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標(biāo)準(zhǔn)化體系崗位職責(zé)1
標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé) 直接上級：引進(jìn)科科長
工作責(zé)任
１、根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，崐擬定公司的標(biāo)準(zhǔn)化長遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季度工作計(jì)劃。
２、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家、行業(yè)崐標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》進(jìn)行審核、修訂。
３、有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)崐準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。
４、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。
５、制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。
６、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報(bào)備崐案工作。
７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部品檢驗(yàn)科部門職能
直接上級：質(zhì)量管理部
所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總崐檢、技術(shù)員
１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗(yàn)規(guī)程。
３、負(fù)責(zé)從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄工作。
４、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
５、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。
６、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作。
７、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具的校正、使用和管理。
８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
材料、工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
直接上級：成本科科長
工作責(zé)任
１、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理。
２、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊。
３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理。
４、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個(gè)人所得稅表并代扣代繳。
５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。
６、負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。
７、負(fù)責(zé)對庫存材料清查盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，以便核實(shí)崐帳物。
８、負(fù)責(zé)材料、差異的核算。
９、保管好有關(guān)憑證、報(bào)表和有關(guān)資料。
１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)部部長（副）崗位職責(zé)
1.職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部副部長 2.直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
3.直接下屬：計(jì)劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責(zé)：
主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級指示； 制訂本部門各項(xiàng)制度，檢查督促執(zhí)行；
建立統(tǒng)會(huì)人員崗位職責(zé)，合理分工，達(dá)到職責(zé)明確；
對所屬統(tǒng)、會(huì)人員進(jìn)行定期，不定期考核、考查；
指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員做好核算工作； 處理好內(nèi)部事務(wù)性工作；
經(jīng)常性指導(dǎo)所屬財(cái)務(wù)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；
堅(jiān)持審計(jì)制度，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效資料；
解決下屬提出的問題和困難； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成本科科長崗位職責(zé)
直接上級：財(cái)務(wù)部部長
下屬崗位：副科長、會(huì)計(jì)、出納
□ 職務(wù)
１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計(jì)崐劃。
２、編制公司成本計(jì)劃，并進(jìn)行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
３、會(huì)同有關(guān)部門搞好定額管理。
４、做好會(huì)計(jì)核算工作，審查會(huì)計(jì)報(bào)表。
５、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，崐做好帳務(wù)處理和報(bào)帳工作。
６、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。
７、定期主持召開成本分析會(huì)。
８、負(fù)責(zé)對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
９、負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。
１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
□ 職權(quán)
１、對違反國家政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收、支款項(xiàng)有權(quán)崐制止和向上級反映。
２、有權(quán)對各倉庫和工程項(xiàng)目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提崐出獎(jiǎng)懲意見。
３、有權(quán)召開成本分析會(huì)，并向各部門索取有關(guān)資料和報(bào)表。
４、有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃所崐需的各種有關(guān)資料。
□ 職責(zé)
１、對未完成或未正確履行本科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
２、對貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法令政策、制度不嚴(yán)或處理財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)崐不當(dāng)，造成違章、罰款、浪費(fèi)等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
３、因措施不力，對公司的有關(guān)成本指標(biāo)完不成計(jì)劃負(fù)責(zé)。
４、對不及時(shí)清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負(fù)責(zé)。
５、對國家規(guī)定的財(cái)務(wù)檔案資料整理歸檔不及時(shí)，管理不嚴(yán)，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
６、對本科方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
打字工崗位職責(zé)
1.崗位名稱：打字工
2.直接上級：辦公室主任 3.主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各類文件打印、復(fù)印工作 負(fù)責(zé)文件的初校、保證文件質(zhì)量 認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到； 負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生和保密工作； 搞好自用設(shè)備維修保養(yǎng)工作； 完成好臨時(shí)性工作。
標(biāo)準(zhǔn)化體系崗位職責(zé)2
標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé)1.貫徹國家的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司的建標(biāo)工作；根據(jù)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核、修訂。
2.統(tǒng)一管理公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3.協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。 4.輔助制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情報(bào)備案工作。
6.負(fù)責(zé)公司自控工程設(shè)計(jì)全過程的標(biāo)準(zhǔn)化審查。
7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品圖樣、工藝圖樣、各類技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化審查；開發(fā)設(shè)計(jì)人員電子CAD（PCB設(shè)計(jì)）及電氣CAD產(chǎn)品（EPLAN)的培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的情況；相關(guān)的國際、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國家、行業(yè)和地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、宣傳與貫徹；公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
8.建立技術(shù)資料檔案，包括相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)資料、選型手冊、樣本、固執(zhí)等；管理技術(shù)資料的借閱、歸還登記；公司圖紙、程序、樣本、使用手冊的存檔。
標(biāo)準(zhǔn)化體系崗位職責(zé)3
崗位標(biāo)準(zhǔn)化體系
一、崗位標(biāo)準(zhǔn)體系編制的目的和意義
永泰礦在機(jī)電崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，通過對各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的提煉、制定和實(shí)施，不斷強(qiáng)化了全員的崗位標(biāo)準(zhǔn)意識，進(jìn)一步規(guī)范了上崗行為。因此，建立崗位標(biāo)準(zhǔn)化的過程，不僅是一個(gè)管理創(chuàng)新的過程，更是一個(gè)轉(zhuǎn)變職工上崗觀念，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)的過程；是實(shí)現(xiàn) “上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、講標(biāo)準(zhǔn)話”的重要途徑。
永泰礦崗位標(biāo)準(zhǔn)體系，就其概念來說是各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體，它包括：上崗標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、場所標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。凡是在崗位內(nèi)需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的職工形象、操作技巧、場所管理、設(shè)備維護(hù)的要求，都應(yīng)該制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并納入崗位標(biāo)準(zhǔn)體系中。
完善的崗位標(biāo)準(zhǔn)體系不僅可以促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的完整有序、優(yōu)化組合，為日常工作的順利開展提供有力的安全保障，而且可以帶動(dòng)其他崗位人員共同發(fā)展，共同努力、共同進(jìn)步。
二、概況
永泰礦自兼并重組工作以來，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，從而達(dá)到提高職工觀念意識，轉(zhuǎn)變思想的效果，以適應(yīng)新趨勢的發(fā)展要求。通過加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，完善管理制度，落實(shí)考核管理，提高工作的效率及工作質(zhì)量。為了創(chuàng)建新的管理方案，保證各項(xiàng)工作的有序開展，結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，職工行為規(guī)范，構(gòu)建崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系。
三、編制原則
在編制過程中，我們以《煤礦安全規(guī)程》為依據(jù)，以各級公司各項(xiàng)文件為指導(dǎo)，遵循“由簡到繁、以點(diǎn)帶面、抓典型帶中間、全面鋪開、重點(diǎn)推廣、創(chuàng)新提高”的崗位標(biāo)準(zhǔn)化整體工作原則，以及“先按專業(yè)梳理、分工負(fù)責(zé)，再建立細(xì)化、完善整合”的標(biāo)準(zhǔn)體系編寫方針和“簡化、統(tǒng)
一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”的標(biāo)準(zhǔn)化工作原則，充分結(jié)合各崗位的實(shí)際情況進(jìn)行制訂，最大限度地覆蓋了崗位標(biāo)準(zhǔn)化體系的相關(guān)內(nèi)容，能夠適應(yīng)并滿足各工種的需要。
四、建立過程
（一）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
制定培訓(xùn)計(jì)劃，對職工進(jìn)行不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對全體員工進(jìn)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作的宣傳教育。增強(qiáng)全員的標(biāo)準(zhǔn)化意識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、加深對崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作的理解，調(diào)動(dòng)全員參與崗位標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作的積極性。
（二）、工作梳理、崗位劃分
按照崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作的統(tǒng)一要求，結(jié)合礦的各崗位的實(shí)際情況，以部門為單位、對人員進(jìn)行分類、對工種進(jìn)行疏理、對崗位進(jìn)行核定、通過對工作的細(xì)分，使人崗匹配。分專業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)文本，最后由職能部門按崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作的相關(guān)要求進(jìn)行整理、歸類、完善，最后出臺(tái)了本崗位標(biāo)準(zhǔn)體系。
（三）、標(biāo)準(zhǔn)歸類、整合結(jié)合礦井的實(shí)際工作情況，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和職工手指口述為基礎(chǔ)，進(jìn)一步整合現(xiàn)有的見崗位流程和操作規(guī)范，同時(shí)對已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，對于不符合當(dāng)前實(shí)際工作進(jìn)行修改，對重復(fù)或不適宜的部分予以作廢, 把符合工作實(shí)際并且運(yùn)行成熟的制度，全部以標(biāo)準(zhǔn)的形式固定下來。
（四）、實(shí)施完善
按照“積極探索、循序漸進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善”的工作原則，針對崗位標(biāo)準(zhǔn)體系試運(yùn)行過程中存在的標(biāo)準(zhǔn)覆蓋面不全，個(gè)別標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用性不強(qiáng)等問題，推動(dòng)崗位標(biāo)準(zhǔn)體系持續(xù)改進(jìn)，經(jīng)過反復(fù)修改，調(diào)整、完善，對初步建立的崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價(jià)，使標(biāo)準(zhǔn)日臻完善，逐步形成一整套“結(jié)構(gòu)合理，可操作性強(qiáng)”的崗位標(biāo)準(zhǔn)體系。
五、崗位標(biāo)準(zhǔn)體系
以礦井政策方針、煤礦安全規(guī)程為指導(dǎo)，各崗位實(shí)際情況為主導(dǎo)，制定崗位標(biāo)準(zhǔn)化體系，內(nèi)含上崗標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、場所標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)四大部分，相輔相成，共同構(gòu)建崗位標(biāo)準(zhǔn)化體系。
（一）、上崗標(biāo)準(zhǔn)
上崗標(biāo)準(zhǔn)即職工上崗時(shí)的整體形象標(biāo)準(zhǔn)，包括持證上崗、衣帽整潔、迎檢禮儀、行走動(dòng)作、言談舉止等多方面，從外在形象給與他人整體美感，保持整體協(xié)調(diào)。
（二）、操作標(biāo)準(zhǔn)
操作標(biāo)準(zhǔn)即設(shè)備的使用操作規(guī)范，保證不違規(guī)操作，用心操作，安全操作，為安全生產(chǎn)打下操作基礎(chǔ)。
（三）、場所標(biāo)準(zhǔn)
場所標(biāo)準(zhǔn)即做好所在場所的管理，保持衛(wèi)生整潔，環(huán)境清潔，為自己創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為他人創(chuàng)造良好的印象，為安全生產(chǎn)清理好道路。
（四）、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)即所負(fù)責(zé)的設(shè)備的管理情況，保證設(shè)備安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)，努力實(shí)現(xiàn)設(shè)備零故障，日常檢修、定期檢修全面到位，保證設(shè)備不帶病運(yùn)行，沒有跑、冒、漏現(xiàn)象的發(fā)生。
六、目標(biāo)
創(chuàng)建崗位標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)在于：創(chuàng)建崗位“做什么”、“怎么做”、“做到什么程度”、“有誰來考核監(jiān)督”都用標(biāo)準(zhǔn)的形成規(guī)定下來，使每個(gè)職工言行有規(guī)矩、工作有程序、操作有原則、場所有標(biāo)準(zhǔn)。在工作中形成“人人講標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)用標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。
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