吸煙”，其管理對象應(yīng)該是（A）

　　A 人B 床C 香煙D明火

　　三、風(fēng)險題

　　1、風(fēng)險預(yù)控危險源辨識中要考慮三種狀態(tài)和三種時態(tài)，具體指？（10分）

　　答：三種狀態(tài)：正常、異常、緊急。三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來。

　　2、什么是風(fēng)險預(yù)控的措施？（10分）

　　答：是在危險源成為隱患之前制定并實施的措施。按照應(yīng)用階段分，風(fēng)險預(yù)控措施可分為事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。

　　3、風(fēng)險預(yù)控體系中，PDCA是戴明提出的一種循環(huán)管理模式，具體含義是？（10分）

　　答：PDCA分別表示：P-Plan(計劃)；D-Do（實施）；C-Check(檢查)；A-Action（改進）。

　　4、煤礦風(fēng)險預(yù)控管理工作流程是什么？（10分）

　　答：第一步是對煤礦危險源進行辨識，第二步是風(fēng)險評估，第三步是風(fēng)險控制。

　　5、礦山企業(yè)必須對危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施，在礦山安全法中明確指出的危害安全的事故隱患有？（10分）

　　答：（1）、粉塵，有毒物質(zhì)、放射性物質(zhì)（2）、沖擊地壓、瓦斯突出、井噴（3）、瓦斯爆炸、煤塵爆炸（4）、冒頂、片幫、邊坡滑落和地謄塌陷

　　6、掘進工作面通風(fēng)的主要目的是？（10分）

　　答：（1）、供給掘進工作面作業(yè)人員足夠的新鮮空氣（2）、把有毒害氣體稀釋并排到回風(fēng)流中（3）、給掘進工作面提供適宜的氣候條件和衛(wèi)生環(huán)境

　　1、風(fēng)險預(yù)控管理包括哪些內(nèi)容？答對5條（包括5條）以上者得分，否則不得分。（20分）

　　答：(1)危險源辨識(2)風(fēng)險評估(3)管理對象、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施(4)危險源檢測(5)風(fēng)險預(yù)警(6)風(fēng)險控制(7)信息與溝通

　　2、風(fēng)險預(yù)控體系建設(shè)中形成的八大手冊是什么？少說一種不得分。（20分）

　　答：《安全風(fēng)險管理手冊》《管理手冊》《風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施》《安全文化實施手冊》《安全制度匯編》《程序文件》《人員不安全行為管理手冊》《風(fēng)險預(yù)控體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》。

　　3、在煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系中，員工不安全行為主要包括哪些內(nèi)容？（20分）

　　答：包括 7 方面內(nèi)容：(1)人員準(zhǔn)入管理；(2)員工崗位規(guī)范；(3)員工培訓(xùn)教育；(4)員工不安全行為分類；(5)不安全行為控制措施；(6)員工行為監(jiān)督；(7)員工檔案。

　　4、中央“八項規(guī)定”的內(nèi)容是什么？（20分）

　　答：

（一）要改進調(diào)查研究，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待

（二）要精簡會議活動，切實改進會風(fēng)

（三）要精簡文件簡報，切實改進文風(fēng)

（四）要規(guī)范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具

（五）要改進警衛(wèi)工作，減少交通管制

（六）要改進新聞報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長

（七）要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字

（八）要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

　　5、中央“六項禁令”的內(nèi)容是什么？（20分）

　　答：

（一）嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。

（二）嚴禁向上級部門贈送土特產(chǎn)。

（三）嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。

（四）嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。

（五）嚴禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。

（六）嚴禁組織和參與賭博活動。

　　6、布置炮眼時，應(yīng)注意哪些事項？（20分）

（1）周邊眼一般應(yīng)布置在設(shè)計輪廓線上。（2）選擇適當(dāng)?shù)奶筒鄯绞胶吞筒畚恢茫?）輔助眼以槽洞為中心層層布置，最小抵抗線符合規(guī)定（4）底眼的最小抵抗線和炮眼間距通常與輔助眼相同

　　1、《安全文化手冊》中明確指出新鄭煤電公司風(fēng)險預(yù)控文化建設(shè)的遠景目標(biāo)是？（30分）

　　答：使新鄭煤電公司的安全風(fēng)險預(yù)控文化建設(shè)達到團隊互助管理階段，圍繞“平安、和諧、富裕新鄭煤電公司”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，與“四個一”工程建設(shè)和“三個持續(xù)提升”管理目標(biāo)緊密融合，促進新鄭煤電公司安全生產(chǎn)的安全風(fēng)險預(yù)控文化體系，形成自我約束、持續(xù)改進的安全長效機制，有效預(yù)防和控制事故，實現(xiàn)人員無違章、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，達到人員、機器、環(huán)境、管理的安全風(fēng)險預(yù)控，為新鄭煤電公司建成安全風(fēng)險預(yù)控型礦井提供強大的文化支撐。（意思答對即可，主要說出四個一工程）

　　2、建設(shè)安全風(fēng)險預(yù)控體系最終目的的什么？（30分）

　　答：通過開展持續(xù)、全面、全過程、全員參與和閉環(huán)式的安全管理活動，以風(fēng)險預(yù)控管理為核心，在生產(chǎn)作業(yè)過程中做到人員無失誤、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，使企業(yè)的安全管理由經(jīng)驗管理提升為風(fēng)險管理，提前發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)事故的因素，采取有效措施，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。（意思答對即可）

　　3、煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系包括幾個部分？（30分）答：16部分(1)總要求(2)安全風(fēng)險預(yù)控管理方針(3)風(fēng)險預(yù)控管理(4)危險源辨識(6)風(fēng)險評估(7)風(fēng)險管理對象、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施(8)危險源監(jiān)測(9)風(fēng)險預(yù)警(10)風(fēng)險控制(11)信息與溝通(12)保障管理

(13)員工不安全行為管理(14)生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理(15)綜合管理(16)檢查、審核與評審

　　4、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理主要包括那些內(nèi)容？（30分）

　　答：包括 14 個方面的內(nèi)容：(1)通風(fēng)管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防塵管理；(5)防滅火管理；(6)通風(fēng)安全監(jiān)控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地測管理；(10)防治水管理；(11)機電與供用電管理；(12)運輸提升管理；(13)壓氣、輸送和壓 力容器管理；(14)其他要求。

　　5、開展群眾性精神文明建設(shè)活動的重要意義（30分）

　　答：首先，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是把兩個文明建設(shè)任務(wù)有機結(jié)合，落實到基層的有效途徑。社會主義精神文明建設(shè)必須服從、服務(wù)于全黨、全國的工作大局，為改革開放、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力、思想保證和智力支持。其次，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是動員廣大群眾積極參與社會主義精神文明建設(shè)的重要載體。廣大人民群眾是精神文明建設(shè)的力量主體和動力之源，能否把廣大人民群眾發(fā)動、組織起來，自覺地、滿腔熱情地投身到精神文明建設(shè)中去，使精神文明建設(shè)成為全民參與的事業(yè)，是精神文明建設(shè)能否充滿生機和活力，能否獲得成功的關(guān)鍵?？梢哉f，人民群眾既是精神文明創(chuàng)建活動的直接參與者，又是精神文明創(chuàng)建活動成果的直接受益者，因而，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動能夠吸引廣大干部群眾積極參與，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性，主動性和創(chuàng)造性。其三，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動是改造社會環(huán)境，轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣，建設(shè)文明生活，提高社會文明程度，推進社會主義精神文明建設(shè)的重要手段。實踐證明，廣泛開展各種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，有利于加強思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度機制建設(shè)；有利于提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)“四有”新人；有利于改變社會環(huán)境、樹立良好的社會風(fēng)氣，維護社會秩序和社會安定，促進經(jīng)濟建設(shè)和改革開放各項事業(yè)的順利發(fā)展。

　　6、隱患與危險源的區(qū)別是什么？（30分）

　　答：隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。危險源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有可能意外釋放的能量或危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。危險源失控轉(zhuǎn)化為危險狀態(tài)，繼而轉(zhuǎn)化為隱患后的事故。

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