下面是范文網小編分享的經營人員招聘崗位職責5篇(經營人員招聘崗位職責是什么)，供大家參閱。
經營人員招聘崗位職責1
設計院經營人員崗位職責
1）協(xié)助總經理制定每年度經營計劃。2）負責設計市場的開拓。
3）根據已簽設計合同的內容，制定每月設計合同實施計劃（設計收費），并將計劃實施的情況通知相關項目經理，以便共同協(xié)調工作。4）按季度（月）向公司領導層提供合同執(zhí)行的信息。5）每一年度末對合同實施情況予以統(tǒng)計匯總。6）建立項目設計合同檔案。
7）負責或協(xié)助項目經理進行項目的洽談工作，充分了解項目的內容、性質及要求，完成設計合同（協(xié)議）的簽署。
8）對于設計合同中的約定的設計范圍、深度等內容應與項目經理充分溝通；對于設計取費的總額及支付進度、比例、賠償責任等重要內容除與項目經理共同研究外，最終還應征得總經理的同意。
9）每份合同在正式對外簽定之前，對內必須由項目經理及總經理的簽署意見后方可對外正式簽定。對于有較大變更設計的工程項目，其補充協(xié)議除由項目經理簽署意見外，必要時應由總經理簽署意見。
10）了解工程進展信息，由工程主持及后服中心在各階段設計文件的交付、主體及竣工驗收時應及時通知經營部，以保證設計合同的有利實施。
11）做好與后服中心、技術部及其它各專業(yè)的信息溝通及協(xié)調工作，要求各有關部門及時地將工程實施過程中發(fā)現的有關設計問題或由于設計原因給業(yè)主造成損失的信息，通知經營部以便按實際情況調整有關合同實施內容。
12）參加重大項目的方案、設計過程中相關會議，及時全面了解項目進展情況。13)負責設計費收取，由行政部、財務部協(xié)助辦理。14）負責組織編制商務投標文件。15）每年度進行一次年度工作總結。16）對重要工作內容要保密。
經營人員招聘崗位職責2
招聘人員崗位職責營銷策劃主管：
崗位職責：
1、負責項目策劃工作，直接向策劃經理負責，做好各項工作的執(zhí)行和落實。 2、負責起草策劃管理年度工作計劃，年度、季度營銷整合計劃。
3、負責按公司統(tǒng)一VI、CI及行業(yè)規(guī)范，對VI、CI等導示、識別和形象系統(tǒng)進行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
4、參與所屬項目和第三方代理顧問公司等的策劃設計、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審，并就內外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。
5、負責部門內部的資料整合、文件的歸檔、合同管理，費用臺賬的建立推廣資金計劃的監(jiān)督、控制、總結分析。
6、負責搜集相關廣告的報價及相關材料、樣板及最新市場信息資料，建立相關信息庫。
7、給第三方代理顧問公司提報的推廣促銷活動，提出意見及建議，并監(jiān)督第三方嚴格執(zhí)行活動方案。
8、負責對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關系的建立、協(xié)調與維護；組織實施對項目物料的設計、印刷、制作工作。
9、負責對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。 10、與代理公司對接，制定并執(zhí)行相應的銷售計劃、策略、進行目標分解。11、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶并對客戶資料進行整理歸檔。
12、及時向經理匯報工作進度及執(zhí)行情況，積極主動完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，房地產經營與管理、市場營銷等相關專業(yè)； 2、3年以上房地產公司營銷策劃工作經驗； 3、熟悉房地產開發(fā)及營銷策劃管理流程；
4、具備較強的寫作能力，能熟練撰寫調研報告、策劃報告等。 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，靈活。
辦公室主任
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息； 5、熟悉人力資源管理、績效考評、培訓規(guī)定和流程；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；
7、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系； 8、負責公司外聯及各項活動的組織。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上相關工作經驗；
3、熟悉現代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。
行政秘書 任職資格
1、年齡23-35歲，形象氣質佳；
2、中文、管理類專業(yè)大專以上學歷，具有3年以上相關行業(yè)大中型企業(yè)管理經驗；
崗位職責：
1、負責公司領導布置的具體管理工作的檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 2、負責給類公文的起草、分類呈送，建立領導批閱傳送的文件管理流程。3、負責領導日常來電記錄工作，對來訪客人的接待、參觀工作。4、安排公司的重大會議，并做好會議紀要。5、具備較強的人際交往能力，公關協(xié)調能力強；
6、熟練操作各種辦公軟件，熟悉政法有關政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。 7、具有良好的職業(yè)操守。
總工程師
崗位職責：
1、負責房地產項目規(guī)劃設計方面各項工作的具體實施以及日常事務統(tǒng)籌及管理。
2、負責項目的定位研究，業(yè)態(tài)分布策劃設計，各類房產品策劃和研究，并對策劃方案組織評審和論證
3、負責制定項目規(guī)劃、建筑、景觀、室內設計的設計標準和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。
4、負責編制《設計計劃書》，設計條件的匯總確定，以及對設計單位進行考察評論、選擇和委托，制定設計標段劃分和設計范圍具體界定，組織各設計團隊平行有序推進。
5、負責組織對各階段設計成果的評審和優(yōu)化，并對各類設計文件的審核。
6、負責組織對設計單位進行過程考核與管理，以及設計過程的溝通。 7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機構、公共事業(yè)部門的技術溝通，代表公司組織和協(xié)調好與部門相關的外部工作關系。
8、負責協(xié)調施工圖深化設計和施工現場技術變更或技術疑難問題的解決。
9、負責招投標工作，協(xié)助有關人員辦理招投標相關手續(xù)，初步篩選投標單位，會同相關部門對投標單位進行資質審查和招標文件、標底的審核，通過招投標程序確定投標單位。 任職資格：
1、8年以上大型房地產公司工作經驗，并擔任類似職位在5年以上 2、工民建本科以上的學歷或相關專業(yè)，高級工程師職稱 3、優(yōu)秀的房地產大型項目運作的綜合管理能力 4、具備較強的溝通及協(xié)調能力
工程經理
崗位職責
1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學歷，工程師以上職稱；
2、八年以上大型房地產企業(yè)相關工作經驗，五年以上同崗位工作經驗；
3、了解國家及地方房地產開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等；
4、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設計及施工管理；具備施工組織、施工技術專業(yè)知識和現場解決問題的能力；具有豐富的建筑施工經驗，熟悉工程施工技術規(guī)范和規(guī)程；
5、熟悉建筑材料和工程施工質量驗收標準，有一定的工程預決算審核能力； 6、具有協(xié)調設計、施工、監(jiān)理及供應商的豐富經驗；
7、具有良好的溝通能力、組織能力；具備較強的合作意識、認知能力和社交能力；
8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經驗者優(yōu)先。
9、組織制訂、實施本部門工作目標、工作計劃和管理制度；
10、工程質量、工程進度、安全生產、文明施工的監(jiān)督管理工作；
11、參與設計方案的研討，了解開發(fā)項目總體方案，負責落實各分項施工方案及實施計劃；
12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況，配合公司資金分配工作。
工作職責：
1、組織項目的工程技術可研及工程實施方案研討；
2、制定工程施工組織總計劃；
3、項目工程現場管理及質量保障；
4、工程竣工驗收；
5、對項目部工程施工技術問題提供技術支持；
6、竣工檔案資料的管理指導；工程質量事故及安全事故的調查處理、糾正與跟蹤。
經營人員招聘崗位職責3
生產總監(jiān)：1人 待遇：8000—元/月 五險 工作地點：山東萊蕪 崗位職責：
1、督促生產車間所有人員貫徹執(zhí)行QS及國家對化妝品有關方針政策
2、負責生產管理人員組織架構、制度建設及人員配置與培訓，確保各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化；
3、負責組織生產現場管理工作，落實生產各級質量責任，科學合理安排生產，建立質量管理體系；
4、負責制定及完善生產工藝和操作流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產； 5、負責設備、設施、安全、環(huán)境及生產各項管理工作，確保車間的安全、設備、工藝、現場管理及培訓等各項工作的正常開展。
6、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定、調整年度生產計劃及總預算，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產各種成本。 崗位要求：
1、熟悉化妝品企業(yè)的生產管理，熟悉化妝品生產工藝和生產規(guī)范； 2、能夠組織生產車間按照化妝品生產規(guī)范開展合規(guī)生產；
3、大學本科以上學歷，具備大型知名化妝品企業(yè)生產經理、生產廠長或制藥企業(yè)職位3-5年以上任職經驗。
4、熟悉化妝品生產或中藥提取及中藥制劑生產工藝，熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量控制、ISO質量管理體系等的管理政策；
5、具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對工作任務進行分解和落實，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓引導和考核的能力，安全意識較強； 6、具有很強的溝通、協(xié)調能力、具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動，能適應在一定壓力的環(huán)境下從事工作。
化妝品配方師：1人 待遇： 工作地點：北京 崗位職責：
1、負責化妝品研發(fā)，能獨立完成化妝品原料的配制、打板、調配及研發(fā)； 2、根據公司需求，進行新品配方的研發(fā)，包括配方的確定、小試、中試； 3、完成新品配方的穩(wěn)定性、安全性、包材相容性等測試，并針對可能出現的問題提出解決方案；
4、負責化妝品配方工藝的制定和完善，能夠解決化妝品生產環(huán)節(jié)出現的技術問題；
5、掌握化妝品產品備案信息并輔助化妝品備案工作； 6、完成上級交代的其它工作。崗位要求：
1、本科及以上學歷，食品、化學、藥學、生物等相關專業(yè)；
2、2年以上化妝品配方研發(fā)經驗，具有扎實、系統(tǒng)的專業(yè)基礎知識與豐富的實驗經驗，有較強的化妝品配方開發(fā)能力； 3、熟悉化妝品原料知識及相關法律法規(guī)； 4、具有較強的創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5、了解化妝品配方與生產工藝、產品質量標準；
6、工作認真、主動，分析能力、邏輯思維能力，熱愛本職工作。 化妝品研發(fā)高級經理：1人 待遇： 工作地點：北京 崗位職責：
1、負責分析和調研化妝品市場、用戶需求，根據公司發(fā)展方向、營銷戰(zhàn)略、市場需求，制定產品發(fā)展規(guī)劃；
2、負責公司化妝品、醫(yī)療器械、口服液等產品的研發(fā)、配方開發(fā)和測試，負責現有產品的改進計劃，提出產品促進、改良、淘汰方案，不斷提升產品競爭力； 3、完善、落實新產品開發(fā)機制，完善產品檢測檢驗、評測機制，改進產品研制質量和速度；
4、負責制定新品開發(fā)時間進度表，協(xié)調各部門工作，推動新產品策劃及上市，進行產品上市后管理，如信息反饋、評價、產品升級等上市后各類問題，與各部門協(xié)調，預測產品風險及制訂相關對策；
組織開展基礎配方的研究，配方庫積累的工作，培訓培養(yǎng)研發(fā)團隊，提高研發(fā)隊伍的專業(yè)水準。崗位要求：
1、化學、生物學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上化妝品產品研發(fā)、產品策劃、管理等相關工作經驗，具備成功案例，3年以上同等崗位工作經驗優(yōu)先考慮；
3、熟識化妝品相關法律法規(guī)知識、生產工藝、流程及質量標準，熟悉化妝品市場趨勢及競品動向，對品牌未來發(fā)展思路有明確定義；
4、對產品開發(fā)管理與規(guī)劃工作有深刻理解；能解決在化妝品生產中出現的技術及質量問題；
5、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調、分析判斷、統(tǒng)籌、創(chuàng)新能力。
中藥制劑（口服液）研發(fā)工程師：1人 待遇： 工作地點：北京 崗位職責：
1、制定科學嚴謹的制劑處方設計及篩選試驗方案并獨立實施，并確保研發(fā)過程真實、規(guī)范；
2、負責完成各階段研究報告的審核及項目評估資料撰寫、審核工作；
3、負責項目中試及放大研究工作、整理項目研制工藝注冊申報資料及相關原始記錄；
4、負責申報臨床、申報生產工藝與制劑部分申報資料的審核工作； 5、負責申報臨床、申報生產制劑現場核查和生產現場核查的組織工作。崗位要求：
1、中藥學、藥劑學專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上中藥新藥制劑研發(fā)相關工作經驗；
3、熟悉中藥項目研發(fā)申報流程、新藥研發(fā)注冊法規(guī)、質量管理、GMP等知識，完成過一個以上項目申報臨床或申報生產的研究和組織工作； 4、能獨立設計中藥復方新藥研發(fā)工藝研究方案，獨立開展中藥復方的中試研究，能完成中試驗證、清潔驗證等工作；
5、具備一定的分析問題和解決問題的能力，良好的團隊管理能力、執(zhí)行力、壓力管理能力以及團隊合作精神。
經營人員招聘崗位職責4
策劃崗位職責：1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯合市場活動，策劃組合營銷。
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。
3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳。
4、負責企業(yè)及產品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。
5、策劃與組織實施各種市場調研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關產業(yè)進行分析，發(fā)現行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關可行性報 告。
6、負責各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫與策劃。
7、負責大型會議營銷、產品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動的策劃與執(zhí)行。
8、為企業(yè)及產品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領導和有關部門制定品牌戰(zhàn)略。
崗位職責：(上海區(qū)域銷售經理*1名 / 城市經理*若干)
1、銷售管理職位，負責制定所負責區(qū)域內客戶的季度、年度任務及月度銷售計劃，確保完成任務；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的銷售政策和制度； 3、負責本區(qū)域內客戶選擇，制定、實施新客戶開發(fā)計劃；
4、負責區(qū)域客戶的日常管理工作及對客戶進行指導、培訓及績效評估； 5、負責組織銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 6、建立和管理銷售隊伍，嚴格管控費用預算并完成區(qū)域銷售目標； 7、分析和開發(fā)市場并維護跟進售后服務； 8、訪問和激勵合作商進一步拓展市場；
9、收集分析整理客戶需求；競爭對手市場信息等；合同資料的管理；其他。
任職資格： 1、大專以上學歷；
2、3年以上潤滑油行業(yè)銷售管理經驗；
3、吃苦耐勞，有較高的應變能力，善于處理人際關系，善于發(fā)現與解決問題，有較高的團隊精神。
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 5、具備較強的管理能力和溝通協(xié)調能力； 6.具備較強的談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行能力； 7、有責任心，能承受較大的工作壓力。8、能夠適應出差。職位描述：
1、潤滑油售前/售后技術支持及服務
2、根據客戶要求進行工業(yè)油產品推薦用油方案
3、指導客戶進行油品管理,油液監(jiān)測方案的制定,并進行技術診斷 4、潤滑油產品相關產品推廣及實施 5、現場潤滑故障及質量投訴處理 6、客戶潤滑油產品技術培訓
7、與銷售經理協(xié)作,開發(fā)潤滑油油產品客戶
8、根據客戶提出的新需求,向產品開發(fā)人員提出產品開發(fā)需求
經營人員招聘崗位職責5
招聘人員崗位職責及任職要求
一．內務專員 崗位職責：
1、負責對每日置業(yè)顧問客戶信息錄入及時性及完整性進行審核和監(jiān)督；
2、負責審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進行數據核對；
3、負責統(tǒng)計每日銷售數據并形成報表上報相關管控部門；
4、負責核對客戶履約情況，統(tǒng)計每月應到賬款，并及時上報營銷經理，提醒置業(yè)顧問催收應到賬款；
5、負責統(tǒng)計置業(yè)顧問月度業(yè)績考核、計算傭金提成并報營銷經理審核；
6、負責銷售合同、客戶資料的整理、歸檔；
7、負責至房管局進行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產證辦理等事宜的辦理；
8、負責聯系銀行，對客戶按揭辦理事項進行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；
9、完成領導交待的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉銷售工作流程和銷售服務各項業(yè)務。
2、具有一定的組織協(xié)調能力，良好的語言表達能力。
3、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。
4、工作地點：三亞
二．經紀人 崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認真接待每一位客戶；
4、與客戶保持良好的關系，做好售后服務；
5、責任心強，積極上進，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從
工作安排。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者優(yōu)先。 5.工作地點：海南三亞
三．會
計 崗位職責：
1、負責國稅、地稅的網上申報工作；
2、負責部門日常費用報銷事宜；
3、工資表制訂發(fā)放；
4、及時完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、財務相關工作三年以上的經驗
2、大專及以上財務專業(yè)畢業(yè)
3、持會計從業(yè)資格證以上職稱
4、熟悉相關財務軟件和辦公軟件的應用
5、工作認真負責，能獨立完成公司財務工作；
四．渠道專員 崗位職責：
1、在渠道部經理的領導下，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護；
2、負責對外聯絡，根據渠道計劃開展渠道對接工作；
3、公關活動的執(zhí)行與活動總結。
任職要求：
1、大專或以上學歷
2、有較強的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團隊合作意識，對地產行業(yè)有高度熱情，有志于地產發(fā)展；
3、對三亞熟悉，有房地產公司工作經驗者優(yōu)先，有房源相關人脈的優(yōu)先。
4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產行業(yè)、良好的市場洞察力；
5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達能力，抗壓能力。
五．銷售助理 崗位職責 ：
1、協(xié)助銷售案場做好客戶接待與維護等銷售服務工作；
2、協(xié)助經紀公司開展客戶開拓工作；
3、協(xié)助經紀人組織項目交付工作；
4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；
5、協(xié)助內務人員開展內務工作。 任職要求：
1、有志于嘗試或進入地產營銷行業(yè)，并熱衷于房地產銷售工作；
2、大專及以上在校/畢業(yè)大學生，房地產、廣告策劃、市場營銷、管理學等相關專業(yè)；
3、文字功底扎實，有校內外實踐經驗者優(yōu)先；
4、有良好的語言表達能力和人際溝通能力。
經營人員招聘崗位職責5篇(經營人員招聘崗位職責是什么)相關文章：
★ 污水處理站班長崗位職責范圍4篇(對污水處理廠班長崗位的理解)
★ 社會發(fā)展中心崗位職責3篇(社會發(fā)展中心崗位職責怎么寫)
★ 人力資源總監(jiān)助理崗位職責3篇 人力資源總監(jiān)助理工資