下面是范文網(wǎng)小編分享的財(cái)政局崗位職責(zé)和職能3篇(財(cái)政局崗位職責(zé)和職能內(nèi)容)，以供借鑒。
財(cái)政局崗位職責(zé)和職能1
部門職能和崗位職責(zé)
一、部門職能
中心統(tǒng)籌管理的原則，按照職責(zé)與人員編制相一致及統(tǒng)一指揮、熱線中心。內(nèi)設(shè)四個(gè)科室，即：綜合科、信息管理科、（一）綜合科、負(fù)責(zé)中心黨務(wù)和日常管理；1、負(fù)責(zé)中心文檔的整理、管理、歸檔工作；2、負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)及后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理工作；4、負(fù)責(zé)中心對外接待及聯(lián)絡(luò)工作；5、負(fù)責(zé)中心安全保衛(wèi)及車輛管理工作；6、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。7（二）監(jiān)督考評科、負(fù)責(zé)對各區(qū)實(shí)施網(wǎng)格化工作的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核、評價(jià)工1 作；、負(fù)責(zé)中心監(jiān)督考評科的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)中心視頻監(jiān)控立案、派遣、督辦工作；3、負(fù)責(zé)中心應(yīng)急預(yù)案的制定、監(jiān)督、執(zhí)行工作；4、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。5（三）信息管理科、負(fù)責(zé)組織城市管理信息傳遞系統(tǒng)、處理系統(tǒng)的日常維護(hù)與管1 理，建立工作臺(tái)賬，實(shí)施信息化管理，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)行暢通；、負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的日常管理和技術(shù)維護(hù)；2、負(fù)責(zé)中心計(jì)算機(jī)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù)；3、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)硬件和軟件的日常維護(hù)、管理工作；4、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)管線的設(shè)置、日常維護(hù)、各類工作；5、負(fù)責(zé)中心機(jī)房的日常維護(hù)、各類工作；6、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。7 熱線中心（四）、對市民反映的有關(guān)城市建設(shè)、管理方面的問題進(jìn)行快速有效1 的受理、派遣及反饋；、受理市民對城市建設(shè)和管理系統(tǒng)各單位服務(wù) 質(zhì)量、作風(fēng)效能2 的批評、意見和建議；、受理服務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)政策、法規(guī)、信息等業(yè)務(wù)的咨詢，為社3 會(huì)和群眾提供及時(shí)、熱情、有效的服務(wù)；、及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)提供市民反映的重要信息，并做好信息資料4 的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作；
應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮中心交辦事項(xiàng)的受理及反饋；110、負(fù)責(zé)市5、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。6 二、崗位職責(zé)
（一）接線員職責(zé)
交辦、110熱線、、負(fù)責(zé)受理巡查員上報(bào)、督察員上報(bào)、1 門戶網(wǎng)站、短信等受理范圍內(nèi)的問題，按照操作規(guī)范進(jìn)行登記，需要
根據(jù)核核查的通知責(zé)任網(wǎng)格巡查員到現(xiàn)場核實(shí)案發(fā)地點(diǎn)和報(bào)案內(nèi)容，
財(cái)政局崗位職責(zé)和職能2
工作職能和崗位職責(zé)
【篇1：部門工作職能和崗位職責(zé)】
部門工作職能和崗位職責(zé)
發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2011-2-16 11:05:4
4各系，機(jī)關(guān)各部門，所屬各單位：
為適應(yīng)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展需要，提高管理水平和工作效率，經(jīng)學(xué)院研究，擬進(jìn)一步明晰各部門工作職能，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；進(jìn)一步明晰各部門崗位編制和崗位職責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)行力?，F(xiàn)將《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》編寫工作布置如下：
一、編寫范圍
1、機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團(tuán)總支、辦公室均需編寫《部門工作職能說明書》；
2、所有崗位均需有相應(yīng)的《崗位說明書》：機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位及各系黨總支、團(tuán)總支、辦公室的崗位職責(zé)應(yīng)明確到崗（人），各系教師崗、輔導(dǎo)員和教研室主任、副主任的崗位職責(zé)需明確到類。
二、編寫原則
1、對應(yīng)性原則。不同部門的工作職能是有差異的，各部門應(yīng)在現(xiàn)有的工作職能基礎(chǔ)上，結(jié)合工作內(nèi)容變化和事業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)編寫《部門工作職能說明書》；和其它部門工作職能有交叉或認(rèn)為原有職能應(yīng)調(diào)整的，可以提出書面意見和建議。不同崗位的《崗位說明書》要體現(xiàn)崗位要求的特點(diǎn)，要體現(xiàn)同一系（部）內(nèi)每個(gè)崗位的明確分工和各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)銜接；不同學(xué)科以及不同專業(yè)方向的每個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的職責(zé)要求及任職條件應(yīng)有差別。
2、客觀性原則?！恫块T工作職能說明書》和《崗位說明書》要以“事”為中心，客觀、真實(shí)地反映部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件，不能針對現(xiàn)有人員“因人設(shè)崗、因人定事”。能量化的工作應(yīng)提出量化指標(biāo)；每個(gè)崗位應(yīng)提出相應(yīng)的編制數(shù)要求，每個(gè)崗位的任職條件應(yīng)明確。
3、規(guī)范性原則。部門工作職能、崗位職責(zé)和任職條件的文字表述，力
求精煉準(zhǔn)確，并按重要程度排序。
三、編寫要求
1、《部門工作職能說明書》編寫要求
（1）部門名稱：按照部門職能，使用規(guī)范的命名。（2）工作職能：工作職能是對該部門所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職能清楚、語言簡煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一項(xiàng)職能的陳述力求簡潔、準(zhǔn)確；每一項(xiàng)職能代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職能列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職能。2、《崗位說明書》編寫要求
（2）崗位類別：按照崗位的工作性質(zhì)，分別填寫“管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”、“工勤技能崗位” 三種崗位中的一種。
（3）崗位職數(shù)：同一崗位配備的人員數(shù)量，用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。
（4）崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是對該崗位所承擔(dān)的工作任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限等條件的說明。要求職責(zé)清楚、語言簡煉、層次分明、表達(dá)準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)。每一條職責(zé)的陳述力求簡潔、準(zhǔn)確；每一條職責(zé)代表工作的一個(gè)方面，切忌一條敘述內(nèi)包含兩個(gè)或兩個(gè)以上工作內(nèi)容；相近職責(zé)列在一起；按重要程度先后排列各項(xiàng)職責(zé)。
（5）工作任務(wù)：根據(jù)教職工聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)和完成的實(shí)際任務(wù)填寫。各系（部）須根據(jù)本系（部）所承擔(dān)的教學(xué)、科研及管理、服務(wù)等任務(wù)，制定各崗位的具體工作任務(wù)。
（6）工作標(biāo)準(zhǔn)：是對每個(gè)崗位工作任務(wù)所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限、規(guī)范（規(guī)格）、效果、范圍、考核辦法等內(nèi)容。各系（部）須根據(jù)本系（部）各崗位的工作特點(diǎn)制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求盡量內(nèi)容全面、具體明確，便于操作和考核檢查。
（7）任職條件：任職條件是對該崗位任職者應(yīng)具備的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況、履職能力、任職年限、專業(yè)職稱（技術(shù)等級）和經(jīng)驗(yàn)的具體要
求。應(yīng)結(jié)合不同崗位的具體要求，采取定性和定量相結(jié)合的方法。撰寫這一內(nèi)容時(shí)，要以崗位的工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不能按現(xiàn)有人員情況“對號(hào)入座”式的撰寫。
四、審批程序
1、《部門工作職能說明書》的審定程序?yàn)椋合担ú浚┲饕?fù)責(zé)人編寫→院分管領(lǐng)導(dǎo)審核→黨政辦統(tǒng)一復(fù)審→學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。
2、《崗位說明書》的審定程序?yàn)椋簫徫回?zé)任人編寫→系（部）主要負(fù)責(zé)人初審→院分管領(lǐng)導(dǎo)審核→黨政辦統(tǒng)一復(fù)審→學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組審批。
五、注意事項(xiàng) 1、《部門工作職能說明書》由各系、各部門、各單位自行編寫，各系、各部門、各單位一把手是第一責(zé)任人。
2、《崗位說明書》要求是一崗一書。同崗位同等級的《崗位說明書》（指崗位名稱、任務(wù)要求相同的）只撰寫一份。
3、教師崗位和教研室主任、副主任的《崗位說明書》由教務(wù)辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫；輔導(dǎo)員的《崗位說明書》由學(xué)工辦牽頭會(huì)同各系（部）撰寫。
4、今后，因工作需要，增加新的崗位或調(diào)整崗位工作內(nèi)容的，應(yīng)按上述要求及程序重新制定《崗位說明書》。
六、時(shí)間安排
請各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1
4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說明書》匯總為一個(gè)word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報(bào)學(xué)院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準(zhǔn)后實(shí)施。
特此通知
【篇2：辦公室工作職能與崗位職責(zé)】
辦公室工作職能與崗位職責(zé)
辦公室職能
1、負(fù)責(zé)本處黨務(wù)、政工、紀(jì)檢、保衛(wèi)、交通戰(zhàn)備等工作。
2、負(fù)責(zé)本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理和勞動(dòng)工資管理。
3、負(fù)責(zé)本處行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算及日常行政經(jīng)費(fèi)的開支結(jié)算等工作。
4、負(fù)責(zé)本處后勤保障及固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)本處法制方面的工作，適時(shí)提出行業(yè)管理法規(guī)的立法計(jì)劃，協(xié)調(diào)行業(yè)管理法規(guī)的草擬和出臺(tái)。
6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作和重要活動(dòng)的安排，做好黨務(wù)、政工、行政等會(huì)議記錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理、落實(shí)工作。
7、負(fù)責(zé)審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。8、負(fù)責(zé)信訪、接待及印鑒使用和管理工作。
9、負(fù)責(zé)制定本處各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查各科對規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況。 10、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對有爭議的問題提出處理意見，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。
11、負(fù)責(zé)本處車輛的管理、調(diào)度和維護(hù)保養(yǎng)工作。
12、負(fù)責(zé)本處水運(yùn)網(wǎng)站的信息發(fā)布，以及局域網(wǎng)絡(luò)、水運(yùn)管理軟件的維護(hù)。
13、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
辦公室崗位職責(zé)
崗位名稱：辦公室主任
主要職責(zé)
1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。
2、參加處辦公會(huì)、支委會(huì)，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)督促、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作。
3、審核以本處名義制發(fā)的文件和其他文字材料，辦理上級和相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電。
4、分管本處黨務(wù)、政工、交通戰(zhàn)備、接待等工作。
5、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，對有爭議的問題提出處理意見，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)決定。
6、負(fù)責(zé)本處相關(guān)人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理工作。 7、負(fù)責(zé)本處車輛調(diào)度工作。
8、負(fù)責(zé)本辦的效能建設(shè)，搞好本辦人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作概述
1、根據(jù)本處職責(zé)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，負(fù)責(zé)本辦人員的思想政治工作，組織政治理論、法律法規(guī)及其他專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高人員的政治及專業(yè)素質(zhì)。
2、組織相關(guān)人員，按照上級要求或?qū)嶋H需要，做好本處工作人員的招考、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等一系列人事管理工作。
3、依據(jù)各科室需要，配合做好各種會(huì)議或活動(dòng)的會(huì)場安排及后勤工作。
4、根據(jù)黨和國家的方針、政策，結(jié)合水路運(yùn)輸管理工作實(shí)際，草擬年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5、審核或組織起草以本處名義發(fā)布的文、函、電；辦理上級及相關(guān)單位發(fā)送本處的文、函、電，提出處理意見。6、按規(guī)定、按需要安排車輛調(diào)度。7、協(xié)調(diào)辦公室與其他各科的關(guān)系，做好本處與上級管理部門或其他相關(guān)單位的日常溝通與交流。
8、安排并承擔(dān)本辦日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示務(wù)必準(zhǔn)確無誤，報(bào)告工作務(wù)必及時(shí)有效。 3、關(guān)心本處工作人員生活，努力豐富群眾業(yè)余生活。4、對違反本處規(guī)章制度的行為公正無私，依章辦理。
5、認(rèn)真細(xì)心審核文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤；組織制訂的工作計(jì)劃，符合政策法規(guī)和上級的要求，可操作性強(qiáng)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。
應(yīng)具備條件
1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。
2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。
3、有一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦事能力，具有較強(qiáng)的公文寫作水平及審閱能力。
4、具有良好的統(tǒng)籌策劃和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位名稱：辦公室副主任
主要職責(zé)
1、協(xié)助主任做好本辦的全面工作。
2、審核由本辦起草的文件和其他文字材料。 3、負(fù)責(zé)本處財(cái)務(wù)工作。
4、協(xié)助主任做好有關(guān)會(huì)議的組織工作和重要活動(dòng)的安排。 5、分管紀(jì)檢、信訪、文秘、文檔等工作。6、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)和車輛的管理工作。
7、協(xié)助主任搞好本辦效能建設(shè)，提高本辦工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制和服務(wù)規(guī)范，完善辦公室內(nèi)部管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作概述
1、根據(jù)本處職責(zé)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，協(xié)助主任做好本辦人員的思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
2、做好本處行政經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及日常行政經(jīng)費(fèi)的開支結(jié)算、報(bào)銷及帳務(wù)處理，按規(guī)定向上級部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和解繳運(yùn)管費(fèi)。 3、審核由辦公室草擬的文件；做好《航管動(dòng)態(tài)》及相關(guān)文檔管理的督促檢查工作。
4、做好來信來訪的登記、接洽、處理工作；對來訪者熱情、熱忱，認(rèn)真聽取意見或建議，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
5、配合主任做好會(huì)議和重要活動(dòng)、車輛調(diào)度中所需費(fèi)用的安排。 6、做好本處固定資產(chǎn)的購置、備案工作。
7、主任不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)安排并承擔(dān)本辦日常事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示務(wù)必準(zhǔn)確無誤，報(bào)告工作務(wù)必及時(shí)有效。 3、進(jìn)出款項(xiàng)明確，帳目清晰、明確，財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)上報(bào)。4、確保由辦公室草擬的文件內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。
應(yīng)具備條件
1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。
2、具有較高的財(cái)務(wù)管理能力，掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
3、有一定的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦事能力，具有較強(qiáng)的公文寫作水平及審閱能力。
4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較好的行政管理能力。
崗位名稱：辦公室總務(wù)兼人事勞工管理
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本處固定資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)的登記及清理工作。 2、負(fù)責(zé)本處后勤保障工作及戶籍管理工作。3、負(fù)責(zé)本處人員勞動(dòng)工資的管理工作。4、負(fù)責(zé)本處安全和值班安排工作。
5、負(fù)責(zé)本處車輛的油料使用的登記工作。 6、負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作概述
1、每月定期公布第一碼頭、海上稽查、節(jié)假日常規(guī)及非典等特殊時(shí)期的值班人員與時(shí)間安排。 2、每月按時(shí)分發(fā)各科室日常所需的辦公用品、茶葉及其他物品，及時(shí)添置短缺物品。
3、按時(shí)做好本處年度報(bào)刊訂閱工作及工作人員制服定購發(fā)放工作。 4、做好本處工作人員的每月勞動(dòng)工資表，并依照實(shí)際情況及時(shí)更新、備案。
5、將本處人員戶籍及固定資產(chǎn)情況詳細(xì)登記備案。 6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、完成工資報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確，與實(shí)際情況相符。
3、日常辦公用品的購置與分發(fā)要及時(shí)，詳細(xì)登記進(jìn)出情況。 4、值班排期要及時(shí)，兼顧公平。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。
應(yīng)具備條件
1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。
2、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，熟練使用電腦辦公軟件及其他相關(guān)軟件。
3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、有一定的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位名稱：辦公室出納兼文檔管理
主要職責(zé)
1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、票據(jù)、支票。 3、負(fù)責(zé)本處的檔案管理工作。4、做好印鑒使用和管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作概述
1、核對制單人員所填制的收付憑證，根據(jù)審核人員簽章的憑證辦理收付款項(xiàng)。
2、根據(jù)已辦理的現(xiàn)金收付憑證、逐筆登記日記帳，做好日清月結(jié)，帳實(shí)相符。 3、根據(jù)已辦理的銀行有關(guān)收付憑證，逐筆登記日記帳，及時(shí)與銀行對帳單核對，月末編制“銀行存款調(diào)節(jié)表”。
4、依據(jù)本處管理規(guī)定，做好各類文件、材料的收發(fā)、交換、傳閱、分辦及存檔保管工作。按規(guī)定權(quán)限，向查閱人提供所需文件資料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊查閱除外。
5、保管庫存現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票，并按規(guī)定用途使用。按時(shí)辦理核銷手續(xù)。
6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 7、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、嚴(yán)格把握支票和銀行帳戶的使用和管理，堵塞結(jié)算漏洞。 3、按時(shí)將原始憑證交付會(huì)計(jì)，每月與會(huì)計(jì)核對 及現(xiàn)金余額。
4、檔案分類應(yīng)科學(xué)合理，便于查找；檔案記錄應(yīng)依類別按時(shí)間順序登記，避免遺漏。檔案收管應(yīng)謹(jǐn)慎及時(shí)，避免遺失。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。
應(yīng)具備條件
1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。
2、掌握相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，熟悉檔案管理知識(shí)。 3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。
崗位名稱：辦公室秘書
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)草擬辦公室起草的文件及其他文字材料。 2、負(fù)責(zé)本處黨政會(huì)議記錄及大事記編寫。3、負(fù)責(zé)本處黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳工作。4、負(fù)責(zé)本處《航管動(dòng)態(tài)》的編輯工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作概述
1、根據(jù)安排，完成由辦公室草擬的各種文件，以及本處工作計(jì)劃、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、專報(bào)等的草擬。
2、主動(dòng)收集、整理有關(guān)水運(yùn)行業(yè)信息，編寫《廈門航管動(dòng)態(tài)》；配合網(wǎng)絡(luò)制作負(fù)責(zé)人，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)文字信息。
3、記錄或整理處長辦公會(huì)議、黨支部會(huì)議、支委會(huì)、全處大會(huì)等會(huì)議情況。 4、按時(shí)收取黨費(fèi)，保管全處黨員及入黨積極分子、考察對象的相關(guān)資料。
5、保持與媒體單位的聯(lián)系，通過報(bào)刊、電視向公眾傳遞傳達(dá)行業(yè)發(fā)展、管理新舉措等信息，做好對外宣傳工作。
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，做好年度紀(jì)檢工作計(jì)劃及總結(jié)。 6、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。8、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、確保經(jīng)手的文稿內(nèi)容準(zhǔn)確，主題突出，辭句規(guī)范，符合領(lǐng)導(dǎo)意圖和公文寫作規(guī)范。
3、會(huì)議記錄完整、詳實(shí)、客觀。
4、全面、準(zhǔn)確地掌握本處大事要事的基本情況。
5、黨務(wù)及紀(jì)檢工作到位，按實(shí)際需要及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料，準(zhǔn)確反映情況。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。
應(yīng)具備條件
1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。
2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及本處的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、具有一定的政治理論水平及較強(qiáng)的文字水平。
崗位名稱：辦公室電腦管理員
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本處網(wǎng)站、局域網(wǎng)絡(luò)、水運(yùn)管理軟件的管理和維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)本處計(jì)算機(jī)的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。3、協(xié)助主任做好政工及年度考核工作。4、負(fù)責(zé)本處請銷假管理工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作概述
1、做好本處管理軟件、局域網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)的調(diào)試、軟件安裝、故障處理等工作。
2、提出發(fā)展網(wǎng)站新思路，定期對本處網(wǎng)站從形式和內(nèi)容上進(jìn)行更新，頁面設(shè)計(jì)新穎，功能完善，信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本處工作人員年度考核的統(tǒng)計(jì)錄入工作。 4、對各科室工作人員的請假、銷假、公休的具體時(shí)間進(jìn)行登記，按要求統(tǒng)計(jì)出結(jié)余時(shí)間。
5、參加處、科組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 6、積極認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
具體要求
1、對黨忠誠，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、精通計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，能及時(shí)處理計(jì)算機(jī)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站方面的故障。
3、在確保網(wǎng)站正常運(yùn)作的前提下，具有創(chuàng)新意識(shí)，為推進(jìn)本處電子政務(wù)化提供技術(shù)支持。
4、在進(jìn)行年度考核統(tǒng)計(jì)中，應(yīng)做到公正客觀，實(shí)事求是。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有落實(shí)、有反饋。
應(yīng)具備條件
1、具有大專以上學(xué)歷及水路運(yùn)政執(zhí)法資格。
2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理及維護(hù)。
【篇3：崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別】
1、崗位職責(zé)與崗位描述的區(qū)別
崗位職責(zé)是崗位描述的一部分。
崗位描述是對崗位的概要、要求、職責(zé)、條件等的全盤具體敘述。崗位職責(zé)是規(guī)范化的詞組，是對工作內(nèi)容的提煉
崗位描述是對崗位職責(zé)的具體解釋
舉個(gè)例子吧，比如說：崗位是倉儲(chǔ)管理員
那么崗位職責(zé)包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛(wèi)生管理、儲(chǔ)物防護(hù)、倉儲(chǔ)器材管理、不合格品管理、技術(shù)資料證件管理等等
顯然，這里的崗位職責(zé)是粗線條的，簡練的。
2、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什么事情，可以繪制流程圖的那種。
1.根據(jù)采購訂單和收料清單對供應(yīng)商入庫物料進(jìn)行點(diǎn)收簽認(rèn)；
2.根據(jù)簽認(rèn)記錄，對到庫物資進(jìn)行上賬處理，并安排倉位貨位，建立或整理標(biāo)識(shí)；
3.對到庫物資的技術(shù)資料和證件進(jìn)行集中歸類管理； 3、崗位職責(zé)描述的編寫有以下五個(gè)內(nèi)容： 1.工作目標(biāo)：是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡明扼要；
2.工作職責(zé)：是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
3.工作任務(wù)：是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果落實(shí)就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責(zé)任人／保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)／相關(guān)記錄等等；
4.考核指標(biāo)：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化；比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。
6、工作職責(zé)描述上要注明：直接上司／所屬部門／直接下屬／相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
崗位描述的主要內(nèi)容有哪些？
崗位描述是一種有效驅(qū)動(dòng)業(yè)績的管理工具，崗位定義是對一個(gè)崗位的總結(jié)。崗位描述一般包括以下六個(gè)部分的內(nèi)容： 1、職位名稱和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系 2、使命與職責(zé) 3、主要工作
4、參與、領(lǐng)導(dǎo)或需要完成的主要流程 5、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6、技能與經(jīng)驗(yàn)要求
崗位說明書與崗位職責(zé)的區(qū)別
1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。
2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。
3、崗位職責(zé)僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。
崗位描述的主要內(nèi)容和作用
1、崗位描述是進(jìn)行員工管理的核心文件。它規(guī)定了該崗位的主要
職責(zé)，任職資格、上下級關(guān)系，績效要求、服從的規(guī)范等基本要求，使員工對自己的要求有一個(gè)清楚的了解。
2、崗位描述是進(jìn)行員工招聘的必要文件。它規(guī)定了什么樣的人適 合這個(gè)崗位，人力資源部在進(jìn)行人員篩選時(shí)，必須按照其要求進(jìn)行初步選拔，把符合要求的加入基本候選隊(duì)伍。
3、崗位描述是績效考核的基礎(chǔ)。判定員工是否符合崗位要求，是
否完成了崗位職責(zé)，就是要和崗位描述中的崗位職責(zé)進(jìn)行比較，看起是否完成該崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)。沒有明確的崗位要求，就無法判定員工是否符合公司要求。
4、崗位描述是員工培訓(xùn)的前提。我們可以比照員工現(xiàn)有的技能與
崗位要求差別，有針對性的組織員工培訓(xùn)，使其更好地滿足崗位需求。
填寫說明：
策略與計(jì)劃性工作：填寫該崗位應(yīng)該做哪些策略或者發(fā)展規(guī)劃方面的事情。一般情況下部門負(fù)責(zé)人崗位的策略和規(guī)劃的內(nèi)容與其部門要做的策略和規(guī)劃是一致的，部門領(lǐng)導(dǎo)的下級往往在策略上是執(zhí)行者，而非制定者，或者在制定上起協(xié)助作用。而基層崗位，一般沒有策略和規(guī)劃方面的職責(zé)。
日常工作：這是崗位描述的重點(diǎn)，在工作分類基礎(chǔ)上，詳細(xì)列出這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容，是對工作內(nèi)容的要求。
授權(quán)：為完成工作必須給予的權(quán)利。
主要工作要求：
財(cái)政局崗位職責(zé)和職能3
部門職能和崗位職責(zé)描述
技術(shù)研發(fā)部
部門職能：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)；產(chǎn)品的升級維護(hù)、個(gè)性化產(chǎn)品定制。（一）產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 2、進(jìn)行產(chǎn)品市場需求調(diào)查 3、了解客戶的個(gè)性化需求 4、編寫新產(chǎn)品開發(fā)建議書 5、對新產(chǎn)品進(jìn)行策劃設(shè)計(jì) 6、制定新產(chǎn)品的定價(jià)策略（二）新品研發(fā) 崗位職責(zé)
1、對新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行可行性分析 2、制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 3、對新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算 4、設(shè)計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品及新功能 5、產(chǎn)品bug的修復(fù)（三）技術(shù)支持
1、對客戶系統(tǒng)進(jìn)行升級維護(hù) 2、對新產(chǎn)品進(jìn)行測試 3、編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔和手冊 市場部
部門職能：企業(yè)策劃、市場推廣、產(chǎn)品銷售及客戶培訓(xùn)。（一）市場文案
1、對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查分析，并撰寫調(diào)查分析報(bào)告 2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果協(xié)助技術(shù)部門制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 3、對傳播媒體進(jìn)行調(diào)查及篩選 4、負(fù)責(zé)媒介的聯(lián)絡(luò)建立媒體資源庫 5、制定整體的宣傳推廣計(jì)劃 6、跟蹤監(jiān)督推廣計(jì)劃的執(zhí)行及效果 7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外展示資料等的設(shè)計(jì)制作 8、負(fù)責(zé)其他的對外聯(lián)絡(luò)事宜（二）市場營銷
1、制定具體的推廣計(jì)劃和方案 2、準(zhǔn)備宣傳推廣的資料 3、實(shí)施推廣計(jì)劃
4、對推廣效果進(jìn)行監(jiān)控及評估 （三）銷售專員
1、負(fù)責(zé)直接客戶的售前咨詢 2、簽訂產(chǎn)品銷售合同 3、客戶回款（四）渠道專員
1、制定產(chǎn)品代理制度和渠道政策 2、發(fā)展代理商、簽訂代理合同 3、對代理商進(jìn)行監(jiān)督管理 4、為代理商提供相應(yīng)的支持和配合 5、進(jìn)行渠道銷售（五）培訓(xùn)專員 1、編寫產(chǎn)品培訓(xùn)手冊 2、負(fù)責(zé)新入職員工的產(chǎn)品培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)
綜合部
部門職能：行政后勤、人員招聘、服務(wù)監(jiān)察（一）服務(wù)督察
1、監(jiān)察客服部是否及時(shí)協(xié)助客戶安裝系統(tǒng)
2、監(jiān)察客戶部是否及時(shí)幫助客戶解決使用過程中的問題 3、對老客戶進(jìn)行定期回訪 4、對客戶整體滿意度進(jìn)行調(diào)查（二）行政專員
1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與發(fā)放
2、公司辦公環(huán)境的維護(hù)、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的統(tǒng)計(jì)與保管 3、負(fù)責(zé)員工的日常報(bào)銷 4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具和快遞 5、負(fù)責(zé)為客戶發(fā)貨。（三）人力資源專員
1、規(guī)劃的公司組織架構(gòu)，進(jìn)行崗位編制 2、明確各部門職能及各崗位的崗位職責(zé) 3、制定人員招聘計(jì)劃，并發(fā)布招聘信息 4、對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評和篩選 5、職員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，簽定勞動(dòng)合同 6、進(jìn)行員工考勤管理及檔案管理
7、制定績效考核制度，建立員工激勵(lì)機(jī)制，對員工進(jìn)行考評 8、核算員工工資并按時(shí)發(fā)放，辦理員工的社保 客服部
部門職能：客戶服務(wù)（一）客服主管
1、制定本部分員工考核制度并監(jiān)督執(zhí)行 2、監(jiān)督協(xié)調(diào)本部門員工的工作 3、處理客服人員難以解決的售后問題 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通 5、協(xié)助人力資源部對員工進(jìn)行績效考核 6、提升公司的客服質(zhì)量及客戶滿意度（二）客服專員
1、客戶購買產(chǎn)品后協(xié)助客戶進(jìn)行系統(tǒng)安裝 2、解決客戶安裝過程及使用過程中出現(xiàn)的問題 方針目標(biāo)
短期目標(biāo)：2010年實(shí)現(xiàn)銷售額600萬
中期目標(biāo)：成為中國企業(yè)實(shí)施信息化的首選品牌。長期目標(biāo)：成為全球信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。法律法規(guī)：注冊權(quán)法
財(cái)政局崗位職責(zé)
縣級財(cái)政局崗位職責(zé)
主治醫(yī)師崗位職責(zé)職能
職能處室崗位職責(zé)
職能類崗位職責(zé)
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