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環(huán)保科技公司崗位職責(zé)1
崗 位 描 述
XXXXXX公司
崗位描述
人力資源部經(jīng)理
1 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 2 直接上級(jí)：行政總監(jiān)
3 直接下級(jí)：人事主管、勞資主管、培訓(xùn)主管 4 本職工作：人力資源開發(fā)與管理工作 5 直接責(zé)任：
貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞資的方針、政策、法規(guī)，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動(dòng)員工積極性；
依公司策略、規(guī)劃本部門工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度并主導(dǎo)實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司人事勞資管理制度的建立和執(zhí)行；
檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況； 處理有關(guān)人事勞資糾紛；
負(fù)責(zé)所屬下級(jí)薪資、職位異動(dòng)的初核； 依照人力需求，主導(dǎo)人員招聘、到職準(zhǔn)備； 依照人力需求，主導(dǎo)職前及在職培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)公司員工薪資制作； 參與編制公司人才規(guī)劃； 組織編制公司人才年度計(jì)劃； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議； 6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)制訂編制薪資計(jì)劃、執(zhí)行分配方案負(fù)責(zé)； 對(duì)公司一切人事異動(dòng)事宜負(fù)責(zé)；
對(duì)勞動(dòng)合同訂立、解除和鑒證工作負(fù)責(zé)； 對(duì)員工的考核工作負(fù)責(zé)；
對(duì)監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 對(duì)人力資源部給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)人力資源部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)人力資源部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；
對(duì)人力資源部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：
有對(duì)所屬下級(jí)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)； 對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)； 對(duì)人力資源部組織的活動(dòng)有指揮權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
熟悉國(guó)家有關(guān)人事勞資政策、法律和法規(guī)； 具備較為豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 精通人力資源開發(fā)與管理業(yè)務(wù)；
具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力； 正直、公平，知人善任； 懂英文、會(huì)使用辦公軟件。
崗位描述 行政部總經(jīng)理
1 崗位名稱：行政部總經(jīng)理 2 直接上級(jí)：行政總監(jiān)
3 直接下級(jí)：生產(chǎn)采購(gòu)部經(jīng)理、后勤保障部經(jīng)理、行政部助理 4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購(gòu)、后勤保障和行政事務(wù) 5 直接責(zé)任：
貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策和公司的各項(xiàng)管理制度； 建立和維護(hù)公司與省市各級(jí)政府及部門間關(guān)系； 編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)采購(gòu)的監(jiān)督執(zhí)行；
負(fù)責(zé)公司董事會(huì)和一些行政性會(huì)議會(huì)務(wù)工作； 負(fù)責(zé)組織后勤保障工作；
負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理和調(diào)度工作； 管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防工作及對(duì)外與公安等部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 對(duì)本部門員工工作績(jī)效考核負(fù)責(zé)； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)； 對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)日常管理負(fù)責(zé)；
對(duì)公司后勤各項(xiàng)保障組織工作負(fù)責(zé)；
對(duì)公司生產(chǎn)采購(gòu)組織工作負(fù)責(zé)；
對(duì)公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防組織工作負(fù)責(zé)； 對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品合理使用負(fù)責(zé)； 對(duì)監(jiān)督、檢查行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 對(duì)行政部給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)行政部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)行政部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；
對(duì)行政部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：
有對(duì)所屬下級(jí)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)； 對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)； 對(duì)行政部組織的活動(dòng)有指揮權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
具備較為豐富管理經(jīng)驗(yàn)；
具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力； 具有較高的思想道德品質(zhì)； 正直、公平，知人善任； 懂英文、會(huì)使用辦公軟件。
崗位描述 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
1 崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 2 直接上級(jí)：分管投資總監(jiān)
3 直接下級(jí)：主辦會(huì)計(jì)、出納、材料成本銷售會(huì)計(jì)、稽核會(huì)計(jì)、總帳會(huì)計(jì)及大區(qū)信息管理 4 本職工作：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及部門領(lǐng)導(dǎo)工作 5 直接責(zé)任：
擬訂公司發(fā)展的財(cái)務(wù)計(jì)劃，提交并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，從財(cái)務(wù)角度對(duì)公司各部門的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分析和控制；
擬訂公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；
全面掌握公司的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出財(cái)務(wù)預(yù)警； 定期或?qū)ｎ}向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況，提供領(lǐng)導(dǎo)決策所需資料；
主持公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作；
參與公司經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審，會(huì)同制訂產(chǎn)品定價(jià)方案, 參與產(chǎn)品定價(jià)；
參與財(cái)務(wù)相關(guān)的信用調(diào)查、信用判斷； 向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；
制定直接下級(jí)的崗位描述，并界定直接下級(jí)的工作； 定期聽取直接下級(jí)述職，并對(duì)其工作作出工作評(píng)定； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
每周定期組織例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。
6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)擬訂的財(cái)務(wù)計(jì)劃負(fù)責(zé);
對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)； 對(duì)出具財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 對(duì)公司資金的安全性使用負(fù)責(zé)； 對(duì)內(nèi)部員工的考核工作負(fù)責(zé)；
對(duì)監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 對(duì)財(cái)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；
對(duì)財(cái)務(wù)部給公司造成的不良影響負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)財(cái)務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)； 對(duì)財(cái)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：
有對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)、檢查權(quán)、督導(dǎo)權(quán)； 有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán)；
對(duì)大額資金的使用有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；
對(duì)公司資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)配有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)； 在一定范圍內(nèi)對(duì)帳務(wù)處理有最終決定權(quán)；
對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)； 對(duì)直接下級(jí)有崗位調(diào)配建議權(quán)和任用提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力； 7．14對(duì)董事長(zhǎng)的報(bào)告權(quán)；
7．15對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的有拒絕權(quán)。8 素質(zhì)要求：
熟悉并精通國(guó)內(nèi)有關(guān)的財(cái)務(wù)政策、法律、法規(guī)； 有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
至少三年以上大型高科技企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 良好的金融業(yè)界關(guān)系和較強(qiáng)的融資能力；
懂英文, 熟練掌握會(huì)計(jì)電算化，熟練運(yùn)用有關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件； 忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，遇事能堅(jiān)持原則。
崗位描述
產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理
1 崗位名稱：產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理 2 直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 3 直接下級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理
4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研究開發(fā)和管理工作 5 直接責(zé)任：
負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、參與制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)、市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃； 負(fù)責(zé)公司技術(shù)研究方向和項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃的制定； 負(fù)責(zé)主持立項(xiàng)分析；
負(fù)責(zé)成立項(xiàng)目開發(fā)組，審核各項(xiàng)目組提交的具體開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)與監(jiān)督各項(xiàng)目
組工作進(jìn)展情況；
負(fù)責(zé)主持本中心對(duì)外合作、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng)； 負(fù)責(zé)本中心項(xiàng)目開發(fā)的統(tǒng)一管理； 向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)目組開發(fā)進(jìn)度； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)公司項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)及檢驗(yàn)等過(guò)程的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)； 對(duì)公司技術(shù)開發(fā)過(guò)程的管理和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度工作負(fù)責(zé)； 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
對(duì)產(chǎn)品研發(fā)中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品研發(fā)中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品研發(fā)中心所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品研發(fā)中心所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：
有對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及人員的監(jiān)督管理權(quán)； 有對(duì)本中心開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理權(quán)； 代表企業(yè)與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流的權(quán)力；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
能夠長(zhǎng)期從事項(xiàng)目研究和技術(shù)開發(fā)工作； 對(duì)國(guó)內(nèi)外前沿核心技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)掌握透徹； 具有較強(qiáng)的組織管理能力； 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 具有刻苦鉆研的敬業(yè)精神。
崗位描述
產(chǎn)品質(zhì)量管理中心經(jīng)理
1 崗位名稱：產(chǎn)品質(zhì)量管理中心經(jīng)理 2 直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)
3 直接下級(jí)：技術(shù)質(zhì)量保證部、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)部、文檔管理部
4 本職工作：負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量保證及技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品文檔資料管理 5 直接責(zé)任：
負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、實(shí)施和完善，其中包括技術(shù)質(zhì)量保證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、文檔管理等方面的內(nèi)容； 根據(jù)質(zhì)量體系要求，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的測(cè)試及其他相關(guān)質(zhì)量保證活動(dòng)； 向技術(shù)中心提交測(cè)試報(bào)告、質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量完善過(guò)程；
協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)部門各項(xiàng)目組完成單元測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試活動(dòng)，跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量，按項(xiàng)目進(jìn)度提高質(zhì)量評(píng)估報(bào)告； 組織部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作； 跟蹤各測(cè)試組工作完成進(jìn)度和質(zhì)量； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量的申報(bào)、項(xiàng)目人員考核；
按照制定的文檔管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)文檔和產(chǎn)品檔案的收集、整理、歸檔、發(fā)放、修改、注銷等流程；
負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組之間及技術(shù)口與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)技術(shù)部門開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)； 對(duì)技術(shù)文檔管理負(fù)責(zé)；
對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理中心所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理中心所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：
有對(duì)公司技術(shù)文檔的管理權(quán)； 有對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；
具有對(duì)軟件產(chǎn)品完成質(zhì)量的考核權(quán)； 具有對(duì)測(cè)試組工作量審核權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
熟悉ISO系列的CMM認(rèn)證體系和管理模式； 具有軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
熟知軟件產(chǎn)品質(zhì)量的測(cè)試方法； 具有宏觀的組織協(xié)調(diào)能力； 了解檔案管理方面的知識(shí)。
崗位描述
技術(shù)支持中心經(jīng)理
1 崗位名稱：技術(shù)支持中心經(jīng)理 2 直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)
3 直接下級(jí)：產(chǎn)品培訓(xùn)部、技術(shù)支持部、技術(shù)寫作部
4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)周期的支持工作和售后服務(wù)工作。5 直接責(zé)任：
全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)體系的建立、實(shí)施和完善；
負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)的教程開發(fā)和具體實(shí)施； 負(fù)責(zé)面向用戶的各類產(chǎn)品文檔的編寫； 負(fù)責(zé)公司電子化辦公環(huán)境的建設(shè)和維護(hù)； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)公司產(chǎn)品支持、培訓(xùn)和服務(wù)體系的建立和完善負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 對(duì)客戶服務(wù)的要求負(fù)責(zé)；
對(duì)技術(shù)支持中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)技術(shù)支持中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)直接下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)技術(shù)支持中心掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；
對(duì)技術(shù)支持中心所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：
對(duì)產(chǎn)品售后質(zhì)量問題有解釋權(quán)； 對(duì)產(chǎn)品技術(shù)問題有建議權(quán)；
對(duì)培訓(xùn)教程和技術(shù)文檔有審批權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)直接下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；
具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的服務(wù)態(tài)度； 具有一定的市場(chǎng)洞察力； 有一定的行政業(yè)務(wù)處理能力； 有一定組織協(xié)調(diào)能力。
崗位描述
硬件產(chǎn)品部經(jīng)理
1 崗位名稱：硬件產(chǎn)品部經(jīng)理
2 直接上級(jí)：技術(shù)總監(jiān) 3 直接下級(jí)：硬件工程師
4 本職工作：全面負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品研究開發(fā)和硬件產(chǎn)品管理工作 5 直接責(zé)任：
負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外前沿硬件發(fā)展技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、參與制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)、市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃； 負(fù)責(zé)公司硬件技術(shù)研究方向和硬件產(chǎn)品總體開發(fā)計(jì)劃的制定； 負(fù)責(zé)主持硬件產(chǎn)品的立項(xiàng)分析以及硬件技術(shù)調(diào)研工作；
負(fù)責(zé)成立硬件產(chǎn)品開發(fā)組，審核各項(xiàng)目組提交的具體開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)與監(jiān)督各
項(xiàng)目組工作進(jìn)展情況；
負(fù)責(zé)主持本部對(duì)外合作、交流與學(xué)習(xí)活動(dòng)； 負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目開發(fā)的統(tǒng)一管理； 向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)目組開發(fā)進(jìn)度； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議； 6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)硬件產(chǎn)品部的項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)及檢驗(yàn)等過(guò)程的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)； 對(duì)硬件產(chǎn)品部開發(fā)過(guò)程的管理和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)； 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度工作負(fù)責(zé)； 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
對(duì)硬件產(chǎn)品部給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)硬件產(chǎn)品部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)硬件產(chǎn)品部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；
對(duì)硬件產(chǎn)品部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：
有對(duì)技術(shù)研發(fā)過(guò)程及人員的監(jiān)督管理權(quán)； 有對(duì)開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
能夠長(zhǎng)期從事項(xiàng)目研究和技術(shù)開發(fā)工作； 對(duì)國(guó)內(nèi)外前沿核心技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)掌握透徹； 具有較強(qiáng)的組織管理能力； 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 具有刻苦鉆研的敬業(yè)精神。
崗位描述
信息工程部經(jīng)理
1 崗位名稱：信息工程部經(jīng)理 2 直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
3 直接下級(jí)：技術(shù)經(jīng)理、施工（工程）經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、行政秘書
4 本職工作：完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，分配部門內(nèi)所有人員工作，做好部門發(fā)展計(jì)劃, 創(chuàng)造效益
5 直接責(zé)任：
合理利用分配各種資源；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制，組織制定目標(biāo)和計(jì)劃并實(shí)施； 擬訂營(yíng)銷政策，審核各項(xiàng)工程的報(bào)價(jià)； 負(fù)責(zé)重大工程項(xiàng)目談判和合同簽訂； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)本部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)； 對(duì)本部銷售利潤(rùn)和銷售成本負(fù)責(zé)； 對(duì)預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé)；
對(duì)信息工程部給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)信息工程部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)信息工程部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)；
對(duì)信息工程部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。 7 主要權(quán)力：
有對(duì)本部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)； 在一定范圍內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)合同的決定權(quán)； 代表企業(yè)和客戶洽談本部門業(yè)務(wù)的權(quán)力；
對(duì)信息工程部業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)和產(chǎn)品淘汰的提案權(quán)； 有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，有敬業(yè)精神；
具有產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、消費(fèi)者知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，以及相關(guān)的政策法規(guī)知識(shí)；
具有正確的市場(chǎng)觀念、戰(zhàn)略觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、人才觀念和實(shí)效觀念； 具有判斷和抉擇能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力；
具備較高的人際關(guān)系技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力； 對(duì)顧客一視同仁，遵守同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)準(zhǔn)則； 懂英文，會(huì)使用辦公軟件。
崗位描述
企劃部經(jīng)理
1 崗位名稱：企劃部經(jīng)理 2 直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
3 直接下級(jí)：企劃助理、策劃經(jīng)理、制作經(jīng)理、部門秘書
4 本職工作：負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督公司企業(yè)形象、品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣工作 5 直接責(zé)任：
負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象、品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣的策劃、計(jì)劃、審核、執(zhí)行和監(jiān)督； 負(fù)責(zé)對(duì)公司策劃、宣傳、推廣等進(jìn)行計(jì)劃編制，對(duì)有關(guān)費(fèi)用支出進(jìn)行業(yè)務(wù)審核；
負(fù)責(zé)公司整體宣傳、傳播工作的整體協(xié)調(diào)，參與有關(guān)商務(wù)談判，執(zhí)行有關(guān)合同的簽訂或?qū)徍耍?/p>
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)有關(guān)合同簽訂的審核，及執(zhí)行的監(jiān)督負(fù)責(zé)； 對(duì)企劃部給公司造成的影響負(fù)責(zé)；
對(duì)企劃部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)企劃部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)； 對(duì)企劃部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7
主要權(quán)力：
有對(duì)所屬下級(jí)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)； 對(duì)執(zhí)行整體策劃方案的指揮權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8
素質(zhì)要求：
要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，有敬業(yè)精神；
對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略、經(jīng)營(yíng)管理有全面系統(tǒng)的了解和深刻的理解； 能樹立正確競(jìng)爭(zhēng)觀念、信息觀念、人才觀念、和實(shí)效觀念；
有系統(tǒng)的策劃、廣告、媒體、公關(guān)等方面的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，一定的理論修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；
有一定領(lǐng)導(dǎo)指揮和組織協(xié)調(diào)能力； 具有策劃、調(diào)研、宏觀分析市場(chǎng)能力；
熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法律和法規(guī)，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力； 懂英文、會(huì)使用辦公軟件。
崗位描述 市場(chǎng)部經(jīng)理
1 崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理 2 直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
3 直接下級(jí)：產(chǎn)品助理、區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)助理、行政秘書 4 本職工作：經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、創(chuàng)造效益、強(qiáng)化管理、達(dá)成目標(biāo) 5 直接責(zé)任：
了解把握本部門技術(shù)產(chǎn)品資源，確認(rèn)資源優(yōu)勢(shì)；
進(jìn)行合理的銷售預(yù)測(cè)；
制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，確認(rèn)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)； 制定公司產(chǎn)品的價(jià)格體系，并檢查實(shí)施； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制； 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議。6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)； 對(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略方案的執(zhí)行負(fù)責(zé)； 對(duì)市場(chǎng)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)市場(chǎng)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)市場(chǎng)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)； 對(duì)市場(chǎng)部所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：
對(duì)市場(chǎng)部所屬下級(jí)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)； 對(duì)重大銷售活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)； 代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力； 在一定范疇內(nèi)決定價(jià)格的權(quán)力； 有設(shè)立和更換代理商的權(quán)力； 有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán)； 有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實(shí)于企業(yè)，有敬業(yè)精神；
具有完備的產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、消費(fèi)者知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)； 具有正確的市場(chǎng)觀念、戰(zhàn)略觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、人才觀念和實(shí)效觀念；
具有很強(qiáng)的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力； 熟悉國(guó)家有關(guān)資政策、法律和法規(guī)，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 具備豐富的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)以及渠道拓展管理經(jīng)驗(yàn)；
具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力； 懂英文、會(huì)使用辦公軟件。
崗位描述
基礎(chǔ)研究中心主任
1崗位名稱：基礎(chǔ)研究中心主任
2直接上級(jí)：基礎(chǔ)研究總監(jiān)
3直接下級(jí)：研究部主任研究員、軟件開發(fā)及技術(shù)支持部經(jīng)理、運(yùn)作部執(zhí)行助理、公關(guān)經(jīng)理、信息技術(shù)工程師
4本職工作：對(duì)基礎(chǔ)研究中心各項(xiàng)工作的全面管理
5直接責(zé)任：
負(fù)責(zé)配合公司整體發(fā)展方向確定基礎(chǔ)研究中心研究方向與課題設(shè)置； 負(fù)責(zé)審核研究部及聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室各課題研究計(jì)劃； 負(fù)責(zé)監(jiān)督各課題研究計(jì)劃的實(shí)施情況；
負(fù)責(zé)提供確定公司發(fā)展方向的前沿技術(shù)展望；
跟蹤所在行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域核心技術(shù)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)； 主持核心技術(shù)相關(guān)課題的申報(bào)；
負(fù)責(zé)主持各聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的管理協(xié)調(diào)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
編制部門規(guī)劃、計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施控制。 定期向直接上級(jí)述職；
安排指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作； 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 每周定期組織部門例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議； 6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
對(duì)本中心的研究課題完成情況負(fù)責(zé)； 對(duì)員工的考核工作負(fù)責(zé)；
對(duì)基礎(chǔ)研究中心給公司造成的影響負(fù)責(zé)； 對(duì)基礎(chǔ)研究中心工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)； 對(duì)基礎(chǔ)研究中心所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)； 對(duì)基礎(chǔ)研究中心所掌管的公司財(cái)產(chǎn)、人員安全負(fù)責(zé)。7 主要權(quán)力：
有對(duì)本中心所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)； 有部門研究方向及課題設(shè)置的提案權(quán)；
有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)； 對(duì)限額資金有支配權(quán)；
有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。 8 素質(zhì)要求：
對(duì)相關(guān)研究領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)具有前瞻性的把握能力； 在相關(guān)研究領(lǐng)域有一定權(quán)威性；
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的交流技巧；
具有較強(qiáng)的課題組織管理能力和原型技術(shù)設(shè)計(jì)評(píng)估能力； 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
第3篇：出納崗位職責(zé)(科技公司)1.掌握《會(huì)計(jì)法》，熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平。2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收人款、業(yè)務(wù)往來(lái)g：的繳存以及曰常開支報(bào)銷工作，按照公司財(cái)務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。3.負(fù)責(zé)分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取補(bǔ)救措施。4.保管各種相關(guān)的有價(jià)證券和無(wú)價(jià)證券，現(xiàn)金要做到日清月結(jié),現(xiàn)金庫(kù)存量要符合規(guī)定。5.及時(shí)反映財(cái)務(wù)收支管理中存在的不足和問題。6.參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第4篇：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(科技公司)1.掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，熟悉有關(guān)國(guó)家及特區(qū)財(cái)務(wù)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧。2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)原始資料的審核，正確編制會(huì)計(jì)記賬憑證，登記分類明細(xì)賬、總賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的裝訂、歸檔工作。4.參與財(cái)務(wù)制度、規(guī)定的起草、綜合和修改。5.財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，綜合審核的工作。6.掌握收集財(cái)務(wù)監(jiān)督、制度貫徹、收支管理實(shí)施情況，搞好綜合匯報(bào)。第5篇：總工程師崗位職責(zé)(科技公司)1.參與公司最高決策。2.負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)工作。3.在總裁授權(quán)下，領(lǐng)導(dǎo)公司一體化管理體系的建設(shè)和維護(hù)。4.主持公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流。5.對(duì)分管部門組織管理。6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。第6篇：會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)(科技公司)1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度；確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對(duì)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。4.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時(shí)反映問題，提出措施。5.對(duì)部門的核算會(huì)計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。第7篇：人事主管崗位職責(zé)(科技公司)1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展，開拓招募渠道。2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn)。3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。5.協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系；績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。6.負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。8.其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。第8篇：品質(zhì)工程師崗位職責(zé)(科技公司)1.制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)重要不符事項(xiàng)作出合理安排及處理,并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)。3.客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查，并提出預(yù)防改善措施反饋客戶。4.對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察。5.對(duì)檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)。6.對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存。7.客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋。8.與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。第9篇：采購(gòu)專員崗位職責(zé)(科技公司)1.訂單操作。2.產(chǎn)品開發(fā)。3.供應(yīng)商資源的開發(fā)利用。4.供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)信息的搜索、分析與驗(yàn)證、整理。的維護(hù)與更新。第10篇：行政專員崗位職責(zé)(科技公司)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤、外勤的管理。2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)及管理。3.負(fù)責(zé)公司宿舍的管理。4.負(fù)責(zé)公司車輛的管理。5.負(fù)責(zé)公司餐廳的管理。6.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用開支管理(計(jì)劃、實(shí)施)。7.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理及員工基本辦公保障。8.負(fù)責(zé)離職員工的公司資產(chǎn)的收回、檢查和登記。9.負(fù)責(zé)公司酒店、票務(wù)預(yù)定工作及各類文件、證照管理。10.協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)。11.其他與后勤相關(guān)的事宜。第11篇：人事專員崗位職責(zé)(科技公司)1.負(fù)責(zé)公司招募工作的具體實(shí)施。2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備工作和效果評(píng)估。3.擔(dān)任新進(jìn)員工培訓(xùn)部分課程的講師。4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的具體實(shí)施。5.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施。6.其他臨時(shí)人事事務(wù)的處理。第12篇：倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)(科技公司)1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理事務(wù)。2.按規(guī)定收發(fā)料。3.每日進(jìn)出物料明細(xì)賬目的登記。4.物料進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)位的籌劃與擺放。5.倉(cāng)庫(kù)的安全工作及物料保管工作。6.填寫倉(cāng)庫(kù)相關(guān)報(bào)表。7.盤點(diǎn)工作的具體安排與執(zhí)行。8.相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)及溝通。第13篇：行政主管崗位職責(zé)(科技公司)1.會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。8.對(duì)控制成本的方法提出建議。9.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。10.管理公司重要資質(zhì)證件。11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。環(huán)?？萍脊緧徫宦氊?zé)2
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員工崗位職責(zé)
一． 運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 二． 培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 三． 運(yùn)營(yíng)師崗位職責(zé) 四． 培訓(xùn)師崗位職責(zé) 五． 美工崗位職責(zé) 六． 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé) 七． 客服人員崗位職責(zé) 八． 宣傳文案崗位職責(zé) 九． IT技術(shù)部崗位職責(zé) 十． 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 十一． 會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 十二． 出納崗位職責(zé) 十三． 辦公室主任崗位職責(zé)
一、運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)店美工、網(wǎng)店文案、網(wǎng)店策劃、產(chǎn)品采集、物流配送等）的整體工作
2.負(fù)責(zé)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的任務(wù)，按下級(jí)崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行
3.在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作 4.對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理
5.負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求；
6.負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)
7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定
8.負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)文檔（各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)、高新企業(yè)申請(qǐng)等）的撰寫
9.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行開發(fā)和修改 10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體調(diào)控以及與廠家的溝通； 11.負(fù)責(zé)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)方向的整體調(diào)控； 12.負(fù)責(zé)與物流公司的協(xié)調(diào)； 13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
二、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)及其他各項(xiàng)規(guī)章制度、流程培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、指導(dǎo)等日常工作； 3.負(fù)責(zé)起草、修改和完善培訓(xùn)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 4.制定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
5.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資資源；
6.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫教材或制作課件，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
7.制訂公司及各個(gè)部門培訓(xùn)的工作程序； 8.建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才； 9.統(tǒng)一安排和辦理來(lái)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作； 10.及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決； 11.制定下級(jí)員工的崗位描述，并界定其工作； 12.掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
13.根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位，報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案；
14.填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行； 15.關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
三、學(xué)員創(chuàng)業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)業(yè)區(qū)學(xué)員進(jìn)行整體課程講解； 2.負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)區(qū)學(xué)員店鋪運(yùn)營(yíng)問題的解答與輔導(dǎo)； 3.對(duì)創(chuàng)業(yè)區(qū)學(xué)員店鋪進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)以及提出整改方案； 4.負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)區(qū)學(xué)員技術(shù)提升課程的課件制作以及課程安排； 5.負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)區(qū)學(xué)員店鋪活動(dòng)申報(bào)的方案制定與修改； 6.負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)區(qū)學(xué)員店鋪信譽(yù)提升方案的制定； 7.負(fù)責(zé)學(xué)員店鋪裝修以及店鋪風(fēng)格的指導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)區(qū)整體學(xué)員的統(tǒng)籌安排； 9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行店鋪完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.關(guān)注店鋪每天的訂單額，付款額，付款率，每日店鋪流量，獨(dú)立IP，每獨(dú)立IP貢獻(xiàn)值，廣告消費(fèi) ；
3.店鋪每月活動(dòng)投放主題，投放時(shí)間，投放運(yùn)營(yíng)成本，投放效果，帶來(lái)的流量，轉(zhuǎn)化率，ROI等整體評(píng)估；
4.同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，業(yè)績(jī)，動(dòng)態(tài)，新品，熱銷產(chǎn)品等； 5.每日收訂、訂單數(shù)、客單數(shù)；付款、付款率； 6.運(yùn)營(yíng)推廣的店鋪交流區(qū)回復(fù)，店鋪幫派帖子檢查； 7.當(dāng)日店鋪?zhàn)稍償?shù)、成交訂單數(shù)、成交率；
8.每天分析日?qǐng)?bào)，同時(shí)也分析其它運(yùn)營(yíng)同事的數(shù)據(jù)，并做總結(jié)； 9.參加淘寶免費(fèi)資源活動(dòng)報(bào)名，店鋪內(nèi)活動(dòng)策劃安排； 10.每天檢查店鋪首頁(yè)，活動(dòng)頁(yè)面圖片是否有錯(cuò)誤；調(diào)整店鋪展示位轉(zhuǎn)化率低的產(chǎn)品；及時(shí)補(bǔ)充店鋪產(chǎn)品展示； 店鋪運(yùn)營(yíng)策略及品牌維護(hù)；
每日每月投放廣告計(jì)劃，直通車投放過(guò)程，投資回報(bào)率，每天關(guān)注直通車推廣產(chǎn)品的消耗、轉(zhuǎn)化率、活動(dòng)報(bào)名等； 13.本部門內(nèi)部同事間技術(shù)交流，目前一方面增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，另一方面專業(yè)技術(shù)的提高； 負(fù)責(zé)尋找適合在網(wǎng)上銷售的產(chǎn)品； 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
五、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成新員工崗前培訓(xùn)工作，組織做好各類專題培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的總結(jié)工作，并及時(shí)呈報(bào)部門經(jīng)理；
2.根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；
3.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)編寫、購(gòu)買、復(fù)印培訓(xùn)教材或者制作培訓(xùn)課件； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的配置和管理工作，保證培訓(xùn)設(shè)備安全、有效； 5.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，以保證每項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利實(shí)施； 6.協(xié)助企業(yè)各部門實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估； 7.開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性；
8.了解學(xué)員需求，參與日常培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作；
9.豐富課程內(nèi)容，涉及課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；
10.做好培訓(xùn)記錄，并跟進(jìn)培訓(xùn)后學(xué)員店鋪的跟進(jìn)工作； 11.分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議； 12.學(xué)習(xí)園地的管理與更新； 13.學(xué)員的回訪； 14.班級(jí)學(xué)員關(guān)系的維護(hù)； 15.培訓(xùn)部先關(guān)活動(dòng)的策劃和組織； 16.完成部門經(jīng)理交給的其他工作。
六、美工編輯崗位職責(zé)：
1.根據(jù)不同商品選擇不同的布局，環(huán)境來(lái)進(jìn)行細(xì)節(jié)圖、平鋪圖拍攝；
2.把商品細(xì)節(jié)圖、平鋪圖與針對(duì)性的文案結(jié)合，制作出具有較強(qiáng)賣點(diǎn)特色的寶貝描述；
3.負(fù)責(zé)天貓網(wǎng)店的各種海報(bào)的設(shè)計(jì)，包括推廣海報(bào)、活動(dòng)海報(bào)、促銷海報(bào)，保質(zhì)保量的完成工作；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站促銷活動(dòng)的禮品的印刷設(shè)計(jì)與產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)； 5.網(wǎng)店各種頁(yè)面，構(gòu)建的設(shè)計(jì)與裝修；
6.綜合量子恒道數(shù)據(jù)與自身設(shè)計(jì)理念，對(duì)網(wǎng)站各種頁(yè)面和構(gòu)建要表達(dá)的效果進(jìn)行分析和描述；
7.收集美工素材，統(tǒng)籌思路，提前做好下一期美工設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作； 8.網(wǎng)店各類活動(dòng)的氣氛營(yíng)造和文案策劃；
9.針對(duì)不同活動(dòng)的促銷活動(dòng)進(jìn)行整體網(wǎng)店氣氛營(yíng)告設(shè)計(jì)； 對(duì)活動(dòng)主推商品的圖片進(jìn)行美化處理；
對(duì)促銷活動(dòng)送出的禮品進(jìn)行圖片拍攝和處理； 將提前做好的設(shè)計(jì)方案提交運(yùn)營(yíng)師及負(fù)責(zé)人審核；
寶貝發(fā)布到倉(cāng)庫(kù)中，海報(bào)等直接上傳，告知推廣人員上架。
攝影器材的保管和日常維護(hù)負(fù)責(zé)； 學(xué)員商品圖片的處理； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
七、倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的出入庫(kù)登記；
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪貨品的打包、發(fā)貨以及發(fā)貨信息的登記； 3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品的有序擺放以確?？梢约皶r(shí)找到位置； 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生的打掃與保持； 5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的安全管理；
6.負(fù)責(zé)分銷平臺(tái)及天貓店鋪訂單的打印和發(fā)貨清單的打?。?7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)與財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)接；
8.負(fù)責(zé)退換貨的登記以及及時(shí)將退回貨物與對(duì)應(yīng)的賣家客服進(jìn)行溝通；
9.庫(kù)存的控制、管理和分析，及時(shí)提出補(bǔ)貨計(jì)劃； 10.維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息，確保帳、卡、物相符； 11.了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全； 負(fù)責(zé)與客服對(duì)接倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存缺貨信息； 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
八、客服人員崗位職責(zé)：
（一）前臺(tái)接待客服 1.電話的及時(shí)接聽；
2.接待學(xué)員或者客人的咨詢以及報(bào)名表的填寫
3.登記每天電話咨詢以及公司報(bào)名人員的相關(guān)信息并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4.做好來(lái)訪客人的接待與引領(lǐng)，清楚客人來(lái)訪目的并見你高興指路或者帶路；
5.有客人需要記錄或者向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容要及時(shí)記錄并報(bào)告； 6.公司活動(dòng)或者開課通知前，要有序的進(jìn)行電話或者短信通知，并做好相關(guān)記錄；
7.做好學(xué)員的跟蹤回訪工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）網(wǎng)店客服
1.通過(guò)阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易； 2.負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通
4.定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況 5.負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系 6.負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
7.建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)
8.負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。 9.通過(guò)阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達(dá)成交易； 10.負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存以及退換貨信息； 11.態(tài)度端正，及時(shí)處理買家的問題；
12.熱愛淘寶，強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，具備突發(fā)事件處理能力；工作耐心細(xì)致，能吃苦，較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語(yǔ)言溝通能力；13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
九、宣傳文案崗位職責(zé)：
1.每天積極搜集公司、學(xué)員、電子商務(wù)等各類動(dòng)態(tài)信息并進(jìn)行編寫； 2.積極、及時(shí)地將審核無(wú)誤的活動(dòng)資料、文件上傳到相關(guān)的網(wǎng)站。3．上傳時(shí)調(diào)整好格式，防止破壞版面，上傳前應(yīng)對(duì)上傳文件用殺毒軟件進(jìn)行嚴(yán)格的查殺毒處理。
4.及時(shí)更新網(wǎng)站上涉及到各部門的欄目?jī)?nèi)容，上傳數(shù)據(jù)及內(nèi)容務(wù)必準(zhǔn)確。
5.網(wǎng)絡(luò)宣傳員應(yīng)保證每天定時(shí)瀏覽涉及公司相關(guān)信息的各網(wǎng)站欄目；6.時(shí)刻關(guān)注四川、眉山、仁壽等地論壇、網(wǎng)站，并進(jìn)行信息的搜集； 7.注意經(jīng)常查看涉及我公司的各留言板，若發(fā)現(xiàn)有針對(duì)本單位的意見或建議，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并給予答復(fù)；對(duì)于一些過(guò)激言辭除及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，更應(yīng)注意細(xì)心解釋，正面引導(dǎo)；
8.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)，在日常的運(yùn)行維護(hù)中，若出現(xiàn)不可預(yù)見的問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理并上報(bào)信息中心，以便更好的完善我公司網(wǎng)絡(luò)信息的管理工作。
9.網(wǎng)絡(luò)宣傳員有責(zé)任對(duì)管理密碼進(jìn)行保密，不得泄露管理賬號(hào)和密碼，一旦發(fā)現(xiàn)密碼被盜用應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)中心更改。
十、IT技術(shù)部崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司IT硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站及相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，制定運(yùn)營(yíng)、維護(hù)管理制度；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)能力和盈利能力的提升，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)支持；
3.定期根據(jù)公司商業(yè)計(jì)劃及時(shí)調(diào)整網(wǎng)站版面和更新內(nèi)容； 4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)及物流平臺(tái)的IT技術(shù)工作； 5.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
十
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)國(guó)家《財(cái)務(wù)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、相關(guān)政策、法規(guī)等制定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)》；規(guī)劃公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備；
2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《財(cái)務(wù)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》等相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章制度；
3.聯(lián)系上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)，辦理需要請(qǐng)示和匯報(bào)的各項(xiàng)事務(wù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作與配合，根據(jù)各項(xiàng)目及公司各部門報(bào)來(lái)的資金收支計(jì)劃及資金使用申請(qǐng)審批單和公司資金情況，安排公司資金使用計(jì)劃，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示后進(jìn)行資金調(diào)配。檢查各部門資金計(jì)劃執(zhí)行情況，根據(jù)資金運(yùn)行情況提出改進(jìn)建議；
4.組織年度財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。定期或者不定期檢查貨幣資金使用情況及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，促進(jìn)各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)，提高財(cái)務(wù)管理水平和效益；
5.負(fù)責(zé)審核公司月、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，搞好年度決算工作； 6.檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)核算工作，提出改進(jìn)方案；
7.定期召開財(cái)務(wù)人員工作會(huì)議，工作中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)糾正，不斷改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)管理；
8.針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，財(cái)務(wù)收支以及計(jì)劃執(zhí)行情況，做好財(cái)務(wù)分析工作，挖掘增收節(jié)支潛力，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議； 9.處理和協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門之間的關(guān)系，依法納稅； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十
二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.根據(jù)國(guó)家《財(cái)務(wù)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)法》、《公司財(cái)務(wù)制度》，財(cái)經(jīng)法規(guī)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)成本及費(fèi)用支出的合法性、真實(shí)性、報(bào)銷手續(xù)的完整性、資料的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，審核成本和費(fèi)用報(bào)銷是否符合相關(guān)規(guī)定，填制記賬憑證。真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
4.按月編制并報(bào)送：科目余額表、成本費(fèi)用表、工資報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，報(bào)表附注等，同時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書；
5.了解當(dāng)?shù)囟愂展芾碚撸婪ㄓ?jì)提各項(xiàng)稅費(fèi)，并按當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的要求及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和匯算清繳，建立和管理公司費(fèi)稅臺(tái)賬，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)檢查，做到合法、合規(guī)，合理稅務(wù)；
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，并按規(guī)定計(jì)提折舊和固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備； 7.監(jiān)督公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的歸口管理情況，檢查財(cái)產(chǎn)管理部門是否切實(shí)落實(shí)分類、建卡，編號(hào)管理，是否建立固定資產(chǎn)和低值易耗品臺(tái)賬；直接參與公司財(cái)產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)； 8.處理相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；
9.定期和不定期抽查出納貨幣資金的使用情況，確保賬實(shí)相符； 10.定期向往來(lái)單位發(fā)詢證函，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；
11.對(duì)公司記賬憑證、總賬，明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)，按序編號(hào)并按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管； 12.負(fù)責(zé)公司驗(yàn)資、審計(jì)，稅務(wù)等事宜； 13.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的安全； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
十
三、出納崗位職責(zé)
1.根據(jù)《國(guó)家財(cái)務(wù)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《公司財(cái)務(wù)制度》及財(cái)經(jīng)法規(guī)等相關(guān)規(guī)定辦理出納業(yè)務(wù)，與會(huì)計(jì)配合做好財(cái)務(wù)工作；
2.遵循《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案，不得參與收入、費(fèi)用，債權(quán)債務(wù)賬目記賬工作；
3.根據(jù)需要開具發(fā)票、收據(jù)，并辦理各種支票、匯票等收付業(yè)務(wù)，建立支票等登記制度；
4.符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的報(bào)銷費(fèi)用，粘貼報(bào)銷票據(jù)；按照批準(zhǔn)后的資金支付計(jì)劃劃撥項(xiàng)目資金；與會(huì)計(jì)分工協(xié)作及時(shí)將收付款原始憑證傳遞給會(huì)計(jì)入賬；
5.每天下班前清點(diǎn)現(xiàn)金，并編制資金結(jié)存報(bào)告，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查明原因并上報(bào)；
6.逐日、逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，及時(shí)跟會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬和總賬，做到賬賬相符；
7.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票，其他收付票據(jù)及銀行預(yù)留印鑒中的法人代表章。銀行預(yù)留印章實(shí)行“分管并用制”，不得一人統(tǒng)一保管使用并嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行預(yù)留印章，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算、套取現(xiàn)金業(yè)務(wù)； 8.愛崗敬業(yè)、清正廉潔，杜絕徇私舞弊、抽換單據(jù)，涂改記錄等行為；杜絕侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)；加強(qiáng)安全意識(shí)，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全； 9.每月底向銀行索取對(duì)賬單，核對(duì)銀行存款的發(fā)生額和余額，清理未達(dá)賬項(xiàng)并查明原因，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并上報(bào)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)經(jīng)理；
10.保守公司機(jī)密，除法律法規(guī)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得擅自泄漏公司會(huì)計(jì)信息；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十
四、辦公室主任崗位職責(zé)
1.組織開展公司的制度建設(shè)和執(zhí)行工作。組織建立和完善公司各項(xiàng)管理制度，并向各部門傳達(dá)、貫徹執(zhí)行。根據(jù)規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)的制度實(shí)施細(xì)則。組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理和重大事項(xiàng)督辦。組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)等重大會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要和辦理下文事宜，負(fù)責(zé)跟蹤和督促各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況；
3.組織開展行政管理工作。公司重要的行政文字材料的組織撰寫，公司發(fā)文的審核、登記、下發(fā)和上報(bào)。公司印鑒、介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他法人資料的保管和授權(quán)使用。指導(dǎo)公司文件、合同、資料、檔案的保管和定期歸檔工作。指導(dǎo)公司辦公用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、分發(fā)和登記手續(xù)；
4.組織開展公司接待管理工作。負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待，安排人員接聽來(lái)電、轉(zhuǎn)接；
5.組織開展公司的后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配使用、年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)及交通安全管理工作。公司的衛(wèi)生保潔、員工飲用水、就餐等后勤保障工作。與物業(yè)公司協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理和安全管理；
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)。制定部門工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃，控制費(fèi)用支出。負(fù)責(zé)部門人員的考核及各項(xiàng)費(fèi)用的審核。進(jìn)行部門內(nèi)工作任務(wù)的分工。負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作。選拔、配備、培訓(xùn)評(píng)價(jià)本部門人員。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門關(guān)系，解決爭(zhēng)議；
7.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃和崗位管理工作，根據(jù)公司需要，擬定公司人力資源年度規(guī)劃和工作計(jì)劃。配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和定崗定編，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展完善崗位職責(zé)等；
9.負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理各項(xiàng)相關(guān)制度和流程。制定和完善薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)、人事檔案等人力資源管理制度和流程，并組織實(shí)施；
10.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。根據(jù)公司制度的年度薪酬福利制度，負(fù)責(zé)方案的具體實(shí)施。進(jìn)行員工薪酬計(jì)算，及時(shí)將薪酬結(jié)果遞交財(cái)務(wù)。對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)薪酬進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析公司內(nèi)部薪酬存在的問題，提出薪酬調(diào)整建議。向員工提供薪酬及考核方面的咨詢，受理并協(xié)助解決員工對(duì)考核結(jié)果的申訴。調(diào)查、了解員工對(duì)工資管理的意見和建議，負(fù)責(zé)薪酬激勵(lì)效果分析，薪酬成本分析；
11.組織開展公司員工的招聘、培訓(xùn)、日常人事管理工作。根據(jù)人力資源規(guī)劃和各部門工作需要，組織編制招聘計(jì)劃及方案，并實(shí)施。組織編制培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施。組織完成社保、勞動(dòng)合同、員工檔案管理等各項(xiàng)人事管理工作。負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)； 12.負(fù)責(zé)法務(wù)管理工作，參與公司訴訟、非訴訟類業(yè)務(wù)； 13.協(xié)助總經(jīng)理做好與各部門關(guān)系維護(hù)工作。
環(huán)?？萍脊緧徫宦氊?zé)3
煅燒車間主任環(huán)保職責(zé)
一、在炭素分廠的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)本車間環(huán)保工作的開展和監(jiān)督。
二、在組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、計(jì)劃實(shí)施、總結(jié)、考核、獎(jiǎng)懲全過(guò)程中必須把環(huán)保工作列為工作要點(diǎn)。
三、結(jié)合實(shí)際情況建立、健全煅燒車間環(huán)保管理機(jī)構(gòu)，高效、有序組織開展環(huán)保管理工作。
四、會(huì)同本車間有關(guān)人員，編制本車間環(huán)保管理細(xì)則。
五、定期組織車間人員召開環(huán)保工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的文件和指示。
六、負(fù)責(zé)組織環(huán)保宣傳和教育及培訓(xùn)工作，提高員工的環(huán)保意識(shí)。
七、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解各生產(chǎn)工序是否達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，提出整改措施。
八、定期組織員工對(duì)車間環(huán)保設(shè)備進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行落實(shí)整改。
九、負(fù)責(zé)配合檢修車間做好環(huán)保設(shè)備的定期檢修、維護(hù)工作。
十、組織車間相關(guān)技術(shù)人員對(duì)煅燒爐工藝進(jìn)行不斷優(yōu)化，減少煙氣排放量。
十一、組織員工開展對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的排查，并
提出整改措施。
十二、負(fù)責(zé)環(huán)保監(jiān)測(cè)的迎檢工作，組織員工做好迎檢期間的生產(chǎn)工藝調(diào)整工作。
十三、負(fù)責(zé)開展本單位的環(huán)保性評(píng)價(jià)工作，配合分廠進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的演練和重大危險(xiǎn)源評(píng)估工作。
十四、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生清掃的檢查、監(jiān)督工作。
煅燒車間技術(shù)員環(huán)保職責(zé)
一、在車間主任的帶領(lǐng)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)本車間環(huán)保工作的開展和監(jiān)督。
二、會(huì)同本車間有關(guān)人員，編制本車間環(huán)保管理細(xì)則。
三、協(xié)助車間主任開展環(huán)保宣傳和教育及培訓(xùn)工作，提高員工的環(huán)保意識(shí)。
四、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解各生產(chǎn)工序是否達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，提出整改措施。
五、對(duì)員工環(huán)保設(shè)備定期檢查工作進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)收，提出建議。
六、協(xié)調(diào)檢修車間做好環(huán)保設(shè)備的定期檢修、維護(hù)工作。
七、協(xié)助車間主任做好煅燒爐工藝進(jìn)行不斷優(yōu)化，減少煙氣排放量。
八、組織員工開展對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的排查，并提出整改措施。
九、負(fù)責(zé)環(huán)保監(jiān)測(cè)的迎檢工作，組織員工做好迎檢期間的生產(chǎn)工藝調(diào)整工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保監(jiān)測(cè)工作的總結(jié)及上報(bào)工作。 十
一、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生清掃的檢查、監(jiān)督工作。
煅燒車間班長(zhǎng)環(huán)保職責(zé)
一、在車間主任的帶領(lǐng)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)班組環(huán)保工作的開展和監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定時(shí)巡檢。
三、負(fù)責(zé)本班日常環(huán)保管理工作，做到日常文明生產(chǎn)。清潔生產(chǎn)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，對(duì)環(huán)保設(shè)備加強(qiáng)管理，保持良好運(yùn)行狀態(tài)。
五、環(huán)保設(shè)備發(fā)生意外事故，要及時(shí)協(xié)調(diào)檢修進(jìn)行處理，并及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真分析原因，制定防范措施。
六、檢查工藝指標(biāo)、設(shè)備運(yùn)行中的環(huán)保管理制度執(zhí)行情
況。
七、組織崗位員工對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行定期檢查。
八、對(duì)環(huán)保設(shè)備定期檢查結(jié)果進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，保證達(dá)標(biāo)。
九、協(xié)助車間主任做好煅燒爐工藝進(jìn)行不斷優(yōu)化，減少煙氣排放量。
十、定期組織班組員工開展對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的排查，并提出整改措施。
十一、負(fù)責(zé)環(huán)保監(jiān)測(cè)的迎檢工作，組織員工做好迎檢期間的生產(chǎn)工藝調(diào)整工作。
十二、負(fù)責(zé)班組衛(wèi)生清掃的檢查、監(jiān)督工作。
煅燒車間副班長(zhǎng)環(huán)保職責(zé)
一、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下開展工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)班組環(huán)保工作的開展和監(jiān)督。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定時(shí)巡檢。
三、協(xié)助班長(zhǎng)對(duì)本班日常環(huán)保管理工作，做到日常文明生產(chǎn)。清潔生產(chǎn)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，對(duì)環(huán)保設(shè)備加強(qiáng)管理，保
持良好運(yùn)行狀態(tài)。
五、檢查工藝指標(biāo)、設(shè)備運(yùn)行中的環(huán)保管理制度執(zhí)行情況。
七、組織崗位員工對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行定期檢查。
八、對(duì)環(huán)保設(shè)備定期檢查結(jié)果進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，保證達(dá)標(biāo)。
九、協(xié)助班長(zhǎng)做好煅燒爐工藝進(jìn)行不斷優(yōu)化，減少煙氣排放量。
十、協(xié)助班長(zhǎng)定期組織班組員工開展對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的排查，并提出整改措施。
煅燒車間調(diào)溫工環(huán)保職責(zé)
一、熟悉國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定時(shí)巡檢。
三、做到日常文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，對(duì)崗位所屬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，認(rèn)真做好巡回檢查工作，準(zhǔn)確分析判斷，及時(shí)報(bào)告處理生產(chǎn)異常情況和環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
五、嚴(yán)格按照工藝要求對(duì)煅燒爐進(jìn)行調(diào)溫，合理控制煅燒爐負(fù)壓，保證煅燒爐揮發(fā)分充分燃燒。
八、嚴(yán)格按照清爐工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，清爐工作中控制好火道溫度。
九、協(xié)助班長(zhǎng)做好煅燒爐工藝進(jìn)行不斷優(yōu)化，減少煙氣排放量。
十、對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的進(jìn)行排查，并提出整改措施。
十一、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時(shí)、實(shí)事求是的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要及時(shí)處理和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并做好詳細(xì)記錄。
煅燒車間熱媒工環(huán)保職責(zé)
一、熟悉國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定時(shí)巡檢。
三、做到日常文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，對(duì)崗位所屬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，認(rèn)真做好巡回檢查工作，準(zhǔn)確分析判斷，及時(shí)報(bào)告處理生產(chǎn)異常情況和環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
五、對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的進(jìn)行排查，并提出整改措施。
六、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時(shí)、實(shí)事求是的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要及時(shí)處理和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并做好詳細(xì)記錄。
煅燒車間中控工環(huán)保職責(zé)
一、熟悉國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。
二、做到日常文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，對(duì)崗位所屬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃。
三、做好環(huán)保設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的監(jiān)控工作，及時(shí)、準(zhǔn)確記錄環(huán)保設(shè)備電流、壓力、溫度的參數(shù)，對(duì)存在異常的參數(shù)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，認(rèn)真做好中控監(jiān)盤工作，準(zhǔn)確分析判斷，及時(shí)報(bào)告處理生產(chǎn)異常情況和環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
五、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時(shí)、實(shí)事求是的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要及時(shí)處理和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并做好詳細(xì)記錄。
煅燒車間天車工環(huán)保職責(zé)
一、熟悉國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定時(shí)巡檢。
三、做到日常文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，對(duì)崗位所屬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，認(rèn)真做好巡回檢查工作，準(zhǔn)確分析判斷，及時(shí)報(bào)告處理生產(chǎn)異常情況和環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
五、對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的進(jìn)行排查，并提出整改措施。
六、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時(shí)、實(shí)事求是的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要及時(shí)處理和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并做好詳細(xì)記錄。
煅燒車間運(yùn)料工環(huán)保職責(zé)
一、熟悉國(guó)家有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)環(huán)保設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行定時(shí)巡檢。
三、做到日常文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，對(duì)崗位所屬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃。
四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，認(rèn)真做好巡回檢查工作，準(zhǔn)確分析判斷，及時(shí)報(bào)告處理生產(chǎn)異常情況和環(huán)境隱患，以免造成環(huán)境污染事故。
五、對(duì)設(shè)備跑、冒、滴、漏的進(jìn)行排查，并提出整改措施。
六、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的環(huán)境污染事故，要及時(shí)、實(shí)事求是的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要及時(shí)處理和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并做好詳細(xì)記錄。
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