企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)6篇(公司廠務(wù)工作崗位職責(zé))

時間：2023-05-31 14:09:20 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)6篇(公司廠務(wù)工作崗位職責(zé))，供大家參考。

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)1

　　企業(yè)策劃部崗位職責(zé)

　　一、工作職能：

　　負責(zé)公司的整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度、美譽度，充分利用公司有效資源，宏揚公司文化和傳播企業(yè)精神，是企業(yè)策劃部的主要職責(zé)。

　　1、樹立企業(yè)卓越的企業(yè)形象，提高市場占有率。

　　2、確立企業(yè)特有的企業(yè)文化及企業(yè)在市場的優(yōu)勢地位。

　　3、介紹企業(yè)的綜合功能，宣傳企業(yè)在促進零售商業(yè)發(fā)展中的成就。

　　4、通過市場調(diào)研作出構(gòu)思和設(shè)計，形成系統(tǒng)、完整的營銷策

　　劃方案，促進企業(yè)商品的銷售。

　　5、透過社會公益文化、公共關(guān)系、促銷活動等對外傳播企業(yè)

　　形象，創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)價值，提升經(jīng)營業(yè)績。

　　6、塑造企業(yè)和門店獨特形象，凸顯企業(yè)和門店個性，利用視

　　覺藝術(shù)樹立公司良好的企業(yè)形象，維護公司視覺識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化及整體性，創(chuàng)造企業(yè)無處不在的優(yōu)美環(huán)境。

　　7、配合商場銷售活動，完成海報制作、氣氛布置、廣告燈箱

　　管理等工作，做好宣傳導(dǎo)購工作，讓顧客了解企業(yè)、貼近企業(yè)。

　　二、崗位職責(zé)：

（一）企業(yè)策劃

　　1、職責(zé)：

（1）全面負責(zé)本部門工作；

（2）負責(zé)制訂公司形象策劃方案，門店整體促銷計劃的擬訂、預(yù)算、執(zhí)行、指導(dǎo)、考核；

（3）負責(zé)企業(yè)、門店及周圍競爭對手的綜合研究：市場調(diào)研、銷售

　　商品調(diào)研、同業(yè)行競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究；

（4）負責(zé)規(guī)劃、實施企業(yè)形象戰(zhàn)略系統(tǒng)；

（5）負責(zé)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接、新品上市促銷計劃的擬訂，并配合供應(yīng)商安排、布置促銷活動；

（6）負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)與業(yè)績考核。

　　2、工作準(zhǔn)則：

（1）通過調(diào)研，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗并擬訂適合自身特色的創(chuàng)新促銷計劃

　　和設(shè)計方案并督導(dǎo)門店實施。

（2）負責(zé)店內(nèi)外各種廣告、燈箱、指示牌、POP、商品標(biāo)價簽、促

　　銷宣傳系統(tǒng)策劃和設(shè)計。

（3）根據(jù)不同競爭環(huán)境擬訂促銷海報時間及促銷主題，做好促銷商

　　品的拍片、設(shè)計、印刷、發(fā)行等工作。

（4）有計劃的爭取與社會公眾之間的相互了解和協(xié)調(diào)，樹立社會公

　　眾對企業(yè)的良好評價，進而實現(xiàn)相互合作與支持。

（5）參與企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)形象各要素的規(guī)劃、設(shè)計；

（6）完成上級安排的其他工作。

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)2

　　企業(yè)綜合部崗位職責(zé)

【篇1：綜合管理部崗位職責(zé)】

　　一、綜合管理部工作職責(zé)

　　1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

　　貫徹執(zhí)行情況；

　　4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

　　7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算

　　與控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、綜合管理部崗位說明

　　崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管

　　本職：

　　負責(zé)公司行政后勤組織；負責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責(zé)客戶投訴管理工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

　　2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；

　　3)負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

　　二、負責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

　　1)負責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要； 2)負責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；

　　3)負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4)負責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；

　　6)負責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；

　　8)行政費用的預(yù)算與控制。

　　三、負責(zé)公司人力資源體系建設(shè) 1)負責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

　　3)負責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5)負責(zé)對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。

　　四、負責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負責(zé)組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動；

　　2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負責(zé)組織接洽法律顧問事宜； 2)負責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

　　六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　權(quán)力：

　　一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

　　二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

　　三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

　　五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)

　　六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

　　九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

　　十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　任職資格：大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：

　　5年以上工作經(jīng)驗

　　技能技巧：

　　能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　崗位名稱：文秘

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負責(zé)公司的綜合文秘工作 1)2)3)4)

　　5)負責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作；負責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結(jié)、匯報和請示等文字材料；負責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要；負責(zé)審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料；負責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。

　　二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

　　1)負責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個人行程計劃；

　　3)負責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

　　三、負責(zé)機要管理工作

　　1)將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負責(zé)機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

　　3)保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。

　　四、其他日常工作

　　1)負責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；

　　2)負責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

　　3)負責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機要保密工作； 4)負責(zé)定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5)負責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

　　五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　權(quán)力：

　　一、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)

　　二、對公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)

　　三、對公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)

　　四、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)

　　任職資格：

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

　　工作經(jīng)驗：

　　3年以上工作經(jīng)驗

　　技能技巧：

　　具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計算機并熟練操作office辦公軟件。

　　崗位名稱：文員

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負責(zé)綜合管理部的文書、行政事務(wù)和其他程序性工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負責(zé)文書處理工作 1)2)3)4)5)6)

　　7)負責(zé)起草并校對本部門公文，校對其他部門文件；負責(zé)信函的處理、回復(fù)；參加公司一般行政和辦公例會及有關(guān)會議，負責(zé)記錄；與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換；辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理；負責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦；日常來客的簡單接待、導(dǎo)引，參與公司對外重大接待工作。

　　二、打字復(fù)印工作

　　1)負責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對和排版打印工作；

　　2)負責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認真、準(zhǔn)確填寫復(fù)印記錄單；

　　3)對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 4)負責(zé)計算機內(nèi)文件的安全和保密工作。

　　三、日常程序性工作

　　1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

　　2)負責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；

　　四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)

　　權(quán)力：

　　一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)

　　任職資格：

　　?？埔陨蠈W(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：

　　3年以上工作經(jīng)驗

　　技能技巧：

　　具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、負責(zé)公司對外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動；

　　2)參與公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。

　　二、負責(zé)公司對外宣傳

　　1)負責(zé)制定對外宣傳策劃方案；

　　2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業(yè)形象。

　　三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

　　1)接待客戶投訴，并記錄在案；

　　2)對客戶投訴進行協(xié)調(diào)，并落實責(zé)任到相應(yīng)部門； 3)監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況；

　　4)負責(zé)處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。

　　四、負責(zé)公司對內(nèi)宣傳

　　1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。

　　五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作

　　權(quán)力：

　　一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

　　二、本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

　　任職資格：

　　?？埔陨蠈W(xué)歷

　　專業(yè)知識：

　　行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：

　　3年以上工作經(jīng)驗

　　技能技巧：

　　具有較強的寫作能力和表達能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　崗位名稱：人力資源主管

　　直接上級：綜合管理部經(jīng)理

　　本職：

　　負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對公司重大人事問題提供專業(yè)建議；

　　3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。二、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 1)制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等

　　規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

　　2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，并不斷修改完善。三、全面負責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才，及時向公司推薦；

　　2)組織實施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

　　3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)； 4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評定工作；

　　6)編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負責(zé)員工保險的購置工作；

　　8)負責(zé)員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；

【篇2：綜合部部門崗位職責(zé)】

　　綜合部（行政、人力資源）崗位職責(zé)

　　1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實。

　　2、負責(zé)組織公司重要文件，管理制度，年度計劃和工作辦法的制定，負責(zé)相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。 3、負責(zé)公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。

　　4、制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。

　　5、依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。

　　6、負責(zé)公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象。 7、負責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。8、負責(zé)管理維護好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。9、組織公司辦公會議，承擔(dān)股東大會，董事會的組織召開。10、協(xié)調(diào)域外機關(guān)各部門的關(guān)系，進行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和

　　精神文明建設(shè)。11、12、13、14、15、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。負責(zé)和加強公司印章的使用與管理，負責(zé)各種重要憑證的管理；負責(zé)公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。

　　提供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。負責(zé)辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護等的管理，低值易耗品的采購。

　　辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責(zé) 1、受集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、負責(zé)傳達公司會議決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 3、負責(zé)公司規(guī)章制度，流程規(guī)范的執(zhí)行與方案修整；

　　4、負責(zé)公司重要外聯(lián)事務(wù)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代其處理重大事件，與外接洽；充分發(fā)揮部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理能力；

　　5、分解公司生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助其完成工作目標(biāo)；

　　6、制定本部門年度工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門全員優(yōu)質(zhì)高效完成年度目標(biāo)； 7、在公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃指引下，對公司人力資源作出合理規(guī)劃，并且對公司業(yè)務(wù)熟悉，合理配置人力資源，盡量不讓人員閑置；同時帶領(lǐng)人力資源主管、專員完成人力資源六大模塊工作。8、有權(quán)對集團公司人員任免調(diào)用提供參考意見；

　　9、對集團公司員工工作進行監(jiān)督和指引，定期或者不定期做員工培訓(xùn)，了解公司人員配置，合理設(shè)置工作崗位，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé)，任職要求及崗位薪酬等工作； 10、11、12、13、對集團公司行政后勤工作統(tǒng)籌管理，合理分配行政人事主管工作任務(wù)；

　　將行政人事工作按照pdca、及5s管理模式進行管理； 14、直接對總經(jīng)理負責(zé)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，有一定戰(zhàn)略視野和高度； 2、大局意識強，有一定全面把控能力；有風(fēng)險意識； 3、本地人脈廣泛，溝通能力強，執(zhí)行力強；

　　4、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，30歲以上；

　　5、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗不低于5年，管理類工作經(jīng)驗不低于8年；薪酬待遇：

　　1、按集團公司薪酬體系執(zhí)行； 2、執(zhí)行公司績效考核制度。

　　行政人事主管崗位職責(zé) 1、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開展行政人事工作，分解部門年度目標(biāo)，制定每月每周工作計劃和報表； 3、管理行政部人員編制；

　　4、負責(zé)制定公司規(guī)章制度，行政章程，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進不完善制度；

　　5、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司崗位編制，及時調(diào)查了解公司各部門員工工作情況，合理調(diào)配工作人員，實行崗位編制申請動態(tài)管理；協(xié)助公司各部門有效開發(fā)人力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；

　　6、與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責(zé)及任職要求，并根據(jù)公司人員需求全面開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作； 7、制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程，同時根據(jù)工作需要將所有程序?qū)嵭袆討B(tài)運作，以尋求合理方便的工作模式；

　　8、負責(zé)集團公司人員入職、晉升、加薪、獎勵、調(diào)職、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況，按照公司制度執(zhí)行；

　　9、負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議紀(jì)要，安排做好會務(wù)工作；檢查會議精神的執(zhí)行落實情況，并及時編寫公司大事記； 10、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各類公文的起草收發(fā)，及時將重要文件重要指示上傳

　　下達；并做好重要文件資料的編號、打印、收發(fā)、整理的歸檔保管工作；并制定嚴格的文件借閱，使用程序及書面申請程序； 11、嚴格管理和使用印章，制定嚴格的印章使用程序，并以書面形式報請；

　　12、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，以書面形式制定用車申請（車輛管理制

　　度）及加油卡的保管；定期做好車輛維護、保養(yǎng)、年檢、保險工作； 13、負責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)綜合干事的資質(zhì)升級、證書年檢變更，公司網(wǎng)站的建設(shè)

　　等工作； 14、負責(zé)公司對外宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)及公司vi系統(tǒng)的設(shè)計、修改與完善

　　工作； 15、16、17、任職要求： 1、統(tǒng)籌分析能力強，有大局意識； 2、果斷，溝通能力、執(zhí)行力強；

　　3、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，27周歲以上； 4、同崗位工作經(jīng)驗3年及以上，管理工作5年以上。

　　薪酬待遇：

　　1.執(zhí)行公司薪酬體系； 2.按績效考核執(zhí)行。

　　協(xié)助辦公室主任完成集團公司員工之家與黨工團的活動開展；安排做好公司外聯(lián)接待工作；辦公室主任布置的其他臨時性工作。

　　人事專員崗位職責(zé)

　　1、直接對公司行政人事主管負責(zé)；

　　2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理； 3、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合辦理；

　　4、建立和維護人士檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料，并妥善保管員工信息

　　5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，次月將按照培訓(xùn)要求實施該培訓(xùn)計劃，并擔(dān)任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；

　　7、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作； 8、負責(zé)員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

　　9、負責(zé)集團公司各部門及個人月度，季度，年度的績效考核； 10、11、12、13、協(xié)助人事主管起草并與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》；協(xié)助綜合干事開展各種員工活動；

　　參與部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，加強自身專業(yè)級相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。任職要求：

　　1、優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織溝通能力，較強的策劃能力，善于觀察分析；

　　2、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上； 3、了解人力資源各模塊，并能實操； 4、熟練使用辦公軟件； 5、領(lǐng)悟力好，工作能力強，耐心，有保密意識。

　　薪酬待遇： 1、執(zhí)行公司薪酬體系； 2、按績效考核執(zhí)行。

　　綜合干事崗位職責(zé)

【篇3：公司各部門崗位職責(zé)(綜合部)】

　　公司各崗位職責(zé)

　　一、綜合管理部職能

　　1、負責(zé)參與編制公司未來發(fā)展計劃，組織各部門工作計劃的編制及領(lǐng)導(dǎo)審核工作，定期組織對其實施結(jié)果進行總結(jié)與評價，并納入績效考核；

　　2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位定員及崗位職責(zé)；

　　3、制寫本部門年度/月度行政預(yù)算，進行本部門成本控制； 4、負責(zé)公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實施；

　　5、負責(zé)做好公司及法規(guī)法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；

　　6、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理，會后積極做好各部門落實會議結(jié)果及信息反饋； 7、負責(zé)組織突發(fā)事件及危機事件處理；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭議性的工作；

　　9、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行中的內(nèi)部審核、過程績效監(jiān)視、管理評審的組織協(xié)調(diào)工作；

　　10、依據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施； 11、負責(zé)環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認證及內(nèi)外部審核工作； 12、負責(zé)公司工會工作；

　　13、負責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度；

　　14、制定公司各類人員的年度培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，留存培訓(xùn)記錄； 15、負責(zé)公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；

　　16、負責(zé)建立員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作， 17、負責(zé)各類人事報表的填報及員工人事檔案的完善；

　　18、員工的招聘、錄用、考核、調(diào)動、晉升、獎懲等管理； 19、負責(zé)辦理五險一金及勞動合同、退休、工傷等工作； 20、審核各部門考勤、復(fù)核車間工資、核算其他人員工資； 21、負責(zé)編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范；

　　22、負責(zé)公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應(yīng)用、計算機機等辦公設(shè)備等日常管理工作；

　　23、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理； 24、員工考勤、出勤、請假、銷假等工作；

　　25、負責(zé)公司新、改、擴建項目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時”投產(chǎn)驗收工作。

　　26、負責(zé)食堂、宿舍、澡堂的日常管理。 27、負責(zé)國家及地方支持項目的申報。

　　28、負責(zé)接待、客人來訪登記等招待工作；

　　29、負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作；（生產(chǎn)）

　　30、負責(zé)公司車輛、食堂、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作； 31、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作；

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)3

1.負責(zé)工廠內(nèi)部建筑設(shè)施、辦公設(shè)施的維護、檢修、保養(yǎng)。2.負責(zé)工廠內(nèi)部電力系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的維護及保養(yǎng)。3.監(jiān)督動力(水、氣、電力、空調(diào))正常供給，有異常情況及時通知運行人員處理。4.負責(zé)工廠內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施、電力設(shè)施的改善工作。5.有高低壓操作證及高壓人網(wǎng)證優(yōu)先。

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)4

　　深圳市華康太陽能有限公司

　　廠務(wù)主管崗位職責(zé)直接上級：副總經(jīng)理直接下級：辦公文員、司機

　　本職工作：行政事務(wù)管理，組織、管理、指揮辦公室開展工作

　　主要職能：

　　1、負責(zé)安排公司的例會、季度、年度工作會議及總經(jīng)理辦公會，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋信息；

　　2負責(zé)公司相關(guān)文件的起草，印制和分發(fā)，做好公司各類文件審核、編寫、立案、存檔工作，管理好公司的文書檔案；

　　3、負責(zé)上級和外部來文、來電、簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后，傳閱、催辦、回復(fù)；

　　4、搞好調(diào)查研究工作，及時發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為基層工作提供借鑒；

　　5、注意收集合理化建議，會同有關(guān)部門提出推廣和獎勵意見；

　　6、搞好業(yè)內(nèi)工作情況交流，編發(fā)公司內(nèi)部簡訊； 7、管理公司印信，制發(fā)基層單位印鑒；

　　8、負責(zé)保密管理，抓好保密教育，保密檢查和對泄密事件的調(diào)查處理；深圳市華康太陽能有限公司

　　廠務(wù)主管崗位職責(zé)9、完善公司行政管理體制；

　　10、負責(zé)公司車輛調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作； 11、負責(zé)服務(wù)、督促、檢查、協(xié)調(diào)各部門工作，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。直接責(zé)任：

　　1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)辦公室各項工作的開展；

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理召開辦公室會議，并負責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況；

　　3、負責(zé)起草公司年度工作計劃、年終工作總結(jié)，起草、修改工作規(guī)劃、報告、請示、通知等審查簽發(fā)前的文稿；

　　4、負責(zé)公司文件擬發(fā)、收文處理、文書檔案的管理； 5、負責(zé)員工生日晚會，各項重大活動方案的策劃、組織實施；

　　6、負責(zé)督促、檢查、落實公司董事會的各項決議、決定，以及總經(jīng)理決定的各項工作，并告工作進展與落實情況；

　　7、負責(zé)公司的印章管理；

　　8、負責(zé)公司各部門員工、公司與外部的協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)工作；

　　9、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系、發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)、調(diào)查分析、明確責(zé)任，必要時向總經(jīng)理報告；深圳市華康太陽能有限公司

　　廠務(wù)主管崗位職責(zé)11、負責(zé)接待來賓、上訪人員； 12、負責(zé)公司的車輛管理；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)力：

　　1、向副總經(jīng)理報告的權(quán)力；

　　10、負責(zé)對下屬員工的管理、培訓(xùn)工作；

　　2、對辦公室員工各項工作開展的管理權(quán)；

　　3、對員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門之間的協(xié)調(diào)處置權(quán)；

　　管轄范圍：辦公室及室內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)5

　　企業(yè)財務(wù)部崗位職責(zé)

【篇1：公司財務(wù)部崗位職責(zé)】

　　財務(wù)部

　　財務(wù)部組織機構(gòu)崗位內(nèi)設(shè)：

　　主管→主管會計

　　財務(wù)主管崗位職責(zé)

　　一、認真執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，事實求是，廉潔奉公。

　　二、負責(zé)制定并實施公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法。

　　三、負責(zé)公司的財務(wù)、會計工作。

　　四、負責(zé)審核費用報銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。

　　五、每天接收?？凇?nèi)縣貨款及對帳并出平衡表。

　　六、與銷售文員交接客戶欠單，與部分客戶對帳，月底核對客戶應(yīng)收款。

　　七、審核、監(jiān)督各種款項的收支，做好財務(wù)核算，嚴格控制各項費用開支，降低費用支出。

　　八、認真核對往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款，做到帳實相符。

　　九、定期做好產(chǎn)品采購價格及各項費用市場詢價調(diào)查工作。

　　十、做好公司財務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。十一、每天向總經(jīng)理匯報公司帳戶余額，合理調(diào)配資金。十二、負責(zé)進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。十三、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。

　　十四、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　主管

　　會計崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)合同原件及返利單據(jù)的簽收、保管，監(jiān)督合同執(zhí)行、供應(yīng)商返利統(tǒng)計審核工作。

　　二、負責(zé)審核采購付款單、借款單，每天憑證的復(fù)核。

　　三、協(xié)助編制收、付、轉(zhuǎn)會計憑證。

　　四、發(fā)票進項、銷項的統(tǒng)計管理。

　　五、負責(zé)每月盤點表的制作，參加實物盤點，根據(jù)盤點結(jié)果出具盈虧報告并進行賬務(wù)處理。

　　六、月底應(yīng)收賬款的核對，銷售欠單的核對。

　　七、負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)損益，編制財務(wù)報表，做好財務(wù)結(jié)賬工作。八、負責(zé)與部分供應(yīng)商的對賬工作。

　　九、搞好會計憑證的裝訂、歸檔工作，保證憑證整齊、整潔、不丟失。

　　十、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

　　會計1崗位職責(zé)

　　一、審核倉庫報送的單據(jù)，錄制商品入庫、退貨、盤盈、盤虧單。

　　二、負責(zé)累計贈送單的簽收、統(tǒng)計、核準(zhǔn)。

　　三、負責(zé)開具銷售發(fā)票。

　　四、及時、準(zhǔn)確編制收、付憑證，協(xié)助編制轉(zhuǎn)帳憑證。

　　五、參加庫存的盤點，盤點數(shù)的錄入，月末出具盤盈、盤虧單。六、參與會計憑證的裝訂、歸檔工作。

　　七、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

　　會計2崗位職責(zé)

　　一、財務(wù)單據(jù)的整理，日銷售報表的打印、勾對。

　　二、及時、準(zhǔn)確編制轉(zhuǎn)帳會計憑證，協(xié)助編制收、付會計憑證。

　　三、核銷應(yīng)付款，月底核對應(yīng)付款余額。

　　四、打印會計憑證。

　　五、參與會計憑證的裝訂、歸檔工作。

　　六、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

　　出納崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)日常備用金的保管及周轉(zhuǎn)。

　　二、做好貨款的清算工作，及時錄入貨款回籠單、編制銷售退貨單。

　　三、整理原始單據(jù)并及時向總經(jīng)理報送費用報銷單。

　　四、及時編制銀行日記帳，月末及時打印銀行對帳單及相關(guān)的銀行單據(jù)。

　　五、參與財務(wù)單據(jù)的整理，銷售日報表的勾對及會計憑證的裝訂。

　　六、月末協(xié)助核對應(yīng)收款。

　　七、完成公司及部門主管交辦的其它工作。

【篇2：企業(yè)會計崗位職責(zé)】

　　具體領(lǐng)導(dǎo)單位財務(wù)會計工作；組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財務(wù)會計制度；組織編制本單位的各項財務(wù)、成本計劃、組織開展財務(wù)成本分析，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議；參與經(jīng)營決策；負責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；審查對外報送的財務(wù)會計報告；負責(zé)組織會計人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會計人員的任免和調(diào)動。

　　企業(yè)會計崗位很多，你問的是哪個崗位的？

　　核算會計：負責(zé)填制貨幣資金業(yè)務(wù)憑證，負責(zé)債權(quán)，債務(wù)應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)的清算工作，編制公司統(tǒng)計報表，負責(zé)存貨，工程物資的核算工作。

　　總帳會計：編制財務(wù)會計報告，審核其他會計崗位填制的憑證等。具體職責(zé)是個公司規(guī)定不同而不同！

　　以下僅供參考：會計人員崗位職責(zé)

　　一、出納人員崗位責(zé)任制

　　1.出納員負責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2.現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　3.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、無誤。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。

　　5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點清，防止發(fā)生差錯。

　　7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

　　9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

　　10.對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。二.會計員的崗位責(zé)任制

　　1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。

　　2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。 3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。4.認真計算財務(wù)成果及各種稅金。

　　5.按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。 6.按期繳納各種稅款。

　　7.債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。 8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。

　　9.對商場的財務(wù)檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

　　10.記帳要及時、準(zhǔn)確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。

　　11.嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律及商場制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。

　　一、流動資金核算

　　1、擬訂流動資金管理和核算實施辦法，參與核定流動資金定額，實行管用結(jié)合與資金歸口分級管理。

　　2、編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)。

　　3、定期考核流動資金使用效果，不斷加速流動資金調(diào)動。

　　二、固定資產(chǎn)核算

　　1、擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法，劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄。

　　2、參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃。

　　3、辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù)，進行明細登記核算，定期進清查核對，做到賬物相符。

　　4、按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊。

　　5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點，分析固定資產(chǎn)的使用效果，促進固定資產(chǎn)的合理使用，提高固定資產(chǎn)利用率。

　　三、材料核算

　　1、會同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實施辦法，建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度。

　　2、根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計劃。

　　3、審計材料采購用款計劃，控制材料采購，掌握市場價格，審查發(fā)票等憑證，考核材料的消耗。

　　4、建立材料明細登記賬，進行明細核算，做到賬物相符，核算清楚。參與庫存材料的清查盤點，對盤盈盤提出處理意見，經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理。

　　四、工資核算

　　1、按計劃控制工資總額的使用。 2、審核工資表，計算發(fā)放工資。按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金。3、進行工資明細核算。

　　五、成本核算

　　1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費用計劃。

　　2、擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費用開支范圍，掌握成本費用開支情況，登記成本費用明細賬，按規(guī)定編制成本報表上報。

　　3、考核、分析成本費用開支情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進意見，努力降低成本費用支出。

　　六、利潤核算及分配

　　1、編制利潤計劃，將年度利潤指分解落實到單位。

　　2、做好利潤明細核算，正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入，認真審核和計算各項成本費用支出，準(zhǔn)確計算利潤，按制度計算和上交稅，制作并登記有關(guān)的明細賬，編制利潤報表上報。

　　3、按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤，分配股息、紅利，計算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表。

　　4、考核、分析利潤完成情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進建議和措施，努力提高利潤。

　　七、往來結(jié)算

【篇3：財務(wù)部門職能職責(zé)】

　　財務(wù)部門職能職責(zé)

　　一、財務(wù)部職能職責(zé) (一)、職能

　　財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算的實施情況進行管理;其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算;其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預(yù)警和提示。(二)、職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行國家的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、和上級的《會計核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

　　2、制定企業(yè)財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達企業(yè)的財務(wù)計劃，編制并上報企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財務(wù)活動。4、負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

　　5、負責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

　　6、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運營，負責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費用、下達與收繳工作。

　　7、負責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項投資管理。

　　8、負責(zé)企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析。

　　9、負責(zé)企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準(zhǔn)確和完整。

　　10、負責(zé)企業(yè)的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 11、負責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

　　12、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　二、資產(chǎn)財務(wù)部部長職能職責(zé)： (一)、職能

　　財務(wù)部部長在企業(yè)總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)資產(chǎn)財務(wù)部的全面工作和全企業(yè)司的財務(wù)管理工作。(二)、職責(zé)

　　1、負責(zé)組織實施企業(yè)的財務(wù)管理、成本管理、資金管理、財務(wù)預(yù)算控制、會計核算和會計監(jiān)督等方面的各項工作。

　　2、建立健全會計工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強會計人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

　　3、主持編制和執(zhí)行公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施。指導(dǎo)企業(yè)各項財務(wù)活動，考核經(jīng)營成果。

　　4、負責(zé)組織擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。 5、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家財政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項，規(guī)范企業(yè)的會計行為。

　　6、參與企業(yè)的新發(fā)展、重大投資、重要經(jīng)濟事項的可行性研究，對企業(yè)的重大經(jīng)營決

　　策提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

　　7、定期組織編制財務(wù)報表和經(jīng)濟活動的分析，主持召開處務(wù)會和財務(wù)專業(yè)例會，研究解決財務(wù)管理方面的問題。

　　8、提議企業(yè)財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備及基層單位財務(wù)主管的委派，組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　9、對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進行管理和考核。 10、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、資產(chǎn)財務(wù)部副部長職能職責(zé)： (一)、職能

　　財務(wù)部副部長在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，其職能是協(xié)助部長組織實施企業(yè)財務(wù)管理的具體業(yè)務(wù)工作。(二)、職責(zé)

　　1、負責(zé)企業(yè)的會計核算業(yè)務(wù)工作和會計電算化管理工作。

　　2、組織擬訂企業(yè)的成本管理辦法和目標(biāo)成本控制指標(biāo)及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。

　　3、負責(zé)企業(yè)的成本核算、預(yù)測、分析、控制等日常管理工作。

　　4、主持匯審編制公司的會計報表和財務(wù)決算報告，并進行綜合分析。 5、負責(zé)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)基層單位的會計核算和成本管理等方面的業(yè)務(wù)工作。

　　6、配合部長組織好定期的經(jīng)營活動分析和有關(guān)的專業(yè)例會，提供分析報告和有關(guān)的分析材料。

　　7、負責(zé)本部勞動紀(jì)律和工作人員廉潔自律工作，組織好有關(guān)業(yè)務(wù)活動。

　　8、具體組織實施企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財會人員素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德。

　　9、及時向部長或分管經(jīng)理匯報工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　四、資金組職能職責(zé)： (一)、職能資產(chǎn)財務(wù)部資金組在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)企業(yè)資金管理、債權(quán)清收、報表編制等工作。(二)、職責(zé)

　　a、結(jié)算中心會計：

　　1、負責(zé)企業(yè)結(jié)算中心、網(wǎng)上銀行的各項業(yè)務(wù)工作，按照公司經(jīng)理、部長的安排，負責(zé)籌措、調(diào)度企業(yè)的各項資金。

　　2、擬定企業(yè)的資金管理、網(wǎng)上銀行管理、資金結(jié)算和信貸管理辦法。 3、按照企業(yè)資金安排，實施各單位上繳費用的收繳，資金的撥付，檢查下屬企業(yè)的資金運行情況，落實企業(yè)的各項資金管理制度。

　　4、負責(zé)結(jié)算中心、網(wǎng)上銀行的總賬、明細賬的登記工作，編制會計報表。

　　5、編制、報送企業(yè)月度資金收支預(yù)算，辦理企業(yè)與各單位之間的資金往來業(yè)務(wù)。

　　6、參與企業(yè)組織的定期庫存產(chǎn)品的盤點、結(jié)算產(chǎn)品價款工作，控制生產(chǎn)資金占用。

　　7、負責(zé)檢查各單位的債權(quán)債務(wù)清理，制定企業(yè)清欠計劃，分析清欠情況。

　　8、負責(zé)企業(yè)的納稅管理，幫助二級單位掌握研究稅收政策，做好稅收籌劃。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 b、結(jié)算中心出納：

　　1、負責(zé)結(jié)算中心、網(wǎng)上銀行的出納工作，登記現(xiàn)金，銀行日記賬。 2、審核貨幣資金收付憑證，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算規(guī)定。

　　3、保守商業(yè)機密，做到賬實相符，日清月結(jié)。

　　4、負責(zé)結(jié)算中心憑證的裝訂工作，負責(zé)各種支票和印章的保管和使用。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。五、預(yù)算會計職能職責(zé)：(一)、職能

　　資產(chǎn)財務(wù)部預(yù)算會計在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算報表的報送、年度經(jīng)營測算、利潤指標(biāo)的下達等工作。(二)、職責(zé)

　　1、負責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算的編制、并上報預(yù)算報表。

　　2、檢查指導(dǎo)基層單位年度、季度、月份財務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、每年四季度參與當(dāng)年經(jīng)營預(yù)測，預(yù)測下年度經(jīng)營指標(biāo)。 4、下達各基層單位月份、季度、年度利潤指標(biāo)，并分析利潤完成情況。

　　5、參與年度財務(wù)決算工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

　　六、成本組職能職責(zé)： (一)、職能

　　資產(chǎn)財務(wù)部公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)企業(yè)成本核算、管理與控制、相關(guān)報表編制等工作。(二)、職責(zé)

　　a：成本控制：

　　1、負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)單位的成本核算、管理與控制工作。

　　2、審查編制生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度報表、快報與會計報表，按時報送有關(guān)報表。

　　3、負責(zé)檢查、指導(dǎo)各單位的成本核算和成本管理工作，落實經(jīng)營計劃和成本管理辦法的執(zhí)行。

　　4、分析工資、材料等成本項目的計劃執(zhí)行情況，進行成本綜合分析。 5、綜合分析影響經(jīng)營盈虧的主要因素。b：會計報表與會計電算化管理：

　　1、負責(zé)全企業(yè)(月、季、年)會計報表的匯編、裝訂和保管工作。 2、負責(zé)全企業(yè)會計電算化的軟件管理，嚴格執(zhí)行企業(yè)電算化管理的各項規(guī)章制度。

　　3、做好企業(yè)的會計信息管理工作，保證會計數(shù)據(jù)合理、真實、準(zhǔn)確、完整，提高工作效率。

　　4、負責(zé)企業(yè)電算化軟件的維護和聯(lián)網(wǎng)工作，逐步提高會計監(jiān)控的手段。

　　5、保管好有關(guān)會計軟件，提高會計工作與會計信息的質(zhì)量。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。c：基建、專項資金管理：

　　1、負責(zé)企業(yè)的基本建設(shè)會計核算，編報基本建設(shè)會計報表。

　　2、檢查指導(dǎo)基層單位的基本建設(shè)核算業(yè)務(wù)，分析企業(yè)基本建設(shè)投資完成情況。

　　3、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)基本建設(shè)財務(wù)狀況和投資完成情況。

　　4、負責(zé)企業(yè)專項資金的會計核算，檢查、指導(dǎo)基層單位的專項資金管理。 5、參與擬定企業(yè)專項資金管理辦法和專項資金計劃，參與專項工程的驗收和批復(fù)工作。

　　6、負責(zé)企業(yè)的固定資產(chǎn)核算指導(dǎo)與管理，參與固定資產(chǎn)的清查。 a：報銷職責(zé)：

　　1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和財務(wù)制度，嚴格遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財會電算化管理制度。

　　2、做好資金計劃管理，月初按照資金計劃申請資金，按照“保證需求、合理控制、有效使用”的原則使用資金。

　　3、做好日常費用報銷的審核，規(guī)范報銷票據(jù)的合法、合規(guī),嚴格執(zhí)行報銷審批制度。認真審核各種報銷單據(jù)，對于涂改、手續(xù)不全的票據(jù)予以退回，杜絕不合理、不合法的現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行企業(yè)下達的費用包干指標(biāo)，控制不合理開支。

　　4、按照審核后的報銷費用，認真填制記賬憑證，做好憑證的錄入、記賬、結(jié)賬工作，做好電話費報銷備查記錄工作。

　　5、每月中旬，認真審核機關(guān)人員工資，月末進行工資分配及計提工資附加費。

　　6、月末，認真做好費用的歸集工作，及時準(zhǔn)確地編制會計報表，認真分析說明各項指標(biāo)的使用情況，確保會計報表資料的準(zhǔn)確性和完整性。

　　7、定期清理備用金欠款，及時督促出差人員按期報賬清賬。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報機關(guān)各部門費用開支情況及備用金清收情況。8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。b、資金管理職責(zé)

　　1、每日根據(jù)審核無誤的會計憑證，進行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)：

　　2、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月末盤庫后作現(xiàn)金盤庫表。

　　3、對銀行業(yè)務(wù)應(yīng)及時進帳。收到銀行回單時，及時登記并交給會計作帳。如有銀行退票，應(yīng)及時交會計沖帳，并重新更換支票。

　　4、憑審核無誤的會計憑證開具支票。填寫支票時，應(yīng)做到時間、金額、賬號及收款人單位均正確無誤，交會計主管簽章。開出支票后要按編號順序進行登記。印章與支票應(yīng)分別保管?？瞻字睉?yīng)妥善保管。

　　5、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到每日盤庫，不白條抵庫，不超限支付，按規(guī)定報銷。 6、月初對會計憑證進行整理，檢查編號有無錯漏，定期做好會計憑證的裝訂工作，嚴格遵守《會計檔案的管理辦法》。

　　八、財務(wù)軟件系統(tǒng)管理職能職責(zé)： (一)、職能

　　資產(chǎn)財務(wù)部財務(wù)軟件系統(tǒng)管理員在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，保護公司財務(wù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)、計算機硬件系統(tǒng)的安全正常運行,管理機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。

(二)、職責(zé)

　　1.負責(zé)公司財產(chǎn)財務(wù)部會計應(yīng)用軟件運行環(huán)境的建立以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。

　　2.負責(zé)公司會計應(yīng)用軟件日常運行管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行。

　　3.負責(zé)軟件系統(tǒng)定期的正確性、安全性檢測,保證系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的正常運行;負責(zé)在系統(tǒng)發(fā)生故障時,及時組織有關(guān)人員恢復(fù)系統(tǒng)的正確運行,針對系統(tǒng)事故找到系統(tǒng)事故原因。

　　4.在賬套主管的分工安排下，負責(zé)對系統(tǒng)各類人員進行分工、管理操作。對用戶的管理,必須及時掌握新任成員的增加注冊,離崗成員的處理操作,人員分工權(quán)限的授權(quán)管理等。

　　5.對系統(tǒng)的安全性負責(zé),尤其是做好系統(tǒng)災(zāi)難預(yù)防與恢復(fù)工作。

　　6.對網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的管理(口令)、數(shù)據(jù)庫的操作(口令)、會計數(shù)據(jù)的及時備份(數(shù)據(jù)和當(dāng)期數(shù)據(jù))、系統(tǒng)運行及維護的記錄管理，對基層單位系統(tǒng)管理員工作權(quán)限的管理工作。 7.做好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　九、內(nèi)勤工作職責(zé)：

　　1、認真做好資產(chǎn)財務(wù)部內(nèi)勤工作，負責(zé)部門文件的收、發(fā)及時傳閱工作。

　　2、負責(zé)各類會計憑證的保管工作。

　　3、負責(zé)本部門人員的出勤考核工作，并按時計算、領(lǐng)發(fā)工資。

　　財務(wù)管理手冊

　　財務(wù)工作手冊

　　第一部分財務(wù)崗位設(shè)置及工作職責(zé)

　　各崗位工作人員要認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守作息時間和公司制定的請(休)假審批制度，不準(zhǔn)遲到早退，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。遇有人員調(diào)動等工作變動時，負責(zé)人要認真安排好交接，財務(wù)中心派人參加監(jiān)交。各崗位人員除完成本職工作外，要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項，全心全意為公司發(fā)展服務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，財務(wù)中心設(shè)置以下崗位：財務(wù)總監(jiān)1名，財務(wù)經(jīng)理1名，主管會計3名，出納1名(兼網(wǎng)管與資產(chǎn)管理)，分公司設(shè)立開票員、收銀員、稽核員各1名(業(yè)務(wù)比較少的，開票員、稽核員合并)，其中：北京分公司編制2人，天津分公司編制3人，塘沽分公司編制3人，唐山分公司編制2人(現(xiàn)缺1人)，保定分公司編制2人，每個超市、展廳、自營店設(shè)終端收銀員1名。

　　財務(wù)中心崗位框架圖

　　財務(wù)總監(jiān)

　　財務(wù)經(jīng)理

　　分公司財務(wù)

　　總部

　　財務(wù)人員由總部統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一委派，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一管理。

　　財務(wù)中心門應(yīng)按框架結(jié)構(gòu)建立財務(wù)信息上傳下達渠道，不得越級報告。但特殊情況下，公司主管會計認為有重大問題需要上報的，可以直接向財務(wù)總監(jiān)反映。

　　一、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理。

　　2.建立公司會計核算體系和制度。

　　3.負責(zé)公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。 4.負責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作。5.制訂財務(wù)工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況。

　　6.督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)。

　　7.負責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查。8.負責(zé)新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析。

　　9.負責(zé)下屬公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清理工作。

　　10.負責(zé)財務(wù)中心崗位設(shè)置、人員調(diào)整工作。報請公司領(lǐng)導(dǎo)獎懲、任免下屬公司財務(wù)負責(zé)人。

　　11.負責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。 12.監(jiān)督、檢查財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負責(zé)公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財務(wù)文

企業(yè)廠務(wù)部崗位職責(zé)6

　　企業(yè)黨群部崗位職

　　責(zé)

　　2020年4月19日

　　企業(yè)黨群部崗位職責(zé)

【篇1：黨群工作部工作職能和工作職責(zé)】

　　黨群處崗位職責(zé)

　　企業(yè)的中心任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，黨群工作必須服從和服務(wù)于這個大局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心工作，把融入生產(chǎn)作為黨群工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)過黨群工作體系與管理流程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財富。主要職責(zé)如下：

　　一、組織建設(shè)工作

　　1.負責(zé)擬定公司黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定組織工作的年度計劃和工作安排，并檢查落實情況； 2.指導(dǎo)基層黨支部開展黨的組織工作；

　　3.負責(zé)黨員發(fā)展、教育，黨費收繳管理及黨務(wù)信息維護、統(tǒng)計工作。 4、負責(zé)做好思想政治工作，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　二、宣傳思想

　　1.負責(zé)員工思想政治工作及企業(yè)內(nèi)外宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象； 2.協(xié)調(diào)各級黨群組織，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點做好企業(yè)價值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

　　2020年4月19日

　　3、做好《中色鋅業(yè)報》的組稿，通訊員隊伍培訓(xùn)和建設(shè)工作。三、紀(jì)律檢查

　　1.負責(zé)黨員、干部黨紀(jì)黨風(fēng)和廉潔自律教育；

　　2、組織黨員開展公司內(nèi)廉政風(fēng)險自查自糾工作，防止腐敗行為的發(fā)生。

　　3.檢查黨組織和黨員違反黨章及法律法規(guī)行為，查處違法違紀(jì)案件； 4.負責(zé)組織效能監(jiān)察和協(xié)助開展審計工作，參與建設(shè)工程、設(shè)備材料采購的招標(biāo)等工作的監(jiān)察；

　　四、工團工作

　　1.負責(zé)公司工會、團委工作制度的建立健全及工作的全面開展； 2.負責(zé)指導(dǎo)公司工團組織有效開展各項工作； 3.負責(zé)公司工會、共青團經(jīng)費的收繳和管理工作。

　　五、綜合文秘

　　1.負責(zé)黨群會議的組織，有關(guān)文件的草擬、印發(fā)和上傳下達工作； 2.協(xié)調(diào)起草黨群工作總結(jié)、報告以及領(lǐng)導(dǎo)在重要會議或場合的講話稿；

　　六、其它工作

　　2020年4月19日

　　在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【篇2：黨群工作部崗位職責(zé)】

　　黨群工作部崗位職責(zé)

　　一、黨群工作部部長崗位職責(zé)

　　1、全面負責(zé)黨群工作部的各項工作。

　　2、制定本部年度工作目標(biāo)計劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作。 3、負責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動。

　　4、做好紀(jì)律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實。 5、負責(zé)指導(dǎo)團的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團的各項活動。6、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員教育工作。

　　7、負責(zé)工會的組織建設(shè)，組織公司工會的日常工作。

　　8、負責(zé)公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導(dǎo)和檢查；

　　9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。 10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。

　　2020年4月19日

　　11、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價值取向。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查基層黨

　　組織發(fā)展黨員工作，及時總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，有針對性地提出加強黨的組織建設(shè)的意見和建議。

　　2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關(guān)黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。

　　3、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。

　　4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。 5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。

　　6、負責(zé)接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來信來訪工作。

　　7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報告。

　　8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2020年4月19日

　　三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計。

　　2、負責(zé)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設(shè)。

　　3、積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護與新聞媒體的緊密聯(lián)。 4、保持與公司領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關(guān)會議、文件精神。

　　5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基

　　層的開展情況進行指導(dǎo)和檢查。

　　6、把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導(dǎo)基層的通訊報道工作。

　　7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其它有關(guān)專項工作。 8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、黨群工作部部長助理（紀(jì)檢、紀(jì)檢專職委員）崗位職責(zé)

　　2020年4月19日

　　1、維護黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，做出維護和貫徹執(zhí)行黨紀(jì)的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2、搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

　　3、根據(jù)黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)進行監(jiān)督和檢查。

　　5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它法規(guī)的案件，按照批準(zhǔn)權(quán)限決定或取消這些案件對黨員的處分。

　　6、接待黨內(nèi)外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀(jì)的檢舉、控告。受理黨員對黨紀(jì)處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。

　　7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調(diào)查研究，向黨委提出建

　　議。而且做好“企務(wù)公開”的監(jiān)督工作。

　　8、指導(dǎo)各黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員做好紀(jì)檢工作。

　　2020年4月19日

　　9、會同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實際情況對黨員進行黨風(fēng)廉政教育和遵守紀(jì)律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

　　10、完成黨委和上級紀(jì)檢機關(guān)交辦的其它工作。

　　五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責(zé)

　　1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會主席開展工會工作。

　　2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當(dāng)好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導(dǎo)和支持基層工會委員工作。 3、檢查、督促有關(guān)部門對提案處理落實情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進公司民主管理。

　　4、維護員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。 5、完成主席交辦的各項工作。

　　六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責(zé)

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。

　　2020年4月19日

　　2、會同有關(guān)部門，對女工進行科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。

　　3、關(guān)心女工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

　　4、維護女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。

　　5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

　　6、組織好女工節(jié)日活動，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。

　　7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計劃生育政策。

　　8、完成公司和上級交辦的其它工作。七、團委書記崗位職責(zé)

　　1、處理團委日常事務(wù)，主持召開團委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務(wù)。

　　2、經(jīng)常指導(dǎo)各團總支、團支部開展團內(nèi)日?；顒拥裙ぷ鳌? 3、做好本公司員青年的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　2020年4月19日

　　4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

　　5、負責(zé)公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結(jié)。 6、負責(zé)團內(nèi)的表彰、獎勵和處分等工作。

　　7、加強團干部的團結(jié)，抓好團委班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，督促并幫助團內(nèi)各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的【篇3：公司黨群工作部工作職責(zé)】

　　公司黨群工作部工作職責(zé)

　　企業(yè)的中心任務(wù)是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，黨群工作部的全部工作必須服從和服務(wù)這個大局，把融入生產(chǎn)經(jīng)營作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財富。根據(jù)《公司組織架構(gòu)調(diào)整的通知》（總廠黨〔〕9號文）的精神，黨群工作部的工作職責(zé)涵蓋黨務(wù)、思想政治、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳、干部管理和其它工作八大模塊，現(xiàn)將黨群工作部的工作職責(zé)細化如下：

　　一、黨務(wù)工作

　　2020年4月19日

　　1、組織黨的選舉工作，對各基層黨組織的組建、改選、撤消工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；

　　2、組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作；落實公司黨員發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各支部發(fā)展新黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作； 3、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系；

　　4、負責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計，黨費收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作；

　　5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選優(yōu)秀黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者； 1

　　6、組織公司黨建知識培訓(xùn)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，開展特色黨日活動以及舉辦黨建經(jīng)驗交流會；

　　7、組織公司黨委的會務(wù)工作，包括民主生活會、黨委擴大會議或者黨政聯(lián)系會議，負責(zé)公司黨委文件的起草、歸檔和保存，并保守工作秘密；

　　8、開展黨政工作檢查，落實黨支部目標(biāo)管理考核辦法； 9、負責(zé)離退休支部老黨員的支部活動開展和服務(wù)工作； 10、其它黨務(wù)工作。

　　2020年4月19日

　　二、思想政治工作

　　1、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神； 2、調(diào)查分析職工思想動態(tài)，向公司黨委反映和回報，并指導(dǎo)工會、團委開展各種精神文明建設(shè)活動；

　　3、結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日，組織為群眾所喜聞樂見的紀(jì)念活動。 4、其它思想政治工作

　　三、武裝統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　1、組織實施民兵組織整頓、政治教育和軍事訓(xùn)練；

　　2、承辦預(yù)備役登記，統(tǒng)計，兵役登記，征兵等兵役工作； 2 3、組織民兵參加社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè) 4、組織民兵擔(dān)負戰(zhàn)備，治安執(zhí)勤和應(yīng)付突發(fā)事件等任務(wù)

　　5、戰(zhàn)時組織民兵，預(yù)備役人員參軍參戰(zhàn)，配合部隊作戰(zhàn)，保衛(wèi)后方，堅持生產(chǎn)，支援前線； 6、其它武裝工作。

　　四、統(tǒng)戰(zhàn)工作

　　2020年4月19日

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，根據(jù)上級要求，結(jié)合公司實際對公司統(tǒng)戰(zhàn)工作提出建議和意見，制定工作計劃，完成各項任務(wù)，為公司黨委當(dāng)好參謀和助手；

　　2、負責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策的學(xué)習(xí)和宣傳，做好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)對象的統(tǒng)計、登記工作，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；

　　3、做好黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和推薦工作，密切與社會各界黨外代表人士的聯(lián)系，及時聽取和反映她們的意見和建議和要求，調(diào)動她們的積極性，為公司中心工作的完成作貢獻；

　　4、做好黨外人大代表和政協(xié)委員及有關(guān)團體黨外人士的選拔推薦； 5、宣傳貫徹黨的民族宗教政策，掌握公司內(nèi)部宗教發(fā)展情況，加強宗教活動管理，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)。3 6、完成上級交給的其它統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)； 7、其它統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、確定mi（理念識別），包括確定公司的核心價值觀、并由此派生出公司的精神和符合公司實際的企業(yè)宗旨；

　　2020年4月19日

　　2、確立vi（視覺識別），包括統(tǒng)一印制公司標(biāo)識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章和印刷品，以及規(guī)范員工行為禮儀和精神風(fēng)貌，在社會上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽；

　　3、確立bi（行為識別），組織開展一系列活動，將公司確立的經(jīng)營理念融入到企業(yè)的實踐中，指導(dǎo)企業(yè)和職工行為；一方面強化企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面是樹立負責(zé)任的公益企業(yè)形象；

　　4、其它企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　六、新聞宣傳工作

　　1、負責(zé)公司建設(shè)運營中的音像記錄、收集、整理、移交歸檔和資源共享； 4

　　2、負責(zé)制作oa信息、治污信息報、大堂宣傳板報、宣傳折頁、海報、畫冊、視頻短片等載體，宣傳報道公司各項活動，樹立正面企業(yè)形象；

　　3、每日監(jiān)控平面媒體輿情，回應(yīng)媒體負面報道、市民投訴及人大政協(xié)提案，組織策劃新聞事件，進行主動宣傳；

　　4、做好信息員培訓(xùn)工作，打造一支高素質(zhì)信息員隊伍；

　　2020年4月19日