下面是范文網(wǎng)小編分享的八查整改措施共3篇 三查八對(duì)不到位整改措施，供大家品鑒。

八查整改措施共1

“八查八看”整改總結(jié)

　　近日，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)導(dǎo)全局系統(tǒng)學(xué)習(xí)了省、市、縣各級(jí)“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍活動(dòng)的文件精神，并就“八查八看”做了具體部署，現(xiàn)在我就對(duì)自己的工作總結(jié)如下。

　　第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過(guò)解決各種問(wèn)題來(lái)證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要去為尋找借口而浪費(fèi)時(shí)間。

　　第二，對(duì)待工作，要有高度的責(zé)任感。沒(méi)有責(zé)任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都有自己的責(zé)任。在工作中千萬(wàn)不要利用自己的功績(jī)或手中的權(quán)力來(lái)掩飾錯(cuò)誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對(duì)于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關(guān)頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。

　　第四，要開拓創(chuàng)新，靈活主動(dòng)地做到服從。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無(wú)條件的遵從上級(jí)的指示，是自動(dòng)自發(fā)的服從，是自信的、主動(dòng)的服從。作為一名機(jī)關(guān)干部，應(yīng)該明白自身的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務(wù)，才會(huì)有所發(fā)展。

　　第五，結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果，任何事情都是講出來(lái)是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)確定位，要想體現(xiàn)自己的最大價(jià)值，必須要牢牢把握住一點(diǎn)，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務(wù)。

　　第六，要以飽滿的熱情主動(dòng)完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責(zé)，無(wú)論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn)，無(wú)論自己所從事的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果。

　　第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無(wú)聊令人退化，只有勤奮才會(huì)給人帶來(lái)幸福和歡樂(lè)。在工作時(shí)，要時(shí)刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時(shí)間去領(lǐng)會(huì)新知識(shí)，培養(yǎng)才能，這些才是真正的無(wú)價(jià)之寶，要養(yǎng)成勤奮工作的好習(xí)慣，并且還要以快樂(lè)的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走下去。

八查整改措施共2

　　八查八整改

　　開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)，是集團(tuán)公司和礦各屬單位為了進(jìn)一步提高科隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重大舉措。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。

　　通過(guò)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)白培中董事長(zhǎng)的“八查八整改”使我的思想和工作方面都有了大的提高，通過(guò)“八查八整改”使我以前不好的習(xí)慣和工作作風(fēng)得到改變，在解決困難問(wèn)題時(shí)找到了解決的方法，端正了態(tài)度。白董事長(zhǎng)的“八查八整改”是：一查學(xué)習(xí)不求甚解，工作思路不清；重點(diǎn)整改一些干部參加學(xué)習(xí)，敷衍了事，對(duì)重大理論和實(shí)際問(wèn)題不思考、不調(diào)查、不研究，工作缺乏主見(jiàn)，決策無(wú)的放矢等問(wèn)題。二查熱衷形式主義，工作落實(shí)不力；重點(diǎn)整改一些干部作風(fēng)飄浮，工作不深入，了解基層蜻蜓點(diǎn)水，解決問(wèn)題措施不實(shí)等問(wèn)題。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點(diǎn)整改一些干部精神狀態(tài)萎靡，面對(duì)困難不是迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取，而是畏首畏尾、束手無(wú)策等問(wèn)題。四查工作消極應(yīng)付，崗位實(shí)績(jī)平庸；重點(diǎn)整改一些干部出工不出力，甘當(dāng)局外人，慣做旁觀者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)不沾邊，吃拿卡要很在行，排憂解難繞道走，推諉扯皮是高手等問(wèn)題。五查關(guān)鍵問(wèn)題抓不住，重點(diǎn)工作不明確；重點(diǎn)整改一些干部頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，把 握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓不住工作重點(diǎn)等問(wèn)題。六查大局觀念不強(qiáng)，言行隨心所欲；重點(diǎn)整改一些干部個(gè)人素質(zhì)差，私心特別重，整天謀人不謀事，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，稍有不如意的地方，就發(fā)牢騷泄私憤，不講原則，不負(fù)責(zé)任，在職工中產(chǎn)生不良影響等問(wèn)題。七查法紀(jì)意識(shí)淡薄，作風(fēng)形象隨意；重點(diǎn)整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，吃喝玩樂(lè)，拉扯吹捧、品行低俗等問(wèn)題。八查勝敗無(wú)動(dòng)于衷，進(jìn)取之心欠缺；重點(diǎn)整改一些干部缺乏進(jìn)取精神，有船到碼頭車到站的思想，甚至做一天和尚撞一天鐘，工作不思進(jìn)取，發(fā)展手足無(wú)措，使得一些單位風(fēng)氣不正，士氣不旺，業(yè)績(jī)不佳等問(wèn)題

　　按照“八查八整改”的要求，我對(duì)自己進(jìn)行了一次全面的對(duì)照。發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)等方面還存在一些問(wèn)題，現(xiàn)將我存在的主要問(wèn)題總結(jié)如下：

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，不能系統(tǒng)化的運(yùn)用到實(shí)踐操作中，尤其是一些新技術(shù)方面的問(wèn)題還不深，使理論水平不能盡快得到提高和業(yè)務(wù)技能水平不能上一個(gè)新臺(tái)階。

2、工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不夠強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念，大膽工作的思想樹立不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新。工作中，思想有些怠慢，不能很有實(shí)效的將工作做到位。

3、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒(méi)能按時(shí)上班。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，有照抄照搬的現(xiàn)象。

4、工作不夠認(rèn)真細(xì)心。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對(duì)頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

　　在以后的工作與生活中，我會(huì)勤于學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，全面提高自身素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)的“抓緊每一天，做好每件事”，深入基層，深入現(xiàn)場(chǎng)，真抓實(shí)干，勇于打拼；就是要在學(xué)與干的過(guò)程中，在處理急、難、險(xiǎn)、中工作任務(wù)中不斷提升工作本領(lǐng)。我將改掉自己以前的壞習(xí)慣，努力將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“爭(zhēng)樹增提”競(jìng)賽活動(dòng)有機(jī)集合起來(lái)，隨時(shí)隨地用“八查八整改”檢查自己的行為，進(jìn)行自我約束，自我批評(píng)，并對(duì)自己的問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行反思和改正，為龐礦的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　八 查 八 整 改

　　掘

　　二

　　隊(duì)

　　張紅衛(wèi)

　　2011年6月日

八查整改措施共3

“八查八整改”自我

　　剖析材料

　　運(yùn)

　　輸

　　隊(duì)

　　剖析人：王海富 時(shí)間：

“八查八整改”自我剖析材料

　　建黨90周年要求我們?cè)跔?zhēng)樹增提的活動(dòng)中結(jié)合八查八整改寫出自己的黨性分析。我們黨經(jīng)過(guò)90年的奮斗帶領(lǐng)全國(guó)各族人民走上繁榮富強(qiáng)，在國(guó)際上占有很高的地位，在新形勢(shì)下我們一定要在爭(zhēng)樹增提活動(dòng)中結(jié)合自身的工作做出分析，舉一反三認(rèn)真搞好自己的本質(zhì)工作。

　　第一，查學(xué)習(xí)不求甚解，工作思路不清；我作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，從轉(zhuǎn)換思想、愛(ài)崗敬業(yè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職工道德教育、規(guī)章制度、規(guī)范操作入手，集中學(xué)習(xí)、分組輔導(dǎo)、個(gè)別談心、以點(diǎn)帶面、從正反兩方面抓典型，從而推動(dòng)工作，使安全行為的基礎(chǔ)工作得到鞏固，達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的，職工安全行為精細(xì)化管理實(shí)施就有了保證。

　　第二，查熱衷于形式主義，工作落實(shí)不力；抓好職工安全行為精細(xì)化管理紀(jì)律是保證，班組長(zhǎng)是核心，沒(méi)有鐵的紀(jì)律，任何紀(jì)律都是空談，班組長(zhǎng)是執(zhí)行安全工作的核心，班組建設(shè)是安全工作的基礎(chǔ)，只有抓住這個(gè)核心和基礎(chǔ)，職工安全行為精細(xì)化管理才有靈魂。

　　第三，查思想解放滯后，觀念更新不快：結(jié)合運(yùn)輸隊(duì)的實(shí)際情況，主抓職工的思想轉(zhuǎn)化工作，使職工克服素質(zhì)差，改變職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，明白一個(gè)道理：要想在店坪礦當(dāng)工人，就得學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)、熟練操作技能，從靈魂深處去改變自己，而不是裝糊涂，工作中得過(guò)且過(guò)，把思想用在個(gè)人生活上、家庭上。轉(zhuǎn)換職工思想，就是轉(zhuǎn)換職工生活中沒(méi)有工作放在第一位。

　　第四，查工作消極應(yīng)付，崗位實(shí)績(jī)平庸；我們的做法是緊抓班組長(zhǎng)不放，因?yàn)樗麄兊乃枷?、行為就代表一個(gè)隊(duì)的形象，只要落后的干部，沒(méi)有落后的群眾，他們以身作則、為人表率，職工就沒(méi)有跟不上去的；只有他們思想上又安全觀，有規(guī)范操作的決心，就能起到監(jiān)督保證作用。工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有考核，隱患就能及時(shí)排查和處理、三違就能杜絕、安全就有保證。

　　第五，查關(guān)鍵問(wèn)題抓不住，重點(diǎn)工作不明確；班組建設(shè)是實(shí)的不是虛的，如果出現(xiàn)分配不合理，早下班、睡崗、操作不達(dá)標(biāo)、手指口述走形式等現(xiàn)象，這就是班組建設(shè)搞不好的原因。這就要通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，實(shí)行崗位技能工資，使每個(gè)職工明白當(dāng)班自己干什么活、掙多少錢，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

　　第六，查大局觀念不強(qiáng)，言行隨心所欲；在隊(duì)里的各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)工作上，多聽職工群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常和職工談心，了解他們的所思所想，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和運(yùn)輸隊(duì)的各項(xiàng)工作緊密的結(jié)合起來(lái)，從而從源頭上杜絕隱患，推動(dòng)安全生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)起職工的積極性，更好的為隊(duì)組服務(wù)。 第七，查法紀(jì)意識(shí)淡薄，作風(fēng)形象隨意；在制度上執(zhí)行強(qiáng)制、落實(shí)上抓實(shí)效、考核上出成果。爭(zhēng)強(qiáng)思想意思，改善自身作風(fēng)，約束自身行為。從思想上抓職工的動(dòng)態(tài)。真正做到職工尊章守紀(jì)、行為標(biāo)準(zhǔn)、互相關(guān)心、絕不違章。達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

　　第八，查勝敗無(wú)動(dòng)于衷，進(jìn)取之心欠缺；精細(xì)化管理他是實(shí)實(shí)在在的工作，而不是空談，職工安全行為標(biāo)準(zhǔn)是精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ)，我們找出自己的差距，確定了奮斗的目標(biāo)，就要腳踏實(shí)地的去抓，工作有安排，就有落實(shí)、只有認(rèn)真嚴(yán)格考核，才能保證承諾的兌現(xiàn)落實(shí)

　　在“八查八整改”這個(gè)階段里隊(duì)里整體素質(zhì)有所提高。我一定要多做研究，找出問(wèn)題根源，認(rèn)真剖析，抓住重點(diǎn)，一抓不放，特別是在管理上狠下功夫做到有布置，就有落實(shí)，有落實(shí)就要考核，做到獎(jiǎng)罰分明充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，盡快把運(yùn)輸隊(duì)變成先進(jìn)隊(duì)。使他真正起到店坪礦的亮點(diǎn)窗口。

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