工藝組長崗位職責(zé)6篇(工藝組的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容)

時間：2023-02-17 20:37:21 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的工藝組長崗位職責(zé)6篇(工藝組的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容)，供大家品鑒。

工藝組長崗位職責(zé)1

.組長職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的日常管理與監(jiān)督；

　　2、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員激活日常無效量，統(tǒng)計日常量查看； 3、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員轉(zhuǎn)化率的提高；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求每周早班、上午班、下午班、夜班所在班次排版，并保證各個班次人員正常到崗，其中早班不少于2人，上午班不少于5-6人，下午班不少于4-5人，夜班不少于2人。

（每周五下班前排出下周班次，報行政部備案）5、負(fù)責(zé)協(xié)助組內(nèi)新人迅速熟悉工作流程；.

工藝組長崗位職責(zé)2

　　組長崗位職責(zé)范文4篇

　　2017-05-22本文目錄組長崗位職責(zé)范文事后監(jiān)督組長崗位職責(zé)環(huán)境保護(hù)副組長崗位職責(zé)中學(xué)備課組長崗位職責(zé)一、教研組長接受校長、教導(dǎo)處主任領(lǐng)導(dǎo)，組織全組教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論、方針政策，進(jìn)行教育教學(xué)研究活動，貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)。

　　二、認(rèn)真、按時參加教導(dǎo)處、科研室組織的兩周一次的教研組長例會。

　　三、每學(xué)期初以教導(dǎo)處的工作計劃為依據(jù)，結(jié)合本組具體情況和特點(diǎn)，制訂出切合實(shí)際的、切實(shí)可行的學(xué)期教研組工作計劃。

　　學(xué)期結(jié)束前對照計劃作出工作總結(jié)。

（以上兩項(xiàng)內(nèi)容都必須在教研組長會議上進(jìn)行交流并存檔）并關(guān)心督促各年級備課組制訂教學(xué)計劃。

　　四、教研組長要關(guān)心組內(nèi)教師，尤其是青年教師的成長。

　　每學(xué)年至少對組內(nèi)教師每人聽一次課，并作出評議。

　　根據(jù)教學(xué)要求做好每學(xué)期本組教師業(yè)務(wù)考核工作。

　　五、教研組長每兩周組織一次教研活動，學(xué)習(xí)教學(xué)理論、轉(zhuǎn)變教育觀念，開展教學(xué)研究、教改實(shí)驗(yàn)等，把學(xué)科素質(zhì)教育任務(wù)落到實(shí)處。

　　六、教研組長要關(guān)心各備課組活動，深入備課組了解情況，檢查備課活動和教學(xué)進(jìn)度執(zhí)行情況，進(jìn)行必要的指導(dǎo)和幫助。

　　七、教研組長每學(xué)期要確定本組的研究課題，組織上好研討課，并組織全組教師進(jìn)行評議和研討，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　完成學(xué)校下達(dá)的各種類型的教學(xué)公開課，及時寫出評課匯總報告。

　　八、教研組長要研究落實(shí)本學(xué)科及與本學(xué)科相關(guān)的選修課、活動課的教學(xué)工作，擬訂開設(shè)科目，選用教材和教學(xué)資料，并注意對教法、學(xué)法、考核的研究，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　九、教研組長要負(fù)責(zé)抓好期中、期末兩次考試，組織命題、審核、批閱卷等。

　　考試之后要組織對試卷進(jìn)行質(zhì)量分析，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時調(diào)控，并抽查試卷批改情況，寫出質(zhì)量分析報告。

　　十、教研組長要了解、檢查、收集各備課組單元測驗(yàn)卷，進(jìn)行分析、篩選，力爭積累一些有質(zhì)量的、教學(xué)有效的練習(xí)卷。

　　十一、教研組長要明確并認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)。

　　十二、理化生教研組長要會同實(shí)驗(yàn)員檢查實(shí)驗(yàn)室的安全工作，并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)課安全操作培訓(xùn)。

　　十三、體育教研組長要定期對場地、器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告維修或申請更新。

　　體育教研組長要組織組內(nèi)教師學(xué)習(xí)具體體育項(xiàng)目的安全保護(hù)知識和方法，并要求教師熟練掌握和運(yùn)用。

　　如發(fā)生安全方面問題應(yīng)向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

　　事后監(jiān)督組長崗位職責(zé)組長崗位職責(zé)范文（2）|返回目錄1.負(fù)責(zé)組織事后監(jiān)督和匯兌事后的檢查工作，保證事后監(jiān)督和檢査工作高效有序地進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)檢査儲蓄事后監(jiān)督員和匯兌事后檢査員的履職情況。

　　3.負(fù)責(zé)審核下屬儲匯機(jī)構(gòu)報送的憑證、報表，確保各項(xiàng)信息合法、真實(shí)和正確。

　　4.負(fù)責(zé)登記差錯交易信息，下發(fā)差錯查驗(yàn)單，督促所屬機(jī)構(gòu)查驗(yàn)和更改，負(fù)責(zé)上報大額和可疑交易。

　　5.負(fù)責(zé)督促整理裝訂、保管和查詢儲匯業(yè)務(wù)檔案。

　　6.接受、配合儲匯稽查的監(jiān)督、檢査工作。

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　環(huán)境保護(hù)副組長崗位職責(zé)組長崗位職責(zé)范文（3）|返回目錄分管副廠長在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，直接負(fù)責(zé)公司的環(huán)保工作，協(xié)助廠長實(shí)現(xiàn)環(huán)保工作目標(biāo)。

　　其主要職責(zé)是：1、及時向廠長匯報本單位環(huán)保工作情況及改進(jìn)措施和意見。

　　2、每月組織一次安全環(huán)保工作大檢查，并親自參加，對查出的問題及隱患，提出整改措施并檢查落實(shí)情況。

　　3、組織編制公司年度安全環(huán)保工作計劃，主持制定安全環(huán)保規(guī)章制度、環(huán)保專業(yè)考核辦法，并組織落實(shí)。

　　4、檢查監(jiān)督各分廠安全環(huán)保員搞好環(huán)保工作。

　　5、檢查指導(dǎo)有關(guān)車間、部室領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的環(huán)保工作。

　　6、每季召開一次環(huán)保工作會議，聽取有關(guān)部門的匯報，研究解決環(huán)保工作的重大問題。

　　中學(xué)備課組長崗位職責(zé)組長崗位職責(zé)范文（4）|返回目錄備課組長在年級組的直接領(lǐng)導(dǎo)和教研組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各年級各學(xué)科教學(xué)教研工作，由學(xué)校聘任有一定威信的骨干教師擔(dān)任。

　　其主要職責(zé)是：1、根據(jù)學(xué)校、年級組的工作要求擬定年級學(xué)科教學(xué)工作計劃；2、協(xié)助教研組長做好教學(xué)常規(guī)檢查（備課筆記、聽課筆記等）和調(diào)研、各類公開課及評課議課活動。

　　3、每兩周至少組織一次集體備課活動，做到四有：有時間地點(diǎn)、有主題、有主講人、有考勤和活動過程詳細(xì)記錄。

　　4、做好月考、期中和期末試卷的命題、閱卷和質(zhì)量分析工作。

　　5、協(xié)助教研組長抓好本年級組各類興趣小組和課外輔導(dǎo)活動，做到輔導(dǎo)時間、地點(diǎn)、教師、學(xué)生、內(nèi)容落實(shí)到位，發(fā)展學(xué)生的個性和特長，落實(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差。

　　6、學(xué)期結(jié)束前將備課組集體備課記錄表和教師個人教學(xué)教研工作總結(jié)等交教研組長并轉(zhuǎn)交教科室存檔。

　　7、安排落實(shí)組內(nèi)老教師與青年教師的結(jié)對幫扶活動。

　　8、完成學(xué)校相關(guān)部門交辦的其他工作。

工藝組長崗位職責(zé)3

　　目的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

　　適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

　　責(zé) 任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實(shí)施。職責(zé)： 1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各品種工藝驗(yàn)證。2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各設(shè)備清潔驗(yàn)證。3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

　　6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。7）完成特殊樣品的加速試驗(yàn)、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗(yàn)情況，并進(jìn)行總結(jié)。8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。

　　11）完成上級指定的其他任務(wù)。篇2：車間工藝員崗位職責(zé)

　　車間工藝員崗位職責(zé)

　　職責(zé)概要：

　　根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題，保證實(shí)習(xí)生產(chǎn)活動正常運(yùn)行。

　　職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織實(shí)習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。2、協(xié)助實(shí)習(xí)車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。 7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。8、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化

　　建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波

　　動的原因并對各崗位進(jìn)行考核。11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。

　　工藝技術(shù)員崗位職責(zé)：

　　一、責(zé)負(fù)編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實(shí)。

　　二、負(fù)責(zé)對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　三、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標(biāo)的計劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　四、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。

　　五、負(fù)責(zé)車間《作業(yè)指導(dǎo)書》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫。

　　六、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)。

　　七、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。

　　八、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理。

　　九、通過加強(qiáng)和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。

　　十、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開展技術(shù)革新，合理化建議活動。

　　十一、負(fù)責(zé)車間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。

　　十二、負(fù)責(zé)“三體系”有關(guān)工藝部符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。

　　安全職責(zé)：

　　1、在日常工作中必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。 2、研究確定技術(shù)方案時，必須樹立勞動保護(hù)安全的觀點(diǎn)。3、在各項(xiàng)工藝過程中，應(yīng)擬定安全技術(shù)措施。4、負(fù)責(zé)編制崗位操作法和崗位技術(shù)規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術(shù)規(guī)程。

　　5、經(jīng)常向職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)教育。 6、積極設(shè)法改善勞動條件，消除事故隱患。篇4：工藝員崗位職責(zé)

　　工藝員崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識。2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時間和加工時間。3、深入實(shí)踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔(dān)責(zé)任。4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。

　　8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級考試。篇5：工藝部崗位職責(zé) 本職描述：在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹行業(yè)技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝部門工作的開展及落實(shí)。

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)一：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝部門管理制度的起草和修訂工作；工作任務(wù)：按規(guī)定程序，對生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確認(rèn)；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

工藝組長崗位職責(zé)4

　　片區(qū)組長崗位職責(zé)

　　作為公司基層管理員，班組長必須負(fù)責(zé)班組日常工作。其具體職責(zé)如下所訴：一、崗位概述 1、考勤 2、收款監(jiān)督 3、營業(yè)繳款

　　4、對小組成員的考核及評價 5、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù) 6、現(xiàn)場技能培訓(xùn) 二、崗位職責(zé)

　　1、考情：負(fù)責(zé)本組成員遲到、早退、曠工、請假等一切相關(guān)事項(xiàng)。 2、監(jiān)督：a、負(fù)責(zé)小組成員票據(jù)發(fā)放并做好票據(jù)發(fā)放登記，督查票據(jù)的二次使用及亂收費(fèi)、收費(fèi)不開票。

　　b、負(fù)責(zé)每天小組成員停車禮品物料的發(fā)放，并做好物料的出入登記，如有余留必須要求其次日帶到工作崗位繼續(xù)發(fā)放，如本組成員在發(fā)放禮品時出現(xiàn)亂發(fā)、不發(fā)、私自截留被巡檢發(fā)現(xiàn)，罰款50元，組長組員一起考核，組長處罰是組員的兩倍并記警告一次，兩次以上警告撤銷組長職務(wù)。

　　c、組長在現(xiàn)場要做到身先士卒給組員積極表率。要督促監(jiān)督好現(xiàn)場管理（如：串崗聊天、脫崗、穿戴不整），如有特殊事情離開超過10分鐘必須告知組長，組長作好相應(yīng)的登記，以便巡檢人員查核。如發(fā)現(xiàn)組長組員一起弄虛作假兩人同時處罰，一次100元，組長處罰翻倍并記警告一次，兩次以上警告撤銷組長職務(wù)。

　　d、每天上班前組長先巡檢一次本組崗位上崗情況，查看本組組員是否按公司要求穿戴工作服、佩戴上崗證、工作服。如發(fā)現(xiàn)穿高跟鞋、拖鞋、奇裝異服，做好考勤登記，一次罰款50元，如當(dāng)月連續(xù)出現(xiàn)兩次者開除，并扣罰保證金。

　　3、交款：每天下班收款時要負(fù)責(zé)好賬款核對，做到錢票兩清。如出現(xiàn)私自截留、組長組員一起分賬，兩人同時開除，并當(dāng)月工資以及保證金不予以發(fā)放。

　　4、對本組成員的考核及評價：組長在考核組員依據(jù)可依照收費(fèi)員行為規(guī)范著參照，（如：禮節(jié)禮貌里的四個主動一個文明，儀容儀表要求的這樁整潔、精神面貌、工作證的佩戴、發(fā)型等）。在本組組員中如出現(xiàn)懶散、消極對待，在7天內(nèi)經(jīng)組長兩次以上警告不從者罰款100元并記開除處理，組長做好警告日期時間。

　　5、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)：組長由義務(wù)協(xié)助片區(qū)經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好現(xiàn)場月收入計劃分配及其解說。

　　6、現(xiàn)場技能培訓(xùn)：對本組有收費(fèi)技能欠缺、有待提高的組員，組長有責(zé)任和義務(wù)對其現(xiàn)場指導(dǎo)和示范，經(jīng)三次以上指導(dǎo)未有改善可上報片區(qū)經(jīng)理對其勸退，組長做好每次培訓(xùn)時間、地點(diǎn)。

工藝組長崗位職責(zé)5

　　For personal use only in study and research;not for commercial use

　　目的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

　　適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

　　3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

　　4）對現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

　　5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

　　7）完成特殊樣品的加速試驗(yàn)、及時準(zhǔn)確報告相關(guān)試驗(yàn)情況，并進(jìn)行總結(jié)。8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。

　　10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。

　　11）完成上級指定的其他任務(wù)。篇2：車間工藝員崗位職責(zé) 車間工藝員崗位職責(zé) 職責(zé)概要：

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織實(shí)習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。 2、協(xié)助實(shí)習(xí)車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。

　　3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。

　　4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。

　　7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　8、參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進(jìn)步和合理化

　　建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

　　9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波

　　動的原因并對各崗位進(jìn)行考核。11、及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。工藝技術(shù)員崗位職責(zé)：

　　一、責(zé)負(fù)編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實(shí)。

　　二、負(fù)責(zé)對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

　　三、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標(biāo)的計劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。四、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。

　　五、負(fù)責(zé)車間《作業(yè)指導(dǎo)書》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫。六、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)。七、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。八、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理。

　　九、通過加強(qiáng)和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。十、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開展技術(shù)革新，合理化建議活動。十一、負(fù)責(zé)車間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。

　　十二、負(fù)責(zé)“三體系”有關(guān)工藝部符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。安全職責(zé)：

　　1、在日常工作中必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。 2、研究確定技術(shù)方案時，必須樹立勞動保護(hù)安全的觀點(diǎn)。3、在各項(xiàng)工藝過程中，應(yīng)擬定安全技術(shù)措施。

　　4、負(fù)責(zé)編制崗位操作法和崗位技術(shù)規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術(shù)規(guī)程。

　　5、經(jīng)常向職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)教育。

　　6、積極設(shè)法改善勞動條件，消除事故隱患。篇4：工藝員崗位職責(zé) 工藝員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識。

　　2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時間和加工時間。

　　3、深入實(shí)踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔(dān)責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

　　5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。

　　7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。

　　8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級考試。篇5：工藝部崗位職責(zé)

　　本職描述：在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹行業(yè)技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝部門工作的開展及落實(shí)。

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)一：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝部門管理制度的起草和修訂工作；工作任務(wù)：按規(guī)定程序，對生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確

　　認(rèn)；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

　　僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。

　　For personal use only in study and research;not for commercial für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles;pas à des fins commerciales.только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下無正文

　　僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。