下面是范文網(wǎng)小編收集的崗位職責職位描述6篇 工作崗位職責描述怎么寫，供大家賞析。
崗位職責職位描述1
招聘崗位職責描述及職位要求
招聘崗位職責描述及職位要求
（一）管理類崗位
1、網(wǎng)站內(nèi)容總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)網(wǎng)站經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織策劃、制定網(wǎng)站內(nèi)容的定位和規(guī)劃;
2）設定編輯部門的基本架構、分工，制定業(yè)務流程和業(yè)務管理制度，培養(yǎng)、建立優(yōu)秀的編輯團隊；
3）領導編輯部門策劃并組織選題，督導編輯部門工作進展，對網(wǎng)站內(nèi)容總體負責，完成內(nèi)容部門工作目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；
2）熟悉網(wǎng)站內(nèi)容生產(chǎn)、傳播流程；
3）具備較強的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意、策劃能力；
4）具備豐富的新媒體編輯管理經(jīng)驗，對公眾的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容需求了解透徹；
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招聘崗位職責描述及職位要求
5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優(yōu)先考慮。
2、廣告運營總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)山東網(wǎng)絡電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各平臺廣告運營策略、運營方向、運營目標；
2）整合網(wǎng)絡電視臺各平臺廣告資源，創(chuàng)意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；
3）管理、優(yōu)化和拓展網(wǎng)絡電視臺各平臺廣告代理商； 4）管理、培訓廣告運營部門人員，調(diào)配廣告運營相關資源，保障運營團隊達成實現(xiàn)運營目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2）熟知網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程； 3）具有較強的網(wǎng)絡營銷策劃能力和組織實施能力；
4）具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任
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招聘崗位職責描述及職位要求
心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗、并擔任過新媒體廣告運營總監(jiān)者優(yōu)先。
3、市場總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)山東網(wǎng)絡電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定各業(yè)務市場規(guī)劃目標和用戶拓展策略；
2）負責與運營商等有關合作伙伴市場業(yè)務的對接；
3）根據(jù)市場需求，不斷提出新媒體內(nèi)容和服務產(chǎn)品創(chuàng)新方案； 4）管理、培養(yǎng)市場團隊，完成用戶拓展目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2）透徹理解網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺產(chǎn)品和服務項目的目標客戶定位；
3）具有敏銳的市場敏感、強烈的客戶服務意識；
4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大
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工作壓力；
5）有新媒體市場拓展從業(yè)經(jīng)驗、并擔任過新媒體市場總監(jiān)者優(yōu)先。
4、電子商務總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)網(wǎng)絡電視臺總體發(fā)展規(guī)劃，制定電子商務業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展目標；
2）整合網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺資源，創(chuàng)新電子商務各平臺聯(lián)動機制；
3）拓展電子商務產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作資源；
4）帶領團隊實施電子商務運營項目，完成業(yè)績目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2）透徹理解網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務操作流程和運營策
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招聘崗位職責描述及職位要求
略；
3）具有高度的客戶服務意識和業(yè)務創(chuàng)新能力；
4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有電子商務從業(yè)經(jīng)驗、并擔任過大型新媒體機構電子商務總監(jiān)者優(yōu)先。
（二）運營類崗位
1、廣告營銷經(jīng)理 職責描述：
1）根據(jù)山東網(wǎng)絡電視臺廣告運營策略、運營目標，銷售廣告產(chǎn)品；
2）維護、拓展廣告客戶資源；
3）根據(jù)分工維護和拓展廣告代理資源； 4）完成個人廣告運營目標。
職位要求：
1）熟知網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程；
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招聘崗位職責描述及職位要求
2）具有較強的網(wǎng)絡營銷策劃能力和客戶拓展能力；
3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
4）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗、有客戶資源者優(yōu)先。
2、電子商務運營經(jīng)理 職責描述：
1）創(chuàng)意策劃電子商務運營項目； 2）拓展電子商務合作資源； 3）推廣實施電子商務項目計劃； 4）完成個人業(yè)務目標。
職位要求：
1）熟知網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務業(yè)務流程； 2）具有較強的創(chuàng)意策劃能力和業(yè)務拓展能力；
3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
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招聘崗位職責描述及職位要求
4）有電子商務成功從業(yè)經(jīng)驗、有客戶資源者優(yōu)先。
3、手機電視市場經(jīng)理 職責描述：
1）負責制定山東省、手機電視項目的市場推廣方案；
2）負責山東省、手機電視業(yè)務的執(zhí)行和推廣，發(fā)展用戶，對市場廣結果負責；
3）負責、手機電視相關市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告；
4）負責與合作伙伴（主要是電信運營商和各級電視臺）的溝通與聯(lián)絡。
職位要求：
1）大學本科以上學歷，兩年以上電信、等相關行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗；
2）熟悉網(wǎng)絡視頻、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況；
3）有良好的分析和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
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4）擁有相關行業(yè)人脈資源以及社會資源者優(yōu)先錄用。
4、手機電視產(chǎn)品經(jīng)理 職責描述：
1）負責、手機電視產(chǎn)品體系的規(guī)劃和實施。
2）按照開通進度負責各地、互聯(lián)網(wǎng)電視的產(chǎn)品方案，包括套餐方案、促銷方案及產(chǎn)品合作方案。收集各項目開通后的應用情況，定期提出改善建議。
3）負責統(tǒng)計正式商用地區(qū)的各項數(shù)據(jù)，調(diào)研同類別公司產(chǎn)品策略，撰寫調(diào)研報告。
職位要求：
1）大學本科以上學歷，兩年以上電信或媒體等相關行業(yè)企劃運營工作經(jīng)驗，有成功案例；
2）熟悉網(wǎng)絡視頻、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況，精通電子商務運營體系、了解網(wǎng)絡及新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢； 3）對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創(chuàng)意，具備較強的8 / 18
招聘崗位職責描述及職位要求
內(nèi)容專項策劃能力及內(nèi)容規(guī)劃能力者優(yōu)先錄用。
（三）技術類崗位
1、開發(fā)工程師
職責描述：
1）開發(fā)網(wǎng)站基于的各種應用程序； 2）開發(fā)基于的各種動畫； 3）基于技術的創(chuàng)新研究、應用。
職位要求：
1）精通的開發(fā)流程和框架，具備良好的編程習慣；
2）精通、等網(wǎng)絡連接協(xié)議或程序，中視頻流處理和各種網(wǎng)絡接口處理有較豐富經(jīng)驗。了解各種后臺數(shù)據(jù)交換機制；
3）具備良好的架構分析能力與設計能力，能夠積極參與前期設計，具備優(yōu)秀的編程能力，對常見動畫效果算法有一定地了解； 4）熟悉互動效果實現(xiàn)，配合設計師圖形、動畫和動態(tài)程序做到完
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招聘崗位職責描述及職位要求
美結合；
5）對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有靈敏的觸覺和領悟力，對互聯(lián)網(wǎng)用戶交互體驗有較為深入的理解；
6）有良好的學習能力，關注行業(yè)的最新發(fā)展和動向，有開發(fā)過游戲、互動組件經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）有視頻播放器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解技術產(chǎn)品體系者優(yōu)先； 8）有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站任職經(jīng)歷為佳；
9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術有鉆研和愛好。
2、系統(tǒng)開發(fā)工程師 職責描述：
1）使用或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務，編寫各種服務器端程序和插件；
2）對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告相關人員；
3）發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運行環(huán)境；
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招聘崗位職責描述及職位要求
4）服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；
5）文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明；
6）配合開發(fā)人員完成各種測試工作； 7）網(wǎng)站域名體系的開發(fā)，維護，變更。
職位要求：
1）兩年以上工作經(jīng)驗，有高負載網(wǎng)站的開發(fā)、運維經(jīng)驗； 2）精通，等操作系統(tǒng)的管理維護；
3）精通,精通 之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本； 4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗； 5）對有十分深入的認識，熟練掌握關系數(shù)據(jù)庫理論； 6）精通等各種網(wǎng)絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通89配置管理； 8）熟悉原理；
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招聘崗位職責描述及職位要求
9)了解 技術系統(tǒng)，或大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
10)具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干，并能適應高強度的工作壓力。
3、開發(fā)工程師
職責描述：
1)運用進行網(wǎng)站功能開發(fā)，包括概要設計、詳細設計和代碼編寫。
2)負責網(wǎng)站項目的日常維護、升級和新模塊的代碼設計、編寫。3)負責互聯(lián)網(wǎng)其它相關產(chǎn)品線開發(fā)工作。
職位要求：
1)精通程序開發(fā)，兩年以上工作經(jīng)驗，有高負載網(wǎng)站的開發(fā)、運維經(jīng)驗；
2)精通，等操作系統(tǒng)的管理維護；
3)熟悉C語言的開發(fā)，最好做過模塊的底層C開發(fā)。
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招聘崗位職責描述及職位要求
4)精通數(shù)據(jù)庫應用，具相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力。
5)熟悉面向對象的軟件設計方法，對面向對象的設計模式較深的理解并能熟練應用。
4、系統(tǒng)運維工程師
職責描述：
1)使用或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務； 2)配合其它開發(fā)人員完成系統(tǒng)架構設計；
3)對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告相關人員；
4)發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運行環(huán)境； 5)服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；
6)文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明；
7)配合開發(fā)人員完成壓力測試； 8)指定并遵守團隊的各種約定。
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招聘崗位職責描述及職位要求
職位要求：
1)兩年以上工作經(jīng)驗，有高負載網(wǎng)站的開發(fā)、運維經(jīng)驗； 2）精通等操作系統(tǒng)的管理維護；
3）精通,精通之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本； 4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗； 5）對有十分深入的認識，熟練掌握關系型數(shù)據(jù)庫理論； 6）精通等各種網(wǎng)絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通配置管理；
8）熟悉等主流 的配置和優(yōu)化，了解前端優(yōu)化技術。熟悉原理； 9)具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干。
5、系統(tǒng)工程師 職責描述：
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招聘崗位職責描述及職位要求
1)電視及互聯(lián)網(wǎng)電視系統(tǒng)的規(guī)劃和建設，制定技術方案； 2)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的數(shù)據(jù)優(yōu)化、維護計劃制定等工作，指導維護工程師管理數(shù)據(jù)庫；
3)存儲系統(tǒng)的規(guī)劃，數(shù)據(jù)優(yōu)化、備份計劃制定等工作； 4)網(wǎng)絡規(guī)劃及部署；
職位要求：
計算機、網(wǎng)絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。熟練掌握、等操作系統(tǒng)，熟練掌握 等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，了解行業(yè)前沿技術。具備較強的溝通能力和規(guī)劃能力。
6、系統(tǒng)維護工程師 職責描述：
1)負責各應用系統(tǒng)服務器的安裝、配置和維護； 2)服務器的日常管理維護及監(jiān)控； 3)數(shù)據(jù)庫的管理、維護等；
4)制定應用系統(tǒng)的備份計劃并進行備份管理；
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招聘崗位職責描述及職位要求
5)存儲系統(tǒng)的管理； 職位要求：
計算機、網(wǎng)絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上相關工作從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握、等操作系統(tǒng)，熟練掌握、等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，責任心強。
7、維護工程師 職責描述：
獨立完成不同風格、功能的設計，開發(fā)和調(diào)試，與開發(fā)商進行技術協(xié)調(diào)和溝通，有效利用外部資源完成 相關任務。
職位要求：
計算機應用，軟件設計專業(yè)。熟悉，的程序的編寫，熟悉、，有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、視頻技術工程師 職責描述：
1）負責演播室內(nèi)各中設備的技術維護
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招聘崗位職責描述及職位要求
2）負責轉播車的技術維護 3）負責各攝像設備的技術維護 4）負責節(jié)目生產(chǎn)系統(tǒng)的技術維護 職位要求：
有電視臺技術從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握演播室設備的使用、調(diào)試方法，數(shù)量掌握各類采訪設備、視頻生產(chǎn)設備、非線編網(wǎng)絡的使用、調(diào)試方法。
（四）編輯類崗位
具體崗位及職責描述：
1）、手機電視執(zhí)行主編：分別負責影視、體育、娛樂、科教紀錄、新聞及財經(jīng)節(jié)目的統(tǒng)籌、創(chuàng)意、生產(chǎn)、推介等。具有高端的專業(yè)素養(yǎng)、電視傳播策劃能力、業(yè)界關系資源。
2）、手機電視編輯：在執(zhí)行主編指導下策劃、組織本類節(jié)目的生產(chǎn)，主管系統(tǒng)的運營維護、所有類別節(jié)目的審核發(fā)布、推介等。
3）、手機電視美編：節(jié)目海報、宣傳片制作，節(jié)目推介及宣傳片文稿創(chuàng)作。一定的電視傳播策劃能力，較強的寫作能力、平面及視頻設計制作能力。
4）網(wǎng)站編輯、記者：網(wǎng)站欄目策劃、管理、維護，網(wǎng)站新聞與
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招聘崗位職責描述及職位要求
評論采訪、寫作。
職位要求：
1）“211”工程重點大學本科或普通高校研究生（第一學歷）以上學歷（有相關工作經(jīng)驗者可適當放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強；
2）熟悉各媒體、網(wǎng)站；熟悉、手機電視傳播特點；
3）熱愛新聞傳播事業(yè)，通曉網(wǎng)絡新聞采寫和編輯相關知識，掌握互聯(lián)網(wǎng)視頻編輯技能。
4）具有電視媒體工作經(jīng)驗以及娛樂、體育、影視、教育等分類內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗和興趣，有相關行業(yè)人脈資源者優(yōu)先錄用。
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崗位職責職位描述2
公司管理崗位職位描述
一、運營總監(jiān)（總經(jīng)理）
崗位職責：
1、全面負責公司的運營和管理。
2、公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理流程。
3、推動公司銷售業(yè)務，組織完善公司業(yè)務營銷體系，推動各類業(yè)務有效發(fā)展。
4、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
5、企業(yè)文化建設。
6、對外關系。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力。
5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
7、熟練掌握防水行業(yè)及發(fā)展趨勢等，熟悉防水產(chǎn)品的市場狀況以及發(fā)展變化；團隊管理、各部門工作的計劃、組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、溝通等。
二、人事總監(jiān)（經(jīng)理）
崗位職責：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、并負責組織、實施日常人事管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展）等；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
任職資格：
1、30歲以上，人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
三、行政總監(jiān)（經(jīng)理）
崗位職責：
1、完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
3、起草及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理；
4、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
6、搞好公共關系，協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系；
7、應對并妥善處理公司隨時有可能面臨的各種緊急情況，做好危機公關，切實維護企業(yè)或品牌的社會聲譽和良好形象；
8、代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象；
9、負責公司與政府、監(jiān)管機關的聯(lián)系、接待工作；負責公司外事管理工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，財務，法律，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗,關注細節(jié)，思維敏捷，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行能力；
3、熟練運用各類辦公軟件并有較強的寫作能力，能熟悉地進行各種公務文件的撰寫工作；
4、具有良好的職業(yè)操守和進取心，具備良好的學習敬業(yè)精神；
5、能主動地開展工作，具有很強的責任感，能夠靈活地處理各項臨時事務 知識結構較全面，能夠迅速學習掌握與公司有關的各種知識；
四、銷售總監(jiān)（經(jīng)理）
崗位職責：
1、參與制訂公司銷售戰(zhàn)略，根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2、定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和營銷計劃；
3、負責重大銷售合同的談判與簽訂；
4、主持制訂、修訂銷售主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；
5、制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃；
6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡；
7、負責分解下年度的工作目標和市場銷售預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
8、掌握市場信息和動向，為研發(fā)團隊提供開發(fā)信息，參與產(chǎn)品立項評估；
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡；
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉建材市場者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場分析、判斷能力；
4、具有較強的市場開拓、品牌運營、風險控制和團隊管理專業(yè)技能，和較全面的企業(yè)管理能力；
5、優(yōu)秀的溝通、說服能力，以及較強的親和力；
6、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
五、電子商務經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電子商務運營方案；
2、公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡商城等平臺網(wǎng)站建設、日常維護和更新；
3、負責電子商務平臺的運行管理，保持和相關電子商務平臺服務商的溝通；
4、負責電子商務部門人員的培訓、考核、管理工作；
5、負責電子商務部的流程設計、實施與優(yōu)化，承擔電子商務服務團隊的建設與管理職能；
6、負責電子商務網(wǎng)站的品牌推廣和營銷策劃，包括網(wǎng)絡推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等方案實施；
7、網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、使用習慣分析、推廣效果評估等；
8、整合公司的相關部門資源來推進電子商務平臺的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務工作；
9、致力于在網(wǎng)絡打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度；
10、促進品牌下線市場拓展。
任職資格：
1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、信息管理、金融投資或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)，8年以上電子商務項目的實際操盤經(jīng)驗，能有效操控網(wǎng)站的運營推廣和銷售工作，達成經(jīng)營目標；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電子商務的運營和贏利模式具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站宣傳推廣、活動策劃及日常運營管理等方面的專長和資源；
3.在網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例，對于電子商務盈利模式及發(fā)展趨勢有獨到見解；
4.具有良好的職業(yè)道德。具戰(zhàn)略眼光，認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
5.具備現(xiàn)代管理知識、決策方法、領導藝術、技巧與激勵方法，具備復合型知識結構，有極強的人際影響力和人際理解力，意志堅韌，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊；
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務市場動態(tài)，熟悉相關的法律法規(guī)；有大型網(wǎng)站主編工作閱歷及豐富的業(yè)界資源；可提供較出色的業(yè)績案例；
7.具有不斷創(chuàng)新的思維及能力，擅于變通，能承受一定的工作壓力； 8.精通市場策劃、媒體推廣、商務策劃及大型活動策劃；
9.善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團隊組建、組織領導及決策執(zhí)行能力； 10.熟悉國內(nèi)外先進的物流領域市場運作或熟悉供應鏈體系者尤佳。
崗位職責職位描述3
稅務主管崗位職責 1 職責
協(xié)助財務部經(jīng)理擬定公司整體稅務計劃 2 職責
在財務經(jīng)理授權下，負責公司稅務計劃的推進和實施 3 職責
擬定和實施公司稅務籌劃方案 4 職責
及時搜集和掌握國家、地方財務政策 5 職責
維護公司與相應稅務機關的日常關系 6 職責
相關稅收政策的研究，并定期向管理層提供稅務管理方面的建議 7 職責
承辦有關稅務方面的事務，為公司業(yè)務運營提供稅務咨詢
稅務主管崗位職責
確保實現(xiàn)企業(yè)組織開展日常稅務管理，稅務主管主要負責擬定并實施企業(yè)的稅收籌劃，所示。10-1稅務目標，其崗位職責如圖
職
責
負責企業(yè)稅收籌劃工作，參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務管理，建立整體節(jié)稅模式 1
職
責
及時收集并分析稅務信息，在企業(yè)內(nèi)部進行合理的安排，為企業(yè)爭取最大的利益 2
職
責
回答企業(yè)日常經(jīng)營活動進行定期審查，消除日常稅務風險 3
職
責
對企業(yè)財務部及其他部門提出的稅務問題，為企業(yè)業(yè)務運營提供稅務咨詢 4
職
責
承辦有關稅務方面的事務，維護與稅務機關的良好關系 5
職
組織并指導稅務會計做好稅務申報工作
責 6
職
責
協(xié)助年度審計、內(nèi)部審計，負責稅務審計過程中相關問題的回復 7
職
責
參與企業(yè)并購重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營業(yè)務，提出稅務意見與建議 8
職
責
完成領導交辦的其他工作 9
職位描述：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，深入研究相關行業(yè)的稅務政策，并定期進行1.梳理和總結；
關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息，及時進行收集、整理及2.匯報；
審核上報的相關稅務報表，編制稅務報告，制作涉稅文書；復核及檢查各項3.稅務申報事項；
進行整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方,根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務需要4.案，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境；
負責組織、配合公司各項重大的稅務工作；5.;為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見6.與財政、稅務機關的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務部門的良好溝通。7.任職資格：
會計師優(yōu)先；/大學本科或以上學歷，稅務、財務相關專業(yè)，注冊稅務師1.熟知稅務政策法規(guī)，具有2.年以上稅務相關工作經(jīng)驗；3-5
能夠與不同層次的利益相關者進行協(xié)調(diào)和出色的溝通技巧與細致的工作態(tài)度，3.溝通；、崗位職責：1）推動各納稅單位落實公司的稅務工作標準和規(guī)范1（）負責對公司整體稅務直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作，并進行內(nèi)部稅務2（分析工作
（）監(jiān)控和指導各納稅單位控制稅務風險、降低稅務成本3）對公司內(nèi)重要經(jīng)營活動和重大事項提供稅務意見和建議4（）開展公司內(nèi)部稅務信息搜集、政策研究、稅務培訓等相關工作。5（素質(zhì)要求：/、能力2）財務、會計或稅務相關專業(yè)，本科以上學歷，注冊稅務師優(yōu)先考慮1（）五年以上稅務管理工作經(jīng)驗，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從事稅務主管及以上工作2（兩年以上
崗位職責職位描述4
招聘崗位職責描述及職位要求
（一）管理類崗位
1、網(wǎng)站內(nèi)容總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)網(wǎng)站經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織策劃、制定網(wǎng)站內(nèi)容的定位和規(guī)劃;
2）設定編輯部門的基本架構、分工，制定業(yè)務流程和業(yè)務管理制度，培養(yǎng)、建立優(yōu)秀的編輯團隊；
3）領導編輯部門策劃并組織選題，督導編輯部門工作進展，對網(wǎng)站內(nèi)容總體負責，完成內(nèi)容部門工作目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，具備深厚的知識背景和開闊的社會視野；
2）熟悉網(wǎng)站內(nèi)容生產(chǎn)、傳播流程；
3）具備較強的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意、策劃能力；
4）具備豐富的新媒體編輯管理經(jīng)驗，對公眾的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容需求了解透徹；
5）具備三年以上新媒體中、高級管理資歷者優(yōu)先考慮。
2、廣告運營總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)山東網(wǎng)絡電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各平臺廣告運營策略、運營方向、運營目標；
2）整合網(wǎng)絡電視臺各平臺廣告資源，創(chuàng)意策劃組合營銷活動，不斷拓展廣告客戶資源；
3）管理、優(yōu)化和拓展網(wǎng)絡電視臺各平臺廣告代理商； 4）管理、培訓廣告運營部門人員，調(diào)配廣告運營相關資源，保障運營團隊達成實現(xiàn)運營目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2）熟知網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程； 3）具有較強的網(wǎng)絡營銷策劃能力和組織實施能力；
4）具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗、并擔任過新媒體廣告運營總監(jiān)者優(yōu)先。
3、市場總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)山東網(wǎng)絡電視臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定各業(yè)務市場規(guī)劃目標和用戶拓展策略；
2）負責與運營商等有關合作伙伴市場業(yè)務的對接；
3）根據(jù)市場需求，不斷提出新媒體內(nèi)容和服務產(chǎn)品創(chuàng)新方案； 4）管理、培養(yǎng)市場團隊，完成用戶拓展目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2）透徹理解網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺產(chǎn)品和服務項目的目標客戶定位；
3）具有敏銳的市場敏感、強烈的客戶服務意識；
4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有新媒體市場拓展從業(yè)經(jīng)驗、并擔任過新媒體市場總監(jiān)者優(yōu)先。
4、電子商務總監(jiān) 職責描述：
1）根據(jù)網(wǎng)絡電視臺總體發(fā)展規(guī)劃，制定電子商務業(yè)務規(guī)劃和發(fā)展目標；
2）整合網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺資源，創(chuàng)新電子商務各平臺聯(lián)動機制；
3）拓展電子商務產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作資源；
4）帶領團隊實施電子商務運營項目，完成業(yè)績目標。
職位要求：
1）正規(guī)全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2）透徹理解網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務操作流程和運營策略；
3）具有高度的客戶服務意識和業(yè)務創(chuàng)新能力；
4）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
5）有電子商務從業(yè)經(jīng)驗、并擔任過大型新媒體機構電子商務總監(jiān)者優(yōu)先。
（二）運營類崗位
1、廣告營銷經(jīng)理 職責描述：
1）根據(jù)山東網(wǎng)絡電視臺廣告運營策略、運營目標，銷售廣告產(chǎn)品；
2）維護、拓展廣告客戶資源；
3）根據(jù)分工維護和拓展廣告代理資源； 4）完成個人廣告運營目標。
職位要求：
1）熟知網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺廣告營銷策略及業(yè)務流程； 2）具有較強的網(wǎng)絡營銷策劃能力和客戶拓展能力；
3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
4）有新媒體從業(yè)經(jīng)驗、有客戶資源者優(yōu)先。
2、電子商務運營經(jīng)理 職責描述：
1）創(chuàng)意策劃電子商務運營項目； 2）拓展電子商務合作資源； 3）推廣實施電子商務項目計劃； 4）完成個人業(yè)務目標。
職位要求：
1）熟知網(wǎng)絡電視臺各業(yè)務平臺電子商務業(yè)務流程； 2）具有較強的創(chuàng)意策劃能力和業(yè)務拓展能力；
3）具有良好的溝通能力，有責任心和團隊意識，能夠承受較大工作壓力；
4）有電子商務成功從業(yè)經(jīng)驗、有客戶資源者優(yōu)先。
3、IPTV、手機電視市場經(jīng)理 職責描述：
1）負責制定山東省IPTV、手機電視項目的市場推廣方案；
2）負責山東省IPTV、手機電視業(yè)務的執(zhí)行和推廣，發(fā)展用戶，對市場廣結果負責；
3）負責IPTV、手機電視相關市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告；
4）負責與合作伙伴（主要是電信運營商和各級電視臺）的溝通與聯(lián)絡。
職位要求：
1）大學本科以上學歷，兩年以上電信、IT等相關行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗；
2）熟悉網(wǎng)絡視頻、IPTV、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況； 3）有良好的分析和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 4）擁有相關行業(yè)人脈資源以及社會資源者優(yōu)先錄用。
4、IPTV、手機電視產(chǎn)品經(jīng)理 職責描述：
1）負責IPTV、手機電視產(chǎn)品體系的規(guī)劃和實施。
2）按照開通進度負責各地IPTV、互聯(lián)網(wǎng)電視的產(chǎn)品方案，包括套餐方案、促銷方案及產(chǎn)品合作方案。收集各項目開通后的EPG應用情況，定期提出EPG改善建議。
3）負責統(tǒng)計正式商用地區(qū)的各項數(shù)據(jù)，調(diào)研同類別公司產(chǎn)品策略，撰寫調(diào)研報告。
職位要求：
1）大學本科以上學歷，兩年以上電信或媒體等相關行業(yè)企劃運營工作經(jīng)驗，有成功案例；
2）熟悉網(wǎng)絡視頻、IPTV、手機電視傳播特點，技術方案和市場情況，精通電子商務運營體系、了解網(wǎng)絡及新媒體行業(yè)發(fā)展趨勢； 3）對大眾傳播有敏銳的感知力，思維活躍、有創(chuàng)意，具備較強的內(nèi)容專項策劃能力及內(nèi)容規(guī)劃能力者優(yōu)先錄用。
（三）技術類崗位
1、Flash開發(fā)工程師
職責描述：
1）開發(fā)網(wǎng)站基于Flash的各種應用程序； 2）開發(fā)基于Flash的各種動畫； 3）基于Flash技術的創(chuàng)新研究、應用。
職位要求：
1）精通Flash的開發(fā)流程和框架，具備良好的編程習慣； 2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等網(wǎng)絡連接協(xié)議或程序，AS中視頻流處理和各種網(wǎng)絡接口處理有較豐富經(jīng)驗。了解各種后臺數(shù)據(jù)交換機制；
3）具備良好的架構分析能力與設計能力，能夠積極參與前期設計，具備優(yōu)秀的編程能力，對常見動畫效果算法有一定地了解； 4）熟悉互動效果實現(xiàn)，配合設計師圖形、動畫和動態(tài)程序做到完美結合；
5）對互聯(lián)網(wǎng)web產(chǎn)品有靈敏的觸覺和領悟力，對互聯(lián)網(wǎng)用戶交互體驗有較為深入的理解；
6）有良好的學習能力，關注行業(yè)的最新發(fā)展和動向，有開發(fā)過flash游戲、sns互動組件經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）有Flash視頻播放器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解Adobe技術產(chǎn)品體系者優(yōu)先；
8）有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站任職經(jīng)歷為佳；
9）思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，對技術有鉆研和愛好。
2、系統(tǒng)開發(fā)工程師 職責描述：
1）使用shell或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務，編寫各種服務器端程序和插件；
2）對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告相關人員； 3）發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運行環(huán)境； 4）服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；
5）文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明；
6）配合開發(fā)人員完成各種測試工作； 7）網(wǎng)站域名體系的開發(fā)，維護，變更。
職位要求：
1）兩年以上工作經(jīng)驗，有高負載網(wǎng)站的開發(fā)、運維經(jīng)驗； 2）精通Nginx，Linux 等操作系統(tǒng)的管理維護；
3）精通shell,精通 Perl/Python/C/C++之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；
4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗； 5）對Mysql有十分深入的認識，熟練掌握關系數(shù)據(jù)庫理論； 6）精通TCP/IP等各種網(wǎng)絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡硬件有全面、深入的了解； 7）熟悉域名解析原理，并精通bind8/bind9配置管理； 8）熟悉cdn原理；
9)了解Adobe FMS技術系統(tǒng)，或大型互聯(lián)網(wǎng)公司或視頻網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
10)具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干，并能適應高強度的工作壓力。
3、PHP開發(fā)工程師
職責描述：
1)運用PHP+MYSQL進行網(wǎng)站功能開發(fā)，包括概要設計、詳細設計和代碼編寫。
2)負責網(wǎng)站項目的日常維護、升級和新模塊的代碼設計、編寫。3)負責互聯(lián)網(wǎng)其它相關產(chǎn)品線開發(fā)工作。
職位要求：
1)精通PHP程序開發(fā)，兩年以上工作經(jīng)驗，有高負載網(wǎng)站的開發(fā)、運維經(jīng)驗； 2)精通Nginx，Linux 等操作系統(tǒng)的管理維護；
3)熟悉C語言的開發(fā)，最好做過PHP模塊的底層C開發(fā)。
4)精通MySQL數(shù)據(jù)庫應用，具相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力。
5)熟悉面向對象的軟件設計方法，對面向對象的設計模式較深的理解并能熟練應用。
4、系統(tǒng)運維工程師
職責描述：
1)使用shell或其它腳本語言編寫運維服務所需的服務； 2)配合其它開發(fā)人員完成系統(tǒng)架構設計；
3)對服務器運行狀況、服務負載進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告相關人員；
4)發(fā)布程序代碼，安裝、調(diào)試程序運行環(huán)境； 5)服務性能優(yōu)化，讓所有服務運行在最佳狀態(tài)；
6)文檔撰寫能力，編寫系統(tǒng)運維手冊、部署文檔、性能參數(shù)說明； 7)配合開發(fā)人員完成壓力測試； 8)指定并遵守團隊的各種約定。
職位要求：
1)兩年以上工作經(jīng)驗，有高負載網(wǎng)站的開發(fā)、運維經(jīng)驗； 2）精通Linux等操作系統(tǒng)的管理維護；
3）精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C++之一開發(fā)語言，能夠熟練編寫自動化腳本；
4）了解操作系統(tǒng)原理，熟知各種性能參數(shù)和系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗； 5）對Mysql有十分深入的認識，熟練掌握關系型數(shù)據(jù)庫理論； 6）精通TCP/IP等各種網(wǎng)絡通訊協(xié)議和開發(fā)，對各種網(wǎng)絡硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通bind配置管理；
8）熟悉nginx,apache等主流web server的配置和優(yōu)化，了解前端優(yōu)化技術。熟悉cdn原理；
9)具備較強的溝通能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神，為人誠實正直，踏實肯干。
5、IPTV系統(tǒng)工程師 職責描述：
1)IP電視及互聯(lián)網(wǎng)電視系統(tǒng)的規(guī)劃和建設，制定技術方案； 2)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的數(shù)據(jù)優(yōu)化、維護計劃制定等工作，指導維護工程師管理數(shù)據(jù)庫；
3)存儲系統(tǒng)的規(guī)劃，數(shù)據(jù)優(yōu)化、備份計劃制定等工作； 4)網(wǎng)絡規(guī)劃及部署； 職位要求：
計算機、網(wǎng)絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。熟練掌握linux、solaris等操作系統(tǒng)，熟練掌握oracle mysql等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，了解IT行業(yè)前沿技術。具備較強的溝通能力和規(guī)劃能力。
6、IPTV系統(tǒng)維護工程師 職責描述：
1)負責各應用系統(tǒng)服務器的安裝、配置和維護； 2)服務器的日常管理維護及監(jiān)控； 3)數(shù)據(jù)庫的管理、維護等；
4)制定應用系統(tǒng)的備份計劃并進行備份管理； 5)存儲系統(tǒng)的管理； 職位要求：
計算機、網(wǎng)絡、通訊專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上相關工作從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握linux、solaris等操作系統(tǒng)，熟練掌握oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫，熟悉各應用系統(tǒng)平臺的搭建，維護，責任心強。
7、EPG維護工程師 職責描述：
獨立完成不同風格、功能EPG的設計，開發(fā)和調(diào)試，與EPG開發(fā)商進行技術協(xié)調(diào)和溝通，有效利用外部資源完成EPG 相關任務。
職位要求：
計算機應用，軟件設計專業(yè)。熟悉java，jsp 的程序的編寫，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、視頻技術工程師 職責描述：
1）負責演播室內(nèi)各中設備的技術維護 2）負責轉播車的技術維護 3）負責各攝像設備的技術維護 4）負責節(jié)目生產(chǎn)系統(tǒng)的技術維護 職位要求：
有電視臺技術從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握演播室設備的使用、調(diào)試方法，數(shù)量掌握各類采訪設備、視頻生產(chǎn)設備、非線編網(wǎng)絡的使用、調(diào)試方法。
（四）編輯類崗位
具體崗位及職責描述：
1）IPTV、手機電視執(zhí)行主編：分別負責影視、體育、娛樂、科教紀錄、新聞及財經(jīng)節(jié)目的統(tǒng)籌、創(chuàng)意、生產(chǎn)、推介等。具有高端的專業(yè)素養(yǎng)、電視傳播策劃能力、業(yè)界關系資源。
2）IPTV、手機電視編輯：在執(zhí)行主編指導下策劃、組織本類節(jié)目的生產(chǎn)，主管CMS系統(tǒng)的運營維護、所有類別節(jié)目的審核發(fā)布、推介等。
3）IPTV、手機電視美編：節(jié)目海報、宣傳片制作，節(jié)目推介及宣傳片文稿創(chuàng)作。一定的電視傳播策劃能力，較強的寫作能力、平面及視頻設計制作能力。
4）網(wǎng)站編輯、記者：網(wǎng)站欄目策劃、管理、維護，網(wǎng)站新聞與評論采訪、寫作。
職位要求：
1）“211”工程重點大學本科或普通高校研究生（第一學歷）以上學歷（有相關工作經(jīng)驗者可適當放寬），具備一定新聞敏感性和判斷力，寫作能力強；
2）熟悉各媒體、網(wǎng)站；熟悉IPTV、手機電視傳播特點； 3）熱愛新聞傳播事業(yè)，通曉網(wǎng)絡新聞采寫和編輯相關知識，掌握互聯(lián)網(wǎng)視頻編輯技能。
4）具有電視媒體工作經(jīng)驗以及娛樂、體育、影視、教育等分類內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗和興趣，有相關行業(yè)人脈資源者優(yōu)先錄用。
崗位職責職位描述5
職位描述崗位職責：
1、戰(zhàn)略分析（1）全國飲料市場研究與數(shù)據(jù)庫建立；（2）公司及區(qū)域的競品分析與研究；（3）本公司及區(qū)域競爭優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅（核心競爭力）的分析與研究；（4）定期向高管層提供研究分析報告。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃（1）組織綜合形成公司及區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）根據(jù)戰(zhàn)略，審核并指導形成公司及區(qū)域經(jīng)營發(fā)展計劃；（3）向高管層提供公司及區(qū)域經(jīng)營發(fā)展計劃與戰(zhàn)略一致性或可行性的分析報告
3、戰(zhàn)略實施（1）建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案及流程(含戰(zhàn)略評價體系）；（2）組織分解和落實戰(zhàn)略指標到公司各部門及區(qū)域并指導分解到個人；（3）對戰(zhàn)略指標完成實施跟蹤和評價。
4、戰(zhàn)略控制（1）跟蹤監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行并定期檢討實施計劃及方案；（2）對戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時及時向高管層提出修正或調(diào)整建議；任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上知名企業(yè)或咨詢行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗；
2、熟悉快速消費品、飲料行業(yè)特性，過往曾參與過國內(nèi)飲料行業(yè)分析與數(shù)據(jù)研究，具備公司經(jīng)營發(fā)展、戰(zhàn)略項目規(guī)劃的經(jīng)驗；
3、具備較強的統(tǒng)籌、規(guī)劃能力，具備項目管理與執(zhí)行監(jiān)控能力，抗壓力高。
1、對集團營銷戰(zhàn)略和年度規(guī)劃的執(zhí)行情況進行有效的管理和監(jiān)督；
2、研究各經(jīng)營公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定或審核、指導經(jīng)營公司發(fā)展規(guī)劃、年度滾動發(fā)展計劃；參與制定年度經(jīng)營實施計劃并進行跟蹤和反饋；
3、進行醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢預測；分析行業(yè)的重要政策和行業(yè)動態(tài)對市場產(chǎn)生的深遠影響等；深入了解市場行情并形成獨立的觀點；進行重點產(chǎn)品市場分析，并出具獨立報告；
4、長期跟蹤市場主要廠商和渠道商的營銷行為變化，并獨立完成通用研究報告。
?Help to develop a strategy to addre Neurology, This includes: ?Defining the strategy for the growth(sales and profitability)
?Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the modalities/P&Ls ?Driving the delivery of the strategy cro-busine ?Develop and maintain in-depth knowledge and understanding of trends and requirements in the defined healthcare market.?Coordinate the ‘virtual’ cro-functional and cro-busine team that will deliver on the strategic busine and marketing priorities Neurology healthcare.?Help to identify the product or application profile required to meet current unmet needs and take the lead role on portfolio management.?Provide input to S1 on transformational and cro-busine opportunities.?Align cro-busine marketing resources around healthcare market priorities and ensure we deliver common meaging and a holistic value proposition for the customer.?Direct market research and analysis.?Participate in the development of pricing strategies for existing and new 、3、戰(zhàn)略管理專員
工作職責：
1協(xié)助和開展戰(zhàn)略制定與檢討相關工作.協(xié)助開展戰(zhàn)略調(diào)研訪談，組織戰(zhàn)略研討會，記錄、梳理各方觀點。
2負責戰(zhàn)略相關資料的收集、整理和分析.將影響企業(yè)發(fā)展的，內(nèi)外部環(huán)境變化的相關資料（標桿企業(yè)產(chǎn)品、營銷、并購等策略，公司內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等），進行收集和整理分析。3戰(zhàn)略舉措的跟蹤和反饋.根據(jù)公司戰(zhàn)略，對已制定的戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況進行跟蹤，及時了解舉措執(zhí)行進度和問題，并進行分析匯報。
4商業(yè)計劃書的編制和執(zhí)行.對商業(yè)計劃書基礎資料進行收集，協(xié)助推動商業(yè)計劃書的編制。5戰(zhàn)略宣導.了解公司戰(zhàn)略,根據(jù)需要制作戰(zhàn)略資料。
崗位要求： 1企業(yè)管理知識，2財務會計、金融知識，3戰(zhàn)略管理工具和方法，4報告制作水平，5善于學習，能夠較快速度了解公司業(yè)務，了解不同產(chǎn)業(yè)鏈運作特點，6具備系統(tǒng)思維能力，能夠在戰(zhàn)略管理經(jīng)理的指導下，開展戰(zhàn)略構建、戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略分解的基礎工作，7溝通能力強，能夠與各業(yè)務單元和部門就戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況進行有效的溝通，8具有分析能力，能夠對業(yè)務數(shù)據(jù)和其他戰(zhàn)略資料進行初步分析和提煉，9執(zhí)行力強，能夠有效執(zhí)行戰(zhàn)略管理經(jīng)理分配的工作，并對結果負責。
戰(zhàn)略管理部項目副經(jīng)理
所屬部門：戰(zhàn)略管理部 專業(yè)知識與能力：
1、經(jīng)濟學以及企業(yè)管理學知識，熟悉財務；
2、基本的信息收集及分析能力，根據(jù)收集到的信息能提出自己初步的發(fā)現(xiàn)和建議；
3、較強的文字處理能力，包括文檔及各種演示文件；
4、較強的口頭表達能力，包括溝通、訪談、宣講等；
5、對相關法律和政策的敏感與認知，如國內(nèi)的經(jīng)濟法、稅法以及一些相關的政策等。
崗位職責> 1)負責集團經(jīng)營目標、計劃的分解、制定、統(tǒng)計分析，并持續(xù)跟蹤評估;2)負責集團組織架構職責的調(diào)整;負責組織集團管控體系的搭建優(yōu)化;3)負責集團能力體系、流程制度體系、信息化體系、風險管理體系的搭建及優(yōu)化。
到華潤集團、到戰(zhàn)略管理部一年了，深刻體會到文化、修養(yǎng)、工作方式、團隊建設的重要。物極必反，最虛的東西，到最后，最實在，最能持久，人是需要有點精神的。集團的工作不好干，戰(zhàn)略管理部的工作不好干。邊界不清，不說、說重，都不好。我非常理解各位同袍在日常工作中的困擾。我想就最虛的東西談談自己的想法，我堅信，這些問題有了共識，日常工作的困擾會少很多。文化
華潤集團的文化是商業(yè)文化、股東文化、業(yè)績文化、創(chuàng)業(yè)文化，是簡單、坦誠、陽光。大樹之下，戰(zhàn)略管理部的亞文化應該是什么？ 我想到的是：專業(yè)、親愛、精誠。
我們必須專業(yè)。不專業(yè)，就是給各個利潤中心添麻煩而不是創(chuàng)造價值，就是吃白食。我們必須做到，在專業(yè)水平上，一夫當關、萬夫莫開、舍我其誰。我們的文件、我們的見解、我們的發(fā)言，就算找來最專業(yè)的專業(yè)人士，他們也錦上添不了太多的玫瑰花。我們必須親愛。工作這么累，喝酒這么多，學習這么苦，我們必須是親人，必須是一家人，相互照顧，相互體諒，一起分擔，一起進步。工作之中，矛盾是必然的，麻煩是必然的，辛苦是必然的。但是，秉著公心，我們同袍，我們齊心，我們相互補位，一切矛盾和麻煩都是短暫的，都是浮云。
我們必須精誠。萬事就怕認真，我們可以不懂，可以笨拙，甚至可以短暫地不專業(yè)，但是我們必須精益求精，必須虛心學習，必須天天進步，必須誠懇待人，必須將心比心。修養(yǎng)
我們的專業(yè)修養(yǎng)應該是什么？
稍稍展開談，我的理解是，我們的專業(yè)修養(yǎng)是：明強、淡定、仁義。明強的意思是想得明白，說得清楚，獨立思考，當仁不讓。
淡定的意思，蘇軾在千年前有所闡釋：“匹夫見辱，拔劍而起，挺身而斗，此不足為勇也。天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒。此其所挾持者甚大，而其志甚遠也?！痹谌A潤集團總部工作，代表集團，態(tài)度要平和，骨子里要有大家子氣，要沉得住氣，要周全考慮。弘一法師說：有才而性緩定屬大才，有智而氣和斯為大智，緩事宜急辦，敏則有功，急事宜緩辦，忙則多錯。
仁義的意思是己所不欲、勿施于人，是己欲立而立人、己欲達而達人。要設身處地，從別人的角度先替別人想一想，要多傾聽，多了解，多理解，慢下結論。工作方式
如何能做到明強？一條金線：fact-based, hypothesis-driven, logical strategic thinking（以事實為基礎、以假設為捷徑的戰(zhàn)略邏輯思維）。第一，必須掌握事實。要細到比利潤中心經(jīng)理人的認知深一個層次。
第二，敢于放膽假設。逐步建立信心，形成個人的觀點。假設驅動，施行二八原則，用百分之二十的力氣，實現(xiàn)百分之八十的效果。
第三，戰(zhàn)略思維邏輯必須系統(tǒng)和嚴謹。自己必須挑戰(zhàn)自己，小組成員必須互相挑戰(zhàn)，提出反對意見是戰(zhàn)略部同袍的義務（Obligation to dient），反復問問，是否全面，是否充分，是否有戰(zhàn)略高度。
總之，大處著眼，小處著手，反復練習，定有成效。與各位探討，余不一一。
崗位職責職位描述6
）公司及區(qū)域2全國飲料市場研究與數(shù)據(jù)庫建立；1、戰(zhàn)略分析（1 職位描述崗位職責：）本公司及區(qū)域競爭優(yōu)勢與劣勢、機會與威脅（核心競爭力）的分3（的競品分析與研究；）組織綜合形成公司及1、戰(zhàn)略規(guī)劃（2）定期向高管層提供研究分析報告。4（析與研究；
（區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；）向高3根據(jù)戰(zhàn)略，審核并指導形成公司及區(qū)域經(jīng)營發(fā)展計劃；2）建1、戰(zhàn)略實施（3 管層提供公司及區(qū)域經(jīng)營發(fā)展計劃與戰(zhàn)略一致性或可行性的分析報告）組織分解和落實戰(zhàn)略指標到公2（；含戰(zhàn)略評價體系）(立和完善戰(zhàn)略管理實施方案及流程、戰(zhàn)略控制4）對戰(zhàn)略指標完成實施跟蹤和評價。3（司各部門及區(qū)域并指導分解到個人；）對戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大2跟蹤監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行并定期檢討實施計劃及方案；1（年以上知名企5、本科以上學歷，1 任職要求：變化時及時向高管層提出修正或調(diào)整建議；、熟悉快速消費品、飲料行業(yè)特性，過往曾參與過國內(nèi)飲2 業(yè)或咨詢行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗；
具備較強的統(tǒng)籌、3 戰(zhàn)略項目規(guī)劃的經(jīng)驗；具備公司經(jīng)營發(fā)展、料行業(yè)分析與數(shù)據(jù)研究，規(guī)劃能力，具備項目管理與執(zhí)行監(jiān)控能力，抗壓力高。、研究各經(jīng)營公 2對集團營銷戰(zhàn)略和年度規(guī)劃的執(zhí)行情況進行有效的管理和監(jiān)督；、1 司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定或審核、指導經(jīng)營公司發(fā)展規(guī)劃、年度滾動發(fā)展計劃；參與、進行醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢 3制定年度經(jīng)營實施計劃并進行跟蹤和反饋；
預測；分析行業(yè)的重要政策和行業(yè)動態(tài)對市場產(chǎn)生的深遠影響等；深入了解市場行、長期跟蹤市 4情并形成獨立的觀點；進行重點產(chǎn)品市場分析，并出具獨立報告；
場主要廠商和渠道商的營銷行為變化，并獨立完成通用研究報告。、2
s includes: ?Help to develop a strategy to addre Neurology, Thi Defining the strategy for the growth(sales and
Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the modalities/P&Ls
Driving the delivery of the strategy cro-
in requirements trends and of understanding and knowledge-depth maintain inand ?Develop
the defined healthcare that team cro-busine and-functional cro‘virtual’ the ?Coordinate the on deliver strategic busine and marketing priorities Neurology needs unmet current meet to required profile application oduct or prthe identify to ?Help
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-busine marketing resources around healthcare market priorities and ensure we ?Align cro
Deliver common meaging and a holistic value proposition for the customer.?Direct market research and analysis.?Participate in the development of pricing strategies for existing and new products.、3
戰(zhàn)略管理專員
工作職責：
梳理各組織戰(zhàn)略研討會，記錄、協(xié)助開展戰(zhàn)略調(diào)研訪談，.協(xié)助和開展戰(zhàn)略制定與檢討相關工作1 方觀點。
2（標桿內(nèi)外部環(huán)境變化的相關資料將影響企業(yè)發(fā)展的，.整理和分析負責戰(zhàn)略相關資料的收集、，進行收集和整理分析。企業(yè)產(chǎn)品、營銷、并購等策略，公司內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、營銷策略等）及時了解舉措對已制定的戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況進行跟蹤，根據(jù)公司戰(zhàn)略，.戰(zhàn)略舉措的跟蹤和反饋3 執(zhí)行進度和問題，并進行分析匯報。
對商業(yè)計劃書基礎資料進行收集，協(xié)助推動商業(yè)計劃書的編制。.商業(yè)計劃書的編制和執(zhí)行4
根據(jù)需要制作戰(zhàn)略資料。,了解公司戰(zhàn)略.戰(zhàn)略宣導5
崗位要求：
企業(yè)管理知識，1 財務會計、金融知識，2 戰(zhàn)略管理工具和方法，3 報告制作水平，4 善于學習，能夠較快速度了解公司業(yè)務，了解不同產(chǎn)業(yè)鏈運作特點，5 具備系統(tǒng)思維能力，能夠在戰(zhàn)略管理經(jīng)理的指導下，開展戰(zhàn)略構建、戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略分解的基6 礎工作，溝通能力強，能夠與各業(yè)務單元和部門就戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況進行有效的溝通，7 具有分析能力，能夠對業(yè)務數(shù)據(jù)和其他戰(zhàn)略資料進行初步分析和提煉，8
執(zhí)行力強，能夠有效執(zhí)行戰(zhàn)略管理經(jīng)理分配的工作，并對結果負責。9
戰(zhàn)略管理部項目副經(jīng)理
所屬部門：戰(zhàn)略管理部
專業(yè)知識與能力：、經(jīng)濟學以及企業(yè)管理學知識，熟悉財務；1、基本的信息收集及分析能力，根據(jù)收集到的信息能提出自己初步的發(fā)現(xiàn)和建議；2、較強的文字處理能力，包括文檔及各種演示文件；3、較強的口頭表達能力，包括溝通、訪談、宣講等；4、對相關法律和政策的敏感與認知，如國內(nèi)的經(jīng)濟法、稅法以及一些相關的政策等。5
負責集團組織架;2)負責集團經(jīng)營目標、計劃的分解、制定、統(tǒng)計分析，并持續(xù)跟蹤評估> 1)崗位職責
負責集團能力體系、流程制度體系、信息化體系、;3)負責組織集團管控體系的搭建優(yōu)化;構職責的調(diào)整
風險管理體系的搭建及優(yōu)化。
到華潤集團、到戰(zhàn)略管理部一年了，深刻體會到文化、修養(yǎng)、工作方式、團隊建
設的重要。物極必反，最虛的東西，到最后，最實在，最能持久，人是需要有點
精神的。說重，不說、邊界不清，戰(zhàn)略管理部的工作不好干。集團的工作不好干，我想就最虛的東西談談自己我非常理解各位同袍在日常工作中的困擾。都不好。的想法，我堅信，這些問題有了共識，日常工作的困擾會少很多。
文化
華潤集團的文化是商業(yè)文化、股東文化、業(yè)績文化、創(chuàng)業(yè)文化，是簡單、坦誠、陽光。大樹之下，戰(zhàn)略管理部的亞文化應該是什么？
我想到的是：專業(yè)、親愛、精誠。
就是吃白就是給各個利潤中心添麻煩而不是創(chuàng)造價值，不專業(yè)，我們必須專業(yè)。
食。我們必須做到，在專業(yè)水平上，一夫當關、萬夫莫開、舍我其誰。我們的文
件、我們的見解、我們的發(fā)言，就算找來最專業(yè)的專業(yè)人士，他們也錦上添不了
太多的玫瑰花。
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