下面是范文網(wǎng)小編分享的責(zé)任意識(shí)方面整改措施12篇 責(zé)任意識(shí)方面整改措施怎么寫，以供借鑒。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施1

　　宗旨意識(shí)的整改措施

　　篇一：“強(qiáng)化宗旨意識(shí),做人民滿意公仆”活動(dòng)查擺問題及整改措施

“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)

　　查擺問題及整改措施

　　在“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：

　　一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少；

　　二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少； 三是對干部職工批評的多，要求的多，關(guān)心的少；

　　四是工作方法有時(shí)粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受；

　　五是干部使用的多，談心交流的少。

　　針對以上問題，特提出如下整改措施：

　　一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

　　以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長。

　　二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

　　在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

　　三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

　　繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

　　四、推動(dòng)全面工作開展

　　進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　精神，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

　　五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

　　在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。**** 2012年5月27日 篇二：個(gè)人整改措施

　　個(gè)人整改措施 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認(rèn)真參加委教育實(shí)踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo)，現(xiàn)將個(gè)人整改方案匯報(bào)如下：

　　一、關(guān)于理論功底不高存在問題的整改方案

　　存在問題：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

　　整改措施：一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認(rèn)識(shí)水平。要堅(jiān)持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，帶著問題向書本、向?qū)＜摇⑾蛲径鄬W(xué)多問。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。

　　持之以恒的自覺學(xué)習(xí)各類理論精神，要力爭做到 “五個(gè)有”，即有相對固定的時(shí)間、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，找好工作著力點(diǎn)，力爭做到想干、會(huì)干、干好。

　　二、關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神不夠存在問題的整改方案

　　存在問題：一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　整改措施：一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和委黨組的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。三是要努力做到善于克

　　服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　　三、關(guān)于群眾意識(shí)不強(qiáng)、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問題的整改方案

　　存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

　　整改措施：一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強(qiáng)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上加強(qiáng)群眾觀念，認(rèn)識(shí)群眾的首創(chuàng)精。

　　四、關(guān)于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案

　　存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。

　　整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。篇三：個(gè)人整改方案

　　個(gè)人整改方案

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于做好整改落實(shí)建章立制環(huán)節(jié)工作的通知精神，結(jié)合征求到的黨員、干部員工群眾對我存在的“四風(fēng)”和思想工作作風(fēng)方面提出的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上個(gè)人對照檢查材料查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題和不足，專題民主生活會(huì)上同志們所提出的意見和建議，制定如下整改方案：

　　一、存在的“四風(fēng)”方面的問題

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)過第一階段學(xué)習(xí)

　　討論、座談、調(diào)研、征求意見和建議等系列活動(dòng)，使我在思想認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)一步的提高。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題的危害性和解決“四風(fēng)”問題的緊迫性。在查擺問題上，我虛心向員工群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，虛心聽取意見和建議，圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉的總要求，通過到生產(chǎn)一線調(diào)研，同員工群眾座談?dòng)懻摵妥约赫摇⑼聨?、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找我在思想和工作上的存在的問題和不足，通過對問題的深刻剖析，我認(rèn)為員工群眾和同志們對我提出的意見和建議、指出我存在的突出問題是客觀存在的，對我個(gè)人黨性修養(yǎng)的提高是大有益處的，下面我就員工群眾和同志們提出的意見和建議制定整改方案如下：

（一）形式主義方面 1

　　1、政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，學(xué)以致用方

　　面還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作繁忙和事務(wù)性工作多得時(shí)候，對學(xué)習(xí)不夠重視，抓的不緊、學(xué)得不深不透，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。

　　2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，真抓實(shí)干的精神動(dòng)力不足 一是在完成工作上，完成工作質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)。具體

　　來講，特別是任務(wù)多、事務(wù)性工作比較多、工作多、壓力大的時(shí)候找借口，從而影響了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，局限于上級布置啥工作就做啥工作，工作不積極主動(dòng)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作研究得不夠深入，工作方法較簡單，同志間的思想交流溝通不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層黨支部黨建工作、理論學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)教育等工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　整改方案

　　1、形式主義方面

　　本人作為黨總支副書記、工會(huì)主席、紀(jì)檢委員要帶頭堅(jiān)持

　　領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。一是要每月組織1次領(lǐng) 2 導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是積極自覺地參加理論學(xué)習(xí)，如果因公外出不能參加學(xué)習(xí)，要及時(shí)補(bǔ)課，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　2、針對工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、真抓實(shí)干精神動(dòng)力不足的問

　　題

　　整改方案

　　一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群

　　眾。二是我要經(jīng)常深入基層向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向員工群眾學(xué)習(xí)、帶著問題下去，關(guān)心群眾的工作生活，幫助他們解決實(shí)際困難。三是要對業(yè)(來自: 在點(diǎn)網(wǎng))務(wù)工作多學(xué)習(xí)、多研究，不斷學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，著力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)和諧發(fā)展。

（二）官僚主義方面

　　1、群眾觀念淡薄 為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)

　　整改方案

　　一是要進(jìn)一步強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義

　　理想信念意識(shí)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想和 3 工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，向群眾學(xué)習(xí)，與員工群眾但成一片，關(guān)心群眾的疾苦，解決他們的生產(chǎn)生活困難。

　　2、辦事急躁、脾氣大，有時(shí)打官腔，工作方法比較簡單，工作計(jì)劃不夠清晰。

　　整改方案

　　一是要在工作中改正急躁情緒，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身文明

　　素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變工作方法，創(chuàng)新思維方式，制定具有可操作性、詳實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。

（三）享樂主義方面

　　1、有時(shí)存在值班喝酒現(xiàn)象，在員工群眾中造成不良影響。

　　2、工作滿足于現(xiàn)狀，不愿負(fù)責(zé)任，滿足于已取得的工

　　作成績，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、開拓創(chuàng)新的韌勁。

　　整改方案

　　嚴(yán)格要求自己，徹底杜絕值班飲酒現(xiàn)象。一是要嚴(yán)格遵守黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律、廉潔從業(yè)方面的紀(jì)律要求，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施，遵守公司規(guī)章制度。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，積極配合公司行政領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。三是要增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨 4 意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)，在工作生活中要吃苦在前，享受在后，勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

　　1、我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但在堅(jiān)持學(xué)習(xí)和遵守《廉政準(zhǔn)則》還不夠深入細(xì)致。

　　2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化

　　對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)思想認(rèn)識(shí)不到位，對改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不到位。在工作上群眾觀念淡薄，服務(wù)員工群眾上不到位。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作效率需進(jìn)一步提高

　　整改方案

　　今后要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，中央八項(xiàng)規(guī)定和中央關(guān)于廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施的要求。一是要向員工群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。二是要在工作生活中嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，通過不斷的加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步提高工作效率。

　　二、今后的努力方向

　　隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入開展，今后我將在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的支持幫助下，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、5

責(zé)任意識(shí)方面整改措施2

　　增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 強(qiáng)化管理措施 認(rèn)真做好計(jì)劃生育信訪工作

　　我們陽城鄉(xiāng)共17個(gè)行政村，172個(gè)村民小組，總?cè)丝?504人，已婚育齡婦女2958人。隨著計(jì)劃生育事業(yè)的不斷發(fā)展我們緊緊圍繞著改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局在繼續(xù)抓好新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的同時(shí)，加大工作的力度，積極穩(wěn)妥的解決群眾來信來訪的熱點(diǎn)問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和政治的安定，維護(hù)民主權(quán)利和根本利益。幾年來實(shí)現(xiàn)了無越級上訪，無集體上訪和重訪，群眾信訪案件逐步下降。進(jìn)而密切了黨群關(guān)系。被縣政府評為先進(jìn)單位，其我們的主要做法是：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)由一般抓到重點(diǎn)，抓轉(zhuǎn)變。

　　計(jì)劃生育信訪工作是計(jì)劃生育部門聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”，也是了解社情民意，掌握工作中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)計(jì)劃生育工作的“窗口”。做好計(jì)劃生育信訪工作，是得民心順民意的大事，事關(guān)社會(huì)的穩(wěn)定和政治的安定，事關(guān)人口和計(jì)劃生育事業(yè)的健康發(fā)展，他不僅是單純的計(jì)劃生育問題，更是重大的政治問題，基于這樣認(rèn)識(shí)，我們班子高度重視信訪工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本、全面貫徹執(zhí)行人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)作為做好計(jì)劃生育信訪工作的指導(dǎo)思想，將信訪工作擺到了重要位置，納入議事日程。

　　一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，做到有人管事。設(shè)立信訪辦公室，由2名干部專職負(fù)責(zé)日常的信訪工作，信訪辦主任由從事計(jì)生工作多年、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同志擔(dān)任，各村都成立了信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，這樣一來，使我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育信訪工作形成了多級負(fù)責(zé)，一級抓一級，主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，信訪干部具體抓，全鄉(xiāng)齊抓共管的工作格局，確保信訪工作的順利進(jìn)行。

　　二是實(shí)行目標(biāo)管理，做到責(zé)任落實(shí)。按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我們堅(jiān)持每年年初專門研究制訂信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書和信訪工作目標(biāo)管理和考核實(shí)施方案，簽訂計(jì)劃生育信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書。信訪工作機(jī)構(gòu)的建立，目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施有利的增強(qiáng)了各級計(jì)生干部的責(zé)任感。

　　二、健全制度，標(biāo)本兼治，實(shí)現(xiàn)由抽象管理到規(guī)范管理轉(zhuǎn)變

　　為了把信訪工作落到實(shí)處，抓出實(shí)效，我們嚴(yán)格按照省人口和計(jì)劃生育信訪工作規(guī)范辦事，制定了一系列有關(guān)信訪工作的制度，并狠抓落實(shí)。

　　一是規(guī)范程序。鄉(xiāng)計(jì)生辦向社會(huì)公布通訊地址、投訴電話，與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章等等，設(shè)立了舉報(bào)箱，為信訪人訴求提供便利。同時(shí)建立了一整套的信訪文書，我們所收到的信訪事項(xiàng)都做到認(rèn)真登記、認(rèn)真填寫《群眾來信登記表》、《群眾來訪登記表》、《政策咨詢登記表》，根據(jù)信訪事項(xiàng)性質(zhì)、情節(jié)決定受理、轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)辦、交辦和上報(bào)，做到不推諉、敷衍、拖延。

　　二是落實(shí)法規(guī)。根據(jù)國家人口與計(jì)劃生育“一法三規(guī)”、《河南省人口與計(jì)劃生育條例》和《實(shí)施細(xì)則》，制定了計(jì)生干部堅(jiān)持依法行政，正確執(zhí)法，文明執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，計(jì)生干部職業(yè)道德規(guī)范，計(jì)劃生育信訪工作制度。三是建立制度。實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，定于每周周二為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日；領(lǐng)導(dǎo)定期聽取工作匯報(bào)制度，定于每季度聽取一次信訪工作情況匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來信；落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包案制度重要案件主要領(lǐng)導(dǎo)親自處理。

　　三、實(shí)行政務(wù)公開，抓住源頭，由上訪變下訪，把問題解決在基層

　　領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真研究分析計(jì)生信訪工作形勢，特點(diǎn)和全面排查信訪案件和問題的基礎(chǔ)上，把控制源頭，預(yù)防信訪案件發(fā)生作為信訪工作的重點(diǎn)來抓。

　　一是實(shí)行政務(wù)公開，增強(qiáng)工作的透明度。公開全所業(yè)務(wù)工作程序，實(shí)行政務(wù)公開，通過提示板向社會(huì)公開，并設(shè)立舉報(bào)箱，所有工作人員實(shí)行掛牌服務(wù)。讓群眾對我們的工作一清二楚，避免由于我們出現(xiàn)不作為的現(xiàn)象引發(fā)上訪問題。

　　二是加強(qiáng)對外服務(wù)窗口的監(jiān)督管理，對其審批辦理的業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。如節(jié)育技術(shù)服務(wù)，實(shí)施的免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，堅(jiān)持以法行政信訪辦堅(jiān)持以法辦案，科技對術(shù)后并發(fā)癥管理，藥具避孕藥具發(fā)放與管理，集體審批二胎生育指標(biāo)等服務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，加以規(guī)范管理，防止因政策和法規(guī)執(zhí)行不公正，而引發(fā)上訪問題。

　　三是加強(qiáng)對基層計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。基層是群眾信訪的源頭，也是解決信訪問題的第一道防線，有時(shí)由于基層對法規(guī)掌握執(zhí)行出現(xiàn)偏差而引發(fā)上訪問題，為些我們非常重視基層計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持不定期興辦村計(jì)生主任、宣傳管理員法律法規(guī)、講政策、講技術(shù)，特別是詳細(xì)講解容易引發(fā)上訪方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。接觸到的來信來訪案件，堅(jiān)持法規(guī)政策，理論實(shí)際有針對性的指導(dǎo)工作，收到了很好的效果，使基層計(jì)生干部在把握法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)素質(zhì)上有了很大提高，避免了工作中的失誤，進(jìn)而減少了計(jì)生信訪的發(fā)生。

　　四是抓好預(yù)防，變?nèi)罕娚显L為干部下訪把問題解決在基層。在工作中我們把堅(jiān)持信訪與工作調(diào)研、日?？己恕肽旰湍昴z查有機(jī)結(jié)合，重視搜集上訪苗頭和信息，以便做好超前工作，爭取第一時(shí)間把問題解決在上訪之前，做到超前管理。

　　我們計(jì)生辦經(jīng)常下鄉(xiāng)，通過深入村組農(nóng)戶，走訪與群眾交談，了解到有一個(gè)村有2人的計(jì)劃生育過去抵押金沒有返還，造成群眾意見很大，準(zhǔn)備聯(lián)合到縣上訪，對此問題我們立即與鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)研究解決問題的辦法，經(jīng)過我們的努力，這兩個(gè)全部退還了100元的抵押金，得到了群眾的滿意，既把問題解決在基層，避免了越級上訪，又有力地密切了干群關(guān)系。

　　2005年以來，我們按照省、市、縣要求，相繼進(jìn)行了農(nóng)村獨(dú)女戶、雙女戶和60周歲獨(dú)生子女戶的調(diào)查由于我們事先準(zhǔn)備工作充分，加強(qiáng)對計(jì)生助理，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)并深入基層加以指導(dǎo)，使計(jì)生干部能夠認(rèn)真把握政策，在調(diào)查中做到情況清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，同時(shí)做好群眾對政策的咨詢工作，使群眾加深了對政策販理解，避免了因群眾對政策不理解而出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，圓滿地完成了上級交辦的調(diào)查申報(bào)任務(wù)。工作實(shí)踐使我們體會(huì)到抓源頭，做好信訪的預(yù)防工作，就能夠使可能發(fā)生的越級上訪消滅在萌芽之中。

　　四、抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案，綜合治理轉(zhuǎn)變。 妥善處理好上訪老戶案件使其穩(wěn)定，做好和預(yù)防新上記戶的工作，使其息訪，有效控制越級上訪。幾年來，信訪案件反映的問題錯(cuò)綜復(fù)雜，來訪者情緒激動(dòng)，要求迫切，處理難度大，工作稍有不慎就會(huì)造成不良后果。面對嚴(yán)峻的形勢，我們從穩(wěn)定大局出發(fā)，千方百計(jì)化解矛盾，平息上訪，在工作中把握五個(gè)環(huán)節(jié)：

　　1、提高辦案效率。對上訪群眾熱情接待，耐心聽取意見和要求，迅速查找問題所在，對照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，能夠解決的當(dāng)場拍板，需要調(diào)查立即指定專人負(fù)責(zé)，一時(shí)不能解決的向來訪群眾講明情況，使其理解，對不符合政策的要講清法規(guī)規(guī)定，做好耐心細(xì)致的勸解工作，使其不上訪。

　　2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案。對上級交辦的案件，我們均由領(lǐng)導(dǎo)包案，從組織上保證案件的及時(shí)處理，我鄉(xiāng)杜崗村郭先果因超生二胎被群眾舉報(bào)，接到案件后，主抓領(lǐng)導(dǎo)親自和信訪人員到杜崗村進(jìn)行調(diào)查，并與鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出了對案件的處理意見，鄉(xiāng)黨委對此高度重視，經(jīng)研究決定，撤消郭某村黨支部書房職務(wù)，并罰款8000元。

　　3、落實(shí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策。對舉報(bào)人反映的案件經(jīng)查屬實(shí)，我們按照省《條例》細(xì)則規(guī)定舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。2005年我鄉(xiāng)三岔村村民反映本村有一村民超生第二胎，鄉(xiāng)計(jì)生辦進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，經(jīng)查情況屬實(shí)，對當(dāng)事人進(jìn)行了處理，并對舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　4、搞好協(xié)調(diào)配合。實(shí)踐使我們深深體會(huì)到切實(shí)做好計(jì)劃生育信訪工作，不能只靠計(jì)生部門完成，他離不開上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和各級黨委政府及相差部門的協(xié)助與支持。為了做好工作，我們一是與縣計(jì)生委信訪科保持密切的聯(lián)系，及時(shí)請示匯報(bào)，得到上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和幫助；二是加強(qiáng)村支部、村委會(huì)溝通配合，得到鄉(xiāng)黨委、政府重視和支持；三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，得到相關(guān)部門的協(xié)助與配合。在處理計(jì)生信訪工作，我們充分發(fā)揮了三方的機(jī)制作用，在各方的大力支持幫助下，我們處理計(jì)劃生育信訪工作的質(zhì)量達(dá)到最佳。

　　5、為并發(fā)癥患者排憂解難。多年來，我們對80年代出現(xiàn)的術(shù)后并發(fā)癥，始終堅(jiān)持負(fù)責(zé)他們的康復(fù)治療，并采取承包的辦法，經(jīng)過雙方協(xié)議，每年簽一次協(xié)議書，對所分擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行合理預(yù)算一次性付給，使多方都很滿意，在此基礎(chǔ)上我們還堅(jiān)持對他們進(jìn)行走訪慰問，送給大米、白面和錢物，鄉(xiāng)黨委、政府在生產(chǎn)生活上還給予幫助，使他們身心上得康復(fù)、生活上得到扶助，切身感受到黨和政府的溫暖和好處，在去年春節(jié)前夕，我們在慰問村術(shù)后并發(fā)癥患者時(shí)，他們非常感激的說：“實(shí)行計(jì)劃生育落實(shí)節(jié)育措施是我們應(yīng)盡義務(wù)，雖說在手術(shù)后出現(xiàn)了腸粘連這是不想出現(xiàn)的，黨和政府、計(jì)劃生育部門沒有忘記我，這么多年一直關(guān)心照顧我們，還是黨的政策好，計(jì)劃生育好好?！庇捎谖覀儓?jiān)持做了并發(fā)癥工作，有力地消除了上訪的隱患，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

　　在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生委的精神指導(dǎo)下，經(jīng)過我們的共同努力，使我鄉(xiāng)計(jì)生信訪工作取得了一些成績，但是按照上級要求，我們還有很大的差距，面對新形勢新任務(wù)，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鞏固成績，再接再厲，進(jìn)一步做好計(jì)劃生育人訪工作的新途徑，為我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施3

　　黨的意識(shí)方面存在的問題及整改措施

　　篇一

　　一、存在問題

(一)系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級革命家群眾智慧的結(jié)晶。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代的馬克思主義，資料博大精深。完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，將受益無窮。搞教育工作，更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。我本身理論根基不實(shí)，更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，個(gè)性是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

(二)對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也

　　沒能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實(shí)際問題。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

　　第一、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

　　第二，作為一個(gè)黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)、熱情地與群眾多做交流。

　　第三，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，“高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)”這些都與己無緣，入黨時(shí)那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施

　　針對個(gè)人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。實(shí)際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，透過學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的潛力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)要克服時(shí)間上的困難，盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫忙周圍的同志分析具體狀況，有針對性地去想辦法，幫忙解決實(shí)際問題。

(三)作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。黨性是每個(gè)黨員的立身之本，要堅(jiān)持黨性，加強(qiáng)事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

　　總之，在這次保先活動(dòng)中，透過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，提倡“從我做起”的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改善工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。篇二

　　在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，我用心參加了部門組織的群眾學(xué)習(xí)，并充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會(huì)。透過系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。

　　一、學(xué)習(xí)中的體會(huì)

　　1、透過認(rèn)真學(xué)習(xí)《持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章，深化了我對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解，深化了對黨的十六屆三中、四中全會(huì)的理解，提高了對加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使我對黨有了更加深厚的感情的理性的認(rèn)識(shí)。

　　2、透過觀看先進(jìn)性教育系列電教片，使我進(jìn)一步理清了思路，增強(qiáng)了對黨的政治理論知識(shí)時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的理解和把握，提高了自己的政治理論水平，為今后指導(dǎo)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

　　3、透過學(xué)習(xí)模范先進(jìn)人物事跡，對自己思想上有極大的觸動(dòng)，激發(fā)了我的職責(zé)感和使命感，增強(qiáng)了以實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)為己任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。透過對照檢查和深刻反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己黨性觀念和宗旨意識(shí)。

　　4、透過學(xué)習(xí)，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發(fā)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、努力工作，用實(shí)際行動(dòng)證明“共產(chǎn)黨員”這個(gè)神圣而又光榮的稱號(hào)。

　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段，我部門透過下發(fā)意見征詢表的形式，用心聽取基層單位對部門工作作風(fēng)、部門今后工作方向、部門人員等方面的意見與推薦?，F(xiàn)就歸納整理出對部門人員提出的意見與推薦和自我剖析存在的不足逐一進(jìn)行分析。

　　首先，針對各單位提出的意見與推薦，我都將用心聽取，虛心理解，認(rèn)真對待，以有則改之、無則加勉的態(tài)度對照檢查。即使有些問題存在片面性，但仍然就應(yīng)尊重和理解他們的意愿和想法。

　　二、目前存在的不足和差距

　　1、工作方面。在工作中，我在密切聯(lián)系群眾和工作方式方法上還有些不足，不能真正了解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進(jìn)一步提高，理論聯(lián)系實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)不足，從而導(dǎo)致工作上出現(xiàn)對基層提要求時(shí)主意很多，而對于如何更有利進(jìn)行落實(shí)和操作的辦法很少，服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)不強(qiáng)，只關(guān)注自己日常事務(wù)性工作，缺乏創(chuàng)新精神。

　　2、學(xué)習(xí)方面。有單位提出，部內(nèi)人員須加強(qiáng)自身黨建工作，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)潛力，在學(xué)習(xí)方面再上一個(gè)臺(tái)階。這說明自己政治理論水平還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準(zhǔn)確的理解和把握，從而影響了工作的開展。

　　3、思想方面。有單位提出，部內(nèi)工作人員應(yīng)端正態(tài)度，虛心向老黨員學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)等方面的意見與推薦。這說明自己在處理問題的方式方法上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏縝密的思維，遇事后沒有進(jìn)行認(rèn)真客觀地分析，造成了一些負(fù)面的影響。

　　4、個(gè)人修養(yǎng)方面。作為一名合格的共產(chǎn)黨員，首先就應(yīng)是一個(gè)高尚的人，一個(gè)對人民有益的人，一個(gè)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的人，至少就應(yīng)是一個(gè)好人。因此，對照檢查自己平時(shí)的言行，還存在與這些要求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內(nèi)吸煙、隨地吐痰等不良習(xí)慣，雖然都是一些小毛病，但無形中影響了個(gè)人形象和公共衛(wèi)生。

　　三、思想根源的剖析

　　1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時(shí)存在機(jī)關(guān)作風(fēng)，處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)不足，一味強(qiáng)調(diào)工作忙，而放松了對自我主觀世界的改造。這些都是由于自己平時(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，政治敏銳性不強(qiáng)，方式方法不得當(dāng)，不夠扎實(shí)的結(jié)果。

　　2、自己在學(xué)習(xí)過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時(shí)翻翻書報(bào)，沒有靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握上不是很到位，存在實(shí)用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少創(chuàng)新。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的主要原因是自己思想不重視，有厭學(xué)情緒，學(xué)習(xí)方式方法不得當(dāng)，沒能將武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合、統(tǒng)一齊來。

　　3、雖然自己在思想上很珍惜如今的崗位，期望工作能盡善盡美，但由于潛力有限，往往事與愿違，因此思想上產(chǎn)生了一些浮躁情緒，靜不下心來理順工作頭緒，甚至產(chǎn)生從眾心理，放松了對自己的要求，沒能很好地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的，導(dǎo)致思想提高進(jìn)步不明顯。

　　知恥者近乎勇。對于自身存在的差距與不足，我將首先從思想上高度重視、認(rèn)真對待，做到用心認(rèn)識(shí)不足、改正不足，勇于應(yīng)對自我，自覺理解同志們的批評與監(jiān)督。

　　四、今后努力方向及整改措施：

　　1、進(jìn)一步理清工作思路，堅(jiān)持做到每一天工作有計(jì)劃，每周工作有重點(diǎn)，分清輕重緩急、內(nèi)外兼顧，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作效率;虛心向周圍同志請教，多與基層進(jìn)行溝通，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜局面的潛力。

　　2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，克服厭學(xué)思想，自我加壓，每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、思想有提高、工作有促進(jìn);堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各方面的理論知識(shí)，豐富自己的知識(shí)層面，提高綜合素質(zhì)。

　　3、堅(jiān)持用新時(shí)期本崗位共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個(gè)人黨性形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　潛力有限，努力無限。在今后的工作中，我將堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改的原則，從此刻做起，從小事做起，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)，克服不足，以實(shí)際行動(dòng)持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，做一名公道正派、客觀嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效的組織工作者，為黨旗爭光添彩，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!篇三

　　我于xx年xx月參加工作，xx年xx月入黨?，F(xiàn)任xx公司黨委書記。自持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我作為公司黨委第一負(fù)責(zé)人，堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按公司黨委整體計(jì)劃認(rèn)真組織運(yùn)行和落實(shí)。

　　我用心參加黨委中心組群眾學(xué)習(xí)和黨支部群眾活動(dòng)，在學(xué)習(xí)教育階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中心、山東省委、治理局黨委的一系列文件精神和十六大文獻(xiàn)、黨章、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料，做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會(huì)。透過學(xué)習(xí)，進(jìn)步了對“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”極端重要性的熟悉，觸動(dòng)了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步得到了升華。進(jìn)入分析評議階段后，根據(jù)同道們提出的意見和推薦，個(gè)性是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個(gè)人存在題目的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我進(jìn)步、自我完善和增強(qiáng)黨性的目的。

　　一、存在的主要題目

　　按照持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，遵循“五對照”的原則，認(rèn)真回顧和深刻反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，查擺自身存在的題目和差距，我以為主要有以下五個(gè)方面：

　　1、理論學(xué)習(xí)上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實(shí)際要求相比有差距。自查報(bào)告

　　一是自己身為黨委書記，抓各級班子群眾學(xué)習(xí)力度不夠大。有時(shí)礙于情面，請假制度、補(bǔ)課制度沒有很好落實(shí);有時(shí)工作繁忙，群眾學(xué)習(xí)在資料上、時(shí)間上有所松動(dòng)。二是個(gè)人在理論聯(lián)系實(shí)際上結(jié)合不夠好。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和針對性不是很強(qiáng)。三是個(gè)人專題學(xué)習(xí)不很突出。一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細(xì)。四是個(gè)人對新技術(shù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營治理新方法、專業(yè)新工藝、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習(xí)存在必須差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化知識(shí)突飛猛進(jìn)的形勢。

　　2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。

　　一是抓班子群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對研究、構(gòu)建公司長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上預(yù)備不充分。二是個(gè)人有時(shí)對治理局改革發(fā)展的新思路、新舉措，在熟悉和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時(shí)自己的創(chuàng)造性發(fā)揮得不夠好。三是個(gè)人敢想、敢闖、敢冒的氣勢還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時(shí)存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實(shí)踐中，有時(shí)思考本單位的利益多，思考治理局的利益較少，在必須程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。

　　3、工作作風(fēng)上與務(wù)實(shí)、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。

　　一是抓班子群眾工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會(huì)議多，抓落實(shí)的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己確實(shí)存在深入基層不夠的題目，到三科級單位調(diào)研的時(shí)間多，沉入基層調(diào)研的時(shí)間少;在辦公室聽取匯報(bào)多，深入基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度需要進(jìn)一步加大，固然自己明白的職工群眾中熱門、難點(diǎn)題目都能夠妥善解決，但還有一部分題目和職工群眾的實(shí)際困難等待解決。

　　4、工作潛力與局黨委提出的“負(fù)職責(zé)、有潛力、大作為”的要求相比有差距。自查報(bào)告范文

　　黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個(gè)潛力”的要求，黨的十六屆四中全會(huì)對全黨加強(qiáng)執(zhí)政潛力提出“五個(gè)方面的潛力”要求，局黨委在思想作風(fēng)建設(shè)年中又提出了“負(fù)職責(zé)、有潛力、大作為”的具體要求。對照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際，自己在分析判定潛力、科學(xué)決策潛力、市場應(yīng)變潛力、經(jīng)營治理潛力和協(xié)調(diào)處理潛力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步進(jìn)步。

　　5、在抓制度建設(shè)上與構(gòu)成的要求有差距。

　　一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時(shí)一些重大題目沒有按規(guī)定納入群眾議程程序和決策機(jī)制。二是個(gè)人對干部治理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己固然十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和倡導(dǎo)了“約法三章”、“三權(quán)分離”的制度，但有時(shí)怕管嚴(yán)了“有傷感情或礙于面子”，存在治理上嚴(yán)格要求不夠、監(jiān)管不到位的題目。三是在班子團(tuán)結(jié)方面固然提出了“五會(huì)、六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但在嚴(yán)厲批評個(gè)別班子成員方面做得還不夠好。

　　二、原因分析

　　上述題目的存在是表面的，但題目的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、沒有妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲憊的狀況下，自己在思想上對學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

　　2、思想觀念的進(jìn)步速度跟不上時(shí)代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有必須差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我以為，意識(shí)形態(tài)的東西，固然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

　　3、有時(shí)工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。群眾是聰明和氣力的源泉。我時(shí)常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。但隨著時(shí)間的推移，工作環(huán)境的不斷變化，接觸基層的機(jī)會(huì)少了，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是透過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，和下屬、普通群眾交流談心較少。有時(shí)也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實(shí)事，具體的事情就讓下邊的人辦。這就造成深入基層和群眾少，親身解決的題目少。工作中有時(shí)存在急躁情緒，自己主觀

　　上要求進(jìn)步，總是期望把工作盡快盡好完成，但有時(shí)使得工作質(zhì)量不夠高。

　　4、對照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合潛力有待于進(jìn)步。工作壓力大、工作任務(wù)重時(shí)，有時(shí)放松了對自己更高的要求。應(yīng)對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合潛力的迅速進(jìn)步。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施4

　　安居富民方面整改措施

　　一、關(guān)于安居富民房管理制度不健全，售后監(jiān)管不到位的問題。

　　2012年建設(shè)的海力瓦甫村安居富民示范點(diǎn)因?yàn)槭蹆r(jià)原因，許多村民無力償付建房款，將房屋轉(zhuǎn)賣他人，有的受買人不符合建安居房的補(bǔ)助條件，現(xiàn)我鄉(xiāng)將采取補(bǔ)救措施進(jìn)行整改，開展整治，規(guī)范補(bǔ)助對象審核程序，確保安居富民工程建房戶符合相關(guān)政策要求，杜絕以后有類似事件發(fā)生。

　　二、關(guān)于住建部信息及“一戶一檔”資料不真實(shí)的問題

　　因?yàn)楫?dāng)時(shí)村民多次轉(zhuǎn)賣房屋導(dǎo)致系統(tǒng)錄入信息與實(shí)際居住人信息不符?，F(xiàn)已將不符人員信息刪除，待實(shí)際購買人提交真實(shí)資料后進(jìn)行重新錄入。今后我鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照上級相關(guān)規(guī)定規(guī)范檔案管理，杜絕此類事件的發(fā)生。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施5

　　通過學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識(shí)”，時(shí)刻同黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實(shí)提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，做一名真正忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃畡?wù)工作者。

　　一增強(qiáng)政治意識(shí)，樹立堅(jiān)定的信念意識(shí)，不斷提升自己的理論能力

　　只有強(qiáng)化政治意識(shí)，才能登高望遠(yuǎn)，站穩(wěn)腳跟，提升戰(zhàn)略思維，忠實(shí)履行使命。必須堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，必須堅(jiān)持不斷深入的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)分清理論是非、政治是非的能力，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行。

　　二增強(qiáng)大局意識(shí)，樹立正確的工作方向，不斷提升自己的工作能力

　　要愛黨愛國愛人民，心里裝著單位和集體的事業(yè)和工作，以全局的長遠(yuǎn)的利益為重，以全局的長遠(yuǎn)的需要為重，以集體和他人為重，要按這個(gè)要求來分清輕重緩急，知道什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，什么是需要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)的，什么是要反對擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。大局意識(shí)是根本性和基礎(chǔ)性的。每一位職工，必須樹立大局意識(shí)，才能做好本職工作。每一個(gè)黨員所從事的工作，都是黨和國家整個(gè)事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負(fù)擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來，認(rèn)清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務(wù)，牢固樹立和增強(qiáng)大局意識(shí)，才能正確認(rèn)識(shí)大局、把握大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局，做好各方面工作。

　　三增強(qiáng)核心意識(shí)，樹立正確的行動(dòng)指南，不斷提升自己的政治定力

　　只有加強(qiáng)和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定黨是領(lǐng)導(dǎo)中國現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量信念，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。增強(qiáng)核心意識(shí)，最重要的是維護(hù)中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護(hù)和愛戴。中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的基本依據(jù)。如果中央沒有權(quán)威，黨的路線方針政策無法落實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。

　　四增強(qiáng)看齊意識(shí)，樹立正確的行為標(biāo)桿，不斷提升自己的擔(dān)當(dāng)能力

　　自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，保持共產(chǎn)黨人政治本色。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，自覺向黨中央看齊。要堅(jiān)持“高線”、守住“底線”，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，任何時(shí)候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定，永葆政治本色。知行合一，讓看齊真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。謀事創(chuàng)業(yè)要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。

　　四個(gè)意識(shí)方面存在的問題及整改措施

　　聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的基本情況。

　　作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對黨忠誠，在思想上政治上行動(dòng)上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況

　　一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。

　　二是政治鑒別力不強(qiáng)。對非法宗教活動(dòng)、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　三是執(zhí)行力不強(qiáng)。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會(huì)研究討論問題時(shí)，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯(cuò)了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實(shí)質(zhì)，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)?？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習(xí)氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

　　1.認(rèn)識(shí)不足。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則，與基層人員關(guān)系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執(zhí)行不力，信心不足，等待觀望。比如八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，對單位有個(gè)別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號(hào)等問題，沒有進(jìn)行過批評教育。

　　2.調(diào)研不深入。調(diào)研不夠，沒有深入了解基層實(shí)際情況，即使調(diào)研，寫出來的調(diào)研報(bào)告也缺乏操作性。

　　3.文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不大。開會(huì)安排工作抓不住重點(diǎn)，空話、套話多，起草、把關(guān)修改文件與實(shí)際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強(qiáng)，有應(yīng)付現(xiàn)象。

　　4.有浪費(fèi)現(xiàn)象。到食堂、飯館吃飯，點(diǎn)的多，吃的少，沒有養(yǎng)成光盤和打包習(xí)慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費(fèi)。

(三)個(gè)人有關(guān)情況的說明。

　　我是。。分管新農(nóng)村建設(shè)。公務(wù)用車情況：無固定公務(wù)車輛，工作用車由農(nóng)工部辦公室按照派車制度安排公務(wù)用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。辦公用房情況：。。職務(wù)消費(fèi)情況：自己在工作中嚴(yán)格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)，沒有用公-款支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。個(gè)人消費(fèi)情況：厲行節(jié)約，衣食簡樸，沒有到單位報(bào)銷過屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請、車費(fèi)和其它費(fèi)用。

　　家屬子女從業(yè)情況：

　　秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會(huì)所問題：自己從來沒有出入過私人會(huì)所，今后也絕不會(huì)出入私人會(huì)所。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　經(jīng)過深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真查擺，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題。

(一)形式主義方面

　　1.學(xué)習(xí)欠扎實(shí)。

　　主要理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深?？戳宋募?，學(xué)了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。我曾經(jīng)一天記了五頁學(xué)習(xí)筆記，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落實(shí)不夠。

　　習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”;結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不強(qiáng);缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設(shè)，但如何建設(shè)新農(nóng)村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實(shí)到行動(dòng)上。另外不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

　　3.學(xué)用脫節(jié)。

　　學(xué)用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問題;滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過很多外國農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，也寫過一些文字，但沒有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來。

(二)官僚主義方面

　　1.聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí);平時(shí)接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽取群眾意見偏少，在察實(shí)情、聽實(shí)話上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面。

　　2.解決群眾實(shí)際困難不夠。

　　對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少;檢查指導(dǎo)中注重抓大的項(xiàng)目、大的工程，忽視與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程。我們包的村是團(tuán)莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家?guī)状?，卻想不出辦法幫他解決。

　　3.調(diào)研不深入。

　　調(diào)研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實(shí)際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點(diǎn)，缺少有價(jià)值的調(diào)研成果;調(diào)研時(shí)了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng);習(xí)慣于當(dāng)場解決看得見摸得著的具體問題和實(shí)際困難，對一些影響和制約長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動(dòng)全面工作、有利于科學(xué)發(fā)展的對策措施。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施6

　　服務(wù)群眾方面整改措施（三篇）

　　篇一

　　中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)指出：要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”，服務(wù)始終“停在嘴上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關(guān)鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段，也是最關(guān)鍵的階段，因此解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題成了當(dāng)務(wù)之急。

　　學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查找出存在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)，造成政策始終“走在路上”，實(shí)惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現(xiàn)象。

　　表里不一，紀(jì)律松懈是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)；“上有政策、下有對策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象，人前人后兩種表現(xiàn)。

　　脫離實(shí)際，敷衍塞責(zé)是造成聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領(lǐng)會(huì)中央精神、充分了解基層實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效；“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”，甚至搞移花接木；抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。

　　綜上所述，解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵，為切實(shí)大通聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手：

　　一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把講的和做的有機(jī)統(tǒng)一起來?！拔覀冾I(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實(shí)，干實(shí)事，求實(shí)效，不尚空談?！倍ズ霉ぷ髀鋵?shí)，就要以增強(qiáng)黨性為有力抓手，端正學(xué)風(fēng)。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實(shí)際，把向上負(fù)責(zé)和向下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。

　　二是建立健全責(zé)任落實(shí)制度，適時(shí)追蹤解決進(jìn)展，及時(shí)反饋群眾，打通“末梢堵塞”。“抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。”以趁早發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題、及時(shí)解決問題為工作思路，以建立點(diǎn)-線-面層層責(zé)任包辦為工作保障，以適時(shí)追蹤解決進(jìn)展、及時(shí)反饋為工作方法，做到謀事要實(shí)、解決要實(shí)、反饋要實(shí)，切實(shí)保障政策不再始終“走在路上”，實(shí)惠不再?zèng)]有真正“落在身上”。

　　三是加大監(jiān)督檢查，將自律與他律相結(jié)合，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督。一方面，嚴(yán)以律己：心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到主動(dòng)落實(shí)、主動(dòng)解決；另一方面：嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民群眾、新聞媒體的監(jiān)督，將權(quán)利運(yùn)行陽光化，將辦理進(jìn)展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止，防止臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)形象、人前人后兩種表現(xiàn)和“打埋伏”遮掩“不落實(shí)”的現(xiàn)象發(fā)生。

　　篇二

　　一、存在的主要問題

(一)學(xué)風(fēng)不濃，干部隊(duì)伍思想觀念和能力素質(zhì)仍有差距

　　目前干部隊(duì)伍沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對于個(gè)人修養(yǎng)和提高工作技能的作用，沒有形成我要學(xué)的意識(shí)，使目前的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)流于形式；有的干部工作憑習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，適應(yīng)不了工作中出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)，習(xí)慣于按部就班地工作，習(xí)慣于做好眼前工作，對新觀念、新事物接受慢，市場競爭意識(shí)、競爭能力不強(qiáng)，對工作起點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高；有的干部跟不上形勢的發(fā)展，不善于研究、總結(jié)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，一些干部工作中還存在著依法行政意識(shí)和能力不強(qiáng)的問題，習(xí)慣用行政手段和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)方式管理和決策，不善于用法律和市場經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行引導(dǎo)和調(diào)控。

(二)作風(fēng)不實(shí)，干部隊(duì)伍宗旨意識(shí)和服務(wù)能力有待提高

　　有的干部淡化了宗旨意識(shí)和群眾觀念，與群眾的關(guān)系由魚水關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橥芩P(guān)系，甚至是水火關(guān)系，工作重心主要放在了落實(shí)上級任務(wù)，沒有腳踏實(shí)地、切實(shí)解決農(nóng)民群眾的實(shí)際問題；有的干部進(jìn)取心不強(qiáng)，感到工作沒有什么成就感，不思上進(jìn)，消極怠工，出現(xiàn)混日子的現(xiàn)象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對村(社區(qū))安排布置多，檢查督促少，具體指導(dǎo)少；一些干部工作職責(zé)不明確，工作重點(diǎn)不突出，一些干部缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高，再加上農(nóng)村工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計(jì)找門路、跑調(diào)動(dòng)，對本職工作往往敷衍了事。

(三)制度不適，基層干部考核評價(jià)和日常管理相對滯后

　　首先是崗位設(shè)置不科學(xué)，按照目前的“三定”方案，機(jī)構(gòu)設(shè)置上與工作實(shí)際不相配套，混崗、一人多崗、一個(gè)崗位多位領(lǐng)導(dǎo)分管、職責(zé)不清，崗位不明的情況十分突出，編制和崗位不對口的情況非常普遍，造成了管理上的混亂或者是不到位；其次是干部考核機(jī)制不健全。雖然有嚴(yán)格的干部考核管理制度，但往往都是以人為主的考核能夠得到落實(shí)(如出勤考核)，而以事為主的目標(biāo)考核由于考核指標(biāo)沒有量化，考核很難兌現(xiàn)，以致年終考核時(shí)有你好我好大家好的現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，使一些干部失去工作積極性；三是績效考核難對應(yīng)。公務(wù)員實(shí)行績效工資后，取消了年終獎(jiǎng)，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以利用的等次考核不再具有實(shí)質(zhì)性的意義，僅靠評優(yōu)評先兌現(xiàn)考核評價(jià)結(jié)果，很多人誤認(rèn)為績效工資是自己工資的組成部分，是自己應(yīng)該得的，所以績效工資并沒有起到應(yīng)有的調(diào)節(jié)作用。

(四)出口不暢，基層干部合理流動(dòng)和未位淘汰有待完善

　　我縣機(jī)關(guān)干部交流的力度不大，特別是長期以來沒有進(jìn)行交流，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本地化現(xiàn)象嚴(yán)重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上進(jìn)動(dòng)力，工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)新性降低，而惰性增大，還有一些人因此形成利益小集團(tuán)，影響正常推行政策和落實(shí)工作的情況；同時(shí)一些年齡偏大，或者升遷無望的機(jī)關(guān)干部，不服從組織分配的工作，或者不認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，整天無所事事，游手好閑，甚至公然跟黨委政府對著干，無視機(jī)關(guān)管理制度，在干部和群眾中造成極壞的影響，對待這樣一些人，缺乏有效的措施進(jìn)行管理和約束。

　　原因：

(一)思想教育隔靴搔癢，導(dǎo)致張力不強(qiáng)。受到社會(huì)大氣候的影響，傳統(tǒng)的教育方式方法使部分干部對教育不感興趣，只是當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成，教育沒有入腦入心，從而導(dǎo)致思想政治工作弱化，教育作用弱化。一是內(nèi)容多雜。在當(dāng)前的干部管理教育中，內(nèi)容包羅萬象，說教多于引導(dǎo)，使各級干部疲于應(yīng)付，把教育當(dāng)負(fù)擔(dān)，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，應(yīng)付了事。二是方法滯后。現(xiàn)在的干部與干部之間文化程度、社會(huì)見識(shí)等方面相差無幾，從而使受教育的干部覺得學(xué)不到東西，對教育不感興趣，加上一些干部開展政治教育、做思想工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，方式方法簡單，很難收到實(shí)際效果。三是流于形式。現(xiàn)在的干部普遍存在把思想政治教育當(dāng)成“抄筆記”任務(wù)來完成，用來應(yīng)付檢查，表面工作多，實(shí)際教育少，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部業(yè)務(wù)交流的多，思想交流得少。

(二)隊(duì)伍管理瞻前顧后，導(dǎo)致威力不大。黨管干部缺乏力度，個(gè)別基層黨委正副書記在干部管理中瞻前顧后，既不愿管理也不敢管理，推卸責(zé)任，生怕引火燒傷自身。一是自身不硬，管理上底氣不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己組織能力和管理能力不強(qiáng)，又不善于學(xué)習(xí)研究和虛心求教，對干部新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂，越管越亂，不敢嚴(yán)管，致使有的單位班子沒有凝聚力，人心渙散；也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不但管不好別人還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社會(huì)交際和應(yīng)酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底氣不足，導(dǎo)致對下屬干部不敢管、不會(huì)管現(xiàn)象。二是不愿較真，管理上硬氣不夠。由于長期受社會(huì)負(fù)面影響，導(dǎo)致部分干部價(jià)值觀發(fā)生蛻變，面對繁重的工作壓力、復(fù)雜的人事關(guān)系等因素，一些干部對自身職業(yè)產(chǎn)生倦怠心理，造成職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感降低。三是不敢批評，管理上銳氣不多。在對干部的管理教育上，“情”和“理”結(jié)合不夠，重“情”輕“理”，一些干部在管理上遇到問題，回避繞道走，不敢批評，存在“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕難搭擋，批評下級怕傷感情”的錯(cuò)誤思想，怕丟榮譽(yù)、丟選票，對下級管理講哥們義氣，和氣過盛而銳氣缺少，講一團(tuán)和氣甚至放棄原則，精力投放在謀“人”上，而對謀事謀管卻浮于表面。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)懲處舉重若輕，導(dǎo)致動(dòng)力不足。一是受人為主觀因素的影響，執(zhí)行力度偏軟。在各項(xiàng)績效考核中，考核和被考人員都不愿得罪人、惹麻煩，奉行“好人主義”、“平均主義”，加扣分憑主觀印象，對業(yè)績突出者不多獎(jiǎng)，對碌碌無為者不多罰，在一定程度上挫傷了部分干部的積極性；二是受制度不完善的影響，執(zhí)行效果有失公允。干部素質(zhì)能力不同，責(zé)任分工也有多有少、工作任務(wù)有重有輕。各單位在分配任務(wù)中普遍存在“能者多勞”，而完成工作中往往會(huì)出現(xiàn)干得多失誤多、受到的批評多、壓力大，不干或少干的反而出現(xiàn)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)少，自然受到的批評少，從而不利于調(diào)動(dòng)工作積極性。

(四)績效評價(jià)顧此失彼，導(dǎo)致壓力不夠。干部考評標(biāo)準(zhǔn)本身存在一定的難操作性。一是標(biāo)準(zhǔn)相對較“粗”。從機(jī)關(guān)干部到基層干部，沒有按照工作職責(zé)與工作目標(biāo)的不同來區(qū)分，而是存在“一把尺子”量到底的問題。二是標(biāo)準(zhǔn)相對較“偏”。干部考評突出了對日常管理的“原則”性考評，但與業(yè)務(wù)工作、與完成階段性工作任務(wù)結(jié)合不夠緊密，難以真實(shí)應(yīng)證核心履職情況。三是標(biāo)準(zhǔn)相對較“虛”。一些考評的標(biāo)準(zhǔn)看似很具體，但具體怎樣去“量”，沒有“量”的具體辦法，似乎干部民主測評成了干部考評的“唯一”定性依據(jù)，甚至出現(xiàn)工作任務(wù)越重付出越多的干部績效考評結(jié)果卻越差的倒掛現(xiàn)象，造成部分分值失實(shí)，達(dá)不到真正競爭激勵(lì)的目的。

　　篇三

“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨的宗旨。人民群眾是黨的根基和力量，黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)到基層去、到群眾中去，加強(qiáng)調(diào)查研究，為群眾解決實(shí)際困難，增進(jìn)與人民群眾的深厚感情是我們領(lǐng)導(dǎo)干部革命的宗旨意識(shí)。同時(shí)，干部作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人民群眾的切身利益。一直以來，中央和地方各級黨委、政府把干部作風(fēng)建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，出實(shí)招，下猛藥，保持了干部隊(duì)伍的總體純潔，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。但是，還有少數(shù)干部政治素質(zhì)不高，自我要求不嚴(yán)，為人民服務(wù)意識(shí)淡薄，對職責(zé)范圍內(nèi)的事能推則推，甚至吃拿卡要，不給群眾好臉色；對職責(zé)范圍外的事不聞不問，一副事不關(guān)己、高高掛起的姿態(tài)。這些行為，嚴(yán)重?cái)牧它h的形象，傷害了人民群眾的感情。

　　xxxx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”和貴州省委“十項(xiàng)規(guī)定”關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神的關(guān)鍵之年，作為質(zhì)監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格對照規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

　　把改進(jìn)工作作風(fēng)作為永恒主題，貫徹到實(shí)際工作的各個(gè)方面。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

　　加強(qiáng)干部政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和廉潔自律教育，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　一是利用每周五召開例會(huì)時(shí)機(jī)，集中開展紀(jì)律教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)、國家質(zhì)檢總局、省市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、市紀(jì)委九屆三次全會(huì)及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”市委市政府《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》、“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”及“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作精神。

　　二是每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，干部職工討論學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)。

　　三是設(shè)立道德講堂，通過在辦公樓道和會(huì)議室懸掛廉政橫幅和書畫，將黨風(fēng)廉政工作融入日常工作中，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時(shí)把四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)與“踐行宗旨教育”活動(dòng)以及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，這是對黨員整體素質(zhì)的要求。而黨員干部在不斷學(xué)習(xí)中、不斷實(shí)踐中、不斷提高中，從感性到理性，從理性到感性，周而復(fù)始的過程，就是素質(zhì)提高的過程、宗旨意“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)。

　　在“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：

　　一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少；

　　二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少；三是對干部職工批評的多，要求的多，關(guān)心的少；

　　四是工作方法有時(shí)粗暴簡單，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受；

　　五是干部使用的多，談心交流的少。

　　針對以上問題，特提出如下整改措施：

　　一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

　　以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長。

　　二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

　　在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

　　三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

　　繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

　　四、推動(dòng)全面工作開展

　　進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。

　　五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

　　在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施7

　　效能風(fēng)暴活動(dòng)集中整改措施

　　為了進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變職能、提高園區(qū)服務(wù)水平，近日，我單位召開全體干部職工動(dòng)員大會(huì)，安排部署機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)。此次活動(dòng)將深化園區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)園區(qū)管委會(huì)以優(yōu)良的工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量確保全年各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。具體整改措施是：

　　1、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感。把抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，提高大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì) 。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身素質(zhì)。

　　3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作 。通過行政效能建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本人工作不斷向前發(fā)展。

　　4、強(qiáng)化公道正派，提升服務(wù)質(zhì)量。 按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，參與 “爭做公道正派、清正廉潔的國家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實(shí)事。

　　5、明確效能建設(shè)目標(biāo)。通過強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變工作思路，切實(shí)把思想統(tǒng)一到省第十二次黨代會(huì)精神上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署上來，從而促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，逐步形成務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境、和諧向上的人文環(huán)境。

　　總之，通過開展效能風(fēng)暴活動(dòng)，并結(jié)合“五要五不要”(要比責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)干，不要被問責(zé)；要比學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高素質(zhì)，不要被時(shí)代拋棄；要比工作作風(fēng)，牢記宗旨，不要損害部門形象；要比工作干勁，提高效率，不要超時(shí)辦結(jié)；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮)主題活動(dòng)，強(qiáng)化了干部的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)“勤政、高效、責(zé)任、落實(shí)”的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施8

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)整改措施三篇

　　篇一

　　通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員肩負(fù)的使命和責(zé)任，自覺把參加教育實(shí)踐活動(dòng)的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，特制定如下整改措施。

　　一、整改問題

　　通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念方面存在的問題

　　1、對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

(二)“四風(fēng)”方面存在的問題

　　1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

　　2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度；知識(shí)透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。

　　3、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業(yè)的文檔類資源，文庫一網(wǎng)打盡但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

　　4、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

　　6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出。

　　7、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題。

　　8、有時(shí)犯自由主義。看到社會(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

　　二、整改目標(biāo)

　　通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻地認(rèn)識(shí)到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足，特制定整改目標(biāo)如下：

　　1、提高黨性覺悟，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

　　2、增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

　　3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

　　5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序、法律法規(guī)。

　　6、思想進(jìn)一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。

　　7、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

　　三、整改措施

　　針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告、中國特色社會(huì)主義理論體系、十八屆三中全會(huì)精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。

　　2、加強(qiáng)思想改造，不斷提高黨的宗旨意識(shí)。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護(hù)黨組織權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。

　　3、積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí)。在今后的工作中要克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

　　4、切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主?dòng)出擊，努力解決各個(gè)方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性地開展工作。

　　5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅(jiān)持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

　　6、多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備；多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)上臺(tái)講課的能力。

　　7、提高科研能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學(xué)科前沿的最新突破，研究學(xué)科前沿的最新命題，積極開展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強(qiáng)科研能力。

　　總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

　　篇二

　　根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

　　一、存在問題

　　1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；

　　2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；

　　3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；

　　5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng)；

　　6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；

　　7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng)；

　　8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；

　　9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；

　　10、在資金上給予支持；

　　11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；

　　12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；

　　13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；

　　14、精減會(huì)議和文件；

　　15、提高辦文質(zhì)量和效率；

　　16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；

　　17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

　　18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

　　19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

　　二、存在問題的原因

　　1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

　　2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

　　3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

　　4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

　　5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

　　三、整改措施

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

　　3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

　　4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

　　5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

　　篇三

　　就我縣而言，在落實(shí)主體責(zé)任方面存在的問題主要表現(xiàn)為：認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任主體不清、責(zé)任落得不實(shí)等問題的存在，嚴(yán)重制約“兩個(gè)責(zé)任”的有效落實(shí)。

(一)基層黨委落實(shí)主體責(zé)任存在問題及表現(xiàn)

　　一思想認(rèn)識(shí)不到位。

　　表現(xiàn)：有的黨委(黨組)對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，工作只注重開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容；有的單位認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)差一點(diǎn)無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過；沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的片面認(rèn)識(shí)。有的部門單位述廉評廉流于形式，檢查不深入、不細(xì)致，多以被考核者口頭和材料匯報(bào)為準(zhǔn)，很難客觀評價(jià)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；有的部門單位在處理違紀(jì)問題和人員時(shí)，甚至給同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)施壓，導(dǎo)致問責(zé)不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，從而產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”；有的鎮(zhèn)、部門和單位在分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容上，不結(jié)合工作和崗位實(shí)際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。有的雖然制定落實(shí)措施和辦法，但在實(shí)際工作中不夠扎實(shí)細(xì)致，責(zé)任內(nèi)容只停留在紙上，成為應(yīng)付檢查的擺設(shè)。有的部門單位領(lǐng)導(dǎo)看到認(rèn)為黨風(fēng)廉政和反腐敗教育作用不大，對黨員、干部日常教育堅(jiān)持不經(jīng)常。凡此種種，不一而足。由于思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)換過來，致使落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性大打折扣。

　　二、主體責(zé)任不清。

　　表現(xiàn)：有的基層黨委和部門單位把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀(jì)檢組織的事，對貫徹落實(shí)責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)，很少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有的甚至一年難開一次會(huì)。黨組織書記對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任一知半解，有的甚至一問三不知，搞出笑話；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，只重視行政職務(wù)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組織書記或紀(jì)檢組長的事，與己無關(guān)，不管不問。上級來檢查考核，只是簡單安排人員補(bǔ)齊檔案資料，寫好工作匯報(bào)，被動(dòng)應(yīng)付檢查。有的鎮(zhèn)、部門和單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體，只要開個(gè)會(huì)、講個(gè)話、簽個(gè)責(zé)任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，不了解具體內(nèi)容，在抓落實(shí)方面存在缺位的現(xiàn)象。有的把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制當(dāng)作軟指標(biāo)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快，黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問題就行了，即使個(gè)別干部發(fā)生了問題他個(gè)人的事情，與黨委(黨組)關(guān)系不大。個(gè)別監(jiān)管單位黨組在落實(shí)主體責(zé)任上不注重跟蹤問效，只盡責(zé)不負(fù)責(zé)，只履職不擔(dān)責(zé)，忽視對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和落實(shí)，特別是缺少對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控跟蹤監(jiān)督檢查活動(dòng)，即使開展檢查活動(dòng)，也只是流于形式，走馬觀花，沒有起到糾錯(cuò)警醒作用。

　　三是督責(zé)不嚴(yán)。

　　表現(xiàn)：職責(zé)不清和職能交叉。職責(zé)不清和職能交叉，使得責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究過程中責(zé)任主體難以明確。在追究責(zé)任時(shí)，相關(guān)部門相互推諉，出現(xiàn)誰都有責(zé)任，誰又都沒有責(zé)任的情況；或者在問責(zé)中，問責(zé)的客體具體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，模糊不清。突出表現(xiàn)在黨政之間、不同層級之間、正副職之間，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是黨政不分、以黨代政的現(xiàn)象仍然存在，出了問題，責(zé)任究竟在黨委還是在政府難以界定；二是正副職之間的責(zé)任劃分不夠明確。名義上是“一把手”負(fù)責(zé)，實(shí)際上只追究分管副職的責(zé)任，問責(zé)制成了副職問責(zé)制。問責(zé)范圍還比較狹窄。主要表現(xiàn)為：一是問責(zé)僅僅停留在“小事”上；二是問責(zé)只是針對濫用職權(quán)的違法行為，而不針對無所作為的行政行為；三是問責(zé)針對違反工作紀(jì)律的多，而對其他領(lǐng)域的過失卻問責(zé)的少；四是問責(zé)僅僅局限于執(zhí)行環(huán)節(jié)而不問責(zé)決策和監(jiān)管環(huán)節(jié)。問責(zé)程序尚不夠健全。當(dāng)前的問責(zé)制在問責(zé)程序上還不夠完善，關(guān)于問責(zé)主體回避的規(guī)定、問責(zé)人員組成的規(guī)定、問責(zé)客體申辯程序的規(guī)定、復(fù)議程序的規(guī)定等還都沒有形成制度規(guī)范。這使得問責(zé)仍然停留在依賴于領(lǐng)導(dǎo)人的意志進(jìn)行處理的方式，不利于制度化進(jìn)程。在問責(zé)事件中，絕大多數(shù)被問責(zé)的人員是保持沉默的，沒有對組織處理做出令人信服的解釋、說明和申辯，這既讓群眾對處理的理由產(chǎn)生懷疑，也不利于干部自身正當(dāng)權(quán)利的維護(hù)。

(二)基層黨委落實(shí)主體責(zé)任解決途徑

　　一、多維度認(rèn)識(shí)主體責(zé)任。

　　深刻認(rèn)識(shí)到主體責(zé)任是政治責(zé)任。而落實(shí)主體責(zé)任是各級黨委必須履行的政治擔(dān)當(dāng)。各級黨委要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性，增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓懲治腐敗，真正從政治和全局的高度來認(rèn)識(shí)主體責(zé)任、擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。深刻認(rèn)識(shí)主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委工作的重要組成部分?！饵h章》總綱明確規(guī)定：各級黨委要整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級黨委的分內(nèi)之責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)無旁貸。各級黨委要牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的理念，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，努力讓干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。深刻認(rèn)識(shí)主體責(zé)任是全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。所謂全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，就是要求我們的工作職責(zé)到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員都要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對主管、分管的地區(qū)和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。深刻認(rèn)識(shí)主體責(zé)任是直接責(zé)任。黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者”，而“執(zhí)行”和“推動(dòng)”不“直接”行嗎？落實(shí)主體責(zé)任既要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，又要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任，做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委成員“不縮手”。

　　二要落實(shí)清單“明責(zé)”。

　　依照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，逐級列出黨委主體責(zé)任清單，明確界定各級黨委(黨組)的組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、保障支持、示范表率責(zé)任范圍，并抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定“規(guī)定動(dòng)作”，建立倒逼機(jī)制。將主體責(zé)任細(xì)化分解到各領(lǐng)導(dǎo)班子、牽頭部門和協(xié)辦單位，對重點(diǎn)任務(wù)完成情況建立責(zé)任制落實(shí)工作臺(tái)賬，并加強(qiáng)對責(zé)任制落實(shí)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責(zé)任不落空。二要定期報(bào)告“述責(zé)”。建立落實(shí)各級黨委定期向上級黨委和紀(jì)委報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部定期報(bào)告主體責(zé)任履行情況，接受上級紀(jì)委評議和研判。深入推進(jìn)黨政“一把手”向紀(jì)委全會(huì)述廉制度，認(rèn)真答復(fù)紀(jì)委委員質(zhì)詢、提問的各類問題，自覺接受民主評議，述廉報(bào)告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，存入其廉政檔案并加強(qiáng)運(yùn)用。

　　三、要嚴(yán)格考核“問責(zé)”。

　　實(shí)行由黨委常委分工包抓，對各級各部門各單位黨組織落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為干部提拔任用、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。細(xì)化“一案雙查”制度，制定配套細(xì)則，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)的鎮(zhèn)、部門和單位，既要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任，也要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，讓“一崗雙責(zé)”真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。

　　四、要領(lǐng)導(dǎo)帶頭“履責(zé)”。

　　黨政“一把手”要做到“五個(gè)直接”，即：親自直接分解任務(wù)，直接安排部署工作，直接解決重點(diǎn)問題，直接聽取工作匯報(bào)，直接帶頭檢查考核。要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，班子其他成員要主動(dòng)抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，要做到“兩個(gè)必須”，即：分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須親自部署、親自過問；責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的問題，必須親自解決，承擔(dān)起“看好自家門，管好自家人”的監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任。二要構(gòu)建問責(zé)制的完整體系。明確各部門的職責(zé)分工，明確政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任，形成完整的責(zé)任鏈條，形成“黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)”的工作運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)問責(zé)的制度化建設(shè)。規(guī)范問責(zé)的主體及其權(quán)限，規(guī)范問責(zé)的客體及其職責(zé)，規(guī)范問責(zé)的事由和情形，規(guī)范問責(zé)的程序，實(shí)現(xiàn)問責(zé)規(guī)范化和制度化，突出問責(zé)的實(shí)效性和可操作性。要注重把握問責(zé)的側(cè)重性，增強(qiáng)威懾力。突出抓好單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)不當(dāng)?shù)膯栘?zé)，特別是要選取有影響、有震動(dòng)以及在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題上出現(xiàn)問責(zé)情況的處理，公開處理、典型曝光，真正體現(xiàn)問責(zé)的威懾力、影響力。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施9

　　增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案

------杜仲杰

　　什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備中……

　　責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

　　首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，對工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊谌粘９ぷ髦兴鎸Φ膯栴}更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

　　其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

　　從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說到底還是一個(gè)責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

　　今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí)，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對不能用情緒來解決問題，必須勇敢學(xué)會(huì)用智慧來解決問題。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會(huì)成功。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施10

　　形式主義方面整改措施

　　形式主義方面存在的問題及整改措施

　　問題：1.學(xué)風(fēng)有待改進(jìn)，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象;

　　2.貫徹落實(shí)精文減會(huì)的要求不夠好;

　　3.調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實(shí)效性不夠。

　　整改：

　　1.繼續(xù)完善和落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式以及考核辦法。重點(diǎn)要把黨的十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際深入開展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高全局機(jī)關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

　　責(zé)任部門：人事科、票證(培訓(xùn))中心(培訓(xùn)中心)。

　　整改時(shí)限：長期。

　　2.精文簡會(huì)，努力提高辦事效率。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯(cuò)考核，規(guī)范簡報(bào)、專報(bào)、調(diào)研、藝苑的采編工作，提高材料質(zhì)量;修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機(jī)關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強(qiáng)考核的實(shí)效性，增強(qiáng)制度規(guī)定的可操作性和針對性。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

　　責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨辦

　　整改時(shí)限：201x年底。

　　3..要注重調(diào)研的針對性、深入性、實(shí)效性。更加深入基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開展有針對性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計(jì)劃任務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真撰寫好有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

　　責(zé)任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。

　　整改時(shí)限：201x年三季度。

　　班子成員個(gè)人整改措施

　　按照市局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，對照上級要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。

　　一、整改目標(biāo)

　　認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉活動(dòng)主題，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識(shí)，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動(dòng)工作。帶動(dòng)全段黨員干部職工扎實(shí)開展整改落實(shí)、建章立制工作，增強(qiáng)自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　　二、整改問題

(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問題

　　政治敏銳性不強(qiáng)，面對一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行駁斥和堅(jiān)決抵制;

(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題

　　對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題

　　形式主義方面：

　　1、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

　　2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

　　官僚主義方面：

　　1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實(shí)不到位。

　　2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。

　　享樂主義方面：

　　1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神

　　2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

　　奢靡之風(fēng)方面：

　　1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

　　2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

　　三、改進(jìn)措施

　　1、政治敏銳性不強(qiáng)，對一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行堅(jiān)決駁斥和抵制。

　　整改措施：要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長期堅(jiān)持。

　　2、對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

　　整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對鋪張浪費(fèi)條例》和八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長期堅(jiān)持。

　　3、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

　　整改措施：增強(qiáng)黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，帶頭堅(jiān)持單位學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開展學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，個(gè)人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報(bào)告不少于1篇。

　　4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

　　整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難、指導(dǎo)工作開展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點(diǎn)和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點(diǎn)不得少于10天。2014年9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長期堅(jiān)持。

　　官僚主義方面：

　　1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實(shí)不到位。

　　整改措施：堅(jiān)持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。制定《重點(diǎn)工作督查、督辦實(shí)施細(xì)則》，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。9月底前完成。

　　2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。

　　整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍。加強(qiáng)對上級精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅(jiān)持。

　　享樂主義方面：

　　1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

　　整改措施：堅(jiān)持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。立行立改，長期堅(jiān)持。

　　2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

　　整改措施：堅(jiān)持一切工作從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效?？朔蠓€(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在職工隊(duì)伍管理方面，要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長期堅(jiān)持。

　　奢靡之風(fēng)方面：

　　1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

　　整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識(shí)，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費(fèi)，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長期堅(jiān)持。

　　2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。

　　整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長期堅(jiān)持。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施11

　　宗旨意識(shí)淡化整改措施3篇

　　篇一

　　密切聯(lián)系群眾、深入細(xì)致地做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，但伴隨著社會(huì)急速發(fā)展，少數(shù)黨員干部脫離群眾的問題日漸突出，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損害了黨在群眾中的形象。以下所列脫離群眾表現(xiàn)當(dāng)引起注意，并在教育實(shí)踐活動(dòng)中加以糾正。

　　高高在上，其身不貼近群眾。個(gè)別黨員干部長期與群眾“保持距離”，在工作單位、工作范圍內(nèi)多局限于辦公室，聯(lián)系基層多通過電話和書面匯報(bào)，很少深入基層一線，極少直接接觸群眾，難于了解群眾實(shí)際情況。特別有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受形式主義和官僚主義思想影響，即使到了基層也高高在上，不肯或不能與群眾做深層次的交流談心，無法掌握群眾所思所想，黨群干群關(guān)系程式化，逐漸疏遠(yuǎn)。

　　浮于表面，其心不牽念群眾。一些黨員干部在實(shí)際工作中只做表面文章，不求實(shí)效。有時(shí)為了追求立竿見影的效果，急功近利，并不從基層和群眾實(shí)際情況出發(fā)。有的干部雖然參加單位或黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)，但多是蜻蜓點(diǎn)水，沒有理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)際工作更是紙上談兵，使自身工作與群眾實(shí)際脫節(jié)。還有些黨員干部雖然身處基層，但不與基層群眾同心同德，沒有帶真感情為群眾辦事，在心理和情感上脫離群眾。

　　作風(fēng)不正，其言不親近群眾。部分黨員干部愛打官腔，善講空話、套話，但不會(huì)說“老百姓的話”，與群眾難以親近。還有些黨員干部在群眾中言語失范，說一些詆毀群眾、影響黨和政府形象的言論，降低了黨員干部在群眾中的公信力。如前段時(shí)間被曝光的承德市一鎮(zhèn)黨委書記邊接受宴請邊辱罵群眾的事件，正是其自身作風(fēng)不正，導(dǎo)致其言語上傷害群眾感情，在社會(huì)上造成不良影響。

　　無所擔(dān)當(dāng)，其行不服務(wù)群眾。當(dāng)前，一些黨員干部責(zé)任意識(shí)淡薄，對工作馬虎應(yīng)付，對失誤、疏忽不引以為戒，令群眾產(chǎn)生許多不滿。在處理一些群眾關(guān)注度高的問題時(shí)，一些黨員干部沒有擺正自身位置，有畏首畏尾、不敢負(fù)責(zé)的傾向，采取拖延、躲避等方法，導(dǎo)致矛盾越積越多，群眾意見越來越大。

　　追求私利，其事不造福群眾。一些黨員干部到了工作單位不是研究如何把崗位工作搞好，而是打著自己的小算盤，甚至利用手中職權(quán)謀取私利，在集體資金、資源和資產(chǎn)管理處置中，違規(guī)侵占、損害集體和群眾權(quán)益，影響黨群干群關(guān)系。

　　篇二

　　聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。實(shí)踐充分表明，群眾路線是我們黨在革命、建設(shè)和改革歷程中不斷取得一個(gè)個(gè)偉大勝利的一大法寶。越是在形勢大好的情況下越要堅(jiān)持群眾路線，越是在離夢想最近的時(shí)候越要重視群眾路線。當(dāng)前，要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，密切與群眾的血肉聯(lián)系，需著力解決好四方面問題。

　　認(rèn)識(shí)方面的問題

　　從當(dāng)前我們黨的建設(shè)中存在的問題和作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象分析，根源上還是一些黨員干部在思想上背離了黨的性質(zhì)宗旨，對群眾路線的重要作用認(rèn)識(shí)不清，對人民群眾的偉大力量認(rèn)識(shí)不足，以至于淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點(diǎn)，淡漠了群眾感情。因此，在教育實(shí)踐活動(dòng)中必須高度重視和扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線基礎(chǔ)理論的教育，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深根植于黨員、干部的思想中，著力從三個(gè)方面加強(qiáng)教育引導(dǎo)：

　　一是從群眾路線的由來及各個(gè)時(shí)期的發(fā)展中來講清群眾路線的重要性和緊迫性。在長期執(zhí)政的條件下與和平環(huán)境中，黨員干部密切聯(lián)系群眾的外部壓力減小，特別是沒有了生死攸關(guān)的危險(xiǎn)，黨群之間相互依賴性減弱，這使得一些黨員干部容易淡化群眾觀點(diǎn)和群眾路線的觀念，特別是一些年輕黨員、干部，生活在改革開放環(huán)境、成長于市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期，容易多一份對自身價(jià)值的關(guān)注，少一份與群眾的自覺聯(lián)系。因此，必須要從黨的群眾路線的根源講起，從黨的宗旨信仰教育抓起，深入扎實(shí)的補(bǔ)好這一黨的基本理論課，讓老黨員、老干部在重溫中不斷校準(zhǔn)和堅(jiān)守群眾路線，讓新黨員、新干部在學(xué)習(xí)中不斷提升和堅(jiān)定對群眾路線的正確認(rèn)識(shí)。

　　二是從國家社會(huì)進(jìn)程中群眾的重要貢獻(xiàn)和卓越表現(xiàn)中來認(rèn)識(shí)群眾的偉大。新中國成立發(fā)展至今，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的“中國奇跡”，這一切奇跡的取得都是人民群眾與黨一道努力拼搏與共同奮斗的結(jié)果，正是得益于心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能取得這樣大的成就。因此，必須要從我們民族、國家的偉大實(shí)踐中，來認(rèn)識(shí)人民群眾的重要貢獻(xiàn)，增進(jìn)對人民群眾的感情，實(shí)心實(shí)意為人民群眾服務(wù)。

　　三是從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和肩負(fù)光榮的歷史使命中來弄清群眾路線和人民群眾的作用和力量。實(shí)現(xiàn)中國夢，任重而道遠(yuǎn)，必須要緊緊依靠人民群眾，充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，共同奮斗。

　　作風(fēng)建設(shè)方面的問題

　　干部作風(fēng)是關(guān)乎黨的生死存亡的大問題，不良作風(fēng)既制約干群聯(lián)系，更影響黨群關(guān)系。當(dāng)前部分黨員、干部在貫徹群眾路線中的不良作風(fēng)主要集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上，人民群眾對此反應(yīng)強(qiáng)烈，意見很多。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)在深入堅(jiān)持中央“八項(xiàng)規(guī)定”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放在解決“四風(fēng)問題”上，對其種種表現(xiàn)要深入開展大排查、大檢修、大掃除，進(jìn)一步強(qiáng)化三個(gè)管理：一是強(qiáng)化自我管理。自覺對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，查找自己思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的不足，主動(dòng)地“把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務(wù)理一理，把黨紀(jì)國法緊一緊”;自覺深入基層，深入群眾，鍛煉品質(zhì)，增強(qiáng)黨性，凈化心靈，主動(dòng)地拉近與群眾的距離，自發(fā)地在作風(fēng)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)自我凈化和自我改進(jìn)。二是強(qiáng)化組織嚴(yán)管。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，特別是在選用干部方面，切實(shí)把作風(fēng)優(yōu)秀的干部、群眾叫好的干部選上來、用起來;進(jìn)一步加強(qiáng)懲治腐敗和維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性，切實(shí)把那些群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題突出的干部及時(shí)予以嚴(yán)肅查處。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)管。充分發(fā)揮新媒體力量和人民群眾監(jiān)督作用，在大力宣傳優(yōu)秀黨員干部的好作風(fēng)，不斷推進(jìn)黨的正能量的同時(shí)，也要及時(shí)曝光那些作風(fēng)不正不實(shí)不好的黨員干部的行為和問題，反促其他黨員干部的作風(fēng)改進(jìn)。同時(shí)，要注重發(fā)動(dòng)人員群眾，讓廣大群眾參與進(jìn)來，構(gòu)織一個(gè)全天候、全方位的干部作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)。

　　能力方面的問題

　　能力不足，不但直接影響著為群眾辦事服務(wù)的實(shí)際效果，而且也制約著為群眾謀利益的發(fā)展速度。因此，必須要把提高新形勢下做好群眾工作能力抓緊抓實(shí)，重點(diǎn)提高三種能力：一是調(diào)研能力。黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)和提高調(diào)查研究能力，在深入基層、深入群眾的調(diào)研中，能夠沉下身子搞調(diào)查、靜下心來做研究，堅(jiān)決防止和克服走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研，真正學(xué)會(huì)并善于到群眾困難的地方查找原因，到群眾意見多的地方去梳理思路，到群眾問題最集中的地方研究辦法等等，提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情能力。二是決策能力。把“一切依靠群眾、一切為了群眾”作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)，防止和克服情況不明、個(gè)人獨(dú)斷、強(qiáng)迫命令等現(xiàn)象，把提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策能力體現(xiàn)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快的發(fā)展上來，體現(xiàn)到黨在人民群眾中的更大威信上來。三是服務(wù)能力。各級黨組織要在全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流提高活動(dòng)，克服一些黨員干部不會(huì)同群眾說話、不會(huì)辦群眾的事和辦不好群眾的事等問題，提高黨員干部聯(lián)系群眾、溝通群眾能力，掌握與不同群眾交流對話的本領(lǐng);提高黨員干部化解各種社會(huì)矛盾的能力，處理好各階層群眾的利益訴求;提高黨員干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力，更好地為人民謀利益和讓老百姓得實(shí)惠。

　　機(jī)制方面的問題

“求木之長，必固其根。欲流之遠(yuǎn)，必浚其源”，做好群眾工作的根本保障是健全的制度。從黨的群眾路線的確立、發(fā)展、成熟到新的豐富發(fā)展歷程來看，隨著形勢的不斷發(fā)展變化，每一時(shí)期，每一階段，我們黨都及時(shí)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展、任務(wù)的變化，賦予其新的內(nèi)容，不斷提出群眾路線的新要求、注入群眾路線的新內(nèi)容、創(chuàng)新群眾路線的新制度。因此，必須正確分析新形勢下黨的群眾路線現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及問題，認(rèn)真探索與新形勢黨的群眾工作相契合的有效制度，著力建立健全更加鮮活的有生命力的組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等一系列的黨的群眾路線機(jī)制。把在日常工作實(shí)踐中特別是教育實(shí)踐活動(dòng)中堅(jiān)持黨的群眾路線好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)提煉出來，總結(jié)推廣出去，并形成好的制度堅(jiān)持下來，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的常態(tài)化、長效化，推進(jìn)新形勢下黨與人民的魚水關(guān)系，密切干部與群眾的血肉聯(lián)系。

　　篇三

　　存在的問題：

　　1.

　　理想信念動(dòng)搖，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重；

　　2.

　　對群眾缺乏感情，不關(guān)心群眾疾苦，不真誠為群眾服務(wù)；

　　3.

　　工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，不愿做、不會(huì)做、不敢做群眾工作；

　　4.

　　嚴(yán)重背離了黨的宗旨，違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私，腐化墮落等等。

　　整改措施：

　　1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。任何時(shí)候任何情況下，都堅(jiān)持與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變、全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘、人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。

　　2.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須相信群眾，依靠群眾，始終把群眾放在心中最高位置。

　　3.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。黨章明確要求，每個(gè)黨員必須堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益。

責(zé)任意識(shí)方面整改措施12

　　宗旨意識(shí)淡化整改措施

　　篇一：個(gè)人整改措施

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施 2014年9月19日

　　按照中央和省、州、縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，針對查擺出來的11個(gè)方面33個(gè)具體問題和民主生活上其他同志提出的批評意見，現(xiàn)制定整改方案如下。

　　一、存在問題和整改措施

（一）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、州、縣委實(shí)施辦法

　　1.整改內(nèi)容：一是對黨的政治理論掌握不透徹，在工作中運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)分析問題，看待問題不準(zhǔn)確，解決問題的能力和水平不足。二是執(zhí)行政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，工作態(tài)度不夠端正，對一些難度大、見效慢的工作，貫徹上級決策部署或落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交待的繁雜任務(wù)，會(huì)發(fā)牢騷、會(huì)埋怨，執(zhí)行有偏差，工作效率低。三是政治敏銳性不夠，對一些問題認(rèn)識(shí)不足，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣意志不夠。

　　整改措施：

（1）加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，在今年認(rèn)真讀完《走在前列干在實(shí)處》、《中國夢—中國的目標(biāo)、道路及自信力》等幾本書籍，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)；同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平

　　平系列講話精神，提高運(yùn)用馬克思主義分析問題、看待問題、解決問題的能力和水平。（整改時(shí)限：2014年12月底以前）

（2）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，端正工作態(tài)度，堅(jiān)決貫徹上級決策部署或落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交待的繁雜任務(wù)，扎實(shí)干好本職工作，統(tǒng)籌兼顧，做到緊急的工作及時(shí)完成，一般的工作按時(shí)做，不急的工作想著做，切實(shí)提高工作效率。（整改時(shí)限：2014年10月，長期堅(jiān)持）

（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的方針政策，重新溫習(xí)《黨章》，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，對社會(huì)上的一些不良言論，堅(jiān)決抵制，作正能量的傳遞者。（整改時(shí)限2014年12月底以前）2.整改內(nèi)容：一是深入調(diào)查研究不夠，對全局性的問題掌握不清，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。二是開會(huì)講話時(shí)間觀念不強(qiáng)，見子打子，東拉西扯，不嚴(yán)謹(jǐn)不緊湊，會(huì)議效果不明顯。三是起草文件存在原文照搬照抄上級內(nèi)容，沒有結(jié)合實(shí)際，操作性、指導(dǎo)性不強(qiáng)；部分簡報(bào)空洞無物，無實(shí)質(zhì)性價(jià)值。四是厲行節(jié)約力度不夠，在會(huì)議伙食不夠節(jié)儉，還存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。整改措施：（1）深入開展調(diào)查研究，特別是在今年所教科目改變,工作崗位也有所變動(dòng),這就需要深入調(diào)查了解，從把握全局工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題。（整改時(shí)限：2014年12月底以前）

（2）加強(qiáng)語言表達(dá)能力的鍛煉，養(yǎng)成在會(huì)前認(rèn)真做好準(zhǔn)備，撰寫好講稿，列好講話的提綱，會(huì)議發(fā)言注重邏輯層次，直奔主題，不講重復(fù)啰嗦的廢話，切實(shí)提高會(huì)議實(shí)效。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

（3）起草文件把握上級文件精神和要求，結(jié)合舊城當(dāng)?shù)貙?shí)際提出具體的工作措施和要求，不搞假、大、空，切實(shí)提高文件的操作性、指導(dǎo)性。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

（4）厲行節(jié)約，注重節(jié)儉，避免出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。（整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持）

（二）形式主義方面

　　1.整改內(nèi)容：追求短期效應(yīng)，政績觀有偏差。急功近利，追求短平快，工作花拳繡腿，華而不實(shí)；推進(jìn)工作缺乏科學(xué)謀劃；揣摩上級心思，重黨建輕工青婦老工作；評功擺好，迎合上級喜好。

　　整改措施:（1）教學(xué)中，狠抓基礎(chǔ)，不搞花拳繡腿，不搞華而不實(shí)的形式主義。（整改時(shí)限：2014年10月，長期堅(jiān)持）（2）在推進(jìn)工作過程中，科學(xué)謀劃，提前研究，不 搞臨時(shí)突擊，不搞敷衍應(yīng)付，確保工作取得實(shí)際效果。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

（3）認(rèn)真對待學(xué)校布臵的每一項(xiàng)工作，不管是教學(xué)工作也好，總務(wù)工作也好，都用心抓好落實(shí)，確保每一項(xiàng)工作都穩(wěn)步推進(jìn)。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

（4）樹立正確的政績觀，實(shí)事求是，對成績要客觀公正地看，對問題也要實(shí)事求是地看，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)下來檢查工作時(shí)，如實(shí)反映本地工作的真實(shí)情況。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

　　2.整改內(nèi)容：工作不實(shí)，閉門造車走過場，總想出經(jīng)驗(yàn)、出典型，做宣傳；有些規(guī)章制度難于執(zhí)行，寫在紙上、貼在墻上、有頭無尾；帶頭執(zhí)行制度的模范作用不夠。

　　整改措施: 多深入基層了解學(xué)生真實(shí)情況，撰寫工作總結(jié)、匯報(bào)材料真實(shí)客觀地展現(xiàn)成效，真實(shí)地反映存在的不足和問題。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

　　3.整改內(nèi)容：調(diào)研浮于面上，沉不到底；深入基層調(diào)研少，脫離實(shí)際；調(diào)研走馬觀花，沒有實(shí)效。

　　整改措施: 有針對性地深入基層開展調(diào)研，切實(shí)了解學(xué)生和家長現(xiàn)實(shí)情況，采取適合的教學(xué)方法進(jìn)行教育。（整改時(shí)限：2014年10月底(轉(zhuǎn)載于: 在點(diǎn) 網(wǎng))以前）4.整改內(nèi)容：學(xué)風(fēng)不正，知行不一。缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，心浮氣躁，人坐不住，靜不下心來深究細(xì)學(xué)；學(xué)習(xí)方式單一，深度不夠，重業(yè)務(wù)輕理論；存在實(shí)用主義，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，工作中要用什么才去學(xué)什么，從網(wǎng)絡(luò)獲取多，向書本學(xué)習(xí)少。

　　整改措施:（1）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性，靜下心來多讀一些好書，每周看書不少于5個(gè)小時(shí)，每個(gè)季度必須看完一部書，特別是多看社會(huì)哲學(xué)，反應(yīng)當(dāng)代精神價(jià)值取向的好書籍，提升自身素質(zhì)。（整改時(shí)限：2014年10月，長期堅(jiān)持）

（2）確立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，采取網(wǎng)絡(luò)、書本、報(bào)刊雜志和電視等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等方面的知識(shí)；堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，積極深入田間地頭向群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)；積極學(xué)習(xí)危機(jī)管理知識(shí)，提高處理應(yīng)急突發(fā)事件和疑難問題的能力和水平。（整改時(shí)限：2014年9月，長期堅(jiān)持）

（三）官僚主義方面

　　1.整改內(nèi)容：宗旨意識(shí)淡化，漠視群眾利益訴求，對群眾迫切需要解決的困難和問題拖而未解；服務(wù)不主動(dòng)，關(guān)心困難群眾不夠；標(biāo)準(zhǔn)不一，存在“燈下黑”現(xiàn)象，對面上要求多、標(biāo)準(zhǔn)高，但自己卻工作拖沓；群眾感情淡漠，工作不到位，出了問題一味責(zé)怪群眾。

　　篇二：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),錘煉思想作風(fēng)”整改措施

“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風(fēng)”整改措施

　　通過“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風(fēng)”教育整頓活動(dòng)，本人認(rèn)真剖析自己，查找原因，充分認(rèn)識(shí)到自身還存在一些不足，下面，將存在的不足和整改措施匯報(bào)如下。

　　一、存在的主要問題

　　1、黨性觀念不夠強(qiáng)、宗旨意識(shí)有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。

　　2、作風(fēng)漂浮、工作求真務(wù)實(shí)有差距、主動(dòng)性不強(qiáng)。對上級交待的工作任務(wù)雖能盡心盡力去完成，但主動(dòng)想事謀事少，出謀劃策少。

　　3、素質(zhì)能力有差距，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習(xí)慣思維，思想習(xí)慣性、方法習(xí)慣性、行為習(xí)慣性，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

　　4、群眾觀念不牢、服務(wù)意識(shí)有所淡化。在工作指導(dǎo)上有偏差，對部隊(duì)建設(shè)一些深層次問題、難題關(guān)注不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題把握不準(zhǔn)。

　　5、號(hào)令意識(shí)不強(qiáng)、法紀(jì)意識(shí)淡薄。落實(shí)指示存在打折扣、報(bào)喜藏憂；自律意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　二、整改措施和努力方向

　　1、堅(jiān)定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的思想基礎(chǔ)，自己要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想，堅(jiān)決抵御意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域錯(cuò)誤思潮影響，在大是大非問題上堅(jiān)決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在部隊(duì)建設(shè)上，增強(qiáng)工作的原 則性戰(zhàn)斗性。

　　2、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，一切以法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)、軍紀(jì)為準(zhǔn)繩，以條令條例和部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度來約束自己，經(jīng)常進(jìn)行自我反省、勇于開展自我批評，正確對待個(gè)人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)為基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，注重質(zhì)量效益，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持依法開展工作，克服形式主義、官僚主義，集中心思和精力干工作，堅(jiān)決反對和克服私心雜念。

　　3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性、強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，學(xué)好胡主席的重要講話，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的工作、思想實(shí)際結(jié)合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?。拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)公文寫作能力和呈文辦事能力，確實(shí)做到“站起來能講，坐下來能寫、蹲下去能干”的合格干部。

　　4、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操。加強(qiáng)世界觀、人生觀改造，注重品行修養(yǎng)，自覺遵紀(jì)守法、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，做到不當(dāng)奢侈者，爭做勤儉人，保持黨員先進(jìn)性，以高度的事業(yè)心責(zé)任感投身于部隊(duì)建設(shè)。

　　軍械科：朱海平

　　二○一一年三月十五日 篇三：個(gè)人整改方案

　　個(gè)人整改方案

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于做好整改落實(shí)建章立制環(huán)節(jié)工作的通知精神，結(jié)合征求到的黨員、干部員工群眾對我存在的“四風(fēng)”和思想工作作風(fēng)方面提出的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上個(gè)人對照檢查材料查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題和不足，專題民主生活會(huì)上同志們所提出的意見和建議，制定如下整改方案：

　　一、存在的“四風(fēng)”方面的問題 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，經(jīng)過第一階段學(xué)習(xí)

　　討論、座談、調(diào)研、征求意見和建議等系列活動(dòng)，使我在思想認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)一步的提高。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題的危害性和解決“四風(fēng)”問題的緊迫性。在查擺問題上，我虛心向員工群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，虛心聽取意見和建議，圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉的總要求，通過到生產(chǎn)一線調(diào)研，同員工群眾座談?dòng)懻摵妥约赫?、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找我在思想和工作上的存在的問題和不足，通過對問題的深刻剖析，我認(rèn)為員工群眾和同志們對我提出的意見和建議、指出我存在的突出問題是客觀存在的，對我個(gè)人黨性修養(yǎng)的提高是大有益處的，下面我就員工群眾和同志們提出的意見和建議制定整改方案如下：

（一）形式主義方面 1

　　1、政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，學(xué)以致用方

　　面還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作繁忙和事務(wù)性工作多得時(shí)候，對學(xué)習(xí)不夠重視，抓的不緊、學(xué)得不深不透，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。

　　2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，真抓實(shí)干的精神動(dòng)力不足

　　一是在完成工作上，完成工作質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)。具體

　　來講，特別是任務(wù)多、事務(wù)性工作比較多、工作多、壓力大的時(shí)候找借口，從而影響了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，局限于上級布置啥工作就做啥工作，工作不積極主動(dòng)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作研究得不夠深入，工作方法較簡單，同志間的思想交流溝通不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層黨支部黨建工作、理論學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)教育等工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

　　整改方案

　　1、形式主義方面

　　本人作為黨總支副書記、工會(huì)主席、紀(jì)檢委員要帶頭堅(jiān)持

　　領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。一是要每月組織1次領(lǐng) 2 導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是積極自覺地參加理論學(xué)習(xí)，如果因公外出不能參加學(xué)習(xí)，要及時(shí)補(bǔ)課，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　2、針對工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、真抓實(shí)干精神動(dòng)力不足的問

　　題

　　整改方案

　　一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群

　　眾。二是我要經(jīng)常深入基層向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向員工群眾學(xué)習(xí)、帶著問題下去，關(guān)心群眾的工作生活，幫助他們解決實(shí)際困難。三是要對業(yè)務(wù)工作多學(xué)習(xí)、多研究，不斷學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，著力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)和諧發(fā)展。

（二）官僚主義方面

　　1、群眾觀念淡薄 為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)

　　整改方案

　　一是要進(jìn)一步強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義

　　理想信念意識(shí)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想和 3 工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，向群眾學(xué)習(xí)，與員工群眾但成一片，關(guān)心群眾的疾苦，解決他們的生產(chǎn)生活困難。

　　2、辦事急躁、脾氣大，有時(shí)打官腔，工作方法比較簡單，工作計(jì)劃不夠清晰。

　　整改方案

　　一是要在工作中改正急躁情緒，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身文明

　　素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變工作方法，創(chuàng)新思維方式，制定具有可操作性、詳實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。

（三）享樂主義方面

　　1、有時(shí)存在值班喝酒現(xiàn)象，在員工群眾中造成不良影響。

　　2、工作滿足于現(xiàn)狀，不愿負(fù)責(zé)任，滿足于已取得的工

　　作成績，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、開拓創(chuàng)新的韌勁。

　　整改方案

　　嚴(yán)格要求自己，徹底杜絕值班飲酒現(xiàn)象。一是要嚴(yán)格遵守黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律、廉潔從業(yè)方面的紀(jì)律要求，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施，遵守公司規(guī)章制度。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，積極配合公司行政領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。三是要增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨 4 意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)，在工作生活中要吃苦在前，享受在后，勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

　　1、我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但在堅(jiān)持學(xué)習(xí)和遵守《廉政準(zhǔn)則》還不夠深入細(xì)致。

　　2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化

　　對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)思想認(rèn)識(shí)不到位，對改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不到位。在工作上群眾觀念淡薄，服務(wù)員工群眾上不到位。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作效率需進(jìn)一步提高

　　整改方案

　　今后要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，中央八項(xiàng)規(guī)定和中央關(guān)于廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施的要求。一是要向員工群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。二是要在工作生活中嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，通過不斷的加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步提高工作效率。

　　二、今后的努力方向

　　隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入開展，今后我將在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的支持幫助下，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、5

責(zé)任意識(shí)方面整改措施12篇 責(zé)任意識(shí)方面整改措施怎么寫相關(guān)文章：

★ 社區(qū)擔(dān)當(dāng)方面整改措施3篇 社區(qū)擔(dān)當(dāng)方面整改措施范文

★ 財(cái)務(wù)管理方面整改措施4篇 財(cái)務(wù)管理方面整改措施怎么寫

★ 紀(jì)律方面存在的問題及整改措施

★ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查整改措施3篇(班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制措施)

★ 樹立責(zé)任安全意識(shí)演講稿范文3篇 落實(shí)安全責(zé)任演講稿

★ 學(xué)校突出問題及整改措施 “精神不振”方面突出問題及整改措施7篇(對照教學(xué)常規(guī)存在問題及改進(jìn)措施)

★ 增強(qiáng)不忘初心、牢記使命的責(zé)任意識(shí)3篇 初心意識(shí)使命責(zé)任進(jìn)一步加強(qiáng)

★ 堅(jiān)定理想信念、牢固樹立四個(gè)意識(shí)方面存在的問題 理想信念意識(shí)3篇 在堅(jiān)定理想信念方面存在哪些問題

★ 年上半年局意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)及下半年打算_意識(shí)形態(tài)工作8個(gè)方面3篇 意識(shí)形態(tài)工作2022第一季度總結(jié)

★ 年意識(shí)形態(tài)方面中央巡視組巡察反饋意見整改落實(shí)方案2篇 中央巡視反饋意見整改舉措