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公司員工福利方案3篇(員工福利方案有哪些)

時間:2022-05-31 11:11:00 綜合范文

  下面是范文網小編分享的公司員工福利方案3篇(員工福利方案有哪些),歡迎參閱。

公司員工福利方案3篇(員工福利方案有哪些)

公司員工福利方案1

  一、目的

  端午佳節(jié)即將到來,為營造節(jié)日歡快氣氛,體現(xiàn)公司對員工的關愛,增強員工對公司的歸屬感,根據(jù)公司往年慣例,發(fā)放端午節(jié)福利。

  二、 福利方案

  1、 福利對象:公司所有在職人員(目前在職人數(shù)1055人)、藍天使清潔公司保潔員(10人),結合人員招聘計劃,預計共約 1100 人;

  2、 節(jié)日物品:按每人發(fā)放一箱王老吉飲料(12罐裝),一份廣州酒家牌袋裝粽子(260g×2),約60元/人的標準購買和發(fā)放節(jié)日禮品(具體如下表)按1130份總量采購,費用預計約65780元(此費用從工會支出);

  3、 禮品采購:建議王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用),于20_年6月18日17:30分采購回公司。

  4、 發(fā)放時間及方式:由人力資源行政課于20_年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發(fā)放,由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領取整個課室/班組的節(jié)日禮品,轉發(fā)給課室/班組人員,并將領取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發(fā)放。

  以上妥否,呈領導批示!

公司員工福利方案2

  一、設計思路

  根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經驗來說,今年中秋福利應該突出以下主題和理念:

  1、問候和祝福;中秋是闔家團圓的日子,希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。

  2、紀念和宣傳;鑒于公司項目已經正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

  3、濃情中秋,月圓人團圓。

  4、精美,實用,健康,時尚。

  二、福利內容及費用預算

  根據(jù)《薪酬結構管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標準為500元/人,總體費用預算:13000元(26人_500元);

  結合設計思路建議福利內容如下:

  方案A:

  方案B:

  三、時間安排

  1、市場調研時間:20_年8月7日至19日;

  2、采購、制作、準備時間:20_年8月20日至29日;

  3、發(fā)放時間:20_年9月1日至3日。

公司員工福利方案3

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通,“_有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內人員(人數(shù)截止到20_年1月29日,總人數(shù)226人,不含20_年入職人員,217人)

  一年及以上人員

  總計金額:1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內人員

  一年及以上人員

  總計金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經理級及以上)

  四、金額總計:

  方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元

  人力資源部 20_年2月3日

  附表

  注:以上禮品均在網絡上進行過相似產品調研,客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。

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