下面是范文網(wǎng)小編收集的最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)7篇 最高人民檢察院工作報(bào)告，供大家參考。
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)1
黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)
黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)
黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、市紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，使的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有了新的進(jìn)展，為切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)奠定了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。按照市委辦公廳《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行檢查的通知》要求，現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況
自黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建立以來(lái)，黨組高度重視，始終站在講政治、講大局的高度，按照市委、市紀(jì)委的安排部
署，對(duì)照分解的任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)求實(shí)效，確保了這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
㈠抓學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)思想統(tǒng)一。為深化黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，我們始終把學(xué)習(xí)教育作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)，努力做好了“三個(gè)層次的學(xué)習(xí)”。首先是結(jié)合文件學(xué)習(xí)。在《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工》、《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》等相關(guān)文件下發(fā)后，我們都及時(shí)組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際深入探討學(xué)習(xí)體會(huì)。其次是結(jié)合活動(dòng)學(xué)。在社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，我們始終注意將黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容穿插在其中，引導(dǎo)廣大干部既要學(xué)好活動(dòng)內(nèi)容，還要學(xué)好廉政建設(shè)的內(nèi)容。第三是認(rèn)真開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)。為適應(yīng)工作開(kāi)展的需要，我們要求全體黨員干部要養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，以學(xué)習(xí)提高思想水平，筑牢防腐拒變的堤壩。
㈡抓責(zé)任分解，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。今
年以來(lái)，結(jié)合機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位班子的變動(dòng)情況，黨組召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì)議，對(duì)班子成員重新進(jìn)行了分工，確保責(zé)任制分工明確，職責(zé)清楚，避免出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不出現(xiàn)空白。同時(shí)，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到總體工作目標(biāo)之中，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管主席各負(fù)其責(zé)，職能部門(mén)和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子具體負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行與全會(huì)工作緊密配合，一起安排、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查的制度。
㈢抓任務(wù)實(shí)施，確保工作成效。為了使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作逐步科學(xué)、合理、規(guī)范、更有操作性，每年年終進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)，我們?cè)诳己烁鞑块T(mén)工作目標(biāo)時(shí)，與考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)結(jié)合起來(lái)一并進(jìn)行考核。班子成員在每年一度的述職報(bào)告中，不僅要報(bào)告所分管的全會(huì)工作目標(biāo)完成情況，同時(shí)也要報(bào)告所分管的單位和部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況。同
時(shí)，隨著國(guó)企改革的不斷深入，我市大部分國(guó)有企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)制，并實(shí)行屬地化管理，工作重心由原來(lái)的各大局、公司轉(zhuǎn)向城區(qū)，針對(duì)這一變化，我們及時(shí)從城區(qū)聘請(qǐng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，使黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的重點(diǎn)隨著全會(huì)工作重心的轉(zhuǎn)移而調(diào)整。此外，我們?cè)谒鶎偈聵I(yè)單位也全部建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按照“第一責(zé)任人”原則，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)，上下互動(dòng)，齊抓共管，有部署，有檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把重點(diǎn)放在事前監(jiān)督、源頭防范上，有效地提高了黨風(fēng)廉政的實(shí)效性。
二、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之首，是固本強(qiáng)基之策，同時(shí)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，因此，我們始終把它作為工作的重中之重，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)取得較為明
顯的成效。
㈠健全制度，注重源頭防范。我們按照《中共市委關(guān)于貫徹落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要的具體意見(jiàn)》要求，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn)和修改討論，制定下發(fā)了《中共黨組關(guān)于貫徹落實(shí)%26lt;建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要%26gt;的具體實(shí)施辦法》。同時(shí)，我們還對(duì)已經(jīng)建立的《機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《黨組重大事項(xiàng)議事規(guī)則》、《常委會(huì)議事規(guī)則》等相關(guān)制度普遍進(jìn)行了修改和完善，并重新下發(fā)。
㈡全面監(jiān)督，注重執(zhí)行檢查。兩節(jié)期間，根據(jù)市紀(jì)委要求，我們及時(shí)向機(jī)關(guān)干部發(fā)出通知，要求全體黨員干部自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得利用職務(wù)、工作之便，向基層索要錢(qián)物、有價(jià)證券，不得利用子女、親屬婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)，對(duì)違反規(guī)定造成一定影響的，除退還全部錢(qián)物外，還要在本人所在黨支部做深刻檢討。今年5—6月，為了檢驗(yàn)“兩節(jié)”期間機(jī)關(guān)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，我們先后采取大口抽查、基層暗查、電話訪查等方式進(jìn)行了全面檢查，特別是對(duì)基層反映個(gè)別機(jī)關(guān)干部專(zhuān)等中午去調(diào)研，并且有噌飯、喝酒、索要紀(jì)念品等現(xiàn)象，進(jìn)行了重點(diǎn)跟蹤和明察暗訪，這些現(xiàn)象目前已經(jīng)得到了完全遏制。
㈢領(lǐng)導(dǎo)帶頭，注重自覺(jué)自律。我們認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的實(shí)施意見(jiàn)》，先后組織黨組及所屬事業(yè)單位縣團(tuán)級(jí)以上班子成員重新學(xué)習(xí)了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的范圍、程序、方法、內(nèi)容和要求，以及報(bào)告的受理和監(jiān)督。一年來(lái)，班子成員及所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)都能自覺(jué)按市紀(jì)委要求，積極主動(dòng)地如實(shí)申報(bào)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。市委常委、黨組書(shū)記同志在岳父去世后，采取了嚴(yán)格的保密措施，并低調(diào)處理喪事，僅有班子成員和少數(shù)中層干部知曉。黨組副書(shū)記同志的母親
去世后，也及時(shí)向市紀(jì)委申報(bào)，并按要求嚴(yán)格控制車(chē)輛、酒席。黨組兩位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，低調(diào)處理親屬喪事的做法受到機(jī)關(guān)干部的一致稱(chēng)贊。
三、落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》情況
《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有效實(shí)施，對(duì)于從根本上提高黨內(nèi)監(jiān)督工作水平，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重大的意義。為了把《條例》真正落到實(shí)處，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，我們結(jié)合存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展了一系列工作。
㈠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)。年初，我們根據(jù)胡錦濤講話精神，制定了周三政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并把學(xué)習(xí)《條例》作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取學(xué)習(xí)、討論等形式，有效地提高了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，同時(shí)也有效地提高了廣大黨員干部參與監(jiān)督的意識(shí)。“七一”前夕，黨組副
書(shū)記同志結(jié)合學(xué)習(xí)《條例》，就保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的問(wèn)題為機(jī)關(guān)全體同志上了一堂生動(dòng)的黨課，使廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高了學(xué)習(xí)和貫徹《條例》的自覺(jué)性。同時(shí)，為了營(yíng)造良好的監(jiān)督氛圍，我們嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的保密制度，并鼓勵(lì)黨員干部正確、有效地行使監(jiān)督權(quán)利。此外，我們還通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱和在萬(wàn)幫職工服務(wù)中心實(shí)行主席接待日等舉措，暢通監(jiān)督渠道，妥善解決了來(lái)信、來(lái)訪的問(wèn)題。
㈡突出重點(diǎn)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。首先是在涉及到錢(qián)的問(wèn)題上自覺(jué)接受監(jiān)督。今年，黨組經(jīng)過(guò)集體討論后決定裝修會(huì)客室，為了盡量節(jié)約資金，黨組立即責(zé)成辦公室將裝修標(biāo)準(zhǔn)、所需資金、工程隊(duì)的選用、工程預(yù)算等相關(guān)資料主動(dòng)送到經(jīng)審辦公室接受審查，經(jīng)過(guò)經(jīng)審辦反復(fù)論證和認(rèn)真審核，工程造價(jià)在原來(lái)的基礎(chǔ)上又節(jié)約了5000元。其次是在涉及到人的問(wèn)題上自覺(jué)接受監(jiān)督。我們
大力推行公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，在干部選任工作中，公開(kāi)選拔條件、過(guò)程、結(jié)果，使實(shí)績(jī)突出、口碑良好、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，輔之以交流、回避、誡勉、等辦法，最大限度地減少了用人失誤，避免了用人腐敗。
㈢堅(jiān)持原則，做好查處案件工作。為了維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，我們?cè)谔幚磉`反黨紀(jì)的案件時(shí)，始終堅(jiān)持在黨的紀(jì)律面前人人平等的原則，認(rèn)真做好查處案件的工作。今年年初，黨組針對(duì)“公司反映在裝修改造期間，向施工方索要裝飾材料及索賄行為”的舉報(bào)信，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)查、了解、核實(shí)和認(rèn)定，并如實(shí)向市信訪辦、第六紀(jì)工委匯報(bào)了情況，目前此案已經(jīng)了結(jié)，相關(guān)責(zé)任人也受到黨紀(jì)處分。另外，我們還妥善處理了裝修改造拖欠工程款一案，使問(wèn)題得到圓滿解決，避免了矛盾激化。
四、存在的問(wèn)題及原因
雖然我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)工作中
取得了一些成效，但經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)仍然存在著一些不足。一是對(duì)黨風(fēng)廉政工作的認(rèn)識(shí)還有待提高。特別是一些普通的黨員干部，認(rèn)為自己沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而且又長(zhǎng)期工作在一個(gè)清苦的工作崗位上，手中無(wú)權(quán)無(wú)錢(qián)，所以認(rèn)為工作中不存在不廉潔的行為，從而思想上有所放松，參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性不強(qiáng)。二是監(jiān)督力度不強(qiáng)。在對(duì)待上級(jí)監(jiān)督上，我們能擺正位置，積極配合；在黨內(nèi)監(jiān)督上，也開(kāi)展了嚴(yán)肅認(rèn)真的民主生活會(huì)，進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)，但是在開(kāi)展群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督上，辦法還是不多，渠道還是不暢，成效也不是非常明顯。三是在責(zé)任追究上，還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中按照有關(guān)要求，下大力氣予以解決，以保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
五、今后的工作打算
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，黨組將繼續(xù)提高思想認(rèn)識(shí)、加大
工作力度，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系，真正在思想、行動(dòng)和成績(jī)等方面取得實(shí)效。
㈠進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。繼續(xù)組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容，增強(qiáng)廣大黨員干部反腐倡廉意識(shí)，從思想上筑牢防腐拒變的堤壩。
㈡進(jìn)一步明確和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制，努力建立和完善相應(yīng)的檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任追究等制度，明確工作目標(biāo)和要求，變“軟指標(biāo)”為“硬任務(wù)”，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、機(jī)關(guān)能效建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，努力做到一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
㈢進(jìn)一步促進(jìn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的解決。根據(jù)工作的實(shí)際情況，堅(jiān)持深入職工群眾了解情況，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事；堅(jiān)持理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，優(yōu)先解決職工群眾關(guān)心的、直接的、緊迫的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新突破。
㈣進(jìn)一步鞏固和發(fā)展現(xiàn)有的工作成果。繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把心思和精力用于解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的突出矛盾上；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的風(fēng)氣，抓緊處理、克服和消除目前存在的各種薄弱環(huán)節(jié)和不良苗頭，針對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)方面還存在的突出問(wèn)題，找準(zhǔn)解決問(wèn)1 2 下一頁(yè)
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)2
工商聯(lián)黨組工作匯報(bào)
按照市委第二巡察組的通知要求，現(xiàn)將近三年來(lái)工商聯(lián)黨組履行職責(zé)和自身建設(shè)方面的情況報(bào)告如下：
一、三年來(lái)主要工作情況
近三年來(lái)，工商聯(lián)黨組在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工商聯(lián)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和省、市、縣委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)宣傳《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視條例》、《中共邯鄲市委巡察工作實(shí)施辦法》，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，圍繞中心，服務(wù)大局，踐行黨的根本宗旨，切實(shí)為民營(yíng)企業(yè)搞好服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，被全國(guó)工商聯(lián)和省工商聯(lián)評(píng)為全國(guó)五好工商聯(lián)和全省五好工商聯(lián)。
（一）黨的建設(shè)情況
1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展主題教育。2016年，工商聯(lián)按規(guī)定、按步驟、按節(jié)點(diǎn)，不折不扣完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是組織黨員干部集體學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》、《知之深，愛(ài)之切》、習(xí)近平總書(shū)記在河北工作期間的重要著述。二是組織干部觀看后池村、李保國(guó)、劉瑞君等先進(jìn)事跡。三是開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。講一次黨課：深入到二里鋪、關(guān)后村，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育目的、意義，普通黨員怎么學(xué)、怎么做等內(nèi)容，為基層開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)方子、指路子，調(diào)動(dòng)基層黨員參與積極性。搞一次調(diào)研：到基層黨組織開(kāi)展一次走訪調(diào)研，重點(diǎn)了解基層黨員對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識(shí)、反應(yīng)、參與熱情、如何發(fā)揮黨員的模范先鋒作用進(jìn)行調(diào)研思考，為基層深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育理清工作思路。慰問(wèn)一個(gè)貧困戶(hù)：結(jié)合“春雨行動(dòng)”和“1+1”幫扶活動(dòng)，集中開(kāi)展了一次扶貧活動(dòng)，到困難戶(hù)家中，送去米、面、油等生活用品，并談思想，謀思路，講政策，對(duì)有困難的家庭幫困扶志，努力使他們不但物質(zhì)脫貧，更要精神脫貧。辦一件實(shí)事：工商聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)向民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)商協(xié)會(huì)了解致富、技術(shù)等方面的信息，及時(shí)向貧困戶(hù)提供致富、技術(shù)等信息。
2017年，持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是組織干部集體學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》和《知之深，愛(ài)之切》等習(xí)近平總書(shū)記在河北工作期間的重要著述。二是組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神，堅(jiān)持不懈抓好黨員干部教育，工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)顯著提升。三是到基層宣講黨的十九大精神，工商聯(lián)主席、副主席深入到磁州鎮(zhèn)磨里村、白莊村，宣講黨的十九大報(bào)告精神，村兩委、全體黨員、群眾代表50余人參加了學(xué)習(xí)。
2018年，組織干部每周集體學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會(huì)精神，個(gè)人自學(xué)并摘抄黨的十九大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、政策知識(shí)和法律、法規(guī)等內(nèi)容，提高干部政策理論的掌握和應(yīng)用能力，為服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定思想理論基礎(chǔ)。
2019年開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來(lái)，工商聯(lián)黨組嚴(yán)格執(zhí)行第一議題學(xué)和周一集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)學(xué)并分別傳達(dá)中央、省、市、縣“不忘初心
牢記使命”主題教育精神，同時(shí)每名黨員干部充分利用工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)摘抄《平語(yǔ)近人“口袋書(shū)”》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等重要文獻(xiàn)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，切實(shí)做到了入心入腦。
2.加強(qiáng)班子自身建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。工商聯(lián)黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市和縣委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持做到講政治、顧大局，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、抓實(shí)事，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持廉潔從政、率先垂范，堅(jiān)持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制，制定了《工商聯(lián)黨支部議事規(guī)則》、《工商聯(lián)民主生活會(huì)會(huì)議制度》、《工商聯(lián)“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和要求，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。
3.加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高防腐意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力，工商聯(lián)黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作，認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系與溝通，及時(shí)解決工作中的矛盾和問(wèn)題。加強(qiáng)反腐倡廉思想駕馭，在全體黨員中開(kāi)展了“廉政自律，勤政為民”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，教育黨員干部必須時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，增強(qiáng)了抗腐拒變的能力。圍繞“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正列入重要議事日程，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到兩手抓，兩手都硬。切實(shí)把反腐治本任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，把執(zhí)行廉潔自律規(guī)定落實(shí)到人，把全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到每個(gè)黨員干部身上。二是改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)。為提高工作效率，樹(shù)立良好形象，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)干部職工深入民營(yíng)企業(yè)和會(huì)員企業(yè)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，排憂解難，送去溫暖，為企業(yè)搞好服務(wù)。為優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境，更好建立新型親清政商關(guān)系，2019年9月27日，工商聯(lián)組織20家民營(yíng)企業(yè)、商協(xié)會(huì)及發(fā)展改革局、國(guó)土規(guī)劃局等有關(guān)部門(mén)召開(kāi)“磁縣優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境座談會(huì)”，根據(jù)會(huì)上企業(yè)家所提出的意見(jiàn)建議和轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題和難題，經(jīng)過(guò)分析梳理，撰寫(xiě)了《促民營(yíng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)良好營(yíng)商環(huán)境調(diào)研報(bào)告》。三是完善制度，嚴(yán)格要求。通過(guò)不斷完善各項(xiàng)管理制度，在機(jī)關(guān)形成了學(xué)習(xí)、考勤、財(cái)務(wù)等一系列管理約束機(jī)制，使各項(xiàng)管理機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；闹贫壬?、源頭上狠剎鋪張浪費(fèi)、大手大腳之風(fēng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制支出，促進(jìn)廉潔從政，使黨員干部自覺(jué)嚴(yán)格要求自己，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，機(jī)關(guān)形象和工作作風(fēng)進(jìn)一步改變。
（二）業(yè)務(wù)工作情況
工商聯(lián)圍繞“小機(jī)關(guān)、大網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)基層、全覆蓋”的改革目標(biāo)，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、教育”基本方針，始終把握統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟(jì)性、民間性，充分發(fā)揮橋梁紐帶和助手作用，突出行業(yè)商會(huì)建設(shè)和服務(wù)會(huì)員企業(yè)兩個(gè)重點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展順利，取得了良好的效果。
1.加強(qiáng)服務(wù)非公企業(yè)。三年來(lái)，走訪企業(yè)共計(jì)200余次，召開(kāi)基層、企業(yè)座談會(huì)12余次，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告20余篇，得到縣委書(shū)記批示2篇；圍繞十八大精神、十九大精神、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)發(fā)展等方面組織培訓(xùn)共11期，參加人數(shù)1000余人次；組織110家企業(yè)參加邯鄲市人才招聘周，達(dá)成意向性協(xié)議400余人，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料8000余份，現(xiàn)場(chǎng)接待政策咨詢(xún)700余人次；通過(guò)“銀企對(duì)接”平臺(tái)為10余家企業(yè)，協(xié)調(diào)企業(yè)貸款1200余萬(wàn)元。
2.大力弘揚(yáng)“光彩事業(yè)”。工商聯(lián)引導(dǎo)非公企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)人士弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，熱心社會(huì)慈善公益事業(yè)，積極參與“光彩事業(yè)”，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，致富思源，富而思進(jìn)，發(fā)展企業(yè)，回饋社會(huì)。三年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)向社會(huì)捐款捐物累計(jì)達(dá)到萬(wàn)元，其中現(xiàn)金萬(wàn)元，物資100余萬(wàn)元。
（三）完成縣委、政府中心工作情況。
2016年以來(lái)，按照縣委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里鋪社區(qū)、關(guān)后社區(qū)、磨里村、白莊村的信訪穩(wěn)定，三里屯村的后進(jìn)村黨支部轉(zhuǎn)化，磨里村、白莊村的小散亂污企業(yè)治理，西窯頭村、響水亮村的“雙代”工作，東窯頭村的“一幫一”工作。
今年以來(lái)，按照全縣統(tǒng)一安排，進(jìn)駐到二里鋪社區(qū)、武吉村開(kāi)展信訪維穩(wěn)和散煤管控工作。二鋪村清理散煤1噸，武吉村煤改電已經(jīng)全部完成，清理散煤5噸，置換潔凈煤球84戶(hù)，按要求保質(zhì)量全部完成“雙代”工作。
2018年、2019年在“”全國(guó)扶貧日，工商聯(lián)牽頭組織開(kāi)展了企業(yè)與扶貧戶(hù)用工對(duì)接活動(dòng)和企業(yè)家愛(ài)心結(jié)對(duì)幫扶和捐贈(zèng)活動(dòng)，2018年共組織了80家商協(xié)會(huì)企業(yè)、商家參與活動(dòng)，提供了服務(wù)員、縫紉工、保潔員等100余個(gè)崗位供貧困戶(hù)選擇，共有20余名貧困群眾與企業(yè)、商家達(dá)成就業(yè)協(xié)議，40余名貧困群眾與企業(yè)、商家達(dá)成就業(yè)意向。今年，組織5家企業(yè)向5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行捐贈(zèng)冬季棉服、電暖扇、學(xué)生書(shū)包、食用油等愛(ài)心物資，共價(jià)值2萬(wàn)余元。
精準(zhǔn)脫貧工作對(duì)口磁州鎮(zhèn)后灣漳村，結(jié)對(duì)幫扶以來(lái)，共計(jì)入戶(hù)走訪120余次，提供致富、用工信息10余條，送去慰問(wèn)物資及現(xiàn)金共計(jì)8000元，幫助貧困戶(hù)享受到“雨露”計(jì)劃、醫(yī)療優(yōu)惠政策、入股分紅政策、土地流轉(zhuǎn)政策等扶貧政策。截至目前，5戶(hù)人均年收入已經(jīng)超過(guò)3600元的貧困標(biāo)準(zhǔn)。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面
工商聯(lián)始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為根本任務(wù)，認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央、省市縣委重大決策部署，對(duì)黨忠誠(chéng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，依規(guī)依紀(jì)依法辦事，對(duì)促進(jìn)我縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。但在許多方面還存在問(wèn)題和不足:
1、在學(xué)習(xí)教育方面有欠缺。一是存在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。在黨的十九大精神學(xué)習(xí)過(guò)程中，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性上做的不夠，領(lǐng)導(dǎo)不催不學(xué)，不要求不學(xué)，學(xué)習(xí)不主動(dòng)的原因就找工作緊、任務(wù)重的客觀理由，使學(xué)習(xí)浮于表面，流于形式。二是存在學(xué)習(xí)筆記記錄不完整、支差應(yīng)付的現(xiàn)象。對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入思考，在實(shí)際運(yùn)用時(shí)略顯生硬。在“不忘初心、牢記使命”主題教育上，文件下發(fā)了，會(huì)上也多次要求，但是實(shí)際落實(shí)上主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏深度思考，沒(méi)有在學(xué)深悟透上下功夫。三是學(xué)習(xí)方式比較呆板。會(huì)上傳達(dá)文件的多，個(gè)人自學(xué)的少，缺乏同志間的學(xué)習(xí)互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，沒(méi)能做到學(xué)以致用，更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
2、研究新情況新問(wèn)題不夠。這既是形式主義的一個(gè)表現(xiàn)，也是安于現(xiàn)狀的享樂(lè)主義表現(xiàn)。一是對(duì)工作中的問(wèn)題特別是新情況新問(wèn)題缺乏深入具體的研究，對(duì)應(yīng)急事項(xiàng)研究的多，專(zhuān)題事項(xiàng)研究的少，對(duì)重點(diǎn)工作的“頂層設(shè)計(jì)”和超前謀劃不夠，缺少招數(shù)，工作方法、工作思路不多，以慣性思維和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)提建議、做方案、推動(dòng)工作，品牌工作少、層次不高、影響不夠。二是重點(diǎn)突破、解剖麻雀不夠。到企業(yè)調(diào)研，看亮點(diǎn)多、看好的典型多，聽(tīng)匯報(bào)多、接觸頭頭腦腦多，真正與職工群眾面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)少。真正蹲下去解剖麻雀、探索規(guī)律性的調(diào)研少，不打招呼隨機(jī)調(diào)研和暗訪的更少。對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)中存在雷聲大、雨點(diǎn)小，形式主義嚴(yán)重，年初工作部署缺乏監(jiān)督檢查指導(dǎo)力度。三是工作管理存在著
“一刀切”、“一鍋燴”、平著推的情況。有些工作決策沒(méi)有充分考慮到民營(yíng)企業(yè)的具體情況和實(shí)際情況，對(duì)城區(qū)內(nèi)及周邊的企業(yè)指導(dǎo)調(diào)研多、關(guān)心多，到邊遠(yuǎn)及山區(qū)內(nèi)的企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)關(guān)心少。
3、創(chuàng)新性開(kāi)展工作不夠。一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)方面做的不夠，直接影響工商聯(lián)工作的創(chuàng)新開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)上存在抓得不牢、學(xué)習(xí)后潛心研究不夠等問(wèn)題，對(duì)中央、省、市、縣委和上級(jí)工商聯(lián)的有關(guān)會(huì)議精神上的一些新政策不了解、不掌握，沒(méi)有針對(duì)性地學(xué)習(xí)研究和謀劃當(dāng)前工商聯(lián)工作的重點(diǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是機(jī)關(guān)存在工作動(dòng)力不足、工作不到位現(xiàn)象。在貫徹省市縣委決策部署時(shí)，有時(shí)是被動(dòng)執(zhí)行，思想上主動(dòng)性不夠，更多注重“量”，但不夠注重“質(zhì)”。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，得過(guò)且過(guò)；有的工作抓不住機(jī)遇，甚至遇到麻煩就繞，遇到阻力就退，問(wèn)題回避、困難上交；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，全局意識(shí)不強(qiáng)，不是自己分管的就不聞不問(wèn)、不負(fù)責(zé)任。馬上辦、立即辦、辦得好的觀念不強(qiáng)，有些工作小推小動(dòng)、不推不動(dòng)，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主義，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主義，工作中怕得罪人，怕考評(píng)丟票，在一些原則問(wèn)題上缺乏應(yīng)有的堅(jiān)定性。三是缺乏對(duì)干部學(xué)知識(shí)鉆業(yè)務(wù)干工作的激勵(lì)機(jī)制，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)能力和工作積極性有待進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工談心少，征求工作意見(jiàn)少，為機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造的機(jī)會(huì)少。機(jī)關(guān)文化建設(shè)投入不足，為干部購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)書(shū)籍少，范圍往往還僅限于政治理論，真正提高業(yè)務(wù)能力、豐富知識(shí)素養(yǎng)的資料書(shū)籍少，組織文化體育活動(dòng)少，機(jī)關(guān)干部業(yè)余文化生活不夠豐富。
（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。一是在落實(shí)一崗雙責(zé)方面，自覺(jué)性、主動(dòng)性有待提高，班子成員認(rèn)為自己做好自律不違紀(jì)，把自己分管工作抓好就行了，“一崗雙責(zé)”履行還不到位，對(duì)分管科室黨員干部缺乏紀(jì)律監(jiān)督和教育，比如在考勤紀(jì)律方面，由于單位小、人員少對(duì)干部職工的要求就不太嚴(yán)格，存在睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。二是干部監(jiān)督存在不足。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題，有時(shí)不能及時(shí)咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上還存在，比如單位年輕人較少，大多數(shù)工作都是他們做的，所以有時(shí)有點(diǎn)小毛病就不好意思指出來(lái)。三是開(kāi)展黨的紀(jì)律教育有所欠缺，對(duì)黨員干部的從嚴(yán)管理有所松懈，在紀(jì)律方面不自覺(jué)地放松了要求，沒(méi)有做到嚴(yán)格以黨章來(lái)檢視思想行為，滿足于不違規(guī)、不越紅線，黨員干部自律意識(shí)和拒腐防變意識(shí)有所減弱。
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。一是在貫徹黨的組織生活制度上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟的問(wèn)題，沒(méi)有形成全局上下“一盤(pán)棋”的格局。二是在落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度上不主動(dòng)，批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不經(jīng)常，對(duì)生活會(huì)上提出的意見(jiàn)建議整改不徹底。民主生活會(huì)開(kāi)了，批評(píng)自我批評(píng)也進(jìn)行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟蹤問(wèn)效和監(jiān)督落實(shí)，還缺乏觸動(dòng)靈魂深處的改進(jìn)。有的存在“與人方便、與己方便”和“少干事不惹事”的思想，講究圓滑處世、做“老好人”，不敢堅(jiān)持原則、不敢直面是非、不敢承擔(dān)責(zé)任。三是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。工商聯(lián)考慮業(yè)務(wù)工作時(shí)間多，將黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。黨支部開(kāi)展組織生活形式單一，缺乏創(chuàng)新，為非公人士服務(wù)還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。四是班子成員，只注重自己分管業(yè)務(wù)，對(duì)不分管業(yè)務(wù)有時(shí)不聞不問(wèn)、得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為和自己沒(méi)關(guān)系，不能站在全局角度，出謀劃策，推動(dòng)全面工作。對(duì)待工作，有時(shí)責(zé)任心還不夠強(qiáng)，只看重任務(wù)是否完成，不追求特色亮點(diǎn)打造，干事創(chuàng)業(yè)積極性有待提高。
（四）對(duì)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和主題教育整改落實(shí)方面。一是對(duì)有些整改工作重視程度不夠。對(duì)于一些遺留問(wèn)題整改工作，有時(shí)不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、積極整改落實(shí)，往往等有關(guān)部門(mén)催促時(shí)，才去解決問(wèn)題。二是整改不及時(shí)，有時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)為不是什么大問(wèn)題，沒(méi)有立即進(jìn)行整改。有時(shí)先把業(yè)務(wù)工作完成后，再開(kāi)展整改，“哪個(gè)工作催的急就先干什么”，不能及時(shí)完成整改任務(wù)。三是整改效果不明顯。有時(shí)存在僥幸心理，整改落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，在整改過(guò)程中不夠積極主動(dòng)，整改措施不多，缺乏持之以恒的韌勁，導(dǎo)致整改效果不夠理想。
三、原因分析
以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的，有客觀因素，但更多的是主觀方面的原因。歸納起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）理論學(xué)習(xí)有所懈怠。一是對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不夠。只是把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作指標(biāo)、硬性任務(wù)，滿足于完成規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容或者按要求撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任和理想追求，沒(méi)有做到學(xué)以致用。二是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。除去上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作外，自選動(dòng)作較少，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏深入研究。班子成員對(duì)涉及分管工作的信息動(dòng)態(tài)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)關(guān)注多、研究多，但對(duì)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策缺少系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、金融、法律等相關(guān)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)研究也不夠深入。三是學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊。往往為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有帶著問(wèn)題學(xué)，沒(méi)有聯(lián)系思想和工作實(shí)際學(xué)，出現(xiàn)了學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化為工作的推動(dòng)力。即使有一些研究的成果也多是停留在紙面上、掛在口頭上，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從實(shí)踐里來(lái)、到實(shí)踐中去，難以用經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的理論指導(dǎo)新的工作實(shí)踐。
（二）進(jìn)取意識(shí)有所不足。一是長(zhǎng)于慣性思維，對(duì)新時(shí)代工商聯(lián)工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究得不透徹，對(duì)全縣民營(yíng)企業(yè)以及會(huì)員企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)情掌握不及時(shí)、不全面，導(dǎo)致制定的工作計(jì)劃缺乏針對(duì)性、合理性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不寬，工作方法滯后。推動(dòng)工作，還是憑經(jīng)驗(yàn)、拍腦門(mén)、查資料、照抄照搬，造成講話和文件聽(tīng)起來(lái)朗朗上口，但可操作性不強(qiáng)，用起來(lái)“不好使”。特別是針對(duì)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新做的還不夠，膽子還不夠大，步子還不夠快，力度還不夠強(qiáng)。三是存在求穩(wěn)怕亂情緒，認(rèn)為工商聯(lián)只是個(gè)小部門(mén)、群團(tuán)組織，沒(méi)有硬性任務(wù)，搭建好平臺(tái)發(fā)揮好橋梁紐帶作用就行，因而滿足于做好日常工作，往前沖、超前干的勁頭不足，自我要求有些松懈，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身工作與黨和政府的要求還有差距。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。一是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的所思所想所需所盼缺乏深入了解，沒(méi)有經(jīng)常性的深入企業(yè)搞好調(diào)查研究，習(xí)慣于靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議、靠文件落實(shí)工作，沒(méi)有真正從“文山會(huì)?！敝薪饷摮鰜?lái)，沒(méi)有真正深入民營(yíng)企業(yè)、會(huì)員企業(yè)及行業(yè)商協(xié)會(huì)當(dāng)中，在基層在一線在工廠在車(chē)間了解情況、送去政策，心貼心噓寒問(wèn)暖、實(shí)打?qū)嵔鉀Q問(wèn)題。二是習(xí)慣于上傳下達(dá)，照本宣科，在開(kāi)創(chuàng)性、突破性工作上，抓得不夠有力，在上級(jí)要求和基層實(shí)際的結(jié)合上、在民營(yíng)企業(yè)反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上研究不夠、思考不深、抓得不準(zhǔn)，沒(méi)有真正把工作的著力點(diǎn)放在民營(yíng)企業(yè)的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙門(mén)”作風(fēng)，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，把民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展真正放在心坎上，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，做民企的娘家人。從本質(zhì)上講，群眾觀念淡漠，還沒(méi)有真正把企業(yè)和職工群眾的疾苦冷暖放在心上，只在企業(yè)找上門(mén)來(lái)才去幫忙解決問(wèn)題。
（四）黨性鍛煉有所放松。一是正確的政績(jī)觀樹(shù)立的不夠牢固。部署工作往往只考慮能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能出經(jīng)驗(yàn)上名次得獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求考慮得不到位，對(duì)基層的實(shí)際情況和承受能力考慮得不到位，為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的政績(jī)觀還沒(méi)有真正樹(shù)立牢固。二是正確對(duì)待名利得失方面做的不到位。雖然強(qiáng)調(diào)要把促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展放在第一位，也經(jīng)常講個(gè)人利益服從組織利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但在有些實(shí)際問(wèn)題上，個(gè)別同志存在瞻前顧后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑揀揀，總覺(jué)得自己分管的工作不重要，真正從工作出發(fā)、站在全局考慮少，沒(méi)有完全做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公平公正。三是缺乏較真碰硬的精神。有時(shí)對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問(wèn)題有放一放的想法，解決問(wèn)題的決心和信心不足，缺少不解決問(wèn)題不撒手、不達(dá)目的不罷休的執(zhí)著精神。不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。班子總體上對(duì)干部嚴(yán)管少、保護(hù)多，對(duì)問(wèn)題抓住不放、一追到底少。
四、整改措施和努力方向
針對(duì)上述問(wèn)題，我們將按照市委巡察組的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不忘初心使命。一方面，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用最新理論成果分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平。另一方面，堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，大力發(fā)展我縣的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮工商聯(lián)的橋梁紐帶作用，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，著力構(gòu)建新型親清政商關(guān)系，為我縣的民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
（二）不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入民企服務(wù)。一是建立為民企服務(wù)的體制機(jī)制，真心實(shí)意為地為民營(yíng)企業(yè)辦實(shí)事、做好事、解難事，做民營(yíng)企業(yè)認(rèn)可信賴(lài)的娘家。二是切實(shí)履職盡責(zé)，建立“民企直通車(chē)”信息反饋機(jī)制，對(duì)民營(yíng)企業(yè)反映的政策、土地、人才、金融貸款、法律咨詢(xún)等難題，實(shí)行一條龍服務(wù)，直至企業(yè)滿意，為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，為發(fā)揮民企在回饋家鄉(xiāng)、助力旅發(fā)大會(huì)召開(kāi)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)以及在扶貧助學(xué)、散煤治理助力環(huán)境保護(hù)方面的作用起到保障作用。
（三）堅(jiān)持和完善民主集中制，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。一是正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。主要負(fù)責(zé)同志帶頭發(fā)揚(yáng)民主，充分尊重班子成員的合理意見(jiàn)，吸納班子成員的智慧，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，做到統(tǒng)攬而不獨(dú)攬，領(lǐng)唱而不獨(dú)唱，在重大問(wèn)題決策和干部任用上不搞個(gè)人專(zhuān)斷。班子其他成員自覺(jué)增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既要對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作獨(dú)立負(fù)責(zé)，又要積極主動(dòng)地參與集體領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策程序和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、依法決策。三是自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。健全和落實(shí)談心談話制度，班子成員之間既講原則、講是非，又真誠(chéng)關(guān)心、互相幫助。
（四）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。少一些指令性指標(biāo)任務(wù)，多一些切合基層實(shí)際的部署安排，建立調(diào)研制度，每年至少確定兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，深入基層、深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究。提倡領(lǐng)導(dǎo)干部自己動(dòng)手寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，每個(gè)班子成員每年至少要寫(xiě)2篇有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告，就民營(yíng)企業(yè)關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在其位、謀其政、盡其責(zé)，把組織的信任、民營(yíng)企業(yè)的重托作為干好本職工作的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感。三是帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，厲行節(jié)約，勤儉辦事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。出臺(tái)制度，嚴(yán)字當(dāng)頭，大力壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。下基層要輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待。
（五）堅(jiān)持選賢用能，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理上下真功夫。要建立機(jī)制。通過(guò)制定新的機(jī)關(guān)干部考核辦法，拓寬選人用人渠道，更加注重平時(shí)表現(xiàn)和工作完成情況,更加注重品行、能力、實(shí)績(jī)，讓想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把心氣和精力都用到工作上來(lái)，用到促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。
（六）堅(jiān)持廉政勤政，努力建設(shè)清正清明清廉的領(lǐng)導(dǎo)集體和干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持教育為先，筑牢反腐倡廉的思想防線。高度重視加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，切實(shí)筑牢反腐倡廉的思想防線。二是堅(jiān)持制度為本，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層分解目標(biāo)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。在領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇方面，進(jìn)一步細(xì)化量化，班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、做出表率。
三年來(lái)，我單位工作成績(jī)是主要的，但是存在問(wèn)題也不容忽視，我們一定要以這次巡察為契機(jī)，正視自身不足，明確改進(jìn)措施，認(rèn)真加以整改，強(qiáng)化制度落實(shí)，要以更加進(jìn)取、務(wù)實(shí)、清廉的工作狀態(tài)做好今后的各項(xiàng)工作。
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)3
某縣國(guó)家稅務(wù)局黨組工作情況匯報(bào)
（2011年至2012年8月）
現(xiàn)在我代表縣局黨組匯報(bào)2011年以來(lái)的主要工作情況：
2011年，我局緊緊圍繞?服務(wù)基層年?國(guó)稅工作主題，按照省市國(guó)稅局工作思路和部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法治稅，強(qiáng)化管理，著力提高稅源控管能力，提升信息管稅水平，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，完善納稅服務(wù)體系，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)?十二五?國(guó)稅工作良好開(kāi)局。
一、全力抓好組織收入工作，國(guó)稅收入首次突破10億元大關(guān)。
大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查分析工作，加強(qiáng)稅源分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控，定期召開(kāi)中層以上干部稅收收入分析協(xié)調(diào)會(huì)，定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)銷(xiāo)售、流動(dòng)資金、應(yīng)收賬款等情況，有效預(yù)防新欠發(fā)生，針對(duì)組織收入工作中存在的問(wèn)題及時(shí)采取措施加以解決，牢牢把握組織收入工作主動(dòng)權(quán)，國(guó)稅收入與縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定增長(zhǎng)，保持了較高增幅，稅收收入首次突破10億元大關(guān)，創(chuàng)下歷史新高，并實(shí)現(xiàn)連續(xù)十年無(wú)新增欠稅。全年共組織稅收收入103,萬(wàn)元，比上年同期70,萬(wàn)元增收33,萬(wàn)元，增
1 長(zhǎng)%，完成市局下達(dá)確保目標(biāo)任務(wù)數(shù)78,205萬(wàn)元的%，超個(gè)百分點(diǎn)，完成奮斗目標(biāo)任務(wù)數(shù)79,844萬(wàn)元的%，超個(gè)百分點(diǎn)；完成地方一般性預(yù)算收入23,萬(wàn)元，比上年同期16,萬(wàn)元增收7,萬(wàn)元，增長(zhǎng)%。
二、強(qiáng)化稅源管理，推進(jìn)依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)。 在稅源管理上，始終堅(jiān)持?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決制止和預(yù)防越權(quán)減免稅?的組織收入原則，杜絕新增欠稅的產(chǎn)生，不斷創(chuàng)新工作方法，工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)。定期深入企業(yè)摸底調(diào)查、了解，分析存在問(wèn)題和困難，充分結(jié)合市場(chǎng)因素，做出決策判斷。堅(jiān)持每月開(kāi)展不少于一次的稅源稅負(fù)分析，每個(gè)季度進(jìn)行不少于一次的收入進(jìn)度分析匯報(bào)會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確地提出加強(qiáng)稅收管理的意見(jiàn)和建議，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施不間斷的跟蹤監(jiān)控，不斷加大稅收預(yù)測(cè)分析力度。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行所得稅各項(xiàng)稅收政策，積極開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和外部輔導(dǎo)工作，及時(shí)解答匯算清繳過(guò)程中管理分局收集反饋和企業(yè)提出的各種問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)和所得稅匯算申報(bào)資料的審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促企業(yè)進(jìn)行重新申報(bào)或補(bǔ)充申報(bào)，提高了企業(yè)所得稅申報(bào)質(zhì)量，確保了2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的按時(shí)完成，并得到市局的通報(bào)表?yè)P(yáng)。圓滿完成所得稅匯算清繳，實(shí)際匯算173戶(hù)，補(bǔ)繳稅款1045萬(wàn)元；對(duì)2006年至2011年10月所得稅優(yōu)惠政策執(zhí)行情況進(jìn)行清理檢查，期間共有23戶(hù)企業(yè)享受各類(lèi)減免 2 稅優(yōu)惠政策，累計(jì)減免企業(yè)所得稅.57萬(wàn)元，其中：免征所得稅11,萬(wàn)元，減征所得稅16,萬(wàn)元，糾正政策執(zhí)行錯(cuò)誤補(bǔ)稅783萬(wàn)元。認(rèn)真核實(shí)企業(yè)報(bào)送的各類(lèi)事前、事后備案資料，貫徹落實(shí)好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。企業(yè)所得稅匯算申報(bào)期內(nèi)共審核落實(shí)企業(yè)所得稅減免8,萬(wàn)元。審核免稅收入2筆，免稅金額萬(wàn)元，減計(jì)收入1筆，減計(jì)金額萬(wàn)元，加計(jì)扣除1筆，扣除金額萬(wàn)元，減免所得額3筆，減免所得額萬(wàn)元。深入企業(yè)調(diào)研，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議討論，完成了鐵礦采選業(yè)企業(yè)所得稅行業(yè)管理指南的編寫(xiě)工作，編寫(xiě)的行業(yè)指南獲得了市局的肯定。全年完成兩戶(hù)生產(chǎn)企業(yè)出口貨物退（免）稅審核工作，共初審免抵退稅額473,元，其中：免抵稅額32,元，退稅額440,元。
抓好增值稅一般納稅人認(rèn)定管理工作。強(qiáng)化新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法內(nèi)外宣傳輔導(dǎo)工作力度。根據(jù)實(shí)際工作中存在的管理難點(diǎn)，抽調(diào)征管、稅政、管理分局三個(gè)部門(mén)人員組成調(diào)研組，對(duì)全縣小規(guī)模納稅人收入超標(biāo)認(rèn)定為一般納稅人后續(xù)管理情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上提出了加強(qiáng)管理的意見(jiàn)和建議，形成調(diào)研論文上報(bào)市局。做好一般納稅人申請(qǐng)認(rèn)定工作、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的宣傳輔導(dǎo)和服務(wù)等后續(xù)工作,全年完成了33戶(hù)增值稅一般納稅人認(rèn)定，7戶(hù)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證企業(yè)，22戶(hù)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)企業(yè)。
貫徹落實(shí)好增值稅優(yōu)惠政策，強(qiáng)化民政福利企業(yè)日常管理。對(duì)是否符合民政福利企業(yè)的退稅條件開(kāi)展經(jīng)常性的檢 3 查，3月份對(duì)安臵殘疾人比例、上崗比例、工資保險(xiǎn)發(fā)放和參保情況進(jìn)行了全面檢查，5月份又通過(guò)代發(fā)工資的農(nóng)行、信用社逐月、逐戶(hù)與報(bào)給國(guó)稅機(jī)關(guān)的支付憑證進(jìn)行了認(rèn)真的檢查核對(duì)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)退稅情況。6月3日召開(kāi)了由民政局、人行、農(nóng)行、信用社等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和5戶(hù)民政福利企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的民政福利企業(yè)座談會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析、通報(bào)，對(duì)下一步退稅工作提出了具體的要求。通過(guò)這次會(huì)議提高了對(duì)民政福利企業(yè)執(zhí)行優(yōu)惠政策的認(rèn)識(shí)，達(dá)成了協(xié)調(diào)配合的共識(shí)。8月份組織監(jiān)察、稅政和管理等部門(mén)的同志到五戶(hù)福利企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查落實(shí)殘疾人在崗上崗和工資發(fā)放情況，做到了心中有底。全年共辦理5戶(hù)民政福利企業(yè)退稅1,267萬(wàn)元，119戶(hù)企業(yè)享受征前減免增值稅收入34,652萬(wàn)元。
加強(qiáng)發(fā)票管理。利用普通發(fā)票換版時(shí)機(jī)，大力推廣使用機(jī)打普通發(fā)票，將起征點(diǎn)以上納稅戶(hù)和相應(yīng)行業(yè)納入普通發(fā)票填開(kāi)系統(tǒng)管理，實(shí)行計(jì)算機(jī)填開(kāi)發(fā)票。嚴(yán)把普通發(fā)票查驗(yàn)關(guān)，全年共計(jì)查驗(yàn)普通發(fā)票566戶(hù)656本，發(fā)票超定額補(bǔ)稅288,元，加收滯納金8,元；對(duì)票表比對(duì)差額超過(guò)10萬(wàn)元（小規(guī)模納稅人）的數(shù)據(jù)收集整理和認(rèn)真核對(duì)，19戶(hù)納稅人補(bǔ)繳稅款元；全年協(xié)助市稽查局檢查貨物運(yùn)輸發(fā)票比對(duì)12戶(hù)，補(bǔ)繳稅款滯納金444,元,其中：增值稅292,元，滯納金151,元。進(jìn)一步打擊整治發(fā)票違法犯罪的力度，維護(hù)我縣財(cái)稅和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。
加大納稅評(píng)估力度。加強(qiáng)和重視納稅評(píng)估工作，對(duì)重點(diǎn) 4 企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開(kāi)展納稅評(píng)估，按照評(píng)估程序和指標(biāo)要求，合理選定評(píng)估戶(hù)數(shù)，確定評(píng)估目標(biāo)和評(píng)估任務(wù)。以增值稅和企業(yè)所得稅為重點(diǎn)對(duì)象，采取全查與抽查相結(jié)合的辦法，查找問(wèn)題，及時(shí)整改，規(guī)范納稅行為，督促和輔導(dǎo)企業(yè)補(bǔ)繳稅款和滯納金。全年共對(duì)44戶(hù)企業(yè)開(kāi)展了納稅評(píng)估，評(píng)估面占查賬征收企業(yè)352戶(hù)的%，評(píng)估有問(wèn)題戶(hù)數(shù)15戶(hù)。全年評(píng)估入庫(kù)稅額1,萬(wàn)元，較上年增加萬(wàn)元，發(fā)揮以評(píng)促收、以評(píng)促管的作用，較好地實(shí)現(xiàn)了?向加強(qiáng)納稅評(píng)估要收入?的工作目標(biāo)。
加大對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為的監(jiān)控力度，確保實(shí)現(xiàn)了零過(guò)錯(cuò)目標(biāo)。充分運(yùn)用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控和預(yù)警功能，每天對(duì)綜合征管軟件進(jìn)行不定時(shí)查詢(xún)，對(duì)存在的問(wèn)題，查找原因并及時(shí)處理，以規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，減少執(zhí)法過(guò)程中的隨意性，促進(jìn)和提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。2011年我局共發(fā)生筆業(yè)務(wù)（其中：待批文書(shū)筆），有效監(jiān)控21項(xiàng)過(guò)錯(cuò)指標(biāo)，受理無(wú)過(guò)錯(cuò)申辯調(diào)整申請(qǐng)27份27人次41條記錄，通過(guò)申辯調(diào)整后，我局2011年沒(méi)有發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，實(shí)現(xiàn)零過(guò)錯(cuò)目標(biāo)。
組織開(kāi)展好稅收宣收月活動(dòng)和?六五?普法工作。緊緊圍繞?稅收〃發(fā)展〃民生?的宣傳主題，聯(lián)合地稅局共同策劃宣傳月活動(dòng)方案，整合宣傳力量，開(kāi)展了形式新穎的系列稅收宣傳月活動(dòng)。一是在縣城繁華路段造勢(shì)宣傳。在縣城主要街道、各大超市門(mén)口和民族廣場(chǎng)、車(chē)站等熱鬧場(chǎng)所懸掛大 5 幅稅收宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，營(yíng)造稅收宣傳月活動(dòng)聲勢(shì)；二是發(fā)揮好辦稅服務(wù)廳宣傳主陣地作用；三是利用縣廣播電視臺(tái)廣泛宣傳，在縣電視臺(tái)黃金時(shí)間播放政府領(lǐng)導(dǎo)電視講話、稅收宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、稅收宣傳動(dòng)漫片，?我與稅收?有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)啟事，縣委常委、黨務(wù)副縣長(zhǎng)刀有忠在縣電視臺(tái)發(fā)展稅收宣傳月電話講話，提高稅收宣傳的影響力；四是開(kāi)展稅收宣傳有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。征文要求圍繞?我與稅收?、?我身邊的稅收?撰寫(xiě)，整個(gè)稅收宣傳月期間，共收到征文217 篇，稅收征文活動(dòng)的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)了社會(huì)群體關(guān)注稅收，參與稅收宣傳。五是利用廣告燈箱開(kāi)展宣傳稅收。國(guó)稅局、地稅局聯(lián)合在縣城繁華街道、人流密度大街道制作了30余個(gè)以?稅收〃發(fā)展〃民生?為主題的廣告燈箱進(jìn)行稅收宣傳，向社會(huì)公眾展示了稅收與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善的密切聯(lián)系，增進(jìn)了社會(huì)各界對(duì)稅收工作的理解與支持，提高了稅收宣傳的滲透力；六是國(guó)地稅聯(lián)合開(kāi)展?稅企座談會(huì)?助力稅收宣傳月活動(dòng)。到某縣供電有限公司開(kāi)展第二十個(gè)全國(guó)稅收宣傳月?稅企座談會(huì)?活動(dòng)，通過(guò)此舉深入企業(yè)宣傳稅法，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的納稅輔導(dǎo)，幫助企業(yè)解決涉稅疑難問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合各級(jí)?六五?普法工作要求，我局研究制定了《某縣國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃（2011—2015年）》，成立了?六五?普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了?六五?普法工作重點(diǎn)。
注重納稅服務(wù)工作，積極采取措施不斷提升納稅服務(wù)水平。一是規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)。按照總局統(tǒng)一部署，拿出專(zhuān) 6 項(xiàng)資金對(duì)辦稅服務(wù)廳進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，科學(xué)劃分辦稅服務(wù)廳功能區(qū)域，規(guī)范窗口設(shè)臵，在各個(gè)區(qū)域和窗口安裝了有中英文標(biāo)識(shí)的電子顯示條屏，大廳內(nèi)外標(biāo)識(shí)清晰、規(guī)范，功能齊全；認(rèn)真落實(shí) ?一站式?服務(wù)，精簡(jiǎn)涉稅資料，實(shí)行一次性資料報(bào)送、多部門(mén)共享使用的原則，提高了信息使用效率，進(jìn)一步優(yōu)化了辦稅流程，切實(shí)減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)。二是納稅服務(wù)手段信息化，加強(qiáng)網(wǎng)上辦稅服務(wù)平臺(tái)的推廣使用，充分發(fā)揮信息化支撐的作用，大力推行網(wǎng)上申報(bào)、稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)、POS機(jī)刷卡繳稅、網(wǎng)上認(rèn)證，開(kāi)通?企信通?平臺(tái)，適時(shí)開(kāi)展納稅提醒服務(wù)和稅收政策宣傳服務(wù)，不斷推進(jìn)納稅服務(wù)方式的信息化。三是政務(wù)推行公開(kāi)化。充分利用政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳稅收宣傳臺(tái)和電子顯示屏，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地公開(kāi)各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，公開(kāi)國(guó)稅機(jī)關(guān)的行政職責(zé)、辦事流程、監(jiān)督方式等內(nèi)容，主動(dòng)接受納稅人和社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，做到宣傳日?；?，宣傳內(nèi)容豐富、形式多樣。四是協(xié)稅護(hù)稅常態(tài)化。加強(qiáng)上下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的協(xié)作和部門(mén)之間的配合，加強(qiáng)與地稅、工商、公安、財(cái)政、醫(yī)保等部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，做到信息共享。邀請(qǐng)人大、政協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀監(jiān)察員，對(duì)國(guó)稅機(jī)關(guān)和國(guó)稅干部的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督。單位開(kāi)展不定期隨機(jī)暗訪、納稅服務(wù)質(zhì)量回訪，定期開(kāi)展納稅滿意度調(diào)查，對(duì)納稅服務(wù)工作的實(shí)際效果進(jìn)行跟蹤問(wèn)效。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
（一）注重提高干部的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力。鼓勵(lì) 7 年輕在職干部參加學(xué)歷教育，2011年共有兩名干部考上了在職工研究生學(xué)歷教育；6次選派干部參加省、市局業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共計(jì)66人次。參加了貨物和勞務(wù)稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)、行政單位會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)；《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》；跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算出口退稅業(yè)務(wù)、稅收?qǐng)?zhí)法管理系統(tǒng)疑點(diǎn)信息庫(kù)、日常稅務(wù)行政處罰輔助管理信息系統(tǒng)和非居民享受稅收協(xié)定待遇等培訓(xùn)?？h局舉辦了8期培訓(xùn)班。舉辦了年度企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)；交通法規(guī)及交通安全知識(shí)培訓(xùn)；消防安全知識(shí)及消防安全演練培訓(xùn)；稅收?qǐng)?zhí)法管理系統(tǒng)疑點(diǎn)信息庫(kù)培訓(xùn)；日常稅務(wù)行政處罰輔助管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)；法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)；新版普通發(fā)票填開(kāi)系統(tǒng)培訓(xùn)并通過(guò)考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果；CTAIS系統(tǒng)升級(jí)業(yè)務(wù)變更知識(shí)培訓(xùn)等；于12月28日舉辦全員綜合業(yè)務(wù)考試，通過(guò)各類(lèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)操作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了自我學(xué)習(xí)、自我提高的意識(shí)。
（二）注重提高干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。一是開(kāi)展學(xué)習(xí)楊善洲活動(dòng)。今年以來(lái)，我局分別以黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、職工大會(huì)學(xué)習(xí)等多種式開(kāi)展學(xué)習(xí)楊善洲活動(dòng)，通過(guò)集體觀看楊善州同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)實(shí)況錄像、各種電視媒體、報(bào)刊雜志等渠道，把學(xué)習(xí)楊善洲活動(dòng)推向高潮，形成了?學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀、比貢獻(xiàn)?的良好氛圍。學(xué)習(xí)活動(dòng)中，局領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部首先帶頭學(xué)習(xí)，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)出了學(xué)習(xí)心得，要求全體黨員學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好楊善洲精神，以楊善洲同志為榜樣，自覺(jué)對(duì)照 8 檢查，找差距，擺問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是開(kāi)展?四亮四評(píng)?活動(dòng)。按照基層黨組織和共產(chǎn)黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一系列工作要求和部署，在全體黨員中堅(jiān)持每月開(kāi)展一次?四亮四評(píng)?活動(dòng)，通過(guò)亮流程、亮身份、亮職責(zé)、亮承諾的原則，公開(kāi)黨員身份職責(zé)和工作服務(wù)范圍，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過(guò)黨員自己評(píng)、群眾評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織評(píng)等形式，查找工作中存在的不足，擺出問(wèn)題，找出差距，廣泛深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改意見(jiàn)和措施，明確努力方向，提高黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性。三是深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤七一重要講話精神。及時(shí)組織廣大黨員和干部，收聽(tīng)收看胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好總書(shū)記?七一?講話精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓。通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、相互交流等多種形式，深刻領(lǐng)會(huì)七一講話蘊(yùn)含的重要理論觀點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，更加堅(jiān)定干部思想，提高認(rèn)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，把講話精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)稅收工作當(dāng)中，永葆黨的先進(jìn)性。四是抓好十七屆六中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，以黨組中心組學(xué)習(xí)、各部門(mén)組織學(xué)習(xí)、全局干部職工集體學(xué)習(xí)的形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，吃透精神實(shí)質(zhì)，掌握精神內(nèi)涵，在全系統(tǒng)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持依法治稅，全面落實(shí)各項(xiàng)鼓勵(lì)和扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收減免優(yōu)惠政策，積極發(fā)揮稅收在促進(jìn)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)文化繁榮發(fā)展等方面的職能作用。
四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 我局始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全局穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。自覺(jué)把黨風(fēng)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，在全局黨員干部中認(rèn)真開(kāi)展廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上樹(shù)立?立黨為公、執(zhí)政為民?的公仆意識(shí)，保證了黨的路線方針政策及時(shí)貫徹落實(shí)。引導(dǎo)廣大黨員和干部職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、廉潔奉公精神。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，構(gòu)筑干部廉潔從政的思想道德防線。嚴(yán)格權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機(jī)制，以干部選拔任用、工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)為重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度。不斷完善決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互制約機(jī)制。促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做到秉公用權(quán)、廉潔從政、嚴(yán)于律己、勤儉節(jié)約。
2011年，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)進(jìn)一步加大辦案力度，嚴(yán)肅查辦行政執(zhí)法機(jī)關(guān)瀆職侵權(quán)違法犯罪案件。檢察院針對(duì)福利企業(yè)退稅優(yōu)惠政策執(zhí)行對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)進(jìn)行檢查，力度之大，前所未有。通過(guò)檢查使我們充分認(rèn)識(shí)到了做好懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)違法犯罪工作的重要性和緊迫性，緊緊抓住減免稅審批、退稅審批和發(fā)票代開(kāi)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善機(jī)制、強(qiáng)化措施抓好預(yù)防，同時(shí)加大查辦案件工作力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理干部出現(xiàn)的瀆職、侵權(quán)等違法違紀(jì)行為，把問(wèn)題盡量解決處理在內(nèi)部，有效避免干部的?小錯(cuò)發(fā)展為大罪?。一是層 10 層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行一崗雙責(zé)。二是加強(qiáng)?預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪?教育，5月9日組織干部職工到玉溪市博物館參觀?全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽?，通過(guò)聽(tīng)取現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)和展區(qū)參觀，使稅務(wù)干部對(duì)瀆職侵權(quán)犯罪的特點(diǎn)、趨勢(shì)和嚴(yán)重的社會(huì)危害有了深刻的認(rèn)識(shí)。三是成立項(xiàng)目組對(duì)?內(nèi)控機(jī)制建設(shè)?進(jìn)行攻關(guān)。內(nèi)控機(jī)制建設(shè)是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，專(zhuān)門(mén)成立項(xiàng)目組對(duì)其攻關(guān)，重新確定了崗位及崗位職責(zé)，梳理了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)170個(gè)，其中：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)45個(gè)，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)125個(gè)；制定了22個(gè)內(nèi)控流程圖和128項(xiàng)防控措施。該項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入排版印刷階段，對(duì)預(yù)防和減少稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)將起到積極的推動(dòng)作用。四是重新聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員。由于上一屆的特邀監(jiān)察員已滿五年，需重新聘請(qǐng)，經(jīng)多方協(xié)商和縣紀(jì)委、縣檢察院、縣工商局、磨沙鎮(zhèn)、楊武鎮(zhèn)分別簽訂了聘書(shū)。對(duì)我們的稅收?qǐng)?zhí)法、納稅服務(wù)、勤政廉政進(jìn)行監(jiān)督，幫助我們進(jìn)行稅法宣傳和反映納稅人的心聲，同時(shí)作為稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督員。
五、文明創(chuàng)建活動(dòng)又添光彩。
我局始終把文明創(chuàng)建擺在突出位臵，堅(jiān)持?兩手抓，兩手都要硬?的方針，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作當(dāng)中，做到相互統(tǒng)一，相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。在文明創(chuàng)建工作中，我局除繼續(xù)保持辦稅服務(wù)廳?全國(guó)巾幗文明崗?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，單位繼續(xù)保持玉溪市國(guó)稅局命名的?文明單位?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、縣委、縣人民政府命名的某縣第六屆?文 11 明單位?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，市委、市人民政府命名的玉溪市第六屆?文明單位?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，省委、省人民政府命名的云南省第12批?文明單位?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以外，2011年，被云南省國(guó)家稅務(wù)局命名的第十六批?文明單位?，被云南省國(guó)家稅務(wù)局、玉溪市國(guó)家稅務(wù)局表彰的?三讀?活動(dòng)?先進(jìn)單位?，被某縣委、縣人民政府表彰為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員?先進(jìn)派出單位?。
六、加強(qiáng)行政管理，做好服務(wù)保障工作。
建立和完善各項(xiàng)行政管理制度，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，研究制定和修改完善了《某縣國(guó)家稅務(wù)局差旅費(fèi)管理制度》、《某縣國(guó)家稅務(wù)局車(chē)輛管理辦法》、《某縣國(guó)家稅務(wù)局政務(wù)信息宣傳制度》，提高政務(wù)工作效率，壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和紀(jì)律，認(rèn)真細(xì)致做好每一筆資金的收付使用，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，賬實(shí)相符、賬賬相符；按程序規(guī)范做好政府采購(gòu)工作，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，確保全年?三公經(jīng)費(fèi)?未超控制數(shù)。
長(zhǎng)抓不懈地做好綜治維穩(wěn)工作。緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，牢記?為國(guó)聚財(cái)，維護(hù)穩(wěn)定?的宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局、縣委、縣人民政府社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)舉措，把綜治工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。在全局范圍內(nèi)建立了?一把手?對(duì)全局綜治工作負(fù)總責(zé)、黨組書(shū)記、局長(zhǎng)對(duì)重大問(wèn)題親自抓，分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室?綜治辦?人員具體抓的綜治工作網(wǎng)絡(luò)格局，一把手與各個(gè)部門(mén)簽訂綜治維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)，保證綜合治理的各項(xiàng)工作舉措層層落實(shí)。為加強(qiáng)辦 12 公樓及職工宿舍的安全防范，從保安公司聘請(qǐng)了 3名保安人員,具體負(fù)責(zé)辦公樓和生活區(qū)等周邊的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格落實(shí)保安人員晚上巡邏工作規(guī)定，真正做到了外整內(nèi)緊。同時(shí)，在夜間和雙休日、節(jié)假日，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)帶班、稅務(wù)干部輪流值班制度。于12月中旬完成辦稅服務(wù)廳、辦公樓四周監(jiān)控系統(tǒng)的布線、安裝和啟用，將安全維穩(wěn)工作納入信息化平臺(tái)，確保了辦公樓和職工生活區(qū)的安全穩(wěn)定。各項(xiàng)措施的落實(shí)確保了全局的安全穩(wěn)定，營(yíng)造了內(nèi)和外順的稅收環(huán)境，國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)黃賭毒、無(wú)群體性上訪事件、無(wú)民事糾紛激化，保障了全局各項(xiàng)稅收工作的順利開(kāi)展。
一、1至8月工作開(kāi)展情況
（一）加強(qiáng)稅源管理，提升組織收入工作能力。 1至8月共組織稅收收入58,萬(wàn)元，比上年同期74,萬(wàn)元減收15,萬(wàn)元，減%，完成市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)123,900萬(wàn)元的%，塌時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn)；完成地方一般預(yù)算收入13,萬(wàn)元，比上年同期17,萬(wàn)元減收3,萬(wàn)元，減%。
其中：增值稅共計(jì)入庫(kù)46,萬(wàn)元，比上年同期57,萬(wàn)元減收11,萬(wàn)元，減%，完成市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)95,700萬(wàn)元的%，塌時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn)。消費(fèi)稅共計(jì)入庫(kù)萬(wàn)元，比上年同期萬(wàn)元減收
13 萬(wàn)元，減%，完成市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)80萬(wàn)元的%，塌時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)所得稅共計(jì)入庫(kù)11,萬(wàn)元，比上年同期15,萬(wàn)元減收4,萬(wàn)元，減%，完成市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)27,000萬(wàn)元的%，塌時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn)。儲(chǔ)蓄存款利息所得稅共計(jì)入庫(kù)4萬(wàn)元，比上年同期萬(wàn)元減收萬(wàn)元，減幅%。車(chē)輛購(gòu)臵稅共計(jì)入庫(kù)萬(wàn)元，比上年同期萬(wàn)元增收萬(wàn)元，增長(zhǎng)%，完成市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)1,120萬(wàn)元的%，塌時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn)。
主要組織收入工作措施：
加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)和稅源管理工作。年初將組織收入任務(wù)層層分解，結(jié)合市局下達(dá)計(jì)劃任務(wù)和上年實(shí)際完成稅收情況，將收入任務(wù)分解、落實(shí)到每個(gè)稅收管理員，增強(qiáng)稅收管理員組織稅收收入的工作責(zé)任心；深入開(kāi)展對(duì)礦電等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的稅源調(diào)研和稅收分析，全面掌握重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)情況；定期開(kāi)展好季度收入進(jìn)度分析匯報(bào)會(huì)，提高收入預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)稅收征管過(guò)程中存在的問(wèn)題，為提高稅收征管質(zhì)量和效率服務(wù)。
加強(qiáng)納稅評(píng)估。堅(jiān)持?任務(wù)統(tǒng)籌，職責(zé)歸一，力量整合，資源共享?的綜合評(píng)估機(jī)制，將納稅評(píng)估作為優(yōu)化服務(wù)，嚴(yán)防稅款跑漏，以評(píng)促收和以評(píng)促管的重要手段，不斷加強(qiáng)納稅評(píng)估工作。1至8月共對(duì)24戶(hù)企業(yè)開(kāi)展納稅評(píng)估，評(píng)估入
14 庫(kù)稅款萬(wàn)元，其中增值稅萬(wàn)元，企業(yè)所得稅萬(wàn)元，滯納金萬(wàn)元。調(diào)增企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額萬(wàn)元，調(diào)減虧損額萬(wàn)元，目前已評(píng)估預(yù)計(jì)9月份入庫(kù)稅款萬(wàn)元。
加強(qiáng)普通發(fā)票管理。將“向加強(qiáng)普通發(fā)票管理要收入”作為堵塞稅收漏洞、全力組織收入的一項(xiàng)重要舉措，強(qiáng)化對(duì)普通發(fā)票的日常監(jiān)督，嚴(yán)把普通發(fā)票驗(yàn)舊售新關(guān)，對(duì)超定額的要求納稅人及時(shí)足額補(bǔ)繳稅款。1至8月通過(guò)普通發(fā)票檢查補(bǔ)稅萬(wàn)元。
強(qiáng)化企業(yè)所得稅管理。貫徹向加強(qiáng)所得稅管理要收入的理念，繼續(xù)鞏固提升匯繳質(zhì)量，加強(qiáng)季度企業(yè)所得稅預(yù)繳管理，對(duì)不符合查賬征收條件的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施核定征收，加大面向稅務(wù)干部和納稅人的企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策宣傳輔導(dǎo)力度，不斷提高企業(yè)所得稅管理水平。2011年度我縣187戶(hù)匯算清繳企業(yè)中：盈利101戶(hù)，較上年增加15戶(hù)，盈利面%，較上年提高個(gè)百分點(diǎn)。虧損51戶(hù)，較上年增加1戶(hù)，虧損面%；零申報(bào)企業(yè)29戶(hù)，較上年減少8戶(hù)，零申報(bào)率%，下降個(gè)百分點(diǎn)，納稅調(diào)整增加額15,萬(wàn)元,較上年度的13,萬(wàn)元增加1,萬(wàn)元，增幅%；納稅調(diào)整減少額14,萬(wàn)元，較上年度的7,萬(wàn)元增加6,萬(wàn)元，增幅%；匯算前已預(yù)繳所得稅18,萬(wàn)元，預(yù)繳率%，較上年提高
15 個(gè)百分點(diǎn)。應(yīng)補(bǔ)所得稅額萬(wàn)元，補(bǔ)稅率%，較上年下降個(gè)百分點(diǎn)；應(yīng)退所得稅額萬(wàn)元，退稅率%
（二）加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，提升依法行政能力。 積極實(shí)施并完善稅收?qǐng)?zhí)法考核制度，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)稅收?qǐng)?zhí)法考核系統(tǒng)的應(yīng)用和日常執(zhí)法監(jiān)督管理工作，每日進(jìn)入執(zhí)法考核系統(tǒng)中的監(jiān)控模塊，查找是否有過(guò)錯(cuò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，并提醒系統(tǒng)操作人員及時(shí)完成執(zhí)法程序，加強(qiáng)防范，及時(shí)補(bǔ)正，開(kāi)展申辯工作；加強(qiáng)考核通報(bào)和經(jīng)濟(jì)懲戒，督促執(zhí)法人員提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。注重案件評(píng)查結(jié)果運(yùn)用，采取以案例分析的形式召開(kāi)案卷評(píng)查反饋會(huì)，通報(bào)案卷評(píng)查結(jié)果，將案卷評(píng)查過(guò)程中暴露出的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)及違法違規(guī)問(wèn)題提出整改要求，在處罰輔助系統(tǒng)上線后，及時(shí)建立了便于操作的十六條《稅務(wù)行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度》，將年度評(píng)查改為季度評(píng)查，在市局評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化了評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，將原案卷評(píng)查內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，把不合理、不便于操作的內(nèi)容進(jìn)行修改和整合，將原行政處罰28項(xiàng)評(píng)查內(nèi)容進(jìn)行修改、細(xì)化為48項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)查工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化運(yùn)作建立《稅務(wù)行政處罰案卷檔案管理辦法》，完成了對(duì)2009年—2011年形成的稅務(wù)違法違章案卷的歸檔移交工作，實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)行政處罰檔案的集中管理，理順了部門(mén)之間案卷形成、制檔、移交等流程，形成了完整的案卷保管機(jī)制。
（三）推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化管理，提升稅收管理能力。 開(kāi)展重點(diǎn)稅源專(zhuān)題調(diào)研強(qiáng)化組織收入工作。為摸清全
16 縣經(jīng)濟(jì)稅源情況，科學(xué)預(yù)測(cè)稅收收入，掌握組織收入工作主動(dòng)權(quán)，年初在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了重點(diǎn)稅源經(jīng)濟(jì)調(diào)研，堅(jiān)持?抓住重點(diǎn)，把握全面?的原則，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入對(duì)收入貢獻(xiàn)較大的礦產(chǎn)行業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)全年生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，密切關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)新上項(xiàng)目、增資擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目的籌建情況和投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收增長(zhǎng)點(diǎn)，避免稅源流失。通過(guò)調(diào)研稅源變化情況，了解保收入強(qiáng)征管措施的運(yùn)行效果和企業(yè)反響，及時(shí)修正和改進(jìn)強(qiáng)化稅源管理的各項(xiàng)工作舉措。同時(shí)要求稅源管理部門(mén)強(qiáng)化稅收預(yù)測(cè)分析和日常監(jiān)管，尤其要加強(qiáng)稅收降幅較大企業(yè)的跟蹤管理，嚴(yán)防欠稅，確保應(yīng)收盡收。
強(qiáng)民政福利企業(yè)日常例行檢查。為貫徹落實(shí)好民政福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，保護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益，2月底，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，從稅政科、征管科、監(jiān)察室、收入核算科、管理分局抽調(diào)人員組成福利企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查小組，對(duì)兩家制糖福利企業(yè)殘疾職工上崗率及工資發(fā)放情況進(jìn)行例行檢查。檢查組重點(diǎn)核查企業(yè)報(bào)送資料的真實(shí)性：一是核對(duì)殘疾職工名冊(cè)，檢查人員對(duì)照殘疾職工名冊(cè)深入各生產(chǎn)車(chē)間實(shí)地核查殘疾職工上崗情況，查看請(qǐng)銷(xiāo)假痕跡資料，落實(shí)是否存有只掛名不上崗的情況；二是核查工資發(fā)放情況，任意抽取部分殘疾職工的工資發(fā)放卡到金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)工資清單，落實(shí)工資是否足額及時(shí)發(fā)放，尤其是最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的工資發(fā)放情況。通過(guò)此次專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了企業(yè)在政策執(zhí)行中存在的一些問(wèn)題，對(duì)福利企業(yè)執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策做到了心 17 中有數(shù)，達(dá)到了以檢查強(qiáng)化管理，以落實(shí)政策執(zhí)行惠企惠民的目的。
開(kāi)展稅收資料調(diào)查工作。根據(jù)全市稅收調(diào)查工作會(huì)議精神，對(duì)下發(fā)的32戶(hù)企業(yè)開(kāi)展核實(shí)工作，確定調(diào)查對(duì)象和范圍，及時(shí)安排開(kāi)展調(diào)查。在實(shí)際調(diào)查工作中，又根據(jù)納稅人的實(shí)際狀況采取現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，電子郵件、電話等方式指導(dǎo)納稅人采集調(diào)查數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)采集工作有序進(jìn)行。嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。對(duì)調(diào)查戶(hù)納稅人上報(bào)來(lái)的數(shù)據(jù)認(rèn)真審核把關(guān)，與征管系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，對(duì)有疑問(wèn)的數(shù)據(jù)及時(shí)和納稅人進(jìn)行溝通，確保采集數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。本次稅收調(diào)查任務(wù)共調(diào)查了32戶(hù)納稅戶(hù)（一般納稅人31戶(hù)，小規(guī)模納稅人1戶(hù)），其中：正常調(diào)查戶(hù)數(shù)19戶(hù)，重點(diǎn)稅源新增6戶(hù)，抽樣調(diào)查7戶(hù)。32戶(hù)企業(yè)中，即征即退4戶(hù)，礦電企業(yè)16戶(hù)，占礦電企業(yè)總戶(hù)數(shù)76戶(hù)的21%；調(diào)查戶(hù)企業(yè)入庫(kù)增值稅億元，占本地增值稅入庫(kù)總額億元的%。此次稅收資料調(diào)查基本涵蓋我縣所有行業(yè)，為國(guó)家研究財(cái)稅改革方案、制定財(cái)稅政策、加強(qiáng)財(cái)稅管理服務(wù)提供了重要的基礎(chǔ)性工作。
加強(qiáng)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社稅收管理。嚴(yán)格審核稅務(wù)登記事項(xiàng)。對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社辦理稅務(wù)登記提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，到實(shí)地查看有無(wú)實(shí)際的生產(chǎn)基地，對(duì)專(zhuān)業(yè)合作社是否具備特定生產(chǎn)條件進(jìn)行實(shí)地核實(shí)查驗(yàn)，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告報(bào)相關(guān)部門(mén)備案，保證農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的真實(shí)性，防止農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)假借農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作的身份騙取稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格減免 18 稅審批管理，對(duì)那些只是為享受?chē)?guó)家項(xiàng)目補(bǔ)貼或優(yōu)惠貸款而注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)合作社一律不讓其享受農(nóng)產(chǎn)品稅收優(yōu)惠待遇，耐心做好教育說(shuō)服工作，動(dòng)員其注銷(xiāo)稅務(wù)登記；分清專(zhuān)業(yè)合作社的應(yīng)稅收入和免稅收入，確保國(guó)稅稅款不流失。嚴(yán)格發(fā)票管理，在對(duì)專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員做好發(fā)票知識(shí)宣傳的基礎(chǔ)上，對(duì)其使用的發(fā)票實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)控管理，對(duì)其不屬于自己經(jīng)營(yíng)范圍而開(kāi)具的發(fā)票嚴(yán)格按發(fā)票管理辦法進(jìn)行處理。
貫徹落實(shí)總局56號(hào)公告?？h局領(lǐng)導(dǎo)班子率領(lǐng)稅政、征管、管理分局人員先后深入戛灑大紅山兩礦、仙福公司、魯電礦業(yè)等企業(yè)實(shí)地調(diào)研，就公告政策及執(zhí)行的有關(guān)事項(xiàng)與企業(yè)溝通交流，聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)和建議，解答企業(yè)關(guān)于公告執(zhí)行以來(lái)已繳稅款如何處理、承包項(xiàng)目部（個(gè)人）增值稅具體繳納辦法等疑問(wèn)，并要求企業(yè)與工程承包方宣傳和解釋好公告政策內(nèi)容，雙方協(xié)商解決好涉及的相關(guān)稅收問(wèn)題，按期嚴(yán)格執(zhí)行公告。
（四）加強(qiáng)宣傳，簡(jiǎn)化流程，提升納稅服務(wù)能力。 深入開(kāi)展第21個(gè)全國(guó)稅收宣傳月活動(dòng)。緊緊圍繞?稅收〃發(fā)展〃民生?主題，對(duì)稅收宣傳月活動(dòng)進(jìn)行部署動(dòng)員和組織籌劃，精心制定宣傳實(shí)施方案，主動(dòng)向地方政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取政府的關(guān)注與支持；積極同地稅局聯(lián)系和溝通，主動(dòng)牽頭商議聯(lián)合開(kāi)展稅收宣傳活動(dòng)事宜，對(duì)稅收宣傳活動(dòng)進(jìn)行周密部署。整個(gè)宣傳月期間，圍繞主題開(kāi)展了?舉辦企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)?、?拍攝‘一人一句話稅收’公益宣 19 傳短片?、?常務(wù)副縣長(zhǎng)發(fā)表電視講話?、?稅法宣傳進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社活動(dòng)以稅惠農(nóng)?、?舉辦‘同心謀發(fā)展 合力促和諧’稅企懇談會(huì)?、?稅官叔叔走上農(nóng)村小學(xué)講臺(tái)宣傳稅收?、?舉辦房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)所得稅專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?等十二個(gè)稅收宣傳項(xiàng)目。整個(gè)稅收宣傳月期間，共發(fā)放張貼稅收宣傳畫(huà)報(bào)12份；發(fā)放稅收宣傳資料4500份、稅收政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)書(shū)90冊(cè)；采編發(fā)布稅收宣傳文字信息20篇，市局采用13篇，發(fā)布宣傳圖片9組，取得了良好的宣傳效果。
充分準(zhǔn)備，稅收票證管理模塊如期上線運(yùn)行。組織人員對(duì)票證庫(kù)存和用票人持有的所有票證逐一進(jìn)行登記和集中盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，建立層層審核制度，對(duì)人員遷移、票證人員初始化、票證數(shù)據(jù)初始化信息進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保錄入期初庫(kù)存稅收票證信息的真實(shí)準(zhǔn)確；有效抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保相關(guān)人員準(zhǔn)確掌握稅收票證管理模塊整體業(yè)務(wù)流程和稅收票證管理業(yè)務(wù)操作技能。6月1日，稅收票證管理模塊在我局正式上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了基層稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收票證從領(lǐng)發(fā)、保管、填用、結(jié)報(bào)繳銷(xiāo)、作廢、停用、盤(pán)點(diǎn)、損失、核算、交接直至歸檔、銷(xiāo)毀全過(guò)程的信息化、專(zhuān)業(yè)化管理，大大提高了稅收票證的使用和管理水平。
推行財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作。成立推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定推廣工作實(shí)施方案，積極主動(dòng)與財(cái)政、國(guó)庫(kù)、銀行溝通協(xié)調(diào)，明確各部門(mén)工作職責(zé)，密切配合，齊心協(xié)力推進(jìn)工作落實(shí)。廣泛發(fā)動(dòng)內(nèi)外，深入培訓(xùn)宣傳。對(duì)稅收管理員、辦稅服務(wù)廳操作人員、計(jì)統(tǒng)人員進(jìn)行前臺(tái)操作培訓(xùn)，使一線人員 20 掌握操作技能，為系統(tǒng)運(yùn)行提供業(yè)務(wù)保障；向納稅人開(kāi)展深入廣泛的宣傳工作，通過(guò)散發(fā)宣傳材料、舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)、上門(mén)講解等方式面對(duì)面開(kāi)展推廣活動(dòng)，讓納稅人全面了解和知曉財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)的目的、做法、流程和意義，消除對(duì)自身賬戶(hù)、資金等相關(guān)信息安全的擔(dān)憂，使納稅人充分認(rèn)識(shí)橫向聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)越性和便捷性，贏得納稅人的理解支持，自覺(jué)自愿采用財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)方式繳稅。嚴(yán)格核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。按質(zhì)按量完成涉及財(cái)稅庫(kù)銀方面的所有基礎(chǔ)信息、資料的采集、填寫(xiě)和錄入工作，8月1日，某國(guó)稅財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)成功上線運(yùn)行。截至8月15日，我局通過(guò)橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解繳入庫(kù)稅款5981萬(wàn)元，占本期入庫(kù)稅款（含提退）6009萬(wàn)元的%。截至8月20日，我局共與轄區(qū)內(nèi)388戶(hù)納稅人簽署了三方協(xié)議。錄入系統(tǒng)的三方協(xié)議已驗(yàn)證通過(guò)386戶(hù)，占已錄入戶(hù)數(shù)388戶(hù)的%。
（五）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍建設(shè)能力 結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和四群教育活動(dòng)，深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，牢固樹(shù)立愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)稅事業(yè)的思想。深入開(kāi)展思想道德教育、職業(yè)道德教育、社會(huì)公德教育和家庭美德教育，自覺(jué)遵守道德規(guī)范。開(kāi)展法制紀(jì)律教育，遵守各項(xiàng)稅收紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)依法治國(guó)、依法行政、依法治稅的意識(shí)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)，做到紀(jì)律嚴(yán)明，行為規(guī)范。
抓好干部知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提升教育培訓(xùn)，促使廣大干部掌握更多的新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)。以提高履行崗位
21 職責(zé)能力為基本要求，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高履行崗位職責(zé)的能力。1至8月組織和選派干部參加了?全省網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維知識(shí)更新及項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)?、?企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全省重點(diǎn)稅源網(wǎng)上直報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全市綜合征管軟件稅收票證管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，?全市第二批財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)推廣應(yīng)用培訓(xùn)?、?房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全省依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?全省貨物和勞務(wù)稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，?企業(yè)會(huì)計(jì)核算及所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、?少數(shù)民族干部更新知識(shí)培訓(xùn)?、?稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)?等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織39名同志參加《會(huì)計(jì)從業(yè)資格》網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)并順利通過(guò)考試。
（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)抵御能力 召開(kāi)特邀監(jiān)察員座談會(huì)強(qiáng)化外部監(jiān)督。2月16日下午召開(kāi)2012年特邀監(jiān)察員座談會(huì)，新一輪聘請(qǐng)的來(lái)自縣紀(jì)委、政協(xié)、法院、工商局等部門(mén)的七名特邀監(jiān)察員參加了座談會(huì)。各位特邀監(jiān)察員表示在今后的工作中將注重對(duì)國(guó)稅部門(mén)的稅收?qǐng)?zhí)法、納稅服務(wù)、勤政廉政工作開(kāi)展外部監(jiān)督，做好國(guó)稅局與納稅人的橋梁紐帶作用，發(fā)揮好監(jiān)察員的作用。
貫徹落實(shí)省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神。4月5日召開(kāi)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，從九個(gè)方面安排布臵了我局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。細(xì)化和完善了?某縣國(guó)
22 家稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則?，細(xì)化考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確工作職責(zé)和責(zé)任分工，把領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化為?看得見(jiàn)、摸得著?的具體內(nèi)容；注重結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究。將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)和干部職工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用，工作目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等重要參考依據(jù)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作。
舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座。5月28日上午，某國(guó)稅局邀請(qǐng)縣法院刑事審判庭王庭長(zhǎng)到單位作預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座，加深了廣大稅務(wù)干部對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念、工作責(zé)任心，提高在日常稅收?qǐng)?zhí)法工作中拒腐防變能力和預(yù)防職務(wù)犯罪的自覺(jué)性。
開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。7月27日，組織干部職工到中共云南一大會(huì)址蒙自市芷村鎮(zhèn)查尼皮村接受革命傳統(tǒng)愛(ài)國(guó)主義教育。在查尼皮村，全體稅務(wù)干部在培訓(xùn)室觀看了《光榮的查尼皮》視頻，參觀了一大會(huì)址，到陳列室觀看了地方黨史的珍貴照片和文物，感受著早期共產(chǎn)黨人開(kāi)展地下革命斗爭(zhēng)的艱巨性和慘酷性，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，國(guó)稅干部讀懂了理想與信念、奮斗與追求等詞語(yǔ)的真正涵義，讓人性和黨性都獲得到了啟迪和升華。
（七）圍繞四群教育，提升聯(lián)系群眾工作能力 積極響應(yīng)省、市、縣委政府的號(hào)召，圍繞訪民情、抓落實(shí)、辦實(shí)事、強(qiáng)組織、謀發(fā)展、促和諧六項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，及早謀劃，狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)四群眾教育工作，23 深入開(kāi)展?三深入?、?四聯(lián)戶(hù)?活動(dòng)，目前已正式確立了干部直接聯(lián)系群眾的人員和戶(hù)數(shù)，71干部分別與平掌鄉(xiāng)梭山村委會(huì)和揚(yáng)武鎮(zhèn)丁苴村委會(huì)的257戶(hù)群眾掛上了鉤，結(jié)上了對(duì)，所有干部與群眾建立了對(duì)應(yīng)聯(lián)系戶(hù)，為兼顧干部崗位工作與下村聯(lián)系群眾的關(guān)系，聯(lián)系點(diǎn)的遠(yuǎn)近距離與男女干部協(xié)調(diào)比例關(guān)系、干部下村行車(chē)安全關(guān)系等問(wèn)題，某國(guó)稅局作了全面綜合的分析和詳細(xì)的安排，以分片分組的形式，5個(gè)人為1個(gè)小組，把全局干部分成15個(gè)小組，每個(gè)小組指定1名小組長(zhǎng)和1名駕駛員，分工負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，由單位統(tǒng)一安排時(shí)間，進(jìn)行分階段、分批、分次輪流進(jìn)村入戶(hù)，確保干部直接聯(lián)系群眾工作做好做實(shí)。
今年，我局選派了縣局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)趙智勇到單位四群教育聯(lián)系點(diǎn)擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，選派第二稅務(wù)分局王云同志到市縣國(guó)稅局扶貧聯(lián)系點(diǎn)平掌鄉(xiāng)梭山村委擔(dān)任第六批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。兩位同志積極履行新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員的職責(zé)和使命，發(fā)揮自身的聰明才智，深入基層，深入群眾，履行職責(zé)，克服困難，扎實(shí)工作，積極為當(dāng)?shù)卣腿嗣袢罕娹k實(shí)事辦好事。今年上半年單位共對(duì)兩個(gè)聯(lián)系點(diǎn)投入幫扶資金萬(wàn)元。
（八）牢記使命，認(rèn)真履職，提升國(guó)稅文化建設(shè)能力。 針對(duì)干部職工中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部踐行以?八榮八恥?為內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，廣泛開(kāi)展有利于干部職工身心健康的各類(lèi)知識(shí)講座和文體活動(dòng)，倡導(dǎo)和營(yíng)造健康向上，積極樂(lè)
24 觀的工作生活氛圍。以工會(huì)活動(dòng)和黨員活動(dòng)為契機(jī)，為干部職工搭建文化活動(dòng)平臺(tái)和提供文化活動(dòng)載體，定期組織開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工?健康生活，快樂(lè)工作?的生活工作理念。加強(qiáng)國(guó)稅廉政文化建設(shè)，樹(shù)立?對(duì)干部嚴(yán)格的監(jiān)督管理就是對(duì)干部最大的關(guān)懷保護(hù)?的監(jiān)督管理理念，培養(yǎng)國(guó)稅干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和現(xiàn)代稅收價(jià)值觀。
（九）樹(shù)立全局意識(shí)，提升政務(wù)服務(wù)和后勤保障工作能力。
全力抓好政務(wù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛管理、綜治維穩(wěn)等各項(xiàng)工作制度和措施的貫徹執(zhí)行，在實(shí)踐中不斷完善工作機(jī)制，以制度的落實(shí)促工作提質(zhì)增效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的核算管理，嚴(yán)格審批各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，嚴(yán)控?三公?經(jīng)費(fèi)，今年1至8月我局?三公?經(jīng)費(fèi)支出總計(jì)萬(wàn)元（其中：接待費(fèi)萬(wàn)元，車(chē)輛維護(hù)運(yùn)行費(fèi)萬(wàn)元，出國(guó)費(fèi)0），比上年同期萬(wàn)元減少萬(wàn)元，下降%。
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)4
發(fā)揮工會(huì)職能作用 構(gòu)建文明和諧公路
******工會(huì)向黨組匯報(bào)工會(huì)工作材料
******黨組：
******現(xiàn)有干部職工97人，工會(huì)會(huì)員95人。2012年，分局工會(huì)組織在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞公路管養(yǎng)中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，全面履行各項(xiàng)職能。在單位管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建文明和諧單位作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。幾個(gè)月來(lái)我們的主要做法以及以后工作的計(jì)是：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。積極與上級(jí)工會(huì)聯(lián)系，按工會(huì)組織構(gòu)建要求提出工會(huì)組織建設(shè)意見(jiàn)，提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)審議。在工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上，既要有分局領(lǐng)導(dǎo)，又要有一般干部職工，既要有黨員代表，又有婦女代表，做到代表面十分廣泛。通過(guò)這種形式，切實(shí)做到了把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”選進(jìn)工會(huì)委員會(huì)。
二是強(qiáng)化工會(huì)制度落實(shí)。為了建立長(zhǎng)效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，我們用制度管人，工會(huì)組織建立和完善了《工會(huì)工作制度》、《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度》、《女工委員工作制度》、《工會(huì)主席工作職責(zé)》等行之有效的規(guī)章制度，逐步做到工會(huì)工作制度化、經(jīng)常化、長(zhǎng)效化。
二、堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能
要積極推行職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)干部職工的主人翁精神，參與單位的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。應(yīng)該適時(shí)召開(kāi)局務(wù)會(huì)議，集思廣益，列出單位發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)、管理體制的改革與設(shè)想、各項(xiàng)工作的計(jì)劃，讓全體干部職工參與討論并發(fā)表意見(jiàn)。
2、堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)。******工會(huì)全面貫徹執(zhí)行哈密公路管理局工會(huì)關(guān)于“分局務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施局務(wù)公開(kāi)。為切實(shí)將局務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，使之規(guī)范化、制度化，我們?cè)趯?shí)踐中努力做到：（1）成立有工會(huì)主席、職代會(huì)代表等參加的局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和局務(wù)公開(kāi)工作小組，并進(jìn)行明確分工，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為局務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展提供組織保證；（2）建立一套公開(kāi)制度。通過(guò)局務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和干部職工討論，制定了《******“局務(wù)公開(kāi)”實(shí)施辦法》，明確局務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、途徑和責(zé)任人；（3）設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱，公布一個(gè)舉報(bào)電話，便于干部職工和社會(huì)反映情況，提出建議；（4）設(shè)立一個(gè)公示欄，定期或不定期地公布分局的重要事務(wù)；（5）公開(kāi)內(nèi)容力求全面。實(shí)行局務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括：
1、單位發(fā)展規(guī)劃、重大決策、人事、分配制度等內(nèi)容公開(kāi)。
2、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金、工程招投標(biāo)情況等內(nèi)容公開(kāi)。
3、重要規(guī)章制度制定、修改、廢止情況等內(nèi)容公開(kāi)。
4、勞動(dòng)合同、聘用合同、集體合同的訂立、履行、變更、解除、終止情況等內(nèi)容公開(kāi)。
5、職工提薪、晉級(jí)、工資、福利、住房公積金情況等內(nèi)容公開(kāi)。
6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)選先進(jìn)、職工招聘、解聘、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容公開(kāi)。
7、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治、職工培訓(xùn)計(jì)劃情況等內(nèi)容公開(kāi)。
8、民主評(píng)議、高層、中層管理人員、重要崗位人員選聘任用情況等內(nèi)容公開(kāi)。
9、中高層管理人員工資、獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、培訓(xùn)考察費(fèi)用情況等內(nèi)容公開(kāi)。
10、職工代表大會(huì)決定公開(kāi)的其它事項(xiàng)、伙食費(fèi)等內(nèi)容公開(kāi)；（6）公開(kāi)形式多?；?。局務(wù)公開(kāi)依據(jù)各項(xiàng)工作的實(shí)際和處理各項(xiàng)事務(wù)的需要采取多樣化的形式進(jìn)行，階段性的工作分期公開(kāi)，短期和臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開(kāi)。
三、急職工所急，想干部職工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家
一是關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，分析職工心態(tài)，了解職工困難，妥善地解決問(wèn)題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。二是關(guān)愛(ài)困難家庭，對(duì)于職工中的特困家庭，工會(huì)組織除關(guān)心他們的文化生活外，還關(guān)心他們的疾苦，關(guān)心職工的日常生活，不管是哪位職工家中有什么困難，分局領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)親自上門(mén)看望和慰問(wèn)。
四、開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富職工的生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)
為讓干部的業(yè)余生活豐富多彩，工會(huì)應(yīng)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余生活，提高干部職工的綜合素質(zhì)。
1、在“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日期間開(kāi)展各種干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增加職工之間的凝聚力和向心力。
2、努力為職工辦實(shí)事、辦好事，不定期深入到生產(chǎn)一線與職工心貼心、面對(duì)面的交流，了解職工的所需所求，積
極協(xié)調(diào)解決職工的福利待遇，督促按時(shí)上繳各類(lèi)公積金及保險(xiǎn)金，努力為職工排憂解難。
幾個(gè)月來(lái)，由于我們充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，干部職工在分局管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實(shí)現(xiàn)和落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。與此同時(shí)，干部職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益也得到了有效的保障。在今后的工會(huì)工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，銳意進(jìn)取，全面開(kāi)創(chuàng)我分局工會(huì)工作新局面。
******工會(huì)
二〇一二年六月
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)5
中華人民共和國(guó)最高人民檢察院
關(guān)于印發(fā)《最高人民檢察院巡視工作規(guī)定》的通知
高檢發(fā)紀(jì)字?2012?3號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院，軍事檢察院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院：
《最高人民檢察院巡視工作暫行規(guī)定》自2004年實(shí)施以來(lái)，在加強(qiáng)對(duì)省級(jí)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督、促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，但隨著形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化，特別是2009年《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》頒布實(shí)施后，已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，最高人民檢察院黨組決定予以修訂?，F(xiàn)將《最高人民檢察院巡視工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
最高人民檢察院 二○一二年二月二十四日
最高人民檢察院巡視工作規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)最高人民檢察院對(duì)地方各級(jí)人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)省級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，完善巡視制度，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中華人民共和國(guó)人民檢察院組織法》，參照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》，制定本規(guī)定。
第二條 最高人民檢察院實(shí)行巡視制度，建立專(zhuān)門(mén)巡視機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督。
第三條 巡視工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治檢的方針，健全和完善檢察機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督與上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)黨的紀(jì)律和檢察紀(jì)律，保證黨的路線、方針、政策和最高人民檢察院的決議、決定、指示的貫徹執(zhí)行。
第四條 巡視工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的原則。
第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)臵
第五條 最高人民檢察院成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由最高人民檢察院黨組書(shū)記或者副書(shū)記和中央紀(jì)委駐最高人民檢察院紀(jì)檢組、最高人民檢察院政治部主要負(fù)責(zé)人組成。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組向最高人民檢察院黨組負(fù)責(zé) 2
并報(bào)告工作。
第六條 最高人民檢察院設(shè)立巡視工作辦公室，為巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。辦公室配備專(zhuān)職人員，設(shè)在中央紀(jì)委駐最高人民檢察院紀(jì)檢組。
第七條 最高人民檢察院黨組根據(jù)需要設(shè)立若干個(gè)巡視組，承擔(dān)巡視任務(wù)，向最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第八條 巡視組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、巡視專(zhuān)員和其他工作職位。每個(gè)巡視組一般由4至6名成員組成。
巡視組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作。第九條 最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
（一）貫徹黨中央、最高人民檢察院黨組有關(guān)巡視工作的決議、決定、指示；
（二）研究決定巡視工作年度和階段計(jì)劃、方案；
（三）聽(tīng)取巡視工作匯報(bào)；
（四）研究巡視成果的運(yùn)用，提出相關(guān)意見(jiàn)、建議；
（五）向最高人民檢察院黨組報(bào)告巡視工作情況；
（六）對(duì)巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督；
（七）研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)。
第十條 巡視組的職責(zé)是對(duì)省級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及最高人民檢察院重大決策部署的情況；
（二）執(zhí)行民主集中制的情況；
（三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及廉潔從檢各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的情況；
（四）領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況；
（五）選拔任用干部的情況；
（六）最高人民檢察院黨組要求了解的其他事項(xiàng)。 第十一條 最高人民檢察院巡視工作辦公室的職責(zé)是：
（一）承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、政策研究、制度建設(shè)等工作；
（二）承辦巡視工作年度和階段計(jì)劃、方案；
（三）向最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡視工作中的重要情況、向巡視組傳達(dá)最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出的決策和部署；
（四）配合有關(guān)部門(mén)對(duì)巡視工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、監(jiān)督和管理；
（五）配合最高人民檢察院辦公廳對(duì)最高人民檢察院黨組、最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)進(jìn)行督辦；
（六）辦理最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
第三章 工作程序
第十二條 對(duì)省級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開(kāi)展1至2次。
根據(jù)工作需要，經(jīng)最高人民檢察院黨組確定，可以對(duì)地市級(jí)人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視。
第十三條 巡視組開(kāi)展巡視前，應(yīng)當(dāng)向最高人民檢察院辦公廳、政治部、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。
第十四條 最高人民檢察院巡視工作辦公室根據(jù)年度巡視工作安排和被巡視檢察院的情況，擬訂巡視工作方案，經(jīng)最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)最高人民檢察院黨組同意后實(shí)施。
第十五條 最高人民檢察院巡視工作辦公室應(yīng)當(dāng)提前10個(gè)工作日將巡視工作安排書(shū)面通知被巡視檢察院，并協(xié)調(diào)安排巡視組進(jìn)駐有關(guān)事宜。
第十六條 巡視組進(jìn)駐被巡視檢察院后，應(yīng)當(dāng)向被巡視檢察院的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員通報(bào)開(kāi)展巡視工作的計(jì)劃安排和要求，說(shuō)明巡視目的和任務(wù)。
第十七條 巡視工作應(yīng)當(dāng)依靠被巡視檢察院黨組開(kāi)展。被巡視檢察院應(yīng)當(dāng)通過(guò)檢察局域網(wǎng)公布巡視工作的監(jiān)督范圍、時(shí)間安排以及巡視組的聯(lián)系方式等有關(guān)情況。
第十八條 巡視組的主要工作方式為：
（一）聽(tīng)取被巡視檢察院黨組的工作匯報(bào)和有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)題匯報(bào)；
（二）根據(jù)工作需要列席被巡視檢察院黨組會(huì)、檢察委員會(huì)、檢察長(zhǎng)辦公會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)；
（三）受理反映被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等；
（四）召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)；
（五）征求當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，聽(tīng)取被巡視檢察院及所轄檢察院檢察人員的意見(jiàn)和建議；
（六）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料；
（七）對(duì)被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查；
（八）以適當(dāng)方式對(duì)被巡視檢察院和有關(guān)單位進(jìn)行走訪調(diào)研；
（九）對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問(wèn)題的了解，經(jīng)最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以商請(qǐng)有關(guān)職能部門(mén)或者專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)予以協(xié)助。
巡視組對(duì)反映被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問(wèn)題，經(jīng)最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以進(jìn)行深入了解。
巡視組不干預(yù)被巡視檢察院的正常工作，不查辦案件。
第十九條 巡視期間，有下列情況之一的，巡視組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告：
（一）被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問(wèn)題；
（二）被巡視檢察院主要負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問(wèn)題；
（三）關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強(qiáng)烈、影響檢察工作的重大事項(xiàng)；
（四）巡視組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告的其他事項(xiàng)。
第二十條 巡視期間，發(fā)現(xiàn)被巡視檢察院存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，巡視組報(bào)經(jīng)最高人民檢察院黨組同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡視檢察院黨組或者其主要負(fù)責(zé)人提出處理意見(jiàn)。
第二十一條 巡視了解工作結(jié)束后，巡視組應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出巡視報(bào)告，將巡視情況向最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并且針對(duì)了解、掌握的重要情況和問(wèn)題提出處理建議。
第二十二條 最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見(jiàn)，報(bào)最高人民檢察院黨組決定。
對(duì)巡視中了解到的影響檢察工作發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題，或者涉及重大政策調(diào)整、體制機(jī)制改革方面的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)形成專(zhuān)題報(bào)告，報(bào)送最高人民檢察院黨組。
最高人民檢察院黨組可以直接聽(tīng)取巡視組有關(guān)巡視工作情況的匯報(bào)。第二十三條 巡視報(bào)告經(jīng)最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，巡視組應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員通報(bào)、反饋巡視期間了解的情況和問(wèn)題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第二十四條 被巡視檢察院應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見(jiàn)之日起60個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過(guò)最高人民檢察院巡視工作辦公室報(bào)送最高人民 7
檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起12個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。
最高人民檢察院巡視工作辦公室應(yīng)當(dāng)將被巡視檢察院的整改情況及時(shí)通報(bào)有關(guān)職能部門(mén)。
除特殊情況外，被巡視檢察院應(yīng)當(dāng)將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。第二十五條 對(duì)最高人民檢察院黨組決定的事項(xiàng)，根據(jù)《最高人民檢察院巡視建議督辦落實(shí)工作辦法》的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送督辦：
（一）對(duì)涉及被巡視檢察院黨組執(zhí)行黨的路線、方針、政策和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理改革發(fā)展穩(wěn)定、檢察工作發(fā)展等方面的問(wèn)題，移交被巡視檢察院黨組或者有關(guān)主管部門(mén)處理；
（二）對(duì)被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌違紀(jì)的問(wèn)題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理；
（三）對(duì)被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和巡視組提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議，移交組織政工部門(mén)處理。
第二十六條 有關(guān)被巡視檢察院、最高人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)收到移交的督辦事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按照《最高人民檢察院巡視建議督辦落實(shí)工作辦法》規(guī)定時(shí)限辦理。
第二十七條 經(jīng)最高人民檢察院黨組同意，巡視組組長(zhǎng)或者副組長(zhǎng)可 8
以按照規(guī)定與被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行誡勉談話。
第二十八條 巡視組應(yīng)當(dāng)通過(guò)回訪等方式了解被巡視檢察院的整改情況并向最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組也可以直接聽(tīng)取被巡視檢察院有關(guān)整改情況的匯報(bào)。
第二十九條 巡視結(jié)果和巡視整改情況應(yīng)當(dāng)作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
第四章 人員管理
第三十條 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（一）政治堅(jiān)定，同黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平；
（二）堅(jiān)持原則，依法辦事，實(shí)事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守黨的秘密和工作秘密；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)、檢察業(yè)務(wù)和政策法規(guī)；
（四）有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字綜合能力；
（五）身體健康，能勝任工作要求。
第三十一條 巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、單位推薦等方式選 9
配。
巡視組組長(zhǎng)從最高人民檢察院聘任的省、廳級(jí)咨詢(xún)委員或現(xiàn)職正廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中選任，成員從最高人民檢察院或省級(jí)人民檢察院有關(guān)部門(mén)的廳、處級(jí)干部中選任。
巡視工作人員建立專(zhuān)兼職相結(jié)合的人員構(gòu)成模式，專(zhuān)職人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行輪崗交流；兼職人員不參與巡視工作時(shí)，仍在原崗位工作。
對(duì)不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。
第三十二條 巡視工作人員實(shí)行公務(wù)回避、任職回避和地域回避。第三十三條 巡視組建立黨的組織，對(duì)所屬黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
第三十四條 最高人民檢察院巡視工作辦公室和巡視組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全日常管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高巡視工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
第三十五條 巡視工作人員在巡視工作中成績(jī)突出的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 紀(jì)律與責(zé)任
第三十六條 最高人民檢察院黨組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決巡視工作中遇到的重大問(wèn)題。
第三十七條 被巡視檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開(kāi)展工作。檢察人員有義務(wù)向巡視組如實(shí)反映情況。
第三十八條 巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)巡視工作中的重要情況和重大問(wèn)題要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
第三十九條 巡視組對(duì)被巡視檢察院干部群眾反映強(qiáng)烈、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題疏于職守，應(yīng)當(dāng)了解而沒(méi)有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒(méi)有報(bào)告的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
第四十條 巡視工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）利用巡視工作的便利謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益的；
（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的；
（三）泄露、擴(kuò)散巡視工作秘密的；
（四）有違反巡視工作紀(jì)律的其他行為的。
第四十一條 被巡視檢察院及其工作人員有下列情形之一的，對(duì)該檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，給予責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
（一）隱瞞不報(bào)或者故意向巡視組提供虛假情況的；
（二）拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的；
（三）無(wú)正當(dāng)理由拒不糾正存在的問(wèn)題或者不按照要求整改的；
（四）暗示、指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的；
（五）有其他干擾巡視工作行為的。
第四十二條 被巡視檢察院的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有違反本規(guī)定第四十條所列行為的，有權(quán)向最高人民檢察院巡視工作辦公室或者最高人民檢察院巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向有關(guān)部門(mén)、組織反映。
第六章 附則
第四十三條 省級(jí)人民檢察院可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)中央紀(jì)委駐最高人民檢察院紀(jì)檢組、最高人民檢察院監(jiān)察局備案。
第四十四條 本規(guī)定由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。第四十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)6
··········黨組工作情況匯報(bào)材料
（2018年7月7日）
自治州黨委第二巡察組：
根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署，現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)州〃〃〃〃〃黨組）工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職，組織部門(mén)尚未批復(fù)），黨員17名。其中：少數(shù)民族7人，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人，蒙古族2人，滿族2人。2014年以來(lái)，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神、落實(shí)黨中央治疆方略，認(rèn)真履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃績(jī)效考評(píng)等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明單位稱(chēng)號(hào)。2016年被中國(guó)〃〃〃〃〃評(píng)為第三十一屆全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評(píng)為國(guó)家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
二、黨的建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展主題教育。深入開(kāi)展了“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一
做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
（二）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治州黨委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持做到講政治、顧大局，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、抓實(shí)事，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持廉潔從政、率先垂范，堅(jiān)持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和要求，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。
（三）強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強(qiáng)化黨組對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率隊(duì)駐村任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和第一書(shū)記，統(tǒng)籌工作隊(duì)、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作，打牢基層基礎(chǔ)。
三、存在的主要問(wèn)題
（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題
一是全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實(shí)不夠，沒(méi)有深入思考黨建工作與本單位工作相結(jié)合的途徑、措施和辦法。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”方面，照本宣科，教育針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有聯(lián)系黨風(fēng)廉政建
設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實(shí)際來(lái)尋找對(duì)策。如：
1、黨組議事制度落實(shí)不夠規(guī)范，………………。
2、重形式、輕內(nèi)容，重考核，輕效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專(zhuān)門(mén)布置一下，監(jiān)督執(zhí)行不到位。
二是治黨管黨的責(zé)任意識(shí)差。對(duì)“東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒(méi)有沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建，對(duì)治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：
1、按照新興黨組織建設(shè)的要求，對(duì)全州科技類(lèi)社團(tuán)成立黨組織沒(méi)有從實(shí)際著手，工作僅停留在調(diào)研層面。
2、黨組會(huì)研究黨建工作，充實(shí)黨支部工作力量方面不及時(shí)，人員調(diào)配不到位，黨支部運(yùn)行不暢。
3、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好，………………。
4、“三重一大”集體決策制度沒(méi)有很好堅(jiān)持?！?。
4、“四個(gè)不直接分管”制度落實(shí)不到位，財(cái)務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對(duì)權(quán)力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。
5、黨建檔案管理不系統(tǒng)，………………。
三是在黨員干部管理上漏洞較多，忽視“普通多數(shù)”。如：
1、………………。
2、對(duì)干部職工嚴(yán)格要求管理不夠，造成“四風(fēng)四氣”抬頭，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。
四是對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識(shí)不夠。片面認(rèn)為運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)，硬碰硬的批評(píng)與自我批評(píng)、咬耳扯袖、紅臉出汗還未形成常態(tài)。如：對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，深度不談心談話夠，沒(méi)有挑破“窗戶(hù)紙”直接予以
警示教育。
五是……。
六是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話，結(jié)合干部隊(duì)伍特點(diǎn)因人制宜地開(kāi)展教育培訓(xùn)謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時(shí)代、新形勢(shì)下，圍繞總目標(biāo)、重點(diǎn)抓落實(shí)上僅注重對(duì)個(gè)別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng)，而對(duì)大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面，缺乏一對(duì)一的針對(duì)性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊(duì)整體動(dòng)力不足，集體榮譽(yù)感弱化。
七是黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個(gè)別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重，大局意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，只顧自己的一畝三分地，沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻將集體利益放在前面。如：在落實(shí)總目標(biāo)，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比，沒(méi)有站在高處看問(wèn)題，只看到自己失去的，沒(méi)看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)理解膚淺。如：對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)理解上不夠深入具體，而且對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識(shí)。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢(qián)打交道，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風(fēng)險(xiǎn)。
九是開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。批評(píng)和自我批評(píng)不能理直氣壯，“紅臉”“出汗”少，擔(dān)心批評(píng)尖銳影響班子團(tuán)結(jié)。談心談話往往是說(shuō)工作多、說(shuō)作風(fēng)少，批評(píng)自己多、批評(píng)別人少，輕描淡寫(xiě)多、動(dòng)真碰硬少。如：個(gè)別談心談話時(shí)只是輕描淡寫(xiě)地說(shuō)出對(duì)方的問(wèn)題，但對(duì)問(wèn)題是否聚焦主題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原
因，反復(fù)深入交流不夠。
（二）六項(xiàng)紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題
一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺(jué)性不夠，沒(méi)有牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的言行。對(duì)十八大以來(lái)修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動(dòng)，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時(shí)工作之外，個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。
二是組織紀(jì)律方面。對(duì)個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如：部分干部該匯報(bào)的不匯報(bào)，有的認(rèn)為事情不大，先干完事再匯報(bào)，沒(méi)有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為過(guò)得去不出問(wèn)題就行。
三是廉潔自律方面?！?。四是群眾紀(jì)律方面?！?。
五是工作紀(jì)律方面。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對(duì)黨員干部的管理沒(méi)有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識(shí)樹(shù)立不牢，疲于應(yīng)付眼前的工作，缺乏在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：
1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，能按要求完成已實(shí)屬不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工
作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在上班晚來(lái)、下班早走、開(kāi)會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。
六是生活紀(jì)律方面。…。
（三）貫徹落實(shí)中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問(wèn)題
… … … … … … …
（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法、“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”要求及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題
一是深入基層調(diào)研不夠，實(shí)際效果不突出。重點(diǎn)圍繞新時(shí)代、新形勢(shì)下基層〃〃〃〃〃組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的調(diào)研少，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如：………………。
二是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費(fèi)”管理上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠?！?。
三是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差沒(méi)有派差單，………………。
（五）作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題
一是進(jìn)取心不強(qiáng)，求穩(wěn)怕亂。面對(duì)反恐·····嚴(yán)峻形勢(shì)，個(gè)別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松標(biāo)準(zhǔn)要求。面對(duì)日益增加的工作強(qiáng)度和嚴(yán)格要求，部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn)，遇事不主動(dòng)溝通，有時(shí)總認(rèn)為過(guò)得去就行，交差了事就行，對(duì)工作有時(shí)明知沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上，工作質(zhì)量有所降低。
（六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問(wèn)題
一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實(shí)的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實(shí)相對(duì)較少。工作時(shí)效性不強(qiáng)，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實(shí)施效果不明顯。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動(dòng)的開(kāi)展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務(wù)，對(duì)實(shí)際效果沒(méi)有細(xì)致評(píng)估。
二是官僚之風(fēng)方面?！?… … … … … …
三是享樂(lè)之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開(kāi)放將近40年，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了，物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過(guò)時(shí)。如：開(kāi)展下沉工作之初，部分干部對(duì)安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶(hù)家庭的飯，認(rèn)為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之風(fēng)方面。沒(méi)有勤儉辦事業(yè)的精神，在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識(shí)仍不足。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費(fèi)，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象，造成資源浪費(fèi)。
五是官油子之氣方面。部分干部職工對(duì)交辦的工作表面上答應(yīng)很好，實(shí)際落實(shí)中摻水分，能拖就拖，能推就推，習(xí)慣于指點(diǎn)，不習(xí)慣于配合和實(shí)干，惰性較強(qiáng)。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作。
六是不作為之氣方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細(xì)致。聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。如：………………。
七是漂浮之氣方面?？偨Y(jié)工作，滿足于避重就輕，成績(jī)講得多，講存在的問(wèn)題不具體，分析不到位，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上，重形式，輕實(shí)效，工作中喜歡干別人看得見(jiàn)的事情，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)堅(jiān)持落實(shí)不夠。
八是兩面人之氣方面。一些人明哲保身，對(duì)身邊一些錯(cuò)誤言行不抵制不反駁不匯報(bào)。部分干部以“老好人”自居，缺乏自覺(jué)抵制、直面問(wèn)題的態(tài)度和勇氣。如：在聚焦總目標(biāo)，落實(shí)〃〃〃〃〃值
班工作中，聽(tīng)取個(gè)別人的牢騷話，沒(méi)有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)7
局黨組專(zhuān)題聽(tīng)取老干部工作匯報(bào)
3月11日上午，省局老干辦專(zhuān)題匯報(bào)離退休干部工作及2011年工作思路，省局黨組成員集體聽(tīng)取了工作匯報(bào)。
在聽(tīng)取老干工作匯報(bào)后，董局長(zhǎng)充分肯定了2011年離退休干部工作思路能緊扣省局總體工作思路，各項(xiàng)工作安排的很周到，要求認(rèn)真抓好落實(shí)。
董局長(zhǎng)要求：離退休干部工作是黨的干部工作和組織工作的重要組成部分，省局黨組高度重視，要認(rèn)真做好離退休干部工作，切實(shí)做到政治上尊重老干部、生活上關(guān)心老干部。
從事老干部工作的同志要多聆聽(tīng)老同志的意見(jiàn)建議，多做耐心的疏導(dǎo)工作，要受得起委屈。老干辦要將黨的方針政策特別是涉及老干部新出臺(tái)的政策及時(shí)傳達(dá)給老同志，對(duì)一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)的問(wèn)題要做好耐心細(xì)致的宣傳解釋工作。
董局長(zhǎng)還建議老干辦與省局機(jī)關(guān)團(tuán)委聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮離休老干部傳幫帶作用，讓團(tuán)員青年多接受傳統(tǒng)教育，傳承中華民族敬老愛(ài)老的光榮傳統(tǒng)。xx副局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：省局黨組集體聽(tīng)取老干工作匯報(bào)，足以說(shuō)明黨組對(duì)離退休干部工作的高度重視。
2011年要緊緊依托政策支持，抓住工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好離退休干部工作。創(chuàng)辦《老干部工作情況》期刊的形式很好，可以以此為平臺(tái)宣傳黨的老干部工作方針政策及省局老干部工作情況，加強(qiáng)工作交流。要認(rèn)真落實(shí)離退休干部“兩項(xiàng)待遇”。要積極支持老同志參加有益于身心健康的活動(dòng)，讓老同志心情舒暢。
要根據(jù)離退休干部大多進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學(xué)習(xí)、就近參加活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。
根據(jù)離退休干部大多進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學(xué)習(xí)、就近參加活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。
最高人民檢察院黨組工作匯報(bào)7篇 最高人民檢察院工作報(bào)告相關(guān)文章：
★ 政協(xié)黨組工作匯報(bào)材料6篇(縣政協(xié)黨組工作匯報(bào))
★ 村黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作匯報(bào)5篇(村級(jí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作匯報(bào))
★ 村黨組織換屆材料自查工作匯報(bào)3篇 村黨組織換屆材料自查工作范文
★ 市商務(wù)局黨組工作匯報(bào)3篇 商務(wù)局工作匯報(bào)材料
★ 市人大黨組意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)6篇 人大意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)
★ 巡察安監(jiān)局黨組工作匯報(bào)3篇 安監(jiān)局巡察工作報(bào)告
★ 市民政局黨組工作匯報(bào)5篇(民政局辦公室工作匯報(bào))
★ 關(guān)于印發(fā)《最高人民檢察院公安部關(guān)于審查逮捕階段訊問(wèn)犯罪嫌疑人的規(guī)定》的通知3篇
★ 最高人民檢察院司法解釋3篇(只有最高人民法院和最高人民檢察院才能做出司法解釋)
★ 人民檢察院檢察建議書(shū)落實(shí)情況報(bào)告2篇(關(guān)于落實(shí)檢察建議的情況匯報(bào))