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外貿(mào)公司崗位職責(zé)共5篇 外貿(mào)公司的崗位

時(shí)間:2022-06-11 17:09:24 綜合范文

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外貿(mào)公司崗位職責(zé)共5篇 外貿(mào)公司的崗位

外貿(mào)公司崗位職責(zé)共1

  1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,組織落實(shí)公司年度外貿(mào)業(yè)務(wù)工作目標(biāo),規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),了解、搜集市場(chǎng)信息,及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3、國(guó)外關(guān)系客戶(hù)日常維護(hù)工作,包括對(duì)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)解答、答復(fù)及其他相關(guān)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷(xiāo)工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)工作; 5、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶(hù)的接待工作,接機(jī)、安排參觀等事宜。

  所謂的外貿(mào)專(zhuān)員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售,訂單的簽訂,客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù),對(duì)客戶(hù)的詢(xún)價(jià)進(jìn)行協(xié)調(diào),接到訂單后給生產(chǎn)部門(mén)下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃等,主要就是業(yè)務(wù)方面。

  賓果職業(yè)測(cè)評(píng)

  您的人格類(lèi)型為ISFJ(內(nèi)向、感知、感情、判斷),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),您的個(gè)性特征可以用“忠誠(chéng)而隨和的保護(hù)者和支持者”來(lái)概括。 ISFJ人格特征的基本描述:

  基本人格特點(diǎn):

  謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心,希望被他人需要;以家庭為中心,追求平實(shí)的生活,對(duì)現(xiàn)實(shí)中的很多事件或細(xì)節(jié)較為敏感和有強(qiáng)烈的反應(yīng),通常有很好的記憶能力和分析能力,清楚地記得事物的細(xì)節(jié),諸如聲音的音色或面部表情、以及在當(dāng)時(shí)環(huán)境中這些信息所代表的含義。 社會(huì)人際特點(diǎn):

  不善言談,不善表現(xiàn),很少表達(dá)自己的情緒和感受,朋友圈子較小,也不輕易結(jié)交朋友,但一旦成為朋友,會(huì)對(duì)朋友非常真誠(chéng)、忠誠(chéng)和珍惜,希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助,甚至不惜犧牲個(gè)人利益,與所在群體的成員能夠很好地相處。 領(lǐng)導(dǎo)和管理:

  務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、做事果斷、有條理、但偏保守,致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境,通常是團(tuán)隊(duì)或組織中穩(wěn)定的支持力量,不刻意追求領(lǐng)導(dǎo)角色,但在必要時(shí)能毅然承擔(dān)重任;依據(jù)自己的價(jià)值觀、豐富的信息貯存和對(duì)他人的理解和關(guān)心做出決定,喜歡用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級(jí);重視已建立的程序和權(quán)威,認(rèn)為這些是經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的、是有用的、好的東西,認(rèn)真、謹(jǐn)慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。 壓力下的表現(xiàn):

  當(dāng)感覺(jué)不被信任、不被需要時(shí),心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感;在困難和壓力面前,通常具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神,甚至不惜犧牲個(gè)人利益去完成任務(wù)和目標(biāo);但是,當(dāng)壓力過(guò)重過(guò)大或長(zhǎng)期得不到疏導(dǎo)時(shí),容易變得憤懣和滿(mǎn)腹牢騷,過(guò)多的注意某個(gè)決定對(duì)他人的直接影響,不能以事論事,而是看人行事,以至于為自己和他人設(shè)想多種消極的可能性。 功能說(shuō)明:

  ISFJ的功能運(yùn)用如下: 主導(dǎo)功能:感覺(jué) 輔助功能:情感 第三功能:思維 第四功能:直覺(jué)

  主導(dǎo)功能是感覺(jué),輔助功能是情感。傾向于注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際,能記住瑣碎細(xì)節(jié),在需要耐得住寂寞和沉悶,要求付出細(xì)致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn);同時(shí),在工作和生活中能夠主動(dòng)表達(dá)自己的情緒和情感,也能夠主動(dòng)了解和照顧他人的需要,并體諒他人的感受,易于與他人建立人際關(guān)系。 較少運(yùn)用的功能是思維和直覺(jué)。ISFJ很容易因?yàn)檫^(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié),以及應(yīng)對(duì)“要對(duì)他人負(fù)責(zé)”所產(chǎn)生的事務(wù),而陷入無(wú)休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺(jué)功能,即使在需要這些功能的場(chǎng)合,仍然無(wú)法有效使用。一方面,容易強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)而不易形成和使用整體的概念,很難預(yù)見(jiàn)某種情境下可能產(chǎn)生的結(jié)果,想不出常規(guī)以外可能的解決問(wèn)題的途徑,難以適應(yīng)和接受自己已經(jīng)習(xí)慣或認(rèn)同的事情之外的觀點(diǎn);另一方面,容易在處理問(wèn)題時(shí)不講求邏輯,不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問(wèn)題,顯得不夠客觀,感情用事。 在工作中的優(yōu)勢(shì):

  ★ 很強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí),負(fù)責(zé)而勤奮,值得信賴(lài) ★ 實(shí)際而務(wù)實(shí),解決問(wèn)題的辦法通常具有較強(qiáng)的可操作性 ★ 能夠很好地集中精力,關(guān)注焦點(diǎn) ★ 十分關(guān)注細(xì)節(jié),能夠準(zhǔn)確把握事實(shí)

  ★ 能夠連續(xù)工作,對(duì)于相同的工作不會(huì)感到厭倦 ★ 優(yōu)秀的組織才能

  ★ 樂(lè)于按程序和規(guī)矩辦事,尊重別人的地位和能力

  ★ 能和別人建立和諧友好的關(guān)系,是同伴中的可靠的好伙伴,是員工中勤勉而很少滋事的模范 ★ 樂(lè)于助人,通情達(dá)理,良好的協(xié)作技巧,給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助 ★ 了解公司(或者組織)的經(jīng)歷,能夠很好地維護(hù)公司的傳統(tǒng) 在工作中的劣勢(shì):

  ⊕ 可能低估自己的能力,難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益 ⊕ 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法 ⊕ 對(duì)反對(duì)意見(jiàn)過(guò)于敏感,在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑 ⊕ 易于只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事,而對(duì)整體和將來(lái)重視不夠

  ⊕ 不懂得如何拒絕職責(zé)之外的要求或請(qǐng)求,而將自己陷入過(guò)多的任務(wù)和事務(wù)中 ⊕ 當(dāng)同時(shí)面對(duì)多個(gè)工作項(xiàng)目或任務(wù)時(shí)容易感到無(wú)所適從,甚至抱怨連連 ⊕ 難以適應(yīng)新環(huán)境,或者在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難

  ⊕ 如果自己得不到來(lái)自他人和周?chē)h(huán)境的充分的重視和贊賞,就會(huì)感到灰心喪氣 ⊕ 不善于表達(dá)自己的需求和要求,以至于常常淪為輔助性的角色

  ⊕ 一旦形成就某個(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn),就不愿再對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行重新的思考、尋求其他的方法,或者聽(tīng)取他人的新的建議 發(fā)展建議:

  ▼ 省視和練習(xí)自己的表達(dá)能力和習(xí)慣,設(shè)法更加靈活、隨和一些

  ▼ 學(xué)會(huì)以積極地、開(kāi)放地態(tài)度來(lái)面對(duì)外部世界,盡量少的調(diào)用自己的負(fù)面情緒 ▼ 嘗試接納在自己的經(jīng)驗(yàn)之外,也存在很多既定的客觀事實(shí),只是自己還未接觸到 ▼ 嘗試直截了當(dāng)?shù)刈鰶Q定 適合的工作環(huán)境

  ⊙ 工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度,工作環(huán)境穩(wěn)定、有序,尊重個(gè)人隱私

  ⊙ 處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門(mén),內(nèi)部分工明確,有明確的作業(yè)準(zhǔn)則和晉升標(biāo)準(zhǔn) ⊙ 組織文化強(qiáng)調(diào)流程化,追求效率,贊賞員工的付出和奉獻(xiàn)精神 ⊙ 內(nèi)部氛圍安靜平和,鼓勵(lì)和平共處,相互協(xié)作 ⊙ 所在組織能夠?yàn)樯鐣?huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品或者服務(wù)

  ⊙ 組織內(nèi)部認(rèn)可和鼓勵(lì)踏實(shí)、認(rèn)真和穩(wěn)健的工作方式,并提供有序和公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 所適合崗位具備的特點(diǎn): ⊙ 要求仔細(xì)觀察、一絲不茍和準(zhǔn)確無(wú)誤,能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力 ⊙ 需要處理的是有形的、有現(xiàn)實(shí)感的項(xiàng)目或任務(wù),并能夠?yàn)閯e人提供幫助和服務(wù)

  ⊙ 崗位角色并不引人注目,但卻能夠?yàn)榻M織提供穩(wěn)定而有力的支持,同時(shí),自己的工作又能得到組織的重視和贊賞 ⊙ 所在崗位有標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序,需要持續(xù)地付出耐心、細(xì)致,通過(guò)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)判斷力來(lái)完成的崗位 ⊙ 精力指向比較集中,單位時(shí)間內(nèi)關(guān)注某一個(gè)對(duì)象(人、項(xiàng)目、任務(wù)等),并且勞動(dòng)的結(jié)果直觀可見(jiàn) ⊙ 工作溝通對(duì)象(同事、上級(jí)或客戶(hù))相對(duì)固定,且總體交流人數(shù)較少

  ⊙ 工作空間相對(duì)獨(dú)立,工作時(shí)間內(nèi)受到最小限度的干擾,以便于集中注意力做事 ⊙ 工作成果的提交過(guò)程有明確的時(shí)間或階段計(jì)劃,在時(shí)間點(diǎn)之前能給予充分的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備

  適合崗位舉例:

  行政人員、人事專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調(diào)度員、倉(cāng)庫(kù)管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生(家庭)、牙科醫(yī)生、店主(零售店/精品店)、商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學(xué)教師、柜員、結(jié)算員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護(hù)士、藥劑師(士)、營(yíng)養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計(jì)員、資料員、繪圖員、校對(duì)員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗(yàn)光配鏡師、檢查化驗(yàn)、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會(huì)展設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、音樂(lè)家、神職與宗教類(lèi)職業(yè)、民政部門(mén)職員、動(dòng)植物培育員、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術(shù)員等。

外貿(mào)公司崗位職責(zé)共2

1.參加各種訂貨會(huì)、展覽會(huì),及時(shí)聯(lián)絡(luò)可能開(kāi)發(fā)成功的潛在客戶(hù)。2.熟練掌握銷(xiāo)售產(chǎn)品的各方面性能、報(bào)價(jià)和技巧。3.熟練運(yùn)用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)效應(yīng),取得收益。4.積極努力完成部門(mén)的任務(wù)指標(biāo)。5.配合外貿(mào)主管認(rèn)真撰寫(xiě)國(guó)際市場(chǎng)分析報(bào)告。

外貿(mào)公司崗位職責(zé)共3

  外貿(mào)公司銷(xiāo)售部人員崗位職責(zé)為了完善崗位職責(zé)、規(guī)范業(yè)務(wù)邊界工作,特規(guī)定以下各部門(mén)崗位職責(zé)。本崗位職責(zé)適用于銷(xiāo)售部門(mén)人員的崗位職責(zé)。一)銷(xiāo)售副總經(jīng)理(部長(zhǎng))崗位職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃。

  2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解并組織實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的全面管理,并對(duì)部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

  4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)全面工作,包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、報(bào)價(jià)、跟單、單證、報(bào)關(guān)、商檢、貨運(yùn)、收款等一系列外銷(xiāo)和內(nèi)銷(xiāo)的整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)流程。

  5、主持公司產(chǎn)品定價(jià)工作,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督。

  6、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理和服務(wù)工作,規(guī)范客戶(hù)檔案管理工作。

  7、主持公司合同的談判和簽訂工作。

  8、負(fù)責(zé)組織公司的市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)推廣工作。

  9、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的處理和跟蹤工作,負(fù)責(zé)客戶(hù)的滿(mǎn)意度調(diào)查工作。

  10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)與其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

  11、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售外聯(lián)部門(mén)的關(guān)系維護(hù)工作。

  12、完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理交辦的其它工作。二)副部長(zhǎng)崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析訂單的執(zhí)行情況。

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),參加例會(huì)。

  3、負(fù)責(zé)做好與物流單位的聯(lián)系工作。

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的申報(bào)、核銷(xiāo)、歸檔工作。

  5、協(xié)助財(cái)務(wù)部辦理收匯、退稅工作。

外貿(mào)公司崗位職責(zé)共4

1.負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶(hù)保持良好關(guān)系。2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)外市場(chǎng),尋找新的商機(jī)。3.負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理和匯總。4.負(fù)責(zé)訂單進(jìn)度的跟進(jìn),及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

外貿(mào)公司崗位職責(zé)共5

  云客搜索(),領(lǐng)先的外貿(mào)搜索引擎

  1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,組織落實(shí)公司年度外貿(mào)業(yè)務(wù)工

  作目標(biāo),規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;

  2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),了解、搜集市場(chǎng)信息,及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,開(kāi)發(fā)

  新客戶(hù)與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系;

  3、國(guó)外關(guān)系客戶(hù)日常維護(hù)工作,包括對(duì)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)解答、答復(fù)及其他相關(guān)問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷(xiāo)工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)工作;

  5、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶(hù)的接待工作,接機(jī)、安排參觀等事宜。

  所謂的外貿(mào)專(zhuān)員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售,訂單的簽訂,

  客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù),對(duì)客戶(hù)的詢(xún)價(jià)進(jìn)行協(xié)調(diào),接到訂單后給生產(chǎn)部門(mén)下發(fā)生產(chǎn)計(jì)

  劃等,主要就是業(yè)務(wù)方面。

  賓果職業(yè)測(cè)評(píng)

  您的人格類(lèi)型為ISFJ(內(nèi)向、感知、感情、判斷),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),您的個(gè)性特征可以用“忠誠(chéng)而隨和的保護(hù)者和支持者”來(lái)概括。 ISFJ人格特征的基本描述:

  基本人格特點(diǎn):

  謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心,希望被他人需要;以家庭為中心,追求平實(shí)的生活,對(duì)現(xiàn)實(shí)中的很多事件或細(xì)節(jié)較為敏感和有強(qiáng)烈的反應(yīng),通常有很好的記憶能力和分析能力,清楚地記得事物的細(xì)節(jié),諸如聲音的音色或面部表情、以及在當(dāng)時(shí)環(huán)境中這些信息所代表的含義。

  社會(huì)人際特點(diǎn):

  不善言談,不善表現(xiàn),很少表達(dá)自己的情緒和感受,朋友圈子較小,也不輕易結(jié)交朋友,但一旦成為朋友,會(huì)對(duì)朋友非常真誠(chéng)、忠誠(chéng)和珍惜,希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助,甚至不惜犧牲個(gè)人利益,與所在群體的成員能夠很好地相處。

  領(lǐng)導(dǎo)和管理:

  務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、做事果斷、有條理、但偏保守,致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境,通常是團(tuán)隊(duì)或組織中穩(wěn)定的支持力量,不刻意追求領(lǐng)導(dǎo)角色,但在必要時(shí)能毅然承擔(dān)重任;依據(jù)自己的價(jià)值觀、豐富的信息貯存和對(duì)他人的理解和關(guān)心做出決定,喜歡用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級(jí);重視已建立的程序和權(quán)威,認(rèn)為這些是經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的、是有用的、好的東西,認(rèn)真、謹(jǐn)慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。

  壓力下的表現(xiàn):

  當(dāng)感覺(jué)不被信任、不被需要時(shí),心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感;在困難和壓力面前,通常具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神,甚至不惜犧牲個(gè)人利益去完成任務(wù)和目標(biāo);但是,當(dāng)壓力過(guò)重過(guò)大或長(zhǎng)期得不到疏導(dǎo)時(shí),容易變得憤懣和滿(mǎn)腹牢騷,過(guò)多的注意某個(gè)決定對(duì)他人的直接影響,不能以事論事,而是看人行事,以至于為自己和他人設(shè)想多種消極的可能性。

  功能說(shuō)明:

  ISFJ的功能運(yùn)用如下:

  主導(dǎo)功能:感覺(jué)

  輔助功能:情感

  第三功能:思維

  第四功能:直覺(jué)

  主導(dǎo)功能是感覺(jué),輔助功能是情感。傾向于注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際,能記住瑣碎細(xì)節(jié),在需要耐得住寂寞和沉悶,要求付出細(xì)致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn);同時(shí),在工作和生活中能夠主動(dòng)表達(dá)自己的情緒和情感,也能夠主動(dòng)了解和照顧他人的需要,并體諒他人的感受,易于與他人建立人際關(guān)系。

  找國(guó)外客戶(hù),用云客搜索

  較少運(yùn)用的功能是思維和直覺(jué)。ISFJ很容易因?yàn)檫^(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié),以及應(yīng)對(duì)“要對(duì)他人負(fù)責(zé)”所產(chǎn)生的事務(wù),而陷入無(wú)休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺(jué)功能,即使在需要這些功能的場(chǎng)合,仍然無(wú)法有效使用。一方面,容易強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)而不易形成和使用整體的概念,很難預(yù)見(jiàn)某種情境下可能產(chǎn)生的結(jié)果,想不出常規(guī)以外可能的解決問(wèn)題的途徑,難以適應(yīng)和接受自己已經(jīng)習(xí)慣或認(rèn)同的事情之外的觀點(diǎn);另一方面,容易在處理問(wèn)題時(shí)不講求邏輯,不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問(wèn)題,顯得不夠客觀,感情用事。

  在工作中的優(yōu)勢(shì):

  ★ 很強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí),負(fù)責(zé)而勤奮,值得信賴(lài)

  ★ 實(shí)際而務(wù)實(shí),解決問(wèn)題的辦法通常具有較強(qiáng)的可操作性

  ★ 能夠很好地集中精力,關(guān)注焦點(diǎn)

  ★ 十分關(guān)注細(xì)節(jié),能夠準(zhǔn)確把握事實(shí)

  ★ 能夠連續(xù)工作,對(duì)于相同的工作不會(huì)感到厭倦

  ★ 優(yōu)秀的組織才能

  ★ 樂(lè)于按程序和規(guī)矩辦事,尊重別人的地位和能力

  ★ 能和別人建立和諧友好的關(guān)系,是同伴中的可靠的好伙伴,是員工中勤勉而很少滋事的模范

  ★ 樂(lè)于助人,通情達(dá)理,良好的協(xié)作技巧,給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助

  ★ 了解公司(或者組織)的經(jīng)歷,能夠很好地維護(hù)公司的傳統(tǒng)

  在工作中的劣勢(shì):

  ⊕ 可能低估自己的能力,難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益

  ⊕ 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法

  ⊕ 對(duì)反對(duì)意見(jiàn)過(guò)于敏感,在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑

  ⊕ 易于只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事,而對(duì)整體和將來(lái)重視不夠

  ⊕ 不懂得如何拒絕職責(zé)之外的要求或請(qǐng)求,而將自己陷入過(guò)多的任務(wù)和事務(wù)中

  ⊕ 當(dāng)同時(shí)面對(duì)多個(gè)工作項(xiàng)目或任務(wù)時(shí)容易感到無(wú)所適從,甚至抱怨連連

  ⊕ 難以適應(yīng)新環(huán)境,或者在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難

  ⊕ 如果自己得不到來(lái)自他人和周?chē)h(huán)境的充分的重視和贊賞,就會(huì)感到灰心喪氣

  ⊕ 不善于表達(dá)自己的需求和要求,以至于常常淪為輔助性的角色

  ⊕ 一旦形成就某個(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn),就不愿再對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行重新的思考、尋求其他的方法,或者聽(tīng)取他人的新的建議

  發(fā)展建議:

  ▼ 省視和練習(xí)自己的表達(dá)能力和習(xí)慣,設(shè)法更加靈活、隨和一些

  ▼ 學(xué)會(huì)以積極地、開(kāi)放地態(tài)度來(lái)面對(duì)外部世界,盡量少的調(diào)用自己的負(fù)面情緒

  ▼ 嘗試接納在自己的經(jīng)驗(yàn)之外,也存在很多既定的客觀事實(shí),只是自己還未接觸到

  ▼ 嘗試直截了當(dāng)?shù)刈鰶Q定

  適合的工作環(huán)境

  ⊙ 工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度,工作環(huán)境穩(wěn)定、有序,尊重個(gè)人隱私

  ⊙ 處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門(mén),內(nèi)部分工明確,有明確的作業(yè)準(zhǔn)則和晉升標(biāo)準(zhǔn)

  ⊙ 組織文化強(qiáng)調(diào)流程化,追求效率,贊賞員工的付出和奉獻(xiàn)精神

  ⊙ 內(nèi)部氛圍安靜平和,鼓勵(lì)和平共處,相互協(xié)作

  ⊙ 所在組織能夠?yàn)樯鐣?huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品或者服務(wù)

  ⊙ 組織內(nèi)部認(rèn)可和鼓勵(lì)踏實(shí)、認(rèn)真和穩(wěn)健的工作方式,并提供有序和公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

  所適合崗位具備的特點(diǎn):

  ⊙ 要求仔細(xì)觀察、一絲不茍和準(zhǔn)確無(wú)誤,能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力

  ⊙ 需要處理的是有形的、有現(xiàn)實(shí)感的項(xiàng)目或任務(wù),并能夠?yàn)閯e人提供幫助和服務(wù)

  ⊙ 崗位角色并不引人注目,但卻能夠?yàn)榻M織提供穩(wěn)定而有力的支持,同時(shí),自己的工作又能得到組織的重視和贊賞

  ⊙ 所在崗位有標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序,需要持續(xù)地付出耐心、細(xì)致,通過(guò)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)判斷力來(lái)完成的崗位

  ⊙ 精力指向比較集中,單位時(shí)間內(nèi)關(guān)注某一個(gè)對(duì)象(人、項(xiàng)目、任務(wù)等),并且勞動(dòng)的結(jié)果直觀可見(jiàn)

  ⊙ 工作溝通對(duì)象(同事、上級(jí)或客戶(hù))相對(duì)固定,且總體交流人數(shù)較少

  ⊙ 工作空間相對(duì)獨(dú)立,工作時(shí)間內(nèi)受到最小限度的干擾,以便于集中注意力做事

  ⊙ 工作成果的提交過(guò)程有明確的時(shí)間或階段計(jì)劃,在時(shí)間點(diǎn)之前能給予充分的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備

  適合崗位舉例:

  行政人員、人事專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調(diào)度員、倉(cāng)庫(kù)管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生(家庭)、牙科醫(yī)生、店主(零售店/精品店)、商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學(xué)教師、柜員、結(jié)算員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護(hù)士、藥劑師(士)、營(yíng)養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計(jì)員、資料員、繪圖員、校對(duì)員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗(yàn)光配鏡師、檢查化驗(yàn)、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會(huì)展設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、音樂(lè)家、神職與宗教類(lèi)職業(yè)、民政部門(mén)職員、動(dòng)植物培育員、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術(shù)員等。

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