辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)6篇辦公室的工作對(duì)標(biāo)一流找差距

時(shí)間：2023-05-25 18:55:46 綜合范文

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辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)1

　　辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告

　　一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

　　離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書(shū)記一名，科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實(shí)工作、生活待遇落實(shí)工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　二、業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)情況概述

　　離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

　　對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》。

　　通過(guò)對(duì)標(biāo)自查，在3大項(xiàng)、4小項(xiàng)上存在問(wèn)題。

　　其中制約發(fā)展瓶頸問(wèn)題有2項(xiàng)。辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告。

　　三、問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)組織管理機(jī)構(gòu)方面

　　1、《細(xì)則》規(guī)定，各單位離退辦每季度組織召開(kāi)一次離退休職工服務(wù)管理工作專(zhuān)門(mén)會(huì)議，與自管委員會(huì)一起，研究解決離退休職工存在的問(wèn)題。

　　此項(xiàng)工作我們目前做起來(lái)難度較大。（黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告）

　　原因分析：由于自管委員會(huì)成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來(lái)比較困難，即使聯(lián)系上了也因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無(wú)法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來(lái)。

(二)落實(shí)政治待遇方面

　　2、《細(xì)則》規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實(shí)際，堅(jiān)持好"三會(huì)一課"制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動(dòng)面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

　　這項(xiàng)工作的開(kāi)展效果不盡如人意。辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告

　　原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來(lái)比較困難，因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無(wú)法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來(lái)。

(三)文體活動(dòng)方面

　　3、《細(xì)則》規(guī)定，組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，全年參加活動(dòng)的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。

　　此項(xiàng)工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。

　　原因分析：部分離退休員工對(duì)參與文體活動(dòng)的積極性不夠高。

　　4、《細(xì)則》規(guī)定，各單位要建立圖書(shū)閱覽室并堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)館，圖書(shū)種類(lèi)全，管理規(guī)范。

　　還沒(méi)有建立起針對(duì)離退休員工的圖書(shū)閱覽室。

　　制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題主要有兩條。辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告各類(lèi)報(bào)告。

　　一是離退休員工居住地分散，組織進(jìn)行文體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)都比較困難，黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時(shí)間難以保證。

　　二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn)，上歲數(shù)的員工到廠里來(lái)辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對(duì)此有些反映。

　　四、下一步采取的改進(jìn)措施

　　針對(duì)上述問(wèn)題，考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開(kāi)展活動(dòng)的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動(dòng)區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動(dòng)區(qū)域，在每個(gè)社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動(dòng)點(diǎn)，健全完善社區(qū)黨小組建設(shè)，設(shè)立社區(qū)黨小組組長(zhǎng)，采取獎(jiǎng)勵(lì)的方式，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項(xiàng)工作落實(shí)在社區(qū)。

辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)2

　　臨汾市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）

　　強(qiáng)化細(xì)節(jié) 嚴(yán)格落實(shí)

　　以對(duì)標(biāo)工作促進(jìn)物流管理全面提升

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位同仁，大家好！

　　首先感謝省局給我們提供這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。根據(jù)會(huì)議安排，我代表我們臨汾煙草就我們臨汾物流對(duì)標(biāo)工作方面的一些主要思路和做法向大家做一簡(jiǎn)單交流，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評(píng)指正。

　　自2010年國(guó)家局提出完善對(duì)標(biāo)工作體系、考核體系、指標(biāo)體系的要求和“卷煙上水平”重大戰(zhàn)略后，★我們按照“節(jié)奏要快，標(biāo)準(zhǔn)要高，工作要實(shí)，狀態(tài)要好”的要求，本著“把握重點(diǎn)、全面對(duì)標(biāo)；切合實(shí)際、穩(wěn)健對(duì)標(biāo)；注重過(guò)程、階段對(duì)標(biāo)；完善提高、持續(xù)對(duì)標(biāo)”的原則，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)新管理和提升水平為主線，以“對(duì)比標(biāo)桿、改進(jìn)短板、總體提升、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，不斷完善對(duì)標(biāo)工作指標(biāo)體系、運(yùn)行體系和考核體系，同時(shí)對(duì)比標(biāo)桿，尋找差距，找準(zhǔn) “短板”和“發(fā)力點(diǎn)”，制定切實(shí)有效的整改措施，理順和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，在促進(jìn)物流管理水平的全面提升方面取得了實(shí)實(shí)在在的成效。

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　　一、主要工作成效: ★為積極推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作，確保對(duì)標(biāo)工作取得實(shí)效，我們堅(jiān)持“提高效率，控制費(fèi)用”的原則，從努力提高勞動(dòng)效率

　　1 和嚴(yán)格控制成本費(fèi)用兩個(gè)方面入手，重點(diǎn)對(duì)物流費(fèi)用指標(biāo)和人工費(fèi)用指標(biāo)兩項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、對(duì)比，定期查找差距及問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，使對(duì)標(biāo)指標(biāo)取得較好成績(jī)，★1-5月份，單箱倉(cāng)儲(chǔ)分揀費(fèi)用元/箱、單箱送貨費(fèi)用元/箱、單箱管理成本元/箱、單箱物流成本元/箱、物流費(fèi)用率%、人均配送效率箱/人、庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)次、分揀差錯(cuò)率0、分揀設(shè)備有效作業(yè)率85%、送貨差錯(cuò)率0、平均送貨響應(yīng)時(shí)間36小時(shí)、客戶(hù)投訴率、電子結(jié)算率、重大安全責(zé)任事故0。其中平均送貨響應(yīng)時(shí)間、分揀差錯(cuò)率、送貨差錯(cuò)率、重大安全責(zé)任事故四項(xiàng)指標(biāo)處于全省先進(jìn)水平，★

　　二、主要工作方法：

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（一）廣泛宣傳報(bào)道、積極組織培訓(xùn)。對(duì)標(biāo)工作啟動(dòng)以來(lái)，我們積極通過(guò)物流中心工作簡(jiǎn)報(bào)、公司網(wǎng)站物流主頁(yè)等宣傳載體，刊登對(duì)標(biāo)工作的領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議內(nèi)容、工作動(dòng)態(tài)、相關(guān)文件和實(shí)施方案，積極宣傳介紹對(duì)標(biāo)工作的方法、特點(diǎn)和重要意義，每月定期公布費(fèi)用分析報(bào)告。通過(guò)不斷加大宣傳報(bào)道工作力度，使中心全員充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了全員參與的意識(shí)，增強(qiáng)了開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。在內(nèi)部形成了良好的對(duì)標(biāo)文化?！餅檫M(jìn)一步提高對(duì)標(biāo)工作的理論知識(shí)和管理水平，有效提升對(duì)標(biāo)操作人員的組織能力和管理

　　2 水平，積極組織開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作座談培訓(xùn)，講解對(duì)標(biāo)管理工作的意義、作用和相關(guān)理論知識(shí)，認(rèn)真剖析對(duì)標(biāo)管理中常見(jiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)對(duì)標(biāo)桿管理的應(yīng)用和管理方法以及先進(jìn)案例進(jìn)行講解，使中心對(duì)標(biāo)人員的對(duì)標(biāo)管理水平得到進(jìn)一步的提升。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)、座談和研討，統(tǒng)一物流中心各項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)口徑和數(shù)據(jù)來(lái)源，明確各類(lèi)數(shù)據(jù)指標(biāo)的具體定義、計(jì)算方法和工作要求。

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（二）持續(xù)完善工作方案。按照★《臨汾市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）關(guān)于開(kāi)展行業(yè)對(duì)標(biāo)工作的實(shí)施方案》的具體要求，結(jié)合★《臨汾市煙草公司物流中心降低物流費(fèi)用管理實(shí)施辦法》的具體內(nèi)容，我們堅(jiān)持“可用、可控、可操作”的原則，以提高勞動(dòng)效率、降低成本費(fèi)用為工作目標(biāo)，進(jìn)一步★修訂完善了物流中心關(guān)于對(duì)標(biāo)工作的具體辦法和相關(guān)制度，★細(xì)化了工作內(nèi)容，在省局的第一級(jí)對(duì)標(biāo)指標(biāo)的基礎(chǔ)上建立了物流配送中心二級(jí)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，共計(jì)22項(xiàng)指標(biāo)，并且★明確了操作標(biāo)準(zhǔn)，量化了考評(píng)指標(biāo)。重點(diǎn)明確了對(duì)卷煙費(fèi)用、物流費(fèi)用、人工成本費(fèi)用的管理和控制；★逐步建立起了對(duì)標(biāo)工作的三大體系，即指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)體系、管理控制體系；建立和完善了過(guò)程控制、經(jīng)驗(yàn)交流、對(duì)標(biāo)評(píng)估、信息發(fā)布和信息報(bào)送等對(duì)標(biāo)工作管理制度。

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（三）明確責(zé)任，細(xì)化崗位，確保全員參與對(duì)標(biāo)。今年以來(lái)，我們結(jié)合物流工作實(shí)際，創(chuàng)新對(duì)標(biāo)思路，在3 以前對(duì)標(biāo)工作的基礎(chǔ)上，將對(duì)標(biāo)工作分解到每個(gè)崗位員工，落實(shí)到具體作業(yè)層面，形成全員參與對(duì)標(biāo)工作，以對(duì)標(biāo)促進(jìn)物流精細(xì)管理提升的目標(biāo)，同時(shí)按照市局《2011年對(duì)標(biāo)工作推進(jìn)計(jì)劃》的要求，參照國(guó)家局、省局先進(jìn)指標(biāo)，以成本指標(biāo)、效率指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)為主要內(nèi)容，將指標(biāo)細(xì)化為22項(xiàng)子指標(biāo)，精確測(cè)算制定出臨汾煙草物流中心對(duì)標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)值，并編制了《崗位對(duì)標(biāo)對(duì)照表》。

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（四）“選典型、樹(shù)標(biāo)桿”，全面營(yíng)造對(duì)標(biāo)氛圍。開(kāi)展物流隊(duì)伍爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，是對(duì)標(biāo)管理的具體措施，也是強(qiáng)化客戶(hù)關(guān)系管理，提升一線人員服務(wù)客戶(hù)水平的重要途徑。今年以來(lái)，物流中心根據(jù)《臨汾市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2011年勞動(dòng)競(jìng)賽方案》、《臨汾市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方案》的要求，結(jié)合物流工作實(shí)際情況，組織開(kāi)展了配送服務(wù)明星、優(yōu)秀送貨司機(jī)、崗位分揀能手、流動(dòng)紅旗標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，★通過(guò)對(duì)客戶(hù)、員工、工作業(yè)績(jī)等不同層面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，每月在物流隊(duì)伍中評(píng)選出配送服務(wù)明星、優(yōu)秀送貨司機(jī)、崗位分揀能手各3-5人，樹(shù)立了物流一線的先進(jìn)標(biāo)桿，營(yíng)造了“樹(shù)正氣、立標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)”的良好工作氛圍，達(dá)到了“評(píng)選一批，帶動(dòng)一片”，全面促進(jìn)物流隊(duì)伍素質(zhì)提升的目的。

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（五）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)目標(biāo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)標(biāo)工作的指導(dǎo)、檢查和督促的力度，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。物流中心建立了督促檢查指導(dǎo)工作機(jī)制，定期組織對(duì)標(biāo)工作檢

　　4 查，按月召開(kāi)對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)例會(huì)，指導(dǎo)、督促中心各個(gè)層面對(duì)標(biāo)工作的開(kāi)展和改進(jìn)措施的落實(shí)。同時(shí)，圍繞卷煙物流費(fèi)用、卷煙三項(xiàng)費(fèi)用、物流費(fèi)用率等指標(biāo)，每月定期編寫(xiě)費(fèi)用分析報(bào)告，認(rèn)真分析費(fèi)用環(huán)節(jié)，下達(dá)控制、改進(jìn)的具體指導(dǎo)意見(jiàn)和整改措施，有效降低了物流費(fèi)用。同時(shí)根據(jù)指標(biāo)落實(shí)情況，不斷創(chuàng)新整改措施。例如：★3月份，我們通過(guò)對(duì)標(biāo)發(fā)現(xiàn)燃油費(fèi)用增加20余萬(wàn)元，立即組織召開(kāi)專(zhuān)題研究討論會(huì)議，認(rèn)真分析加油流程，仔細(xì)研究每個(gè)環(huán)節(jié)，然后在此基礎(chǔ)上建立了油料管理臺(tái)賬，并將以前由車(chē)管員單一管理模式改變?yōu)橛删C合部專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記油料，跟車(chē)加油，有效降低了燃油費(fèi)用。

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（六）加大對(duì)標(biāo)工作績(jī)效評(píng)估與考核力度。為確保對(duì)標(biāo)工作順利開(kāi)展，我們建立了工作績(jī)效評(píng)估機(jī)制。通過(guò)制定對(duì)標(biāo)工作考核辦法，建立“指標(biāo)分解、責(zé)任到人，定期檢查，從嚴(yán)考核”的監(jiān)督考核機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)對(duì)標(biāo)工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)用指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)，用業(yè)績(jī)考核工作。

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　　1、設(shè)立對(duì)標(biāo)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)各個(gè)部門(mén)的對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)分別設(shè)置不同權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與考評(píng)；例如每月對(duì)評(píng)選出來(lái)的分揀能手和優(yōu)秀司機(jī)進(jìn)行2分考核分?jǐn)?shù)的獎(jiǎng)勵(lì)，在卷煙破損率方面加大了考核力度，從卷煙入庫(kù)、卷煙上柜、卷煙分揀、卷煙配送等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，有效降低了卷煙破損

　　5 率。

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　　2、在監(jiān)督對(duì)標(biāo)指標(biāo)真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)對(duì)標(biāo)工作的過(guò)程控制與考核，重點(diǎn)考核各個(gè)部門(mén)對(duì)標(biāo)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)價(jià)體系和管理控制體系的運(yùn)作情況，對(duì)標(biāo)階段性、典型性、差異性和綜合性分析情況等內(nèi)容。

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　　3、加強(qiáng)對(duì)標(biāo)結(jié)果考核。按照市局（公司）對(duì)標(biāo)綜合管理、專(zhuān)業(yè)管理和單項(xiàng)指標(biāo)幾個(gè)層次對(duì)排序情況進(jìn)行考核，定期進(jìn)行情況通報(bào)。

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　　三、下一步工作思路：

★對(duì)標(biāo)工作任重而道遠(yuǎn)，需要我們付出更多的精力和努力，下一步對(duì)標(biāo)工作，我們將在現(xiàn)有對(duì)標(biāo)工作方法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新思想，創(chuàng)新模式，按照現(xiàn)有對(duì)標(biāo)指標(biāo)，在今年開(kāi)發(fā)的臨汾煙草智慧物流平臺(tái)的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)對(duì)標(biāo)管理系統(tǒng)，利用信息技術(shù)科學(xué)合理抽取相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，使對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)取值更加科學(xué)、更加真實(shí)、更加合理、更加便利，同時(shí)還可即時(shí)查詢(xún)與全省先進(jìn)指標(biāo)和平均指標(biāo)的差距，實(shí)現(xiàn)即時(shí)整改，并按照省、市局的工作要求，在對(duì)標(biāo)工作上繼續(xù)努力，出成績(jī)、出亮點(diǎn)，運(yùn)用科學(xué)合理的對(duì)標(biāo)管理模式，推動(dòng)臨汾煙草現(xiàn)代物流建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

★我的匯報(bào)完畢，謝謝大家。

辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)3

　　辦公室對(duì)標(biāo)體會(huì)

　　經(jīng)我院院黨組研究決定，在全院內(nèi)開(kāi)展向先進(jìn)檢察院對(duì)標(biāo)的活動(dòng)，我院干警本著“學(xué)先進(jìn)、找差距、搞對(duì)標(biāo)、促發(fā)展”的目標(biāo)，分兩批前往東北牡丹江市的兩個(gè)先進(jìn)基層檢察院進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，這次赴東北的兩個(gè)先進(jìn)檢察院進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，收獲頗豐。

　　海林市檢察院先后被最高檢授予國(guó)家級(jí)文明室接待示范窗口、全國(guó)檢察機(jī)關(guān)司法警察編隊(duì)管理示范單位、“全國(guó)先進(jìn)基層檢察院”稱(chēng)號(hào)。并被最高檢榮記集體一等功。海林檢察院黨組提出堅(jiān)持以強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化對(duì)自身執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督、強(qiáng)化檢察隊(duì)伍建設(shè)的“三個(gè)強(qiáng)化”為牽動(dòng)，深入推進(jìn)以三項(xiàng)重點(diǎn)工作為主線、以服務(wù)工作大局為出發(fā)點(diǎn)、以強(qiáng)化訴訟監(jiān)督為承重點(diǎn)、以推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)、以服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界監(jiān)督為基本點(diǎn)、以化制度為秩序管理為關(guān)節(jié)點(diǎn)的“一線五點(diǎn)”工作思路，構(gòu)筑海林院重業(yè)績(jī)、重管理、重創(chuàng)新、重品味、重形象“五重”檢察文化，高標(biāo)準(zhǔn)定位，嚴(yán)格化管理，不斷提升基層院建設(shè)水平，檢察工作實(shí)現(xiàn)了新跨越。

　　愛(ài)民區(qū)檢察院連續(xù)六年被黑龍江省檢察院院授予“省級(jí)文明接待室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),連續(xù)3年被授予“省級(jí)規(guī)范化接待室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),2005年被黑龍江省文明辦評(píng)為省級(jí)文明單位。曾兩次被評(píng)為全省先進(jìn)基層檢察院，2011年2月又榮獲了“全

　　國(guó)先進(jìn)基層檢察院”的稱(chēng)號(hào)。

　　愛(ài)民區(qū)檢察院以“客觀、科學(xué)、實(shí)用”為原則，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和檢察管理等方面出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，為管理規(guī)范化奠定了良好基礎(chǔ)。在制度的穩(wěn)定性上下功夫，做好制度的調(diào)研工作的同時(shí)，堅(jiān)持“少而精、少而管用”的原則，對(duì)各類(lèi)規(guī)章制度全部實(shí)行了檔案化管理。并嘗試采用制度的試行機(jī)制。在制定制度時(shí)不苛求一步到位，大多數(shù)制度，如廉政勤政保證金制度、“選擇第二崗位、培養(yǎng)一專(zhuān)多能人才”制度、網(wǎng)上績(jī)效考核制度等，均采用了探索性的試運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)實(shí)踐的逐步校驗(yàn)，進(jìn)行制度的局部修繕，為規(guī)章制度的完善留有較大的空間，保證了制度整體上的穩(wěn)定性。在制度的執(zhí)行力上下功夫。從如何運(yùn)作制度入手，構(gòu)建了“寬嚴(yán)相濟(jì)”的工作機(jī)制。為確保制度的絕對(duì)執(zhí)行力，通過(guò)跟蹤督查、網(wǎng)絡(luò)反饋、定期或不定期抽查、問(wèn)職問(wèn)責(zé)等多項(xiàng)措施，不斷強(qiáng)化制度的有效落實(shí)。在制度的實(shí)效性上下功夫。為確保各項(xiàng)制度取得實(shí)效，一是對(duì)制度本身價(jià)值的評(píng)估機(jī)制，二是對(duì)制度落實(shí)情況的考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)了制度的科學(xué)有效運(yùn)行。

　　這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的兩個(gè)基層檢察院都分別榮獲了“全國(guó)先進(jìn)基層檢察院”的稱(chēng)號(hào)，他們各項(xiàng)工作都走在了前列，兩個(gè)檢察院都在制度建設(shè)方面有著大力有效的創(chuàng)新，我院目前也在進(jìn)行制度的創(chuàng)新和完善，各個(gè)業(yè)務(wù)科室都制定了自己的內(nèi)部

　　工作流程。辦公室綜合全院工作，對(duì)我院綜合工作也進(jìn)行了不斷地制度創(chuàng)新和完善，分別對(duì)警車(chē)管理、值班、檔案、文件流轉(zhuǎn)等等細(xì)節(jié)方面進(jìn)行了制度上的規(guī)范，也取得了一定的效果，在這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)以后，我院還存在很多的不足之處，在今后的工作中，我們要對(duì)標(biāo)先進(jìn)的兄弟單位，適應(yīng)檢察工作新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)全局的中心工作和服務(wù)干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化“管理就是服務(wù)”的觀念，全面做好辦公室工作。

　　一、完善辦公室工作制度，是做好工作的根本保障。要從全局工作的角度，查找制度建設(shè)和執(zhí)行中的不足，建立健全有關(guān)制度，明確責(zé)任追究，做到靠制度管人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

　　二、積極樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，探索辦公室工作規(guī)律。

　　要有創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽識(shí)、創(chuàng)新的舉措。工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前工作向善于主動(dòng)服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺(jué)思考、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變；圍繞工作程序的創(chuàng)新，摸索辦文、辦公、辦事等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問(wèn)題，大膽實(shí)踐，提高標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和規(guī)范，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開(kāi)展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。在作風(fēng)建設(shè)上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)型服務(wù)型效能型辦公室。

　　三、樹(shù)立廉政、勤政意識(shí)，自覺(jué)接受廣大干警監(jiān)督。要高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。做到“三勤”：腿勤、腦勤、嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的社會(huì)形象。

　　辦公室

辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)4

　　綜合辦對(duì)標(biāo)總結(jié)

　　經(jīng)我公司2013年對(duì)標(biāo)工作以來(lái)，在全公司開(kāi)展向先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)活動(dòng)，我綜合辦員工本著“學(xué)先進(jìn)、找差距、搞對(duì)標(biāo)、促發(fā)展”的目標(biāo)，到市政分公司進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，取得了一定收益。

　　對(duì)標(biāo)后首先在制度的健全上下功夫，堅(jiān)持“少而精、少而管用”的原則，對(duì)規(guī)章制度做了有效梳理，并嘗試采用制度的試行機(jī)制。在制定制度時(shí)不苛求一步到位，如車(chē)輛管理制度，按生產(chǎn)實(shí)際需要，派發(fā)車(chē)輛，不死搬教條，通過(guò)實(shí)踐的逐步檢驗(yàn)，進(jìn)行制度的局部修定，為規(guī)章制度的完善留有較大的空間，保證了制度整體上的可操作性。在制度的執(zhí)行力上下功夫，為確保各項(xiàng)制度取得實(shí)效，一是對(duì)制度本身價(jià)值作評(píng)估，二是對(duì)制度落實(shí)情況作考評(píng)，促進(jìn)了制度的有效運(yùn)行。

　　辦公室綜合全面工作，對(duì)我公司綜合工作也進(jìn)行了不斷地制度創(chuàng)新和完善，分別對(duì)車(chē)輛管理、值班、檔案、文件流轉(zhuǎn)等等細(xì)節(jié)方面進(jìn)行了制度上的規(guī)范，也取得了一定的效果，在這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)以后，我公司還存在很多的不足之處，在今后的工作中，我們要對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位，適應(yīng)工作新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，強(qiáng)化“管理就是服務(wù)”的觀念，全面做好辦公室工作：

　　一、完善辦公室工作制度，是做好工作的根本保障。要從全局工作的角度，查找制度建設(shè)和執(zhí)行中的不足，建立健全有關(guān)制度，明確責(zé)任追究，做到靠制度管人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

　　二、積極樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，探索辦公室工作規(guī)律。要有創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽識(shí)、創(chuàng)新的舉措。工作重點(diǎn)要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前工作向善于主動(dòng)服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺(jué)思考、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變；圍繞工作程序的創(chuàng)新，摸索辦文、辦公、辦事等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問(wèn)題，大膽實(shí)踐，提高標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和規(guī)范，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開(kāi)展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。

　　三、在作風(fēng)建設(shè)上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新服務(wù)型、效能型辦公室。

　　綜合辦

　　2014年4月

辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)5

　　辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告

　　辦公室對(duì)標(biāo)自查分析報(bào)告管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：一、離退休辦公室機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

　　二、離退休辦公室業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)情況概述

　　離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

　　對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》。

　　通過(guò)對(duì)標(biāo)自查，在3大項(xiàng)、4小項(xiàng)上存在問(wèn)題。其中制約發(fā)展瓶頸問(wèn)題有2項(xiàng)。三、問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）組織管理機(jī)構(gòu)方面。

　　此項(xiàng)工作我們目前做起來(lái)難度較大。

　　原因分析：由于自管委員會(huì)成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來(lái)比較困難，即使聯(lián)系上了也因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無(wú)法

　　確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來(lái)。

（二）落實(shí)政治待遇方面。

　　2、《細(xì)則》規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實(shí)際，堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動(dòng)面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

　　這項(xiàng)工作的開(kāi)展效果不盡如人意。

　　原因分析：原因基本同四、下一步采取的改進(jìn)措施

　　針對(duì)廠區(qū)距離離退休員工的居住地較遠(yuǎn)的情況，我們積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳、溝通的作用，爭(zhēng)取我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)案件檢查理論的學(xué)習(xí)和探索。我有個(gè)不成熟的想法：在一定范圍成立案件檢查學(xué)會(huì)或者學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓關(guān)心、熱愛(ài)和有志于把案件檢查事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大的同志們攜起手來(lái)，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好案件檢查工作，將“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”的理念融入工作、學(xué)習(xí)中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的反腐敗形勢(shì)，為我黨鞏固執(zhí)政地位、維護(hù)人民利益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、應(yīng)加強(qiáng)案件檢查人員的橫向和(內(nèi)容來(lái)源好 )縱向的聯(lián)系、學(xué)習(xí)、交流，達(dá)到共享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)辦案本領(lǐng)。

　　責(zé)，提出工作、目標(biāo)和要求，出臺(tái)相應(yīng)的實(shí)施方案，形成了一把手負(fù)總責(zé)，層層抓落實(shí)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)作配合的工作機(jī)制，為活動(dòng)的全面開(kāi)展提供了有力保障。

　　二、層層動(dòng)員，營(yíng)造氛圍

　　為了營(yíng)造良好宣傳氛圍，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣傳欄和自辦刊物《旗幟與先鋒》中刊出各支部和黨員個(gè)人的對(duì)標(biāo)趕超實(shí)施方案，發(fā)動(dòng)各支部單位制作黑板報(bào)，并在馬城黨建網(wǎng)及時(shí)更新活動(dòng)動(dòng)態(tài)。各村支部鎮(zhèn)直單位、鎮(zhèn)企業(yè)也紛紛響應(yīng)，在轄區(qū)內(nèi)懸掛了對(duì)標(biāo)趕超活動(dòng)宣傳

　　橫幅，讓活動(dòng)家喻戶(hù)曉。同時(shí)，黨委政府還通過(guò)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，激發(fā)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。

　　三、精心選擇，科學(xué)定標(biāo)。

　　選擇與我鎮(zhèn)條件相近，近年來(lái)發(fā)展較快的先進(jìn)鎮(zhèn)程莊鎮(zhèn)，進(jìn)行整體對(duì)標(biāo)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)他們“一村一品”、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。各支部結(jié)合實(shí)際情況，選準(zhǔn)自己的標(biāo)桿單位，進(jìn)行工作作風(fēng)對(duì)標(biāo)，學(xué)習(xí)事業(yè)心和責(zé)任感、紀(jì)律全局觀念、工作效率節(jié)奏、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　四、對(duì)照標(biāo)桿，查找差距。

　　到程莊鎮(zhèn)學(xué)習(xí)考察他們農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、請(qǐng)他們介紹經(jīng)驗(yàn)、建立友好單位等多種形式，貼近標(biāo)桿、走進(jìn)標(biāo)桿，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)，把所對(duì)標(biāo)單位研究徹底、學(xué)習(xí)透徹。通過(guò)學(xué)習(xí)考察和對(duì)比，系統(tǒng)分析查找自身存在的問(wèn)題和差距。各支部對(duì)照自己的標(biāo)桿單位，找出差距，并制定整改措施。形成一個(gè)趕、比、超、學(xué)競(jìng)賽氛圍，并全程接受黨員干部、代表和人民群眾的監(jiān)督，加快推進(jìn)鎮(zhèn)各

　　方面工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。

　　五、強(qiáng)化措施，奮力趕超。

　　結(jié)合所對(duì)標(biāo)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真研究制定各自的對(duì)標(biāo)方案，明確趕超的階段計(jì)劃和具體標(biāo)準(zhǔn)，以及操作性強(qiáng)的趕超措施，對(duì)標(biāo)方案以專(zhuān)題報(bào)告形式報(bào)分管和包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審定。同時(shí)，明確目標(biāo)、明確責(zé)任，把對(duì)標(biāo)趕超的各項(xiàng)關(guān)鍵目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限，分解到每個(gè)崗位和責(zé)任人，做到責(zé)任環(huán)環(huán)相扣，壓力層層傳遞，確保目標(biāo)清晰、節(jié)

　　點(diǎn)分明、責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)逐項(xiàng)逐步趕超。六、全面總結(jié)，完善機(jī)制。

　　一是建立考評(píng)機(jī)制。將開(kāi)展“對(duì)標(biāo)趕超走在前”活動(dòng)納入了各支部綜合考評(píng)范圍，采取上評(píng)下、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議等形式，對(duì)支部和黨員干部每半年進(jìn)行一次分層次評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。二是建立督導(dǎo)機(jī)制。建立了召開(kāi)會(huì)議、督導(dǎo)檢查、定期通報(bào)等制度，采取專(zhuān)題調(diào)度、觀摩拉練等多種形式，了解掌握活動(dòng)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)、解決活動(dòng)中存在問(wèn)題，并及時(shí)整改。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)考評(píng)結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲，對(duì)活動(dòng)組織有力、成效明顯、整體工作或單項(xiàng)工作走在前列的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)板報(bào)、宣傳欄等進(jìn)行了典型宣傳，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。對(duì)重視程度不高、組織發(fā)動(dòng)不力、工作滯后的責(zé)令整改重新對(duì)比標(biāo)桿，完善思路舉措，并取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)完善相關(guān)制度，“對(duì)標(biāo)趕超走在前” 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)已經(jīng)納入了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

　　安全自查報(bào)告

　　為認(rèn)真貫徹“安全整、特種作業(yè)持證上崗、對(duì)違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行了經(jīng)常的檢查并及時(shí)糾正整改。

　　三、安全教育宣傳情況

　　施工管理人員有按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)，專(zhuān)職安全員按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)考核，且考核合格；項(xiàng)目部積極組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，分項(xiàng)工程開(kāi)工前，召開(kāi)了安全技術(shù)交底會(huì)，有會(huì)議記錄；施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)與文明施工宣傳標(biāo)語(yǔ)和警示標(biāo)志齊全。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)建筑機(jī)械和安全物資、設(shè)備配備和維護(hù)情況

　　1、特種設(shè)備“三證”齊全。建立健全了特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度和崗

　　位安全、節(jié)能責(zé)任制度。

　　2、特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料齊全；

　　3、特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄齊全； 4、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄齊全。汝郴高速01標(biāo)項(xiàng)目部二〇一四年四月一日施方案》和《建國(guó)街街道黨工委深入開(kāi)展“三提升”活動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神。日前我街道總體進(jìn)入“三提升” 織各類(lèi)有幫助的就業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)殘疾人的生活實(shí)行有效的救助，并廣泛的向社會(huì)做好宣傳，消除對(duì)殘疾人的歧視，共建和諧古城。

　　6、繼續(xù)對(duì)生活困難家庭中患大病的群眾進(jìn)行認(rèn)真的摸底，真正把政府的溫暖送到大病致困家庭解決他們的燃眉之急。

　　7、配合殯葬管理所做好殯改宣傳工作，將轄區(qū)死亡人員的火化登記上報(bào)。

　　8、做好老年優(yōu)待證的辦理，為老年人進(jìn)行及時(shí)便捷的服務(wù)。 9、婦聯(lián)工作要有新的突破。

　　10、做好日常救助款物的接受工作及對(duì)特殊困難家庭的臨時(shí)救助。

　　二、工作態(tài)度，務(wù)必勤學(xué)敬業(yè)。

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，將“服務(wù)群眾”口號(hào)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。社會(huì)事務(wù)辦的工作性質(zhì)隨機(jī)性強(qiáng)，與困難群眾接觸多，是黨和政府惠民、親民政策的最終落腳點(diǎn)，科室工作人員以“不做錯(cuò)事，不講錯(cuò)話”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，牢固樹(shù)立“群眾的事就是自己的事”“群眾利益無(wú)小事”的主人翁意識(shí)。

　　2、深入調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)將黨和政府對(duì)困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。社會(huì)事務(wù)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，涉及到群眾的切身利益，為了能夠做到“不說(shuō)錯(cuò)話”“不干錯(cuò)事”，就需要我們有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力確實(shí)吃透政策規(guī)定。為了使有限的救助資金確實(shí)落實(shí)到困難群眾手中，杜絕“人情?！?、“好處?！爆F(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格落實(shí)低保審批“三榜”公示要求，一邊深入家庭調(diào)查同時(shí)利用公示接受群眾的監(jiān)督，對(duì)殘疾人、孤寡老人、單親、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、及家庭有患大

　　病、重病的人員我們作為重點(diǎn)給予優(yōu)先辦理。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨。在接待上門(mén)咨詢(xún)的群眾上用耐心和誠(chéng)心去做好解釋、安撫工作，力爭(zhēng)使科室成為聯(lián)系困難群眾的窗口。特別是在低保普查工作中，科室工作人員頭頂炎炎烈日，不惜流大汗、出大力，克服自已身體上的不適和來(lái)自家庭的各種困難，圓滿按時(shí)的完成任務(wù)。

　　三、正對(duì)缺陷，積極查漏補(bǔ)缺。

　　1、對(duì)政策、法規(guī)及要求還需要更深的領(lǐng)會(huì)理解，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提高。

　　2、由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，在一些臨時(shí)性的工作中易出現(xiàn)急躁情緒，在今后工作中要善于總結(jié)，高質(zhì)量完成任務(wù)。

　　在以上社會(huì)事務(wù)工作中，我街道辦公室干部以及社區(qū)干部力求以法為標(biāo)，以文件為標(biāo)，以群眾根本利益為標(biāo)；定位于謹(jǐn)遵條例，嚴(yán)格克己，精益求精。

　　文章來(lái)源蓮山課件 w w y k 辦公室履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的報(bào)告

　　按照旗委和旗紀(jì)委的總體部署，根據(jù)旗委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施方案要求，旗委辦認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，注重源頭防范，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育為契機(jī)，以創(chuàng)建“鄂前黨辦·服務(wù)先鋒”黨建文化品牌為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任的落實(shí)情況

　　按照領(lǐng)導(dǎo)班子集體落實(shí)集體責(zé)任的要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督工作，以高度的整治責(zé)任感統(tǒng)籌謀劃部署，常態(tài)推動(dòng)落實(shí)。

　　一是注重定責(zé)，壓實(shí)責(zé)任。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入旗委辦的總體工作目標(biāo)，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、辦公室成員按分工各負(fù)其責(zé)。印發(fā)了《辦公室XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解為3大類(lèi)76小項(xiàng)，并明確具體的工作措施，以此進(jìn)一步確立了責(zé)任目標(biāo)。今年以來(lái)，旗委辦主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員、班子成員與各股室負(fù)責(zé)人分別簽訂了XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，督促班子成員和各股室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求。

　　二是認(rèn)真履責(zé)，落實(shí)任務(wù)。旗委辦堅(jiān)持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的核心，認(rèn)真履行況，辦公室主任與副主任、副主任與各科室負(fù)責(zé)人累計(jì)進(jìn)行廉政談話98人次。

　　三是嚴(yán)格督查，推進(jìn)工作。堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與旗委辦中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。每季度由班子成員帶隊(duì)對(duì)各股室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查，對(duì)辦公室分管副主任進(jìn)行了廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督查，累計(jì)檢查5次，并建立了問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，辦公室工作人員的廉政意識(shí)得到了進(jìn)一步提高。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)情況

　　旗委辦班子負(fù)責(zé)人及其他班子成員以身作則，勤政務(wù)實(shí)，切實(shí)抓好“一崗雙責(zé)”的履行。

　　一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。多次主持召開(kāi)會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，專(zhuān)題聽(tīng)取工作匯報(bào)，采取切實(shí)措施，抓好責(zé)任制各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。旗委辦班子成員帶頭踐行《廉政準(zhǔn)則》，堅(jiān)持重大問(wèn)題及時(shí)向組織請(qǐng)示報(bào)告。一年來(lái)，旗委辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有違反《廉政準(zhǔn)則》的情況發(fā)生，沒(méi)有利用職務(wù)職權(quán)上的影響為自己、親友及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益的行為；沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為；沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，班子成員按要求及時(shí)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行了報(bào)告。

　　三是完善制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子立足于建立“提前防范、主動(dòng)防

　　范”的長(zhǎng)效工作機(jī)制，年初印發(fā)了辦公室規(guī)范化建設(shè)和提升實(shí)施方案，建立健全了相關(guān)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和辦公室業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，同考核，同部署，并將涉及機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、目標(biāo)考核等6大類(lèi)29項(xiàng)制度匯編成冊(cè)，形成了《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，分發(fā)給每個(gè)干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了制度的規(guī)范化。

　　三、支部書(shū)記“ 子女和身邊的工作人員，沒(méi)有借助本人的影響謀取不正當(dāng)利益，較好地塑造了求真務(wù)實(shí)、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

　　四、以開(kāi)展“兩學(xué)一做”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　今年以來(lái)，旗委辦帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話，做合格黨員，并通過(guò)專(zhuān)題教育、警示教育等多種形式，共開(kāi)展了“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)17次，教育引導(dǎo)辦公室全體黨員干部守紀(jì)律、明底線、知敬畏，近一步增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識(shí)。

　　一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育。嚴(yán)格按照旗委的決策部署，認(rèn)真謀劃部署，精心組織實(shí)施。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)專(zhuān)題教育工作的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)工作。制定了《旗委辦開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案》，明確教育主題、總體要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、方法措施。

　　二是深化廉政教育，不斷增強(qiáng)廉潔意識(shí)。旗委辦堅(jiān)持把廉政教育放在重要位置，積極營(yíng)造反腐倡廉良好氛圍。創(chuàng)辦了“鄂前黨辦·服務(wù)先鋒”黨建文化品牌，并建立了旗委辦公室黨建文化長(zhǎng)廊，用黨建文化凝心聚力，深化廉政教育，切實(shí)提高了辦公室人員的思想認(rèn)識(shí)。旗委辦公室?guī)ь^講黨課，并組織辦公室全體成員到旗警示教育基地接受學(xué)習(xí)教育2次，先后觀看了《學(xué)習(xí)盧玉寶先進(jìn)事跡》《蛻變》《永遠(yuǎn)在路上》《紅旗渠》等專(zhuān)題教育片，通過(guò)正反兩方面的警醒和啟示，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的氛圍。

　　三是從嚴(yán)治黨，廣泛開(kāi)展法紀(jì)教育。組織全體干部學(xué)習(xí)先關(guān)的法律法規(guī)和組織紀(jì)律，特別是在黨的十八屆六中全會(huì)召開(kāi)后，旗委辦公室采取召開(kāi)會(huì)議集中領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談交流等多種方式，學(xué)習(xí)了

　　全會(huì)精神，為了全面系統(tǒng)把握全會(huì)精神的精髓要義，邀請(qǐng)旗委黨校講師對(duì)黨的十八屆六中全會(huì)精神作專(zhuān)題解讀，組織學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，形式多樣地加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，使辦公室干部深刻理解和掌握了新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基本遵循和加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的基本要求。旗委辦紀(jì)檢組結(jié)合自治區(qū)、市通報(bào)的典型案件，在主任辦公會(huì)、全體干部職工會(huì)、黨支部會(huì)議上多次開(kāi)展以案說(shuō)紀(jì)教育,教育干部時(shí)時(shí)刻刻保持廉潔自律的高度警覺(jué)。

　　五、加強(qiáng)紀(jì)律審查，推進(jìn)治本抓源頭工作

　　一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。從源頭上防治腐敗，進(jìn)一步完善《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車(chē)管理制度》、《財(cái)務(wù)使用公開(kāi)制度》等，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。

　　二是開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的收集、分析和研判，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息，做到廉情動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握、及早應(yīng)對(duì)，提升預(yù)防力。

　　三是加大紀(jì)律審查力度。旗委辦充分履行主體責(zé)任，全力支持派駐紀(jì)檢組紀(jì)律審查工作，反腐態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，為派駐紀(jì)檢組設(shè)立了專(zhuān)用辦公室和配套辦公設(shè)施，并按照紀(jì)檢組的要求，開(kāi)展了辦公室侵害群眾利益行為等方面的自查工作。

　　XX年，旗委辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但與上級(jí)黨委和紀(jì)委的要求還有一定差距。2018年，將深入貫徹黨的十九大、十九屆三中全會(huì)、自治區(qū)第十次黨代會(huì)和市第四次黨代會(huì)精神，自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，積極運(yùn)用法治思維，以更加堅(jiān)決的態(tài)度，更加嚴(yán)密的制度，更加有力的措施，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明。

辦公室對(duì)標(biāo)工作匯報(bào)6

　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()辦公室對(duì)標(biāo)自查報(bào)告()第一篇：辦公室對(duì)標(biāo)自查分析報(bào)告辦公室對(duì)標(biāo)自查分析報(bào)告管理提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：一、離退休辦公室機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

　　二、離退休辦公室業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)情況概述

　　離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

　　對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》。

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()此項(xiàng)工作我們目前做起來(lái)難度較大。

（二）落實(shí)政治待遇方面。

　　這項(xiàng)工作的開(kāi)展效果不盡如人意。

（三）文體活動(dòng)方面。

　　3、《細(xì)則》規(guī)定，組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，全年參加活動(dòng)的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。

　　此項(xiàng)工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。

　　原因分析：部分離退休員工對(duì)參與文體活動(dòng)的積極性不夠高。4、《細(xì)則》規(guī)定，各單位要建立圖書(shū)閱覽室并堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)館，圖書(shū)種類(lèi)全，管理規(guī)范。

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()還沒(méi)有建立起針對(duì)離退休員工的圖書(shū)閱覽室。制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題主要有兩條。

　　四、下一步采取的改進(jìn)措施

　　針對(duì)廠區(qū)距離離退休員工的居住地較遠(yuǎn)的情況，我們積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳、溝通的作用，爭(zhēng)取第一時(shí)間了解到員工的心聲。同時(shí)，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的橋梁和紐帶作用，提高社區(qū)黨小組的向心力和凝聚力，將員工的意見(jiàn)和建議及時(shí)搜集和反應(yīng)上來(lái)，更快、更好、更貼心地服務(wù)好廣大離退休員工。

　　第二篇：對(duì)標(biāo)趕超自查報(bào)告對(duì)標(biāo)趕超自查報(bào)告

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()自查對(duì)標(biāo)對(duì)象是否符合自己的工作實(shí)際，自查在黨性修養(yǎng)、能力水平、思想作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等方面存在的不足，自查趕超措施落實(shí)進(jìn)度和取得的成效。在深入自查的基礎(chǔ)上，各級(jí)黨組織和黨員都確立了對(duì)標(biāo)對(duì)象，進(jìn)一步提升對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)定位，完善趕超措施。

　　通過(guò)對(duì)標(biāo)檢查，存在的不足：

　　1、個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的反腐敗形勢(shì)。

　　2、當(dāng)前，我感到案件檢查工作理論基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)，用理論武裝頭腦和理論聯(lián)系實(shí)際的自覺(jué)性不強(qiáng)，是應(yīng)當(dāng)亟待解決的問(wèn)題。我們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)案件檢查理論的學(xué)習(xí)和探索。我有個(gè)不成熟的想法：在一定范圍成立案件檢查學(xué)會(huì)或者學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓關(guān)心、熱愛(ài)和有志于把案件檢查事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大的同志們攜起手來(lái)，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好案件檢查工作，將“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”的理念融入工作、學(xué)習(xí)中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的反腐敗形勢(shì)，為我黨鞏固執(zhí)政地位、維護(hù)人民利益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、應(yīng)加強(qiáng)案件檢查人員的橫向和(內(nèi)容來(lái)源)縱向的聯(lián)系、學(xué)習(xí)、交流，達(dá)到共享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)辦案本領(lǐng)。

　　第三篇：鎮(zhèn)對(duì)標(biāo)趕超自查報(bào)告.doc

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()馬城鎮(zhèn)黨委“對(duì)標(biāo)趕超走在前”活動(dòng)回頭看自查報(bào)告

　　為貫徹落實(shí)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組指示精神，我鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，以“科學(xué)發(fā)展，趕超跨越”為總領(lǐng)，按照“服務(wù)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的要求，堅(jiān)持以便民利民為導(dǎo)向、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為著力點(diǎn)，以?xún)?yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)確立標(biāo)桿，明確標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)措施，在各支部和廣大黨員中，深入開(kāi)展“對(duì)標(biāo)趕超走在前”活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造基層黨組織和黨員比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)局面?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、高度重視，強(qiáng)化組織。

　　縣動(dòng)員大會(huì)結(jié)束之后，我鎮(zhèn)按照活動(dòng)要求立即召開(kāi)了鎮(zhèn)黨政班子成員會(huì)，會(huì)議研究布置了全鎮(zhèn)“對(duì)標(biāo)趕超走在前”活動(dòng)，明確工作職責(zé)，提出工作、目標(biāo)和要求，出臺(tái)相應(yīng)的實(shí)施方案，形成了一把手負(fù)總責(zé)，層層抓落實(shí)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)作配合的工作機(jī)制，為活動(dòng)的全面開(kāi)展提供了有力保障。

　　二、層層動(dòng)員，營(yíng)造氛圍

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()橫幅，讓活動(dòng)家喻戶(hù)曉。同時(shí)，黨委政府還通過(guò)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，激發(fā)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。

　　三、精心選擇，科學(xué)定標(biāo)。

　　四、對(duì)照標(biāo)桿，查找差距。

　　五、強(qiáng)化措施，奮力趕超。

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()確責(zé)任，把對(duì)標(biāo)趕超的各項(xiàng)關(guān)鍵目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限，分解到每個(gè)崗位和責(zé)任人，做到責(zé)任環(huán)環(huán)相扣，壓力層層傳遞，確保目標(biāo)清晰、節(jié)

　　點(diǎn)分明、責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)逐項(xiàng)逐步趕超。六、全面總結(jié)，完善機(jī)制。

　　一是建立考評(píng)機(jī)制。將開(kāi)展“對(duì)標(biāo)趕超走在前”活動(dòng)納入了各支部綜合考評(píng)范圍，采取上評(píng)下、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議等形式，對(duì)支部和黨員干部每半年進(jìn)行一次分層次評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。二是建立督導(dǎo)機(jī)制。建立了召開(kāi)會(huì)議、督導(dǎo)檢查、定期通報(bào)等制度，采取專(zhuān)題調(diào)度、觀摩拉練等多種形式，了解掌握活動(dòng)進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)、解決活動(dòng)中存在問(wèn)題，并及時(shí)整改。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)考評(píng)結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲，對(duì)活動(dòng)組織有力、成效明顯、整體工作或單項(xiàng)工作走在前列的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)板報(bào)、宣傳欄等進(jìn)行了典型宣傳，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。對(duì)重視程度不高、組織發(fā)動(dòng)不力、工作滯后的責(zé)令整改重新對(duì)比標(biāo)桿，完善思路舉措，并取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)完善相關(guān)制度，“對(duì)標(biāo)趕超走在前”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)已經(jīng)納入了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

　　第四篇：1標(biāo)安全自查報(bào)告汝郴高速公路第一合同段安全自查報(bào)告

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化施工安全生產(chǎn)管理，有效遏制安全生產(chǎn)、質(zhì)量安全事故的發(fā)生,確保工程順利進(jìn)展，確保我項(xiàng)目全年安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。我項(xiàng)目自2014年3月25日至2014年3月28日對(duì)安全管理工作的各個(gè)方面進(jìn)行了全面的檢查，現(xiàn)就檢查情況報(bào)告如下：

　　一、安全生產(chǎn)保證體系建立和運(yùn)行情況：

　　安全管理制度和機(jī)構(gòu)健全，建立了各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，安全管理制度包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度、特種作業(yè)人員持證上崗制度、安全技術(shù)交底制度、專(zhuān)項(xiàng)施工方案審查制度、特種作業(yè)設(shè)備驗(yàn)收登記制度、安全事故應(yīng)急救援制度和安全事故報(bào)告制度等；

　　專(zhuān)職安全員的配備嚴(yán)格遵循業(yè)主要求，項(xiàng)目現(xiàn)配備有3名專(zhuān)職安全員；有危險(xiǎn)源識(shí)別評(píng)價(jià)，已建立重大危險(xiǎn)源清單，對(duì)危險(xiǎn)源實(shí)施嚴(yán)格管理及銷(xiāo)號(hào)制度，落實(shí)了風(fēng)險(xiǎn)告知制度；

　　針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)制定了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，預(yù)案健全、完整、操作指導(dǎo)性強(qiáng)，并有定期演練；

　　危險(xiǎn)品的管理嚴(yán)格按照程序執(zhí)行。二、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況：

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)施工方案都已報(bào)批；制定了危險(xiǎn)性較大工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案，對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目，單獨(dú)編制了專(zhuān)項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)；

　　日常安全管理：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行了安全技術(shù)交底并記錄完整、特種作業(yè)持證上崗、對(duì)違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行了經(jīng)常的檢查并及時(shí)糾正整改。

　　三、安全教育宣傳情況

　　四、現(xiàn)場(chǎng)建筑機(jī)械和安全物資、設(shè)備配備和維護(hù)情況

　　1、特種設(shè)備“三證”齊全。建立健全了特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度和崗

　　位安全、節(jié)能責(zé)任制度。

　　2、特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料齊全；

　　3、特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄齊全； 4、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄齊全。汝郴高速01標(biāo)項(xiàng)目部二〇一四年四月一日

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()第：辦事處社會(huì)事務(wù)辦公室對(duì)標(biāo)定位報(bào)告文章來(lái)源蓮山課件ww 9辦事處社會(huì)事務(wù)辦公室對(duì)標(biāo)定位報(bào)告

　　按照市、區(qū)委“三提升”活動(dòng)的要求部署，我社會(huì)事務(wù)辦公室經(jīng)過(guò)“三提升”動(dòng)員大會(huì)以及三月期間我辦事處組織的第一階段學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《宣化區(qū)開(kāi)展“提升能力、提升效率、提升標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)的實(shí)施方案》和《建國(guó)街街道黨工委深入開(kāi)展“三提升”活動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神。日前我街道總體進(jìn)入“三提升”第二階段，社會(huì)事務(wù)辦公室將在工作任務(wù)、態(tài)度、缺陷三方面進(jìn)行“對(duì)標(biāo)定位”。

　　一、社會(huì)事務(wù)，力求細(xì)化嚴(yán)抓。

　　1、認(rèn)真做好低保工作的申報(bào)、審核及日常管理工作。低保申報(bào)前的入戶(hù)、審核工作在整個(gè)申報(bào)工作中是最為重要的一環(huán)，關(guān)系到上級(jí)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)低保家庭第一手情況的掌握，所以我們要詳細(xì)入戶(hù)調(diào)查，加強(qiáng)把關(guān)，尤其要嚴(yán)格落實(shí)低保聽(tīng)證會(huì)制度，加強(qiáng)群眾的監(jiān)督，認(rèn)真做到公開(kāi)、公正、公平，加強(qiáng)透明度，讓廣大社區(qū)群眾成為第一知情人。我們還要結(jié)合每次低保檢查，加強(qiáng)管理，按規(guī)定做好超收入家庭的停保工作。尤其今年按照上級(jí)要求進(jìn)行2014年以前入保的低保戶(hù)重新審核工作，以此為標(biāo)，力求嚴(yán)謹(jǐn)。

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()2、加大對(duì)低收入群眾的管理、認(rèn)定力度。2014年，認(rèn)定低收入標(biāo)準(zhǔn)已提升為人均收入503元，隨著標(biāo)準(zhǔn)的提高，要求轄區(qū)7個(gè)社區(qū)繼續(xù)對(duì)新的低收入家庭進(jìn)行摸底，造冊(cè)申報(bào)，使困難群眾能享受到政府的各種政策。

　　3、做好廉租住房的申請(qǐng)，嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)要求，切實(shí)做好申請(qǐng)家庭情況材料上報(bào)，做到材料的真實(shí)準(zhǔn)確，并保證公平、公開(kāi)，做好公示，做到廉潔自律，不以權(quán)謀私，正真解決住房困難群眾的實(shí)踐困難。

　　4、全面做好優(yōu)撫工作，對(duì)轄區(qū)106戶(hù)優(yōu)撫對(duì)象加強(qiáng)管理力度，將優(yōu)撫政策落實(shí)到實(shí)處。

　　5、做好殘疾人工作，為殘疾朋友提供各種及時(shí)的政策咨詢(xún)，組織各類(lèi)有幫助的就業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)殘疾人的生活實(shí)行有效的救助，并廣泛的向社會(huì)做好宣傳，消除對(duì)殘疾人的歧視，共建和諧古城。

　　6、繼續(xù)對(duì)生活困難家庭中患大病的群眾進(jìn)行認(rèn)真的摸底，真正把政府的溫暖送到大病致困家庭解決他們的燃眉之急。

　　7、配合殯葬管理所做好殯改宣傳工作，將轄區(qū)死亡人員的火化登記上報(bào)。

　　8、做好老年優(yōu)待證的辦理，為老年人進(jìn)行及時(shí)便捷的服務(wù)。 9、婦聯(lián)工作要有新的突破。

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()10、做好日常救助款物的接受工作及對(duì)特殊困難家庭的臨時(shí)救助。

　　二、工作態(tài)度，務(wù)必勤學(xué)敬業(yè)。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨。在接待上門(mén)咨詢(xún)的群眾上用耐心和誠(chéng)心去做好解釋、安撫工作，力爭(zhēng)使科室成為聯(lián)系困難群眾的窗口。特別是在低保普查工作中，科室工作人員頭頂炎炎烈日，不惜流大汗、出

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　　辦公室對(duì)標(biāo)工作自查報(bào)告()大力，克服自已身體上的不適和來(lái)自家庭的各種困難，圓滿按時(shí)的完成任務(wù)。

　　三、正對(duì)缺陷，積極查漏補(bǔ)缺。