下面是范文網(wǎng)小編整理的涂布工崗位職責說明書共4篇 涂布班長崗位職責，供大家閱讀。

涂布工崗位職責說明書共1

　　崗位說明書 撰稿：白水泉 QQ：

　　1、總經(jīng)理崗位說明書

　　崗位名稱：總經(jīng)理 崗位代碼： 010

　　1直接上級：董事會

　　直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

　　職 級：總經(jīng)理級

　　崗位定員: 1人

　　職位概要:

　　負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和

　　健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。

　　職 責:

　　根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

　　經(jīng)董事會確定后組織實施；

　　主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；

　　主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

　　推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　處理公司重大突發(fā)事件。

　　親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

　　為人干練、踏實；

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　考核指標：

　　銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況；

　　預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率；

　　領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

　　工作條件:

　　工作場所：辦公室、需要經(jīng)常出差；

　　環(huán)境狀況：舒適，獨立辦公室；

　　工作時間：正常工作時間、無明顯的節(jié)假日；

　　危 險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　2、副總經(jīng)理崗位說明書

　　職位名稱：副總經(jīng)理， 職位代碼：0201

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心

　　職 級：副總經(jīng)理級

　　崗位定員: 1人

　　職位概要:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目

　　標及發(fā)展目標。

　　工作內(nèi)容:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

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　　司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況；

　　下屬部門預算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理；

　　預算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率；

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涂布工崗位職責說明書共2

　　涂布機長崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項制度，積極配合配合班長工作、嚴于律己。 2、對本機臺生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量及設(shè)備保養(yǎng)、運行狀況負主要責任。

　　3、對本崗位 及本機臺衛(wèi)生負責、及時打掃本崗位衛(wèi)生；及要求本機臺其它崗位人員及時打掃衛(wèi)生。

　　4、每小時檢查收卷拉絲情況，車速及烘箱溫度并記錄，或要求其他人員進行記錄。嚴格控制車速，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

　　5、定時檢查各崗位工作情況，及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。 6、每天接班后對本機臺對邊器、履帶糾偏器進行檢查潤滑，檢查崗位衛(wèi)生情況。 7、對本機臺更換的網(wǎng)線型號及清洗的干凈程度負責，積極主動的組織本機臺員工更換網(wǎng)線，核對網(wǎng)線型號，網(wǎng)線更換清洗過程中嚴禁外出。 8、上夜班時每天早上及時關(guān)閉本機臺各崗位的照明燈具。

　　9、熟練掌握涂布車間‘老帶新’員工考核標準的各項內(nèi)容，且能夠以身作則。 10、機長要勤于學習，為其他員工做榜樣；為班級的生產(chǎn)效率、成本降耗、設(shè)備改進、工藝流程提出合理建議及改進措施。

　　2011-8-13

涂布工崗位職責說明書共3

　　機修工崗位職責說明書

　　崗位職責：

　　1、負責新設(shè)備的就位、找平及其它安裝等工作，協(xié)助完成設(shè)備的其它機械連接；

　　2、配合其他維護人員完成工廠設(shè)備的日常維護和定期保養(yǎng)，及時排除機械故障和完成日常修理等工作，確保設(shè)備的安全可靠運行；

　　3、.熟悉氣割等金屬切割工藝，能熟練操作通用機修設(shè)備；

　　4、.積極有效地協(xié)助工廠設(shè)施、設(shè)備的改造工作；

　　5、及時完成上級人員安排的其它維修工作任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、具備鉗工或管道工技能資格；

　　2、有一定的機械設(shè)備維修經(jīng)驗；

　　3、身體健康，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神；

　　4、有大型機械設(shè)備的搬運、安裝、就位等工作經(jīng)驗；

　　待遇：

　　1、公司提供免費住宿以及伙食補助；

　　2、入職當月繳納五險；

　　3、享有日/周休息，國家法定節(jié)假日正常休息；

　　4、公司免費班車

涂布工崗位職責說明書共4

　　崗位說明書撰稿：白水泉QQ：

　　1、總經(jīng)理崗位說明書

　　崗位名稱：總經(jīng)理崗位代碼：010

　　1直接上級：董事會直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

　　職級：總經(jīng)理級

　　崗位定員:1人

　　職位概要:

　　負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和

　　健

　　全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。

　　職責:

　　根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

　　經(jīng)董事會確定后組織實施；　

　　主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；　

　　擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；　

　　審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；　

　　召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；　

　　　主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；　

　　　向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；　

　　推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　處理公司重大突發(fā)事件。

　　任職資格:

　　教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、

　　經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。　

　　知識：通曉企業(yè)管理知識；

　　具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、

　　質(zhì)量管理、法律等方面的知識；

　　了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

　　技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；　

　　在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；　

　　掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；　

　　善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；　

　　熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；　

　　具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；　

　　熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識?！?/p>

　　個人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；　

　　善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；　

　　親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；　

　　為人干練、踏實；　

　　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　考核指標：

　　銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況；

　　預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率；

　　領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

　　工作條件:

　　工作場所：辦公室、需要經(jīng)常出差；　

　　環(huán)境狀況：舒適，獨立辦公室；

　　工作時間：正常工作時間、無明顯的節(jié)假日；　

　　危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　2、副總經(jīng)理崗位說明書

　　職位名稱：副總經(jīng)理，職位代碼：020

　　1直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心

　　職級：副總經(jīng)理級

　　崗位定員:1人

　　職位概要:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目

　　標及發(fā)展目標。

　　工作內(nèi)容:

　　協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

　　指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；

　　協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。

　　任職資格:

　　教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、

　　財務(wù)管理等方面的培訓?！?/p>

　　經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　知識：通曉企業(yè)管理知識；

　　具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；

　　了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

　　技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

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