下面是范文網(wǎng)小編分享的職場PK秘籍“七劍”決勝 有能力更要有人氣職場動態(tài) 職場大戲突圍揭秘職場10個潛規(guī)則，以供借鑒。
職場PK秘籍“七劍”決勝 有能力更要有人氣職場動態(tài)
超級女聲大賽最扣人心弦的當(dāng)屬PK環(huán)節(jié)，人在職場有時也會遇到這種情況，
職場PK秘籍“七劍”決勝 有能力更要有人氣職場動態(tài)
。在遇到人往高處走的機(jī)會時，辦公室里難免會“同室操戈”PK一場。如何在競爭中從容應(yīng)對脫穎而出呢？最近智聯(lián)招聘推出的職場調(diào)查顯示，贏得職場PK的關(guān)鍵是“IQ(智商)+EQ(情商)+AQ(逆商)”，修煉好自己的“七劍”有助于決勝職場。2/3職場人士有過PK經(jīng)歷
你是否在工作中遇到類似PK的情況？調(diào)查顯示，有42.1%的被調(diào)查者有過這種經(jīng)歷，而且覺得滋味很難受；從來沒有過的只有8.3%；經(jīng)常碰到的有8.7%；遇到不止一次的有16.1%；聽說過的有24.8%。機(jī)會面前人人平等，即使和朋友PK，大多數(shù)人也會坦然置之，靠自己的努力該出手時就出手。調(diào)查表明，經(jīng)過職場PK后，和對方的關(guān)系變得“勢不兩立”的只有2.2%；一山不容二虎，一方離去的有9.9%；握手言和、和好如初的有41.4%；公事公辦、表面和氣的有46.6%。
職場PK都是升遷惹的禍
職場晉升通常是PK的導(dǎo)火索，因為職位高低和收入、福利、權(quán)限、發(fā)展機(jī)會有著千絲萬縷的聯(lián)系。調(diào)查顯示，33.3%的人在被提升到更高職位上時遇到PK；30%的人在應(yīng)聘面試時遇到PK；18.8%的`人在競聘上崗時經(jīng)歷PK；各有5.4%的人在發(fā)獎金和爭奪培訓(xùn)機(jī)會時需要PK。在內(nèi)部提拔的關(guān)頭，候選人的業(yè)務(wù)能力、給上級的印象、同事之間的口碑、對公司的貢獻(xiàn)都是打分的重點(diǎn)。
雖然PK是殘酷的，但競爭是明朗的。當(dāng)遇到與其他同事PK的時候，39.1%的人會全力以赴，爭取自己勝利；42%的人會盡量把自己的優(yōu)勢展示出來，
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《職場PK秘籍“七劍”決勝 有能力更要有人氣職場動態(tài)》(能力人氣一個都不能少
什么是贏得職場PK的關(guān)鍵？調(diào)查顯示，作為硬指標(biāo)的個人能力權(quán)重最大，有38.6%；群眾關(guān)系為11.7%；而個人魅力和領(lǐng)導(dǎo)印象都是24.9%。職業(yè)顧問建議，要在職場PK中脫穎而出，要修煉自己的“七劍”。
1、要能力更要魅力。“超女”PK臺上獲勝的有時并非是唱得最好的那個，馳騁職場靠得也不止是業(yè)務(wù)能力，要贏得辦公室“觀眾”對你的高支持率，個人溝通技巧、團(tuán)隊合作能力和個性魅力有著舉足輕重的作用。
2、眼觀六路，耳聽八方。這是一個信息戰(zhàn)的時代，辦公室里如何化敵為友，掌握公司風(fēng)向都離不開信息交流。如果“兩耳不聞窗外事”，別人在暗我在明處，是很難成為PK贏家的。
3、要以己之長克彼之短。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，從職業(yè)發(fā)展的方向看，有人走上層路線，有人走專家道路，各有千秋。但職業(yè)發(fā)展只有和自己的個性、特長和興趣結(jié)合起來才能如虎添翼，而不應(yīng)以己之短搏人之長，盲目攀比。
4、正直而不軟弱。誠實不等于老實，求進(jìn)不等于浮躁，在機(jī)會面前，只要自己有實力，該出手時就出手。
5、不要打雜打成“保姆”。雖然工作不分高低貴賤，但即使做后臺的無名英雄，也要盡量讓自己的工作閃閃發(fā)光，讓“評委”看到你的亮點(diǎn)，成為關(guān)鍵員工，這樣在PK的時候才能體現(xiàn)自己的分量。
6、大樹底下好乘涼。人在職場最好追隨導(dǎo)師或長輩虛心學(xué)習(xí)，這樣不僅可以少走彎路，而且在辦公室風(fēng)云突起的時候，也有人為你指明方向，PK時為你撐起一把“保護(hù)傘”。
7、公司利益是第一位的。熒幕上的PK是精彩的，但在背后操縱的是商業(yè)利益。同樣，辦公室的PK是殘酷的，但公司的利益是第一位的，切忌拉幫結(jié)派、喧賓奪主，損害或威脅到公司的利益，讓老板踢下“舞臺”。
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