下面是范文網(wǎng)小編整理的電視臺主播崗位職責(zé)描述共3篇 播音主持崗位職責(zé),歡迎參閱。
電視臺主播崗位職責(zé)描述共1
銷售主秘崗位描述
一、職責(zé)制度
(一) 基本職責(zé):
1、認(rèn)同公司理想和核心價值觀,繼承公司傳統(tǒng)文化,并使之完善與發(fā)揚;
2、遵守公司紀(jì)律、嚴(yán)守公司機密、維護公司形象信譽;
3、熱愛本職工作,以高度熱情全心投入,勇于并樂于承擔(dān)責(zé)任;
4、提高業(yè)務(wù)水平,不斷完善自我,共同促進公司發(fā)展;
5、互相學(xué)習(xí)、互相溝通、及時摒棄糟粕思想、共同營造積極向上、團結(jié)進取的工作氛圍;
6、服從公司的一切工作安排并做到極致。
(二) 崗位職責(zé): 基礎(chǔ)要求
1、接聽電話
要求:(1)通過同客戶的有效溝通設(shè)法使其產(chǎn)生來訪興趣。
(2)了解其信息獲取途徑以便為銷售代表作成績統(tǒng)計。
(3)簡短而有重點、不涉及項目細(xì)節(jié)。
(4)務(wù)必留下聯(lián)系方式以便之后追蹤。
(5)設(shè)計接聽電話的最優(yōu)語言方案。 (6)接聽時間以不超過三分鐘為宜。 (7)面帶微笑,語言甜美,熱情洋溢。
2、邀約電話
要求:(1)不厭其煩,反復(fù)邀約,盡最大努力將電咨轉(zhuǎn)化為來訪。
(2)通過同客戶的有效溝通設(shè)法使其產(chǎn)生來訪興趣。
(3)設(shè)計最優(yōu)語言方案,反復(fù)推敲以達(dá)到最佳效果。
3、安排客戶接待
要求:(1)關(guān)注每一位來訪客戶,在大門口熱情迎接。
(2)讓客戶充分放松,自然過渡給主任接待。
(3)作登記以便統(tǒng)計銷售代表成績及保留客戶資料。
(4)設(shè)計最優(yōu)接待語言、動作方案。 (5)熱情、大方、自然。
(6)接待本身不是目的,目的是安撫客戶。
4、制造成交氛圍,為主任成交作配合
要求:(1)密切關(guān)注每桌談判進展情況,主動予以配合。
(2)保持售樓處成交氛圍,動用一切資源組織全場造勢。
(3)研究配合方法,設(shè)計更多成交方案。 (4)主動、大膽。
(5)了解主任談判風(fēng)格,相互達(dá)成默契。
5、組織售樓處工作,處理日常事務(wù),執(zhí)行公司規(guī)章制度,監(jiān)督紀(jì)律遵守 要求:(1)作為管理者,大膽動用一切資源,將售樓處組織得井然有序。
(2)大公無私,本著公平、公正、公開的原則執(zhí)行獎罰。
(3)事無巨細(xì),全面考慮,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理通報解決。
6、整理工作成果,統(tǒng)計來電、來訪量及銷售情況等。
7、整理銷售代表工作成績,制作成績線、龍虎榜等。
要求:(1)對銷售代表工作負(fù)完全責(zé)任,認(rèn)真仔細(xì),不允許一點點錯誤。
(2)發(fā)現(xiàn)銷售代表工作的問題(例如來電、來訪質(zhì)量問題等),及時向經(jīng)理通報解決。
8、關(guān)懷、愛護銷售代表,代表售樓處給銷售代表積極影響。 要求:(1)面對銷售代表,永遠(yuǎn)精神飽滿。
(2)銷售代表在前臺簽到或帶客戶回來,主動上前打招呼,噓寒問暖。
(3)接聽銷售代表電話語氣態(tài)度親切和藹。
(4)對銷售代表提出的問題及時解決和反映。 崗位要求
1、作為中層干部,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹立更遠(yuǎn)大的目標(biāo);以創(chuàng)業(yè)的精神面對工作,以標(biāo)點文化作為行為準(zhǔn)則,起到承上啟下的作用。
2、全力支持銷售經(jīng)理工作,積極貫徹經(jīng)理操盤思想。
3、對公司文化的更深領(lǐng)悟,優(yōu)良的成績、出眾的談判水平,以自身積極的工作狀態(tài)和熱情成為榜樣,影響團隊。
4、作為小組領(lǐng)袖,為小組營造團結(jié)向上、積極進取的工作氛圍,并能迅速排除影響工作、不利工作的消極因素。
5、關(guān)心、愛護組員,關(guān)注他們的進步和成長,經(jīng)常組織學(xué)習(xí),共同提高。
6、幫助組員解決工作中遇到的問題。
7、作為中層管理者,大膽管理、嚴(yán)格要求,打造優(yōu)秀團隊。
8、對銷售工作有敏銳的洞察力,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決或通報經(jīng)理解決,同時能為樓盤銷售提出建設(shè)性意見。
9、注重自身學(xué)習(xí),全面提高綜合能力,打造自己成為合格的經(jīng)理儲備人才。
10、有建議銷售主任、秘書晉升與淘汰的義務(wù)和權(quán)利。
二、作息制度
1、早晨8:00上班(接電秘書提前十五分鐘到崗),下班由經(jīng)理決定。
2、每月四個休息日,星期
六、星期日和法定節(jié)假日不允許請休,其它日子可請休,需提前一天向售樓部經(jīng)理書面申請,由經(jīng)理統(tǒng)一安排。
3、不允許遲到、早退、曠工。
4、請事、病假需書面向售樓部經(jīng)理申請,每月事、病假不超過三天,病假以病歷為準(zhǔn)。
5、非休息日晚上必須住宿舍,不允許回家,特殊情況請晚假須以書面形式向銷售經(jīng)理申請。
三、工作制度
(一)工作形式
1、幾位秘書分工合作。分為接待、巡場、接電話、約電話四塊,各司其職并相互配合。
2、每日或每周輪換。
(二) 工作要求
1、通過接電話和主動邀約產(chǎn)生來訪達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。
2、通過造勢和配合幫助成交量達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。
3、統(tǒng)計工作出錯率不得高于規(guī)定指標(biāo)。
4、自我要求嚴(yán)格并嚴(yán)格要求整個售樓處,堅決依規(guī)章制度辦事,充分發(fā)
揮管理者的作用。
5、協(xié)助銷售經(jīng)理管理售樓處,對售樓處一切事宜負(fù)責(zé)。
四、獎懲制度
(一) 獎勵
1、業(yè)績突出者;
2、品德優(yōu)秀者;
3、為公司和售樓部提出建議并獲得采納者;
4、有突出貢獻者。
(二)以下情況作為嚴(yán)重違紀(jì)處理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),獎金取消視情節(jié)輕重罰款1000—元,并立即開除。
1、禁止購買公司所售項目,嚴(yán)禁內(nèi)容人員炒房。
2、工作中不服從公司安排;
3、離心離德,言行對公司造成損害;
4、多次違反公司制度,破壞公司紀(jì)律;
5、泄露公司機密;
6、散布消極思想和語言;
7、曠工兩天以上;
8、濫用職權(quán),假公濟私;
9、破壞團隊團結(jié)、惡性競爭、拉幫結(jié)派、勾心斗角;
10、浪費公司資源嚴(yán)重;
11、內(nèi)部人員或同客戶談戀愛;
12、打架斗毆(若情節(jié)嚴(yán)重,追究其相應(yīng)的法律責(zé)任);
13、與客戶發(fā)生激烈沖突。
(三)以下情況作為較嚴(yán)重違紀(jì)處理,每點罰款10元
1價格、面積、戶型錯誤○2賣重房號;
1、工作中發(fā)生重大失誤○(相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任)
2、亂承諾,欺騙客戶;2—20點(注:虛假承諾給公司造成了經(jīng)濟損失的由個人承擔(dān)全部責(zé)任)
3、私自收受客戶禮品超過人民幣10元;5點
4、同事之間鬧矛盾,發(fā)生沖突;5點
5、一周之內(nèi)遲到三次,按曠工一天。
6、不公正,工作中有親疏之別;
(四)以下情況作為違紀(jì)處理,每點罰款10元
1、曠工1天——扣除四天工資
2、遲到5分鐘內(nèi)——記1點,5-10分鐘算曠工半天——記2點,10分鐘以上算曠工1天——記5點
3、請假1天——扣發(fā)當(dāng)天工資,每月事、病假不得超過三天,需書面向經(jīng)理申請,病假以病例為準(zhǔn)
4、衣冠不整——記1點
5、皮鞋不擦——記1點
6、頭發(fā)不梳理、不打嗜喱水——記1點
7、不化淡妝——記1點
8、當(dāng)著客戶面化妝——記1點
9、女孩佩帶耳綴等夸張飾品——記1點
10、不勤剪指甲——記1點
11、不講究個人衛(wèi)生,衣服不勤換——記1點
12、穿戴無品味,搭配不協(xié)調(diào)——記1點
13、不穿職業(yè)裝——記1點
14、談判區(qū)內(nèi)坐姿不雅——記1點
15、不注意個人形象、隨地吐痰——記1點
16、破壞售樓處衛(wèi)生——記1點
17、在前臺聚眾聊天——記1點
18、前臺做與工作無關(guān)之事——記1點
19、坐錯座位——記1點
20、擅自離崗——記1-10點或開除
21、與客戶發(fā)生口角——記5點
22、售樓部內(nèi)及門前吸煙——記1點
23、售樓部工作時間吃零食——記1點
24、用售樓部電話撥打私人電話——記5點
25、工作時間煲電話粥——記2點
26、工作時間上QQ——記2點
27、工作中浪費公司資源(紙張、水、電、紙杯、食品等)——記1-10點或開除
28、工作中粗心大意造成資料遺失——根據(jù)重要程度記1-10點;
29、不按規(guī)定位置放個人資料——記1點
30、不按時間回宿舍休息(詳見寢室制度)——記2點
31、夜不歸宿——記5-10點或開除
32、作風(fēng)懶散、宿舍臟亂差——記1點
33、晚上出去喝酒吃飯——記5-10點
34、借出錢者——記5點
35、違反AA制者——記5點
36、工作時間手機未交前臺保管——記1點
37、出門不帶手機——記1點
38、休息日不開機——記2點
39、工作中抱怨、牢騷——記5點
40、精神不振、狀態(tài)消極——停職一天并記5點
41、態(tài)度惡劣,加罰20點
42、對違紀(jì)行為視而不見,當(dāng)罰不罰——記5點
43、統(tǒng)計成績或安排客戶出錯——記1點
44、客戶進門,未能第一時間上前迎接——記1點
45、多次來訪或已成交的客戶仍不能記得——記1點
46、接聽客戶電話語言粗俗——記1點
47、接待客戶冷漠,無熱情——記1點
48、成交關(guān)鍵時刻不能及時予以配合——記1點
以上罰款當(dāng)場交出、當(dāng)晚付2倍,從工資扣4倍。
五、良好的金錢制度
1、AA制
2、嚴(yán)禁借款
六、薪水制度
1、見傭金表;
2、離職人員的工資、傭金、獎金均隔月結(jié)算。
七、晉升與淘汰
(一)晉升
1、晉升原則:業(yè)績作為第一評價標(biāo)準(zhǔn),同時兼顧品德、綜合素質(zhì)與才干。
2、基本條件:
(1) 接電、約電期間,接聽、邀約電話上訪率連續(xù)兩個月超過規(guī)定指標(biāo)30%以上。
(2) 負(fù)責(zé)外場期間,售樓處組織有序、要求嚴(yán)格、管理有效。 (3) 負(fù)責(zé)安排接待期間,客戶安排熟練準(zhǔn)確,并輕松過渡給主任接待,連續(xù)兩個月無錯誤發(fā)生。
(4) 氣氛配合與單獨配合促成成交達(dá)到總成交比率的70%以上。 (5) 銷售統(tǒng)計工作、銷售代表工作統(tǒng)計連續(xù)兩個月未出現(xiàn)任何錯誤。 (6) 充滿主動精神,勇于承擔(dān)責(zé)任、自律性強、大膽管理、嚴(yán)格要求。
3、崗位要求:
(1) 個人和所帶小組業(yè)績優(yōu)秀,日常工作表現(xiàn)突出者,有機會參與經(jīng)理競聘。
(2) 以公開競聘的形式展現(xiàn)個人才干,經(jīng)銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理本著公平、公正、公開的原則共同評價,確認(rèn)晉升為見習(xí)銷售經(jīng)理的人選。
(二)淘汰
1、淘汰原則:業(yè)績作為第一評價標(biāo)準(zhǔn),同時兼顧品德、綜合素質(zhì)與才干。
2、不符合銷售主秘工作要求,取消帶組資格。
3、工作態(tài)度消極、沒有進步。
4、多次發(fā)生工作失誤。
5、非合格中層管理者,對組員違紀(jì)行為姑息放任,不予管理者立即淘汰。
電視臺主播崗位職責(zé)描述共2
電視臺崗位職責(zé)
一、導(dǎo)演職責(zé)
編寫分鏡頭稿本。,熟悉或編寫文字稿本
對各個成員提出具體的任務(wù)和技術(shù)要求。,組織攝制組
領(lǐng)導(dǎo)整個錄制工作。,擬定錄制方案 現(xiàn)場錄像指揮。
檢查各種錄像素材。
指揮編輯,整理分鏡頭稿本
二、導(dǎo)演助理職責(zé)
協(xié)助導(dǎo)演的案頭工作,配合導(dǎo)演檢查并協(xié)調(diào)其他部門的工作1. 助導(dǎo)演組織、調(diào)度群眾場面,協(xié)助導(dǎo)演安排后期各項工作日程2 . 在導(dǎo)演的指揮與安排下,為導(dǎo)演處理事務(wù)性工作和部分拍攝現(xiàn)場的調(diào)度工作,如負(fù)責(zé)檢查3. 服裝、道具是否符合要求。提示導(dǎo)演和其他有關(guān)部門前場拍攝的現(xiàn)場情況。
三、文案人員職責(zé)
根據(jù)宣傳報道計劃和工作例會的安排,認(rèn)真做好采訪、組稿、審稿、編稿和組織節(jié)目的播1. 出串聯(lián)工作
處理記者、通訊員何其他新聞單位發(fā)來的消息,提出一段時期的報道意見和選題計劃,組2. 織、撰寫有關(guān)的言論
指導(dǎo)和幫助記者提高業(yè)務(wù)水平和聯(lián)絡(luò)工作3. 配合其他人員做好編前工作4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.
四、后期制作職責(zé)
對后期制作工作提供專業(yè)的服務(wù)及建議1. 負(fù)責(zé)制作機房衛(wèi)生清潔和設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)2. 對于節(jié)目制作的非技術(shù)因素提供合理的建議,維護節(jié)目形象3.
五、后期制作助理職責(zé)
、協(xié)助上司完成電視臺的后期制作指導(dǎo)和監(jiān)督工作1 、協(xié)助后期制作工作人員完成電視節(jié)目的編制工作2 、完成上司安排的后期制作相關(guān)的日常工作3
六、攝像人員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)重大會議、活動的攝像工作1. 負(fù)責(zé)攝像機正確使用保養(yǎng)與維護2. 負(fù)責(zé)電視欄目的對上、對外、對內(nèi)的宣傳工作3. 負(fù)責(zé)整理影像與照片資料的歸檔4. 負(fù)責(zé)各種重大會議活動會場布局5. 按工作要求承擔(dān)和完成節(jié)目撰稿和制作任務(wù)6.
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7.
七、出像記者(主持人)職責(zé)
完成電視節(jié)目的播音任務(wù),準(zhǔn)確理解所播節(jié)目和稿件的內(nèi)容,并運用不同的播音風(fēng)格表達(dá)1. 節(jié)目內(nèi)容。語言表達(dá)符合節(jié)目要求
參與節(jié)目編排,熟悉節(jié)目內(nèi)容,參加現(xiàn)場報道或現(xiàn)場采訪,撰寫節(jié)目串聯(lián)詞2
八、制片人職責(zé)
通過征集、約稿等形式,確定符合拍攝條件的節(jié)目內(nèi)容1. 辦理節(jié)目有關(guān)的拍攝許可手續(xù)2. 簽約重要演員3. 策劃選題4. 控制成本5. 監(jiān)督節(jié)目拍攝的藝術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)進度、資金流向6. 及時處理行政管理和藝術(shù)創(chuàng)作之間的矛盾7. 制定宣傳、推廣計劃并同時實施,為節(jié)目開播做準(zhǔn)備8. 審看已完成的節(jié)目,進行總結(jié),準(zhǔn)備審查資料報審9. 籌措資金10.
九、統(tǒng)籌職責(zé)
安排直播節(jié)目各項工作,落實前期準(zhǔn)備工作1. 節(jié)目制作流程的制定2. 負(fù)責(zé)行政、出納工作3. 制定資金使用預(yù)算,負(fù)責(zé)費用報銷4. 收集節(jié)目市場和版權(quán)信息5. 節(jié)目資源合作、開發(fā)和引進6. 加工計劃與節(jié)目資源庫管理,節(jié)目收視率等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析7.
十、劇務(wù)職責(zé)
安排節(jié)目錄制日程,掌握錄制日期。1. 通知工作人員節(jié)目錄制的時間,地點。2. 準(zhǔn)備錄制場所,布置場地。3. 適當(dāng)照顧導(dǎo)演的生活,保證導(dǎo)演的工作質(zhì)量。4. 初審各部門的預(yù)算,然后交給導(dǎo)演簽字,最后報批相關(guān)部門的主管審批。并協(xié)助導(dǎo)演督促5. 各部門的工作。
負(fù)責(zé)尋找搬運,配合舞臺監(jiān)督糾正舞臺上布景和道具的部位。合成時負(fù)責(zé)檢查場地,連排,6. 裝臺,卸臺的人手,保證藝術(shù)要求及播出效果。
處理一些人事方面的糾紛與問題。協(xié)助導(dǎo)演解決一般思想問題,了解工作人員的思想情況,7. 聽從助理導(dǎo)演的指令,聯(lián)系與節(jié)目錄制有關(guān)的一切事務(wù)。8. 記錄導(dǎo)演對其他部門的意見,及時反映。9. 參加組織宣傳工作。10.
十一、市場推廣 搜集節(jié)目相關(guān)信息,并對信息進行整理、分析以及匯總1. 更加市場需求,制定市場推廣計劃及公關(guān)活動,撰寫推廣方案及活動方案2. 對市場活動的評估、執(zhí)行以及后期的分析、匯報3.
廣播電視臺崗位職責(zé)
廣播電視臺采訪部崗位職責(zé)
電視臺新聞播音員崗位職責(zé)
縣廣播電視臺臺長述職報告
廣播電視臺新聞編輯崗位職責(zé)
電視臺主播崗位職責(zé)描述共3
崗位說明書系列
編號:FS-ZD-04017
主播助理崗位職責(zé)
Anchor Aistant Duties
說明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理,使崗位管理人員有章可循,提高工作效率與明確責(zé)任制,特此編寫。
主播兼總監(jiān)助理速品服飾廣州速品服飾有限公司,速品服飾,速品1.負(fù)責(zé)天貓旗艦店直播間維護,直播預(yù)告,直播內(nèi)容及環(huán)節(jié)設(shè)計
2.透過直播渠道進行產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化及幫品牌吸粉
3.不定期與粉絲進行互動及轉(zhuǎn)化
4.集團活動的承接與溝通協(xié)調(diào)
5.部分部門文職類工作
6.事業(yè)部總監(jiān)交予的其他工作
任職要求:
1、熟悉簡單office軟件操作。
2、熱愛直播行業(yè)
3、善于溝通,口齒伶俐,熱愛銷售
4、有一定時尚搭配理解,個人日常打扮能接受多種風(fēng)格
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