信托承做崗位職責5篇(信托承做崗位職責內(nèi)容)

時間：2023-05-27 17:00:31 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的信托承做崗位職責5篇(信托承做崗位職責內(nèi)容)，供大家品鑒。

信托承做崗位職責1

《怎樣做好崗位與職責》結(jié)合自身多年的實際工作，我認為做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重。努力做到以0下幾點:1)遵規(guī)守矩，與同事和睦相處，團結(jié)有愛，盡心盡責，樂于奉獻;2)要加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)。3)把領(lǐng)導交辦的事情，放在心上，件件落實，做到不敷衍，不應付，不推諉，言必行，行必果，做到事事有交代，件件有回音。4)在做好公司領(lǐng)導交待事情的同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新，力爭為公司的發(fā)展做出更大貢獻;5)要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)!總結(jié):以上是我在公司一年的工作情況，在以往的工作中還存在著失誤與不足，例如我工作時不細心會導致犯一些錯誤，但是今后我會加倍細心工作減少失誤，努力克服自身不足，虛心接受公司領(lǐng)導與同事的指導與幫助，做到實事求是，踏實地做好本職工作。工作期間與同事和睦相處，待人真誠，互幫互助，學他人之長補己之短，做好自己本職工作的同時配合他人做好各項工作。希望今后在公司的培養(yǎng)與幫助下，自己各方面得到進步，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量。

信托承做崗位職責2

　　材料員崗位職責_材料員是做什么的材料員是做什么的，材料員崗位職責有哪些？可能有很多小伙伴想從事材料員的工作，卻又摸不透材料員具體的職責是什么，沒有把握去應聘，本期喬布簡歷的小編就來給大家介紹一下材料員。

　　材料員是建筑里施工單位的重要職位，建筑的施工單位工作人員必須提供上崗證，也就是說在崗的或者轉(zhuǎn)崗的人都必須要有相應的崗位證明才能上崗，因此材料員需參加材料員職業(yè)考試才能上崗執(zhí)業(yè)。以下是小編整理的材料員的具體職責：

　　1、認真閱讀并有效執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；

　　2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度；

　　3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應和進度同步跟上；

　　4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔經(jīng)濟、法律責任。負責向資料員提供材料質(zhì)保資料；

　　5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊；

　　6、負責組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂；

　　7、負責按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品；

　　8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。

　　以上就是喬布簡歷的小編為大家整理的材料員崗位職責，希望能夠幫助到大家。本文來源

　　實習 UI即User Interface(用戶界面)的簡稱。UI設(shè)計則是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。好的UI設(shè)計不僅是讓軟件變得有個性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由,充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。UI 其實是 user interface 的縮寫，含義是用戶界面，維基百科上對UI是這么定義的：

　　A user interface is the system by which people(users)interact with a user interface includes hardware(physical)and software(logical), the goal of human-machine interaction engineering is to produce a user interface which makes it easy, efficient, enjoyable to operate a machine in the way which produces the desired generally means that the operator needs to provide minimal input to achieve the desired output, and also that the machine minimizes undesired outputs to the human.用戶界面是一個人機交互系統(tǒng)，它包括硬件（物理層面）和軟件（邏輯層面）兩方面。一般來說，人機交互工程的目標是打造一個讓用戶操作簡單、便捷的界面。所以也就是說，UI 指的不是簡單的用戶和界面，還包括用戶和界面的交互。那么作為 UI 設(shè)計師，要做的就不只是設(shè)計出美觀的界面，還要設(shè)計出讓用戶用起來舒服、操作簡單的界面。網(wǎng)頁技術(shù)按照傳統(tǒng)的分類來說，分為設(shè)計和開發(fā)兩部分，英語中叫做 web design 和 web development，UI 設(shè)計師既然叫設(shè)計，肯定是屬于design 里面的，而設(shè)計一般還分為前端設(shè)計和后端設(shè)計，前端叫做 front-end，后端叫做 back-end。簡單的打個比方，就是前端負責畫藍圖、后端負責蓋高樓，而UI設(shè)計師，就是屬于前端設(shè)計的。

　　這兩個解釋我都覺得拿到現(xiàn)在已經(jīng)不是很完整了。作為一個UI設(shè)計師，你不能局限在前端設(shè)計里，并非你只是設(shè)計樓的樣子而不蓋樓，甚至于怎么蓋樓，都是你要全程監(jiān)控的。試想，你的偉大設(shè)計由于一個拙劣的施工隊而走了樣，變了形，只能怪你監(jiān)管不力，不用去埋怨施工隊。當然，前提是你有這個權(quán)利去尋找一只有能力的施工隊伍。尋找施工隊的任務也是你要了解的，如果你只懂得大放厥辭，揮毫潑墨，絲毫不考慮施工隊伍的感受，那你也會變成眾矢之的。比如你設(shè)計了一個相當絢麗和牛逼的界面或者人機交互功能，結(jié)果因為技術(shù)無法實現(xiàn)而破產(chǎn)，那你怪誰，只能說你無知和不考慮現(xiàn)實。

　　下面看看UI設(shè)計師的崗位職責：出處: Offidea Design UI設(shè)計工作室

　　按照一個常規(guī)性互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目流程走下來應該是: 1.制定MRD(Market Requirements Document).市場需求文檔。獲得項目發(fā)起部門的認同后，產(chǎn)品進入實施，需要先出MRD，具體來說要有更細致的市場與競爭對手分析，通過哪些功能來實現(xiàn)商業(yè)目的，功能/非功能需求分哪幾塊，功能的優(yōu)先級等等。實際工作中，這個階段PD可能的產(chǎn)出物有Mind Manager的思維圖，Excel的Feature List等。2.制定PRD(Product Requirements Document).產(chǎn)品需求文檔。進步一細化，這部分是PM寫得最多的內(nèi)容，也就是傳統(tǒng)意義上的需求分析，我們這里主要指UC（use case）文檔。主要內(nèi)容有，功能使用的具體描述（每個UC一般有用例簡述、行為者、前置條件、后置條件、UI描述、流程/子流程/分支流程，等幾大塊），Visio做的功能點業(yè)務流程，界面的說明，demo等。Demo方面，可能用dreamweaver、ps甚至畫圖板簡單畫一下，有時候也會有 UI/UE支持，出高保真的demo，開發(fā)將來可以直接用的那種。3.用戶分析報告

　　搜集相關(guān)資料分析目標用戶的使用特征、情感、習慣、心里、需求等，提出用戶研究報告和可用性設(shè)計建議。這部分工作也可和團隊配合完成。時間與項目需求允許的情況下，更可以制定實景用戶分析。4.產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計

　　這里涉及到比較多的界面交互與流程的設(shè)計，根據(jù)可用性分析結(jié)果制定交互方式、操作與跳轉(zhuǎn)流程、結(jié)構(gòu)、布局、信息和其他元素。以上是UI設(shè)計師需要掌握跟進的，從這里開始就真的是你的任務了5.產(chǎn)品原型設(shè)計

　　就是將頁面模塊、元素進行粗放式的排版和布局，深入一些，還會加入一些交互性的元素，使其更加具體、形象和生動。對不起我要在這里加一句了。

　　整個系統(tǒng)的流程設(shè)計也是UI設(shè)計師的，為此你要經(jīng)常瀏覽大量的網(wǎng)站，親身體驗，積累經(jīng)典的，很具親和力的、友好的系統(tǒng)流程，你要考慮到整個系統(tǒng)的任何一個最終環(huán)節(jié)。這才是UI設(shè)計師工作量最大，難度最高的部分。比如說，用戶注冊流程，成功了去哪，失敗了去哪，成功了后續(xù)有幾個流程，每個流程還包含哪些對象。。等等等等6.界面UI設(shè)計

　　如果很傾向于圖形界面設(shè)計，這兒是你最喜歡的部分。但一定要結(jié)合循環(huán)討論過的分析結(jié)果做設(shè)計，否則你的作品很難被人信服。色調(diào)、風格、界面、窗口、圖標、皮膚的表現(xiàn)是本環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。7.界面輸出

　　這方面主要由頁面工程師與前端程序員配合,將界面代碼化。

　　我又要出現(xiàn)了：很對不起，作為UI設(shè)計師，最能符合你的設(shè)計的基礎(chǔ)作品，當然還是出自你自己的雙手，為此你要懂得切圖，做靜態(tài)頁，那么SHTML和樣式表還有為了實現(xiàn)你那偉大設(shè)計的種種特效的JS代碼，你能不會么？？你可以不去親自做，但你一定要有一個規(guī)范設(shè)計，你的施工隊必須在你的培訓和領(lǐng)導下完全符合規(guī)范的去操作，就像架構(gòu)師一樣。哦，你看，到了這里你應該是一名UI經(jīng)理了8.分析使用者報告,做出完善調(diào)整.多部門共同參與的，包括可用性的循環(huán)研究、用戶體驗回饋、測試回饋。同時，UI人員也應該把一些可行性建議進行完善。很多設(shè)計師做了東西不喜歡改，這是一個大忌。

　　我再加上一個

　　9.整個項目的SEO優(yōu)化設(shè)計。。不要看別人，你的。但就目前許多公司而言,拿到UI設(shè)計師手里的,就是一份什么說明都沒有的VISO圖,這給許多UI設(shè)計師造成一種錯覺,覺得我只需要做效果圖就可以了,對于其他環(huán)節(jié)一概不理,導致了在設(shè)計產(chǎn)品界面的時候,因為掌握的信息不足,設(shè)計出來的界面全憑個人喜好,但是當面對用戶的時候,卻是一點競爭力都沒有.我認為UI設(shè)計師在項目初始,就應該加入其中.包括了解項目的市場定位,盈利模式,競爭對手等等,而通過分析競爭對手用戶界面,可以給UI設(shè)計師一個初步的圖形概念,而通過參與用戶調(diào)研,用戶分析能夠獲取到用戶特征,年齡,需求,喜好等方面的信息,這些方面的信息,在風格定位,把握上起到至關(guān)重要的作用.通過了解產(chǎn)品架構(gòu),知道什么功能應該做,什么功能應該突出,在參與了以上工作的制定后,相信許多UI設(shè)計師對自己所要設(shè)計的產(chǎn)品,已經(jīng)是信心十足了吧.后期在通過分析使用者報告,用戶反饋等方面信息,做出界面上的調(diào)整,這樣一來,一個完善的產(chǎn)品就可以面市了,而這個產(chǎn)品,再也不是一個全憑UI設(shè)計師個人喜好所設(shè)計出來的產(chǎn)品了..上兩段說得非常好！切記！

　　那么作為UI設(shè)計師都需要具備什么樣的能力呢？UI設(shè)計從工作內(nèi)容上來說分為3個方向。它主要是由UI 研究的3個因素決定的，其分別是研究工具，研究人與界面的關(guān)系，研究人。

　　研究界面----圖形設(shè)計師Graphic UI designer

　　國內(nèi)目前大部分UI工作者都是從事這個行業(yè)。也有人稱之為美工，但實際上不是單純意義上的美術(shù)工人，而是軟件產(chǎn)品的產(chǎn)品外形設(shè)計師。

　　這些設(shè)計師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的，其中大部分是有美術(shù)設(shè)計教育背景，例如工業(yè)外形設(shè)計，裝潢設(shè)計，信息多媒體設(shè)計等。

　　研究人與界面的關(guān)系---交互設(shè)計師，interaction designer

　　在圖形界面產(chǎn)生之前，長期以來UI設(shè)計師就是指交互設(shè)計師。交互設(shè)計師的工作內(nèi)容就是設(shè)計軟件的操作流程，樹狀結(jié)構(gòu)，軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范（spec）等。一個軟件產(chǎn)品在編碼之前需要作的就是交互設(shè)計，并且確立交互模型，交互規(guī)范。

　　交互設(shè)計師一般都是軟件工程師背景居多。

　　研究人----用戶測試/研究工程師User experience engineer

　　任何的產(chǎn)品為了保證質(zhì)量都需要測試，軟件的編碼需要測試，自然UI設(shè)計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關(guān)系，主要是測試交互設(shè)計的合理性以及圖形設(shè)計的美觀性。測試方法一般都是采用焦點小組，用目標用戶問卷的形式來衡量UI設(shè)計的合理性。這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設(shè)計的好壞只能憑借設(shè)計師的經(jīng)驗或者領(lǐng)導的審美來評判，這樣就會給企業(yè)帶來嚴重的風險性。

　　用戶研究工程師一般是心理學人文學背景比較合適。

　　綜上所述UI設(shè)計師就是：軟件圖形設(shè)計師、交互設(shè)計師和用戶研究工程師。

　　這一職位的真正含義：ui設(shè)計師絕不是美工（或者說絕不是僅僅做“美化”工作而已），ui設(shè)計師是一個技術(shù)崗位而非藝術(shù)崗位，如果考察一名ui設(shè)計師的能力素質(zhì)模型，那么他應該同時具備4個維度的能力：

　　1、溝通和文檔撰寫能力：如果說ui是人與機器交互的橋梁和紐帶，那么ui設(shè)計師就是軟件設(shè)計開發(fā)人員和最終用戶時間交互的橋梁和紐帶，如果ui設(shè)計師不能具備很好的溝通和理解能力，不能撰寫出優(yōu)秀的指導性原則和規(guī)范，那么，他將無法體現(xiàn)出自己對于開發(fā)人員和客戶的雙重價值，也無法完成他的本職工作。

　　這里我要加上一個閱讀理解能力

　　2、過硬的技術(shù)能力：你可以不會寫java，但你絕對不可以不清楚java是什么，他能夠?qū)崿F(xiàn)什么。即使你不能寫代碼，但你起碼要懂得如何去“實現(xiàn)”。舉個例子，你要做一個grid控件，首先，你應該清楚，到底有哪幾種數(shù)據(jù)格式，以及其存儲方式：既可以通過html的mark來獲取數(shù)據(jù)，亦可以通過json對象或array，又或者是xml甚至于字符串。其次，你要知道在server端實現(xiàn)和在client端實現(xiàn)到底哪個更適合當前的環(huán)境。這些都要依靠過硬對技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，不懂技術(shù)的ui設(shè)計師，既做不出合理的設(shè)計，也不可能和開發(fā)人員做到有效的溝通。簡言之，ui設(shè)計師起碼要精通主流的表現(xiàn)層開發(fā)技術(shù)（如果是做web表現(xiàn)層，一般需要精通html、c、javascript、xml技術(shù)，甚至jsp、java也要達到工作層），對于市面主流的設(shè)計模式，技術(shù)路線以及開源框架都要有足夠的了解。可以說，ui設(shè)計師在技術(shù)素質(zhì)能力方面，要盡可能的朝著“表現(xiàn)層架構(gòu)師”的方向去努力。（講得太好了，鼓掌，很多美工到達這一步就趴下了，我希望大家都不要趴下）

　　3、圖形設(shè)計能力和原型開發(fā)：ui設(shè)計師一生中從事的最多的工作應該就是圖形和原型設(shè)計，那么，首先說說什么是原型設(shè)計。原型法是迭代式開發(fā)中設(shè)計階段常用的手段，原型設(shè)計應該貫穿需求、概要設(shè)計和詳細設(shè)計這三個階段。開發(fā)原型的目的是，把設(shè)計轉(zhuǎn)為用戶可以看懂的“界面語言”，同時也對開發(fā)人員起到一定的指導作用（甚至可以作為開發(fā)的一部分）。用戶界面原型更顯示的價值體現(xiàn)就是，它可以幫助軟件設(shè)計人員提早發(fā)現(xiàn)設(shè)計各個階段的缺陷，在開發(fā)前解決這些潛在的問題，大幅降低軟件開發(fā)的風險和成本。這與傳統(tǒng)的瀑布式開發(fā)有了本質(zhì)的區(qū)別，目前國內(nèi)大多數(shù)公司仍然采用的是瀑布式開發(fā)方式，并且將ui設(shè)計放在開發(fā)階段的后期來進行。這不僅使ui設(shè)計師無法充分發(fā)揮自己所長，只能做做“美化工作”亡羊補牢，更使得開發(fā)出的產(chǎn)品往往存在致命的設(shè)計缺陷而無法滿足客戶需求。所以，各公司中的“美工”是軟件開發(fā)方法的落后和不完善早就的，而非“美工”或ui設(shè)計師這個職業(yè)本身。我們再來說一下圖形設(shè)計能力，其實，ui設(shè)計師只是個泛稱，在ui設(shè)計行業(yè)內(nèi)部，還大致分為以下幾種角色：可用性和交互設(shè)計師、視覺企劃、用戶體驗研究人員、圖形用戶界面設(shè)計師等。大家通常理解的ui設(shè)計師，其實是gui設(shè)計師（例如國內(nèi)的rokey，他就是一名非常優(yōu)秀的gui設(shè)計師，目前供職于microsoft），gui設(shè)計師的主要工作就是視覺定位以及創(chuàng)作。稍后的章節(jié)會詳細介紹gui設(shè)計師的職責以及日常工作。如果ui設(shè)計師不具備過硬的圖形創(chuàng)作能力，那么，他根本無法表達他心目中的美，也就無從談起“交流”了。圖形設(shè)計能力，是每一名ui設(shè)計師最初具備的，最基礎(chǔ)的能力。也是最能夠衡量一名ui設(shè)計師能力水平的部分。歡迎天梯網(wǎng)從事網(wǎng)絡策劃運營行業(yè)的朋友交流討論

　　4、人因?qū)W理論和認知心理學：這個概念雖然有些大，但卻是每一名ui設(shè)計師在事業(yè)穩(wěn)固后畢生都要努力去探索的領(lǐng)域、可以說，設(shè)計的根本就是“人”，做人本的界面，自然需要了解人，了解人的行為。例如，你不可能設(shè)計這樣一個界面，在同一時間同一個界面上的不同位置顯示兩條重要的提示信息——因為，人，在同一時間的關(guān)注點只能由一個，這是生理決定的，而不是某個人的主觀臆斷。再舉個例子，為什么windows每次一次版本升級或多或少都會找到以前的影子，你可能會說，這是microsoft的設(shè)計風格。不，那不是風格，而是一種習慣，以前是microsoft的習慣，現(xiàn)在，你用了windows，那么，你也有了這種習慣。apple和microsoft的操作系統(tǒng)孰優(yōu)孰劣？答案是，隨你喜歡。是啊，多么簡單的一個道理——喜歡，喜歡是一種習慣，你又如何能篤定你認為的“正確”的設(shè)計恰好是人們所喜歡的呢？這里可以稍帶提一下extjs，ext的風格，簡言之，就是桌面應用的傳統(tǒng)交互風格（wmip），而web的風格是什么？如果要我來說，我更傾向于web是一本翻開的雜志，一片展現(xiàn)設(shè)計師才華的熱土（蟲蟲繼續(xù)為你鼓掌），為什么這樣說呢？因為web的不確定和開放性。以我的經(jīng)驗而言，webui設(shè)計，是所有軟件ui設(shè)計領(lǐng)域中最困難的，也是限制最多的（往往這些限制還存在不確定性），一名優(yōu)秀的webui設(shè)計師，即使轉(zhuǎn)而做桌面程序ui設(shè)計或移動設(shè)備界面設(shè)計，也是相對比較容易成功的。因此，作為webui設(shè)計師，排斥桌面ui風格是可以理解的，正是源自于他的習慣，他的“喜歡”。

　　5、我繼續(xù)加：具備高層次的審美能力，空間思維能力，邏輯能力以及一定的文學修養(yǎng)，保持一顆年輕的心，不要掉入自己挖的模式里，創(chuàng)意永不枯竭。（哇，UI設(shè)計師原來是神啊。。不要怕，時間會為你積累一切你需要的知識，只要你能堅持）

　　至此，大家應該大概了解了什么是ui設(shè)計和ui設(shè)計師這兩個名字的內(nèi)在含義。關(guān)于“美工”的問題，也應該有了自己的結(jié)論，我就不再做解釋了。再說一個題外話：ui設(shè)計師在我目前供職的公司的職位體系中是比較高的技術(shù)職位，相當于高級軟件工程師，需要有3年以上行業(yè)經(jīng)驗方能勝任;而資深ui設(shè)計師是與軟件設(shè)計師平級的，他們共同的上層職位是架構(gòu)師。這跟某些公司所招收的“美工”是有很大區(qū)別的。（原來真的是神）

　　哇塞，估計你快看不下去了，成神之路遙遠漫長還充滿危險，一不留神就會半途而廢。

　　那么給你點信心，看看國內(nèi)UI設(shè)計師的前景 UI設(shè)計在中國的現(xiàn)狀

　　目前在國內(nèi)UI還是一個相對陌生的詞，即便是洛可可設(shè)計也在UI設(shè)計的道路上不斷探索客戶及用戶的需求。我們經(jīng)?？吹揭恍┱衅笍V告寫著：招聘界面美工、界面美術(shù)設(shè)計師等等。這表明在國內(nèi)對UI的理解還停留在美術(shù)設(shè)計方面，認為UI的工作只是描邊畫線，缺乏對用戶交互的重要性的理解；另一方面在軟件開發(fā)過程中還存在重技術(shù)而不重應用的現(xiàn)象。許多商家認為軟件產(chǎn)品的核心是技術(shù)，而UI僅僅是次要的輔助，這點在人員的比例與待遇上可以表現(xiàn)出來。但這不是UI設(shè)計真正的價值體現(xiàn)，只是UI設(shè)計發(fā)展的一個必經(jīng)過程。我們以物質(zhì)產(chǎn)品手機行業(yè)為例，當手機剛剛進入市場的時候不但價格貴的驚人，而且除了通話以外沒有什么其他功能。由于當時的主導是技術(shù)，所以大家都把精力放在信號、待機時間、壽命等方面，對于產(chǎn)品的造型，使用的合理性很少關(guān)心。事過境遷，如今技術(shù)已經(jīng)完全的達到用戶的需求，于是商家為了創(chuàng)造賣點，提高爭力，非常重視產(chǎn)品的外觀設(shè)計，除此之外還頻頻推出短信,彩屏，和鉉，彩信,攝像頭等等。這樣一來產(chǎn)品的美觀、個性、易用、易學、人性化等等都成了產(chǎn)品的賣點。軟件產(chǎn)品與物質(zhì)產(chǎn)品的發(fā)展是相同的。過去由于計算機硬件的限制，編碼設(shè)計成為軟件開發(fā)的代名詞，美觀親和的圖形化界面與合理易用的交互方式都沒有得到充分的重視，實際上這個時期的軟件叫作軟件程序，而不是軟件產(chǎn)品。

　　現(xiàn)今隨著計算機硬件的飛速發(fā)展，過去的軟件程序已經(jīng)不能適應用戶的要求。軟件產(chǎn)品在激烈的市場競爭中，僅僅有強大的功能是遠遠不夠的，不足以戰(zhàn)勝強勁的對手。幸運的是在國內(nèi)一些高瞻遠矚的民族企業(yè)已經(jīng)開始意識到UI給軟件產(chǎn)品帶來的巨大賣點了，例如金山公司的影霸、詞霸、毒霸、網(wǎng)標，由于重視UI的開發(fā)與地位，才使得金山產(chǎn)品在同類軟件產(chǎn)品中首屈一指。聯(lián)想軟件的UI部門積極開展用戶研究與使用性測試，將易用與美觀相結(jié)合，推出的雙模式電腦、幸福系列等成功UI范例，為聯(lián)想贏得全球消費 PC第三的稱號等等、等等.實踐證明，各商家只要在產(chǎn)品美觀和易用設(shè)計方面很小投入，將會有很大產(chǎn)出。其投入產(chǎn)出比，要比在功能領(lǐng)先性開發(fā)上的投入大得多。

　　我們不得不承認現(xiàn)階段中國在很多領(lǐng)域都與西方發(fā)達國家有相當大的差距，如何趕上并超過他們是我們這代人肩負的歷史使命。軟件產(chǎn)品領(lǐng)域不象物質(zhì)產(chǎn)品那樣存在工藝、材料上的限制，軟件產(chǎn)品核心問題就是人。提高軟件UI設(shè)計師個人能力減小人員上的差距是中國UI發(fā)展首要關(guān)鍵的問題。

　　目前國內(nèi)各院校還沒有設(shè)立相對健全的UI設(shè)計專業(yè)，所以提高UI設(shè)計師能力關(guān)鍵在于提供一個良好的學習與交流的資源環(huán)境。國內(nèi)已經(jīng)有很多交流設(shè)計網(wǎng)站，介紹工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計、服裝設(shè)計、繪畫藝術(shù)、多媒體flash等，但是UI設(shè)計一直沒有受到應有的關(guān)注，僅僅被放在數(shù)碼設(shè)計或者平面網(wǎng)頁設(shè)計的一個欄目里，這僅有的資源對培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計師是不夠的，必須有一個信息快捷、資源豐富、設(shè)計水平一流、專業(yè)權(quán)威的UI設(shè)計學習與交流的地方才能適應日益發(fā)展的UI設(shè)計師們的需求。

信托承做崗位職責3

　　立足崗位職責，做好機房管理工作

　　隨著安慶煙草快速成長，信息化建設(shè)也取得了長足進步，并且在公司經(jīng)營管理中發(fā)揮了重要的支撐作用。中心機房作為信息網(wǎng)絡中的核心重地，它的建設(shè)和管理水平一直是衡量信息化水平高低的一項重要標志。安慶煙草在啟動信息化工作以來，在中心機房建設(shè)方面的投入一直都很大，特別機關(guān)綜合樓落成的同時，一間標準高、面積大的中心機房也隨即出爐，雙回路供電，輔助大容量UPS后備電源，使得電力供應充足安全。兩臺進口大制冷量精密空調(diào)，確保常年將室內(nèi)溫度維持在常溫下;信息網(wǎng)絡設(shè)備和服務器緊跟業(yè)務的發(fā)展需求逐年更新，基本每年維持新增1—2臺，由此可見公司在各類軟、硬件投入方面力度之大，這奠定了安慶煙草信息化發(fā)展堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。然而機房應用水平的高低，除了資金和物質(zhì)的投入，更要加強在后期的維護和管理。確保機房安全、高效的運轉(zhuǎn)，作為機房管理者，將機房管理工作做好責無旁貸。機房管理，可以說是既簡單有復雜，專業(yè)技能知識必不可少，高度的責任心同樣不可或缺。

　　從事兩年多的機房管理工作，我就這項工作談論一下個人的心得體會。

　　1、確認工作職責，建立責任追究制度

　　機房的重要特點是設(shè)備眾多，功能復雜，對環(huán)境要求苛刻。主要系統(tǒng)有配電設(shè)施、空調(diào)設(shè)施、網(wǎng)絡設(shè)備和服務器、照明系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控預警系統(tǒng)。機房管理工作的專業(yè)性和復雜性決定了，信息中心分工必須明確，確保各種子系統(tǒng)都有專人負責日常管理，避免了交叉管理、權(quán)責不清的情況發(fā)生。在職責清楚的情況下，建立起科學的責任追究制度，以免因個人的主觀原因?qū)е聠栴}的發(fā)生。

　　2、發(fā)揮信息優(yōu)勢，完善預警告警系統(tǒng)。

　　機房內(nèi)部有一套可以監(jiān)控電力供應、溫濕度高低、以及漏水情況的預警系統(tǒng)。在工作日間，可以登錄系統(tǒng)查看機房是否正常運行。因為該系統(tǒng)必須要在公司內(nèi)網(wǎng)中運行，導致監(jiān)控有一定的局限性。為了克服這種不足，信息中心發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢，利用VPN遠程訪問或利用短信模塊發(fā)生告警短信、語音電話等方式，讓管理人員利用一部電腦和電話就了解機房內(nèi)部情況，擴大了監(jiān)控的范圍，實現(xiàn)了全天候監(jiān)控。

　　3、做好日常維護，加強安全管理工作

　　機房內(nèi)的各種設(shè)備基本上要常年運行，使用比較頻繁，時刻都存在著發(fā)生故障的風險。為了確保機房正常運行，降低風險發(fā)生的可能性，做好日常維護工作顯得非常有必要。

　　堅持例行巡檢，記錄各項設(shè)備的運行日志。根據(jù)季節(jié)天氣變化，對空調(diào)的參數(shù)進行調(diào)節(jié)，確保室內(nèi)的溫濕度達到合理數(shù)值。建立起機房內(nèi)部臺賬，并為每件設(shè)備單獨建立檔案，詳細記錄，購置時間、保修期、使用記錄、運維記錄、零配件更換等重要信息，保存好設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡、說明書，以保證當設(shè)備出現(xiàn)故障的時候，可以快速地恢復。

　　4、借助外部技術(shù)力量，做專業(yè)維護。機房內(nèi)部一些專業(yè)性非常強、又不能出問題的設(shè)備，例如訂單語音系統(tǒng)、精密空調(diào)系統(tǒng)，小型機系統(tǒng)，就必須要借助專業(yè)強的公司進行維護。委托外部公司進行運維的，必須要堅持定期巡檢，撰寫巡檢報告。對于廠家在巡檢過程所發(fā)現(xiàn)隱患和故障，需要提供診斷報告和改進建議。在巡檢過程中，管理人員必須緊密跟蹤，以確保巡檢工作的質(zhì)量，對于發(fā)現(xiàn)的問題，也要及時向領(lǐng)導反映，力求達到問題消滅在萌芽當中。

　　機房的正常運行非常重要，直接關(guān)系到公司各項工作的順利開展。作為機房管理員，不光要掌握專業(yè)的知識，而且要要有高度的責任心和良好的工作作風，確保機房得以安全有效運行，為安慶煙草的發(fā)展貢獻自己一份力量。

信托承做崗位職責4

　　如何做好餐廳樓層主管——樓層主管崗位職責

　　直接解釋為“主管一個班組的班長”，他是使優(yōu)良服務得以貫穿餐廳服務全過程的關(guān)鍵人物，同時也是餐廳主管經(jīng)理的助手，又在整個餐廳服務中直接起著帶頭、督導、協(xié) 調(diào)的作用。

　　一、要充分發(fā)揮樓層主管的助手及信息反饋作用

　　我們在日常工作及開餐之前，包括在大型宴會之前，都會安排一個適當?shù)臅r機將酒店、餐飲部及餐廳經(jīng)理的一些決策，以班前會的形式傳達給服務員，經(jīng)過樓層主管的消化、理解，讓服務員在實際工作中得以實施。

　　餐廳要完成經(jīng)營目標，并且服務達到規(guī)范，樓層主管起著重要作用。他必須對一個宴會甚至一個客人的服務過程予以督導、糾正，并隨時做出要求。就拿一個宴會來說，樓層主管往往負責一些細節(jié)的實施，如：提前查看菜單的內(nèi)容及下單到各分廚房的正確性，遇到一些特別的服務，如需要分菜時，應提前在宴會開始之前予以說明。像我們餐廳承辦宴會缺少的是斟酒服務和報菜名、分菜等席間服務，因此更應注意大型宴會開席之前，檢查服務員人數(shù)，是否達到規(guī)范服務所需的盯臺標準，不夠的情況下應向上司申請抽調(diào)服務員，以保證服務質(zhì)量。

　　二、充分發(fā)揮樓層主管的組織作用

　　組織作用，這些是指樓層主管根據(jù)下屬人員各自長處對其進行優(yōu)化組織安排。在日常工作中，生活中，樓層主管同服務員接觸多，了解深，因此他們更能掌握服務人員的性格特點、心理狀況和服務水平，樓層主管在安排工作時要因人而異，揚長避短，充分發(fā)揮每個人的作用。同時在安排一些較粗重的工作或處理一些糾紛、失誤時應公平、準確，如有些樓層主管在工作中常有以下失誤：

Ａ、下達一個工作指令時未考慮某個服務員能否完成，造成員工心理不滿，并且完成效果不佳。

Ｂ、對于兩個犯同樣過失的服務員只處罰了一人。

Ｃ、在向主管反映服務員工作能力、水平時，把自己的私人抱怨也摻雜進去。

　　三、要充分發(fā)揮樓層主管的協(xié)調(diào)督導作用

　　在實際工作中，在顧客與服務員之間、服務員與服務員之間、服務員與廚房之間常有一些意想不到的矛盾，督導層應該善于指揮安排，對可能發(fā)生的各種問題要能事先察覺，并另以調(diào)整，合理安排，如：

Ａ、在客人太多，缺少餐桌或餐椅時，應提前就安排妥當。

Ｂ、設(shè)身處地地為客人著想，及時幫助客人處理一些就餐以外的問題。

Ｃ、在預訂客人數(shù)與實際人數(shù)不符時，也需樓層主管及時決定，對原定服務人員、菜單等作調(diào)整。

Ｄ、現(xiàn)場督導中，及時發(fā)現(xiàn)菜品、服務質(zhì)量上的問題，并立即補救。

Ｅ、在服務員與廚房之間發(fā)生矛盾時要及時解決。Ｆ、廚房菜肴品種、供應與清潔是餐廳與廚房矛盾的重要因素，樓層主管是潤滑劑，通過他們的協(xié)調(diào)，減少矛盾發(fā)生的可能性。

　　四、要注意維護樓層主管的威信

　　一是要支持樓層主管的工作。餐廳經(jīng)理可下放一些權(quán)力給樓層主管，如事假、調(diào)班、填過失單等。要經(jīng)常了解樓層主管是否將工作安排得當，即使不當，餐廳經(jīng)理也應考慮是否當服務員的面批評或在辦公室批評；同時有服務員投訴樓層主管時，經(jīng)理也要妥善處理，以免樓層主管威信掃地。

　　二是對于不能正人正已，本身多次失誤，對下屬親疏不一的樓層主管應予以撤換。因此在提升樓層主管時要仔細考察再作決定，否則撤職便意味著讓一個曾經(jīng)很優(yōu)秀的服務員離開酒店。

　　三是餐廳經(jīng)理應及時并認真聽取樓層主管的意見和建立。因為樓層主管很多時候在最基層，他們能更多地了解服務員，他們的意見、建立有可能來自于服務員，因此能幫助餐廳經(jīng)理做出決策?？傊?，一間出色的餐廳離不開樓層主管，也只有充分發(fā)揮樓層主管的作用，才能使餐廳更出色。