下面是范文網小編整理的培訓學校安全工作及崗位職責5篇 培訓學校安全工作方案，供大家賞析。
培訓學校安全工作及崗位職責1
校長工作職責
1、貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令、并結合學校實際制度或學期工作計劃。組織人力、物力和財力認真實施。并把實施情況總結上報。
2、推行校務公開制，實行民主管理和民主監(jiān)督，以利有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，努力實現(xiàn)學校管理的目標、任務。
3、主持召開行政會議、校務會議、主管學校人事工作和后勤工作，領導教師總體實施工作。
4、領導學校教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德育為首、育人為本、合理安排全面工作，對全校人員進行德、能、勤、績的考核工作。
5、領導總務工作，切實做到為教育服務，為師生服務，改善辦學條件和教學條件。
6、抓好教師的隊伍建設，組織教職工學習政治、文化和教育理論，積極吸取外地的教育信息，逐步提高教職工的思想，文化和業(yè)務素質。
7、指導和幫助學校的團、隊工作，關心和支持教育工會和其他群眾組織開展活動，注意發(fā)揮這些組織的作用。
8、指導各級家委會開展工作，組織好家長會、辦好家長學校，搞好社會、家庭、學校三結合教育。
9、推行校長負責制。組織本校教職工實施聘任制工作，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，促進人才的合理流動，形成教師隊伍的優(yōu)化組合，激發(fā)教職工教書育人的積極性和自覺性。
10、代表學校，作為法人處理學校對外一切事務。
教導主任工作職責
（一）在校長的直接領導下，協(xié)助校長抓好校本部日常教學工作。其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，協(xié)助校長領導教學工作，負責學校教學計劃的制定、組織落實、檢查和總結。
2、協(xié)助校長領導和管理學校的教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實現(xiàn)，經常深入教學工作，提出教改和教研的意見，推進學校教育教學改革的實踐活動。
3、領導、督促、檢查、評價教學工作。
4、制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實。
5、指導教師進行教學改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經驗，不斷提高教學質量。
6、組織好教師隊伍的培訓和進修工作。
（二）分管成人教育工作，其主要職責是：
1、根據分工，負責完成分管的成人教育工作任務。
2、按照年度工作的總體任務和階段性工作，負責制定分管工作的目標、步驟、方法和措施，并抓好落實。
3、閱批修改分管工作草擬的文件、報告、函電及其他文稿，主持召開和參加分管業(yè)務方面的會議。
4、全面了解和掌握分管工作進展情況和存在的問題，及時向校長匯報工作方面的問題，對分管工作進行積極的探討和研究。
5、負責抓好分管部門人員的思想政治工作，促進工作水平和工作效率的提高。
（三）承辦校長交辦的其他工作。
教師崗位職責
一、熟悉教學計劃，鉆研課程標準，掌握教材的內在聯(lián)系，并根據課標要求和學生實際制定好學期授課計劃。
二、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。
三、教師要精心搞好課堂教學，努力提高每一節(jié)課的教學質量。做到教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯(lián)系實際，有效地利用課堂40分鐘。
四、要重視課堂教學實效，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。針對學生實際做好培優(yōu)、補差工作，因材施教，加強教學的針對性，努力提高教學質量。
五、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，有機地對學生進行思想教育，認真執(zhí)行課堂教學常規(guī)和學校對學生管理的各項規(guī)章制度，執(zhí)行教師施教行為規(guī)范，不斷提高學生學習的自覺性、主動性。
六、精心布置作業(yè)，對作業(yè)要及時收發(fā)、認真批改，講求實效，搞好講評活動。作業(yè)的留、收、改、評都要嚴格規(guī)范，要加強課堂練習、認真指導，努力做到當堂鞏固，提高教學效果。
七、加強對學生平時的考核考查，期末考試前，一定要制定復習計劃，認真上好復習課，考試后做好質量分析，制定改進措施。
八、要按時積極參加政治學習和組內的教研活動，努力提高政治、業(yè)務水平。
九、不斷自我提高，積極撰寫教學隨筆、案例，學期結束后，要對本學期教學工作做出書面總結，寫好專題總結或論文，并交教務處存檔。
十、完成學校交給的臨時任務。
小滿小學安全工作制度
為了確保學校教育教學秩序的正常運行，確保學校財產不遭受無謂的損失，確保師生的人身安全，特制定如下安全工作制度。
一、加強安全防火工作
1、學校每學期都要與全校各科室各班級簽訂安全防火責任書。各科室各班級本著誰主管誰負責的工作原則，分別制定本科室本班級的防火制度，每月自查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，無力整改的立即報告主管領導，最大限度地防止火災事故的發(fā)生。每個辦公室只設一個電插座，堅決不使用電爐子、電暖風、電座墊；在教室不使用電水壺、熱水器。對師生員工開展經常性的安全防火教育。
2、每學期初、學期末，學校領導都要會同電工全面檢查電源線路一次，發(fā)現(xiàn)老化、打火、脫位等情況及時更換或整改；平時也要注意觀察，發(fā)現(xiàn)異常，立即處理。
3、加強鍋爐房、食堂等電作業(yè)區(qū)與宿舍電閘開關的管理，全方位地避免電火的發(fā)生。
4、確保消防器材全部到位，隨時備用，準確無誤。
二、加強交通安全教育
由于校園處在城區(qū)邊緣，校門離馬路很近，車輛往來頻繁，因而學校極端重視對學生的交通安全教育，嚴格要求學生認真遵守交通規(guī)則。每學期伊始，學校重點強調，日常班主任隨時提醒，全力避免交通事故的發(fā)生。
三、加強餐飲的管理
1、加強食堂的管理。做到餐具使用一次消毒一次；地面經常沖洗，保持室內無灰塵；生熟食品隔離儲存；米庫無鼠；餐具在消毒柜內放置；服務人員要穿工作服、戴工作帽、經常剪指甲、洗澡、洗衣服，確保全身整潔。
2、日常保證全校師生的飲水問題，避免水污染的侵害。以此全力避免疾病的侵入和漫延，確保師生的健康與安全。
四、嚴禁學生野浴。
每年暑假前后，都要警告學生，嚴禁到池塘、大河、水庫野浴，如果發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
五、加強安全用電工作
1、對學生加強用電常識與安全教育，特別在“教室”與“實驗室”，學習過程都處處與電息息相關，要求學生發(fā)現(xiàn)問題，立即報告教師處理，不得自行解決。
2、各處電閘、開關都設有保護裝置，由專人負責，其他任何人不得隨意開啟或破壞。
3、如需臨時拉線，必須找電工一手處理，其他人不得隨便亂拉亂扯，特別在校園內拉臨時落地線，必須檢查絕緣層破損與否。 以此確保師生員工的人身安全。
六、加強封閉式管理
充分發(fā)揮門衛(wèi)和保衛(wèi)人員的功能，對學生提出嚴格要求，沒有特殊情況，嚴禁離校。強化全方位全天候封閉式管理，杜絕學生與社會閑散人員的接觸，以避免意外矛盾和事故的發(fā)生。
上列制度，全校師生員工都必須認真遵守，不得違反。
小滿小學
二00八年八月
培訓學校安全工作及崗位職責2
時樓中學學校崗位安全工作職責
一、校長——學校安全工作第一責任人
1.建立、健全本單位安全管理責任制。
2.組織制定本單位安全工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3.保證本單位安全管理投入的有效實施。
4.督促、檢查本單位的安全管理工作，及時消除安全隱患。
5.組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。
6.向上級有關部門及時、如實報告安全隱患和安全事故。
7.組織制定并實施本單位安全教育和培訓計劃。
8.建立安全工作獎懲制度，調動全體教職工共同做好學校安全工作的積極性。
9.加強與屬地政府及相關部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊治安綜合治理工作。
10.遇到突發(fā)事件立即組織安全領導小組啟動應急預案，并第一時間趕到現(xiàn)場指揮。
11.及時排查、消除本單位教職工隊伍中存在的矛盾糾紛。
二、辦公室主任——校園安全工作共同責任人
1.協(xié)助校長管好學校安全工作，校長不在校期間，履行校長崗位安全職責。
2.通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責任意識，指導落實崗位安全職責。
3.關心教職工的生活和思想動態(tài)，及時掌握校內不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。
4.督查學校安全管理制度落實情況，向學校安全工作領導小組提出整改建議。
5.積極組織開展反邪教工作。
三、分管安全工作的副校長——學校安全工作直接領導責任人
1.組織或者參與擬訂本單位安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全事故應急救援預案。
2.組織或者參與本單位安全教育和培訓，如實記錄安全教育和培訓情況。
3.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。
4.組織或者參與本單位應急救援演練。
5.檢查本單位的安全狀況，及時排查安全事故隱患，提出改進安全管理的建議。
6.制止和糾正違反安全管理制度和操作規(guī)程的行為。
7.督促落實本單位安全管理整改措施。
8.協(xié)助校長加強與屬地政府部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。
9.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。
10.部署、督查放學前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。
11.負責做好學校安全預警工作，極端惡劣天氣必須預警。
四、分管教學副校長——學校教學工作安全責任人
1.督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)（特別是體育課、勞動課、實驗課、實訓課），防止學生意外傷害事故的發(fā)生。
2.對必須在校外進行的教學活動要認真審批，要有嚴密的安全防護措施，確?；顒影踩M行。
3.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。
4.督促指導教師把學生安全放在教育教學的首位，認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。
5.健全學校心理健康教育工作機制，有效防范學生因心理問題導致的安全事故發(fā)生。
6.負責建立學生安全信息通報制度，確保做到學生非正常缺席、擅自離校以及學生有身體、心理的異常狀態(tài)時，及時告知其監(jiān)護人。
五、后勤主任——學校設施設備安全責任人
1.制定學校設施設備安全管理工作規(guī)章制度，做好學校設備設施安全管理工作。
2.組織對學校建筑物、設施設備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故。
3.負責學校食品安全與衛(wèi)生防疫工作；組織制定學校食品、飲用水及傳染病防控規(guī)章制度；負責食堂、自備水源和二次供水設施的安全管理，確保學校食品及飲用水安全；負責督促職能部門落實食品安全管理與疾病防控措施。
4.加強學校宿舍設施安全管理，確保師生宿舍安全。
5.督促有關人員做好防盜工作，維護學校財產安全。
6.加強學校的安全設施建設，確保校園安全。
六、法制副校長
1.協(xié)助學校按照有關法律法規(guī)制定完善校園安全管理制度，落實各項安全防范措施。
2.協(xié)助學校加強安全工作，結合中小學學生特點，開展有針對性的交通、消防、治安等安全宣傳及法制教育。
3.協(xié)助學校做好對有不良行為學生的教育轉化工作，落實具體幫教措施。
4.協(xié)調有關部門對學校周邊治安環(huán)境進行整治，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園案件，建立長效機制，維護學校周邊治安秩序。
5.配合政法部門妥善處理在校師生違法案件，督促學校妥善處理校園內發(fā)生的嚴重違規(guī)違紀問題。
6.協(xié)助學校與社會、家庭等方面建立聯(lián)系，完善“三位一體”法制教育機制，落實各項治理措施。
7.完成領導小組交辦的其他安全工作。
七、工會主席
1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。
2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。
3.協(xié)助學校摸查內部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。
4.關心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。
5.完成領導小組交辦的其他安全工作。
八、保衛(wèi)科
1.在校長和分管副校長的領導下，具體負責學校日常安全管理工作。根據學校安全工作計劃，制定部門實施細則，定期向分管安全工作副校長匯報學校安全工作情況。
2.按時參加上級有關部門召開的安全會議并按相關要求，上報學校安全工作計劃、總結、報表、材料、信息等。
3.堅持每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即責成有關部門進行整改并啟動責任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。問題嚴重的要及時向分管副校長匯報，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關負責人及時在記錄表上簽字。
4.結合學校安全工作實際，開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。
5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責，檢查督促各部門落實各種活動安全預案及安全措施。
6.負責校園“三防”（人防、物防、技防）建設，管理安保人員，維護安防設施。
7.負責學校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查。
8.負責全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設備的日常檢查和維護，保證校內消防器材的完好、有效，確保正常使用。
9.配合學校安全工作領導小組主動與相關部門聯(lián)系協(xié)調，建立密切的工作關系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。
10.校內發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向學校安全工作領導小組匯報，并根據應急預案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。
11.根據有關規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。
12.完成領導小組交辦的其他安全工作。
九、辦公室主任
1.會同有關處室負責學校安全宣傳工作。
2.負責本部門安全工作。
3.負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。
4.負責全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。
5.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十、政教主任
1.結合學校安全工作目標和任務，開展學生德育工作，維護校園教育教學秩序、穩(wěn)定師生情緒。
2.組織落實學校安全工作領導小組安排部署的工作任務，依據部門安全崗位職責，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。
3.定期召開年級主任和班主任安全工作會議，組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責任。
4.在學生會和班委會設立安全委員，設“學生110 ”和班級安全員，協(xié)助做好學生安全工作。
5.學校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預案和活動前師生安全教育工作。
6.利用升旗、廣播操等時間，開展學生安全教育。
7.通過板報、櫥窗、廣播、網絡等開展對師生安全宣傳教育。
8.聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家開展對師生的專題安全教育。
9.通過家長會、告家長書、短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發(fā)揮家長對學生安全工作的主體作用。
10.做好安全教育、家長接待、事故處理及相關材料的整理歸檔。
11.負責住校生的教育和管理工作。
12.負責衛(wèi)生、防疫安全工作。
13.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
一、政教副主任
1.負責教導處所屬各組（室）的安全管理工作，落實部門安全責任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實情況。
2.定期召開部門安全工作會議。
3.逐日做好學生非正常缺席、擅自離校、學生身體、心理異常狀態(tài)等關系學生安全的信息的登記、報告工作，并及時告知學生監(jiān)護人。做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。
4.加強學生學籍信息的安全管理，建立信息保密制度。
5.做好教學活動和考試安全預案及管理工作。
6.配合校長積極穩(wěn)妥做好學校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。
7.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
二、教務主任
1.指導學科教師結合所教學科內容滲透安全教育，引導每個教師要因地制宜、因勢利導開展學生安全教育。
2.加強課堂、特別是體育課、實驗課的安全管理。
3.做好學校安全方面的課題研究工作。
4.督促每位任課教師撰寫安全教育教案和開展“放學前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。
4.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
三、后勤主任
1.負責學?？倓蘸笄诘陌踩芾砉ぷ鳎鋵嵅块T安全責任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監(jiān)督、檢查工作落實情況。
2.定期召開部門安全工作會議。
3.加強總務后勤人員的安全培訓，提高各工種人員的安全意識和防范技能。
4.做好學校建筑物和水、電、氣等設施設備的安全檢查和維護，定期維護或更換消防器材和特種設備，并建立臺賬，及時做好相關記錄。
5.落實學校食堂及食品安全管理制度與措施，嚴格執(zhí)行《食品安全法》 等法律法規(guī)及《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等政策文件，建立嚴格的食堂安全管理制度，自覺接受食品藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督。
6.負責學校自備水源、二次供水設施的衛(wèi)生安全管理及相關措施落實。
7.組織相關人員按規(guī)定進行安全培訓和健康體檢；隨時與當地衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管部門聯(lián)系，掌握本地區(qū)傳染病流行、食品安全與飲水衛(wèi)生等信息以及防控要求，采取切實措施，有效控制傳染病、食品中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件在學校發(fā)生。
8.落實本部門不同工種安全責任。組織部門人員定期檢查負責范圍內的安全。
9.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
四、少先隊輔導員、團委（支部）書記
1.貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責。
2.在少先隊和共青團組織中設立安全委員。經常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。
3.制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的安全教育。
4.定期組織學生活動場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向學校有關部門匯報。
5.熟悉學校各類安全預案及流程，協(xié)助和配合學校有關部門處置突發(fā)事件。
6.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
五、年級組長
1.所在年級的安全第一負責人，負責建立年級安全工作的各項規(guī)章制度，明確本年級每位教師的安全崗位職責。
2.建立健全由年級組長、班主任、任課教師、學生構成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態(tài)化、制度化。
3.及時傳達上級有關安全工作文件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學校安全工作有關要求，做好日常安全防范。
4.做好年級特異體質學生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動安全預案并做好活動前的安全教育工作。
5.指導班主任和任課教師加強對學生的安全教育和管理。
6.負責本年級學生樓層、樓梯的安全管理。
7.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
六、教研組長
1.教研組安全第一負責人，負責建立教研組日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。
2.定期召開教研組安全工作會議，維護學校教育教學安全。
3.制定實驗室安全規(guī)章制度，督促實驗員做好實驗室的安全管理工作。
4.制定實驗室突發(fā)事件應急預案并組織演練。
5.監(jiān)督指導各學科教師在學科教學中滲透安全教育。
十
七、班主任
1.班級安全管理的第一責任人，對本班學生安全及教室內的設施設備安全負責。
2.認真落實學校安全工作的各項要求，及時解決班級出現(xiàn)的安全問題，排除安全隱患。
3.在班委會和團支部設立安全委員，在班級設立若干安全員。
4.保證晨（午、晚）檢專時專用，仔細查看學生精神和身體狀態(tài)，認真記錄，及時上報。
5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時間開展學生安全教育。特別注意根據季節(jié)變化提醒學生預防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災害和安全事故，提高學生安全防范意識和逃生自救技能。
6．嚴格執(zhí)行學生考勤和請銷假制度，做好學生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校上課或中途離校學生的情況，并及時與家長取得聯(lián)系，做好記錄。
7.認真做好班級內各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向年級組長和校領導匯報。
8.對有特異體質和心理異常的學生，應在家長的配合下及時做好記錄，在安排體育、勞動及大型活動時予以照顧。
9.協(xié)助學校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔負起監(jiān)護人職責，做好學生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學生校外安全。
10.組織班級集體活動必須征得學校領導同意并報上級教育行政部門批準后方可進行，做好安全預案和活動前的安全教育工作。
11.發(fā)現(xiàn)學生在校出現(xiàn)身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學校。
12.開展“放學前一分鐘安全教育”。結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。
13.認真準確采集學生及家庭相關信息。
14.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
八、任課教師
1.明確并履行崗位安全職責，落實學校安全工作的有關要求，做好安全防范工作。
2.將安全教育有機滲透到本學科教學內容和教學過程中。
3.課前清點學生人數，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即上報班主任，課堂上發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性時應及時制止、告誡、教育，并與班主任或學生家長及時溝通。課間負責本樓層就近樓梯間、樓層的安全工作。
4.密切配合班主任開展安全工作，及時將班內的安全問題向班主任反映，協(xié)助班主任對學生進行安全教育，妥善處理班級出現(xiàn)的安全問題。
5.課堂教學中如遇突發(fā)事件或安全問題，及時將學生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時立即向分管領導或校長匯報。
6.開展“放學前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。
7.完成領導小組交辦的其他安全工作。
十
九、體育教師
1.掌握教學班學生特異體質狀況，在體育教學中合理安排相關學生活動，并做好記錄。
2.做好課前準備，根據教學內容，對場地、器材及教學環(huán)境進行全面安全檢查，及時排除安全隱患。
3.結合體育項目特點，講解安全注意事項，帶領學生認真做好準備活動，強化學生相互保護意識，提高學生自我保護能力。
4.遵循體育運動規(guī)律，嚴格按照體育教學要求上好每節(jié)課，不違規(guī)操作。特別是教學中，要做好“保護與幫助”的示范動作，教會學生如何進行“保護與幫助”。
5.嚴格教學過程管理，把握學生情緒變化，認真、及時化解體育教學過程中的各種矛盾或糾紛。
6.掌握體育教學及體育課外活動中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序，制定學校學生體育教學及體育課外活動傷害事故（急?。鳖A案，發(fā)生傷害事故時按程序進行處理。
二
十、電教教師
1.負責學校電教設備維護與安全運行，及時檢查和報告設備隱患，配合電工檢修，保障電教設備安全運行。
2.認真執(zhí)行網絡有關安全規(guī)定，確保校園網絡安全，杜絕不良信息在校園網頁上出現(xiàn)。
3.做好防火、防盜、防潮工作。掌握滅火常識，會使用消防器材，緊急時刻具有撲救初起火災的能力。
4.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關部門并保護好現(xiàn)場。
5.每天下班時檢查水電門窗，關閉所有應關電源，確認無安全隱患后方可下班。
二十
一、心理教師或心理健康學科任課教師
1.做好學生心理輔導工作，普及心理健康和青春期知識。
2.建立心理健康咨詢室，負責做好心理健康咨詢室及與心理健康教育有關的設施設備的安全維護。
3.做好全校學生心理調查工作，配合班主任、家長對有心理問題的學生進行心理疏導，并做好跟蹤隨訪和相關記錄，及時匯報。
二十
二、財務人員
1.提高安全防范意識，增強責任心，確保學校財務安全。
2.加強印章、空白支票的保管和使用安全?？瞻字迸c財務用章分開存放，嚴格按照財務規(guī)定存放現(xiàn)金。
3.到銀行取送款時，大宗款項必須三人以上專車接送，少量款項須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確保現(xiàn)金和人身安全。
4.確保學校財務賬目、票據保存規(guī)范，避免因存放不當受潮損壞。
5.做好財務室防火、防盜工作，做到人離門鎖。
6.下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
二十
三、財產管理員
1.全面負責、統(tǒng)一管理學校財產，建立臺賬，確保所保管物品的安全。
2.管理好學校倉庫，建立倉庫和財產管理制度。
3.加強倉庫消防安全，嚴禁火種入庫，嚴禁庫內吸煙和使用各種電熱器具，定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
二十四、圖書管理員
1.學校圖書館安全工作第一責任人，切實落實各項安全管理制度，確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間，組織學生有序出入圖書館，做好安全門的標示和開啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內不得存放易燃品和私人物品，嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的管理，注意網絡安全，保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
二十
五、檔案管理員
1.按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。
2.按有關要求安裝防火防盜門，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時檢查、維護或更換，有條件的學校配備安全報警裝置，做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調和除濕機，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
二十
六、體育器材保管員
1.堅持每天檢查體育運動器械、戶外運動器材和場地，并做記錄。發(fā)現(xiàn)安全問題立即停用，并將問題器械做封存警示，及時向有關領導（部門）報告并組織維修和處理，消除安全隱患。杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。
2.教育學生愛護器材，指導學生安全使用、搬運器材，要求學生發(fā)現(xiàn)器材安全問題時及時向老師報告。
3.堅持體育器材領借制度，器材室所借出的器材須符合安全標準，并及時歸還、驗收。
4.借出的運動器材不允許放置在無人看管的場所。
5.完成領導小組交辦的其他安全工作。
二十
七、實驗室管理員
1.實驗室安全第一責任人，在學校相關部門及教研組長的指導下，認真制定實驗室的安全規(guī)章制度，并貫徹落實。
2.定期不定期檢查儀器，及時保養(yǎng)、維修，做到實驗室內儀器、藥品放置整齊，使用安全。
3.嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時上報需處置的過期物品，加強實驗室的安全管理。
4.按規(guī)定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換。禁止無關人員進入實驗室。做好防火、防盜工作。
5.開展學生安全教育，指導學生安全使用實驗用具和藥品，防止傷害事故的發(fā)生。
6.制定突發(fā)事件應急預案并組織演練，掌握各類事故發(fā)生時的處置方法。
7.每天嚴格檢查實驗室及藥品存放安全，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其他安全工作。
二十
八、食堂管理員
1.食堂食品安全第一負責人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢，確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學校食堂從業(yè)人員健康管理和培訓制度，從業(yè)人員每天晨檢制度，加工經營場所及設施設備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度，食品（原料）、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票制度、進貨查驗和合賬記錄制度，食品貯存、加工、供應管理制度，食品留樣制度；不采購“三無”食品和腐爛變質食品，確保采購、加工、供應、貯存等關鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備，聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項設施設備安全運行。
6.嚴格按照相關規(guī)定使用煤氣罐及其灶具、管道。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其他安全工作。
二十
九、宿舍管理員
1.宿舍安全和設施設備安全使用的第一負責人。
2.建立住宿學生及其家長檔案，建立特異體質學生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，保存好學生家長和班主任的聯(lián)系電話。
3.在學校教導處（學生處）和保衛(wèi)處的指導下成立學生宿舍管理委員會，每個宿舍設宿舍長，配合宿舍管理員做好住宿生的各項管理工作。
4.做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關宿舍大門，嚴禁無關人員進入宿舍。認真落實宿舍管理值班制度，值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開，夜間嚴禁上鎖。
5.定期檢查維護宿舍各類設施和用品（門、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關領導或部門，配合有關部門及時消除隱患。
6.加強宿舍區(qū)消防安全管理，嚴禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區(qū)火災等應急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。
7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學生有序疏散并及時上報。
8.嚴格執(zhí)行學生請銷假制度，學生請假回家要填寫請假登記表，并告知班主任和家長，取得他們的同意方能準假。
9.每晚熄燈前，清點各宿舍人數，發(fā)現(xiàn)有學生未歸的，要立即查找，并及時與班主任和家長聯(lián)系。
10.每晚熄燈后，認真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學生就寢，同時認真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學生生病，應及時與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任。
11.學生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學生要問明情況，如有生病的學生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。
12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，督促學生開窗通風、清掃保潔，組織指導宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內務和衛(wèi)生差的要及時進行教育，并限時整改。
13.完成領導小組交辦的其他安全工作。
三
十、門衛(wèi)、保安
1.執(zhí)行24 小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，按時交接班，建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實。
2.嚴格落實校門開閉制度，學生上課時間應保持校門關閉。
3.嚴格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴格驗證，并依據學校有關會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴禁無關人員進入校園。上課期間，學生必須持有班主任開具的出門證，方可出校。
4.果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監(jiān)控，并上報保衛(wèi)主任或相關領導。必要時，啟動報警器或向110 報警，并配合公安機關做好處置工作。
5.對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴防學校物資流失。
6.疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)內的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。
7.任何人不得在警務室從事與該室工作無關的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險品。
8.做好警務室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
9.妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。
10.在崗期間不與無關人員聊天，不干私活，不飲酒。
11.及時發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類安全隱患并上報。
12.制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛(wèi)主任解決。
13.遇有火警或其他緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現(xiàn)場，并及時上報保衛(wèi)主任。
時樓中學
2017年9月1日
培訓學校安全工作及崗位職責3
培訓學校職工崗位及職責
1、校長：侯巧蘭
職責：全面管理培訓學校及幼兒園藝術團各項工作，主管人事、財務、年審、招生的工作；
2、教務部長：陳月英
職責：主管培訓學校及藝術團的日常管理、招生、后勤、人員考勤等工作，同時兼藝術團大地負責人；
3、核算員：吳慧敏
職責：負責培訓學校的招生、收費、退費、收支核算、人員報工、工資核發(fā)、教學課程調查、教室安排、學生聯(lián)系等工作。同時兼顧午休班的工作。
4、教學部教師：
朱維紅（藝術團十幼負責人）任俊秀（藝術團五幼負責人）田素芹（藝術團二幼負責人）武靜芳（藝術團九幼負責人）陳
寧（藝術團三幼負責人）
職責：負責藝術團的宣傳、招生、收費、退費、課程、課時的安排，及興趣課程的日常管理工作，六一文藝匯演及電視臺大賽作品的排練工作等。
5、午休班工作人員：王瑋、紀海霞
職責：負責每日中午、下午按時接送學生上下學，及午餐進餐和午休工作，負責學生安全及教育工作，每日的作業(yè)輔導，及家長溝通交接工作。
6、幼兒報負責人：田素芹、任俊秀、王瑋 職責：負責幼兒報內容的收集、下載、編輯、修改、校對及發(fā)放工作，每月定時向幼兒園反饋各園稿件上交數量及上報數量，根據形勢及節(jié)假日活動及時調整版報欄目內容。
培訓學校收費標準
短租教室：大、200/天
中、180/天
小、150/天 長租教室：半年 大4000／月×6=元
中3000／月×6=元
小1900／月×6=元
自辦文化課：高、初中課程，每生每節(jié)課時20~25元
小學課程，每生每節(jié)課時15~20元 教師代課費：每節(jié)300-600元 藝術課：
80/月`門，外部學生收費
60/月`門，內部學生收費。均與教師5：5分成。合作課程：原則按照 ：比例合作。給班主任做為提成。
沒有班主任組織則按原比例進行。
備注：內部教師及園長副園長的子女學習，藝術課程享受半價，文化課程減60學習是成就事業(yè)的基石
元，園內教師子女學習藝術課程減免100元，文化課程減50元。
培訓學校安全工作及崗位職責4
培訓學校崗位職責
匯編
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
教職工考勤與獎懲制度
一、員工考勤以出勤表（考勤機）為準。實事求是，不得找別人代簽。弄虛作假發(fā)現(xiàn)一次，學校將予以警告處分。警告處分累計達三次者，學校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計結果將作為發(fā)放工資的依據之一。
二、學校員工不得遲到、早退和曠工。
1、遲到：按每次按5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過半小時者按曠工半天計算。
2、早退：未經批準早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。
3、曠工：曠工半天扣發(fā)基本工資10%；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。
三、請假應提前向部門主管請示，得到準許后填寫請假條，并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式。值班期間按20元/天扣除，上課期間按100元每天扣除。
四、根據學校的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應提前與學校取得聯(lián)系，經過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴重者，學校予以解聘。
五、上班時間玩游戲、睡覺、擅自離崗等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 六、與客戶發(fā)生爭吵給學校形象和聲譽造成惡劣影響者，學校當即予以解聘。七、獎勵：
2020年4月19日
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1、當月全勤且沒有其它違紀現(xiàn)象者，獎勵50元。
2、員工能夠書面或口頭形式向學校提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益，學校給予獎勵。
3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校給予獎勵。
4、對樹立學校良好形象，受到客戶好評者，學校酌情給予獎勵。
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咨 詢 處 前 臺 崗 位 職 責
一、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重、得體，以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
二、接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時要說“Hello,New Star English.您好，新星英語學?！薄?/p>
三、接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應馬上找相．．．．．．．關人或主管接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。四、打電話時，應先問好，報出學校名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門領導匯報。五、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介紹學校的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，態(tài)度誠懇，如遇自身不懂之處應馬上請教，不可隨意答疑。六、客戶對學校有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，3
2020年4月19日
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嚴禁與客戶爭吵。
七、認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出。作好接班前準備，認真檢查電腦、電話、打卡機、等設備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。
八、有重要客戶來訪應事先通知部門領導，以便做好接待工作。對安排補課或輔導任務時，要積極配合并主動做好輔導工作，不能敷衍了事。
九、上班時間，不得利用計算機從事與工作無關的操作，嚴禁將計算機用于電腦游戲、聊天等。
十、負責前廳及走道、廁所環(huán)境的清潔沖洗。檢查燈具風扇是否關閉，所有辦公物品、書籍等屬于學校的財產要仔細看管，用后放回原處。
十一、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應向領導請示，經批準后方可外出。
十二、下班離崗前，負責檢查各教室鑰匙是否收回，各種電器電源是否切斷，前后門窗是否安全關閉，做好一切方可離開。
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教 師 崗 位 職 責
一、關心、愛護全體學生，做到對學生不分親疏遠近，一視同仁，平等對待。
二、積極主動地和家長溝通，反饋學生在校的學習情況。特別是發(fā)現(xiàn)學生有生病等異常情況要第一時間和家長聯(lián)系。
三、值班教師提前30分鐘到校，其它教師提前15分鐘到校，上課教師
2020年4月19日
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應提前10分鐘到達教室，做好學生上課前的準備工作。
四、學生到校時，值班教師應領學生至教室內坐好。上課期間原則上不得接聽電話，手機需設置靜音。
五、上課第一件事要點名，記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時電話溝通問清原因，若無應答稍后再次聯(lián)系，然后交予前臺值班教師記錄。
六、維持學員的課間活動紀律，盡可能減少室外自由活動時間，防止各類安全事故的發(fā)生。
七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。
八、負責搞好上課教室內的衛(wèi)生工作，保持室內的整潔，不準學員在教室內吃零食、亂丟垃圾，下課時提醒學員將自己課桌內的垃圾清理干凈。
九、組織學生統(tǒng)一放學，有序離開，每次提醒學生注意安全作為常規(guī)工作來做，確保學員被家長接走后方可離開崗位。
十、上班期間不得隨意外出。如需外出辦事，應向領導請示，經批準后方可離開并向同事交代工作或崗位。
十一、下班離開前，要檢查班級電器開關、關好門窗，打掃衛(wèi)生并清倒垃圾。切不可出現(xiàn)只安排學員打掃，自己提前離開的現(xiàn)象。十二、不得在校外進行其它兼職教學，保證有充分的精力投入到本校的教學工作。
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校 長 崗 位 職 責
2020年4月19日
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校長須對董事會負責，執(zhí)行董事會的一切決議；對外代表學校，對內主持學校工作；依法履行的職責受法律保護（一）校長依法享有下列權利
1、組織制定、實施學校發(fā)展規(guī)劃和學校具體規(guī)章制度建設；
2、主持召開校務會議，對學校教育教學和管理工作中的重要問題進行決策；
3、聘任、考核、獎懲管理人員，負責學校內設機構人選的選定； 4、依照有關規(guī)定行使使用經費和管理校產等職權； 5、參加培訓，對上級主管部門的工作提出意見和建議；
6、非因法律和政策規(guī)定的事由、非經學校董事會決議規(guī)定的程序，不被免職或者辭退。
（二）校長必須履行下列義務
1、遵守憲法、法律和法規(guī)，依照國家法律法規(guī)和教育方針、政策，履行校長職責；
2、維護學校、教職工和學生的合法權益，關心、尊重教職工，組織和支持教職工參加學習、培訓和進修，加強對教職工的思想政治工作，充分發(fā)揚民主，充分調動管理人員的積極性和主動性； 3、嚴格執(zhí)行財務制度，管好校產和財務；
4、努力學習，鉆研業(yè)務，不斷提高工作能力和管理水平、充分發(fā)揮在民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用；
5、接受監(jiān)督。上級主管機關監(jiān)督、登記機關監(jiān)督和董事會監(jiān)督。
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辦 公 室 主 任 崗 位 職 責
2020年4月19日
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一、在學校校長領導下，負責主持辦公室的全面工作，組織并督促工作人員全面完成辦公室職責范圍內的各項工作任務。
二、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。
三、組織匯總學校年度綜合性資料，草擬學校年度總結，工作計劃和其它綜合性文稿。
四、組織收集和了解各項目的工作動態(tài)，協(xié)助校長及各領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握學校主要活動情況，為學校領導決策提供意見和建議，負責編寫學校年度大事記。
五、負責召集學校辦公會議，檢查督促辦公會議和學校領導布置的主要工作任務和貫徹落實情況。
六、保管印章、文件、檔案、負責文件資料的收發(fā)、登記和整理。 七、參與學校發(fā)展規(guī)劃，年度經營計劃的編制和學校重大決策事項的討論。
八、負責組織學校通用管理標準規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，負責組織學校投資項目的洽談、調研、立場、報批、項目投標、開班、結業(yè)、預決算等有關項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作。
九、負責做好學校來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等工作；有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；完成學校領導交辦的其它工作任務。
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財 務 主 管 崗 位 職 責
2020年4月19日
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會計人員可為兼職人員，對校長和董事會負責，任免由校長提議經董事
會研究決定，以下為會計人員職責：
一、接受學校主管領導的領導，嚴格遵守財經紀律，杜絕不合理開支，敢于同一切違反財經紀律的人和行為作斗爭；
二、統(tǒng)籌規(guī)劃資金，掌握資金、資產動態(tài)，為領導提供決策依據； 三、審查各類報銷憑證，核查各單位往來帳，及時清理呆帳； 四、監(jiān)督出納管好記好各種財務帳簿，不定期對出納現(xiàn)金進行抽查； 五、及時催交各種應收帳款和處理帳務中的遺留問題;
六、正確編制、登記會計憑證，建立、登記規(guī)范的各類總帳、明細帳； 七、嚴格成本管理，按時計提及上交各種稅費；按時報送月（季、年）度財務報表、財務分析、年度財務總結；
八、定期對會計檔案立卷、歸檔，妥善保管、整理各類借款及經濟合同；
九、主動協(xié)調各級稅務部門和銀行的業(yè)務關系； 十、按時完成領導臨時交辦的任務。
現(xiàn) 金 會 計 崗 位 職 責
一、輔助主管會計搞好日常財務工作，嚴格遵守《現(xiàn)金管理制度》，正確收支，按時記好現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結，帳實相符；
二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金借用、支票領用程序，保障資金安全；
三、嚴格執(zhí)行報賬程序，拒絕任何不符合財務規(guī)定的發(fā)票單據報銷，把
2020年4月19日
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好收支關；
四、協(xié)助會計催繳、收繳各種應收款項，發(fā)放職工工資、各種應支款項及物品；
五、堅持收支復帳，金額與票據必須相符，內容完整、清楚，保證在各種收支單據移交前完整，不得失落；
六、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。
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教 務 長 崗 位 職 責
負責學校教務工作的安排,做好學生與教師的匹配工作并合理安排課程，做好課時的統(tǒng)計以及師資的儲備等工作。崗位職責如下：
一、主持教務部日常管理工作，了解教務管理方式方法及工作流程，建立、保管、完善學生檔案。
二、負責師資招聘、師資儲備工作的規(guī)劃、監(jiān)管和培訓工作。
三、有效排課，合理規(guī)劃班級，負責教學秩序及常規(guī)工作的檢查和反饋。
四、按照學校規(guī)定的時間準確無誤的錄入課時，負責教學效果的監(jiān)管工作。
五、嚴格審核學校專兼職教師的課時工資，并在規(guī)定時間報上級領導審核。 配合學校做好教師學員的考勤。
六、向任課老師了解學生的學習進度、學習狀況、學習態(tài)度、行為習慣等,向學生家長反饋,按要求做好回訪工作，協(xié)調教師與學生、家長間
2020年4月19日
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七、及時高效地解決教師遇到的各種教學問題，對教師進行培訓及考核；對不合格教師進行整改或淘汰。
八、主動積極開展教育教學比賽，有針對性設計比賽內容和實施方案，善于發(fā)現(xiàn)問題并爭取員工支持解決問題。
九、定期開展教學檢查，認真填寫檢查表格并及時反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，突出情況主動向校長匯報并爭取支持以解決問題。
十、配合協(xié)調好其它各部門的工作安排，了解員工的想法和需求，認真梳理匯總并上報學校領導。
十一、安排老師上公開課，配合市場部門進行學校各項市場宣傳和招生工作
十二、完成學校領導交辦的其它工作。
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市 場 部 主 管 崗 位 職 責
市場部主管受校長領導，主要根據市場信息的變化為學校制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度市場推廣計劃，負責協(xié)調部門內部與其它部門之間的合作關系，執(zhí)行并完成學校制定的招生計劃。崗位職責如下： 一、全面計劃、安排、管理市場部工作。
二、根據招生計劃，制定年度（學期）宣傳策略和營銷計劃。 三、協(xié)調部門內部與其它部門之間的合作關系。四、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
2020年4月19日
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五、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
六、配合教務部做好教師的培訓、考核、調配。
七、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場宣傳規(guī)劃與預算，監(jiān)督執(zhí)行宣傳活動計劃和專項市場推廣策劃。。
八、根據招生計劃，制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
九、對市場進行科學的預測和分析，并為招生工作做出準備。 十、完成學校領導交辦的其它工作。
高溝新星英語培訓中心
2020年4月19日
培訓學校安全工作及崗位職責5
崗位職責說明
校黨委職責
1.加強對校工作、團、隊的領導，充分發(fā)揮群眾組織的作用。搞好思想政治工作。2.帶領黨員沖鋒陷陣，服務與教育，在平凡的育人崗位上起好戰(zhàn)斗堡壘作用
校黨委書記職責
黨委書記在上級黨委和黨委委員會集體討論下，負責黨委全面工作和學校思想政治工作，監(jiān)督和保證學校行政工作的順利開展。
校長辦公室職能
校長辦公室是在校長直接領導下，校長、學校行政系統(tǒng)的綜合、綜合管理機構，是信息網絡中心，在工作運轉過程中發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的功能。校長辦公室職能
校長職能
校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、后勤等工作。
人事專員崗位職責
負責做招聘預約，簡歷管理，考勤制作，社保繳納等，有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
工會主席崗位職責
工會主席是工會的法人代表，在校黨委的領導下，主持工會全面工作。
工會職責
在校黨委的領導下，獨立自主的開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。
團委職責
學校團委要在學校黨組和上級團組織的領導下，緊密圍繞學校黨政中心工作，以創(chuàng)建學習型組織為主線，以服務學校建設工作為目標，切實發(fā)揮好共青團組織的生力軍和突擊隊作用。
團委書記職責
負責團委日常工作，主持召開委員會議和團委擴大會議，傳達校黨支部指示和上級團委議，研究確定全校團的工作任務。教學教研中心職責
教學部是學校教學工作的重要職能部門和具體管理部門，根據學校發(fā)展規(guī)劃與要求，進行教育教學的策劃并負責落實教學、教研、課程開發(fā)和學生培養(yǎng)任務，保證教學質量。
教學教研中心主任職責
招聘教師，制定教師招聘計劃和招聘標準，制定教師招聘工作流程，管理學校教學工作.負責培訓教師，教學管理、教學質量評估、檢測等等
教師培訓部主任職責
負責編寫學校人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃,制定教師培訓管理制度和工作流程，包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓活動進行評估與考核、培訓計劃監(jiān)控評估流程等，培訓申請流程等；
教師培訓部部長職責
培訓部長對分管主任負責，協(xié)助研究修定教學規(guī)章制度，并根據中心教學工作計劃，制定本部門工作計劃，做好專業(yè)培訓、教學常規(guī)管理、教研活動、教師隊伍建設、德育教育工作，完成各項教學任務。
財務部
主要職能是在本機構一定的整體目標下，關于資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。
財務部部長職責
建立、完善學校統(tǒng)一的財務管理體系，指導、監(jiān)督分校會計核算和財務管理工作，制定財務工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜，全面負責財務部日常工作，完成校領導交辦其它各項工作
教學考核評比部部長職責
組織教學安排、教學巡查、評學評教、評先評優(yōu)、考試考查、教學總結等工作。對教師工作的考查、考核、評價、評定的認可，對教師的觀念和行為具有最為直接的導向、激勵、控制作用。
校長助理職責
在校長領導下，具體承擔學校教育教學及后勤等方面的管理工作。組織教職工學習黨的教育方針、政策和上級指示，學習相關的業(yè)務知識，提高教師思想業(yè)務水平。
政治部
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