下面是范文網(wǎng)小編收集的人防通信站站長崗位職責(zé)3篇 人防通信站站長崗位職責(zé)文章，供大家參閱。

人防通信站站長崗位職責(zé)1

　　輸氣站站長崗位職責(zé)

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度命令，組織全站輸氣生產(chǎn)，完成上級下達(dá)各項任務(wù)；

　　二、制定本站工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)計劃并組織實施； 三、每天了解并掌握生產(chǎn)情況及設(shè)備運行狀態(tài)；

　　四、負(fù)責(zé)本站安全生產(chǎn)，認(rèn)真檢查崗位執(zhí)行規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)情況，杜絕違章作業(yè)，組織好每周的安全活動，確保安全生產(chǎn)； 五、負(fù)責(zé)本站治安保衛(wèi)工作，落實治安措施，保證職工人身安全及設(shè)備不受破壞；

　　六、負(fù)責(zé)本站環(huán)境衛(wèi)生，搞好站容站貌；

　　七、認(rèn)真組織每月的崗位工作質(zhì)量檢查，做好評比和記錄工作。

　　站長崗位職責(zé)范本

　　副站長崗位職責(zé)是什么

　　消防隊站長崗位職責(zé)

　　地鐵站長崗位職責(zé)

　　汽車站 站長崗位職責(zé)

人防通信站站長崗位職責(zé)2

　　通信維護(hù)站站長工作職責(zé)

　　一、維護(hù)站站長負(fù)責(zé)維護(hù)站全面工作。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行公司、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，管理、監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程等落實情況，確保轄區(qū)內(nèi)光纜線路、基站設(shè)備、人員、車輛、儀器儀表的安全。

　　三、熟悉本轄區(qū)內(nèi)光纜線路的路由和設(shè)備分布、周圍環(huán)境狀況，對有危及通信網(wǎng)絡(luò)安全的情況，盡快設(shè)法排隊并及時以書面形式向上級主管部門報告。

　　四、組織編制轄區(qū)內(nèi)的線路和設(shè)備維護(hù)作業(yè)計劃、防護(hù)措施，檢查維護(hù)人員的工作完成和質(zhì)量情況，審核、講評維護(hù)作業(yè)計劃并有相應(yīng)的書面報告。

　　五、每次通信中斷，迅速到現(xiàn)場組織搶修、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，確保搶修工作在規(guī)定的時限內(nèi)順利完成；并按時上報搶修情況；故障處理后，組織全站成員開展障礙分析會，及時以書面形式匯報。

　　六、合理安排維護(hù)站內(nèi)人員日常工作分工，監(jiān)督維護(hù)人員做好線路和設(shè)備日常巡檢、基站應(yīng)急發(fā)電等工作，積極主動采取有效措施，消防各種光纜線路和設(shè)備安全隱患，抓好應(yīng)急通信搶修的各項保障工作。

　　七、按公司的各項規(guī)章制度加強對本站車輛、儀表、器材的管理，做好線路和設(shè)備維護(hù)工作總結(jié)及技術(shù)檔案、資料的管理工作，按維護(hù)要求定期對維護(hù)資料進(jìn)行整理、歸檔。

　　八、組織全站人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、技能學(xué)習(xí)和提高，監(jiān)督、協(xié)助安全員組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)及安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　九、完成上級臨時交給的各項任務(wù)。

人防通信站站長崗位職責(zé)3

　　人防通信站站長改進(jìn)工作作風(fēng)剖析材料

　　以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治奢順民心。自開展治理庸懶散奢活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身實際工作，堅持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自我剖析情況報告如下：

　　一、學(xué)習(xí)體會

　　所謂治“庸”，就是整治黨員干部不思進(jìn)取、能力平庸，主要解決執(zhí)行上級的決策部署走樣變形，重點工作項目落實不力，處理業(yè)務(wù)工作漏洞迭出，領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差，不能勝任崗位職責(zé)等突出問題；

　　治“懶”，就是整治黨員干部效率低下、失位缺位，主要解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、吃拿卡要、得過且過、服務(wù)態(tài)度差等突出問題；

　　治“散”，就是整治黨員干部思想渙散、紀(jì)律松弛，主要解決有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反單位的規(guī)章制度，在編不在崗，上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌、打麻將等；參與賭博活動等突出問題；

　　治“奢”，就是整治黨員干部公款鋪張浪費、貪圖享樂，主要解決在公務(wù)接待、公款出國(境)、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；超標(biāo)準(zhǔn)興建或豪華裝修辦公場所；以調(diào)研、考察等名義變相公費旅游；會議過多過長、規(guī)模過大、標(biāo)準(zhǔn)過高、濫發(fā)紀(jì)念品；文件簡報、評比達(dá)標(biāo)表彰、檢查考核、慶典研討會論壇和博覽會展會等活動過多過濫，浪費財政資金。

　　二、個人存在的主要問題

　　1、自學(xué)意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動，平時只滿足于上網(wǎng)報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。

　　2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識不夠強，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

　　3、學(xué)習(xí)沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

　　三、原因分析

　　1、思想樹立不牢固。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。

　　2、自身學(xué)習(xí)不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而在認(rèn)識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處理各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

　　3、自我要求不嚴(yán)。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。

　　四、整改措施

　　1、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

　　2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認(rèn)識所 造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

　　3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

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