下面是范文網(wǎng)小編分享的服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫共3篇 關(guān)于服裝設(shè)計(jì)的工作崗位，供大家品鑒。

服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫共1

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　1）預(yù)測服裝流行趨勢(shì),提出新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃; 2）兼顧銷售,把握流行趨勢(shì)和品牌風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)新產(chǎn)品; 3）在產(chǎn)品計(jì)劃框架的指導(dǎo)下,對(duì)產(chǎn)品品類、款式、面輔料、顏料進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì); 4）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程; 5)分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系; 6）組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì); 7）對(duì)設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核,能指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿,最終確定出品的款式。

　　服裝師崗位職責(zé)怎么寫

　　服裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)怎么寫（共7篇）

　　服裝板房崗位職責(zé)怎么寫

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　　服裝崗位職責(zé)概述怎么寫（共16篇）

服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫共2

　　服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)

　　【篇1：助理服裝設(shè)計(jì)師工作任務(wù)分析】

　　助 理 服 裝 設(shè) 計(jì) 師工作任務(wù)分析表 專家簽名： 年 月 日 制板師工作任務(wù)分析表

　　專家簽名: 年 月日

　　服裝廠外發(fā)跟單員工作任務(wù)分析表

　　專家簽名：

　　年 月 日

　　【篇2：服裝設(shè)計(jì)部工作職責(zé)】

　　一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)

　　1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃

　?。钍介_發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)； 2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想

　　因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管； 5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。 二、產(chǎn)品開發(fā)部編制

　　產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設(shè)計(jì)師2人，其它職位視工作需要增減。

　　三、產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書 （一）產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書 1.職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 2.直接上級(jí)：總經(jīng)理 3.直接下級(jí)：副經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師、板房主管

　　4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對(duì)本部門員工的管理權(quán) 5.管理責(zé)任：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任 6.具體工作職責(zé)：

　　● 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任； ● 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識(shí)

　　進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制；

　　● 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核； ● 負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

　　● 負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合； ● 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； ● 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題； ● 負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；

　　● 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用； ● 負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平； ● 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。 7.職務(wù)要求（任職資格）

　　● 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；

　　● 豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。 8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。 （二）產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說明書 1． 職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理 2．直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

　　3．直接下級(jí)：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工 4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管板房的日常工作管理任務(wù) 5．管理責(zé)任：對(duì)板房工作職責(zé)履行和板房的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任.6．具體工作職責(zé)：

　　● 負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施； ● 負(fù)責(zé)對(duì)板房人員的培訓(xùn)、考核；

　　● 負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合； ● 負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題； ● 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制；

　　● 負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。 （三）首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書 1．職位名稱：首席設(shè)計(jì)師 2．直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 3．直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、助理

　　4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的日常工作管理任務(wù)。

　　5．管理責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)履行和設(shè)計(jì)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。 6．具體工作職責(zé)： ● 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施； ● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核；

　　● 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合； ● 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)；

　　● 負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；

　　● 負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場的調(diào)查及提前掌握每年的流

　　行趨勢(shì)，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向； ● 負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢(shì)相吻合；

　　● 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行； （四）設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書： 1． 職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師 2． 直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師 3． 工作職責(zé)：

　　● 了解市場流行趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)； ● 按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖；

　　● 負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作； ● 對(duì)初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板； ● 配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求的確定。 （五）設(shè)計(jì)助理員職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)助理員 2． 直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師 3． 工作職責(zé)：

　　● 根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作； ● 收集主、輔料市場信息，受設(shè)計(jì)師指派采購合適的主、輔料； ● 設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管； ● 負(fù)責(zé)“ok樣板”的登記歸檔和保管； ● 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（六）紙樣師職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：紙樣師 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)：

　　● 按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣)； ● 負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定；

　　● 負(fù)責(zé)做到對(duì)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對(duì)紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理； ● 負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決； ● 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；

　　● 在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。（七）工藝師職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：工藝師 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)：

　　● 工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳細(xì)列明要求透徹到位；

　　● 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間； ● 針對(duì)新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會(huì)經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）； ● 負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；

　　● 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額； ● 開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上； ● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。 （八）裁板工職務(wù)說明書

　　1． 職務(wù)名稱：裁板工 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)：

　　● 負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水

　　率；

　　● 核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣； ● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板； ● 核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作； ● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （九） 車板工職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：車板工 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)：

　　● 必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把

　　需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說明；

　　● 對(duì)自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；

　　● 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。 （十）板房助理員職務(wù)說明書 1． 職務(wù)名稱：板房助理員 2． 直接上級(jí)：板房主管 3． 工作職責(zé)：

　　● 資料圖片的復(fù)印；

　　● 成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序； ● 面料、物料領(lǐng)用登記；

　　● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔； ● 完成每月統(tǒng)計(jì)表；

　　● 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。 四、產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　（三）首席設(shè)計(jì)師績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　（六）工藝師（員）績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　【篇3：服裝設(shè)計(jì)師助理崗位要求】

　　崗 位 描 述

　　一，作為設(shè)計(jì)師助理基本要求：

　　1．美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2.熟悉服裝行業(yè)，熟悉服裝銷售市場，工作認(rèn)真勤奮； 3.熟悉常用的設(shè)計(jì)軟件，精通cad、photoshop的操作，熟練使用常用辦公軟件；

　　4.需具備良好的溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有較強(qiáng)的構(gòu)圖審美能力

　　二，主要職責(zé)：

　　1配合設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計(jì)資料與樣板輔料； 2.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)制圖及深化工作； 3.配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)材料和設(shè)備的篩選；

　　4.根據(jù)市場銷售、設(shè)計(jì)、組合流行元素開發(fā)延伸新款；

　　三，崗位規(guī)范：

　　服裝設(shè)計(jì)師助理的基本技能與素質(zhì)要求、繪畫基礎(chǔ)與造型能力。

　　繪畫基礎(chǔ)與造型能力是服裝設(shè)計(jì)師助理的基本技能之一。只有具備了良好的繪畫基礎(chǔ)才能通過設(shè)計(jì)的造型表現(xiàn)能力以繪畫的形式準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作理念，另一方面在設(shè)計(jì)圖的過程當(dāng)中也更能體會(huì)到服裝造型中的節(jié)奏和韻律之美，從而激發(fā)設(shè)計(jì)師的靈感

　　1、獨(dú)創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計(jì)師的翅膀，沒有豐富想象力的設(shè)計(jì)師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設(shè)計(jì)市。千百年來，服裝的歷史長河中正是由于前人豐富的想象力和獨(dú)創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財(cái)富。在西方服裝設(shè)計(jì)史上，那些備受矚目的著名服裝設(shè)計(jì)師們均以其獨(dú)特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計(jì)上出其巧思。

　　2、服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計(jì)的三大基本要素。服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ).服裝的外部輪廓造型成了服裝的線條，并直接決定款式的流行與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)、衣褶、拉鏈、扣子的設(shè)計(jì)。服裝的色彩變化是設(shè)計(jì)中最醒目的部份。熟悉掌握和運(yùn)用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件，設(shè)計(jì)師首先要體會(huì)面料的厚?。?/p>

　　3、不同質(zhì)地、肌理的面料完美搭配，更能顯現(xiàn)設(shè)計(jì)師的藝術(shù)功底和品味。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現(xiàn)在設(shè)計(jì)圖紙上，而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達(dá)成的，熟練地掌握和運(yùn)用面料設(shè)計(jì)才會(huì)得心應(yīng)手。

　　4、對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí)，也是服裝設(shè)計(jì)師必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。 5、縫制也是服裝設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，不懂的各種縫制技巧和方法，也會(huì)影響我們對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和裁剪的學(xué)習(xí)。

　　6、對(duì)服裝設(shè)計(jì)理論及歷史的了解 ，服裝設(shè)計(jì)的初級(jí)階段是對(duì)一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握，而成功的服裝設(shè)計(jì)師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計(jì)的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維，只掌握基礎(chǔ)技能、能畫漂亮的效果圖是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。特別是學(xué)習(xí)中外服裝發(fā)展史，其源遠(yuǎn)流長的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計(jì)靈感.

　　7、了解市場營銷學(xué)與消費(fèi)心理學(xué),一名成功的設(shè)計(jì)師首先應(yīng)在市場上取得成功，要根據(jù)企業(yè)的品牌定位規(guī)范自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格和路線。服裝設(shè)計(jì)師最終要在市場中體現(xiàn)其價(jià)值。剛剛跨出學(xué)校大門的青年設(shè)計(jì)師和成熟的服裝設(shè)計(jì)師之間的差異就在于前者對(duì)市場缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足。作為新手，要在最短的時(shí)間里熟悉各項(xiàng)工作，包括品牌的風(fēng)格、市場定位、競爭品牌的概況、每季不同定位的服裝設(shè)計(jì)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變、不同城市流行的差異、所針對(duì)消費(fèi)群對(duì)時(shí)尚和流行的接受能力等，還要清楚應(yīng)該何時(shí)推出新產(chǎn)品、如何推出、以何種價(jià)格推出

　　等問題，經(jīng)過這些實(shí)踐和經(jīng)歷，才能成為服裝設(shè)計(jì)師。

　　8、電腦運(yùn)用能力，隨著電腦技術(shù)在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的不斷滲透，無論在設(shè)計(jì)思維和創(chuàng)作的過程中，電腦已經(jīng)成為服裝設(shè)計(jì)師手中最有效、最快捷的設(shè)計(jì)工具，特別是在一些較正規(guī)的服裝企業(yè)中對(duì)服裝設(shè)計(jì)cad等設(shè)計(jì)、打版、推版軟件的運(yùn)用十分普及，繡花紋樣、印花紋樣等也是靠計(jì)算機(jī)來完成。 服裝設(shè)計(jì)師要能熟練地運(yùn)用photoshop、coredraw和painter等繪圖軟件。

　　9、觀察力和敬業(yè)精神，作為一名服裝設(shè)計(jì)師，對(duì)服裝具有敏銳的觀察力是非常重要的。從事服裝設(shè)計(jì)行業(yè)還需要有敬業(yè)精神，不僅僅把它當(dāng)成一個(gè)謀生的飯碗，更應(yīng)看作一種事業(yè)來追求和熱愛它。

服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫共3

　　服裝設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)版型會(huì)成為主流版等） 一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表）

　　1）組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；（如：什么面料會(huì)成為主流；什么

　　2）與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃） 二、組織服裝設(shè)計(jì)：

　　1）負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2）負(fù)責(zé)合理安排服裝設(shè)計(jì)師的分工出圖、做紙樣、打版等各項(xiàng)工作；

　　3）組織對(duì)公司產(chǎn)品服飾的開發(fā)設(shè)計(jì)和制作，分解實(shí)施執(zhí)行，并按時(shí)完成服裝設(shè)計(jì)任務(wù)

　　4）負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的設(shè)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

　　5）組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計(jì)及布料開發(fā)提供依據(jù)； 三、外部聯(lián)系：

　　1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　2）參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；

　　3）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：

　　1）分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2）組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上品牌時(shí)尚服飾開發(fā)設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有豐富的服裝工藝知識(shí)，熟悉服裝設(shè)計(jì)工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

　　4、時(shí)尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時(shí)尚元素。

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