下面是范文網(wǎng)小編分享的私人養(yǎng)生員崗位職責6篇(養(yǎng)生顧問崗位職責)，歡迎參閱。
私人養(yǎng)生員崗位職責1
1.為會員提供個性化、高質(zhì)量的全方位健康指導。2.幫助會員明確鍛煉目標。3.為會員提供健康評估和科學的健身咨詢等。4.維護會員的人身安全。私人養(yǎng)生員崗位職責2
私人健身教練崗位職責
作為一名私人健身教練，弄清楚自己的主要工作職責是什么是很重要的，只有知道自己應該做的事才能讓學員學到知識，更好地體現(xiàn)自己的職責。
1、幫助健身會員量身打造健身方案
私教與會員第一次見面交流后，對會員進行體能測試，測試之后記錄下會員的身體情況，以此為基礎制定會員的健身方案和明確的健身目標。力求為會員制定最科學、合理的方案，讓會員在健身過程中能有期望的進步。方案對于私教來說很重要，要本著對會員的健康負責的原則，科學的制定健身方案。在過一定的時間，學員在健身過程中取得進步之后，要及時調(diào)整和制定新的健身方案出來，以適應學員的需求。
2、課上的實踐指導
私教要做好示范動作，力求標準到位，講解清晰明了，讓會員能
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4 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 較快理解自己的意思。及時糾正會員動作上的錯誤，做到真正為會員服務。不要一味追求高難度顯擺技術，而是要選擇最正確最合適的動作教授給會員，俗話說得好“適合的才是最好的!”在課上，要不斷的鼓勵會員按照科學的健身方法堅持鍛煉。3、提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務水平
學的越多，就會發(fā)現(xiàn)自己知道的越少。職業(yè)是需要交流的，知識是需要更新的。要做一個優(yōu)秀的私人教練，至少需要掌握訓練學、解剖學、營養(yǎng)學、心理學等專業(yè)知識，這些知識的日新月異發(fā)展，使得我們得不放松任何機會的去學習，私人健身教練應該是一個高素質(zhì)的綜合人才，有一顆不斷上進的心。在私人教練的專業(yè)的指導下，練習者能夠提高心血管健康、力量、靈活性、耐力、姿態(tài)、平衡性和協(xié)調(diào)性等健康指標，私教必須對這些數(shù)據(jù)怎樣獲得和其意義了如指掌。
私教不僅僅是教課那么簡單，它有自己的業(yè)務承擔。私教出售自己的課程，需要宣傳、銷售自己的課程，因此在口才、交往能力上也應該下一番功夫，提高自己的總體業(yè)務水平，業(yè)務高了，才有更高的2 /
4 __來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 薪水!4、對會員負責
私人教練要有較好的溝通能力和敏銳的洞察力，了解會員在健身上的要求，然后盡可能的幫助他們。好的私人教練都是專業(yè)水平、服務質(zhì)量雙高的，講通俗點，會員的眼睛是雪亮的，你這個健身教練好不好?有多好有多差?他們心里有桿秤?；ㄥX購買私教課程的人都是真正想獲得健康的人，私教要有責任感，服務水平一定要跟上。
根據(jù)業(yè)內(nèi)人士統(tǒng)計，私人教練的銷售業(yè)績，有70%來自會員的續(xù)課，而不是新會員的開發(fā)。所以，教練在授課的過程中切記要負責、專業(yè)，只有這樣才能留住你的客戶獲取好的業(yè)績。私人教練的職業(yè)道德的培養(yǎng)在潛移默化中，在日常生活中，常常是教練學員一起上課一起吃飯，學員有什么困難或麻煩，教練總是能貼心的發(fā)現(xiàn)，并與其談心交流，幫助其解決困難，以身作則，將“責任”這個詞的意思詮釋出來。
當我看到這篇文章的時候，心中有種說不出來的感受，因為全文
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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 給我的的感覺更加的親和，不知你讀后又是怎樣的一種感覺呢？
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私人養(yǎng)生員崗位職責3
綠化養(yǎng)管崗位職責
1、每天按時上下班，工作期間不允許做私事，不得擅自離崗或無故脫崗。上班要穿統(tǒng)一制服。
2、堅守崗位，工作認真負責，管理好各種花草、樹木。
3、服從上級安排，按規(guī)定標準和操作程序，管好區(qū)域內(nèi)的綠化、養(yǎng)護樹木、花草，使花木枝繁葉茂。 4、保持綠化養(yǎng)護成活率達到98%以上。
5、花草修整，邊緣修剪整齊，完整率達到98%以上。
6、認真做好本職工作，不斷鉆研花木栽培知識，努力提高綠化品位。 7、定期或不定期地進行剪枝，整理花草樹木，保持沒有枯枝黃葉發(fā)生。
8、根據(jù)花草的生長情況，及時發(fā)現(xiàn)問題上報，研討解決方案，確保其正常生長。
9、愛護花草，力爭成活，養(yǎng)活和防止死花死樹。遇有死花死樹要及時反映，適當處理更換。
10、害蟲孽生季節(jié)要組織噴打藥水，及時發(fā)現(xiàn)消滅害蟲。對貴重樹、花要精心培育護理，嚴防死亡。
11、搞好衛(wèi)生工作，樹木、花池保持無枯葉、紙屑、碎布、砂石。 12、發(fā)現(xiàn)損壞樹木、花草現(xiàn)象，堅決制止，對破壞行為者及時上報 13、保管好工具，不得亂擺放并做好其他臨時分配的工作。
綠化養(yǎng)護工人獎罰制度
一、目的：為完善園林處養(yǎng)護制度，保證綠化養(yǎng)護質(zhì)量，提高員工工作積極性。 二、具體辦法： 1、獎勵：
（1）每月獎金10-100元之間，遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，無脫崗、離崗現(xiàn)象，服從領導安排，及時完成分派的各項任務。（2）每月獎金50-200元之間，達到第一條標準外，超額完成工作，任勞任怨，能在安排的片區(qū)中的垃圾撿完。還能及時的報告所在片區(qū)的破壞和毀壞情況下獎勵。2、處罰
（1）連續(xù)三個月未能達到標準者，園林處養(yǎng)護大隊予以降薪，增加分擔區(qū)處理。
（2）不服從領導安排，或不按養(yǎng)護標準規(guī)程操作者，根據(jù)情節(jié)輕重，處50-100元罰款。
（3）工作散慢，責任心差，不能按時完成上級交給的工作任務，予以口頭批評，10-50罰款，造成清潔延期者，給予開除處分。（4）未能穿戴和損壞園林配發(fā)的服裝者后果自負。
（5）未經(jīng)主管領導批準請假或辭工，而擅自離崗的員工給予曠工處分。曠工一天處100元罰款。
三、綠化人員有下列行為者，按公司有關規(guī)定給予辭退處理 1、有盜竊、賭博、營私舞弊行為的。2、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者。
3、私自離開崗位外出或回家未請假而影響上班的，當曠工處理；或無故一周超過2次未請假的。
4、不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者。 5、因工作失職而發(fā)生的事故者。
6、弄虛作假、欺騙領導者；員工之間互相吵架、打架，影響團結(jié)的。
宿舍注意事項
1、自覺維護宿舍衛(wèi)生。
2、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物。
3、工長負責管理宿舍衛(wèi)生及安全。 4、宿舍門鑰匙由工長掌握，不得交與他人。
5、個人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時，應采取安全保險措施，防止丟失、損壞。
6、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。
7、不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。
8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。 9、嚴禁在床上吸煙。
10、禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。 11、禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護網(wǎng)。禁止站在陽臺或活動送物體上收曬衣物，以免造成危險。
12、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。
13、人員離室鎖門時，務必檢查并關閉窗戶、燃氣、水解門及電燈、電扇、等所有電器設備。
14、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性）。 15、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢。
16、離職員工必須在辦理離職手續(xù)后，在工長的監(jiān)督下當日離開宿舍。
私人養(yǎng)生員崗位職責4
健身房私人教練崗位職責及說明
工作概要：
嚴格遵守教練部的工作流程，通過學習和培訓不斷提高自身教學水平，努力為會員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場地指導服務。
工作職責：
1.直接對經(jīng)理負責，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作；
2.熟悉所有健身房器械的使用操作規(guī)程,監(jiān)督會員的操作方法, 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正以及提供保護與幫助,避免會員受傷；
3.與私人教練配合，為非私教會員提供適當?shù)闹笇В?4.在會員練習時，注意會員安全，并有規(guī)范的保護、搶救的工作職責；
5.根據(jù)公司規(guī)定銷售私人教練課程；
6.按照公司規(guī)定給會員授課以及場地指導，為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務；
7.與巡場教練配合，為非私教會員提供健身計劃； 8.按照公司要求認真填寫各種表格，包括考勤，第一次預約訓練登記表、會員預約表、健康問答及體能檢測表、會員簽名卡、日課時記錄表、日銷售記錄表、日銷售報表、訓練記錄表等；
9.遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教練部的工作流程；
10.正確使用和維護俱樂部各種器械，做到用后及時歸位。
11.正確使用辦公室和休息室，并保持干凈整潔； 12.對所有員工、客人都要面帶微笑，主動打招呼； 13.完成銷售、上課任務及公司安排的各項工作； 14.積累工作經(jīng)驗，不斷學習進步。
15.定期進行訓練及學習，保持良好的身體形象，提高業(yè)務水準；
16.會員及賓客建立良好的關系，利用自己與客人服務關系的特殊性，及時將客人的意見建議反饋給上級領導，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督：
由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權限： 改善教練部工作的建議權。
任職資格：
1.熱愛健身運動，大專以上學歷，具有一定健身基礎理論知識；
2.一年以上專業(yè)健身俱樂部工作經(jīng)驗； 3.擁有至少一項私人教練國際級認證； 4.工作勤奮、肯吃苦、具有團隊合作精神； 5.與客戶有效好溝通能力，具有服務意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。
6.接受過公司健身基礎課程培訓，并考核合格。
私人養(yǎng)生員崗位職責5
養(yǎng)發(fā)師職責
1、獨立操作手法，能夠講解單品及療程項
目。
2、前期需要對產(chǎn)品介紹，一個月后需要對
客戶所做的療程項目，進行心理疏導。3、給顧客做頭發(fā)時要細心、認真，清晰了
解每位客人習慣，并且知道客戶的使用情況（用前后及心理疏導）。
4、對每一位新客戶深入了解服務，對其檢 測、講解、拍照讓對其狀況認可簽字。5、對新客戶給予心里疏導，使其對產(chǎn)品（賀 彩）放心，合理進行療程搭配。解決客 人頭發(fā)治療期間的問題！
6、保持工作環(huán)境的衛(wèi)生標準、一客一整理。 7、店內(nèi)物品擺放整齊、固定區(qū)域，不允許
隨意亂放。
8、對所有客戶，進行定期跟蹤回訪（流失 客戶了解其原因，向上級匯報情況）。9、統(tǒng)一發(fā)型，統(tǒng)一服裝，上崗期間化淡妝。10、客人進店統(tǒng)一問候語：您好，賀彩歡迎您，離店時統(tǒng)一歡送語：賀彩歡迎您下次再來！
私人養(yǎng)生員崗位職責6
私人教練崗位職責職位名稱：私人教練
直屬上級：教練主管
職位概要：完成每月部門銷售任務，負責維護場地安全和會員健身指導并提供一對一私教服務；學習貫徹企業(yè)各項制度；協(xié)助部門經(jīng)理完成相關的銷售任務及會員維護。遵守但不限于公司《員工手冊》的各項規(guī)定。
私人教練崗位職責 一、場地維護
1.確保工作區(qū)域整潔，必要時及時通知保潔人員進行清理。 2.每日按規(guī)定檢查工作區(qū)域器械、設備等情況，如有損壞或其它不能正常運轉(zhuǎn)的狀況發(fā)生時，及時上報經(jīng)理。
3.確保工作區(qū)域井然有序和負責管理音響使用正常，保證所有會員正常、正確使用健身房設施。
4.引導會員遵守會所的各項規(guī)章制度和使用須知。 5.及時對會員的違規(guī)行為（如不安全行為等）正確指出，并按公司規(guī)定和標準執(zhí)行，如有當班工作人員視而不見者，按規(guī)定處罰，必須使用普通話。
6.及時將使用過的器械和器材整理歸位，清除器械使用過后遺留的污漬。
7.堅守本崗位區(qū)域，如需離崗，應請示部門主管，主管不在-1 5.教練不得與會員發(fā)生正面沖突。
6.從發(fā)放輪排的3日內(nèi)，未和會員取得聯(lián)系的，視為自動放棄其他教練可以任意開發(fā)；做過體測7日后未購買課程的，其他教練可以任意開發(fā)。
三、體能測試
私人教練預約體測前的安排：
1、可以進行體能測試的會員包括：常規(guī)輪排的會員、符合俱樂部規(guī)定場地開發(fā)的會員，經(jīng)理或公司領導指派的會員。
2、通過會員入會資料、相關責任會籍顧問了解必要會員信息，為預約體測做準備工作。
3、在預約會員準備進行體測中，進一步了解會員情況和實際需求，告知會員體能測試的內(nèi)容及重要性，有針對性的引導主動完成體能測試。
4、確保體測預約的成功率。 5、告知會員體測前的注意事項： ①須穿著運動服，運動鞋，②體測開始前的兩個小時不要進餐或飲用帶有酒精的飲料。③體測當天不要有強度過大的運動。私人教練體測進行中的要求：
1.談吐清晰，測試的數(shù)據(jù)須詳細、專業(yè)、有依據(jù)的告知會員。 2.以熱情的狀態(tài)，職業(yè)的言語、專業(yè)的健身知識來引導會
-3 5.私人教練的訓練計劃必須保證是科學、安全的；禁止使用危險或非專業(yè)等違規(guī)動作，并應在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)此類動作時，及時予以糾正和解答，必須保證會員的安全、健康。
6.私人教練訓練時間屬于會員私人時間，只能為一人授課，不能用于為其他會員服務等，須專心為該會員服務。
7.訓練前后私教與會員共同簽到、簽退。訓練課程結(jié)束后，須與客人確定下次訓練時間，并記錄于教練預約表
8.保存好每位會員的訓練手冊和體測資料，除本手冊所屬會員、私教主管、上級領導檢查外，不得有任何人翻閱其中內(nèi)容。
9.定期為客人做訓練測試，跟進和進行其它相關溝通，獲取意見和建議，并及時向私教主管和私教經(jīng)理反映客人意見。
10.禁止私自贈送私教課程、體測等服務。
11.禁止私人教練之間不正當競爭，否則將按相關規(guī)定處理。 12.按時填寫公司管理系統(tǒng)所有相關表格，每周向教練部經(jīng)理匯報工作情況。
13.授課中需注意自身動作，不得使用過于不雅的動作。注意自己在授課中的體位和體態(tài)，保持良好的教練形象。
14.授課時，須了解會員身體反應，避免會員出現(xiàn)非常規(guī)性不適或運動損傷。
15.遵守俱樂部、本部門有關規(guī)章制度，服從領導管理，努力完成日、月、年的銷售業(yè)績目標，保證會員的續(xù)課率。
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