關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述5篇(運(yùn)營崗位的工作職責(zé)及崗位描述)

時(shí)間：2023-04-07 14:18:28 綜合范文

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關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述1

　　1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營部工作，確保公司運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5、主持運(yùn)營部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵(lì)懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述2

　　崗位職責(zé):

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

　　4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng);

　　11.組織制定項(xiàng)目管理制度;

　　崗位要求:

　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

　　2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

　　3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

　　5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述3

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)肥東項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建工作

　　2、落實(shí)各項(xiàng)具體的攻關(guān)策略，為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

　　3、積極、及時(shí)與關(guān)系單位溝通，建立并維系良好的伙伴關(guān)系

　　4、協(xié)助有關(guān)人員完成項(xiàng)目的前期工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合肥市肥東開發(fā)報(bào)建相關(guān)單位及流程，有相關(guān)人脈關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、具有很強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和影響力

　　房地產(chǎn)開發(fā)專員崗位

關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司在各電商平臺的店鋪資源整合及運(yùn)營，優(yōu)化運(yùn)營戰(zhàn)略、實(shí)施運(yùn)營方案;提報(bào)活動策劃、商品報(bào)名、提高UV/PV、提高店鋪轉(zhuǎn)化率，寶貝詳情完善、對接銷售推廣、美工。

　　2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略框架下，負(fù)責(zé)規(guī)劃線上店鋪發(fā)展策略，并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)各個(gè)店鋪的活動提報(bào)和數(shù)據(jù)分析，按公司預(yù)定計(jì)劃完成目標(biāo);

　　4、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對店鋪及時(shí)作出調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn);

　　6、負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題、產(chǎn)品上新及描述的優(yōu)化，提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名，

　　7、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)促銷活動策劃;

　　8、負(fù)責(zé)收集電商平臺和相關(guān)行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案。

　　任職要求：

　　1、有1—2年的電子商務(wù)運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接收有電商專業(yè)的應(yīng)屆生，熟悉化妝品休食品優(yōu)先。

　　2、了解電商各種推廣工具與推廣方式;

　　3、熟練使用Excel表格工具，每日工作過程表格化、數(shù)據(jù)化，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

關(guān)于運(yùn)營的崗位職責(zé)描述5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)平臺日常運(yùn)營管理和維護(hù)，工作內(nèi)容主要涉及產(chǎn)品信息發(fā)布，在線產(chǎn)品優(yōu)化，郵件的回復(fù)，熟悉平臺推廣營銷技巧，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　2 、關(guān)注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　3 、有l(wèi)azada平臺銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營、推廣策略，提高產(chǎn)品及店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績(包括售價(jià)的調(diào)整，定價(jià)，售價(jià)利潤審核等);

　　4、定期收集、分析競爭對手的產(chǎn)品銷售情況，結(jié)合公司內(nèi)部銷售情況做出相應(yīng)調(diào)整及推廣。

　　任職要求：

　　1、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語、外貿(mào)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、英語CET-4以上，聽說能力良好，讀寫能力優(yōu)秀;

　　3、工作積極主動，有責(zé)任心，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受壓力，有開拓創(chuàng)新精神。

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