下面是范文網(wǎng)小編收集的被巡視單位黨委工作匯報材料3篇 被巡視單位黨委匯報材料，供大家參考。
被巡視單位黨委工作匯報材料1
被巡視單位領(lǐng)導班子成員履職情況匯報
安福電信2016年黨風廉政建設(shè)巡視
工作匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導黨風廉
政建設(shè)工作。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下和縣紀委的正確指導下，在省、市公司黨委的嚴格要求下，我公司深入學習和全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想，科學發(fā)展觀為指導，按照集團、省公司黨組關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署，切實履行黨風廉政建設(shè)責任，大力加強作風建設(shè)，堅持不懈糾正“四風”，著力解決反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證上級和市分公司的重大決策落到實處使我公司黨風廉政建設(shè)取得新成效。現(xiàn)將我公司黨風廉政建設(shè)工作情況匯報如下： 1、健立健全廉政工作機制。我公司按照集團、省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議和省、市電信
工作會議精神，結(jié)合公司實際情況，制定了《2016 年度安福分公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，建立了項目責任制。公司總經(jīng)理周曉勇對分公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責；對公司落實黨風廉政建設(shè)責任制負總責；對公司領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)情況負領(lǐng)導責任，對掛點部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負領(lǐng)導責任。
2、落實“一崗雙責”工作制。根據(jù)公司班子成員分工和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求，公司建立了支部班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”掛鉤聯(lián)系制度，實行每位支部班子成員掛鉤聯(lián)系1～2個部門，明確班子成員在指導好掛鉤聯(lián)系部門工作的同時，還要指導好所掛鉤部門的黨風廉政建設(shè)工作，通過建立支部班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”掛鉤聯(lián)系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的責任意識，全面推進公司下面各部門的廉政工作。
3、開展廉政教育活動。一是采取集中學習和個
人自學、學習討論相結(jié)合的方式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，重點研讀《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八大以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作政策法規(guī)選編》，學習黨章、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》《國、有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔自律意識，不斷提高改進作風、廉潔從業(yè)的自覺性。二是組織公司中層干部及關(guān)鍵崗位員工集體觀看吉安市紀委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺播出的《作風建設(shè)永遠在路上》專題片；三是組織正面教育，重點組織學習全省優(yōu)秀組工干部曾健、本公司全國勞模王桂英等先進事跡，強化黨員干部堅持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過硬作風。
4、落實工作作風建設(shè)。公司支部在抓班子作風
建設(shè)中，堅持把提高領(lǐng)導班子整體水平和執(zhí)政能力作為班子作風建設(shè)的核心。堅持以身作則，做好表率，在急難險重任務(wù)面前，勇于打頭陣，當先鋒。對牽動全局的重要工作親自過問，遇到矛盾和問題不推諉、不回避，對重點問題敢于動真碰硬。堅持講政治、講大局、講團結(jié)、講原則，主要領(lǐng)導主動與其它班子成員談心交心，形成了支部班子大融合、大團結(jié)、大發(fā)展的良好局面。同時，公司建立健全了反對“四風”、改進作風的各項制度，進一步精簡了會議和文件，壓
縮會議費用，改進會風文風，全年除掉公司正常的會議外，沒有另外召開茶話會、聯(lián)歡會等務(wù)虛會議。
5、認真執(zhí)行民主集中制度。按照上級黨委統(tǒng)一部署和要求，全年組織召開了一次專題民主生活會和2次研究黨風廉政建設(shè)專題會議，組織領(lǐng)導人員開展述廉議廉、報告?zhèn)€人事項，組織領(lǐng)導人員、關(guān)鍵崗位人員對照崗位職責和廉潔從業(yè)規(guī)定進行書面廉潔從業(yè)承諾并公示，并將議廉測評、履職測評、民主評議的結(jié)果，運用到年度績效考核和干部任職考察當中。同時認真落實“三重一大”事項集體決策，在重大經(jīng)費支出、重大工程項目、干部任免等方面始終堅持班子集中研究、集體決定。在財務(wù)審批上堅持審批“一支筆”制度，在廉潔自律工作中，支部班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。在生活中不搞特殊化；在公務(wù)接待中嚴格按標準執(zhí)行，不利用公款大吃大喝，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游問題。
雖然，我公司黨風廉政建設(shè)工作取了一定的成績，但與上級紀委、領(lǐng)導的要求和人民群眾的期盼相比，還存在著一定的差距。如工作方式方法有待
于進一步創(chuàng)新，工作力度還需加大，機關(guān)效能還需進一步提升。今后，我公司黨風廉政建設(shè)工作將堅持以科學發(fā)展觀為指導，以這次領(lǐng)導檢查為契機，進一步加大工作力度，不斷強化工作措施，狠抓工作落實，以黨風廉政建設(shè)工作實績來回報上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持。
二〇一五年十月十九日
抓好思想建設(shè)
提高組織能力
——周至中學領(lǐng)導班子述職材料
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
受陳校長的委托，首先我謹代表全體教職工對局考核組來我?？己祟I(lǐng)導班子履職情況表示熱烈的歡迎！下面我以《抓好思想建設(shè)
提高組織能力》為題將我校領(lǐng)導班子一學年來的履職情況向大會匯報！
即將過去的一學年，在局領(lǐng)導的的關(guān)懷和領(lǐng)導下，在學校全體師生的共同努力下，學校以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，以“辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育”為目標，不斷解放思想，更新觀念，本著“嚴格細致管理，提升辦學水平”的思路，明確責任，強化細節(jié)，抓管理，重質(zhì)量，保安全，積極推進新課程教學改革，重視教師隊伍整體素質(zhì)的提高，扎實落實課堂教學的有效性，提高教育質(zhì)量，促進師生發(fā)展，圓滿的完成了各項教學任務(wù)，并取得了顯著地成績！
一、學?；厩闆r
本學年，我校共有學生4676人，79個教學班。在崗教師277人，高級教師71人，一級教師98人，省級教學能手2人，市級學科帶頭人6人，市級骨干教師23人，市級教學能手24人、二、抓管理、轉(zhuǎn)作風---把領(lǐng)導班子思想建設(shè)放在首位
1.在學校發(fā)展中，始終堅持“以人為本，創(chuàng)新發(fā)展”的辦學理念，以學生“快樂學習，健康成長”、老師“愉快工作，幸福生活”為工作的出發(fā)點，努力抓好頂層建設(shè)，時刻抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，敢于創(chuàng)新的領(lǐng)導班子隊伍。要求班子成員在思想上、行動上充分發(fā)揮表率作用，做專業(yè)領(lǐng)域的行家里手，干在實處，走在前列，分工合作，精誠團結(jié)，形成強大凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)學校各項工作的健康發(fā)展。
2、建立學習、創(chuàng)新型班子，堅持開好每周五下午的領(lǐng)導班子行政例會制度。我校多年來一貫堅持周五下午召開行政會議，安排學習內(nèi)容，總結(jié)本周工作，安排下周工作，加強思想教育，解決實際問題。我們系統(tǒng)學習了黨的十八屆二中、三中、四中全會關(guān)于教育的系列內(nèi)容，認真學習黨的廉政建設(shè)堅決反對四風、執(zhí)行黨的八項規(guī)定的內(nèi)容；認證觀看反腐倡廉警示教育影片《歪風》，認真學習局黨委下發(fā)的群眾路線教育實踐活動系列資料，特別是《論群眾路線》、《習總書記系列講話精神》等給我們思想指明了方向，中央及省市縣領(lǐng)導就“三嚴三實”的報告精神促使班子成員不斷反省，召開全體黨員大會，系統(tǒng)學習局黨委龍建修書記的“三嚴三實”專題報告，明白了“嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己”提出的背景原因，深化了“謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”的要求，增強了黨員領(lǐng)導干部堅持走群眾路線的信念和決心。
3、建立民主、勤政型班子。校領(lǐng)導班子堅持依法治校，堅持以德治校，勤政廉潔，作風民主，緊密聯(lián)系群眾。陳校長率先垂范，以身作則，每天到校，先要在學校各樓層，各辦公室深入基層，掌握情況。經(jīng)常深入班級為學生加油勵志。本學期堅持分班級為全體高三年級學生、補習學校學生作勵志報告，特別是在5月份帶病堅持為高三學生做完報告3場，這種精神感動了在場的老師和學生，激發(fā)了高三學生的學習熱情，收到眾多學生來信，并對學生反映的普遍問題召開專題會議加以解決。其它包級領(lǐng)導能每天深入教室，老師辦公室，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。建立學校與社會、家庭合作溝通的機制，創(chuàng)新工作方法，分班召開家長會，使家長會更有成效。
4、建立重在落實的班子。陳校長在行政會上反復告誡班子成員，學校管理，重在四個字，態(tài)度上體現(xiàn)“認真”二字；行動上體現(xiàn)“堅持”二字，只要做到這四個字的要求，就能把一切事情辦好。學校實行領(lǐng)導班子包級制度，體現(xiàn)了管理“重心下沉，權(quán)力下放”的思路，領(lǐng)導成員更
加深入基層，更加接地氣，各項工作從嚴從實，為教學質(zhì)量的提高提供了制度保障。
5、把堅持“反對四風”、“八項規(guī)定”落實在行動上，倡導厲行節(jié)約之風；嚴格公務(wù)用車，落實縣紀檢委的要求，在學校工會的監(jiān)督下，節(jié)假日、寒暑長假對校車加封，周六周日，車輛停放在停車場，禁止使用；嚴格執(zhí)行財務(wù)申報制度，嚴肅財經(jīng)紀律。精簡會議，節(jié)約時間，明確要求，加強過程性檢查。
三、求創(chuàng)新，重實效——彰顯組織領(lǐng)導能力
1、抓好教師隊伍師德教風建設(shè)，教師隊伍素質(zhì)是推動學校各項工作健康發(fā)展的根本動力，堅持“以人為本”，管好人、用好人、發(fā)展人，學校結(jié)合“評優(yōu)晉級，評先創(chuàng)優(yōu)等，深入開展“正師德、樹師風、鑄師魂”學習實踐活動，不斷提高教師的師德修養(yǎng)，牢固樹立“以德育人”的思想，充分發(fā)揮老師在學生中的人格垂范作用，樹立教師在人民群眾中的良好形象。同時學校實行師德師風一票否決制，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。造就了一支素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精良，樂學善教，充滿朝氣與活力的教師隊伍。
2、抓好班主任的管理與培養(yǎng)，學校非常重視班主任隊伍的管理與建設(shè)，定期召開班主任工作例會和經(jīng)驗交流會，交流推廣成功經(jīng)驗，提高班級管理整體水平，班主任會議著力尋找創(chuàng)新途徑，增強班主任會議的有效性。
3、抓好學生管理與德育教育工作，育人先育德，學校堅持以“養(yǎng)成教育”為抓手，重視對學生思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，以制度促規(guī)范，以宣傳教育為陣地，以活動為載體，創(chuàng)設(shè)各種道德實踐機會，不斷研究新問題，研究九零后及零零后學生心理特點，探索有效的德育教育新模式，致力于公民道德素養(yǎng)的全面提高。利用校園文化建設(shè)，校會升旗，社團陣地，校園小報，主題班會等多種形式，營造健康向上的輿論氛圍。聘請專家，舉行法制安全教育報告會，心理發(fā)展調(diào)適報告會，引導學生，健康發(fā)展，深入挖掘?qū)W生發(fā)展的內(nèi)部動力；加強家校溝通，構(gòu)建“三維一體”的德育工作網(wǎng)絡(luò)，隆重舉辦“九一八不忘國恥”紀念
活動，高三年級成人儀式等大型活動，切實加強青少年思想道德建設(shè)；積極開展豐富多彩的校園文體活動，在學生喜聞樂見的活動中，培養(yǎng)學生健康向上的審美情趣，受到健康人格的感染與熏陶。起到以活動提升能力，以文化促進內(nèi)涵發(fā)展的作用。
組織開展大型校運動會，檢驗了學生體質(zhì)，涌現(xiàn)出了一批體育特優(yōu)生。本學期，我校體育組組織學生參加全縣教育系統(tǒng)學生籃球比賽，展現(xiàn)了我校體育教育成果，隊員的精湛球藝，贏得了對手的欽佩和羨慕，打出了精神，打出了士氣；校團委組織學生參加西安市中學生“青年領(lǐng)袖峰會”，“小小考古家”活動與鐵一中、高新一中等學生同臺競技，毫不遜色，取得了優(yōu)異的成績；我校學生代表隊，代表縣教育局參加陜西電視臺社會主義核心價值觀電視知識大獎賽活動，在十三個區(qū)縣中取得了第五名的好成績。著力打造畢業(yè)文化，高三學生離校時體現(xiàn)了與母校及老師的深厚情誼，校友畢業(yè)三十年大返?；顒?，持續(xù)開展，從校友的贊美中，我們感受到了學校的巨大變化，也體現(xiàn)了深厚的校園文化對學生的影響力。
總之，學校沒有活動就難以展現(xiàn)生機和活力，沒有一定的組織能力和領(lǐng)導水平也難以確?；顒拥捻樌_展。
4、全面深化改革，實施全員管理，管理學校不是領(lǐng)導班子的任務(wù)，而是每一個周中人的責任。本學期，我們強化管理措施，加強全員參與管理的實效性，增強教職工參與管理的責任感和使命感，力求實現(xiàn)全方位、無空檔管理，確保學校的安全穩(wěn)定。
四、抓過程、重落實---切實提高教育教學質(zhì)量學校始終堅持以德育為主線，教學為中心，科研為先導，師資隊伍建設(shè)為重點，教育教學為動力，提高學生綜合素質(zhì)為目標的辦學方法。始終把教育教學質(zhì)量的提高視為學校發(fā)展的生命線，探索教育規(guī)律，完善管理制度，充分引入競爭機制，廣泛調(diào)動廣大教師的工作積極性。大力推行集體備課制度，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，促進同學科教師的交流與合作，資源共享，切實提高課堂教學效益。實施
“青藍工程”、“名師工程”，建立名師工作室，發(fā)揮骨干教師“傳、幫、帶”作用，大興教育科研之風；重視校本教研的開發(fā)，加強校本培養(yǎng)，促進全體教師的專業(yè)成長；實行家長評教制度，廣泛接受社會監(jiān)督；不斷總結(jié)學生教育發(fā)展的成功經(jīng)驗，改善評價機制，轉(zhuǎn)變學習方式，及時發(fā)現(xiàn)和改進教學工作中存在的問題與不足，為宏觀調(diào)控提供可靠依據(jù)；高度重視畢業(yè)年級各項工作，大處著眼，細處著手，班子成員深入課堂聽課，及時掌握教學動態(tài)，進一步規(guī)范過程管理。以優(yōu)異的成績，穩(wěn)定的質(zhì)量，回報社會，回饋家長。
五、抓安全、保平安---切實保障師生的生命財產(chǎn)安全 我校始終把師生生命財產(chǎn)安全放在至高無上的位臵，常抓不懈。先后制定出臺了一系列管理制度與措施，形成安全工作常態(tài)化管理機制，責作追究，從嚴問責，層層簽定安全管理責任書，形成安全無小事，人人抓安全的良好工作局面。工作中，抓好師生的安全教育工作，重視校園及周邊治安維穩(wěn)工作；狠抓食品衛(wèi)生安全，防溺水安全，道通路交通安全，加大常規(guī)檢查與管理；定期召開特殊學生家長會，舉辦學困生學習班，促進問題學生的教育與轉(zhuǎn)化；定期排查各種安全隱患，狠抓落實，實行安全工作臺帳制度，把各種隱患消除在萌芽狀態(tài)中。在學生中開展關(guān)于地震、火災(zāi)、用水、用電、消防、食物中毒、樓梯踩踏等系列安全知識講座活動，組織開展“應(yīng)急疏散演練”等活動，增強學生的安全意識，使學生懂得基本的安全常識，提高安全自救能力，學校針對各種情況，制定安全工作應(yīng)急預(yù)案；一年來沒有發(fā)生重大校園安全事故，為廣大師生營造了一個安全、祥和的工作學習環(huán)境。
各位領(lǐng)導，各位老師，周中的過去是輝煌的，周中的未來是美好的！我們在縣局黨政的領(lǐng)導下，凝心聚力沒發(fā)展，全新全意搞教學，我們一定會實現(xiàn)“讓農(nóng)村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育”美好愿望，實現(xiàn)“二曲故里，三秦名校”的辦學目標！
謝謝大家！2016年6月26日
關(guān)于向巡視組工作情況的匯報
——王喜權(quán)
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求，結(jié)合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：
一、基本概況
森林消防隊自2016年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預(yù)備黨員，于2016年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
二、指導思想
我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。
三、黨建工作情況
森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強化工作措施，切實加強領(lǐng)導和指導，做到領(lǐng)導班子親自抓，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”以來，黨支部在林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導下，按照林業(yè)局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的中心，精心鑄造黨建品牌，促進工作創(chuàng)先爭優(yōu)。以“保綠
色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
一是在平凡崗位中體現(xiàn)自身的價值，下面我用一些數(shù)字說明，2016年共植樹2098株；起航園回填黑土750車；生態(tài)園一期工程回填黑土312車；更換馬路蓋板2500多延長米；修建燈光隧道20個挖設(shè)樁坑80個；挖設(shè)地下光纜5公里；為“嘉園”小區(qū)挖設(shè)管線800余延長米；為棚戶區(qū)樓房10棟樓做防水；卸煤噸；為冰展取冰400立方米；為108外站配備了42英寸液晶電視一臺，DVD影碟機一部，功放機一臺，臺球桌、乒乓球桌各一臺；修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人；冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工28人；2016年在東西“轉(zhuǎn)型”處植樹工910余株；生態(tài)園二期工程挖植樹坑2000個；協(xié)助鋪設(shè)馬路蓋板1000余延長米；協(xié)助鋪設(shè)柏油路10余公里；撫育伐修枝多畝；兩次槽探共1242延長米土方量；卸煤噸；取冰100立方米；冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工31
人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2016年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務(wù)獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災(zāi)預(yù)防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
四、今后的工作任務(wù)
自召開《中共克一河森工公司第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來，我單位迅速貫徹落實會議
精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。
一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災(zāi)的“預(yù)防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。
三是開展好黨建各項工作，在黨風廉政防控上加大力度，每位重要崗位黨員干部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風險等級和防控措施并且歸納入檔，進入廉政風險第三階段后進行黨務(wù)公開；在綜治工作上下足功夫，特別是在信
訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設(shè)水平。
四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
在新形勢和新任務(wù)面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的十八大勝利召開獻禮！
被巡視單位自查報告
黨委巡視工作匯報
巡視環(huán)保局 黨委工作匯報
巡視單位黨組工作匯報材料
點評單位黨委工作匯報
被巡視單位黨委工作匯報材料2
****組織人事工作情況專題匯報
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)中共豐順縣委巡察相關(guān)規(guī)定，我代表****將單位組織人事工作情況專題匯報如下：
一、基本情況
****單位，是******。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，分別是***、***、***、***、***，現(xiàn)有干部職工**人，其中組織任命人員*人、單位編制人員**人、借調(diào)人員**人、臨時聘用人員*人。為更好地適應(yīng)**轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。根據(jù)崗位工作需要，**共選拔任用了*人，其中****級干部兩人（分別是：***主任和****主任）、副****級干部**人（分別是：**副主任、****副主任和****副主任）。通過**級干部的選拔任用工作，為**的完成各項重大任務(wù)提供了人才保障，進一步提高了**的總體業(yè)務(wù)能力。
二、嚴格規(guī)范干部選拔任用工作
一直以來，在干部選拔任用過程中，**黨組都嚴格按照上級相關(guān)干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀律來開展工作。嚴格堅持干部選拔任用的原則、條件、任職資格。在干部選拔任用工作中，堅決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，?/p>
努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。對干部選拔任用的動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)，都嚴格把好關(guān)，重點把好“三關(guān)”：嚴把推薦關(guān)，凡選拔任用領(lǐng)導干部，均經(jīng)過大會投票推薦和個別談話推薦。嚴把考察關(guān)，對確定的考察對象，進行嚴格考察。采取個別談話、民主測評、實地考察、調(diào)閱人事檔案等方法，著力全面掌握干部的德、能、勤、績、廉情況；嚴把決定關(guān)，黨組討論決定干部推薦任用人選，堅持黨組成員全部到會，與會成員對任免事項發(fā)表明確意見，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照“民主集中”的原則決定人選。我們認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，全面落實了動議、民主推薦、確定考察對象、組織考察、征求意見、討論決定、任前公示、發(fā)文任職等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。
三、其他方面工作情況 1、嚴格按照機構(gòu)規(guī)格提拔干部
**為**級事業(yè)單位，科級及以上干部提拔均由****組織部主導進行，內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，分別是***、***、***、***、***，均經(jīng)上級編委批準成立，無超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部情況。
2、嚴格按照選拔任用程序選拔干部
**干部選拔工作均嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定進行，且**考察組全程監(jiān)督，未歡迎下載
—
發(fā)現(xiàn)有跑官要官、說情打招呼情況。被選拔任用的干部均無違法違規(guī)行為，不存在“帶病提拔”、“帶病上崗”情況。
3、嚴格按照選拔任用程序?qū)彶楦刹?/p>
2015年以來，被選拔任用的干部均未發(fā)現(xiàn)干部檔案有造假情況，且其配偶子女均在國內(nèi)居住工作，無“裸官”問題。
四、存在問題和下一步努力方向
雖然近年來**在推進組織人事工作科學化、民主化、制度化的進程上取得了一定成績，未發(fā)生有違法違規(guī)提拔任用干部行為，但與距離更高要求還存著差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是人員編制數(shù)偏少，與**發(fā)展的現(xiàn)實要求不符，致使**在為****體系的構(gòu)建工作中力量不足；二是老中青干部結(jié)構(gòu)搭配不合理，由于受多方條件影響，**在職干部普遍年齡偏大，缺少年富力強、能力突出的中青年干部擔任重要崗位等方面。
下一步，我們將以本次規(guī)范組織人事工作巡察為契機，進一步貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》及上級有關(guān)規(guī)定，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手。抓重點、抓關(guān)鍵，不斷深化組織人事制度改革，認真總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，進一步健全組織人事工作機制，重視穩(wěn)好用活年齡較大干部,提升青年干部的素質(zhì)能力,抓好年輕干部和后備干部的培養(yǎng), 歡迎下載 3
—
讓**干部隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理，為****和****的構(gòu)建、發(fā)展提供堅強的人才保障。
**** 2019
歡迎下載 年2月22日
被巡視單位黨委工作匯報材料3
巡視黨委工作匯報
【篇1：向巡視組工作情況匯報】
關(guān)于向巡視組工作情況的匯報
——王喜權(quán)
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求，結(jié)合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：?
一、基本概況
森林消防隊自2010年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預(yù)備黨員，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
二、指導思想
我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。
三、黨建工作情況
森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強化工作措施，切實加強領(lǐng)導和指導，做到領(lǐng)導班子親自抓，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”以來，黨支部在林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導下，按照林業(yè)局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的中心，精心鑄造黨建品牌，促進工作創(chuàng)先爭優(yōu)。以“保綠
色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
一是在平凡崗位中體現(xiàn)自身的價值，下面我用一些數(shù)字說明，2010年共植樹2098株；起航園回填黑土750車（方）；生態(tài)園一期工程回填黑土312車（6864方）；更換馬路蓋板2500多延長米；修建燈光隧道20個挖設(shè)樁坑80個；挖設(shè)地下光纜5公里；為“嘉園”小區(qū)挖設(shè)管線800余延長米；為棚戶區(qū)樓房10棟樓做防水；卸煤噸；為冰展取冰400立方米；為108外站配備了42英寸液晶電視一臺，dvd影碟機一部，功放機一臺，臺球桌、乒乓球桌各一臺；修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人；冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工28人；2011年在東西“轉(zhuǎn)型”處植樹工910余株（其中東側(cè)280株西側(cè)630余株）；生態(tài)園二期工程挖植樹坑2000個；協(xié)助鋪設(shè)馬路蓋板1000余延長米；協(xié)助鋪設(shè)柏油路10余公里；撫育伐修枝多畝；兩次槽探共1242延長米土方量（第一次345延長米土方量，第二次897延長米土方量）；卸煤噸；取冰100立方米；冬季充實到貯木場生產(chǎn)一線職工31
人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務(wù)獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災(zāi)預(yù)防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
四、今后的工作任務(wù)
自召開《中共克一河森工公司（林業(yè)局）第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來，我單位迅速貫徹落實會議
精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。
一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災(zāi)的“預(yù)防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。
三是開展好黨建各項工作，在黨風廉政防控上加大力度，每位重要崗位黨員干部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風險等級和防控措施并且歸納入檔，進入廉政風險第三階段后進行黨務(wù)公開；在綜治工作上下足功夫，特別是在信
訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設(shè)水平。
四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
在新形勢和新任務(wù)面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的十八大勝利召開獻禮！
【篇2：向省委巡視組匯報材料定稿】
向省委巡視組匯報材料
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構(gòu)建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了
黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵元，對后三名單位的干部、職工處罰元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的 保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。
第一、強化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)
我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領(lǐng)導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀委領(lǐng)導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
第二、強化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設(shè)，提高各級領(lǐng)導班子的影響力。
礦各級領(lǐng)導班子的作風，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設(shè)工作，從制度、工作作風、廉潔自 律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設(shè)。
1、加強制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領(lǐng)導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
4、開展了領(lǐng)導干部廉潔自律工作。領(lǐng)導干部做到了自律與他律相結(jié)合，較好地做到了用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人。從各
【篇3：巡視工作匯報】
中共**縣委工作匯報
（2011年9月21日）
自治區(qū)黨委第二巡視組：
根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委2009年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
2009年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力顯著增強，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。2010年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值億元，同比增長%；完成全社會固定資產(chǎn)投資億元，同比增長%；地方財政一般預(yù)算收入突破3000萬元大關(guān)，達到3290萬元，同比增長%，增幅居山區(qū)9縣（區(qū)）第一；城鎮(zhèn)居民可支配收入達元，同比增長%；農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長%。截至2011年8月底，預(yù)計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，同比增長%；完成固定資產(chǎn)投資億元，同比增長%；完成地方一般預(yù)算收入3724萬元，同比增長%；城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長%。重點抓了以下工作：
一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署
一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議、全國農(nóng)村工作會議等重要會議精神和胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導同志來寧視察時的重要講話、胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要 縣“十二五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
一是緊盯增加農(nóng)民收入這個核心，在扎實推進新農(nóng)村建設(shè)上取得了新成效。以增加農(nóng)民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣為目標，以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為引領(lǐng)，精心制定“十二五”農(nóng)民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向“一優(yōu)三高”現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。嚴格落實農(nóng)業(yè)惠民政策。按照各項惠農(nóng)政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。2009年至今共發(fā)放農(nóng)作物良種補貼、農(nóng)業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金萬元，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車萬臺（輛），補貼資金601萬元。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設(shè)渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，今年新發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)萬畝，完成年度計劃任務(wù)的100%，使我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積累計達萬畝，設(shè)施農(nóng)業(yè)在整個農(nóng)業(yè)中的比重由2009年的19%上升到2010年的%。按照“引龍頭、建基地、帶農(nóng)戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農(nóng)字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設(shè)施養(yǎng)殖項目建設(shè)，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產(chǎn)業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到萬頭和 萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設(shè)。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地萬畝。加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務(wù)品牌，全縣勞務(wù)輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務(wù)收入達到億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關(guān)鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農(nóng)村莊點，共實施危房改造8221戶（其中漏風漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關(guān)于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“十二五”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設(shè)項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設(shè)項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設(shè)好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。
三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展上取得了新進展。深入推進全民創(chuàng)業(yè)。制定了推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見，緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流服務(wù)業(yè)等開展全民創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)**六盤山（閩寧）產(chǎn)業(yè)園，積極搭建特色產(chǎn)業(yè)、文化旅游、商貿(mào)物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、中介和經(jīng)合組織服務(wù)、勞動力轉(zhuǎn)移六大創(chuàng)業(yè)平臺，催生培育了文化城等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地。創(chuàng)造就業(yè)崗位2180個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招
商引資任務(wù)分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平?jīng)鼋鹩?、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金 億元，其中2010年到位資金億元，是2009年億元的倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山（**）花卉研究所，幫助指導特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。制定了《關(guān)于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產(chǎn)。2009年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值億元；2010年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元；全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的%。
四是以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，在推進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施和大縣城建設(shè)上實現(xiàn)了新突破。堅持把推進城鎮(zhèn)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境作為事關(guān)全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進?？茖W謀劃大縣城發(fā)展思路。按照建設(shè)文化縣城的定位，以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規(guī)劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規(guī)劃建設(shè)用地面積由平方公里擴展到平方公里，形成“1+5”（即以縣城建設(shè)為中心，輻射帶動沙塘鎮(zhèn)、聯(lián)財鎮(zhèn)、楊河鄉(xiāng)等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局?！俺侵写濉备脑烊〉弥卮笸黄?。堅持統(tǒng)一規(guī)劃與分片改造相結(jié)合，“城中村”改造與新建生態(tài)小區(qū)相結(jié)合，改善人居環(huán)境與創(chuàng)建國家園林縣城相結(jié)合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中2009年新建住宅樓801套萬平方米，2010年新
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