下面是范文網(wǎng)小編整理的渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述13篇(市場部渠道推廣的工作職責)，供大家賞析。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述1
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施
2、尋找并管理渠道合作者
3、新渠道開發(fā)
4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析
5、審查渠道合作者的資格
6、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作
7、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持
8、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等
9、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案
10、渠道管理策略持續(xù)改進
11、完成領導臨時交辦的其他任務
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述2
職責:
1、負責公司旗下互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品的線上推廣策略制定及日常投放運營，為用戶新增負責;
2、對推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉化，優(yōu)化成本;
3、收集并新建合作資源，拓展、加深和維護各類渠道的合作關系;
4、分析市場情況，對競品數(shù)據(jù)及動態(tài)進行監(jiān)控，并提出相應對策;
5、關注行業(yè)動態(tài)，尋找提升用戶活躍及新增的新玩法;
6、負責媒體和供應商的溝通及管理工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷，5年以上APP渠道或效果營銷推廣工作經(jīng)驗;
2、熟知推廣APP的主流渠道，有各大應用市場和廠商較強人脈資源者優(yōu)先;
3、熟悉iOS及安卓市場、信息流及DSP平臺;
4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強數(shù)據(jù)功底，關注市場動向，認同以數(shù)據(jù)為導向的工作方式;
5、較強的溝通表達能力、團隊合作意識和邏輯分析能力，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述3
職責：
1、負責公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求;
2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比;
3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應市場變化;能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標的新打法;
4、具備良好的商務談判技巧，能夠獨立拓展和維護渠道關系。
要求：
1、三年以上app商務推廣或渠道運營相關工作經(jīng)驗;
2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案;
3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決;
4、承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述4
職責：
1. 推廣業(yè)務規(guī)劃，負責渠道的推廣拓展及渠道銷售指標的達成;
2. 開拓及維護多個渠道的建設、更新、管理，及時收取市場或行業(yè)等信息，及時溝通，反饋信息，做出處理意見;
3. 負責渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，及時調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果;
4. 制定市場推廣計劃、方案及組織落地，提升渠道轉換率
任職資格：
1. 本科以上學歷，2年以上推廣運營實際操作經(jīng)驗;
2. 有車后市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的判斷力，有較強的執(zhí)行能力和責任感
4. 吃苦耐勞，拼搏進取
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述5
職責：
1、負責APP推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預裝、應用市場等;
2、完成下載、激活、用戶注冊、交易入金、成本等業(yè)務;
3、分析項目、用戶需求，理解競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，及時調(diào)整相應市場推廣策略;
3、負責后臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的APP推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解各大精準廣告平臺的投放運營;
3、品格端正，積極主動，有強烈的求知欲和工作的責任感;
5、較強的團隊合作精神。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述6
職責：
1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃、區(qū)域消費者活動、終端形象建設和執(zhí)行方案;
2、貫徹執(zhí)行公司大型推廣主題活動方案;
3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行，對活動進行監(jiān)控、評估;
4、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;
5、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;
6、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;
7、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;
8、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導;
9、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息分析、反饋、挖掘新的市場機會點;
10、完成上級交代的其它各項工作。
職位要求：
1、年齡在27-40歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;
3、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;能承受較大的工作壓力。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述7
職責：
1.負責淘寶、天貓、等渠道分銷商賣家的開拓及招商工作;店鋪的整體規(guī)劃，制定營銷策劃案、推廣策劃案、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、利用運營、推廣、社交平臺等資源，幫助公司提高產(chǎn)品知名度。根據(jù)團隊業(yè)績目標，制定分銷商招募計劃，提升分銷商的數(shù)量和質(zhì)量，帶領團隊完成品產(chǎn)品的銷量;
3、開發(fā)和維護渠道資源，提升渠道合作的緊密度;扶持分銷商成長;統(tǒng)籌掌握分銷商情況，對網(wǎng)絡分銷商關系進行日常維護及分銷市場分析，監(jiān)控、規(guī)范、考核分銷商，向分銷商傳達公司產(chǎn)品信息與銷售政策;
4、收集和整理各渠道銷售數(shù)據(jù)，分析競爭對手數(shù)據(jù)和客戶需求，提出合理化建議。
5、負責外部資源合作的策略規(guī)劃，獨立進行商務項目的洽談及后續(xù)合作項目的產(chǎn)品設計及對接跟進;
任職要求：
1、專科以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉網(wǎng)絡營銷、電子商務、電商渠道開拓運營等各個環(huán)節(jié)，各個電商平臺推廣渠道及方法;
2、善于溝通合作和爭取資源，有充沛的知名電商渠道合作資源，網(wǎng)絡分銷渠道資源、有媒介和第三方合作資源積累、電商平臺(天貓、京東、亞馬遜、貝店，云集、蘇寧易購、唯品會等)工作經(jīng)驗或有對接過有潛力的電商平臺、生意拓展渠道的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設,商務談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、有激情，有開拓能力，有較強的溝通能力，有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠擁抱變化;
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述8
職責：
1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和年度目標， 品牌、策劃、自媒體的推廣工作。
2、研究與分析消費特點和各類促銷活動，提供活動策劃方案。
3、負責促銷活動規(guī)劃的制定、各區(qū)域推廣促銷活動的審核、督導執(zhí)行、費用分析及效果評估。
4、組織和參與公司及區(qū)域大型推廣促銷活動的開展。
5、組織開展市場活動效果調(diào)研分析、競爭對手狀態(tài)等。
6、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作。
任職資格：
1、男女不限，本科或以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。
2、具備五年以上快消品行業(yè)渠道推廣經(jīng)驗，有良好的專業(yè)技能，熟悉各類品牌推廣和操作方式，有大中型市場活動的策劃、組織、籌備、實施等方面實際操作能力。
3、對市場有敏銳的觸覺，和具備良好的市場分析及判斷能力，擅長結合實際不斷改進優(yōu)化市場推廣策略。
4、表達能力和溝通能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述9
職責：
1、負責公司搜索引擎賬戶管理，制定SEM和SEO推廣計劃，設定關鍵詞投放，提高點擊率、提升投放效果，
2、負責線上的推廣工作和投放活動，增加公司產(chǎn)品的搜索排名和網(wǎng)站曝光率。
3、負責團隊成員對接客戶廣告推廣的優(yōu)化服務管理工作，合理引導投放預期，把控投放效果，把握與客戶的持續(xù)合作關系;
4、根據(jù)業(yè)務制定相應的線上推廣計劃，配合業(yè)務部門完成銷售計劃。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)或廣告行業(yè)營銷公司工作經(jīng)驗;
2、有代理商工作經(jīng)驗，并擁有渠道代理商客戶資源優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及交際能力，良好的客戶服務意識，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述10
職責：
1.根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2.負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動;
3.進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
4.負責渠道資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
5.負責市場調(diào)研和需求分析;
6.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
7.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
8.制定銷售計劃和銷售預算;
9.負責銷售渠道和客戶的管理
任職資格：
1.與客戶的談判和溝通能力強;
2.具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;
4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
7.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
8.具備較強的學習能力及團隊合作精神;
9.性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
10.良好的個人信譽及職業(yè)操守。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述11
職責:
1、解決困難客戶存在的問題、開展樣板打造、幫扶市場競品激烈區(qū)域;
2、幫助經(jīng)銷商植入3.0標準化的業(yè)務模式，“新五統(tǒng)一、終端三個表現(xiàn)第一”的執(zhí)行落地;促進相關標準及模式在市場一線快速有效落地，不斷打造市場基礎、提升競爭優(yōu)勢;
3、幫助經(jīng)銷商淬煉人才、提升團隊戰(zhàn)斗力、培養(yǎng)經(jīng)銷商職業(yè)經(jīng)理人;
4、提煉市場優(yōu)秀運營模式、試點并復制到其他經(jīng)銷商;
5、活動開展形式：
①通過分組形式并整合當?shù)仄瑓^(qū)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、部分區(qū)域沖鋒隊員集中在一段時間內(nèi)幫扶一個困難客戶
?、趲椭蛻羟岸耸袌鎏嵘昂蠖伺涮走\營提效保障;
?、矍朗袌霾枯敵霾⒔?jīng)集團確認的終端標準及營銷模式通過門店打造落地、并通過現(xiàn)場培訓等方式培訓業(yè)務團隊;
任職資格:
1、大專及以上學歷，5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉經(jīng)銷商和終端業(yè)務，擅長市場運作、經(jīng)銷商管理和方案策劃;
3、優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述12
職責：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。
6、 組織執(zhí)行公司的市場推廣方案
任職條件：
1.市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，6年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;
3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;
4.熟悉企業(yè)相關產(chǎn)品市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;
5.具備良好的人際關系處理能力
6.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關系;
渠道推廣經(jīng)理的工作職責簡述13
職責：
1. 統(tǒng)籌公司各類市場活動、大型教育展、校區(qū)講座等各類活動的策劃與執(zhí)行。
2. 統(tǒng)計新開發(fā)渠道信息，每月上報數(shù)據(jù)統(tǒng)計與意見。
3. 對公司現(xiàn)有渠道及各類合作方的關系維護和資源維護。
4. 完成必要的市場調(diào)查和競對信息搜集。
5. 其他市場渠道相關工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，具備一定的市場策劃與運作能力;擁有本地高校市場資源者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
3. 有較為豐富的校園活動經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4. 有強烈的責任感，具備良好的人際交往能力、社會活動能力和公關談判能力。
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