培訓機構美容講師崗位職責3篇(美容培訓講師招聘)

時間：2023-01-25 06:44:46 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的培訓機構美容講師崗位職責3篇(美容培訓講師招聘)，歡迎參閱。

培訓機構美容講師崗位職責1

　　崗位名稱：培訓講師直接上級：培訓部經(jīng)理直接下級：培訓部學員

　　主要協(xié)作部門/崗位：部門內(nèi)各崗位

　　崗位描述：保質保量按時完成，公司人事行政部輸送到位的學員，配合部門經(jīng)理完成培訓部的相關工作。

　　工作技能要求：1、豐富的專業(yè)知識和技能，培訓能力強，了解市場用人需求點，能因才施教。

　　2、能及時調整培訓方法和技巧，對人員定位和心理狀態(tài)把握到位。

　　個性和態(tài)度要求：1、有較強的學習能力，不斷提高自己的業(yè)務能力，加強自己的行業(yè)資深度。3、認同公的企業(yè)文化，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，服從公司安排。主要工作職責：

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務。

　　2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行；如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。

　　3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。 4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。

　　5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。 6、積極參加公司內(nèi)部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。

　　7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經(jīng)理述職，按時完成交辦的其他工作任務。 8、妥善保管定期檢查，培訓部產(chǎn)品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。

　　9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經(jīng)理。 10、負責學員產(chǎn)品、教材的購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛(wèi)生的管理工作。12、隨時洞察學員的動態(tài)，做好學員的監(jiān)督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項目設計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。

　　16、負責協(xié)調各科畢業(yè)學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學員的學習評語，并交到輸送部門。

　　17、每月學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經(jīng)理一份備檔案。 18、隨時調整學員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。19、有關培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經(jīng)理處理。22、積極響應公司一切號召。工作責任：

　　1、對學員培訓后手法、儀器掌握的程度和考核結果負全責。 2、所培訓學員對公司產(chǎn)品的使用、銷售賣點、療程設置等掌握情況負全責。3、所培訓學員定崗后工資、合同條款是否清楚負部分責任。4、所培訓學員對公司銷售流程、管理模式的掌握情況負全責。

　　5、所培訓學員對公司美麗寶典內(nèi)所有的細則了解，以及表格運用情況負全責。

　　6、所培訓學員對公司企業(yè)文化的了解以及和本崗位有關的崗位要求和考核內(nèi)容的了解，負全責。

培訓機構美容講師崗位職責2

　　培訓講師崗位職責

　　一、初級講師崗位職責：

　　培訓課程規(guī)劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確定培訓內(nèi)容，確保培1.訓計劃符合培訓需求；

　　培訓課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，培訓內(nèi)容，在導師指導下，收集、整理、評2.估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程3.內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。

　　初級講師任職資格：

　　工作經(jīng)驗：一年以上培訓內(nèi)容相關工作經(jīng)驗。1.知識2.等辦公軟件。ppt技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用/ 素質要求：3.）較好的文字功底和語 2）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；1）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。4）思維敏捷； 3言表達能力；

　　中級培訓師崗位職責：

　　培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、1.實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習2.資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

　　培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程3.內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；

　　培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培4.訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；

　　中級培訓講師任資資格：

　　工作經(jīng)驗：二年以上培訓內(nèi)容相關工作經(jīng)歷；1.技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計/知識2.等辦公軟件。ppt劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用

　　素質要求：3.）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會去接觸1 興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知2 識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、3 資源。

　　高級培訓師崗位職責：

　　了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期參與培訓需求的調查分析，培訓需求調查：1.望，以此策劃培訓內(nèi)容；培訓內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資2.料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容，設計培訓授課方式，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　培訓授課：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培3.訓課程；

　　培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培4.任資資格：訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　工作經(jīng)驗：三年以上培訓內(nèi)容相關工作經(jīng)歷；1.熟練使用現(xiàn)代培訓工具，制作培訓教案、PPT能熟練應用熟悉相關業(yè)務，技能：/知識2.良好的演講具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，能力；

　　素質要求：3.）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興1 并且能通過傾聽與觀察預測他人理解他人思想和行為背后的原因，觀點和行為方式等，趣、的反應；）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知2 識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；

　　需要和利益確定并調整溝通方式與策略，能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、影響力：）3 并能巧妙地采用多種方式影響他人；）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的4 合作。

　　資深培訓師崗位職責：

　　了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期參與培訓需求的調查分析，培訓需求調查：1.望，以此策劃培訓內(nèi)容；

　　培訓內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資2.料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容，設計培訓授課方式，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；

　　培訓授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷3.完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項

　　培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果；

　　培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培4.培訓資源建設： 5.訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　負責企業(yè)內(nèi)部培參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道；

　　審核外部培訓講師與課程的培訓效負責組織開發(fā)外部培訓機構資源，訓講師的挖掘與培養(yǎng)，果和品質；

　　培訓機構英語講師崗位職責

　　美容培訓講師崗位職責（共8篇）

　　美容學校講師崗位職責

　　教育機構講師主管崗位職責

　　美容機構醫(yī)療總監(jiān)崗位職責

培訓機構美容講師崗位職責3

　　美容講師崗位職責

　　崗位名稱：美容講師

　　直接上級：店長

　　主要職責：

　　1、搜集信息。負責美容市場信息的收集與反饋，中心及加盟店美容產(chǎn)品知識、美容手法的培訓。

　　2、顧客關系管理。負責引導美容師和顧客間的關系管理，不斷加強顧客忠誠度，提升經(jīng)營附加值，通過專業(yè)的教育疏導，防范出現(xiàn)跟隨美容師流失的現(xiàn)象。

　　3、消費者教育。通過良好的溝通能力，負責培養(yǎng)顧客的忠誠度，避免出現(xiàn)中心的產(chǎn)品和項目的專業(yè)程度與顧客述求嚴重不對稱，引起顧客對中心的抵觸情節(jié)。

　　4、銷售推廣。更大的發(fā)揮講師和美導的職能，在與顧客達成交易的過程中，把專業(yè)抽象的商品信息通過言簡意賅的語言來表達給顧客，促進銷售成功率。

　　5、品牌傳播。時刻注意自己的一言一行，將中心美容品牌價值的傳播通過每一個細節(jié)來完美的完成，通過美容講師的服務，用良好的言行，表述品牌價值的傳播。

　　6、美容師的培訓與指導。根據(jù)中心不同階段的經(jīng)營規(guī)模及經(jīng)營方式，靈活調整培訓內(nèi)容。對新入職員工進行崗前培訓（入職手法、產(chǎn)品知識、項目知識、行為規(guī)范、服務流程、銷售技巧及企業(yè)文化等培訓）。對老員工進行技能知識跟進監(jiān)督，計劃進行老員工的技能提升工作。

　　7、制訂完善中心培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關工作。

　　8、參與大型促銷活動主持及組織策劃。

　　9、根據(jù)整體營銷戰(zhàn)略部署，參與制定針對客戶及渠道的有效促銷及廣告方案。

　　10、針對相關策劃案進行具體執(zhí)行前的準備（物料準備、宣傳推廣等）。

　　11、在相關策劃案執(zhí)行過程中進行全局的調控并做好信息反饋。

　　12、對中心的相關會議進行策劃、執(zhí)行和調控。

　　13、溝通協(xié)調與廣告、活動或會議等相關的一系列事務。

　　14、完成中心領導安排的其它工作任務。

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