工藝工程師崗位職責(zé)3篇工藝工程師職責(zé)具體是干什么的

時間：2023-02-25 12:02:00 綜合范文

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工藝工程師崗位職責(zé)1

　　1、在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)及工藝管理工作。配合設(shè)備工作的管理和HSE管理。

　　2、對質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)工作做到有計劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督，有總結(jié)。

　　3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)等不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大，協(xié)助消除事故隱患。

　　4、具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規(guī)程等；負(fù)責(zé)工藝檔案的填寫及管理工作。

　　5、協(xié)助編制、修訂本單位HSE實施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案。

　　6、具體負(fù)責(zé)對員工質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。

　　7、具體負(fù)責(zé)裝置及新項目的開停工組職工作。

　　8、負(fù)責(zé)技改技措項目整理上報，優(yōu)化裝置生產(chǎn)；負(fù)責(zé)車間的節(jié)能和計量、核算管理工作。

　　9、在生產(chǎn)允許的情況下，有權(quán)調(diào)動其它崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。

　　10、有權(quán)對下級工作進行檢查、評價、考核、獎懲。

　　11、有權(quán)糾正各類違章，提出處理意見。

工藝工程師崗位職責(zé)2

　　一、要求

　　1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

　　2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。

　　3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

　　5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

　　7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。

　　8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

　　10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。

　　二、職權(quán)

　　1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

　　2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。

　　3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。

　　4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的.專業(yè)會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。

　　5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。

　　三、職責(zé)

　　1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。

　　2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

　　3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。

　　5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

　　6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。

　　7、工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負(fù)責(zé)。

　　8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

　　9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。

工藝工程師崗位職責(zé)3

　　職位概述

　　產(chǎn)品工藝工程師需要跟蹤行業(yè)先進技術(shù)，完成公司系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品試制，設(shè)計公司的自主定單產(chǎn)品，并開展產(chǎn)品的設(shè)計降成本工作。

　　產(chǎn)品工藝工程師主要負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設(shè)置等相關(guān)問題，通過推行行業(yè)先進技術(shù)，設(shè)計公司自主定單，參與產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化，組織研發(fā)打樣試制，跟蹤生產(chǎn)檢驗評估，從產(chǎn)品工藝的計劃、開發(fā)、試制、評審等環(huán)節(jié)入手，確保實現(xiàn)產(chǎn)品試制驗證及轉(zhuǎn)產(chǎn)目標(biāo)。

　　產(chǎn)品工藝工程師崗位責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、3D制圖、參數(shù)計算、技術(shù)手冊編寫；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；

　　3、維護公司產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)，跟公司的生產(chǎn)部門進行技術(shù)對接；

　　4、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；

　　5、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；

　　6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；

　　7、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。

　　產(chǎn)品工藝工程師任職條件

　　1、熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程，能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關(guān)問題；

　　2、能夠編制工藝文件，改進產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開發(fā)與實施；

　　3、具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；

　　4、工作認(rèn)真，具備良好的團隊合作精神；

　　5、能看懂英文技術(shù)資料，熟練使用UG/PROE/CAD繪圖軟件者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品工藝工程師職業(yè)發(fā)展方向

　　目前我國產(chǎn)品工藝工程師等工藝型人才缺口較大，需求緊迫。無論在水平上還是數(shù)量上與發(fā)達國家相比，都存在較大差距。因此，配合高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，這一專業(yè)的畢業(yè)生和從業(yè)者有望找到較為廣闊的發(fā)展空間，并在提升自我素養(yǎng)，積累實際經(jīng)驗的過程中，日益向高級工程師的方向發(fā)展。除此之外，由于產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲備和實操能力于一身，并具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在研發(fā)經(jīng)驗日益豐富的基礎(chǔ)上，有望向項目經(jīng)理等職位晉升。

　　產(chǎn)品工藝工程師薪資行情（元/月）

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：3958

　　一年以上：3973

　　二年以上：4532

　　三年以上：6048

　　五年以上：7787

　　八年以上：8780

　　十年以上：9523

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