下面是范文網(wǎng)小編分享的家居顧問崗位職責是什么5篇 家居顧問的工作職責是什么，以供參考。
家居顧問崗位職責是什么1
（一）、置業(yè)顧問崗位職責
一、職業(yè)素養(yǎng)
1、2、直接對銷售經(jīng)理負責，認真學習、了解公司各項規(guī)章制度，并且嚴格遵守； 對客戶及開發(fā)商負責，恪守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密（包括公司及項目的內(nèi)部信息、客戶資料、銷講資料等）。如發(fā)生資料泄露按管理條例之處罰細則處罰，原則性錯誤視情況采取解聘乃至追究法律責任；
3、對公司具有完整認識，并且將公司的文化融于自身的工作行為中，以求能體現(xiàn)并且提升自身與公司的形象，杜絕惡意損壞公司形象的行為；
4、具有積極旺盛的斗志，鍥而不舍的耐性，以優(yōu)雅親切的風度，誠摯務實的精神為客戶提供服務，努力促成交易、完成并超越銷售目標；
5、6、7、由公司委派到各代理項目進行銷售工作，不得挑揀項目，服從公司分配； 認真完成現(xiàn)場接待、洽談及各項服務工作；
嚴禁開私單、炒房等利用職務之便從中謀取私利。不違規(guī)操作，出現(xiàn)問題及時處理并向銷售經(jīng)理報告，不推卸責任，敢于擔當；
8、嚴格按照開發(fā)商提供的銷售條件及公司制定的銷講信息進行銷講，不能以哄騙、欺瞞、超范圍承諾等手段促成成交，如由此造成對公司及開發(fā)商的影響或損失由其本人承擔；
9、對于公司安排的各項工作，不挑選，不消極對待，盡自身努力去完成；
10、杜絕各種形式、類型的有效投訴，視情節(jié)輕重予以相關(guān)處罰，詳見《筑石地產(chǎn)銷售部管理條例》之處罰細則；
11、如有離職需上繳所有公司派發(fā)配置的各銷售工具、銷講資料、客戶資料及跟蹤記錄等。（詳見《筑石地產(chǎn)就職協(xié)議》）
二、技能技巧
1、在得到項目各項技術(shù)指標的一周內(nèi)，熟知相關(guān)數(shù)據(jù)并確保準確性，（面積精確到小數(shù)點后位）深入了解各個戶型特點、位置分布等，嚴格按照接待流程及統(tǒng)一銷講進行接待；
2、做好客戶來電來訪記錄，確保資料填寫完整，來電客戶盡力留下相關(guān)信息，來訪客戶盡全力促成交易，珍惜每一個客源；
3、4、按照制度要求及時進行客戶跟蹤；
填寫客戶成交檔案，總結(jié)客戶成交周期、年齡、置業(yè)次數(shù)、所選業(yè)態(tài)等因素（內(nèi)容詳見成交客戶檔案），學會舉一反三，得以借鑒；
三、團隊協(xié)作
1、2、與同事團結(jié)協(xié)作，互敬互助，避免因撞單等因素導致的不必要的糾紛；
須對市場進行實時監(jiān)控，并及時掌握最新市場動態(tài)，有義務提供針對性的策略建議至銷售經(jīng)理處，得以合理調(diào)整；
3、隨時觀察發(fā)現(xiàn)項目出現(xiàn)的策略、執(zhí)行、以及售樓部硬件等問題，及時上報銷售經(jīng)理處理；
四、學習發(fā)展
1、通過公司培訓及自我充實等方式，提高自身專業(yè)素質(zhì)，以求為客戶提供更加完善、周到的服務，設(shè)立個人階段性的目標，并自查實現(xiàn)情況，每兩周以工作總結(jié)形式提交至銷售經(jīng)理；
2、努力提高業(yè)務水平及銷售技巧，豐富專業(yè)及邊緣知識，做好學習記錄，并即時與同事們分享心得；
3、總結(jié)審視自己的綜合素質(zhì)并及時完善，以月度/年度工作總結(jié)形式提交給銷售經(jīng)理獲取指導建議；
家居顧問崗位職責是什么2
家居顧問崗位職責
【篇1：崗位職責(高級家裝顧問)】
一，高級家裝顧問崗位說明書
職務名稱：職員 直接上級：市場拓展部經(jīng)理
定員：1人
崗位職責總述（做什么的）：
1，公司媒體以外的目標客戶群體的拓展
崗位職責要求（做到什么結(jié)果）： 1，保證定期每月上報產(chǎn)值的完成崗位流程：
1、負責上級下達的工作任務并及時反饋 對內(nèi) 對外
1、各職能部門 1、樓盤物業(yè)
2、各業(yè)務部門 2、媒體以外的目標客戶群體
3、體現(xiàn)親切、職業(yè) 3、體現(xiàn)東易人精神面貌 的工作作風
具體崗位工作分解：（具體怎么做）
1、市場調(diào)查研究工作，并形成調(diào)查研究報告，向經(jīng)理報告。
2、樓盤，小區(qū)物業(yè)及目標客戶的前期開發(fā)業(yè)務的洽談并引導至精品設(shè)計中心的工作。
3、輔助精品設(shè)計中心簽定工程合同
【篇2：家居顧問崗位說明書】
家居顧問崗位說明書
《底薪參考標準》：
獎勵機制見《2015年家居顧問獎勵及責任懲罰條例》
【篇3：家居顧問工作手冊】
家居顧問工作手冊
第一章 日常管理條例
1、熱愛國家，擁護中國共產(chǎn)黨，不散布或傳播有損國家形象和利益的言論，不做有損國家信譽和利益的事。 2、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和社會公德，尊老愛幼，保護環(huán)境，節(jié)約能源，不打架斗毆，偷摸拐騙。
3、遵守公司規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念，熱愛本職工作，積極維護公司的利益和形象。
4、不得從事同類行業(yè)的兼職或投資行為：禁止與顧戶、供應商或相關(guān)業(yè)務人員串通溝通，謀取私利，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、遵守考勤制度，準時上下班，按照排班表休假，不遲到不早退、不曠工、不擅自離崗脫崗，保證良好的工作秩序。
6、按照相關(guān)規(guī)定著裝，注意儀容儀表和行為舉止，將最佳的精神面貌和職業(yè)形象展現(xiàn)給顧客，給顧客留下良好的映象。
7、按照工作流程和標準，為顧客提供最優(yōu)秀的服務和最佳的家居解決方案，以建立星級服務和伙伴式顧問銷售為目標。
8、清潔和擺放產(chǎn)品及配套設(shè)施的時候要徹底和遵守標準并具有美感，始終保持展品和環(huán)境的整潔與溫馨，為顧客提供最美觀的產(chǎn)品和最舒適的購物環(huán)境。
9、合理利用公司資源，節(jié)約公司成本，所需物品須按照公司規(guī)定領(lǐng)取，并合理利用，切忌鋪張浪費。
10、關(guān)于商業(yè)機密的所有信息嚴謹外泄；未經(jīng)上級主管驗證的人事信息、產(chǎn)品信息、銷售政策等不得向他人傳播或向顧客承諾；屬于個人隱私的相關(guān)信息，如薪資待遇等不得打聽。
11、服從公司的工作安排，任何事情先執(zhí)行，再申訴；對臨時交待的任務要認真積極的完成，不得已任何借口推脫或延誤。
12、禁止在展廳內(nèi)抽煙、睡覺、隨地吐痰或進行私人會晤；禁止在展廳內(nèi)主要區(qū)域或客人面前接打電話，收發(fā)短信。
13、個人物品必須存放在指定的位置，不得放置在展廳里或工作臺上。展廳樣品，配套設(shè)施不得用于個人事務。
14、有義務阻止未經(jīng)允許面對展廳樣品進行拍照和抄價的行為，有義務對展廳內(nèi)吸煙的客戶進行提醒和勸阻。
15、非工作原因不得使用辦公電腦、辦公電話、傳真機和復印機。公司財務未獲批準的帶離店面，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證，轉(zhuǎn)為試用期，及教育不改者，解除勞動關(guān)系。
第二章 家居顧問考勤制度
1、作息：08：30—09：30 清潔 09：30—17：30 待客
11：30—12：30 輪流午餐 16：30—17：30 清潔樓上衣柜 午餐：
a.午餐時間為一小時，須輪流進餐，用餐完畢后換其他同事進餐。b.午餐必須在指定地方進餐，禁止在展廳內(nèi)進餐，未經(jīng)同意午餐時間不得離開店面。
下班時間為規(guī)定時間，但在下班時間還有顧客在展廳內(nèi)，須等到顧客離開才能下班，不得催促顧客離開。
上班后先打掃衛(wèi)生，不得再用早餐或做與工作無關(guān)的事。 2、遲到或早退：
a.每遲到10分鐘，(含不足10分鐘)，罰款5元，以此類推。b.遲到一小時以上，按曠工一天處理。c.早退考核標準同遲到考核標準。3、曠工：
a.曠工半天，按缺勤一天半核算，書面警告通報批評。
b.曠工一天，按缺勤三天核算，記大過一次，轉(zhuǎn)為試用期。c.曠工一天以上，停薪留職，培訓觀察，教育不改者開除。4、脫崗：
a.脫崗半小時以內(nèi)，罰款5元。
b.脫崗半小時以上不滿一小時者按缺勤一天算。c.脫崗一小時以上者按曠工一天處理。5、事假、病假：
a.請事假或病假一天可以向店長請示，批準后方可生效，但事后要補上請假條。
b.請事假或病假兩天或兩天以上須提前一天以書面形式報店長審批，經(jīng)上級批準方可生效。6、假期：
a.每名員工每周正休一天，調(diào)假須批準后方可生效。b.每月假期如未修滿次月不允許補休。
c.婚嫁、喪假、產(chǎn)假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
d.如公司有活動，所有人員停止休息直至活動結(jié)束。7、考勤制度計算法：
a.請事假、病假扣除當天的日薪。
b.曠工一天扣除三天日薪。曠工一天以上以此類推。
第三章 家居顧問職業(yè)形象和素養(yǎng)
一、專業(yè)形象規(guī)范： 1、服裝：
a.男士必須穿正裝，打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色不能太花哨。襯衣下擺務必扎進腰帶內(nèi)，袖管和褲管禁止挽起。皮鞋必須穿深色的，并保持鞋面的光亮。
b.女士必須穿公司發(fā)放的職業(yè)裝，必須穿高跟鞋，但鞋跟不得超過5cm，并保持鞋面的清潔。女士穿套裙時必須穿接近肉色的絲襪。配飾不一夸張和炫耀，不準佩戴大耳環(huán)和手鏈，露出衣物之外的皮膚不準紋身。2、儀表：
a.男士不準留胡須，頭發(fā)應該經(jīng)常修剪，發(fā)長不過耳朵，前額不遮眉，不燙不染。
b.女士可以化淡妝，最好不要做太過夸張的頭發(fā)。長發(fā)禁止披頭散發(fā)。
c.指甲應該經(jīng)常修剪，指甲內(nèi)不留污垢。指甲不能太長，指甲應保持短于1mm左右或齊平。
d.上班時不準飲酒或帶酒味上崗，餐后漱口保持口腔清新。
二、職業(yè)素養(yǎng)： 1、言談：
a.前期使用普通話服務，根據(jù)顧客語言習慣適當調(diào)整口音。語言要用標準的服務用語，禁止說臟話和對講普通話的顧客講方言。
b.語速要適中，不快不慢，對老年人講話語速要緩慢，語調(diào)輕柔不重不嗲，禁止太生硬或嬌氣。
c.語言內(nèi)容通俗易懂，突出重點和要點，切忌使用太過于專業(yè)術(shù)語或喋喋不休。
d.在展廳內(nèi)與同事間的交流應輕言細語，禁止大聲喧嘩或哼唱歌曲，嬉戲打鬧。e.做到三聲服務，來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
來有迎聲：“您好！歡迎光臨澳藍特” “這邊請”等。
問有答聲：“請問有什么我可以幫您的嗎？”“好的，請您稍等”“讓您久等了”“對不起，您問的事….”
走有送聲：“謝謝您的光臨”“歡迎您下次光臨”“您慢走。再見”等等。f.銷售禁語：
“你自己看著辦吧”
“不可能出現(xiàn)問題，這肯定不是我們的原因”
“我也不知道”“您選擇的也太拙了”
“這么簡單的問題您也不明白？” “我只負責買商品，其他都不關(guān)我的事”
“這些產(chǎn)品都差不多，還挑什么啊”
“你真是煩人，不買算了” 2、姿態(tài)：
a.站姿要挺立，兩腳跟著地站成八字步或者丁字步，收腹挺胸，腰背挺直，兩臂自然下垂直，左手輕握右手四指并放腹前。不得把手交叉抱在胸前或插在衣袋里。不得依靠在其他物體上。
b.坐姿要端正，頭要擺正兩肩放平，收腹挺胸，上身向前傾斜，兩腿并攏，兩腳向左或向右傾斜45度左右。不準趴在桌子上，禁止蹺二郎腿。
c.走姿腳步應輕盈快捷，頭要端正，兩肩放平，收腹挺胸，兩臂自然擺動。禁止奔跑，蹦跳等劇烈的動作。
d.要正面目視顧客，雙目直視對方眉心位置，避免掃視、斜視和閉上眼睛。3、行為：
a.工作是不得聽mp3、玩手機、上網(wǎng)、看雜志和報紙，不得在展廳內(nèi)主要區(qū)域或客戶面前接打個人電話及收發(fā)短消息。
b.在店內(nèi)任何地方遇到顧客主動微笑點頭示意，側(cè)身讓行。
c.在顧客面前不準打瞌睡，掏耳朵，摳鼻孔，對顧客指指點點等不雅觀的小動作。
d.接聽公司電話要使用標準語言：“您好！澳藍特櫥柜！”講電話的聲音不要過大，話筒離口德距離不要過近。接到投訴電話，千萬不能與對方爭吵或置之不理。4、思想素質(zhì);
a.具有團隊精神、集體榮譽感、愛企業(yè)、敬企業(yè)、護企業(yè)，為企業(yè)爭光的精神。
b.具有全心全意為顧客服務的思想，對工作認真負責，能吃苦耐勞。c.具有強烈的主人翁精神，頑強的拼搏意志，堅忍不拔的毅力。d.具有積極主動的學習精神和創(chuàng)新意識。e.堅信我們的服務和產(chǎn)品一定是最棒的！
第四章 家居顧問崗位職責和崗位規(guī)范
一、崗位職責： 1、主要職責：
a.主動的向客戶做出廚房和家具的解決方案。
b.積極的向客戶推薦我們的產(chǎn)品，完成銷售目標。2、其他職責：
a.隨時保持展廳的清潔和完好，展廳環(huán)境的整潔溫馨。b.積極參與小區(qū)的推廣工作，擴大品牌的影響力。c.做好同行或市場調(diào)查。d.協(xié)助其他部門做好工作。
e.認真完成上級臨時安排的任務。
二、崗位規(guī)范：
1、對進店顧客要一視同仁，禁止以貌取人和主觀判斷，不能夠以衣著、年齡、代步工具等判斷其費能力：在沒有等到肯定的回答前，不能夠主觀判斷其實同行、加盟商和供應商而不提供優(yōu)質(zhì)服務、避免錯過有效客戶和損壞公司形象和口碑。
2、禁止向客戶做出你做不到或不在權(quán)限范圍內(nèi)的承諾：禁止向客戶虛報產(chǎn)品的特性，如板質(zhì)，工藝。型號和產(chǎn)地等。若是回答不上的問題，請明確告訴客戶需要向工廠或者材料供貨商詢問，將其聯(lián)系方式留下，在得到正確的答復后立時給客戶答復。
3、禁止評價和詆毀同行的產(chǎn)品和服務，只需要強調(diào)我們的優(yōu)勢：禁止將公司與家裝公司或設(shè)計師之間合作的相關(guān)事宜透露給客戶。對進店的設(shè)計師不能夠直接回答關(guān)于合作的相關(guān)事宜，應帶至家裝處備案或留下其聯(lián)系方式。
4、不能夠直接回避客戶的提問，對客戶的任何疑問不能置之不理：禁止把自己的主觀意見直接強加給客戶，禁止直接反駁和否定顧客的觀點和看法，要多贊同客人的觀點，然后引 導其觀點和看法往有利于我們的方向發(fā)展。
5、與客人交談要保持一定的距離，不能夠太近也不能夠太遠500-1000的距離最佳。，注意自己的語調(diào)和語速不能太快或太慢，太高或太低，除呈遞物品不能夠與客人身體的接觸。
第五章家居顧問工作流程和操作標準
一、接待：
a：客人指名道姓要求其他同事接待的： b：客人認出曾接待他的顧問： c：同事主動邀請到店面來的：
d: 同事曾接待且填寫了 《客戶信息記錄表》的。2、伙伴式顧問銷售： a：有目的和有準備的詢問客人(交房時間、裝修進度、預算費用、生活習慣、裝修風格等)，建立良好的客情關(guān)系，讓客人對你產(chǎn)生初步的信任感：
b:根據(jù)客人的需要有目的的向客人展示和介紹我們的產(chǎn)品，著重強調(diào)中國名牌，高性價比，功能搭配（活力空間和功能體驗區(qū)），整體家居、設(shè)計風格和廚房娛樂化等優(yōu)勢： c:了解到我們想要的全部信息后，以引導和解決客戶需求為導向，為客戶提供合理的解決方案：
d:以專業(yè)的知識為客戶做初步的設(shè)計方案和大概的預算，預算要盡量詳細和準確，并且應以將方案價值最大化為目的。
三、簽單：
1、如果客人對我們的產(chǎn)品感興趣之后，要試探性的問客人是否現(xiàn)在可以簽單，如果客人不同意，要找出具體的原因，具有針對性著重講解，反復強調(diào)，直到客人滿意為止。如果客人遲疑不決，可主動為客人推薦某種解決方案。
2、成交后應向顧客交待清楚相關(guān)注意事項與公司進行后續(xù)服務內(nèi)容，并且及時將客戶信息上報。
3、接待結(jié)束后請及時將待客過程重產(chǎn)生的垃圾處理掉，將被挪動的物件復原。確保展廳的干凈整潔和下一位客人的使用方便。
四、總結(jié)和跟進：
1、在待客完成后，不管此位顧客成功簽單與否，都必須完成《客戶信息調(diào)查表》，此表格由顧問在銷售過程中總結(jié)和記錄得來，內(nèi)容需盡量詳細和確實。
2、在接待結(jié)束后對未及時下單的意向客戶，家居顧問要做好《意向客戶跟蹤表》詳細的記錄，并根據(jù)客戶的具體情況，分析原因找出對策，指定相關(guān)計劃，再次邀請客戶到店面。
3、對已經(jīng)簽單的客戶，首先要將客戶的相關(guān)信息與負責設(shè)計師溝通，在上門量尺之后要打電話向客人詢問情況。
五、客戶投訴的處理：
1、將客人引導到角落或辦公室，切忌在展廳主要銷售區(qū)域內(nèi)進行處理；先耐心傾聽客人的意見和牢騷，切忌魯莽打斷客人。2、根據(jù)客人的要求和責任的劃分區(qū)別處理；
a.屬于我們做得不到位的，應坦誠道歉，并及時做好補救工作；
b.屬于雙方互有責任的，先解決自身不足，并請對方配合解決問題；
家居顧問崗位職責是什么3
家居顧問崗位職責
為了明確規(guī)范企業(yè)管理、充分發(fā)揮員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性、高效率完成各項任務，以高素質(zhì)服務提高經(jīng)濟效益，特設(shè)以下職責條例，必須嚴格遵守、相互監(jiān)督。
1、主動迎接顧客，接待時要面帶笑容，主動介紹商品的特點、性能、用途、產(chǎn)地、價格、尺寸等情況；顧客的問題要耐心解答
2、要有團隊精神，齊心協(xié)力，互相合作。 3、堅守工作崗位，保持優(yōu)質(zhì)服務
4、參加店面工作例會，增強持續(xù)不斷的學習能力，掌握顧客消費心理
5、熟悉所售商品的全部情況，了解其他品牌商品，并根據(jù)客戶不同的需求有技藝的向顧客推薦。
6、掌握各種暢銷和滯銷商品情況，應向店長、經(jīng)理反映，經(jīng)常檢查物價情況，保證不出差錯 7、注意聽取顧客對其他品牌產(chǎn)品的信息并及時報告店長、經(jīng)理。敬業(yè)、樂業(yè)、努力工作、積極向公司提供合理化建議
8、嚴格執(zhí)行店鋪統(tǒng)一價格，未經(jīng)店長、經(jīng)理同意不得擅自降價，不允許因與其他人搶單而擅自降價
9、開單收款過程中要認真細致，注明顧客姓名、產(chǎn)品、型號、價格、詳細家庭住址等，經(jīng)店長、經(jīng)理簽字、財務蓋章后安排提、送貨，并填寫售后跟蹤服務單 10、愛護商品、工藝品和所領(lǐng)用的一切物品，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失，要及時報告
11、科學的清理商品衛(wèi)生，根據(jù)不同的家具用不同的抺布，在保護好商品的前提下隨時保持商品清潔，飾面上的物品不得推拉，應該輕拿輕放 12、衛(wèi)生工作要做到細致，認真對待，不能只做表面工作。
14、要隨時整理自己分管區(qū)域的商品，商品任何時候都不得有歪斜現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有損傷要及時反應
15、節(jié)假日和周末不得請假
16、不得收取顧客禮物，拾取顧客遺失物品要及時上交
17、按分工區(qū)域檢查賣場，如煙頭及顧客遺留物，做好完全防范工作，防止盜竊和火災事故 18、當天營業(yè)結(jié)束后，檢查一切電源、門鎖是否關(guān)好
19、做好售前、售中、售后服務工作，不定期打電話給顧客，做好回訪工作。
20、做好顧客檔案表，認真寫好每一份訂單，必須按公司要求，先向顧客說明情況，標明寫清在單上。必須檢查產(chǎn)品，如有損傷及時反應。
21、認真學習專業(yè)知識、熟記產(chǎn)品名稱、價位，統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一形象、無條件服從上級工作安排。
家居顧問崗位職責是什么4
完整家居部家居顧問崗位職責
部門：完整家居部職位名稱：家居顧問
直接上級職務：部門經(jīng)理
工作內(nèi)容：
a、工作目的1為客戶提供主材代購服務，代表公司促成主材合同的簽訂。
2與客戶、設(shè)計師、項目經(jīng)理交流，使裝修工程（主材部分）順利進行。3與材料商聯(lián)系及時供應客戶主材。
b、工作要點
1 貫徹執(zhí)行公司及部門的各項制度及工作流程
2 對裝修材料的不斷學習并掌握。
c、工作要求及責任
1對公司文化的深刻理解及運用。
2儀表端正，服務熱情周到，有較強的溝通能力，對裝修材料有詳細的了解，負責接待客戶，與客戶談判，提供主材完整家居咨詢。
3工作中計劃性強，條理清楚，快速完成主材銷售任務。
4負責主材報價單制作。
5注意不斷學習了解主材知識和提高接單能力。
5與同事及上級多溝通，不準利用公司名義與設(shè)計師、項目經(jīng)理私自接單，（一旦確認接私單，將開除出公司，且一切后果自負）不準向外泄露公司機密資料。
6負責代購主材現(xiàn)場交接，并按需要做現(xiàn)場的說明，使施工人員完全明白相應主材如何施工。
7在施工過程中，由主材引起的問題，及時與材料商聯(lián)系并上報公司，通知業(yè)主、項目經(jīng)理進行處理。
8在施工過程中，全程跟蹤代購主材施工情況，及時對材料進行增補，防止影響施工工期。
d、衡量標準
1、每月完成業(yè)績
2、主材預算，及結(jié)算單的準確性。
3、公司及部門各項制度執(zhí)行情況。
e、工作難點
1、如何保證每月的業(yè)績。
2、如何及時按要求讓材料商提供的主材到位。
家居顧問崗位職責是什么5
法律顧問崗位職責
1.協(xié)助公司領(lǐng)導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司衙大經(jīng)營決策活動提供法律意見。
2.參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度及其條款的合法性負責。
3.審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財務部門管理合同，監(jiān)督合同履約。 4.參與公司的兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關(guān)法律事務。
5.主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務，為公司知識產(chǎn)權(quán)保護提出法律建議。
6.開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等。
7.配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工法制觀念。
8.負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。 9.參加或列席公司召開的某些會議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負責審查內(nèi)部各項指示、決定、決議、計劃的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。10.接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經(jīng)濟糾紛，維護公司合法權(quán)益。11.參加和配合與公司有關(guān)的財務、稅收、環(huán)保、勞動用工、安全生產(chǎn)、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。12.在所審核的經(jīng)濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業(yè)務以及辦理的其他法律事務 的合法性負責。13.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他法律任務。(一)日常法律事務
1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。 2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同，提供參考意見。 4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。5.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性 分析，并提供可行性報告。
6.為顧問單位的商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。7.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。8.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。9.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。
10.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供有關(guān)的法律服務。
11.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對公司債權(quán)進行分析，對不良資產(chǎn)提出相應的處理方案。
12.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。
13.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。 14.協(xié)助顧問單位設(shè)立法務室，并對其日常工作進行指導。
(二)非訴訟法律事務
1.為顧問單位進行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。 2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書或法律評價書。
3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等提供法律服務。 4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位申辦商標、專利、著作權(quán)申請、注冊、登記、轉(zhuǎn)讓和備案手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜所涉及法律事務。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務涉及的有關(guān)手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務。 9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。
（三）訴訟法律事務
1.代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。 2.代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。3.代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。顧問單位可選擇的計費方法有：
1.按估算工作小時付費：按年估算律師工作小時，一次性計付常年顧問費后，律師在不超過估算時數(shù)范圍內(nèi)的工作，不再收取費用。 2.按約定工作內(nèi)容付費：按工作類別約定律師工作，一次性計付常年顧問費后，律師在約定范圍內(nèi)工作，不再收取費用。
3.簽約費：事前既不能確定需要律師工作的內(nèi)容，也不能確定預約律師工作量的企業(yè)，可采取支付簽約費方式聘請常年法律顧問，律師費將在實際工作發(fā)生后另行計付（可以選擇按時或按件計付或協(xié)商確定）。
其一、法定的公司法律顧問職責（即法律規(guī)定的公司法律顧問職責）：
1、為甲方提供咨詢服務，就甲方在業(yè)務上提出的各種法律問題，出具法律意見書。包括對甲方工作上、業(yè)務上涉及的法律問題或可以運用法律手段解決的問題，提出解決的具體方案，供甲方?jīng)Q策時參考。
2、為甲方草擬、審查或修改法律文書和其他法律文件。如合同、協(xié)議、決定、聲明、命令、規(guī)則、章程等，使之符合國家法律和有關(guān)政策。
3、接受甲方的委托，參加甲方合同的談判和簽字，保證甲方的行為合法，并最大限度地維護甲方的合法權(quán)益。
4、接受甲方的委托，代理甲方參加訴訟活動、仲裁以及調(diào)解以維護甲方的合法權(quán)益。該項甲方的委托作為個案需與乙方另行簽訂專項代理合同，并按商定之標準收取律師費（通常是在正常收費標準的基礎(chǔ)上優(yōu)惠）。
5、對甲方在經(jīng)營管理或其他方面作出的重大決策進行法律上的論證，并提供依據(jù)。
6、向甲方通報法制動向，提出相應建議或?qū)Σ摺?/p>
其二、約定的公司法律顧問職責（指除法定工作范圍以外，經(jīng)甲乙雙方通過協(xié)商確定的其他工作職責）：
1、協(xié)助甲方建立健全各項規(guī)章制度。乙方應協(xié)助甲方在內(nèi)部管理過程中將經(jīng)濟的和行政的手段最大限度地上升為法律手段，從而提高甲方的管理水平，使甲方的工作規(guī)范化、合法化。
2、協(xié)助甲方建立法律事務機構(gòu)并協(xié)助培養(yǎng)從事法律事務的人才。
3、開展法制宣傳和進行法律培訓，提高甲方人員的法律意識和法律知識水平。
4、雙方約定的其他工作職責。
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