下面是范文網(wǎng)小編整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)共4篇 業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)和要求，以供借鑒。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)共1

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　　業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　篇1：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。 2.重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4.不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5.負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。 7.負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。 8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　篇2：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃; 2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展; 3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn); 4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系; 5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源; 6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶; 7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系; 8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　篇3：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 1、搜集、整理、反饋信息 （1）搜集競爭對手產(chǎn)品信息

（2）搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài) （3）反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求 （4）反饋XX公司消費者具體特征 （5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案 （6）統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

（7）統(tǒng)計宣傳品、模型（含競爭對手品牌）數(shù)量并描述其布置情況 （8）促銷活動的效果反饋（含主要競爭品牌） 2、聯(lián)系工作步驟 （1）確定店主名單。

（2）確定自己主要聯(lián)系對象

（3）規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

（4）與營業(yè)員進(jìn)行親和交流，建立良好的合作關(guān)系

（5）培訓(xùn)營業(yè)員，使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

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（6）對優(yōu)秀營業(yè)員提出獎勵建議

（7）激勵營業(yè)員，使其大力推薦XX公司移動電話 （8）辦事處主任定期檢查評估工作 3、XX公司品牌形象樹立 （1）貨品陳列到位

（2）POP的張貼擺放布置到位； （3）宣傳資料發(fā)放到位

（4）售點工程形象（如專柜、燈箱）維護(hù)到位 4、其他工作

（1）按公司規(guī)定要求，準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告； （2）負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理 （3）積極配合分公司促銷活動

　　篇4：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

（1）根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （2）執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

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業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)共2

　　業(yè) 務(wù) 主 管 崗 位 職 責(zé)

（附呈08京0931-24號）

　　為加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)主管的主觀能動性發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢和能力，特明確各級業(yè)務(wù)主管的權(quán)責(zé)：

　　業(yè)務(wù)主任：

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo)；

2.所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；

3.及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的登錄情況；

4.必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；

5.所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；

6.工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。

（第二項未按規(guī)定執(zhí)行者每次罰款200元，其他未盡事宜各罰款100元，

　　累計三次扣除全年管理獎金并記小過一次，問題嚴(yán)重者降職處理）

　　組長級業(yè)務(wù)員：

1.每月必須達(dá)到公司要求的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)（未達(dá)成者每次罰款50

　　元并記警告一次）；

2.有帶業(yè)務(wù)員者除做好自身的工作以外，必須協(xié)助業(yè)務(wù)員做好

　　每個客戶的招攬及醫(yī)院的開拓（未按規(guī)定執(zhí)行者管理獎金不

　　再計算或?qū)I(yè)務(wù)員區(qū)域獨立劃分，問題嚴(yán)重者撤銷組長級職

　　務(wù)）；

3.工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。

　　北 京 公 司 營 業(yè) 部

　　2010年11月

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)共3

　　業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　篇1：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

2.重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4.不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5.負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7.負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　篇2：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃;

2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展;

3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn);

4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系;

5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;

7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系;

8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　篇3：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、搜集、整理、反饋信息

（1） 搜集競爭對手產(chǎn)品信息

（2）搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

（

　　3）反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

（

　　4）反饋XX公司消費者具體特征

（

　　5） 建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

（

　　6）統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

（7）統(tǒng)計宣傳品、模型（含競爭對手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

（8）促銷活動的效果反饋（含主要競爭品牌）

2、聯(lián)系工作步驟

（1） 確定店主名單。

（2）確定自己主要聯(lián)系對象

（

　　3）規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

（

　　4）與營業(yè)員進(jìn)行親和交流，建立良好的合作關(guān)系

（

　　5） 培訓(xùn)營業(yè)員，使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

（

　　6）對優(yōu)秀營業(yè)員提出獎勵建議

（7）激勵營業(yè)員，使其大力XX公司移動電話

（8）辦事處主任定期檢查評估工作

3、XX公司品牌形象樹立

（1） 貨品陳列到位

（2）POP的張貼擺放布置到位；

（

　　3）宣傳資料發(fā)放到位

（

　　4）售點工程形象（如專柜、燈箱）維護(hù)到位

4、其他工作

（1） 按公司規(guī)定要求，準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告；

（2）負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

（

　　3）積極配合分公司促銷活動

　　篇4：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

（1） 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（2）執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

（

　　3）組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。

（

　　4）制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（

　　5） 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。

（

　　6）監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

（7）收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

（8）掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

（9）做好銷售統(tǒng)計工作。

（10）按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

（1 1） 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

（1 2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

（1 3）按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

（1 4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

（1 5） 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

（1 6）每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

（17）在必要的情況下向下級授權(quán)。

（18）制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（19）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

（20）及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（2

　　1） 定期向銷售部經(jīng)理述職。

（2 2）及時對下級工作中的爭議做出裁決。

（2 3）受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

（2 4）填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

（2 5） 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

　　篇5：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。

5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。

6、每月對各業(yè)務(wù)市場進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機(jī)會點切入策略。

7、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時組織運輸、倉儲作業(yè)。

8、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。

9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。

　　1 1、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

　　1 2、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。

　　1 3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　1 4、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并按時提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　1 5、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　1 6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　附送：

　　業(yè)務(wù)主管競聘演講稿

　　業(yè)務(wù)主管競聘演講稿

　　業(yè)務(wù)主管競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們： 大家好！

　　首先，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機(jī)會。我叫XXX，這次競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管。這次競聘的機(jī)會對我來說是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機(jī)會，我本著鍛煉自己，提高自己的目的，展示自我，接受批評，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力，施加壓力，提高自己。 我今年三十一歲，已婚已育，教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學(xué)教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年，擔(dān)任過學(xué)校團(tuán)委書記、班主任等職務(wù)，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位，我認(rèn)為自己有條件、有能力做好這個工作。理由有三點：

一、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好。說實話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責(zé)任。所以我認(rèn)為有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ)。

二、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學(xué)的工作作風(fēng)。自到長城工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副

　　理的崗位。在平時的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風(fēng)格，大事講原則，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家。

三、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強(qiáng)的工作能力。我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓(xùn)工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù)，為員工和企業(yè)的成長把握好風(fēng)向標(biāo)，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學(xué)組織能力，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高。 假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團(tuán)隊中工作。通過培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)組織的吸引力，強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。

二、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實踐活動，努力調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓(xùn)計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

三、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功。進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強(qiáng)自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局，維護(hù)企業(yè)良好形象，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓

　　力，在與同事的交往中凝聚合力。 最后，作為工作在一線的員工，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。我將憑借自己的認(rèn)識與經(jīng)驗，努力將員工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上，充分調(diào)動積極性，確保培訓(xùn)成功。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。 各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉徲猩嫌邢?，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機(jī)會，還您一個滿意。”

　　人力部業(yè)務(wù)主管競選上崗演講稿 KTV服務(wù)員的樓面主管競聘書 郵政局業(yè)務(wù)主管競聘演講辭

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)共4

　　崗位職責(zé) 1 崗位名稱：銷售主管

　　2 所屬部門：營銷部 3 直接上級：營銷部經(jīng)理 4 直接下級：業(yè)務(wù)員 5 工作內(nèi)容：

隨時掌握業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)，進(jìn)行必要業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)空調(diào)零售市場的調(diào)研，相關(guān)信息的收集及整理工作。

參加公司和營銷部門工作會議，負(fù)責(zé)將有關(guān)信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給業(yè)務(wù)人員，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員實施。

定期向營銷部經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)和人員情況。

帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和營銷部的銷售政策。 持續(xù)改進(jìn)工作方式，提高工作效率和管理水平。 6 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對分管業(yè)務(wù)員工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 對公司管理要求落實情況負(fù)責(zé)。 對分管業(yè)務(wù)員指導(dǎo)情況負(fù)責(zé)。 7 工作權(quán)限：

具有對業(yè)務(wù)員指導(dǎo)、管理的權(quán)力。 具有招聘和解聘業(yè)務(wù)員的建議權(quán)。 具有對業(yè)務(wù)員的獎懲建議權(quán)。 有代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)談判的權(quán)力。

對非常規(guī)問題有向營銷部經(jīng)理匯報的權(quán)利。

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