下面是范文網(wǎng)小編整理的怎樣寫崗位職責(zé)陳述共6篇(崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容陳述)，供大家閱讀。

怎樣寫崗位職責(zé)陳述共1

　　如何寫個(gè)人陳述個(gè)人陳述

　　作者：管理員

　　9月10日（星期五）00:32

　　通過(guò)個(gè)人陳述，介紹自己的大學(xué)，它反映了你的個(gè)性和智力。重要的是，你仔細(xì)閱讀每一個(gè)問(wèn)題，并盡一切努力去理解和考慮周全的反應(yīng)和足夠有說(shuō)服力的方式來(lái)吸引讀者的興趣。

　　1。理解和解釋自己

　　寫作時(shí)是申請(qǐng)人未能提供采取徹底和分析的看看自己和自己的目標(biāo)，存在的主要問(wèn)題之一。招生委員會(huì)成員尋找有趣的，有見(jiàn)地的，顯示，和非泛型的文章，你已經(jīng)成功地走過(guò)了認(rèn)真的反思和自我檢查的過(guò)程。

　　2。除了

　　委員會(huì)正在尋找他個(gè)人的事情和分析自己設(shè)定。這意味著，與其他人分享信息，你很少分享，比以往更嚴(yán)格地評(píng)估你的生活。這種方法的關(guān)鍵是一個(gè)成功的個(gè)人陳述。

　　為了練習(xí)：開(kāi)始寫你的個(gè)人陳述-你的故事-你需要回答一些基本的問(wèn)題要自己準(zhǔn)備。

　　問(wèn)題：

　　特殊的，獨(dú)特的，與眾不同的，或你或你的生活故事令人印象深刻的是什么？你的生活細(xì)節(jié)（個(gè)人或家庭問(wèn)題/歷史，任何真正顯著的成就，塑造或影響你的目標(biāo)的人或事件）可能

　　幫助委員會(huì)更好地了解你，或幫助你從其他申請(qǐng)者中脫穎而出呢？

　　你是什么時(shí)候最初對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣，你有什么和自己，因?yàn)榱私?，進(jìn)一步激發(fā)你的興趣和增強(qiáng)你的信念，你是非常適合這一領(lǐng)域嗎？這并不意味著你應(yīng)該寫，“我為什么要成為一名律師?！?，而是告訴你有什么見(jiàn)解獲得了一定的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)你決定去法學(xué)院

　　你學(xué)到了如何對(duì)這一領(lǐng)域類，朗誦會(huì)，研討會(huì)，工作或其他方面的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)，或已經(jīng)在該領(lǐng)域的對(duì)話與人。

　　如果在你的大學(xué)四年工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間內(nèi)消耗了顯著的，有什么你學(xué)到了（領(lǐng)導(dǎo)或管理技能，例如），以及如何工作促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)嗎？

　　你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

　　是否有任何間隙或在您的學(xué)術(shù)記錄的差異，你應(yīng)該解釋（例如偉大的成績(jī)和LSAT成績(jī)平平，或在你的GRA明顯的改善，如果它只是平均開(kāi)始？

　　你有沒(méi)有在你的生活中克服任何不尋常的障礙或苦難（例如，經(jīng)濟(jì)，家庭，身體上的）？

　　什么樣的個(gè)人特征（例如正直，憐憫，持久性，）你擁有將增強(qiáng)您的成功在該領(lǐng)域或行業(yè)的前景嗎？有沒(méi)有辦法證明或文件，你有這些特點(diǎn)？

　　什么樣的技巧（領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，分析能力，例如）你具

　　備嗎？

　　你為什么畢業(yè)學(xué)校和更成功，更有效的行業(yè)或領(lǐng)域比其他申請(qǐng)人是一個(gè)強(qiáng)大的候選人？

　　什么是最重要的原因，你可以給招生委員會(huì)，是對(duì)你感興趣嗎？

　　說(shuō)故事

　　是真實(shí)的，堅(jiān)持的事實(shí)，然而，想到你的個(gè)人陳述中的條款寫一個(gè)故事。你想要寫的東西是新鮮的，活潑的，不同的，提前把自己的其他申請(qǐng)。個(gè)人陳述必須是難忘的。你可以用你的個(gè)人陳述最糟糕的事情之一是孔招生委員會(huì)，然而這正是大多數(shù)申請(qǐng)人做。檢查您的生活非常仔細(xì)（取得的家人或朋友，如果必要的幫助）面或經(jīng)驗(yàn)，揭示了一個(gè)不尋常的尺寸關(guān)系到你的職業(yè)目標(biāo)，或者可以作為你是否適合成為一名律師的證據(jù)。

　　找到一個(gè)角度，

　　如果你是大多數(shù)人一樣，你的生活故事可能缺乏顯著的戲劇，找出一種方法，使其成為巨 大的挑戰(zhàn)。找到一個(gè)角度是至關(guān)重要的。腦力激蕩的想法，強(qiáng)調(diào)卓越的品質(zhì)，目標(biāo)，過(guò)去的表現(xiàn)。

　　注意力集中在你的開(kāi)篇，

　　請(qǐng)記住，當(dāng)你的語(yǔ)句組成，鉛或首段通常是最重要的。在這里，您可以吸引讀者注意，或失去它。如果你講一個(gè)故事，

　　你會(huì)使用這個(gè)第一款介紹的這個(gè)故事和那些將保持最大的利益，為讀者最相關(guān)的元素。

　　告訴你是誰(shuí)

　　該委員會(huì)需要得到的感覺(jué)你是誰(shuí)，是什么讓你討厭，你是如何不同于其他申請(qǐng)人。他們應(yīng)該對(duì)你感興趣，希望能聽(tīng)到更多的，深刻的印象，

　　你對(duì)他們說(shuō)：是不是他們讀一千倍。

　　有時(shí)，個(gè)人陳述完全可以寫得很好，在語(yǔ)言和語(yǔ)法方面帶來(lái)災(zāi)難性的后果，但缺乏沖頭或影響，完全沒(méi)譜的關(guān)于選擇的申請(qǐng)人提出。請(qǐng)記住，最重要的是有關(guān)你的個(gè)人陳述是你說(shuō)的，你怎么說(shuō)！選擇你告訴招生委員會(huì)。

　　你選擇在發(fā)言中說(shuō)，再一次，非常反映了你，你的重點(diǎn)是什么，你認(rèn)為什么是重要的，因?yàn)樗@示了委員會(huì)。個(gè)人陳述往往是一個(gè)跡象，也一樣，你的判斷，所以要小心，并給予了極大的思想你寫的。想想你自己，你的背景，你的經(jīng)驗(yàn)和能力，以制定一項(xiàng)戰(zhàn)略，。

　　其他事情要考慮

　　確定什么，如果你有五分鐘時(shí)間回答這個(gè)問(wèn)題：“什么是最重要的，我們知道，你呢？”這次演習(xí)將迫使你做思維的類型，必須先準(zhǔn)備一個(gè)有效的，你能告訴招生委員會(huì)成員個(gè)人陳述。

　　不要試圖猜測(cè)招生委員會(huì)正在犯這樣的錯(cuò)誤，不只是寫一些

　　你認(rèn)為委員會(huì)希望聽(tīng)到的。這樣的伎倆是非常明顯的，接診的人，并能為您的事業(yè)是有害的。

　　有選擇性的。不要引入不當(dāng)材料或得到這么多的細(xì)節(jié)，你的判斷可以被質(zhì)疑。

　　盡量保持積極和樂(lè)觀的基調(diào)?？傊?，你要的自信和熱情。 要具體，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和使用的細(xì)節(jié)。

　　遵守規(guī)定的字?jǐn)?shù)限制。不要給他們的理由來(lái)折騰你的應(yīng)用程序包細(xì)致（類型和證明仔細(xì)閱讀你的文章，并有其他人也看看它）。

　　如果想知道你為什么要應(yīng)用它，而不是另一所學(xué)校，做了一些研究，如果有必要找出您的選擇，除了來(lái)自其他大學(xué)或方案。如果學(xué)校的環(huán)境會(huì)為你提供了重要的地理或文化的改變，這可能是一個(gè)因素提。

　　你提供更多的東西比背誦的信息可以在應(yīng)用程序中的其它地方嗎？不要重復(fù)你已經(jīng)包含在其他文件中的信息。

　　避免使用明顯的陳詞濫調(diào)嗎？例如，一個(gè)醫(yī)學(xué)院的申請(qǐng)人誰(shuí)寫的，他在科學(xué)上是良好的，并希望幫助其他人是不是準(zhǔn)確表達(dá)原以為。

怎樣寫崗位職責(zé)陳述共2

　　戶縣海源商貿(mào)崗位職責(zé)

　　一、總經(jīng)理（公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)）

　　1、確立公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針，制定公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并指揮實(shí)施；

　　2、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重

　　點(diǎn)，并指揮實(shí)施；

　　3、決定各職能部門主管的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；

　　4、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；

　　6、定期主持召開(kāi)員工座談會(huì)，了解員工動(dòng)向；

　　7、代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)；

　　二、辦公室主任：（負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，主持辦公室管理工作）

　　1、傳達(dá)公司的決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司辦公室的各項(xiàng)工作；

　　3、協(xié)調(diào)公司后勤和銷售之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

　　5、做好公司辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；

　　6、公司外來(lái)賓客的接待工作；

　　7、辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及公司購(gòu)買單件價(jià)值在500元以內(nèi)辦公用品的有關(guān)方案的審核；

　　8、根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；考察、考核各崗位人員，提出用人建議；

　　9、組織有關(guān)人員審查公司工資發(fā)放情況；做好工資計(jì)劃的審核工作；負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；

　　監(jiān)督、審查公司的工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放；杜絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；

　　10、參與車輛外修定點(diǎn)；費(fèi)用審核；

　　三、業(yè)務(wù)經(jīng)理：（負(fù)責(zé)公司的銷售管理）

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定年度銷售計(jì)劃并落實(shí)計(jì)劃的完成狀況。

　　2、和各個(gè)組成員溝通制定各個(gè)產(chǎn)品各階段的銷售政策。

　　3、指導(dǎo)監(jiān)督各個(gè)品牌的任務(wù)完成狀況

　　4、向總經(jīng)理提出市場(chǎng)品牌需求;

　　5、信息收集及分析；拜訪客戶；回訪客戶；信息反饋；追討貨款；

　　四、業(yè)務(wù)員（完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)）

　　1、每月30日根據(jù)年度計(jì)劃，向銷售經(jīng)理上報(bào)次月的銷售計(jì)劃；

　　2、每周一必須向業(yè)務(wù)經(jīng)理回報(bào)上周銷售情況，計(jì)算任務(wù)完成率；

　　3、做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作；

　　4、按要求建立客戶檔案，劃分公司核心客戶、重點(diǎn)客戶和非重點(diǎn)客戶并保持良好的客情關(guān)系；

　　5、按計(jì)劃及要求拜訪客戶；

　　6、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力客戶；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,

　　不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;

　　8、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得擅自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本公司利益換

　　取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利;

　　9、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按照規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示處理;

　　五、庫(kù)管員（負(fù)責(zé)對(duì)買進(jìn)商品的驗(yàn)收、登記造冊(cè)、妥善管理）

　　1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)；

　　2、保管商品、賬目清晰、每月對(duì)賬盤點(diǎn)庫(kù)存商品、低值易耗品必須做到賬物相符；

　　3、商品入庫(kù)、出庫(kù)前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻匯報(bào)；

　　4、經(jīng)常查物點(diǎn)數(shù)、分門別類管理、定期盤點(diǎn)、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫(kù)房；

　　5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會(huì)分析冷背呆滯積壓庫(kù)存的合理調(diào)整，提出建議；

　　6、嚴(yán)格按庫(kù)管員程序辦理出入庫(kù)，賬、物、表三對(duì)清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成；

　　六、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（負(fù)責(zé)車隊(duì)人員和車輛的全面管理工作）

　　1、抓好車隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，對(duì)車輛調(diào)度、維修、保險(xiǎn)、油耗等日常工作要嚴(yán)格把關(guān)，控制 各種費(fèi)用、成本；

　　2、認(rèn)真貫徹公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，了解掌握駕駛員和車輛的狀況，確保安全行車；

　　3、做好對(duì)車輛經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出的審核工作；

　　4、協(xié)助行政部檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，對(duì)駕駛員在用車方面存在的不規(guī)范行為有權(quán)糾正；

　　5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人車輛管理和服務(wù)，及時(shí)辦理車輛的年檢年審工作；

　　6、作好車輛的維護(hù)、例行維護(hù)

　　一、二級(jí)維護(hù)工作，確保車輛使用質(zhì)量；

　　7、安排好車輛的修理工作，應(yīng)以最快的速度和最好的質(zhì)量把車輛修好；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。根據(jù)工作任務(wù)，合理派遣車輛；

　　9、全面掌握和及時(shí)了解所屬車輛的技術(shù)指標(biāo)，做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好狀態(tài)；

　　10、嚴(yán)格控制車輛的油耗和修理費(fèi)用；負(fù)責(zé)車隊(duì)車輛和人員各種費(fèi)用的審核；

　　七、司機(jī)（服從公司用車安排，保證準(zhǔn)時(shí)出車，按時(shí)完成公司交給的出車任務(wù)。）

　　1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

　　2、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件每天擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔；

　　3、一切違章或交通事故責(zé)任明確誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)，并給予行政處罰。

　　4、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　5、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。

　　八、促銷主管（招聘和管理促銷人員、做好客戶的關(guān)系溝通）

　　1、對(duì)于促銷人員技能的培訓(xùn)；

　　2、準(zhǔn)確向促銷人員傳達(dá)公司促銷信息,并檢查促銷人員執(zhí)行情況；

　　3、日常的銷售統(tǒng)計(jì)工作；

　　4、促銷人員的日常管理工作；

　　5、日常行政事物的工作；

　　6、所有促銷員互相監(jiān)督，對(duì)其他人員有意見(jiàn)和對(duì)公司有建議，請(qǐng)隨時(shí)和公司進(jìn)行調(diào)節(jié)，嚴(yán)禁私下擅自做主、煽動(dòng)，對(duì)我品牌造成影響的除給予經(jīng)濟(jì)考核外立即予以開(kāi)除處理；

　　八、促銷（通過(guò)與消費(fèi)者的交流向消費(fèi)者宣傳公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和本公司企業(yè)形象、提高產(chǎn)品知名度）

　　1、在售點(diǎn)派發(fā)本公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的各種宣傳資料和促銷品；

　　2、利用各種銷售服務(wù)技巧和各個(gè)單品的促銷活動(dòng)提高消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售；

　　3、掌握生動(dòng)化陳列規(guī)則，做好售點(diǎn)產(chǎn)品陳列、POP（海報(bào)）及展架等物料的維護(hù)工作，保持產(chǎn)品與促銷品的標(biāo)準(zhǔn)化陳列和整潔；

　　4、要利用直接在售點(diǎn)和顧客、競(jìng)品打交道的有利條件，多方面收集并向公司反饋資訊；

　　5、了解顧客對(duì)產(chǎn)品的期望和建議，妥善地處理顧客異議，并及時(shí)上報(bào)；

　　6、收集競(jìng)品價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)資訊，及時(shí)上報(bào)；

　　7、收集商超對(duì)公司產(chǎn)品的要求和建議，及時(shí)上報(bào)，建立并保持與商超良好的客情關(guān)系，獲得最佳的宣傳地段和促銷時(shí)間支持；

　　8、了解售點(diǎn)的銷售、庫(kù)存情況和補(bǔ)貨要求并及時(shí)上報(bào)；

　　9、促銷員要做好銷售的同時(shí)帶動(dòng)商超的營(yíng)業(yè)員和服務(wù)人員對(duì)本公司形象維護(hù)和產(chǎn)品銷售；

　　10、保密原則，促銷員有義務(wù)保守我公司各項(xiàng)規(guī)章制度和促銷政策，如違反規(guī)定將嚴(yán)厲考核；

　　戶縣海源商貿(mào)組織機(jī)構(gòu)圖

　　戶縣海源商貿(mào)

　　2009年6月1日

怎樣寫崗位職責(zé)陳述共3

　　個(gè)人陳述寫作注意事項(xiàng)

　　個(gè)人陳述的作用：

　　無(wú)論是哪所高校，都希望通過(guò)自主招生選拔到優(yōu)秀人才。他們需通過(guò)考生的個(gè)人陳述對(duì)考生有個(gè)全面的認(rèn)知，大致掌握考生的整體狀況，如：該生的學(xué)習(xí)能力、愛(ài)好特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、未來(lái)規(guī)劃等。與此同時(shí)，考生既然選報(bào)了這所高校，該高校自然也希望考生能給校方一個(gè)充分的理由―――是什么原因使你選報(bào)我校?所以，自薦信所要做的就是把你―――完完全全的陌生人介紹給高校的初審老師。某大學(xué)就在自主招生《個(gè)人陳述撰寫建議》中表示：“我們希望能夠通過(guò)個(gè)人陳述來(lái)從各個(gè)角度全面地了解每一個(gè)申請(qǐng)者。個(gè)人陳述是你充分展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，它可以充分反應(yīng)你的個(gè)性和才智。一篇真誠(chéng)而生動(dòng)的個(gè)人陳述會(huì)讓你很快在所有的申請(qǐng)者中脫穎而出!”

　　個(gè)人陳述不但直接影響報(bào)考申請(qǐng)能否獲得通過(guò)，而且即使通過(guò)后還會(huì)有“后顧之憂”。一般來(lái)講，在后邊的自主招生面試中，考官或評(píng)委會(huì)針對(duì)考生個(gè)人陳述中的內(nèi)容或存在的問(wèn)題，提出質(zhì)疑、提出問(wèn)題要求考生“答辯”。因此，考生必須認(rèn)真、用心地寫好自己的個(gè)人陳述，并要為面試中被提問(wèn)、被質(zhì)疑做好積極的思想準(zhǔn)備。 明晰寫作內(nèi)容

　　個(gè)人陳述的內(nèi)容一般包括學(xué)習(xí)情況、相關(guān)活動(dòng)、個(gè)人特點(diǎn)、申請(qǐng)動(dòng)機(jī)、個(gè)人規(guī)劃等方面，考生們可以根據(jù)自身實(shí)際以及學(xué)校的特點(diǎn)和要求進(jìn)行加減，不需要面面俱到。 學(xué)習(xí)情況：主要介紹在高中的學(xué)習(xí)情況，包括成績(jī)、學(xué)科特長(zhǎng)、獎(jiǎng)學(xué)金、獲獎(jiǎng)等。 相關(guān)活動(dòng)：介紹在中學(xué)階段參加的校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)，如學(xué)生會(huì)、科研實(shí)踐、競(jìng)賽、志愿者、實(shí)習(xí)等?？梢哉f(shuō)一說(shuō)在這些活動(dòng)中學(xué)到了什么，哪方面得到了提高(比如研究能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等)。

　　個(gè)人特點(diǎn)：說(shuō)一說(shuō)興趣愛(ài)好(如科技興趣、文藝愛(ài)好、運(yùn)動(dòng)喜好)，或可以介紹具備的特殊才能(如分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、交流能力)，也可以說(shuō)一說(shuō)個(gè)人具備的優(yōu)秀品格(如善良、誠(chéng)信、可靠)，并且用實(shí)際經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明這些能力和品格。也可以講述曾經(jīng)克服過(guò)的困難和你從中獲得的品質(zhì)等。

　　申請(qǐng)動(dòng)機(jī)：說(shuō)一說(shuō)自己選擇所報(bào)考大學(xué)和專業(yè)的原因。

　　個(gè)人規(guī)劃：談一談進(jìn)入大學(xué)后的學(xué)習(xí)計(jì)劃、今后的職業(yè)理想。還可以說(shuō)說(shuō)在家庭生活和學(xué)習(xí)生活中有哪些人或事件影響了自己的人生觀和事業(yè)追求、為什么有實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的把握等。 避免6大問(wèn)題

　　在寫個(gè)人陳述時(shí)，考生們切忌長(zhǎng)篇大論，空談理想，要挑選重點(diǎn)要點(diǎn)簡(jiǎn)要陳述，尤其要注意避免出現(xiàn)以下六方面問(wèn)題。 一是過(guò)度的“文藝腔調(diào)”。

　　文采不是第一要求，誠(chéng)懇才是最高標(biāo)準(zhǔn)。好比作文，應(yīng)將滿腹才情的揮灑建立在真情實(shí)感的基礎(chǔ)之上。

　　二是忽視院校要求而談規(guī)劃。

　　萬(wàn)不可脫離所申請(qǐng)?jiān)盒５南嚓P(guān)專業(yè)空談理想和學(xué)習(xí)規(guī)劃，否則就算再優(yōu)秀，也有可能因?yàn)楦盒Ｕ猩鷮I(yè)匹配度不高而被拒。 三是照搬套用

　　不管你在多么小眾的網(wǎng)站上找到的多么個(gè)性或是優(yōu)秀的模板或者范文，也一定有別人能看到，最后匯總到審閱老師手中的是不可計(jì)數(shù)的個(gè)人陳述，如果出現(xiàn)內(nèi)容“撞衫”的現(xiàn)象，只怕會(huì)讓老師更加反感。另外，需注意，要一校一寫，沒(méi)有萬(wàn)能通用的模板。千篇1律，難以出眾。不同的學(xué)校，不同的專業(yè)，要展示自己不同的優(yōu)勢(shì)，有了針對(duì)性，就必然多了份可能。 四是分段不清，結(jié)構(gòu)不明。

　　與人方便，便是與已方便。同理心，也就是學(xué)會(huì)換位思考，在寫個(gè)人陳述時(shí)，注重段首句的概述作用，注意全篇的行文結(jié)構(gòu)，可以大大減輕審閱工作者的閱讀負(fù)擔(dān)，自然更易獲得認(rèn)可和好評(píng)。 五是虛構(gòu)夸大

　　切記不要虛構(gòu)經(jīng)歷、夸大成績(jī)。在談及個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成績(jī)時(shí)，要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，無(wú)亮點(diǎn)數(shù)據(jù)可談個(gè)人興趣和潛質(zhì)，但要注意這個(gè)興趣或潛質(zhì)要與所報(bào)考院校專業(yè)匹配。 六是不重寫作細(xì)節(jié)

　　標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字等細(xì)節(jié)往往被忽視，規(guī)范的書面表達(dá)是成功的必要前提?？此萍?xì)節(jié)，往往易暴露弱點(diǎn)。單拿標(biāo)點(diǎn)符號(hào)來(lái)講，試舉幾例，以供考生思考，引用內(nèi)容最后一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)到底是在引號(hào)內(nèi)，還是在引號(hào)外?并列成分之間是該用頓號(hào)，還是逗號(hào)?這樣的細(xì)節(jié)問(wèn)題都值得關(guān)注，這也是語(yǔ)文素養(yǎng)的體現(xiàn)。同時(shí)，正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)在高考大綱亦有明確規(guī)定。而且規(guī)范的書寫和工整的字跡是尤為重要的。

怎樣寫崗位職責(zé)陳述共4

　　技術(shù)部的工作概述

　　我是某某限公司技術(shù)部的一名職員某某某，在公司主要擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)編輯記者一職。

　　平常的主要工作是在公司對(duì)網(wǎng)站的信息進(jìn)行維護(hù)和更新，發(fā)布最新、最有價(jià)值的房地產(chǎn)信息，同時(shí)還擔(dān)任部分客服的工作，如清潔桌面、地面，端茶倒水以及接電話。每天在公司除了更新網(wǎng)站的信息以外，還負(fù)責(zé)維護(hù)一些樓盤的用戶信息，如果發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上有不正確的信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，保證網(wǎng)站上刊登的信息正確、有效；如果在使用后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)時(shí)發(fā)現(xiàn)程序出現(xiàn)異常，也要向技術(shù)總監(jiān)范總匯報(bào)，以便網(wǎng)站可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　來(lái)到公司一個(gè)月有余，在這里工作感覺(jué)環(huán)境很寬松，自由發(fā)揮的空間很大，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也比較和善，在發(fā)現(xiàn)我們犯了錯(cuò)誤以后，能夠言辭委婉的教我們正確的做事方法，積極幫助我們改正，不會(huì)大聲呵斥我們；同事們之間的相處也非常愉快，彼此互相幫助。

　　由于我是網(wǎng)絡(luò)編輯，平時(shí)沒(méi)有時(shí)間到外面采集最新信息，只能在辦公室里更改其他網(wǎng)站上的信息，比較被動(dòng)，只有業(yè)務(wù)經(jīng)理可以收到最及時(shí)的房產(chǎn)以及家居建材方面的信息，所以非常希望業(yè)務(wù)經(jīng)理可以將這些比較重要的信息在回到公司之后或者通過(guò)發(fā)短信的方式告訴我信息，以便我可以在辦公室就能編輯好新聞發(fā)布到網(wǎng)上，同時(shí)也希望業(yè)務(wù)經(jīng)理能積極主動(dòng)的去收集房產(chǎn)網(wǎng)所需要信息。除此之外，在以后的工作中，希望上級(jí)可以給給我們更多的建議或意見(jiàn)，幫助我們更好的開(kāi)展日常工作，因?yàn)槲覀兪莿傋叱鲂@踏入社會(huì)的學(xué)生，有很多事情不能盡善盡美，在處理事情方面欠缺有效的方法。

　　姚家坤

　　2012-03-13

怎樣寫崗位職責(zé)陳述共5

　　許多人問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，我僅將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供大家參考。也許會(huì)覺(jué)得沒(méi)有什么可以寫，其實(shí)不然?？梢哉f(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)述是你在面試之時(shí)考官對(duì)你的唯一了解，考官只能見(jiàn)到你的人和你的個(gè)人簡(jiǎn)述，對(duì)你其他的一切一無(wú)所知。因此，考官許多問(wèn)題都會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái) 。也可以說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何去寫，可能決定了最終面試的方向。個(gè)人簡(jiǎn)歷最好手寫（有的學(xué)校要求必須手寫），手寫第一可以讓考官看到你來(lái)參加考試的真誠(chéng)，第二書寫較好的話也是考官的談資，留下好的印象，提高分?jǐn)?shù)。不求字要多好看，但要像語(yǔ)文作文一樣清晰。因?yàn)樽詈笠v所有材料釘成一本小冊(cè)子，所有做好用A4白紙書寫，在左側(cè)留出適當(dāng)?shù)目顚?duì)留予裝訂。可以在自己的本子上先寫底稿，修改完畢后在謄抄到A4紙上，讓紙面清晰漂亮。

　　寫之前可以在百度上搜一些自主招生的個(gè)人簡(jiǎn)述或自薦信看看，學(xué)習(xí)一下他們寫作的套路，按照怎么樣的介紹方式去推薦自己。有些需要客套的地方也要注意。個(gè)人簡(jiǎn)述當(dāng)然更多的是介紹自己好的一方面，是要去“自夸”，如何去“夸”，掌握好度是關(guān)鍵。不能全篇下來(lái)全是特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)，也要兼顧介紹自己的不足，以及在高校以后的學(xué)習(xí)中希望提高的地方。 以下是幾點(diǎn)要注意的地方：

　　1．要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。 個(gè)人簡(jiǎn)述要從個(gè)人本事實(shí)際情況出發(fā)，但不能天馬行空。因?yàn)槟愕膫€(gè)人簡(jiǎn)述將是考官對(duì)你提問(wèn)的源泉，太不符合自己的介紹可能會(huì)讓你難以很好的去回答問(wèn)題。當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)目浯?，但需要在一個(gè)度的范圍內(nèi)，也就是說(shuō)要在你可以控制的范圍內(nèi)。

　　2．要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。

　　個(gè)人簡(jiǎn)述注重言簡(jiǎn)意賅，無(wú)法將大小諸事都寫入其中，寫了太多考官也不會(huì)去細(xì)察。一定要注意有針對(duì)性，突出個(gè)人重點(diǎn)，主次分明，這樣不僅使你的個(gè)人簡(jiǎn)述清晰，而且還能將考官的問(wèn)題引入到你所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，可以有許多話去說(shuō)的領(lǐng)域當(dāng)中。

　　3．文筆要順暢，字跡要工整。 這點(diǎn)就不用細(xì)說(shuō)了。

　　4.不要引起對(duì)方反感。

　　不可過(guò)分的突出個(gè)性，或是顯示出過(guò)分的驕傲。引起考官的反感，在個(gè)人簡(jiǎn)述上就留下不好的印象，可能對(duì)你的面試將會(huì)特別的苛刻。

　　以下是寫作個(gè)人簡(jiǎn)述的一般套路：

　　第一部分簡(jiǎn)單介紹自己。介紹姓名以及來(lái)自哪所高中即可，可在適當(dāng)增加一兩句話。并感謝對(duì)方在百忙之中閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)述。

　　第二部分介紹對(duì)所報(bào)考高校的一些了解及向往，簡(jiǎn)述自己為什么想進(jìn)入這所高校學(xué)校。 第三部分開(kāi)始可以介紹自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷?？梢越榻B你取得的成績(jī)，參加過(guò)的活動(dòng)，自己的家庭，個(gè)人的愛(ài)好及特長(zhǎng)，自己的夢(mèng)想（當(dāng)然最好能和報(bào)考學(xué)校掛上鉤）等等，酌情突出自己想突出的重點(diǎn)（比如你對(duì)音樂(lè)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，可以有較多文字進(jìn)行介紹，將考官引入到這方面與你探討）。

　　第四部分介紹自己的一個(gè)人生規(guī)劃，想進(jìn)入該高校學(xué)習(xí)什么專業(yè)，以后準(zhǔn)備向哪一方面發(fā)展，未來(lái)的路打算怎么走。但切忌不懂裝懂，不要涉及太多專業(yè)性很強(qiáng)的內(nèi)容，萬(wàn)一遇到正好是該專業(yè)的教授，只會(huì)弄巧成拙。畢竟你是進(jìn)入高校去學(xué)習(xí)知識(shí)，如果你已經(jīng)懂得很多就不必去學(xué)習(xí)了。時(shí)刻表達(dá)出自己謙遜的態(tài)度，表達(dá)出欲進(jìn)入該校學(xué)習(xí)的誠(chéng)懇態(tài)度（即使這可能不是你真實(shí)的心里想法）。

　　最后再次感謝閱讀，表明態(tài)度，希望考官給予契機(jī)。 署名 日期 這樣一篇個(gè)人簡(jiǎn)述就完成了，不需要太多的華麗辭藻潤(rùn)色，只要將自己介紹清楚就行。用個(gè)人簡(jiǎn)述將考官引到自己擅長(zhǎng)或有很多話可以說(shuō)的領(lǐng)域似乎心機(jī)太重，但不失為一個(gè)較好的方法。

　　以上轉(zhuǎn)自臺(tái)州中學(xué)吧

　　作者：Lynn2Len

怎樣寫崗位職責(zé)陳述共6

　　--- 心書。另外，將崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)混雜在一起也不可取。

　　為什么多數(shù)人寫不好自己的崗位職責(zé)？因?yàn)樗涣私庾约旱穆氊?zé)是什么。為什么許多人寫出來(lái)的崗位職責(zé)讓人理解不了？因?yàn)樘嘟炭茣o出的范文不規(guī)范。為什么其他企業(yè)的崗位職責(zé)不可參考？因?yàn)椴煌钠髽I(yè)對(duì)同名崗位的職責(zé)要求不一樣。

　　崗位職責(zé)很好寫，它的用語(yǔ)普通的不能再普通，它不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻，不能用夸張，它必須客觀理性、平白直說(shuō)，所謂“有一說(shuō)一，有二說(shuō)二”用在崗位職責(zé)寫作上最為貼切。

　　崗位職責(zé)要寫好也很難，多一字不行，少一語(yǔ)有誤，多一項(xiàng)不行，少一項(xiàng)更不行。多一字工作變性，少一項(xiàng)工作落空。寫崗位職責(zé)不需要生花妙筆，寫崗位職責(zé)需要樸實(shí)文風(fēng)，不能嬌柔做作，必須字斟句酌。

　　古人講寫詩(shī)功夫在詩(shī)外，看來(lái)，寫

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　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

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