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八查整改措施共3篇 三查八對(duì)不到位整改措施

時(shí)間:2022-06-29 06:22:35 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的八查整改措施共3篇 三查八對(duì)不到位整改措施,供大家品鑒。

八查整改措施共3篇 三查八對(duì)不到位整改措施

八查整改措施共1

“八查八看”整改總結(jié)

  近日,局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)導(dǎo)全局系統(tǒng)學(xué)習(xí)了省、市、縣各級(jí)“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍活動(dòng)的文件精神,并就“八查八看”做了具體部署,現(xiàn)在我就對(duì)自己的工作總結(jié)如下。

  第一,不能為失敗找借口,要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人,總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力,體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情,不要去為尋找借口而浪費(fèi)時(shí)間。

  第二,對(duì)待工作,要有高度的責(zé)任感。沒有責(zé)任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責(zé)任,在這個(gè)世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作,每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,我們都有自己的責(zé)任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權(quán)力來掩飾錯(cuò)誤,從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

  第三,要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對(duì)于任何一件工作,要么不做,要做就要有始有終,完美地將它做完,不到最后關(guān)頭,絕不能輕言放棄,要一直不斷地努力下去,才能取得最后的勝利。

  第四,要開拓創(chuàng)新,靈活主動(dòng)地做到服從。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無條件的遵從上級(jí)的指示,是自動(dòng)自發(fā)的服從,是自信的、主動(dòng)的服從。作為一名機(jī)關(guān)干部,應(yīng)該明白自身的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是一致的,只有在工作中懂得服從,才有圓滿地成自己的任務(wù),才會(huì)有所發(fā)展。

  第五,結(jié)果導(dǎo)向,結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果,任何事情都是講出來是容易的,但要身體力行地把它做好,卻不太容易。作為機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)確定位,要想體現(xiàn)自己的最大價(jià)值,必須要牢牢把握住一點(diǎn),就是在任何情況下,都要不折不扣地,很好的去完成任務(wù)。

  第六,要以飽滿的熱情主動(dòng)完成工作,完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命,要守住自己的崗位,珍惜自己的崗位,勝任自己的崗位。工作要努力,要盡職盡責(zé),無論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn),無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味,我們能夠做的只有努力工作,要對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂觀的態(tài)度,態(tài)度決定行動(dòng),因?yàn)閼B(tài)度的不同,同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果。

  第七,努力勤奮,做好自己的本職工作。安逸使人墮落,無聊令人退化,只有勤奮才會(huì)給人帶來幸福和歡樂。在工作時(shí),要時(shí)刻提醒自己:要為自己的現(xiàn)在努力,要用更加多的時(shí)間去領(lǐng)會(huì)新知識(shí),培養(yǎng)才能,這些才是真正的無價(jià)之寶,要養(yǎng)成勤奮工作的好習(xí)慣,并且還要以快樂的心情去工作,懷著熱情去工作。在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈,盡心盡職的完成自己的本職工作,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走下去。

八查整改措施共2

  八查八整改

  開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“爭樹增提”競賽活動(dòng),是集團(tuán)公司和礦各屬單位為了進(jìn)一步提高科隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重大舉措。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“爭樹增提”競賽活動(dòng)內(nèi)容以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話,思想認(rèn)識(shí)有了很大提高,增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。

  通過認(rèn)真領(lǐng)會(huì)白培中董事長的“八查八整改”使我的思想和工作方面都有了大的提高,通過“八查八整改”使我以前不好的習(xí)慣和工作作風(fēng)得到改變,在解決困難問題時(shí)找到了解決的方法,端正了態(tài)度。白董事長的“八查八整改”是:一查學(xué)習(xí)不求甚解,工作思路不清;重點(diǎn)整改一些干部參加學(xué)習(xí),敷衍了事,對(duì)重大理論和實(shí)際問題不思考、不調(diào)查、不研究,工作缺乏主見,決策無的放矢等問題。二查熱衷形式主義,工作落實(shí)不力;重點(diǎn)整改一些干部作風(fēng)飄浮,工作不深入,了解基層蜻蜓點(diǎn)水,解決問題措施不實(shí)等問題。三查思想解放滯后,觀念更新不快;重點(diǎn)整改一些干部精神狀態(tài)萎靡,面對(duì)困難不是迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取,而是畏首畏尾、束手無策等問題。四查工作消極應(yīng)付,崗位實(shí)績平庸;重點(diǎn)整改一些干部出工不出力,甘當(dāng)局外人,慣做旁觀者,優(yōu)質(zhì)服務(wù)不沾邊,吃拿卡要很在行,排憂解難繞道走,推諉扯皮是高手等問題。五查關(guān)鍵問題抓不住,重點(diǎn)工作不明確;重點(diǎn)整改一些干部頭痛醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,眉毛胡子一把抓,把 握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓不住工作重點(diǎn)等問題。六查大局觀念不強(qiáng),言行隨心所欲;重點(diǎn)整改一些干部個(gè)人素質(zhì)差,私心特別重,整天謀人不謀事,當(dāng)面不說,背后亂說,會(huì)上不說,會(huì)后亂說,稍有不如意的地方,就發(fā)牢騷泄私憤,不講原則,不負(fù)責(zé)任,在職工中產(chǎn)生不良影響等問題。七查法紀(jì)意識(shí)淡薄,作風(fēng)形象隨意;重點(diǎn)整改一些干部只要組織照顧,不要組織紀(jì)律,吃喝玩樂,拉扯吹捧、品行低俗等問題。八查勝敗無動(dòng)于衷,進(jìn)取之心欠缺;重點(diǎn)整改一些干部缺乏進(jìn)取精神,有船到碼頭車到站的思想,甚至做一天和尚撞一天鐘,工作不思進(jìn)取,發(fā)展手足無措,使得一些單位風(fēng)氣不正,士氣不旺,業(yè)績不佳等問題

  按照“八查八整改”的要求,我對(duì)自己進(jìn)行了一次全面的對(duì)照。發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面還存在一些問題,現(xiàn)將我存在的主要問題總結(jié)如下:

1、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,閑時(shí)學(xué)一陣子,忙時(shí)學(xué)的少,結(jié)果對(duì)理論上的一些問題,不能系統(tǒng)化的運(yùn)用到實(shí)踐操作中,尤其是一些新技術(shù)方面的問題還不深,使理論水平不能盡快得到提高和業(yè)務(wù)技能水平不能上一個(gè)新臺(tái)階。

2、工作爭強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不夠強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念,大膽工作的思想樹立不牢固,工作中沒有新的亮點(diǎn),還不善于創(chuàng)新。工作中,思想有些怠慢,不能很有實(shí)效的將工作做到位。

3、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn),有時(shí)加了夜班,就在思想上放松自己,第二天沒能按時(shí)上班。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),有照抄照搬的現(xiàn)象。

4、工作不夠認(rèn)真細(xì)心。工作上忙忙碌碌,辛辛苦苦卻起色不大,主要是方法不對(duì)頭,表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足,工作效率還需提高。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng),有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

  在以后的工作與生活中,我會(huì)勤于學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,全面提高自身素質(zhì),踏踏實(shí)實(shí)的“抓緊每一天,做好每件事”,深入基層,深入現(xiàn)場,真抓實(shí)干,勇于打拼;就是要在學(xué)與干的過程中,在處理急、難、險(xiǎn)、中工作任務(wù)中不斷提升工作本領(lǐng)。我將改掉自己以前的壞習(xí)慣,努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“爭樹增提”競賽活動(dòng)有機(jī)集合起來,隨時(shí)隨地用“八查八整改”檢查自己的行為,進(jìn)行自我約束,自我批評(píng),并對(duì)自己的問題及時(shí)的進(jìn)行反思和改正,為龐礦的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  八 查 八 整 改

  掘

  二

  隊(duì)

  張紅衛(wèi)

  2011年6月日

八查整改措施共3

“八查八整改”自我

  剖析材料

  運(yùn)

  輸

  隊(duì)

  剖析人:王海富 時(shí)間:

“八查八整改”自我剖析材料

  建黨90周年要求我們?cè)跔帢湓鎏岬幕顒?dòng)中結(jié)合八查八整改寫出自己的黨性分析。我們黨經(jīng)過90年的奮斗帶領(lǐng)全國各族人民走上繁榮富強(qiáng),在國際上占有很高的地位,在新形勢(shì)下我們一定要在爭樹增提活動(dòng)中結(jié)合自身的工作做出分析,舉一反三認(rèn)真搞好自己的本質(zhì)工作。

  第一,查學(xué)習(xí)不求甚解,工作思路不清;我作為一名中國共產(chǎn)黨員,從轉(zhuǎn)換思想、愛崗敬業(yè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職工道德教育、規(guī)章制度、規(guī)范操作入手,集中學(xué)習(xí)、分組輔導(dǎo)、個(gè)別談心、以點(diǎn)帶面、從正反兩方面抓典型,從而推動(dòng)工作,使安全行為的基礎(chǔ)工作得到鞏固,達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的,職工安全行為精細(xì)化管理實(shí)施就有了保證。

  第二,查熱衷于形式主義,工作落實(shí)不力;抓好職工安全行為精細(xì)化管理紀(jì)律是保證,班組長是核心,沒有鐵的紀(jì)律,任何紀(jì)律都是空談,班組長是執(zhí)行安全工作的核心,班組建設(shè)是安全工作的基礎(chǔ),只有抓住這個(gè)核心和基礎(chǔ),職工安全行為精細(xì)化管理才有靈魂。

  第三,查思想解放滯后,觀念更新不快:結(jié)合運(yùn)輸隊(duì)的實(shí)際情況,主抓職工的思想轉(zhuǎn)化工作,使職工克服素質(zhì)差,改變職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),明白一個(gè)道理:要想在店坪礦當(dāng)工人,就得學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)、熟練操作技能,從靈魂深處去改變自己,而不是裝糊涂,工作中得過且過,把思想用在個(gè)人生活上、家庭上。轉(zhuǎn)換職工思想,就是轉(zhuǎn)換職工生活中沒有工作放在第一位。

  第四,查工作消極應(yīng)付,崗位實(shí)績平庸;我們的做法是緊抓班組長不放,因?yàn)樗麄兊乃枷?、行為就代表一個(gè)隊(duì)的形象,只要落后的干部,沒有落后的群眾,他們以身作則、為人表率,職工就沒有跟不上去的;只有他們思想上又安全觀,有規(guī)范操作的決心,就能起到監(jiān)督保證作用。工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有考核,隱患就能及時(shí)排查和處理、三違就能杜絕、安全就有保證。

  第五,查關(guān)鍵問題抓不住,重點(diǎn)工作不明確;班組建設(shè)是實(shí)的不是虛的,如果出現(xiàn)分配不合理,早下班、睡崗、操作不達(dá)標(biāo)、手指口述走形式等現(xiàn)象,這就是班組建設(shè)搞不好的原因。這就要通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,實(shí)行崗位技能工資,使每個(gè)職工明白當(dāng)班自己干什么活、掙多少錢,充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

  第六,查大局觀念不強(qiáng),言行隨心所欲;在隊(duì)里的各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)工作上,多聽職工群眾的意見和建議,經(jīng)常和職工談心,了解他們的所思所想,及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和運(yùn)輸隊(duì)的各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合起來,從而從源頭上杜絕隱患,推動(dòng)安全生產(chǎn),調(diào)動(dòng)起職工的積極性,更好的為隊(duì)組服務(wù)。 第七,查法紀(jì)意識(shí)淡薄,作風(fēng)形象隨意;在制度上執(zhí)行強(qiáng)制、落實(shí)上抓實(shí)效、考核上出成果。爭強(qiáng)思想意思,改善自身作風(fēng),約束自身行為。從思想上抓職工的動(dòng)態(tài)。真正做到職工尊章守紀(jì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、互相關(guān)心、絕不違章。達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

  第八,查勝敗無動(dòng)于衷,進(jìn)取之心欠缺;精細(xì)化管理他是實(shí)實(shí)在在的工作,而不是空談,職工安全行為標(biāo)準(zhǔn)是精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ),我們找出自己的差距,確定了奮斗的目標(biāo),就要腳踏實(shí)地的去抓,工作有安排,就有落實(shí)、只有認(rèn)真嚴(yán)格考核,才能保證承諾的兌現(xiàn)落實(shí)

  在“八查八整改”這個(gè)階段里隊(duì)里整體素質(zhì)有所提高。我一定要多做研究,找出問題根源,認(rèn)真剖析,抓住重點(diǎn),一抓不放,特別是在管理上狠下功夫做到有布置,就有落實(shí),有落實(shí)就要考核,做到獎(jiǎng)罰分明充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,盡快把運(yùn)輸隊(duì)變成先進(jìn)隊(duì)。使他真正起到店坪礦的亮點(diǎn)窗口。

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