工作方案模板 篇1
為認真貫徹落實市、縣“三大行動”會議精神，根據(jù)《長治縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三項治理”雙月行動實施方案》做好無煙環(huán)境建設工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。
一、目標
全面開展無煙環(huán)境建設工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準》的要求。
二、創(chuàng)建工作
?。ㄒ唬┏闪⑨t(yī)院無煙環(huán)境建設工作領導小組及其辦公室。 成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設工作領導小組（以下簡稱領導小組），由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領導小組下設辦公室 （以下簡稱辦公室），成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負責無煙環(huán)境建設的日常工作。
?。ǘ┲贫ㄡt(yī)院無煙環(huán)境建設相關制度
1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設工作制度；
2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設考評獎懲管理規(guī)定；
3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設實施方案。
?。ㄈ╅_展職工吸煙情況統(tǒng)計。
（四）開展無煙環(huán)境建設宣傳布置工作。
1.醫(yī)院樓內所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標識。
2.醫(yī)院無條件設立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導吸煙者到室外吸煙的.義務。
3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。
4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設相關管理規(guī)定和控煙知識等。
5.在服務臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控煙宣傳資料，供免費取閱。
?。ㄎ澹╅_展戒煙咨詢服務，提供戒煙幫助。
1、設立兼職戒煙醫(yī)生，進行戒煙指導和咨詢服務。公布醫(yī)院控煙咨詢電話（0000000）
2、提供戒煙醫(yī)院門診電話（0000000）。
?。┱匍_全體職工大會，進行無煙環(huán)境建設工作動員及培訓。
1、學習上級和醫(yī)院有關文件；
2、進行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準》解讀；
?。ㄆ撸╅_展多種形式的控煙健康教育活動。
1、舉辦控煙知識講座；
2、舉辦戒煙咨詢服務。
（八）開展無煙環(huán)境建設監(jiān)督巡查工作。
1、醫(yī)院控煙監(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。
2、領導小組辦公室負責對醫(yī)院相關管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。
（九）年終考核評估工作。
年終根據(jù)檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。
工作方案模板 篇2
為了進一步促進幼兒園教育與家庭教育的有機結合，密切教師、幼兒、家長之間關系，創(chuàng)建和諧、健康的園內外育人環(huán)境，充分發(fā)揮“家訪”對幼兒進行思想教育工作的重要作用，進一步提高德育實效性，促進幼兒全面健康成長，我園從以下幾方面開展好家訪工作：
1、高度重視，提高認識，把家訪工作納入幼兒園的常規(guī)工作。進一步提高對家訪工作的認識，把家訪工作作為師德建設的重要內容，納入幼兒園常規(guī)工作，制定工作制度和考核措施，確保家訪工作的實效性。定期檢查家訪情況，對教師家訪工作的開展情況，采用臨時抽查和定時檢查的方式進行及時督促，確保家訪工作的順利、有效開展。
2、明確家訪任務，切實做好家訪工作。園長及中層干部每學期家訪次數(shù)不少于5名幼兒，班主任每學期原則上應達到所帶班級幼兒的一半，做到一年內對全班幼兒家訪一邊。任課教師每學期對所教學班級幼兒家訪不少于10人次。主要采取登門訪問、書信、電話聯(lián)系、召開家長會、電子郵箱、網(wǎng)上等方式進行。
3、提出家訪要求。每次家訪前做好充分準備，抓住重點，明白通過家訪了解那些情況，解決什么問題，達到什么目標。家訪要做好詳細記錄，對家訪中提出的好意見、建議要及時反饋園領導。
4、對教師的家訪情況要給與及時的總結與反饋。每學期對照家訪量化考核細則檢查并考核教師的家訪工作，幫助教師在以后的工作中進一步提高。
5、建立組織機構，鞏固家訪成果。建立園長為組長，班主任、任課教師為組員的組織機構，定期召開家訪工作研討會和座談會，總結交流家訪工作經(jīng)驗。
具體安排：3月—7月
1、對家訪工作做好安排部署
2、領導、班主任、任課教師制定家訪計劃
3、對幼兒家長進行家訪
4、對家訪工作開展情況進行定時、臨時檢查
5、總結9月——12月
1、對家訪工作做好安排部署
2、領導、班主任、任課教師制定家訪計劃
3、對幼兒家長進行家訪
4、對家訪工作開展情況進行定時、臨時檢查
5、總結
工作方案模板 篇3
根據(jù)《xx績效工資實施辦法》文件精神，根據(jù)我園的實際情況，由“xx幼兒園績效考核工作領導小組”集體討論確定《xx幼兒園教職工績效工資考核方案》，提交教職工大會審議，并于xx年xx月xx日召開全體教工大會，一致通過該方案，通過后予以公示。具體方案如下：
一、指導思想
為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策，維護廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內部分配辦法，以教職工績效工資實施為契機，探索建立科學規(guī)范的教師收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務，努力推進幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
二、實施對象和時間
實施對象：我園在編在崗工作人員。
發(fā)放時間：幼兒園教職工績效工資12月末每年集中發(fā)放一次。
三、績效工資的項目
管理崗位津貼、工作量津貼、業(yè)績獎勵津貼。
四、考核分配原則
考核工作原則上以月為單位進行，業(yè)績考核可以學期和學年為單位進行?？冃ЧべY管理考核方案要充分征求廣大教師的意見，做到統(tǒng)籌兼顧，接受廣大教職工的監(jiān)督。
五、績效工資具體實施辦法
(一)園長的`獎勵性績效工資。
園長的獎勵性績效工資由xx中心校核定的獎勵性績效工資的考核。
(二)幼兒園獎勵性績效工資。
1.實施對象。
包括幼兒園教師及其他專業(yè)技術人員、中層管理人員和工勤人員。
2.主要構成。
幼兒園獎勵性績效工資由管理崗位津貼、工作量津貼、業(yè)績獎勵津貼三部分構成。各項目標準由幼兒園根據(jù)本園獎勵性績效工資分配辦法確定。
(1)管理崗位津貼。
班主任津貼按班容量xx人以下每月xx元，xx至xx人每月xx元，xx人以上每月xx元，由每班按xx名班主任平分，利益共享，責任共擔。
其他管理崗位津貼由幼兒園根據(jù)實際自行決定。兼任多個管理崗位職務的人員的職務津貼由幼兒園根據(jù)實際情況制定考核分配細則。
(2)工作量津貼。
工作量考核包括正常出勤工作量(每月xx元)超工作量(超課時、超員)及所承擔的工作職責等。
a、教師必須完成幼兒園安排的工作量，實行超員津貼。
各班級人數(shù)在基數(shù)基礎上按超出的人數(shù)加分，每超xx人加xx元。(大班基數(shù)xx人、中班基數(shù)xx人、小班基數(shù)xx人)
b、幼兒園安排的加班(xx小時以上為半天)，每半天加xx元。
c、代課每半天加xx元，可以累加。
d、寒暑假、節(jié)假日、雙休日加班每天xx元。(以幼兒園安排的加班計算)
注：加班每月封頂xx元。
(3)業(yè)績獎勵津貼(xx元)
a、工作考核：業(yè)績獎勵津貼每月xx元。(每增加事假半天，工作業(yè)績扣xx元。)
師德表現(xiàn)每月xx元。
安全責任每月xx元。(出現(xiàn)安全事故的費用，由本班班主任xx人承擔一半，園內承擔一半。)
b、各項獎勵(本園認可的)。
1.獲獎先進;
2.特定的組織活動等;
3.個人比賽、指導獲獎;(第1至第3按照幼兒園獎懲方案執(zhí)行)
4.課題科研成果獎。(園級單項xx元、學區(qū)級xx元;市級單項xx元;省級單項xx元;國家級單項xx元。
說明：上級部門已發(fā)放相關獎金，幼兒園不再重復發(fā)放。
工作方案模板 篇4
按照市建委關于開展文件具體要求，立即開展本公司施工項目部安全生產大檢查，現(xiàn)工作實施方案如下：
一、成立安全檢查組
組長：
副組長：
組員：
二、檢查范圍
XX施工現(xiàn)場。
三、檢查的依據(jù)、標準
《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-20xx）、《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術規(guī)范》（JGJ/T 188-20xx）、《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》（GB-20xx）以及預防施工坍塌、高處墜落等有關法律法規(guī)、安全技術規(guī)范標準。
四、檢查內容
在全面檢查的基礎上，重點檢查安全責任制度是否建立健全，是否落實到位等情況，以及施工現(xiàn)場存在的安全隱患。具體包括：
1、執(zhí)行國家工程建設安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范執(zhí)行情況。
2、領導施工現(xiàn)場值班帶班執(zhí)行情況。
3、“消防隱患大排查大整治活動”、“違章搭建彩鋼板臨時用房”等專項行動集中開展情況。
4、施工現(xiàn)場腳手架、起重機械、施工用電、施工機具、模板支撐、安全防護、基坑支護等自檢和規(guī)范管理情況。
5、施工現(xiàn)場有毒有害揚塵等危害防治與防汛、防暑降溫措施的落實情況。
6、現(xiàn)場突發(fā)事故或應急救援預案是否完善，應急演練情況。
7、對重大危險源普查建檔、風險識別和監(jiān)控預警制度建設及措施落實情況。
8、三類人員和特種作業(yè)人員持證上崗及施工人員的全員教育培訓等情況。
五、檢查步驟、方法和時間安排
檢查工作分三個步驟進行：
1、自查整改階段（7月9日--7月13日）
通知各施工班組要認真對本單位全部在建工程施工現(xiàn)場安全生產、文明施工進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，徹底排查各類事故隱患。
2、檢查階段（7月14日--7月18日）檢查小組對施工現(xiàn)場依據(jù)相關法律法規(guī)認真進行檢查。
3、總結、處理階段（7月19日--7月20日）
檢查小組對執(zhí)法檢查情況進行匯總、整理，嚴肅處理施工現(xiàn)場安全生產、文明施工違法違規(guī)行為。
六、具體要求
施工項目部、施工班組要迅速開展自查自糾，根據(jù)要求，結合本地區(qū)實際組織開展安全自查，特別是要加強重點部位、重點施工環(huán)節(jié)的檢查，對存在重大事故隱患的工程項目要責令其限期整改，跟蹤落實，確保安全隱患及時消除。
工作方案模板 篇5
今年是“xx”規(guī)劃的謀劃之年，是高等教育全面推進改革創(chuàng)新、提高質量的關鍵時期。全面總結“xx”規(guī)劃實施的成績和經(jīng)驗，存在的問題和原因，科學編制學校教育事業(yè)改革與發(fā)展“xx”規(guī)劃（以下簡稱為“xx”規(guī)劃），對于我校更好地抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，通過改革創(chuàng)新實現(xiàn)科學發(fā)展具有重要意義。為認真編制好我?！皒x”規(guī)劃，特制定本方案。
一、主要任務
圍繞我校建設有特色的高水平教學研究型大學的目標，認真分析國內外同類型高校發(fā)展格局，立足于學?！皒x”期間發(fā)展狀況，把握高等教育發(fā)展的階段性特征與規(guī)律，堅持依法治校，夯實基礎，優(yōu)化結構，提升內涵，著力改革創(chuàng)新，突出解決關系學校發(fā)展的重大問題，加快學校重點工作和關鍵環(huán)節(jié)綜合改革，大力推進學校各項事業(yè)全面、協(xié)調發(fā)展，既表現(xiàn)在思路、方法和目標上創(chuàng)新，又體現(xiàn)在政策、項目和措施上落實，使規(guī)劃成為指導學校未來五年又好又快可持續(xù)發(fā)展的行動綱領。
二、編制原則與要求
（一）科學定位，明確目標原則
在充分總結“xx”規(guī)劃目標落實情況下，全面梳理近幾年我校的發(fā)展思路，總結辦學特色和主要成績，發(fā)現(xiàn)困難，尋找差距，認真分析國家、行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對我校發(fā)展提出的新要求，科學論證“xx”期間我校的發(fā)展目標、發(fā)展思路和建設重點，制定出有效的戰(zhàn)略舉措，使規(guī)劃做到既立足實際又富有遠見，既有科學性、前瞻性又具有可行性、可考核性。
（二）深化改革，創(chuàng)新思路原則
建設有特色的高水平教學研究型大學是我校未來發(fā)展的戰(zhàn)略取向，要根據(jù)發(fā)展目標找準制約學校未來發(fā)展的體制和機制問題，正確處理繼承與創(chuàng)新的關系，進一步改革和完善原有改革方案，抓住發(fā)展中的重點工作進行改革創(chuàng)新，制定出新的改革創(chuàng)新方案和措施，形成有利于建設特色鮮明的高水平教學研究型大學的管理體制和運行機制。
（三）突出重點，整體推進原則
規(guī)劃編制既要總攬全局，又要堅持 “有所為，有所不為；有所先為，有所后為”的原則。要突出創(chuàng)新人才培養(yǎng)、提高科技創(chuàng)新能力、高水平教師隊伍建設與學科建設、和諧發(fā)展等重點工作，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排、分階段建設，整體推進學校各項事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。規(guī)劃編制中要樹立節(jié)約意識，將財政和資源因素與各項規(guī)劃相結合，規(guī)劃內容要充分體現(xiàn)降低資源消耗，提高資源利用率，建設節(jié)約型大學的思想。
（四）加強調研，注重銜接原則
各單位一定要進行深入細致的調查研究，掌握真實情況，抓住關鍵問題，認真研究規(guī)劃內容，把規(guī)劃目標、任務、改革措施做細做實。規(guī)劃要加強與國家中長期規(guī)劃及xx省“xx”規(guī)劃相結合，與學校自身特色及建設有特色的高水平教學研究型大學的戰(zhàn)略目標相結合。規(guī)劃牽頭單位要加強部門與部門、部門與學院之間的協(xié)調，注重總體規(guī)劃與專項規(guī)劃、專項規(guī)劃與學院規(guī)劃之間的銜接。
（五）民主參與原則
科學決策規(guī)劃編制工作是“一把手”工程，各單位、部門負責人要親自掛帥，組建好編制團隊。要提高規(guī)劃編制的透明度，廣泛凝聚學校專家、青年教師、管理干部、學生代表、校友等各方面的智慧和意見；要堅持頂層與基層相結合，通過座談會、書面征求意見、網(wǎng)上征求意見等多種形式，聽取改革和發(fā)展的意見，把制定規(guī)劃的過程變成統(tǒng)一思想、凝聚人心、集思廣益、凝聚智慧的過程。通過制定規(guī)劃，增強全校師生的責任感和主人翁意識，形成全校師生齊心協(xié)力建設有特色的高水平教學研究型大學的局面。
三、規(guī)劃體系
學校“xx“事業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系由學?？傮w規(guī)劃、專項規(guī)劃、學院（部）規(guī)劃、專題規(guī)劃四部分組成。
1、學?？傮w規(guī)劃：《xx工業(yè)大學“xx”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》。由發(fā)展規(guī)劃處牽頭，會同學校相關職能部門編制總體規(guī)劃。
2、學校專項規(guī)劃：專項規(guī)劃是指：人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、師資隊伍建設、校園基本建設、后勤保障建設規(guī)劃共六項，其中校園基本建設規(guī)劃包括校園硬件建設和校園文化建設規(guī)劃、后勤保障建設規(guī)劃包括兩型社會建設和財務保障規(guī)劃。根據(jù)總體規(guī)劃要求，由相關職能部門負責編制專項發(fā)展規(guī)劃。
3．學院（部）規(guī)劃：各二級學院（部）根據(jù)學校發(fā)展的總體目標和要求編制學院（部）“xx”規(guī)劃。
4．專題規(guī)劃：學校其它單位可結合自身發(fā)展和管理需要，編制相應的“xx”專題規(guī)劃。
總體規(guī)劃、專項規(guī)劃和學院（部）規(guī)劃由分管校領導及相關部門牽頭負責，在全校各單位的積極配合下完成。規(guī)劃時間跨度均為20xx-2020年，展望到20xx年。撰寫格式、規(guī)劃編制的任務分工見附件1-2。
四、組織機構
1、“xx”規(guī)劃編制領導小組
領導小組負責全面領導規(guī)劃的制定與推動工作；定期聽取規(guī)劃起草工作小組的匯報，提出意見建議；對規(guī)劃制定中的重大問題進行討論、決策，領導并推進各項任務的完成。
領導小組成員：
組長：唐xx
成員：彭xx 唐xx
2、 “xx”規(guī)劃工作小組
總體規(guī)劃、專項規(guī)劃責任部門和各二級學院（部）分別成立規(guī)劃編制工作小組，全面負責規(guī)劃的起草工作；廣泛征集師生員工對規(guī)劃起草工作的意見和建議并組織進行論證；及時發(fā)現(xiàn)并向領導小組匯報起草過程中遇到的困難和問題。學校各單位、各部門要根據(jù)學?！皒x”規(guī)劃編制工作的總體安排，密切配合并積極參與相關專題的深入研究和資料提供。
工作小組成員：
組 長：張xx
成 員：呂xx
工作小組下設辦公室，設在發(fā)展規(guī)劃處，負責處理規(guī)劃編制的日常工作。
3、專家咨詢組
專家咨詢組由校學術委員會的成員組成，根據(jù)規(guī)劃制訂工作需要，還可邀請校內外專家參加，為規(guī)劃編制提供咨詢與指導，負責規(guī)劃的全面論證。
五、時間安排及要求
（一）前期工作階段（XX年4月～5月）
1．確定xx工業(yè)大學“xx”規(guī)劃編制工作方案；印發(fā)《關于做好xx工業(yè)大學“xx”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的通知》；
2．成立學?！皒x”規(guī)劃編制工作領導小組和工作班子，加強領導，分工負責；
3．召開動員會，指導和布置學?！皒x”總體規(guī)劃、專項規(guī)劃和學院（部）規(guī)劃的編制；
4．針對編制總體規(guī)劃和專項規(guī)劃工作中的重點、難點及核心問題，由高等教育研究所組織開展專題研究，于XX年6月底提供專題研究報告；
5、 完成前期考察、調研和材料收集工作，形成規(guī)劃基本思路框架草案。
（二）文本起草階段（XX年6月～7月）
1、在對“xx”規(guī)劃的執(zhí)行情況進行全面總結和開展充分調研的基礎上，于7月30日前形成“xx”專項規(guī)劃和學院（部）規(guī)劃的文本初稿；
2、在專項規(guī)劃基礎上，于7月30日前形成學?？傮w規(guī)劃文本草案；
3、各專項規(guī)劃7月10日前將加蓋部門公章與電子文檔一起報送發(fā)展規(guī)劃處。
（三）論證咨詢階段（XX年8月～9月）
1．通過各種形式，在校內外廣泛征求意見，適時召開相關專家咨詢會，分別審議學校“xx”總體規(guī)劃和專項規(guī)劃；
2．根據(jù)論證和咨詢意見，對“xx”總體規(guī)劃和專項規(guī)劃文本初稿進行修改和完善，形成規(guī)劃文本完成稿；
3．學院（部）規(guī)劃根據(jù)征求意見情況進行相應修改和完善。
（四）審定發(fā)布與落實方案階段（XX年10月～XX年12月）
1．總體規(guī)劃和專項規(guī)劃于XX年12月提交學校教職工代表大會討論，并根據(jù)代表大會意見進行進一步修改，最后提交黨委會審定批準實施；
2、 學院（部）規(guī)劃經(jīng)院（部）教職工代表大會討論通過后執(zhí)行；
3．印發(fā)《xx工業(yè)大學“xx”改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及專項規(guī)劃；
4．制定學?！皒x”規(guī)劃和專項規(guī)劃及學院（部）規(guī)劃落實方案。
工作方案模板 篇6
【目的】教育學生珍惜時光，認識拖拉的危害，養(yǎng)成良好的學習習慣與生活習慣。
【步驟】
(1)挑選5名愛表演的同學演小品“明天做”。
(場地的一半為王偉的家，一半為教室。王偉坐在中間，向左轉動是家里的書桌，向右轉動則是教室的課桌。)
情節(jié)：一個學生手舉用制作的日歷展示星期一、二……;一學生扮演老師，不斷布置作業(yè);兩位同學扮演王偉的同學，輪流找王偉出去玩。日歷以星期一開展展出。
教師(在教室里)：同學們，今天的課外作業(yè)是第一課的練習題(王偉從教室的書桌里取出一本練習冊，轉到左邊，把練習冊放在桌上。)
同學A：王偉，打籃球去，就少你這個主力了，快點走吧。
王偉：我作業(yè)還沒做呢?(想了一會)好吧，作業(yè)明天再做。(跟同學A下場。然后再回到舞臺中間。)(日歷翻到星期二。)
教師：同學們，今天的作業(yè)是第二課的練習題。(王偉從課桌里取出一本練習冊，一轉身放在左邊的桌子上。)
同學B：王偉，美國職業(yè)籃球賽，快。
王偉：是嗎?走?？晌业淖鳂I(yè)還沒做呢，哎，明天再說吧。
(日歷不斷翻到星期六，教師不斷地留作業(yè)，王偉家里的作業(yè)本越摞越高……。)(結束。)
(2)組織全班同學討論小品的意義，使學生認識辦任何事都要只爭朝夕，不要養(yǎng)成拖拉的作風，當天的事當天完成，絕不放到每一天。
(3)請學生對照自己，寫出自己拖拉的表現(xiàn)及如何克服。
集體朗誦《明日歌》：“‘明日復明日，明山可其多。合生持明日，終生成酸風”
【提示】
(1)小品表演應適當夸張，以表現(xiàn)一種拖拖拉拉的作風及帶來的惡果。
(2)《明日歌》可提前寫在小黑板上。
工作方案模板 篇7
為舒緩情緒、減少心理壓力，結合學校實際情況，特制定《學校應對疫情心理危機干預工作方案》，做到有效預防、及早發(fā)現(xiàn)、專業(yè)輔導，降低學生因突發(fā)事件而出現(xiàn)的心理應激危害程度，促進學生心理健康發(fā)展。
一、指導思想
為堅定打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心，深入貫徹落實上級教育主管部門開展疫情相關決策部署和心理危機干預工作要求，將學校師生身心健康放在第一位，迅速建立心理支持服務熱線，確保疫情防控心理服務工作有序開展。
二、組織保障
成立應對疫情緊急心理危機干預領導小組，在疫情期間進行疫情應對的部署與規(guī)劃，開展心理干預指導工作，
組長：X
副組長：X
組員：X
領導小組主要職責：
1.全面領導學校師生心理危機干預工作，對重大危機事件作出決策處理；
2.參加上級相關工作會議并做好落實；
3.執(zhí)行學校疫情防控相關工作；
4.監(jiān)督執(zhí)行工作紀律，督導檢查學生心理危機干預。
三、工作目標
通過疫情相關信息以及心理健康知識的教育和宣傳，加強師生關于病毒知識的了解與認識，改善消極情緒，提高挫折應對能力和情緒調節(jié)能力，做好疫情工作的相關預防。
通過心理輔導和干預，對持有不良情緒的來訪者進行心理疏導，采用合理方式宣泄壓力，增進現(xiàn)實適應度，盡快恢復心理平衡。
四、工作目標人群
服務對象為全體師生。
將存在心理危機傾向與處于心理危機狀態(tài)的師生列入心理危機關注與干預的對象。
五、具體實施
（一）預防教育
利用學校公眾平臺以及班級工作群進行疫情心理防護知識宣傳與教育，介紹緩解壓力、宣泄情緒的方法，引導師生正確認識疫情，做好心理調適，提高心理健康水平。
班主任做好學生心理危機早期預警工作，建立學生心理健康匯報制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早評估、早治療。及時發(fā)現(xiàn)學生心理問題并向專（兼）職心理健康教師反映。發(fā)現(xiàn)存在嚴重心理問題的學生，應及時向上級匯報，并在24小時內將相關信息以書面形式匯報給上級部門。
（二）健康測評
采用網(wǎng)絡平臺問卷收集的形式，對師生心理健康狀況進行監(jiān)測，對心理測試結果進行數(shù)據(jù)分析，定期提交心理測試報告。同時篩選出需要進行心理危機干預的個體并進行回訪，在線進行心理疏導。
（三）心理輔導
開展網(wǎng)絡疫情心理輔導和心理咨詢服務，服務方式為：
1.為師生提供網(wǎng)絡心理咨詢服務，并做好相關記錄記錄。
2.開通心理支持服務熱線開通心理熱線電話，為急需情緒疏導和心理支持的師生提供服務。
工作方案模板 篇8
由于近期省內出現(xiàn)本土新冠疫情病例，為保障廣大市民健康安全，保障企業(yè)正常生產經(jīng)營，請各企業(yè)嚴格落實疫情防控工作?，F(xiàn)根據(jù)有關防疫要求通知事項如下：
一、即日起，倫教各企業(yè)在嚴格落實“三個一”措施(測溫、驗碼、戴口罩)時，對擬進入企業(yè)人員增加查驗核酸結果(5月28日后的核酸檢驗陰性證明，如粵康碼尚未顯示結果，可憑區(qū)疫情防控指揮部發(fā)送的短信作為證明)。無相關證明的，原則上不得進入企業(yè)。
二、各企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，守好疫情防控“大門”，確保核酸檢測結果或短信查驗到位。如因查驗不到位導致疫情傳播的，將依法追究責任。
三、各企業(yè)要積極發(fā)動員工配合做好大規(guī)模人群新冠病毒核酸檢測工作，形成全員參與核酸檢測的`精準防控格局。同時，鼓勵企業(yè)員工接種新冠病毒疫苗，建立免疫屏障，切斷傳染鏈條。
四、嚴格聚集活動防控。嚴格落實各項疫情防控措施，停止非必要聚集活動，嚴格大型活動監(jiān)管，從嚴從簡開展節(jié)慶活動，會議活動盡量采取線上方式，原則上不組織大型聯(lián)歡、聚餐等活動。
五、加強人員流動管控。提倡就地過節(jié)，減少人員流動。倡議廣大企業(yè)員工非必要不外出，減少人員聚集，減少路途風險。
六、嚴格做好個人防護，堅持“個人防控四要”，即口罩要戴、社交距離要留、個人衛(wèi)生要做、新冠疫苗要種。
以上防控措施，依據(jù)疫情風險評估結果動態(tài)調整。本通知自發(fā)布之時起實施。
工作方案模板 篇9
眾所周知，有效健全的基金管理、監(jiān)督機制是醫(yī)療保險制度改革順利運行并取得成功的關鍵所在，但在醫(yī)療保險基金運作的整個過程中，由于參與上體較多，基金管理與運帶技術復雜，加上基本醫(yī)療保險基金受經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境等多種環(huán)境變量的影響，因此，影響我國基本醫(yī)療保險基金的風險因素是極其復雜的。本文按照基本醫(yī)療保險基金的實施過程，即基金的籌資風險、基金的管理風險以及基金的給了」風險一個方面進行基本醫(yī)療保險基金的風險管理分析。
一、我國基本醫(yī)療保險基金的籌資風險
第一，由于制度規(guī)定以醫(yī)療保險費形式征收基本醫(yī)療保險基金，許多參保單位保費不能及時到位，拖欠、拒交現(xiàn)象嚴重，有的甚全收不回來，造成死賬、呆賬，使得征繳率偏低，因面產生籌資風險。
第二，由于制度規(guī)定離退休人員單位與個人尤需繳納醫(yī)療保險費，因此，許多用人單位多會采用選擇性參保的方式。例如:有的單位讓老、弱、病、殘的職工參保，年輕力、尤病、少病的人不參保。這將造成離退休人員人數(shù)與在職職工人數(shù)比例不斷地上升，導致醫(yī)療保險基金籌資額減少，給了額增大，抗風險能力減弱，最終會給基本醫(yī)療保險基金的籌資帶來風險。
第三，由于制度規(guī)定以醫(yī)療保險費形式征收基本醫(yī)療保險基金，使得參保單位工資總額，使工資的計征標準偏低，或是以實物工資代替貨重工資，減少醫(yī)療保險費的繳納金額，帶來醫(yī)療保險基金的籌資風險。
二、我國基本醫(yī)療保險基金的管理風險
基本醫(yī)療保險基金從征繳到基本醫(yī)療保險基金的流轉再到基本醫(yī)療保險基金的所有管理流程中，由于管理環(huán)節(jié)復雜，管理有效性弱、管理不健全等多種原因，使得在這一過程中也處處存在風險。其風險上要體現(xiàn)在以下兩個方面。
一方面，由于我國目前的醫(yī)療保險基金還是?？顚Ｓ?，投資模式單一，除獲得利息外，沒有大規(guī)模的投資，因此，基本醫(yī)療保險基金保值增值的風險隨利率的變化波動大，隨著經(jīng)濟形勢的變化很容易貶值。另一方面，個人賬戶效率與公平問題凸顯，由于劉個人賬戶的管理不當，使得個人賬戶費用控制效果不理想、共濟性有限加上龐大的隱形債務使個人賬戶“空賬”運轉現(xiàn)象嚴重，增加基本醫(yī)療保險的制度風險。上述弊端的存在，使得有效控制基金的管理風險受到很大影響，整個醫(yī)療保險系統(tǒng)的運行效率。另外值得注意的是，個人賬戶沉淀太多，將直接導致統(tǒng)籌基金余額不足，造成統(tǒng)籌基金能力下降，會進一步將風險轉移到支了引價段。
三、我國基本醫(yī)療保險基金的給付風險
第一，目前，在我國，醫(yī)療保險按項目費仍占支配地位，在公共投人不足與陳管制度不完善的情況下，這不僅激勵了醫(yī)療服務機構誘導患者需求的行為，也刺激了道德風險和逆向選擇的發(fā)生。這在一方面造成了醫(yī)療資源的浪費，另一方面將給我國基本醫(yī)療保險基金的給了帶來巨大壓力，增加風險。
第二，新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險自愿參保、大病統(tǒng)籌的制度設計必然導致參保劉象的逆向選擇，從面直接威脅到制度財務和基本醫(yī)療保險基金給了的可持續(xù)性。醫(yī)療保險放棄“保小病”的制度設計，會弱化人們疾病預防的重視程度，進面加重醫(yī)療體系的治療負擔和醫(yī)療保險的給負擔，給我國的基本醫(yī)療保險基金帶來給風險。
第三，我國人口老齡化趨勢明顯加快，人均壽命也有明顯的上漲，需要的基本醫(yī)療保險基金量增加。人口老齡化會加劇公民基本醫(yī)療需求的限性和基本醫(yī)療保險基金籌集的有限性乙間存在的矛盾，大大增加我國基本醫(yī)療保險基金的風險，給基本醫(yī)療保險基金抗風險能力的提高造成威脅。
總之，基本醫(yī)療保險基金的安全是基本醫(yī)療保險平穩(wěn)、有效運行的關鍵，是基本醫(yī)療保險制度可持續(xù)發(fā)展的物質基礎和前提。因此，只有建立、健全的基本醫(yī)療保險基金體系和與配套的風險防范機制，才能使醫(yī)療保險基金更有效的惠及人民。
工作方案模板 篇10
為加快推進酒類產業(yè)發(fā)展，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以優(yōu)質、低度、營養(yǎng)、健康為方向，依托資源優(yōu)勢，依靠龍頭帶動，立足技術創(chuàng)新，實施品牌戰(zhàn)略，不斷加大工作力度，全力推進酒類產業(yè)又好又快發(fā)展。
二、工作目標
xx年，白酒產量達到4500千升、果酒產量達到5000千升、啤酒產量達到23萬千升，銷售收入達到 4 億元,稅金達到1億元；引進產值超千萬的果酒生產企業(yè)1家，重振“三梅”品牌；引進產值超千萬的白酒生產企業(yè)1家，打造我市的白酒當家品牌。
三、推進措施
?。ㄒ唬┓鰪姶笃髽I(yè)。支持華潤啤酒、宏達酒業(yè)、蜜蜂酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行技術改造和創(chuàng)新，逐步擴大企業(yè)規(guī)模，提高市場競爭能力。重點提高華潤雪花“勇闖天涯”系列產品生產能力，并擴大其銷售范圍；推進宏達酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行設備改造，提高產品檔次；加大對蜜蜂酒業(yè)扶持力度，促其進行技術改造，提高其果酒口感、品質、檔次，進一步擴大其出口能力。
?。ǘ┮M大項目。進一步加大招商引資力度，依托現(xiàn)有資源、現(xiàn)有品牌、現(xiàn)有企業(yè)，到湖北、四川、山西、山東等酒類產業(yè)發(fā)達地區(qū)學習、交流，力爭引進1-2個白酒龍頭企業(yè)；依托“三梅”品牌，到果酒生產發(fā)達地區(qū)學習、交流，力爭引進核心能力強、品牌效益大、支撐作用明顯的果酒龍頭企業(yè)，重振“三梅”品牌。同時，組織酒類生產企業(yè)與國內知名企業(yè)進行協(xié)調、溝通，利用其技術、品牌，帶動我市酒類企業(yè)發(fā)展。
?。ㄈ╅_展大宣傳。錄制一部尚志酒類生產企業(yè)的宣傳片，印制一個酒類生產企業(yè)的宣傳冊，在市電臺、電視臺開辟一個專門介紹酒類生產情況的專欄，全面、系統(tǒng)地介紹尚志地產的啤酒、白酒和果酒，讓尚志人了解企業(yè)生產情況，認識企業(yè)對尚志發(fā)展的貢獻，樹立“尚志人喝家鄉(xiāng)酒”的理念。組織規(guī)模企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加春秋兩季的全國糖酒選貨會，組織相關企業(yè)參加哈洽會、深交會、廣交會和區(qū)域性的品酒節(jié)，擴大產品的外在影響，尋求合資合作。7月份，在全市范圍內舉辦為期1周的品嘗地方酒的廣場活動，讓廣大群眾現(xiàn)場品嘗，活躍酒類消費市場。
?。ㄋ模┐蛟齑笃放啤Ｒ龑Ш凸膭钇髽I(yè)樹立名牌意識，加快技術進步，加強質量管理，加大資金投入，培育一批具有競爭能力的國家名牌產品和省名牌產品、商標。重點鞏固華潤啤酒（哈爾濱）有限公司在我省的地位，做好“雪花”、“新三星”、“三梅”、“梅酒”、“尚曉春”、“山川”、“雪都”等品牌的宣傳工作，繼續(xù)發(fā)揮品牌的優(yōu)勢，擴大影響。
?。ㄎ澹┙ㄔO大基地。積極引導農民擴大三莓、葡萄及其他酒類原料的種植面積，保證酒類生產企業(yè)原料供應。
?。┨峁┐蠓?。加大對酒類生產企業(yè)的扶持力度，相關職能部門要在企業(yè)做大做強之前，給予一定政策，鼓勵企業(yè)自我發(fā)展。積極協(xié)調上級部門，給予酒類生產企業(yè)專項資金支持，扶持企業(yè)做大做強。進一步完善執(zhí)法隊伍，嚴厲打擊制售假冒偽劣酒類商品的違法行為，形成開放、公平、規(guī)范、有序的酒類市場。
工作方案模板 篇11
1.建設任務目標
項目范圍
項目區(qū)位于定遠縣東部，距縣城約16km，地理位置為東經(jīng)117°50′46〃~117°53′07〃，北緯32°32′05〃~32°34′12〃，項目區(qū)東接池河至練鋪碎石路，南鄰青春河，西為在建的京滬高速鐵路，北為劉鋪至青崗碎石路。涉及高劉村、劉鋪村、青崗村三個行政村23個村民組，土地總面積公頃。
項目建設規(guī)模和投資規(guī)模
根據(jù)安徽省國土資源廳、財政廳皖國土資〔20xx〕1358號文件《關于下達20xx年省級投資土地整理開發(fā)項目計劃的通知》，項目區(qū)土地總面積公頃。采取的主要措施是平整土地，歸并零星田塊，水塘挖深加固，小塘并大塘，合理布局灌排溝渠、田間道路和防護林帶等，增加有效耕地面積，完善基本農田建設，建設成高產農田區(qū)。
項目總投資萬元，平均每公頃投資萬元。項目實施后新增耕地面積公頃，新增耕地率%。
項目工期
根據(jù)項目區(qū)氣候和農時等條件，項目計劃總工期16個月，跨2個年度，初步安排20xx年9開工，20xx年12月全面完成。
項目主要工程建設內容
.1土地平整建設工程
從總體上講，土地平整應盡量滿足項目區(qū)內自流灌溉、自流排水的要求：從細部來看，以規(guī)劃田塊為單位對項目區(qū)內的坑塘、廢棄河道等零星地塊統(tǒng)一平整，重新規(guī)劃田、溝、路、林、平整土地，提高土地利用率。
土地平整擬采用機械整平，按照劃分的田塊，就近推填土方，盡可能減少土方的運輸距離。土地平整土方分兩部分，一是表土剝離回填土方，為了使平整后的耕地土質適合種植作物，對平整深度較大的田塊需采取表層熟土剝離，臨時堆放，待平整完成后再回填，在充分聽取當?shù)赝恋夭块T和農戶的意見后，擬對于挖深超過的田塊采取表土剝離，根據(jù)項目區(qū)現(xiàn)有土壤質地分布情況和耕作要求，表土剝離回填高度取;二是機械就地平整土方，根據(jù)各規(guī)劃田塊的設計高程計算。
經(jīng)計算，土地平整總土方量為萬m3，其中表土剝離回填土方萬m3，機械就地平整土方238萬m3，挖填基本保持平衡。根據(jù)運籌學原理，本著運量(運輸土方量×運輸距離)最小原則進行田塊間的土方調配。
.2農田水利建設工程
項目區(qū)灌溉主要從青春水庫東干渠、青崗排水大溝和項目區(qū)內塘壩引水，采用明渠地面灌溉方式，灌溉渠系分為斗、農渠2級，規(guī)劃斗渠7條，總長度9311m，采用砼U型渠，設計流量為～/s，農渠53條，總長度m，亦采用砼U型渠，設計流量均小于/s。項目區(qū)排水工程采用明渠地面排水方式，分為斗、農溝2級，規(guī)劃斗溝6條，總長度3325m，設計排水流量～/s，農溝51條，總長度m，設計排水流量均小于3/s。
青崗排水大溝和青春水庫東干渠多年沒有清淤，溝渠內雜草叢生，多處坡岸塌方，溝渠斷面減小，大大減少了過水流量，規(guī)劃對青崗排水大溝清淤2406m,。青春水庫東干渠清淤1644m。
.3道路建設工程
田間道為項目區(qū)內的主要交通道路，設計分為水泥路面和泥結碎石路面2種類型。路面高出整平后的農田田面高程，與田面連接邊坡為1:，橫向排水坡度為2%，縱坡不大于8%。設計水泥路面總寬，兩側路肩各寬。路面總厚度為，自上而下結構層分別為：砼面層、厚碎石基層，路基素土夯實。共修建10條水泥路面田間道總長m。
設計泥結碎石路面總寬，兩側路肩各寬。路面總厚度為，自上而下結構層分別為：厚泥結碎石面層、厚碎石基層，路基素土夯實。共修建13條泥結碎石田間道總長m。
生產路為人工田間作業(yè)和收獲農產品的運輸服務，設計為土路面。路面高出整平后的農田田面高程，與田面連接邊坡為1:，橫向排水坡度為3%，縱坡不大于8%。路面總寬，一側路肩寬，用于生產路單側植樹。路面總厚度為，素土夯實。本設計共修建57條生產路總長m。
項目任務目標
.1增加耕地面積。通過土地平整，新增耕地面積hm2，新增耕地率達到%。
.2合理配置灌排系統(tǒng)，完善農田水利設施，提高灌溉、排澇標準，增強抵御旱澇災害的能力，以穩(wěn)定農業(yè)生產。灌溉保證率達到80%，排澇標準達到20xx年一遇;結合農民精耕細作的傳統(tǒng)、合理的用地方式，提高耕地質量，增加耕地產出率。
.3通過田塊重劃、土地平整和完善田間道路工程等，方便田間作業(yè)，改善農業(yè)生產條件，為項目區(qū)農業(yè)機械化生產和規(guī)?；?jīng)營創(chuàng)造條件。
.4實現(xiàn)村莊用地的調整，推進村莊規(guī)劃。
.5合理布局農田防護工程，加強林網(wǎng)建設，涵養(yǎng)水源、保持水土，調節(jié)農田小氣候，改善農田生態(tài)環(huán)境。
2.組織實施機構
領導機構
項目管理機構及職責
領導小組工作職責：項目領導小組是項目最高決策機構，主要負責制定項目實施的各項制度;項目區(qū)土地權屬的確認和調整方案、補償方案、項目規(guī)劃設計變更等涉及項目實施的重大事項，須經(jīng)領導小組討論決定后方可實施。并根據(jù)項目批準下達的年度計劃和投資預算，組織項目工程實施和資金運用，對項目建設的工程質量、進度等進行監(jiān)督檢查;調解項目工程施工中出現(xiàn)的土地權屬爭議和施工爭議等;組織對項目工程建設質量、進度的檢查工作，對項目資金的使用情況進行審查。
工作方案模板 篇12
一、進一步完善社區(qū)創(chuàng)城各項硬件和軟件工作。特別是進一步鞏固和加強未成年人思想道德建設工作，與共建單位臺江小學積極協(xié)調，資源共享，共同按照《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》做好未成年人思想道德建設工作。
二、進一步與各共建單位協(xié)商籌措明年共建經(jīng)費，能夠確保社區(qū)建設各項工作順利進行。
三、進一步加大社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作整治力度，落實長效管理機制，和共建單位一起做好“門前三包，門內達標”工作，創(chuàng)城期間按照市、區(qū)文明辦要求，做好“三關愛”及“學雷鋒志愿服務進社區(qū)”活動。加大生態(tài)文明宣傳力度，每月一次配合社區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，為社區(qū)居民營造一個整潔文明宜居的生活環(huán)境。
四、為創(chuàng)全國文明城市，按照《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》要求，需要共建單位做好以下重點工作：一是要在窗口單位和公共場所開展“學雷鋒，樹新風”活動，在企業(yè)開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，要求把開展活動的信息，圖片和小結及時報送給社區(qū)。二是要在社區(qū)和共建單位開展“愛國歌曲大家唱”活動，制訂活動計劃，最好一同開展，或者有單位開展的一起資源共享，要求是把開展活動的信息，圖片和小結及時報送給社區(qū)。三是要對道德領域突出問題專項教育治理。通過共建活動開展道德教育、道德評議、選樹典型、加強管理等工作環(huán)節(jié)，推進活動深入開展。四是組織志愿服務工作，由共建理事長單位福維紡織有限公司牽頭經(jīng)常性在轄區(qū)開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，每月一次為社區(qū)居民提供便民利民系列活動。五是要開展“我們的節(jié)日”主題活動，組織社區(qū)居民參加傳統(tǒng)的民俗節(jié)日，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)民俗節(jié)日文化。六是要開展關愛他人志愿服務，敬老志愿服務、愛幼志愿服務、關愛幫扶農民工志愿服務，助殘志愿服務等，為社區(qū)弱勢群體和生活困難的.道德模范和身邊好人進行物質幫扶。六是要深入開展社區(qū)信息化平臺建設，利用社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺為社區(qū)共建單位和居民服務，架起社區(qū)和單位及居民之間的溝通橋梁，充分利用社區(qū)網(wǎng)絡平臺宣傳政策、傳播文明。
臺江社區(qū)居委會
XX年1月16日
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