電視臺主播崗位職責(zé)描述共3篇播音主持崗位職責(zé)

時間：2022-06-21 02:12:56 綜合范文

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電視臺主播崗位職責(zé)描述共1

　　銷售主秘崗位描述

一、職責(zé)制度

（一）基本職責(zé)：

1、認(rèn)同公司理想和核心價值觀，繼承公司傳統(tǒng)文化，并使之完善與發(fā)揚；

2、遵守公司紀(jì)律、嚴(yán)守公司機密、維護公司形象信譽；

3、熱愛本職工作，以高度熱情全心投入，勇于并樂于承擔(dān)責(zé)任；

4、提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善自我，共同促進公司發(fā)展；

5、互相學(xué)習(xí)、互相溝通、及時摒棄糟粕思想、共同營造積極向上、團結(jié)進取的工作氛圍；

6、服從公司的一切工作安排并做到極致。

（二）崗位職責(zé)： 基礎(chǔ)要求

1、接聽電話

　　要求：（1）通過同客戶的有效溝通設(shè)法使其產(chǎn)生來訪興趣。

（2）了解其信息獲取途徑以便為銷售代表作成績統(tǒng)計。

（3）簡短而有重點、不涉及項目細(xì)節(jié)。

（4）務(wù)必留下聯(lián)系方式以便之后追蹤。

（5）設(shè)計接聽電話的最優(yōu)語言方案。（6）接聽時間以不超過三分鐘為宜。（7）面帶微笑，語言甜美，熱情洋溢。

2、邀約電話

　　要求：（1）不厭其煩，反復(fù)邀約，盡最大努力將電咨轉(zhuǎn)化為來訪。

（2）通過同客戶的有效溝通設(shè)法使其產(chǎn)生來訪興趣。

（3）設(shè)計最優(yōu)語言方案，反復(fù)推敲以達(dá)到最佳效果。

3、安排客戶接待

　　要求：（1）關(guān)注每一位來訪客戶，在大門口熱情迎接。

（2）讓客戶充分放松，自然過渡給主任接待。

（3）作登記以便統(tǒng)計銷售代表成績及保留客戶資料。

（4）設(shè)計最優(yōu)接待語言、動作方案。（5）熱情、大方、自然。

（6）接待本身不是目的，目的是安撫客戶。

4、制造成交氛圍，為主任成交作配合

　　要求：（1）密切關(guān)注每桌談判進展情況，主動予以配合。

（2）保持售樓處成交氛圍，動用一切資源組織全場造勢。

（3）研究配合方法，設(shè)計更多成交方案。（4）主動、大膽。

（5）了解主任談判風(fēng)格，相互達(dá)成默契。

5、組織售樓處工作，處理日常事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督紀(jì)律遵守 要求：（1）作為管理者，大膽動用一切資源，將售樓處組織得井然有序。

（2）大公無私，本著公平、公正、公開的原則執(zhí)行獎罰。

（3）事無巨細(xì)，全面考慮，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理通報解決。

6、整理工作成果，統(tǒng)計來電、來訪量及銷售情況等。

7、整理銷售代表工作成績，制作成績線、龍虎榜等。

　　要求：（1）對銷售代表工作負(fù)完全責(zé)任，認(rèn)真仔細(xì)，不允許一點點錯誤。

（2）發(fā)現(xiàn)銷售代表工作的問題（例如來電、來訪質(zhì)量問題等），及時向經(jīng)理通報解決。

8、關(guān)懷、愛護銷售代表，代表售樓處給銷售代表積極影響。 要求：（1）面對銷售代表，永遠(yuǎn)精神飽滿。

（2）銷售代表在前臺簽到或帶客戶回來，主動上前打招呼，噓寒問暖。

（3）接聽銷售代表電話語氣態(tài)度親切和藹。

（4）對銷售代表提出的問題及時解決和反映。崗位要求

1、作為中層干部，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立更遠(yuǎn)大的目標(biāo)；以創(chuàng)業(yè)的精神面對工作，以標(biāo)點文化作為行為準(zhǔn)則，起到承上啟下的作用。

2、全力支持銷售經(jīng)理工作，積極貫徹經(jīng)理操盤思想。

3、對公司文化的更深領(lǐng)悟，優(yōu)良的成績、出眾的談判水平，以自身積極的工作狀態(tài)和熱情成為榜樣，影響團隊。

4、作為小組領(lǐng)袖，為小組營造團結(jié)向上、積極進取的工作氛圍，并能迅速排除影響工作、不利工作的消極因素。

5、關(guān)心、愛護組員，關(guān)注他們的進步和成長，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，共同提高。

6、幫助組員解決工作中遇到的問題。

7、作為中層管理者，大膽管理、嚴(yán)格要求，打造優(yōu)秀團隊。

8、對銷售工作有敏銳的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決或通報經(jīng)理解決，同時能為樓盤銷售提出建設(shè)性意見。

9、注重自身學(xué)習(xí)，全面提高綜合能力，打造自己成為合格的經(jīng)理儲備人才。

10、有建議銷售主任、秘書晉升與淘汰的義務(wù)和權(quán)利。

二、作息制度

1、早晨8：00上班（接電秘書提前十五分鐘到崗），下班由經(jīng)理決定。

2、每月四個休息日，星期

六、星期日和法定節(jié)假日不允許請休，其它日子可請休，需提前一天向售樓部經(jīng)理書面申請，由經(jīng)理統(tǒng)一安排。

3、不允許遲到、早退、曠工。

4、請事、病假需書面向售樓部經(jīng)理申請，每月事、病假不超過三天，病假以病歷為準(zhǔn)。

5、非休息日晚上必須住宿舍，不允許回家，特殊情況請晚假須以書面形式向銷售經(jīng)理申請。

三、工作制度

（一）工作形式

1、幾位秘書分工合作。分為接待、巡場、接電話、約電話四塊，各司其職并相互配合。

2、每日或每周輪換。

（二）工作要求

1、通過接電話和主動邀約產(chǎn)生來訪達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

2、通過造勢和配合幫助成交量達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

3、統(tǒng)計工作出錯率不得高于規(guī)定指標(biāo)。

4、自我要求嚴(yán)格并嚴(yán)格要求整個售樓處，堅決依規(guī)章制度辦事，充分發(fā)

　　揮管理者的作用。

5、協(xié)助銷售經(jīng)理管理售樓處，對售樓處一切事宜負(fù)責(zé)。

四、獎懲制度

（一）獎勵

1、業(yè)績突出者；

2、品德優(yōu)秀者；

3、為公司和售樓部提出建議并獲得采納者；

4、有突出貢獻者。

（二）以下情況作為嚴(yán)重違紀(jì)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，獎金取消視情節(jié)輕重罰款1000—元，并立即開除。

1、禁止購買公司所售項目，嚴(yán)禁內(nèi)容人員炒房。

2、工作中不服從公司安排；

3、離心離德，言行對公司造成損害；

4、多次違反公司制度，破壞公司紀(jì)律；

5、泄露公司機密；

6、散布消極思想和語言；

7、曠工兩天以上；

8、濫用職權(quán)，假公濟私；

9、破壞團隊團結(jié)、惡性競爭、拉幫結(jié)派、勾心斗角；

10、浪費公司資源嚴(yán)重；

11、內(nèi)部人員或同客戶談戀愛；

12、打架斗毆（若情節(jié)嚴(yán)重，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任）；

13、與客戶發(fā)生激烈沖突。

（三）以下情況作為較嚴(yán)重違紀(jì)處理，每點罰款10元

　　1價格、面積、戶型錯誤○2賣重房號；

1、工作中發(fā)生重大失誤○（相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任）

2、亂承諾，欺騙客戶；2—20點（注：虛假承諾給公司造成了經(jīng)濟損失的由個人承擔(dān)全部責(zé)任）

3、私自收受客戶禮品超過人民幣10元；5點

4、同事之間鬧矛盾，發(fā)生沖突；5點

5、一周之內(nèi)遲到三次，按曠工一天。

6、不公正，工作中有親疏之別；

（四）以下情況作為違紀(jì)處理，每點罰款10元

1、曠工1天——扣除四天工資

2、遲到5分鐘內(nèi)——記1點，5-10分鐘算曠工半天——記2點，10分鐘以上算曠工1天——記5點

3、請假1天——扣發(fā)當(dāng)天工資，每月事、病假不得超過三天，需書面向經(jīng)理申請，病假以病例為準(zhǔn)

4、衣冠不整——記1點

5、皮鞋不擦——記1點

6、頭發(fā)不梳理、不打嗜喱水——記1點

7、不化淡妝——記1點

8、當(dāng)著客戶面化妝——記1點

9、女孩佩帶耳綴等夸張飾品——記1點

10、不勤剪指甲——記1點

11、不講究個人衛(wèi)生，衣服不勤換——記1點

12、穿戴無品味，搭配不協(xié)調(diào)——記1點

13、不穿職業(yè)裝——記1點

14、談判區(qū)內(nèi)坐姿不雅——記1點

15、不注意個人形象、隨地吐痰——記1點

16、破壞售樓處衛(wèi)生——記1點

17、在前臺聚眾聊天——記1點

18、前臺做與工作無關(guān)之事——記1點

19、坐錯座位——記1點

20、擅自離崗——記1-10點或開除

21、與客戶發(fā)生口角——記5點

22、售樓部內(nèi)及門前吸煙——記1點

23、售樓部工作時間吃零食——記1點

24、用售樓部電話撥打私人電話——記5點

25、工作時間煲電話粥——記2點

26、工作時間上QQ——記2點

27、工作中浪費公司資源（紙張、水、電、紙杯、食品等）——記1-10點或開除

28、工作中粗心大意造成資料遺失——根據(jù)重要程度記1-10點；

29、不按規(guī)定位置放個人資料——記1點

30、不按時間回宿舍休息（詳見寢室制度）——記2點

31、夜不歸宿——記5-10點或開除

32、作風(fēng)懶散、宿舍臟亂差——記1點

33、晚上出去喝酒吃飯——記5-10點

34、借出錢者——記5點

35、違反AA制者——記5點

36、工作時間手機未交前臺保管——記1點

37、出門不帶手機——記1點

38、休息日不開機——記2點

39、工作中抱怨、牢騷——記5點

40、精神不振、狀態(tài)消極——停職一天并記5點

41、態(tài)度惡劣，加罰20點

42、對違紀(jì)行為視而不見，當(dāng)罰不罰——記5點

43、統(tǒng)計成績或安排客戶出錯——記1點

44、客戶進門，未能第一時間上前迎接——記1點

45、多次來訪或已成交的客戶仍不能記得——記1點

46、接聽客戶電話語言粗俗——記1點

47、接待客戶冷漠，無熱情——記1點

48、成交關(guān)鍵時刻不能及時予以配合——記1點

　　以上罰款當(dāng)場交出、當(dāng)晚付2倍，從工資扣4倍。

五、良好的金錢制度

1、AA制

2、嚴(yán)禁借款

六、薪水制度

1、見傭金表；

2、離職人員的工資、傭金、獎金均隔月結(jié)算。

七、晉升與淘汰

（一）晉升

1、晉升原則：業(yè)績作為第一評價標(biāo)準(zhǔn)，同時兼顧品德、綜合素質(zhì)與才干。

2、基本條件：

（1）接電、約電期間，接聽、邀約電話上訪率連續(xù)兩個月超過規(guī)定指標(biāo)30%以上。

（2）負(fù)責(zé)外場期間，售樓處組織有序、要求嚴(yán)格、管理有效。（3）負(fù)責(zé)安排接待期間，客戶安排熟練準(zhǔn)確，并輕松過渡給主任接待，連續(xù)兩個月無錯誤發(fā)生。

（4）氣氛配合與單獨配合促成成交達(dá)到總成交比率的70%以上。（5）銷售統(tǒng)計工作、銷售代表工作統(tǒng)計連續(xù)兩個月未出現(xiàn)任何錯誤。（6）充滿主動精神，勇于承擔(dān)責(zé)任、自律性強、大膽管理、嚴(yán)格要求。

3、崗位要求：

（1）個人和所帶小組業(yè)績優(yōu)秀，日常工作表現(xiàn)突出者，有機會參與經(jīng)理競聘。

（2）以公開競聘的形式展現(xiàn)個人才干，經(jīng)銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理本著公平、公正、公開的原則共同評價，確認(rèn)晉升為見習(xí)銷售經(jīng)理的人選。

（二）淘汰

1、淘汰原則：業(yè)績作為第一評價標(biāo)準(zhǔn)，同時兼顧品德、綜合素質(zhì)與才干。

2、不符合銷售主秘工作要求，取消帶組資格。

3、工作態(tài)度消極、沒有進步。

4、多次發(fā)生工作失誤。

5、非合格中層管理者，對組員違紀(jì)行為姑息放任，不予管理者立即淘汰。

電視臺主播崗位職責(zé)描述共2

　　電視臺崗位職責(zé)

一、導(dǎo)演職責(zé)

　　編寫分鏡頭稿本。,熟悉或編寫文字稿本

　　對各個成員提出具體的任務(wù)和技術(shù)要求。,組織攝制組

　　領(lǐng)導(dǎo)整個錄制工作。,擬定錄制方案現(xiàn)場錄像指揮。

　　檢查各種錄像素材。

　　指揮編輯,整理分鏡頭稿本

二、導(dǎo)演助理職責(zé)

　　協(xié)助導(dǎo)演的案頭工作，配合導(dǎo)演檢查并協(xié)調(diào)其他部門的工作1. 助導(dǎo)演組織、調(diào)度群眾場面，協(xié)助導(dǎo)演安排后期各項工作日程2 . 在導(dǎo)演的指揮與安排下，為導(dǎo)演處理事務(wù)性工作和部分拍攝現(xiàn)場的調(diào)度工作，如負(fù)責(zé)檢查3. 服裝、道具是否符合要求。提示導(dǎo)演和其他有關(guān)部門前場拍攝的現(xiàn)場情況。

三、文案人員職責(zé)

　　根據(jù)宣傳報道計劃和工作例會的安排，認(rèn)真做好采訪、組稿、審稿、編稿和組織節(jié)目的播1. 出串聯(lián)工作

　　處理記者、通訊員何其他新聞單位發(fā)來的消息，提出一段時期的報道意見和選題計劃，組2. 織、撰寫有關(guān)的言論

　　指導(dǎo)和幫助記者提高業(yè)務(wù)水平和聯(lián)絡(luò)工作3. 配合其他人員做好編前工作4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.

四、后期制作職責(zé)

　　對后期制作工作提供專業(yè)的服務(wù)及建議1. 負(fù)責(zé)制作機房衛(wèi)生清潔和設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)2. 對于節(jié)目制作的非技術(shù)因素提供合理的建議，維護節(jié)目形象3.

五、后期制作助理職責(zé)

、協(xié)助上司完成電視臺的后期制作指導(dǎo)和監(jiān)督工作1 、協(xié)助后期制作工作人員完成電視節(jié)目的編制工作2 、完成上司安排的后期制作相關(guān)的日常工作3

六、攝像人員崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)重大會議、活動的攝像工作1. 負(fù)責(zé)攝像機正確使用保養(yǎng)與維護2. 負(fù)責(zé)電視欄目的對上、對外、對內(nèi)的宣傳工作3. 負(fù)責(zé)整理影像與照片資料的歸檔4. 負(fù)責(zé)各種重大會議活動會場布局5. 按工作要求承擔(dān)和完成節(jié)目撰稿和制作任務(wù)6.

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7.

七、出像記者（主持人）職責(zé)

　　完成電視節(jié)目的播音任務(wù)，準(zhǔn)確理解所播節(jié)目和稿件的內(nèi)容，并運用不同的播音風(fēng)格表達(dá)1. 節(jié)目內(nèi)容。語言表達(dá)符合節(jié)目要求

　　參與節(jié)目編排，熟悉節(jié)目內(nèi)容，參加現(xiàn)場報道或現(xiàn)場采訪，撰寫節(jié)目串聯(lián)詞2

八、制片人職責(zé)

　　通過征集、約稿等形式，確定符合拍攝條件的節(jié)目內(nèi)容1. 辦理節(jié)目有關(guān)的拍攝許可手續(xù)2. 簽約重要演員3. 策劃選題4. 控制成本5. 監(jiān)督節(jié)目拍攝的藝術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)進度、資金流向6. 及時處理行政管理和藝術(shù)創(chuàng)作之間的矛盾7. 制定宣傳、推廣計劃并同時實施，為節(jié)目開播做準(zhǔn)備8. 審看已完成的節(jié)目，進行總結(jié)，準(zhǔn)備審查資料報審9. 籌措資金10.

九、統(tǒng)籌職責(zé)

　　安排直播節(jié)目各項工作，落實前期準(zhǔn)備工作1. 節(jié)目制作流程的制定2. 負(fù)責(zé)行政、出納工作3. 制定資金使用預(yù)算，負(fù)責(zé)費用報銷4. 收集節(jié)目市場和版權(quán)信息5. 節(jié)目資源合作、開發(fā)和引進6. 加工計劃與節(jié)目資源庫管理，節(jié)目收視率等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析7.

十、劇務(wù)職責(zé)

　　安排節(jié)目錄制日程，掌握錄制日期。1. 通知工作人員節(jié)目錄制的時間，地點。2. 準(zhǔn)備錄制場所，布置場地。3. 適當(dāng)照顧導(dǎo)演的生活，保證導(dǎo)演的工作質(zhì)量。4. 初審各部門的預(yù)算，然后交給導(dǎo)演簽字，最后報批相關(guān)部門的主管審批。并協(xié)助導(dǎo)演督促5. 各部門的工作。

　　負(fù)責(zé)尋找搬運，配合舞臺監(jiān)督糾正舞臺上布景和道具的部位。合成時負(fù)責(zé)檢查場地，連排，6. 裝臺，卸臺的人手，保證藝術(shù)要求及播出效果。

　　處理一些人事方面的糾紛與問題。協(xié)助導(dǎo)演解決一般思想問題，了解工作人員的思想情況，7. 聽從助理導(dǎo)演的指令，聯(lián)系與節(jié)目錄制有關(guān)的一切事務(wù)。8. 記錄導(dǎo)演對其他部門的意見，及時反映。9. 參加組織宣傳工作。10.

十一、市場推廣 搜集節(jié)目相關(guān)信息，并對信息進行整理、分析以及匯總1. 更加市場需求，制定市場推廣計劃及公關(guān)活動，撰寫推廣方案及活動方案2. 對市場活動的評估、執(zhí)行以及后期的分析、匯報3.

　　廣播電視臺崗位職責(zé)

　　廣播電視臺采訪部崗位職責(zé)

　　電視臺新聞播音員崗位職責(zé)

　　縣廣播電視臺臺長述職報告

　　廣播電視臺新聞編輯崗位職責(zé)