下面是范文網(wǎng)小編分享的兩類人員工作匯報6篇 兩類人員管控匯報材料，供大家賞析。
兩類人員工作匯報1
湖北省事業(yè)單位工作人員兩類崗位任職
管理暫行辦法
鄂人事崗[2009]1號
根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號）、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)[2006]87號）和《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》（鄂辦發(fā)[2008]1號，以下簡稱《試行意見》）的規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的實際需要，制定本辦法。
一、實施范圍
事業(yè)單位工作人員兩類崗位任職，是指納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位，對聘任管理崗位職務(wù)的人員同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)（“雙肩挑”）。
事業(yè)單位工作人員同時在兩類崗位任職，原則上控制在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員范圍內(nèi)。為發(fā)揮事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)領(lǐng)軍作用，因行業(yè)特點和工作需要，按管理權(quán)限審批后，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（管理崗位）可以同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)。
事業(yè)單位其他管理崗位的工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)管理工作并主要從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位，經(jīng)核準(zhǔn)，可以設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位。事業(yè)單位首次崗位設(shè)置時，對在機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，因工作需要，原從事專業(yè)技術(shù)工作且聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)批準(zhǔn)后，也可以同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)。
二、基本原則
事業(yè)單位工作人員兩類崗位任職，實行“老人老辦法，新人新辦法”，從嚴(yán)控制，嚴(yán)格管理。事業(yè)單位首次崗位設(shè)置時，根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，對聘任在分管專業(yè)技術(shù)工作的管理崗位且原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可以按規(guī)定的程序同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)。事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作完成后，原則上不再允許在兩類崗位同時任職，特殊需要從嚴(yán)控制。
三、任職條件
事業(yè)單位管理崗位人員同時聘任專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)，必須同時具備以下條件：
（一）所聘管理崗位的職責(zé)任務(wù)具有專業(yè)技術(shù)背景，負(fù)責(zé)本單位主要專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的組織和管理工作；
（二）在崗人員具有本單位主系列副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格（直管市、縣級及以下所屬事業(yè)單位和省、市州所屬小學(xué)、幼兒園可具有主系列中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格），符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件；
（三）在崗人員仍然從事專業(yè)技術(shù)工作，承擔(dān)了教學(xué)、醫(yī)療、科研、創(chuàng)作、編輯、采訪、演出、設(shè)計、制作等具體專業(yè)技術(shù)任務(wù)；（四）在崗人員完成了所聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，取得了較好的工作業(yè)績。
四、核準(zhǔn)程序及權(quán)限
事業(yè)單位工作人員兩類崗位任職實行核準(zhǔn)制度，其核準(zhǔn)程序及權(quán)限按照《試行意見》第32．33條的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員因工作需要兼任二、三級專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)的，其任職條件和人員確定，按《試行意見》和相關(guān)行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的規(guī)定執(zhí)行。
五、崗位管理
（一）事業(yè)單位工作人員同時在兩類崗位任職，其崗位類別列入管理崗位系列，按管理崗位管理，實行“一崗雙責(zé)”，既要全面履行管理崗位的職責(zé)，又要完成好兼任的專業(yè)技術(shù)崗位的工作任務(wù)。事業(yè)單位對同時在兩類崗位任職的工作人員，根據(jù)其管理崗位和兼任專業(yè)技術(shù)崗位的工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)、崗位任職條件和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并在崗位說明書上作出具體規(guī)定。
（二）同時在兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員，其專業(yè)技術(shù)崗位等級，根據(jù)有關(guān)等級的崗位任職條件確定，并按照所聘任的兩類崗位中工資標(biāo)準(zhǔn)較高的崗位類別確定其工資。
（三）同時在兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員的年度考核實行“雙重考核”，對其承擔(dān)的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的工作任務(wù)完成情況同時進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或連續(xù)兩年確定為基本合格的兩類崗位任職人員，原則上取消其兩類崗位任職資格，并根據(jù)其工作情況重新確定新的工作崗位。
兩類人員工作匯報2
工 作 匯 報
中共***回族鄉(xiāng)委員會（2011年12月5日）
根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就***鄉(xiāng)“兩參”人員穩(wěn)控工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，主要匯報三個方面：
一、基本情況
***鄉(xiāng)現(xiàn)有“兩參”人員4名，涉及鄉(xiāng)域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩(wěn)控工作以來，我鄉(xiāng)對4名人均全面落實了穩(wěn)控措施。目前，4人均情緒穩(wěn)定。其中1人在硯峽鄉(xiāng)礦上班，擔(dān)任吊車司機(jī)；1人從事運輸業(yè)；1人在西阜商城從事建筑材料銷售；1人為農(nóng)民工。
二、主要做法
一是明確領(lǐng)導(dǎo)抓穩(wěn)控。全縣“兩參”人員穩(wěn)控工作啟動以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，及時召集相關(guān)村社（單位）人員，認(rèn)真落實國家、省、市、縣會議精神，抽組司法所、派出所等執(zhí)法部門，聯(lián)合武裝、民政等業(yè)務(wù)部門，成立專門的穩(wěn)控工作小組，及時啟動了全鄉(xiāng)穩(wěn)控工作。采取責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)包戶、業(yè)務(wù)骨干包人的方法，確定了4名科級干部和4名業(yè)務(wù)骨干為具
體責(zé)任人，每名科級干部負(fù)責(zé)1戶重點戶，每名業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)1名重點穩(wěn)控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態(tài)，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現(xiàn)象，為穩(wěn)控工作的順利開展提供了良好的組織保障。
二是政策優(yōu)扶抓穩(wěn)控。鄉(xiāng)村兩級通過深入調(diào)查4名重點穩(wěn)控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉(xiāng)扶貧政策優(yōu)扶重點對象，在低保辦理、醫(yī)療救助、農(nóng)村危舊房改造和惠農(nóng)政策落實上優(yōu)先扶持。并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，及時、足額發(fā)放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關(guān)懷，有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
三是健全機(jī)制抓穩(wěn)控。今年以來，我們把“兩參”人員穩(wěn)控工作列入全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作責(zé)任制。在重點人員監(jiān)控管理上，推行鄉(xiāng)、村、社三級聯(lián)抓機(jī)制，對其家屬由鄉(xiāng)上包村干部和村社干部重點負(fù)責(zé)，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側(cè)面引導(dǎo)，將重點穩(wěn)控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態(tài)。在全鄉(xiāng)上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭協(xié)調(diào)、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)的維穩(wěn)工作格局，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
三、下一步打算
下一步，我們將以這次解困穩(wěn)定工作會議為契機(jī)，進(jìn)一步 2
靠實領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施、優(yōu)化思路、創(chuàng)新機(jī)制，全力做好重點人員穩(wěn)控工作，確保鄉(xiāng)域社會和諧穩(wěn)定。重點將抓好以下幾個方面：一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真堅持穩(wěn)控工作零報告制度，全力做好穩(wěn)控人員思想動態(tài)監(jiān)控。二是加大政策優(yōu)扶力度。依托農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、危舊房改造等扶貧政策，優(yōu)先解決重點穩(wěn)控人員的困難和訴求，穩(wěn)定其情緒，杜絕上訪現(xiàn)象的發(fā)生。三是建立健全穩(wěn)控工作長效機(jī)制。認(rèn)真落實分管領(lǐng)導(dǎo)包戶、業(yè)務(wù)骨干包人責(zé)任制，充分發(fā)揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構(gòu)建適合鄉(xiāng)情實際的穩(wěn)控工作長效機(jī)制，維護(hù)社會穩(wěn)定。
以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
兩類人員工作匯報3
兩爭兩創(chuàng)工作匯總報告
我校深入開展“創(chuàng)爭”活動，結(jié)合我校的實際，積極探索加強(qiáng)學(xué)校校園文化建設(shè)，引導(dǎo)全體員工的職業(yè)行為，大力培養(yǎng)教職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的精神，十足發(fā)揮了學(xué)校工會組織在“創(chuàng)爭”活動中的作用。
一、發(fā)揮宣傳教育職能，為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”學(xué)校努力。
在當(dāng)今知識爆炸的時代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，競爭的日趨激烈，要求學(xué)校教職工要不斷更新知識，不斷用新知識新理念武裝、提高、充實自己，否則，就會被時代淘汰。也就是說，在當(dāng)今這個時代，無學(xué)習(xí)力的職工可能會很快成為庸才，無學(xué)習(xí)力的人會很快下崗失業(yè)，無學(xué)習(xí)力的學(xué)校會很快被淘汰或被兼并。為此，學(xué)校工會積極在教職工中開展“創(chuàng)爭”活動的教育工作。一是加強(qiáng)對各級干部的宣傳引導(dǎo)，讓各級干部十足認(rèn)識到開展“創(chuàng)爭”活動的意義，追求是什么。讓各級干部認(rèn)識到開展“創(chuàng)爭”活動要取得實效，必須形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作格局。二是加強(qiáng)對職工群眾的宣傳教育，開展“新形勢下教職工要不要學(xué)習(xí)”和“新課改中教師要如何學(xué)習(xí)”的討論。三是利用廣播、板報、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，營造知識育人、科技育人、讀書育人的良好氛圍，形成尊重知識，鼓勵創(chuàng)新的推進(jìn)機(jī)制。四是積極開展社會法制宣傳教育。學(xué)校經(jīng)常對教職工進(jìn)行法制教育，尤其是對教師加強(qiáng)師德教育，依法執(zhí)教，以理服人，不能發(fā)生違反《教育法》、《教師法》、《未成年人義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，并組織教職工參加各種知識競賽，增強(qiáng)教職工法制觀念。通過這些活動，職工們進(jìn)一步了解了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的重要意義，從而加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的理念，一個讀書學(xué)習(xí)的熱潮在職工中逐漸興起。
二、以活動為載體，努力地把職工吸納到“創(chuàng)爭”活動中來
開展“創(chuàng)爭”活動，關(guān)鍵在于把職工群眾的積極性十足調(diào)動起來，并把他們組織和吸納到這一活動中來。對此，學(xué)校工會和學(xué)校各部門以活動為載體，開展了一些活動：
一是以開展“人人參與新課改”和“積極采用新教學(xué)模式進(jìn)行教育教學(xué)改革實驗”為載體，推動學(xué)校學(xué)習(xí)型組織的建立。學(xué)校積極推行素質(zhì)教育，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，積極組織教師開展探索新的教學(xué)模式應(yīng)用的教學(xué)改革，開展了一系列優(yōu)質(zhì)課、匯報課、研究課等獻(xiàn)課、賽課活動，極大地推動了教師成才風(fēng)氣的形成。
二是積極開展各種有利教職工的文體活動，促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展。比如開展以年級組為單位的職工男女籃球賽及同其他單位友誼賽、職工舞蹈隊排練文藝節(jié)目、在活動中師生同臺演出，不僅豐富了教職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)校園活動陣地建設(shè)，而且對教職工心身健康起到積極作用。
三是堅持開展“三育人”活動。學(xué)校特別是在環(huán)境育人方面做了大量工作，校園內(nèi)大樹成排，綠化帶整潔有序，一年四季擺放上百盆盆花（請園林處負(fù)責(zé)和專職綠化工），修了屋頂花園。
通過以上活動，極大地調(diào)動和激發(fā)教職工學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和參與“創(chuàng)爭”活動的熱情。
三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，依靠教職工辦學(xué)
學(xué)校要發(fā)展，除了有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子外，就必須堅持靠教職工辦學(xué)，十足發(fā)揮教職工尤其是教師積極性，因此我們在教育教學(xué)過程中，一是為他們創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境。二是積極解決他們的實際困難或問題。三是肯定他們的工作業(yè)績，在榮譽和待遇方面盡可能地做好，比如提高老齡教職工補貼，課時補貼等，在當(dāng)前競爭激烈的形勢下，雖然老師們感到各方面的壓力較大，但工作積極性和自我提高的思想比較強(qiáng)，為把我校打造成一個“精品特色”的學(xué)校，做出了積極努力。
四、加強(qiáng)師培工作，提高教師素質(zhì)。
師資力量如何直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量，因此，學(xué)校始終把師培工作放在重要地位來抓。教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為，目前有部分教師仍在函授本科學(xué)習(xí)。學(xué)校支持教師提高學(xué)歷層次，積極安排教師參加不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及技能培訓(xùn)，使之成為既有高學(xué)歷又有高水平的適合于新形勢發(fā)展需要的合格教師。近年來，學(xué)校重點是對教師進(jìn)行新課改和多媒體教育手段的培訓(xùn)，收到良好效果。
總之，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”是學(xué)校工作之需，生存之本，發(fā)展之基。深入開展“創(chuàng)爭”活動，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想是前提，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作格局是關(guān)鍵。建立健全有效的工作機(jī)制是保障。我校工會將按照學(xué)習(xí)型組織的要求，一如既往得探索“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的有效途徑，為提高職工隊伍素質(zhì)，為全面提高學(xué)校的綜合競爭力和全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的學(xué)校做出不懈的努力
兩類人員工作匯報4
關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)和“兩會”期 間矯正對象和釋教人員的幫扶工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所：
在全縣各級社區(qū)矯正組織和幫教安置組織的共同努力下，社區(qū)矯正和幫教安置工作扎實推進(jìn)，各項工作圓滿完成。新年將至，為確保2011年的社區(qū)矯正和幫教安置工作有個良好開局，現(xiàn)就做好春節(jié)和“兩會”期間“兩類”人員的管教和幫教工作通知如下：
一、高度重視，認(rèn)真部署
做好春節(jié)和“兩會”期間社區(qū)服刑人員管教和刑釋解教人員幫教工作，是2010年社區(qū)矯正和幫教安置工作的開局之戰(zhàn)，打好這一仗，不僅為做好全年工作開好頭、起好步，而且也為做好全國“兩會”安保工作奠定堅實的基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所務(wù)必高度重視，詳細(xì)制定方案，妥善安排各項工作，合理調(diào)配人力物力，積極采取有效措施，加強(qiáng)對社區(qū)服刑人員的管控和刑釋解教人員的幫教，確保節(jié)日安全。
二、多措并舉，綜合施策
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要在總結(jié)近年來安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步健全機(jī)制，完善措施，細(xì)化責(zé)任，切實做好“兩節(jié)”期間社區(qū)服刑人員的管控和刑釋解人員的幫教工作。重點做好以下工作：
一是普遍開展談話教育。節(jié)前，要借年終總結(jié)評比之機(jī)，對所管社區(qū)服刑人員，普遍開展一次面對面的談話教育，對受到扣分處理和受到社區(qū)矯正處罰的社區(qū)服刑人員，要重點談，教育引導(dǎo)其認(rèn)識錯誤，吸取教訓(xùn)，積極改造；對幫教安置對象重點人員，也要普遍開展談話教育。
二是全面開展排查。在總結(jié)評審和談話教育的基礎(chǔ)上，對所管“兩類”人員逐一進(jìn)行排查，尤其要將有盜竊、搶劫、尋釁滋事等有前科劣跡和可能發(fā)生極端暴力行為的人員作為重點人進(jìn)行排查，摸清找準(zhǔn)各類有危險的重點人，確保將每一名有危險的重點人都納入工作視線。
三是嚴(yán)格落實管教措施。節(jié)前、節(jié)日期間，要在充分發(fā)揮司法助理員和社會工作者（社區(qū)矯正協(xié)管員）作用的同時，積極借助社區(qū)民警、村居委會、治安志愿者、所管人員親屬等有效力量，切實做好社區(qū)服刑人員的管控工作和刑釋解教人員的幫教工作；對摸排出的“重點人”務(wù)必嚴(yán)格落實措施，逐人見面并進(jìn)行有針對性地教育，增強(qiáng)其遵紀(jì)守法意識，確保重點人情況明，行蹤清。要嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)服刑人員請銷假制度；對脫管以及下落不明的社區(qū)服刑人員，要繼續(xù)會同公安部門積極查找；對符合撤銷緩刑、假釋和收監(jiān)執(zhí)行條件的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，依法及時辦理相關(guān)手續(xù)，堅決消除安全隱患。
四是積極開展幫扶。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，通過多種途徑，采取多種形式，對生活困難或有其他問題需要幫助的社區(qū)服
刑人員和刑釋解教人員開展就業(yè)幫扶、經(jīng)濟(jì)困難幫扶、心理問題幫扶，落實對注銷本市戶口刑釋解教人員的戶口登記管理要求，幫助他們解決實際困難和問題，穩(wěn)定其情緒，使他們感受到政府的溫暖和祥和的節(jié)日氛圍。
三、加強(qiáng)協(xié)作，及時報告
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要加強(qiáng)與公安部門的協(xié)作，做到對社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員重大、突發(fā)情況及時通報、迅速研究、妥善處置。對社區(qū)服刑人員脫管以及社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員違法犯罪、鬧事等重大情況，要嚴(yán)格落實請示報告制度，及時、如實報告，嚴(yán)禁遲報、漏報。
春節(jié)過后，各司法所結(jié)合當(dāng)月動態(tài)將春節(jié)“兩類”人員管控情況報縣局矯正科。
特此通知。
二○一一年一月十二日
兩類人員工作匯報5
瑞昌市司法局深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新 加強(qiáng)“兩勞”人員子女救助管理情況匯報
自2010年4月在全省啟動“青果援”關(guān)愛服刑在教人員未成年子女行動以來，瑞昌市通過成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定下發(fā)行動方案、摸清服務(wù)對象底數(shù)、激勵強(qiáng)化工作考核，于5在全市迅速部署啟動；同時，通過結(jié)對關(guān)愛、志愿服務(wù)、鼓勵成長、社會聚愛、分類引導(dǎo)，全面推進(jìn) “青果援”行動，取得階段性成效。
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我市現(xiàn)有“兩勞”在服刑人員未成年子女34人，其中男18人、女16人；14周歲以上11人，占比41%，14周歲以下23人；除2人待業(yè)在家外其他均為在校學(xué)生。
另一項統(tǒng)計資料顯示，近三年來，我市共有刑釋解教人員359人，其中2010年8月至今有80名，在這80名人員當(dāng)中，35周歲以下54人，占68%； 35歲以上人員26人，占32%。按照一般理解，35歲以上人員，其子女年齡才有可能達(dá)到14周歲以上，14周歲以下的未成年人不存在違法犯罪問題，加之部分服刑在教人員因服刑勞教而結(jié)婚生育較晚，因此，近三年我市“兩勞”人員子女在14周歲以上的不到100人。
近年來，“兩勞”人員未成年子女關(guān)愛工作得到各級黨
委、政府和相關(guān)職能部門、社會各界的普遍重視和關(guān)注。但“兩勞”人員未成年子女家庭經(jīng)濟(jì)狀況普遍較差，“兩勞”人員往往是家庭的主要勞動力，他們犯罪后，其子女的生活更是雪上加霜。服刑人員子女在父(母)服刑后，多數(shù)未成年孩子由其祖父母撫養(yǎng)或寄養(yǎng)在親戚家中，父(母)服刑后由于缺乏勞動力，由此帶來家庭經(jīng)濟(jì)的惡化，并由此催生出的服刑人員子女家庭教育、學(xué)校教育及社會教育難題表現(xiàn)越來越突出。與此同時，“兩勞”人員未成年子女由于受同學(xué)嘲笑和歧視等原因，不少人心理陰影嚴(yán)重，性格較孤僻，缺乏自信，學(xué)習(xí)成績普遍不理想。
針對現(xiàn)狀，我市在加強(qiáng)對刑釋解教人員安置幫教措施落實的同時，也關(guān)注到了其子女的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等問題。
一、明確責(zé)任、分清重點。把“兩勞”人員子女分為14周歲以下和14周歲以上兩個部分。14周歲以下人員，本身心理還沒成熟且還不能成為犯罪主體，所以針對這部分人員主要以家庭和學(xué)校教育為主，輔以心理指導(dǎo)和適當(dāng)生活扶持；而對于14周歲以上人員，則列入重點關(guān)注，由司法所、村（居）委會等幫教小組通過一對一的結(jié)對幫扶助困活動，不僅解決他們的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)方面的困難，同時還要對他們普及相應(yīng)的法律知識，使他們能走在正當(dāng)?shù)牡缆飞?。如我市刑釋解教基地——武漢東興勞務(wù)派遣公司瑞昌分公司，在安置一名姓談的刑釋人員在公司就業(yè)后，得知其子高中畢
業(yè)后沒考上大學(xué)，還把這人的兒子也派遣到了一家水泥生產(chǎn)企業(yè)務(wù)工。
二、綜合管理、加強(qiáng)協(xié)作。在日常工作中，把“兩勞”人員子女的幫扶工作納入目標(biāo)管理進(jìn)行考核；積極聯(lián)系教育、共青團(tuán)、勞動、民政等成員單位加強(qiáng)對“兩勞”人員子女的幫扶教育，如結(jié)對助學(xué)、生活補助、就業(yè)培訓(xùn)等。今年春季開學(xué)之前，我局就擠出5000元資金送到了十名刑釋解教人員就讀子女手中。
二O一一年四月二日
兩類人員工作匯報6
“兩辦”人員工作總結(jié)
（2009年11月22日）
2009年以來，我忠實地履行著自己的各項職責(zé)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。工作踏實，默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，盡自己所能，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展出一份力。歲末將至，現(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、勤于學(xué)習(xí)、鉆研，提高自身素質(zhì)
隨著對各業(yè)務(wù)工作的日漸熟悉和工作的深入，反而有一種感覺：各項工作對我來講都是新的，似乎無從下手。因此，今年以來，我在日常工作中，經(jīng)常邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊思考。一方面，常常靜下心來對自己所做的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)；另一方面，經(jīng)常向辦公室其他工作人員虛心請教，以不斷提高自身素質(zhì)和能力。作為年輕的工作人員，最缺乏的就是經(jīng)歷和經(jīng)驗，只有不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，才可能更快地成長起來。實踐工作越是廣泛和深入，越能深深的體會到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理。
二、謙虛謹(jǐn)慎，積極營造簡單、和諧的人際關(guān)系
在日常工作中，經(jīng)常自我暗示：要擺正自己的位臵——我只是一名新手，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，保持不驕不躁的工作作風(fēng)，每一件事情都把他當(dāng)做第一次來做。積極配合其他工作人員的工作，并從中營造一種簡單、和諧的人際關(guān)系，這樣，就使得辦公室的工作人員時常保持一種輕松、愉悅的心情工作，以較高的效率來完成工作任務(wù)。
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