gmp文件主管崗位職責(zé)4篇 gmp文件管理制度

時(shí)間：2023-03-22 10:48:50 綜合范文

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gmp文件主管崗位職責(zé)1

　　GMP辦公室主管崗位責(zé)任1、目的：

　　明確GMP辦公室主管崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。

　　2、范圍：GMP辦公室主管3、職責(zé)：

　　4、內(nèi)容： GMP辦公室主管

　　辦公室主管質(zhì)量責(zé)任制

　　配合GMP辦公室主任工作，共同帶領(lǐng)公司各部門對(duì)GMP、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　協(xié)助上級(jí)建立健全生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。

　　辦公室主管崗位職責(zé)

　　配合上級(jí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的GMP發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此為依據(jù)，向GMP辦公室主任提出修改公司GMP標(biāo)準(zhǔn)文件的合理化建議。

　　作好標(biāo)準(zhǔn)文件的的發(fā)放、歸檔、借閱、補(bǔ)發(fā)、更正及銷毀管理工作，并及時(shí)正確的記錄。

　　配合上級(jí)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行GMP年審和GMP認(rèn)證申報(bào)。

　　配合上級(jí)不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。

gmp文件主管崗位職責(zé)2

　　一、目的：明確董事長(zhǎng)工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。二、適用范圍：董事長(zhǎng)。

　　三、責(zé) 任者：董事長(zhǎng)。四、職責(zé)： 1．職責(zé)和權(quán)利董事長(zhǎng)作為公司法人代表，是公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定。

全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。代表公司和授權(quán)公司員工對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。享有財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán),對(duì)質(zhì)保部直接領(lǐng)導(dǎo)。2 責(zé)任和義務(wù)：經(jīng)濟(jì)責(zé)任：對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增稅負(fù)責(zé)；對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)的追求義務(wù)負(fù)責(zé)。法律責(zé)任：遵守國(guó)家法律、法規(guī)的義務(wù)。遵守公司規(guī)章、董事會(huì)決議的義務(wù)。履行經(jīng)濟(jì)合同。道德責(zé)任：對(duì)公司誠(chéng)信、忠誠(chéng)、勤勉的義務(wù)。不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。對(duì)員工的責(zé)任：尊重員工的多種權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益。改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

　　一、目的：建立總經(jīng)理職責(zé)，盡職盡責(zé)，抓好生產(chǎn)管理。二、適用范圍：總經(jīng)理。三、責(zé) 任者：總經(jīng)理。四、職責(zé)： 1．全面協(xié)助董事長(zhǎng)的日常管理工作，當(dāng)好董事長(zhǎng)的參謀和助手，當(dāng)董事長(zhǎng)出差時(shí)，代理行使董事長(zhǎng)職權(quán)。2．督促各職能部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。3．經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。

　　4全面負(fù)責(zé)行政部、工程部人員的工作，使人員認(rèn)真做好本職工作。5負(fù)責(zé)公司行政部的管理，主抓公司制度與文明建設(shè)、人事管理、行政后勤保障工作。6．負(fù)責(zé)公司公告、廣告、宣傳方面的策劃及組織實(shí)施工作。7．組織設(shè)備、設(shè)施事故的搶修工作。8．負(fù)責(zé)所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。9．負(fù)責(zé)公共關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。

　　10.認(rèn)真學(xué)習(xí)gmp知識(shí)，掌握gmp的有關(guān)內(nèi)容。

　　一、目的：明確行政部公室人員工作職責(zé)，確保公司各部門正常運(yùn)作。二、適用范圍：適用于行政部。三、責(zé) 任者：行政部部長(zhǎng)。四、職責(zé)： 1．貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)反應(yīng)情況，反饋信息，搞好部門間配合，協(xié)調(diào)工作。

　　2．負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，處理正常工作安排公司辦公會(huì)議。3．負(fù)責(zé)公司聯(lián)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批錄，做好公文擬稿審核，傳遞及文稿資料的歸檔立案工作及各類文件的打印工作。4．負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律方面的工作，指導(dǎo)各部門處理法律事宜，妥善保管和正確使用公司印章、介紹信、法人委托書(shū)及證照。5．做好辦公室設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真機(jī)等設(shè)施的管理及使用工作。6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)劃生育工作，對(duì)外工作會(huì)議的召開(kāi)。7．負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障，主要有衛(wèi)生保潔，安全門衛(wèi)電話總機(jī)服務(wù)等工作。8．負(fù)責(zé)公關(guān)、文化、宣傳工作。負(fù)責(zé)組織各類對(duì)內(nèi)的公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力。

負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，客人來(lái)訪，迎送等各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)的資料、圖片、文件的保管存檔工作。9．信息管理職責(zé)：建立信息管理系統(tǒng)，制定計(jì)算機(jī)使用管理制度。負(fù)責(zé)通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)收集整理信息，并定期或不定期編輯，信息動(dòng)態(tài)，寫(xiě)出分析報(bào)告。10．負(fù)責(zé)各部門員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理等統(tǒng)計(jì)。11．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政工作，起草有關(guān)行政管理工作初步意見(jiàn)。12．根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，確定員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和福利等項(xiàng)目支出，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。篇2：gmp辦公室主任崗位職責(zé) gmp辦公室主任崗位職責(zé) 1、目的：

　　明確gmp辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：

　　Gmp辦公室主任 3、職責(zé)：

　　Gmp辦公室主任 4、內(nèi)容：

　　辦公室主任質(zhì)量責(zé)任制帶領(lǐng)公司各部門對(duì)gmp、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。按gmp的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。配合人力資源中心建立公司員工培訓(xùn)制度和健康檔案，并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)崗意見(jiàn)。

　　配合人力資源中心組織公司各級(jí)人員的gmp培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃在各部門的實(shí)施情況。

　　按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行g(shù)mp年審和gmp認(rèn)證申報(bào)。不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。隨時(shí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的gmp發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標(biāo)準(zhǔn)文件的依據(jù)。篇3：gmp專員崗位職責(zé) gmp專員的職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司gmp自檢計(jì)劃的制訂工作。 2 負(fù)責(zé)按照gmp自檢計(jì)劃，制定整改方案及整改措施。3 監(jiān)督各部門按照整改要求進(jìn)行整改。

　　4 對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、整理工作。篇4：制粒崗位工作職責(zé)(最新按2010版gmp修訂)工作職責(zé)文件

　　目的：建立制粒崗位職責(zé)。

　　范圍：制粒崗位。

　　責(zé)任者：制粒崗位人員。

　　內(nèi) 容：

　　1.遵守工藝紀(jì)律，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒崗位操作規(guī)程和相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程等各項(xiàng)質(zhì)量技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。 2.每次生產(chǎn)前，要認(rèn)真檢查、核對(duì)待制粒物料的品名、規(guī)格、編號(hào)、數(shù)量，必須與生產(chǎn)指令相符；檢查制粒崗位上次清場(chǎng)合格證。3.認(rèn)真按稱量、配料崗位操作規(guī)程進(jìn)行稱量，確保投料量準(zhǔn)確無(wú)誤，按生產(chǎn)指令進(jìn)行制粒，認(rèn)真按質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，檢查制粒物料的粒度、外觀質(zhì)量，精心操作，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品符合規(guī)定。

　　4.正確使用制粒設(shè)備，保持這些設(shè)備處于良好性能，當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常時(shí)立即停機(jī)檢查，組織處理；做好制粒設(shè)備維修保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。做到“四懂三會(huì)”（懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備原理、設(shè)備性能、設(shè)備用途；會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）。5.生產(chǎn)過(guò)程中，按狀態(tài)標(biāo)志管理程序做好狀態(tài)標(biāo)志管理工作，做到狀態(tài)標(biāo)志清晰、明了。6.制粒過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)確計(jì)算記錄制粒生產(chǎn)過(guò)程中的物料平衡值，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)、工藝員或車間主任。7.做好制粒操作間清潔衛(wèi)生工作。8.做好本崗位交接工作及上、下工序崗位的交接工作，確保不合格品不投入生產(chǎn)，不合格品不流入下工序。對(duì)人為差錯(cuò)負(fù)責(zé)。9.努力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理知識(shí)，積極參與質(zhì)量管理活動(dòng)，提高制粒生產(chǎn)質(zhì)量。10.提高經(jīng)濟(jì)效益，降低廢品和各種消耗。11.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。服從分配，負(fù)責(zé)完成車間主任臨時(shí)安排的工作任務(wù)。篇5：gmp管理文件體系--崗位責(zé)任制 gmp管理文件

（崗位責(zé)任制）*******有限公司 gmp管理文件

（崗位責(zé)任制）gzg001 總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg002 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg003 生產(chǎn)設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg004 行政副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg005 總工程師崗位責(zé)任制 gzg006 gzg007 gzg008 gzg009 gzg010 gzg0l1 gzg012 gzg013 gzg014 gzg015 gzg016 gzg017 gzg018 gzg019 gzg020 gzg021 gzg022 gzg023 gzg024 gzg025 gzg026 gzg027 gzg028 gzg029 gzg030 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理（qa）崗位責(zé)任制保管部經(jīng)理崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制供應(yīng)部經(jīng)理崗位責(zé)任制辦公室主任崗位責(zé)任制銷售部經(jīng)理崗位責(zé)任制設(shè)備部經(jīng)理崗位責(zé)任制認(rèn)證辦工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 質(zhì)監(jiān)部工作職責(zé) 銷售部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 供應(yīng)部工作職責(zé) 保管部工作職責(zé) 生產(chǎn)部工作職責(zé) 設(shè)備部工作職責(zé) 驗(yàn)證管理員崗位責(zé)任制理化檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制精密儀器管理員崗位責(zé)任制留樣觀察員崗位責(zé)任制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡監(jiān)員崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制質(zhì)檢員崗位責(zé)任制

　　車間主任崗位責(zé)任制 gzg031 車間副主任崗位責(zé)任制 gzg032 車間統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制 gzg033 車間工序精工崗位責(zé)任制 gzg034 車間工序主操作工崗位責(zé)任制 gzg035 設(shè)備管理員崗位責(zé)任制 gzg036 機(jī)修員崗位責(zé)任制 gzg037 配電員崗位責(zé)任制 gzg038 制水操作工崗位責(zé)任制 gzg039 gzg040 gzg041 gzg042 gzg043 gzg044 gzg045 gzg046 gzg047 gzg048 gzg049 空調(diào)崗位責(zé)任制車間維修工崗位責(zé)任制保安員崗位責(zé)任制基建管理員崗位責(zé)任制勞資員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部核算員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部出納員崗位責(zé)任制銷售員崗位責(zé)任制采購(gòu)員崗位責(zé)任制倉(cāng)庫(kù)保管員崗位責(zé)任制化驗(yàn)室主任（qc）崗位責(zé)任制 1 目的：

　　建立總經(jīng)理崗位責(zé)任制，明確總經(jīng)理工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。2 適用范圍：

　　總經(jīng)理。3 責(zé)任者：

　　總經(jīng)理。4 責(zé)任制：總管公司全面工作，負(fù)責(zé)公司的領(lǐng)導(dǎo)管理，建立健全公司制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

　　行使人事管理權(quán)，任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。行政上直接主管公司質(zhì)量管理工作，主持處理重大質(zhì)量問(wèn)題。指揮調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，安排落實(shí)公司重大決策。負(fù)責(zé)公司高層公共關(guān)系的處理等高層涉外活動(dòng)。決定公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及資本運(yùn)營(yíng)工作。

gmp文件主管崗位職責(zé)3

　　董事長(zhǎng)。適用范圍：二、確保其對(duì)公司的有力有效管理。明確董事長(zhǎng)工作職責(zé)，的：目一、責(zé)：四、職者：董事長(zhǎng)。任三、責(zé)

．職責(zé)和權(quán)利 1 董事長(zhǎng)作為公司法人代表，是公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定。

　　全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案。代表公司和授權(quán)公司員工對(duì)外確定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰。任免和調(diào)配公司各級(jí)員工，簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。

　　享生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性文件。檢驗(yàn)操作規(guī)程、負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和義務(wù)： 2 對(duì)質(zhì)保部直接領(lǐng)導(dǎo)。,有財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任：利潤(rùn)的追求義務(wù)負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、增稅負(fù)責(zé)；保值、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全、法律責(zé)任：董事會(huì)決議的義務(wù)。遵守公司規(guī)章、法規(guī)的義務(wù)。遵守國(guó)家法律、道德責(zé)任：履行經(jīng)濟(jì)合同。

對(duì)公司誠(chéng)信、忠誠(chéng)、勤勉的義務(wù)。

　　對(duì)員工的責(zé)任：不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。福利和工作改善員工待遇、保障員工有正當(dāng)權(quán)益。尊重員工的多種權(quán)利，生活環(huán)境。

　　適用范圍：二、抓好生產(chǎn)管理。盡職盡責(zé)，建立總經(jīng)理職責(zé)，的：目一、三、總經(jīng)理。

　　責(zé)：四、職者：總經(jīng)理。任責(zé)

　　代．全面協(xié)助董事長(zhǎng)的日常管理工作，當(dāng)好董事長(zhǎng)的參謀和助手，當(dāng)董事長(zhǎng)出差時(shí)，1 理行使董事長(zhǎng)職權(quán)。

　　組織．督促各職能部門嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并 2 有關(guān)人員進(jìn)行檢查。

　　3生產(chǎn)工藝規(guī)程等技術(shù)性檢驗(yàn)操作規(guī)程、經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)負(fù)責(zé)審批健全的公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、．

　　文件。

　　全面負(fù)責(zé)行政部、工程部人員的工作，使人員認(rèn)真做好本職工作。4 工作。負(fù)責(zé)公司行政部的管理，主抓公司制度與文明建設(shè)、人事管理、行政后勤保障 5 ．組織設(shè)備、設(shè)施事故的 7．負(fù)責(zé)公司公告、廣告、宣傳方面的策劃及組織實(shí)施工作。6 搶修工作。

． 9保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，． 8 負(fù)責(zé)公共關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)工作。的有關(guān)內(nèi)容。gmp知識(shí)，掌握gmp認(rèn)真學(xué)習(xí)10.二、適用范的：明確行政部公室人員工作職責(zé)，確保公司各部門正常運(yùn)作。一、目

　　責(zé)：四、職者：行政部部長(zhǎng)。任三、責(zé) 圍：適用于行政部。

．貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)反應(yīng)情況，反饋信息，搞好部門間 1 配合，協(xié)調(diào)工作。

．負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，處理正常工作安排公司辦公會(huì)議。2 ．負(fù)責(zé)公司聯(lián)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批錄，做好公文擬稿審核，傳遞及文稿資料 3 的歸檔立案工作及各類文件的打印工作。

　　妥善保管和正確使用公司指導(dǎo)各部門處理法律事宜，負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律方面的工作，． 4 印章、介紹信、法人委托書(shū)及證照。

．做好辦公室設(shè)施的管理，包括公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、登記、保管和傳真 5 機(jī)等設(shè)施的管理及使用工作。

．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)劃生育工作，對(duì)外工作會(huì)議的召開(kāi)。6 安全門衛(wèi)電話總機(jī)服務(wù)等工作。主要有衛(wèi)生保潔，做好后勤保障，負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，． 7 ．負(fù)責(zé)公關(guān)、文化、宣傳工作。8 負(fù)責(zé)組織各類對(duì)內(nèi)的公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造公司與員工協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系，增強(qiáng)公司的凝聚力。

　　負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，客人來(lái)訪，迎送等各項(xiàng)工作。 9負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)的資料、圖片、文件的保管存檔工作。．信息管理職責(zé)：

　　建立信息管理系統(tǒng)，制定計(jì)算機(jī)使用管理制度。寫(xiě)出分析報(bào)告。信息動(dòng)態(tài)，并定期或不定期編輯，負(fù)責(zé)通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)收集整理信息，．負(fù)責(zé)各部門員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理等統(tǒng)計(jì)。10 根據(jù)． 12起草有關(guān)行政管理工作初步意見(jiàn)。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政工作，． 11 國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，確定員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和福利等項(xiàng)目支出，并辦理相

　　應(yīng)的手續(xù)。篇2：辦公室主任崗位職責(zé)gmp 辦公室主任崗位職責(zé) gmp、目的： 1 辦公室主任崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。gmp明確、范圍： 2 辦公室主任 gmp、職責(zé)： 3 辦公室主任 gmp、內(nèi)容： 4 辦公室主任質(zhì)量責(zé)任制《產(chǎn)品質(zhì)量法》及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)量的有關(guān)、《藥品管理法》、gmp帶領(lǐng)公司各部門對(duì) 方針政策的貫徹執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)、質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。辦公室主任崗位職責(zé) 及國(guó)家對(duì)藥品質(zhì)gmp、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》的貫徹執(zhí)行。gmp量的有關(guān)方針政策的審查。保證

　　協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。gmp按并對(duì)體檢不合格者提出調(diào)公司員工培訓(xùn)制度和健康檔案，配合人力資源中心建立崗意見(jiàn)。

　　培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃gmp配合人力資源中心組織公司各級(jí)人員的在各部門的實(shí)施情況。

　　認(rèn)證申報(bào)。gmp年審和gmp按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。標(biāo)準(zhǔn)文件的gmp發(fā)展、動(dòng)態(tài)，并以此作為制訂公司gmp隨時(shí)跟蹤、觀察國(guó)內(nèi)外的專員崗位職責(zé)gmp依據(jù)。篇3：

　　專員的職責(zé) gmp 自檢計(jì)劃的制訂工作。gmp負(fù)責(zé)公司 1.制定整改方案及整改措施。自檢計(jì)劃，gmp負(fù)責(zé)按照 2 監(jiān)督各部門按照整改要求進(jìn)行 3 整改。)修訂gmp版2010最新按(制粒崗位工作職責(zé)篇4：整理工作。對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、4

　　工作職責(zé)文件的：建立制粒崗位職責(zé)。目

　　圍：制粒崗位。范

　　責(zé)任者：制粒崗位人員。

　　容：內(nèi)

　　遵守工藝紀(jì)律，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒崗位操作規(guī)程和相關(guān)產(chǎn)品工藝規(guī)程等各項(xiàng)質(zhì) 1.量技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　每次生產(chǎn)前，要認(rèn)真檢查、核對(duì)待制粒物料的品名、規(guī)格、編號(hào)、數(shù)量，必須與生產(chǎn) 2.指令相符；檢查制粒崗位上次清場(chǎng)合格證。

　　認(rèn)真按稱量、配料崗位操作規(guī)程進(jìn)行稱量，確保投料量準(zhǔn)確無(wú)誤，按生產(chǎn)指令進(jìn)行制 3.粒，認(rèn)真按質(zhì)量?jī)?nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，檢查制粒物料的粒度、外觀質(zhì)量，精心操作，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品

　　符合規(guī)定。

　　正確使用制粒設(shè)備，保持這些設(shè)備處于良好性能，當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常時(shí)立即停機(jī)檢查，4.（懂組織處理；做好制粒設(shè)備維修保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行制粒設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。做到“四懂三會(huì)”

。設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備原理、設(shè)備性能、設(shè)備用途；會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）

　　明了。做到狀態(tài)標(biāo)志清晰、按狀態(tài)標(biāo)志管理程序做好狀態(tài)標(biāo)志管理工作，生產(chǎn)過(guò)程中，5.發(fā)準(zhǔn)確計(jì)算記錄制粒生產(chǎn)過(guò)程中的物料平衡值，制粒過(guò)程中及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)生產(chǎn)記錄，6.現(xiàn)偏差及時(shí)報(bào)告班組長(zhǎng)、工藝員或車間主任。

　　做好制粒操作間清潔衛(wèi)生工作。7.做好本崗位交接工作及上、下工序崗位的交接工作，確保不合格品不投入生產(chǎn)，不合 8.格品不流入下工序。對(duì)人為差錯(cuò)負(fù)責(zé)。

　　努力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理知識(shí)，積極參與質(zhì)量管理活動(dòng)，提高制粒生產(chǎn)質(zhì)量。9.提高經(jīng)濟(jì)效益，降低廢品和各種消耗。10.遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。服從分配，負(fù)責(zé)完成車間主任臨時(shí)安排的工作任務(wù)。篇5： 11.崗位責(zé)任制--管理文件體系gmp 管理文件 gmp（崗位責(zé)任制）

　　有限公司 ******* 管理文件 gmp（崗位責(zé)任制）

　　總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg001 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg002 gzg003 gzg004 gzg005 gzg006 gzg007 gzg008 gzg009 gzg010 gzg0l1 gzg012 gzg013 gzg014

　　Gzg015 gzg016 gzg017 gzg018 gzg019 gzg020 gzg021 gzg022 gzg023 gzg024 gzg025 gzg026 gzg027

　　生產(chǎn)設(shè)備副總經(jīng)理崗位責(zé)任制行政副總經(jīng)理崗位責(zé)任制總工程師崗位責(zé)任制 gzg028 gzg029 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責(zé)任制 gzg030 保管部經(jīng)理崗位責(zé)任制）崗位責(zé)任制qa質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理（銷售部經(jīng)理崗位責(zé) 辦公室主任崗位責(zé)任制供應(yīng)部經(jīng)理崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　設(shè)備部經(jīng)理崗位責(zé)任制任制銷售部工質(zhì)監(jiān)部工作職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 認(rèn)證辦工作職責(zé)

　　生產(chǎn)部工作職責(zé) 保管部工作職責(zé) 供應(yīng)部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 作職責(zé)設(shè)備部工作職

　　留樣觀察員精密儀器管理員崗位責(zé)任制理化檢驗(yàn)員崗位責(zé)任制驗(yàn)證管理員崗位責(zé)任制責(zé)

　　質(zhì)檢員崗位責(zé)任制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡監(jiān)員崗位責(zé)任制質(zhì)監(jiān)部統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制崗位責(zé)任制

　　車間主任崗位責(zé)任制

　　車間副主任崗位責(zé)任制 gzg031 車間統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制 gzg032 車間工序精工崗位責(zé)任制 gzg033 車間工序主操作工崗位責(zé)任制 gzg034 設(shè)備管理員崗位責(zé)任制 gzg035 機(jī)修員崗位責(zé)任制 gzg036 配電員崗位責(zé)任制 gzg037 制水操作工崗位責(zé)任制 gzg038 gzg039 gzg040 gzg041 gzg042 gzg043 gzg044 gzg045 gzg046 gzg047 gzg048 gzg049 勞基建管理員崗位責(zé)任制保安員崗位責(zé)任制車間維修工崗位責(zé)任制空調(diào)崗位責(zé)任制

　　財(cái)務(wù)部核算員崗位責(zé)任制資員崗位責(zé)任制采銷售員崗位責(zé)任制財(cái)務(wù)部出納員崗位責(zé)任制）崗位責(zé)任制qc化驗(yàn)室主任（倉(cāng)庫(kù)保管員崗位責(zé)任制購(gòu)員崗位責(zé)任制