下面是范文網(wǎng)小編收集的分管經(jīng)理崗位職責(zé)6篇(公司副經(jīng)理崗位職責(zé))，供大家參考。
分管經(jīng)理崗位職責(zé)1
分管安全負(fù)責(zé)人崗位安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)，落實(shí)上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)的部署要求。
2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、責(zé)任制度、操作規(guī)程和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并組織其實(shí)施。
3、組織召開安全例會(huì)，抓好以安全生產(chǎn)為核心的安全宣傳、教育、培訓(xùn)，開展各種安全競(jìng)賽活動(dòng)，提高全員安全意識(shí)。
4、組織實(shí)施各項(xiàng)安全管理制度，在各部門、各崗位、各環(huán)節(jié)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
5、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，提高基礎(chǔ)管理水平和安全管理控制能力。
6、針對(duì)安全生產(chǎn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)分析和研究，制定防范措施，重點(diǎn)加強(qiáng)事故預(yù)防和控制，全面增強(qiáng)事故預(yù)防能力。
7、做好重大節(jié)日、重要時(shí)段、惡劣天氣等情況下，安全管理措施應(yīng)對(duì)工作。
8、強(qiáng)化對(duì)駕駛員、特種作業(yè)人員的教育和管理，嚴(yán)把駕駛員、特種作業(yè)人員持證上崗情況。
9、發(fā)生事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)，有效組織事故救援和善后工作，按“四不放過(guò)”的原則，組織事故的調(diào)查處理。
分管經(jīng)理崗位職責(zé)2
南通金石世苑酒店公司 崗位職責(zé) 副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)綜合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)采購(gòu)）
1、項(xiàng)目開拓
1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議；
2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。
3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、經(jīng)營(yíng)管理
1）掌握新開項(xiàng)目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。
2）根據(jù)酒店位置、市場(chǎng)需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對(duì)酒店的各個(gè)方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營(yíng)銷推廣活動(dòng)計(jì)劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經(jīng)營(yíng)的方針政策，如成本率、客源比例、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購(gòu)計(jì)劃。
3、體系建立
1）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
2）負(fù)責(zé)下屬部門的績(jī)效管理工作；
3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；
4、內(nèi)外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；
3）負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營(yíng)管理工作；
業(yè)主代表-高潮
1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計(jì)方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào)，做好合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理。
2、對(duì)酒店項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全等實(shí)行目標(biāo)管理。
3、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主關(guān)系，為酒店運(yùn)營(yíng)提供支持。
4、協(xié)助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項(xiàng)管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時(shí)上報(bào)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題及重要事項(xiàng)。
5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門的要求。
6、依據(jù)酒店管理合同，督促酒店管理公司落實(shí)及執(zhí)行合同中的相關(guān)條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)及酒店的經(jīng)營(yíng)符合合同的有關(guān)規(guī)定。
7、根據(jù)既定的酒店經(jīng)營(yíng)策略審核年度預(yù)算，并監(jiān)控酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
8、審核酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。
9、以業(yè)主公司的相關(guān)要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，貫徹業(yè)主公司的各項(xiàng)工作安排。
采購(gòu)二部經(jīng)理/副經(jīng)理（負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)類物資采購(gòu)）-許慶鋒
1、物資采購(gòu)
1）根據(jù)綜合運(yùn)營(yíng)部審核的酒店經(jīng)營(yíng)物資需求計(jì)劃，組織物資招標(biāo)與采購(gòu)，包括所有家具、固定裝置、會(huì)議及辦公設(shè)備、酒店裝修物資(不論固定的或是可移動(dòng)的, 包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設(shè)備、酒吧設(shè)備、康樂設(shè)備、洗衣設(shè)備、電話設(shè)備、電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、浴室固定裝置和設(shè)備、貨物處理設(shè)備、臺(tái)車和
手推車，及各類小型營(yíng)運(yùn)設(shè)備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。
2）在招標(biāo)中：負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、組織招標(biāo)答疑會(huì)、組織評(píng)標(biāo)、組織定標(biāo)。
3）在商務(wù)洽談中：負(fù)責(zé)組建洽談小組、組織商務(wù)談判、編制洽商紀(jì)要等。
4）負(fù)責(zé)建立物資封樣制度。
5）組織酒店管理方相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)物資驗(yàn)收。
6）根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)申請(qǐng)支付物資采購(gòu)款，并按公司規(guī)定程序報(bào)批。
2、供方管理
1）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)物資供應(yīng)商履約評(píng)估。
2）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)物資供應(yīng)商信息庫(kù)、市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)的建立與維護(hù)。
3）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)物資戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理/副經(jīng)理-袁小利
1、策略研究
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報(bào)告研究。
2）分析研究飯店的營(yíng)銷環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)和酒店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。
3）制定合理的價(jià)格政策，研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。
4）建立針對(duì)不同顧客群的銷售方式和程序。
2、銷售推廣
1）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷計(jì)劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的廣告文案。
3、客戶公關(guān)
1）重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2）策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專項(xiàng)促銷活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng)，并協(xié)同其他部門共同實(shí)施。
3）與社會(huì)各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。
2）充分運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
分管經(jīng)理崗位職責(zé)3
分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理職責(zé)
1認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，掌握本公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助法定代表人落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織實(shí)施本公司中、長(zhǎng)期整體規(guī)劃和年度期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃的同時(shí)，組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。
4、參與編制或?qū)徟┕そM織設(shè)計(jì)，重點(diǎn)工程、特殊發(fā)雜工程及專業(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，審核安全技術(shù)管理措施，制定本公司安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全生產(chǎn)宣傳教育工作，領(lǐng)導(dǎo)組織本公司外省市施工隊(duì)伍的審查與安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、考核工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)開展工作，每月召開安全生產(chǎn)例會(huì)，研究企業(yè)安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)問(wèn)題。
7、本公司發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組織因工上午事故調(diào)查、分析和處理過(guò)程中的具體工作。
分管經(jīng)理崗位職責(zé)4
分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)本礦職業(yè)危害治理工作。
二、明確科室相關(guān)人員職責(zé)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案。 三、制定年度預(yù)防職業(yè)危害知識(shí)及相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃。四、建立職業(yè)健康體檢與預(yù)防實(shí)訓(xùn)機(jī)制。
五、監(jiān)督?？剖医⒔∪黜?xiàng)制度，完善各種記錄及檔案。 六、嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)行《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》，確保治理與預(yù)防職業(yè)病危害因素專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。
七、指定專人，制定專項(xiàng)作業(yè)流程，協(xié)助監(jiān)測(cè)與檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生工作正常運(yùn)行。
八、定期總結(jié)與評(píng)估本單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作并上報(bào)轄區(qū)煤炭職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門。
專職科室職責(zé)
一、建立健全各項(xiàng)制度，完善各種記錄及檔案。
二、制定全面應(yīng)急救援預(yù)案、配置緊急救援設(shè)施，繪制作業(yè)場(chǎng)所平面圖。
三、對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。 四、在礦區(qū)地面醒目位置設(shè)置職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息公示欄。
五、制定年度職業(yè)危害因素檢測(cè)計(jì)劃并簽定年度檢測(cè)委托合同。
六、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
七、協(xié)助管理機(jī)構(gòu)與檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作。
職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度
一、職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)管理，在其內(nèi)部設(shè)專（兼）職工作人員，負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)計(jì)劃并依次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作的開展并對(duì)相關(guān)部門和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
二、職業(yè)危害防治辦公室和相關(guān)工作人員必須按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)文件精神，組織開展對(duì)本單位各作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測(cè)，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，確保監(jiān)測(cè)正常運(yùn)行。
三、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害作業(yè)濃度、強(qiáng)度的測(cè)定必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測(cè)方法、監(jiān)測(cè)周期的規(guī)定。
四、職業(yè)危害防治辦公室要做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(cè)工作。
五、監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備要由專人負(fù)責(zé)、定期檢修、定期檢定。 六、建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)檔案。
七、監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，要將監(jiān)測(cè)對(duì)象、監(jiān)測(cè)地點(diǎn)、監(jiān)測(cè)結(jié)果、監(jiān)測(cè)方法等記錄并上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)。
八、監(jiān)測(cè)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，實(shí)施?？顚Ｓ谩?/p>
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度
一、職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
職業(yè)危害防止辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展并對(duì)相關(guān)部門和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
二、嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》的周期和范圍，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。
三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌證者，要根據(jù)情況及時(shí)處理。
四、健康檢查結(jié)果要實(shí)施告知和保密制度。
五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，納入單位或項(xiàng)目成本中，實(shí)施?？顚Ｓ?。
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專人妥善保管。 七、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)。
八、職工調(diào)離時(shí)，其健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件要隨其它檔案一起帶至新單位。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度
一、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)是教育勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí)；教育勞動(dòng)者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動(dòng)者正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到預(yù)防、控制職業(yè)危害的作用。
二、職業(yè)危害防治辦公室和職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，依法組織職工進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，建立職工培訓(xùn)檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，并對(duì)相關(guān)部門和人員實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、不得安排未經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。
四、因崗位變動(dòng)而接觸與原崗位不同的職業(yè)危害因素時(shí)，要重新進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
五、職工培訓(xùn)檔案要與其它職業(yè)健康檔案一起，由專人負(fù)責(zé)保管。
職業(yè)危害告知制度
一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所醒目位置懸掛警示標(biāo)志，在工人入井的必經(jīng)處設(shè)置公示欄。
二、簽訂各類員工聘用合同時(shí)，要將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)全同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
三、因工作性質(zhì)改變等原因造成員工所接觸的職業(yè)危害因素與勞動(dòng)合同中所列明的不一致時(shí)，要如實(shí)告知員工，必要時(shí)變更勞動(dòng)合同。
四、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果與評(píng)價(jià)可采取書面、口頭、公示等方式告知，職業(yè)健康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知員工本人。
五、不得隱瞞、修改職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。 六、不得隱瞞、篡改有害作業(yè)人員健康體檢結(jié)果。
職業(yè)危害的防治措施
一、井下所有產(chǎn)塵地點(diǎn)必須安裝有防塵灑水管理，所有轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，皮帶巷和回風(fēng)巷必須安設(shè)凈化水幕，并保證設(shè)備的完好率和正常使用。
二、所有采掘工作面都要安設(shè)噴霧灑水裝置，并按規(guī)定正常使用，以減少二次揚(yáng)塵，降低作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。
三、所有采掘工作面必須使用濕式打眼，降低作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。
四、職業(yè)危害作業(yè)人員要采取個(gè)體防護(hù)措施，在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中要佩戴個(gè)體防護(hù)用品。
五、要對(duì)職工進(jìn)行按期、定期的體檢。
粉塵檢測(cè)
為了加強(qiáng)對(duì)井下各種粉塵的管理，及時(shí)有效采取各種防治措施。盡可能保障井下工人作業(yè)身體健康和預(yù)防粉塵事故，依據(jù)（規(guī)程）有關(guān)規(guī)定特規(guī)定以下粉塵測(cè)試制度：
一、粉塵定期測(cè)試工作由測(cè)塵工負(fù)責(zé)組織，并進(jìn)行相關(guān)資料、數(shù)據(jù)整理匯總，根據(jù)測(cè)試結(jié)果提出合理可行性處理與防治措施
二、具體測(cè)試規(guī)定如下： 1、總粉塵
2、作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度，井下每月測(cè)定2次 3、粉塵分散度，每6個(gè)月測(cè)定一次 三、呼吸性粉塵
1、工班個(gè)體呼吸性粉塵監(jiān)測(cè)，采掘工作面每3個(gè)月測(cè)定一次，其他工作面或作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測(cè)定一次，在采樣時(shí)一個(gè)班最少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)。
2、定點(diǎn)呼吸性粉塵每月測(cè)定一次。
3、粉塵中游離二氧化碳含量每6個(gè)月測(cè)定一次，在變更工作面時(shí)也應(yīng)測(cè)定一次，各接塵作業(yè)場(chǎng)所每次測(cè)定的有效樣品數(shù)不得少于3個(gè)。
四、在操作粉塵測(cè)定儀時(shí)，必須按操作程序進(jìn)行，要詳細(xì)。 五、記錄清測(cè)試時(shí)間，測(cè)試濃度值，并要做到及時(shí)記錄。六、毒物、噪聲及其它物理因素，每年至少測(cè)定一次。
分管經(jīng)理崗位職責(zé)5
分管安全經(jīng)理安全工作職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本企業(yè)日常事務(wù)工作的安排做到分工責(zé)任到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好企業(yè)的安全監(jiān)督和宣傳工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主持領(lǐng)導(dǎo)公司安全科日常安全工作，隨時(shí)檢查了解安全科工作情況。督促檢查貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和上級(jí)指示精神以及公司各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)的工作意見。組織企業(yè)安全檢查，查處不安全的事故隱患嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、負(fù)責(zé)對(duì)公司職工的安全教育，提高職工的安全意識(shí)和思想素質(zhì)，做好安全預(yù)防工作。制定本企業(yè)年、季、月安全工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹實(shí)施上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)文件及規(guī)定。
四、組織協(xié)調(diào)公司的安全工作，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)中的典型經(jīng)驗(yàn)。組織安全科人員上路檢查各車輛安全技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
五、深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)責(zé)成有關(guān)部門限期整改。
六、發(fā)生重大事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)處理，查清原因，吸取教訓(xùn)，采取防范措施并將處理意見報(bào)告總經(jīng)理和安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
七、定期向安全領(lǐng)導(dǎo)小組和總經(jīng)理報(bào)告工作，負(fù)責(zé)提出
須安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的安全工作議題。
八、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員定期對(duì)掛靠車輛進(jìn)行安全檢查，查處不安全的事故隱患嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
九、負(fù)責(zé)本企業(yè)每年安全（月、周）活動(dòng)，季節(jié)性安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，并具體組織實(shí)施。
十、參加企業(yè)車損、傷亡事故的調(diào)查，按“四不放過(guò)”原則提出處理意見，形成書面材料上報(bào)下發(fā)。
十一、組織本企業(yè)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和知識(shí)，提高安全監(jiān)督，管理水平，熟悉和掌握企業(yè)所有車輛安全設(shè)備，設(shè)施的總類、數(shù)量，按時(shí)編報(bào)安全技術(shù)措施及經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目報(bào)告。
十二、組織召開各類安全生產(chǎn)會(huì)議，認(rèn)真做好安全獎(jiǎng)懲工作。
十三、具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)辦公室的日常工作，嚴(yán)格運(yùn)用評(píng)優(yōu)選模和用人中的安全一票否決權(quán)，負(fù)責(zé)做好車輛安全風(fēng)險(xiǎn)金繳納以及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作。
分管經(jīng)理崗位職責(zé)6
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。
5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對(duì)工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核
員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
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