連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3篇連鎖經(jīng)理職責(zé)要求

時(shí)間：2023-05-20 11:02:59 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3篇連鎖經(jīng)理職責(zé)要求，供大家參考。

連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　經(jīng)理晉升復(fù)制的步驟

　　一.主持:各位新老經(jīng)理大家早上好！今天很榮幸受體系的委派,由我和XXX老總來到貴經(jīng)理室,就貴經(jīng)理室職務(wù)職責(zé)及認(rèn)命事項(xiàng)予以傳達(dá)

~~下面就由XXX老總宣讀任命書~~ 二.主講:各位新老經(jīng)理大家早上好！今天很榮幸受體系的委派,由我和XXX老總來到貴經(jīng)理室,參加新經(jīng)理晉升儀式, ~~接下來由我來宣讀任命書~~…….(宣讀完畢后由主持繼續(xù))…….三.主持:接下來由我宣讀各職能窗口的職務(wù)職責(zé)與處罰制度~~ 四.主持:下面有請貴經(jīng)理室自律總管宣讀自律范圍補(bǔ)充事項(xiàng)~~老經(jīng)理們不妨對照一下自己有沒有做到~~新經(jīng)理請做好記錄~~(自律總管宣讀自律范圍補(bǔ)充)五.主持:剛才自律總管為大家宣讀了自律范圍補(bǔ)充事項(xiàng)~我想我們的新經(jīng)理應(yīng)該都可以做得到吧！~~~~(請新經(jīng)理在文件上簽上名)~~~~恭喜各位新經(jīng)理~~~~ 六.主持:接下來由我們行業(yè)里做得相當(dāng)出色的XXX老總~~

　　來給我們新經(jīng)理講解經(jīng)理的職責(zé)~~并為大家傳經(jīng)送寶~~ 七.主講~~~解讀四大管理及15個(gè)注意事項(xiàng)~~(約45分鐘)接下來看我們XXX老總有沒有什么需要補(bǔ)充的~~ 八.主持:~~~激勵(lì),造夢~~~結(jié)束語~~~貴經(jīng)理室的晉升儀式還有一些你們老祖宗

　　傳下來好玩的游戲~~我們還有事就不參加了~~~希望大家玩得開心~~

　　職務(wù)職責(zé)與處罰制度

　　根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求,為了強(qiáng)化職責(zé)管理要求,更好地提高管理能力和水平,維護(hù)并健全管理機(jī)制,達(dá)到高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo),根據(jù)上級指示職務(wù)職能調(diào)整如下: 一.總管

　　根據(jù)上級指示精神及時(shí)召集領(lǐng)導(dǎo)班子傳達(dá)上級工作精神,督促落實(shí)各崗位工作事項(xiàng).組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性..組織協(xié)調(diào)與本體系各團(tuán)隊(duì)之間積極協(xié)調(diào)關(guān)系.發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,抓好團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)及能力提升工作,做好傳幫帶確保人才不斷層.5.關(guān)心弱勢群體,做好積極穩(wěn)定的思想工作.6.帶頭做好榜樣,身先率人,負(fù)責(zé)體系經(jīng)理晉升事項(xiàng).7.定期或不定期向直接老總及職能老總匯報(bào)工作..8.公正,公平,公開處理團(tuán)隊(duì)發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù)..9.嚴(yán)格做好保密工作,并全力配合上級開展其它各項(xiàng)事務(wù)..10.不得濫用職權(quán),任何新的想法和做法,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行..否則后果自付..

　　二.自律

　　1.根據(jù)上級指示配合總管,積極傳達(dá)會議精神,維護(hù)行業(yè)紀(jì)律..制定自律工作計(jì)劃,并于每周經(jīng)理會上匯報(bào).積極配合總管做好與本體系各團(tuán)隊(duì)之間自律檢查互動(dòng)工作..配合總管負(fù)責(zé)本體系經(jīng)理晉升,復(fù)制的具體相關(guān)事宜,確保順利完整傳承..協(xié)助申購人員進(jìn)行申購,確保申購款項(xiàng)及時(shí)轉(zhuǎn)匯..定時(shí)上交處罰款項(xiàng)..指導(dǎo)自律配合人員工作,并保障各種會議安全..加強(qiáng)保密工作,嚴(yán)格按原則辦事.監(jiān)督職能部門盡職情況..三.申購及電話卡辦理

　　根據(jù)總管及上級老總指示積極開展申購工作.嚴(yán)肅認(rèn)真對待本職工作,杜絕錯(cuò)帳差款事項(xiàng)發(fā)生..執(zhí)行申購必須請到三位大經(jīng)理到現(xiàn)場,其中包括自律總管在內(nèi)..申購款項(xiàng)及時(shí)轉(zhuǎn)匯財(cái)務(wù),不得拖欠,并由自律總管陪同辦理..確保工具流安全,嚴(yán)禁人為丟失,損壞..新人申購后方可辦理電話卡,嚴(yán)禁非行業(yè)人員辦理行業(yè)電話..嚴(yán)格做好保密及自我安全意識防范工作..嚴(yán)格遵守規(guī)章制度杜絕代辦申購,特殊情況及時(shí)向體系總裁請示(如沖經(jīng)理線)..

　　四.自律配合根據(jù)自律總管指示積極配合開展各項(xiàng)工作..協(xié)助自律總管進(jìn)行自律檢查工作,維護(hù)行業(yè)紀(jì)律..對全體系房屋住宿進(jìn)行統(tǒng)一管理..對家庭公基金進(jìn)行檢查,保障家庭復(fù)制到位..做好各種會議登記上報(bào)的統(tǒng)一管理,確保會議安全有效, 各項(xiàng)工作開展于每周經(jīng)理會上總結(jié)匯報(bào)及布置下周計(jì)劃并討論執(zhí)行..負(fù)責(zé)經(jīng)理會通知,并于會前完成上周總結(jié)及下周計(jì)劃報(bào)告..本體系做好互動(dòng)工作,對不良體系及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)并減少或不往來..五.能力培訓(xùn)及素質(zhì)課

　　請示總管制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)..負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體能力水平提升,并量化結(jié)果..對團(tuán)隊(duì)工作能力每周進(jìn)行摸底評估,并做出總結(jié)..負(fù)責(zé)素質(zhì)課教育,規(guī)劃開課人員..保障團(tuán)隊(duì)工作班子正常化運(yùn)轉(zhuǎn),加強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)及思想引導(dǎo)工作..所有評估計(jì)劃于每周經(jīng)理會上匯報(bào)討論執(zhí)行..本體系做好互動(dòng)工作..六.經(jīng)管及晨會

　　根據(jù)總管指示開展工作,掌握發(fā)展動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào),并積極開辦新老人經(jīng)管及晨會..監(jiān)督會議質(zhì)量發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)..保管行業(yè)簡介按學(xué)習(xí)需要進(jìn)行收發(fā),各家庭不得私自保管..每周總結(jié)計(jì)劃并于經(jīng)理會上討論實(shí)施..與本體系做好互動(dòng)工作

　　以上職務(wù)與責(zé)任望大家盡職盡責(zé)全力配合并執(zhí)行,各職務(wù)違規(guī)者必須接受處罰,情節(jié)輕微者批評教育一次,情節(jié)嚴(yán)重者罰款100元,經(jīng)教育不改者開除職務(wù),三會通報(bào)并酌情停止業(yè)務(wù)往來,由總管提交上級審核執(zhí)行,處罰款項(xiàng)當(dāng)日交清否則于業(yè)績里雙倍扣除..自律范圍補(bǔ) 充事項(xiàng)

　　根據(jù)南寧市環(huán)境要求,我們行業(yè)有著新的規(guī)定,配合當(dāng)?shù)匦枨蟾愫卯?dāng)?shù)鼐用耜P(guān)系,也為了我們更好的永續(xù)發(fā)展,特定新條款結(jié)合原有規(guī)定一并實(shí)施,.補(bǔ)充條款: 1.為降低經(jīng)濟(jì)開支嚴(yán)禁打的,以公交車為主特殊情況酌情而定..2.在生活區(qū)域嚴(yán)禁三五成群,勾肩搭背行走,除帶工作外嚴(yán)禁三人同行..(違者罰款50直接經(jīng)理100)3.夜間嚴(yán)禁單獨(dú)行走單獨(dú)居住,兩人為伴按時(shí)回房,特殊情況酌情而定..(違者罰款50直接經(jīng)理100)4.住房規(guī)定:每套房4位老朋友合租,有新人來及時(shí)調(diào)配..(違者罰款50直接經(jīng)理100)5.嚴(yán)禁內(nèi)外場合酗酒鬧事,違者后果自負(fù),并接受出局處置..6.嚴(yán)禁行業(yè)內(nèi)發(fā)生男女關(guān)系,保持業(yè)務(wù)友好往來創(chuàng)造健康團(tuán)隊(duì)，違者后果自負(fù)并酌情停止業(yè)務(wù)往來..7.嚴(yán)禁與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突,保持一定距離保密行業(yè)內(nèi)容..(違者罰款100直接經(jīng)理200)8.嚴(yán)禁在行業(yè)內(nèi)散布消極言論,違者第一次警告再次發(fā)生由三會通報(bào)批評并停止工作，酌情停止業(yè)務(wù)往來..9.在新人未認(rèn)可行業(yè)之前不得以他人名義溝通,需要幫助必須請示當(dāng)事人之同意..10.行業(yè)訂工作必須按照規(guī)定時(shí)間打電話,超時(shí)有權(quán)拒絕,訂工作時(shí)間各業(yè)務(wù)員禁止打私人電話保持電話暢通..11.業(yè)務(wù)員.主任.經(jīng)理在各種會議不得無故缺席，(違者罰款100直接經(jīng)理200經(jīng)理違規(guī)罰款200直接高級經(jīng)理罰款300)12.晨會.經(jīng)管等會議總?cè)藬?shù)不得超過6人,新人不得超過2人..(違者主辦人罰款50直接經(jīng)理罰款100)13.新業(yè)務(wù)員在未抄完經(jīng)管等各種資料及未開素質(zhì)課之前,一律不允許邀約新朋友..(違者罰款推薦人100直接經(jīng)理200)14.嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員為了減輕新朋友溝通及走工作的成本,過于側(cè)重提倡政府政策等…

　　以及鼓勵(lì)新朋友咨詢等行為,以免給政府部門帶來不必要的工作壓力..15.新朋友未看懂行業(yè)之前一律不能找高級經(jīng)理工作..a.高級經(jīng)理有他該做的事情..b.高級經(jīng)理是由他成功的事跡幫助新人促成,給予激勵(lì)的工作,并不是解決問題的專家.16.總管.自律總管.申購總管必須在早上9點(diǎn)之前離開經(jīng)理室,晚上11點(diǎn)之前到達(dá)經(jīng)理室..(違者罰款300)以上自律事項(xiàng)及處罰條款望各位經(jīng)理全力協(xié)作,處罰執(zhí)行由總管自律總管共同起草決定提交上級審核,并落實(shí)實(shí)施..如何做好一名經(jīng)理

　　一.經(jīng)理要做到的四個(gè)管理

　　1.情緒的管理 2.時(shí) 間的管理 3.財(cái) 務(wù) 的管理 4.目標(biāo) 的管理

　　二.經(jīng)理在日常工作中的注意事項(xiàng)

　　1.激勵(lì)與造夢,杜絕消極

　　2.做好保密工作

　　3.加強(qiáng)工作能力的提升(學(xué)講一班工作)樹立經(jīng)理形像(言談舉止做好楷模)4.做好承上啟下層層管理.層層推崇.確保咨詢線暢通.(任何新的想法向上匯報(bào))5.以身作則嚴(yán)格復(fù)制行業(yè)內(nèi)容及各項(xiàng)工作: 家庭.學(xué)習(xí).晉升..等的復(fù)制及一切的會議 6.學(xué)會承擔(dān)與付出

　　7.樹立良好心態(tài).做好積極引導(dǎo)工作.8.多贊美.多鼓勵(lì).多表揚(yáng)~~少批評.少抱怨.少指責(zé) 9.感恩~推崇~付出~配合~帶動(dòng)~ 10.不利于團(tuán)結(jié)的話不說.不利于團(tuán)結(jié)的事不做 11.做好團(tuán)結(jié)協(xié)做與帶動(dòng)工作

　　12.加強(qiáng)宏觀調(diào)控的教育及引導(dǎo)工作.正確認(rèn)識其重要性

　　13.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,杜絕經(jīng)理帶頭進(jìn)行違規(guī)違紀(jì)的事項(xiàng)發(fā)生.14.明確方向目標(biāo),找方法做計(jì)劃 15.低調(diào)做人

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連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　連鎖藥房公司經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實(shí)施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動(dòng)。

　　三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育，不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲。.十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。十六、定期上報(bào)本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。