下面是范文網小編分享的女賓部主管都崗位職責共6篇(洗浴女賓主管工作職責)，供大家閱讀。

女賓部主管都崗位職責共1

　　溫泉度假村男女賓領班崗位職責

　　工作崗位描述

　　具體負責本崗位的職責。 主要職責

1.直接對溫泉區(qū)主管負責，負責男（女）賓部的日常管理工作，做好每天的工作計劃和小結。

2.檢查崗位員工的儀容儀表和工作進程，教育員工敬業(yè)樂業(yè)。 3.巡查、監(jiān)督各崗位工作情況，發(fā)現問題及時正確地做出指導。 4.根據客流情況，配合前廳做好客人的分流工作。 5.根據客流做好崗位員工合理調配。

6.負責員工的考勤和培訓，對員工進行業(yè)績考核與評估，并與其他部門配合，不斷提高服務質量。

7.制定衛(wèi)生管理計劃，并組織實施，確保工作場地和客用物品的衛(wèi)生質量符合標準。

8.認真做好安全生產工作，對客人遺留物品要妥善保管，按規(guī)定做好登記，

　　并及時上交物品保管處。

9.直接參與對客服務工作，對部門工作流程提出改良性建議。

10.負責男（女）賓部的設備設施和物品的管理，協助主任做好物品的盤點工作，控制成本支出。

11.參加部門領班級例會，匯報工作情況，接受工作安排，做好會議記錄，并向屬下傳達會議精神。

12.組織召開班組員工例會，細心聽取員工的建議，解決部門存在的問題，傳達例會精神，并將信息及時向上級反饋。

13.進一步完善電腦操作、鑰匙收發(fā)等制度，監(jiān)督業(yè)務規(guī)程的執(zhí)行，避免丟物、丟牌、漏單、跑單等事故發(fā)生。 14.處理客人投訴，做好記錄并及時上報。 15.做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性和順暢性。 16.完成上級領導交辦的其它事項。 任職資格

1.自然條件：年齡20—25歲，男女不限，品貌端正、身體健康，男米以上，女米以上; 2.學歷：酒店或旅游職專以上學歷; 3.工作經驗：2年以上溫泉或桑拿服務相關工作經驗; 4.語言能力：國語流利，懂英語和地方方言; 5.其他：責任心強，善于溝通，團結同事。

　　權限范圍及授權方式 1.崗位職責范圍； 2.直接上司授權方式。

女賓部主管都崗位職責共2

　　外勤部主管崗位職責

1.參加每天出勤前的早會，還要附加一講一個故事，內容不限，分享一下打電話的技巧或是勵志的小故事、笑話等積極向上的都可以，讓大家保持一個好的心情。檢查妝面；檢查妝面；

2.負責本部門人員的管理，培養(yǎng)新員工，對老員工及時進行培訓，提高業(yè)務能力；

3.負責檢查車輛清潔程度

4.負責培訓員工學習嬰幼兒專業(yè)知識；

5.對于未定單的客人幫助員工進行分析并督促及時跟蹤；

6.轉發(fā)并監(jiān)督工作人員是否及時通過微信微博轉發(fā)網銷部下達的轉發(fā)內容。

7.負責檢查辦公區(qū)域桌面的整理及桌椅的擺放工作； 8.制定業(yè)績目標，帶團隊共同完成；

女賓部主管都崗位職責共3

　　采購部崗位職責-采購部主管崗位職責

　　采購部崗位職責-采購部主管崗位職責 采購部主管崗位職責

1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作; 2、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃、付款計劃; 3、負責材料設備采購的采購調研、廠家考察、招標組織、商務洽談、合同擬定、生產跟催、到貨驗收工作; 4、負責材料設備選型配合工作，保證質量、效果、進度、成本的高 度統(tǒng)一。 5、跟蹤材料到貨工作，實時把握現場狀態(tài)和進度需求以及處理各種 質量問題; 6、擔負新材料、新能源、新設備、新工藝的調研工作，組織公司內 部講座、報告和學習會; 7、負責統(tǒng)計分析材料、設備類采購成本和訂立成本降低措施; 8、配合副經理開展供應商評估工作; 9、參與公司交房工作; 10、完成上級領導交辦的其他任務; 11、采購主管應承擔的其它工作職責。

　　采購主管崗位職責 采購主管崗位職責 崗 位:物流主管 直接上級:經營科科長

　　崗位職能:按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優(yōu)價格 1 / 23

　　合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產經營的正常有序進行，

　　崗位職責: 1.根據物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產經營的需要。 2.每月協同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

3.采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

4.對物料需求按要求采購，有關型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。

5.物控采購，按公司有關采購程序執(zhí)行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

6.每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據。

7.以有效的方式進行市場調查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料

8.對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成 2 / 23

　　本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

9.做好供應商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產品質量滿足我公司的要求，產品質量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。

10.每年底對供應商予以重新評估，根據和供應商的貿易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應商保持業(yè)務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。 11.物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

12.上級交辦、部門間溝通協調的問題，要預及時回復，限期答復的應在規(guī)定時間內予以答復，提高工作效率。

13.樹立服務意識，急生產經營所急，想生產經營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

　　職責權限: 1.對于經檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協商，采取退貨、換貨或索賠措施。

2.與供應廠商在保修期或約定的售后服務時間內，供應商負責售后服務，售后服務的聯系由采購主管負責。

3.遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標準采購，不私 3 / 23

　　自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規(guī)章制度要求，負相關的責任。 采購部部門職能與崗位職責 第一章 采購部部門職能 部門名稱:采購部 直接上級:總經理

　　下屬崗位:采購主管、采購助理、內勤

　　部門本職:賣場布局、招商、組貨、物價、質量管理、促銷策劃 一、主要職能: 市場調研

1.執(zhí)行市場調查，收集商品信息，掌握商品貨源; 2.分析研究超市所處商圈及其發(fā)展調研工作; 3.競爭店商品結構及競爭力的調查與分析; 4.進行市場調查，收集商品、廠商、競爭對手等信息并轉化; 結構調整

1.策劃商品定位、商品結構及商品組合策略; 2.賣場商品配置計劃、調整、管理、監(jiān)督。 3.新商品的引進，滯銷商品的淘汰。 4.籌劃商場定位、經營結構及商品組合策略; 5.組織實施商場布局及調整; 商品采購 4 / 23

1.采購計劃和銷售計劃的擬定、執(zhí)行和控制; 2.采購程序的擬定、檢查與實施; 3.擬定自有品牌開發(fā); 4.洽談與供應商的合作方式，確定商品供價、售價; 5.簽訂采購合同、協議; 6.制定、實施招商計劃、品牌計劃; 7.洽談與廠商的合作方式，起草、簽訂合同; 物價質管

1.商品的價格管理; 2.商品的質量管理; 促銷策劃

1.制定全年促銷方案; 2.確定促銷商品品種，與供應商議定促銷方案，簽促銷協議; 3.經營結構及合作廠商的調整更新; 4.完成超市下達的各項經營指標; 5.商場全年營銷方案的計劃及實施。 二、兼管職能: 1.接貨口岸管理; 2.合同及廠商檔案資料的管理; 3.與營運部共同完成超市下達的各項經營指標。 第二章 采購部崗位職責 5 / 23 一、采購部經理 崗位名稱:采購部經理 所屬部門:采購部 直接上級:總經理 直屬下級:采購主管、內勤 崗位職責: 1.負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇; 2.負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護; 3.負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理; 4.負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作; 5.負責督促落實超市的營銷計劃; 6.負責采購人員的業(yè)務培訓和管理。 7.負責下屬員工的日常管理與考核; 8.負責商場布局規(guī)劃及調整; 9.負責超市經營結構及商品結構的規(guī)劃及調整; 10.負責市場信息的收集、整理、分析; / 23 14.負責超市業(yè)務合同的起草; 負責超市廣告業(yè)務的規(guī)劃; 負責制定超市業(yè)務作業(yè)流程; 負責監(jiān)督超市各項業(yè)務合作的合理、合法; 15.負責制定超市全年業(yè)務營銷計劃; 采購部崗位職責及任職要求 供應部部長崗位說明書

　　部 門 供應部 常務副總 職 務 直接下屬 供應部部長 采購員 直接上級 所轄人員 工作資歷要求: 1、2、3、4、5、

　　鋼板、鍛件、圓鋼、鋼管等 2 人;不銹鋼采購 1 人;輔料采購 2 人 大專以上學歷，或相關材料類崗位工作 2 年以上工作經歷。 對原材料知識豐富， 有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力。 有較強的工作組織能力和管理經驗。 具備一定的品質及成本意識，對 ISO 體系有較好的了解。 思想品質好，工作認真負責。

　　工作范圍及職責: 1、主持采購部日常工作， 協調與各部門之間的工作關系， 協調與各外部各供應商、協力廠的工作關系; 2、團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作 做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立兼潔的工作作風; 3、對每一個業(yè)務訂單認真評審，確認

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　　交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān) 督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益; 4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督， 選用相適應的供應商， 確保采購材料品 質優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產正常運轉; 5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發(fā)事件， 一切以公司利益為出發(fā)點， 業(yè) 務時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉，準時出貨; 6、及時掌握生產、物料庫存動態(tài)，掌握生產第一線的各種信息，做到物料準時入 庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據公司實際情況，充 分利用庫存，減少積壓; 7、熟悉公司的產品品種，性能及構成，掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產品開 發(fā)要及時了解學習，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料; 8、在部門經理例會上， 定期匯報采購落實結果， 認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進 程及價格控制; 9、確保沒有異常庫存。 績 1、信息溝通準確無誤，要求零失誤; 考 2、所有材料采購必須在合同評審要求的時間之內到齊，確保生產制作工期; 3、所有采購材料合格率達到 99?以上。

　　采購員崗位說明書

　　崗位名稱 直屬上級 工作資歷要求: 1、中技以上學歷或相關金屬材料采購工作一年以上經驗。 2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關采購常識。 3、有一定

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　　的成本概念，思想品質好，工作責任心強。 采購員 采購部部長 部門 下 屬: 采購部 無

　　采購員的工作范圍及職責: 1.采購員在接到《生產制造通知單》后，先預審并詳細分解訂單的內容，做好采 購計劃，確保采購計劃下達的準確 性; 2.采購需求計劃下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采 購材料的正確，滿足生產要求; 3.隨時了解庫存材料情況，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物 料應進行復核，根據工令單的品質要求，盡量啟用積壓物料，無法把握的物料 可申請?zhí)顚憽稁齑胬么_認申請書》 ，由技術部門確認使用; 4.采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術知識要不斷的提 高業(yè)務能力，確保品質的穩(wěn)定性，維持生產正常進行。如接到質控部門的《質 量異常處理報告》 ，應及時通知供應商進行處理，并跟蹤到料時間，避免耽誤 生產，影響交貨期; 5.隨時了解生產情況、物料供應情況，對在生產過程中有異?，F象發(fā)生的物料應 及時處理，做好橋梁工作，確保生產不斷料，減少誤工經濟損失; 6.不斷開發(fā)新的供應廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu) 選用的原則。維護公司利益和聲譽，不謀私利，嚴格遵守財務制度，遵紀守法， 不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務活動; 7.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，

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　　服從采購經理分工安排，嚴格執(zhí)行采購部職責， 有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　孫曉明提供

　　酒店采購部崗位職責 采購部崗位職責 一、采購部經理 一、層級關系

1、直接上級:副總經理、總經理 2、督導下級:采購組主管、倉庫組主管 二、任職要求 1、具有酒店管理高中以上學歷，從事酒店物資管理五年以上經驗，具有豐富的物資、財務管理知識。

2、握國內、國外有關貨源情況，了解市場行情。 3、熟悉各種商品知識。

4、精通采購業(yè)務，熟悉倉庫管理業(yè)務。 三、崗位職責: 1、直接對分管領導、飯店負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。

2、審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少損耗。

3、全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。

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4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。

5、督促采購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。

二、采購主管 一、層級關系

1、直接上級:采購部經理 2、直接下級:采購員 二、任職要求 1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和采購工作三年以上，具有豐富的采購

　　知識和經驗。

2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。

3、擁有各類物資供應商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。 4、懂基礎英語。 三、崗位職責

1、直接對物資采購委會經理負責，全面主持采購組工作，確保各項采購任務的順利完成。

2、提出年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。 11 / 23

3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對酒店的物資采購要求和質量負責。確保酒店物資供應正常。

4、主持中小宗商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 5、教育采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務活動。按計劃完成酒店各類物資的采購任務，并在預算內盡量做到節(jié)省開支。

三、倉庫主管 一、層級要求 1、直接上級:采購經理 2、直接下級:倉管員 二、任職要求 1、具有高中畢業(yè)以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經驗。

2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。 3、懂基礎英語。

4、工作細心、做事認真、原則性強。 三、崗位職責

1、直接對經理負責，完成副經理下達的任務，執(zhí)行飯 12 / 23

　　店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。

2、努力學習本工作范圍的業(yè)務知識，即:飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規(guī)律，使管理條理化、規(guī)范化和科學化。

3、了解屬下思想情況，檢查班組的出勤及工作情況，注意發(fā)揮和調動下屬員工的積極性，增強她們的責任感。

4、協助經理對下屬員工進行業(yè)務培訓。

5、經常不斷地檢查工作進度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。

6、審核控制各部門領用物資的計劃和數量，嚴格把關，開源節(jié)流。 7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。

8、配合財務部做好盤點工作，及時調整帳務，做到帳實相符。 四、采購員 一、層級關系 直接上級:采購部主管 二、任職要求 1、全面掌握酒店的基礎知識和采購專業(yè)知識，提高對物資的鑒別能力;懂得基本電腦操作，以便網上查詢價格和購物。

2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所 13 / 23

　　負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務、急前臺之所急”的強烈服務意識。

4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、嚴格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養(yǎng)成嚴明清正的工作作風。

6、認真學習，不斷提高與供貨商的談判能力，做到盡量使每種新產品都能以最低、最優(yōu)價購入。

7、懂基礎英語。 三、崗位職責: 1、常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規(guī)格、型號、數量、避免錯購。

2、對各部門所需物資按“急先緩后“原則安排采購，積極與供貨單位取得經常聯系。

3、嚴格遵守財務制度，購進的一切貨物首先辦理進倉手續(xù)。

4、與倉庫聯系，落實當天物資的實際到貨的品種、規(guī)格、數量，把好質量關。然后通知申購部門，及時辦理手續(xù)。

5、盡量做到單據隨貨同行，交倉管員驗收，如因外地物資不能單據隨貨同行，應預先根據合同數量，通知倉管員做好收貨準備。

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6、下班前，做好當天工作情況記錄和明天工作計劃。 本部門采購細分食品、能源、物資三大部分，具體職責是:、食品采購員

　　A、負責食品、飲料、海鮮、水果、蔬菜等的采購。

　　B、遵照采購供應工作方針“嚴格管理，廉潔奉公，保質、保量、保供應”及“價比三家，貨比三家”的原則開展工作。

　　C、嚴格執(zhí)行上級的采購指令，根據中、西餐行政總廚及使用部門經理意見保證質量和數量，不超計劃進貨或購進偽劣貨物。

　　D、根據餐飲部和員工飯?zhí)萌粘Ｊ褂玫氖称吩?、酒水品種、規(guī)格、檔次、數量，有計劃地按規(guī)定的采購程序進行采購。

、能源采購員

　　A、遵照能源的采購供應工作方針“搞好能源采購供應，保證經營管理需要及配合經營管理，做好能源采購計劃，保證能源供應，開源節(jié)流，嚴格管理”的原則開展工作。

　　B、負責五金、設備、電器、零配件以及負責液化汽等化工產品采購。 C、根據酒店能源使用的品種、規(guī)格、數量，進行有計劃采購。 15 / 23 、物資采購員

　　負責百貨日用品、印刷品、布草、服裝、鮮花、陶瓷、餐廳用具的采購。 五、倉管員 一、層級關系 1、直接上級:倉庫主管 二、任職要求

1、保持充沛的精力，積極認真做好本職工作。

2、掌握酒店的基礎知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進

　　出倉能得心應手地在電腦上錄入。

3、養(yǎng)成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數。 4、有強烈的“二線為一線服務”意識。

5、嚴以律已、遵紀守法、養(yǎng)成廉潔清正的工作作風。 6、工作高效務實、敬業(yè)愛崗。 7、懂基礎英語。 三、崗位職責 按其分工有: 1、收貨員

、遵守飯店一切規(guī)章制度。

、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴格按造廚師要求質量驗收貨物，如發(fā)現有不符合質量要求的拒絕接收，

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　　并要求供應商馬上把符合要求的該種貨補齊。、收貨員早上8點準時到位收貨。

、收貨員要嚴格把好數量關，避免供應商含水過稱。 2、辦公用品庫倉管員

、每天應檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。、物品要分門別類擺放，要整理清楚。、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。

、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強的，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。、月底盤點物品，做到帳、物相符。

3、海鮮庫倉管員

、收貨時，要嚴格把好數量、質量關。、保持庫位干凈。

、按時收貨，作好當天海鮮領用手續(xù)，把有關單據錄入電腦。、對待工作要認真，實事求是。

、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。、月底應配合財務部清盤庫存。 4、食品庫倉管員

、物品要按性質、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。 17 / 23

、要控制好常用物品的庫存量。、倉庫要保持干凈、通風。

、要定期或不定期的檢查物品保質期。

、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據錄入電腦。、入庫時要認真把好數量、質量關。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

、月底應清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。 采購部個人崗位職責 采購部個人崗位職責

　　顧飛:主要完成所需物品的采購及采購部的管理，達到提高采購物資質量、降低采購成本的目的。其工作主要分為: 1、主持采購部全面工作

2、追蹤調查各項目材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應渠 道和市場變化情況，供需心中有數。確保各項目材料的正常采購量。

3、參與開發(fā)選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理。

4、要熟悉和掌握各項目所需材料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進材料是否符合質量要求。

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5、采購合同的制定、審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行。 6、控制采購成本和費用。

7、負責本部門的日常管理工作，以及與其他部門的協調工作 8、完成上級交辦的其他工作

　　張文良:協助采購經理日常的物資采購，記錄各船水位、噸位、日期、船 號、材料名稱及規(guī)格，配合各項目部所需材料的的供應、材料的過磅及材料規(guī)格。

　　朱曉玲:協助部門經理開展日常工作。其工作只要分為: 1、每月統(tǒng)計各項目所用的材料

2、每月各項目所用材料的回單對賬、報賬、歸檔 3、做好采購合同的流傳單且歸檔 4、完成部門經理交辦的其他工作 李珩: 1、在采購經理的直接領導下，嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、采購員要嚴格按照流程執(zhí)行并每做貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商。

3、協助經理搞好供貨渠道建設。 19 / 23

4、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給項目相關人員。

5、負責客戶項目執(zhí)行中與技術部，財務部的協調及結算信息傳遞。 6、綜合配調公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存，在有庫存的情況下先出庫存為主。

7、根據采購物品等特點，通過查閱供應商信息庫和市場調查等途徑進一步了解價格信息和市場動態(tài)。

8、樹立本公司的專業(yè)形象，保證本公司的名譽不受到侵害。 9、嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣。

10、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律不構成經濟犯罪。

　　ZD-401采購部經理崗位職責OK 采購部經理崗位職責 ZD-401 河口興隆國際購物中心 采購部經理崗位職責

一、負責完成公司下達給采購部的業(yè)績、毛利、費用、庫存周轉等指標。 二、檢查采購的談判工作 三、審核合同，引進新品;開發(fā)自有品牌;組織調整本部門的商品組合 20 / 23

四、組織快訊換檔、促銷工作;組織本部門員工的市調工作;處理突發(fā)性緊急事件

五、指導、分配下屬工作，檢查其日常工作開展 六、與賣場作好有效溝通，確保商品暢銷; 七、制訂本部門年度工作計劃、經濟指標及措施;定期核算各項指標;制訂激勵機制; 八、參加例會、或其他會議;完成上級交辦的其他事務 九、制定本部門季節(jié)性商品采購方案

十、采購部經理必備的品質:良好的職業(yè)操守及團隊精神;獨立處理問題的能力;優(yōu)秀

　　的領導、指揮才能

九、發(fā)現、培養(yǎng)人才，為公司輸送人才;敢于創(chuàng)新、創(chuàng)造;自我提高思想覺水平，反貪

　　污、反受賄向上級舉報不良行為，維護公司利益 十、熟悉季節(jié)性商品銷售規(guī)律及節(jié)假日制度; 十一、熟悉公司、門店的有關管理制度及各部門的工作流程; 十二、熟悉公司、門店結構及門店商品分布，動線規(guī)劃。 編制日期:2016-11-10 第01版 第0次修改 Page 1 of 1 采購部庫管員崗位職責‘ 采購部庫管員的崗位職責 21 / 23

1、負責公司倉庫的全面管理工作，包括接貨、發(fā)貨、倉庫貨品區(qū) 域規(guī)劃管理。

2、接到銷售部的發(fā)貨單時，按單配貨，需要熟練掌握公司產品配 置方案，盡可能的及時發(fā)現銷售過程中配貨錯誤信息，以免造成不必要的損失。

3、每日下班前更新倉庫來貨量報表、貨物庫存表，并將更新后的 貨物庫存表分發(fā)給采購部、銷售部、劉總、吳總等相關人員。對庫存量不足的貨物，應當天下班前向采購部提出庫存不足預警，以便采購部下單補貨。

4、進行樣品分發(fā)統(tǒng)計，所有免費樣品要見單發(fā)貨，并進行統(tǒng)計， 每個月要統(tǒng)計一份樣品出庫表。

5、每個月進行庫存小盤點，每個季度協同財務人員進行大盤點， 對于發(fā)生的庫存異常現象要及時上報處理。

6、對半成品產進行入庫，出庫記錄。必須每天及時把單據輸入到 系統(tǒng)，當天的單據必須當天完成。 22 / 23

7、對客戶返回的需要退換貨的產品，及時進行清點、入庫，作好 記錄，按規(guī)劃放入指定區(qū)域，并及時與銷售部溝通收到的退貨情況。 8、每月10號到15號要進行配合采購部進行對賬，供方的對賬單 來貨數量進行核實。

9、每天下班前進行倉庫整理、保持倉庫里面整潔有序。 23 / 23

女賓部主管都崗位職責共4

　　生態(tài)溫泉山莊溫泉部男女賓領班崗位職責

　　1負責更衣室的日常工作，執(zhí)行落實上級的工作指示貫徹溫泉部的規(guī)章制 度，確保正常營運。

　　2根據客情，對各崗位人員做出合理的安排和調配。

　　3制訂本部門客用物品的消毒計劃，保證物品的安全。

　　4負責對設備設施進行檢查，保證正常使用。 5檢查各崗位員工的出勤、儀容、儀表及物料準備情況，查閱工作交接簿，落實交辦工作。

　　6制訂部門崗位職責，并巡查監(jiān)督各崗位工作，及時、正確地指導作業(yè)。

　　7對部門內部的工作流程提出改良建議，并直接參與培訓。

　　8融洽本部門同其他部門之間的關系。 9妥善保管客人遺留物品，作好登記注明工作，及時上交部門經理。

　　10合理調配客用物資，確?？陀梦镔Y充足。 11負責男女賓部所有財產的日常管理。 12組織召開男女賓部員工例會，傳達公司及部門各項指令，聽取員工建議，解決存在問題。

女賓部主管都崗位職責共5

　　大自然溫泉男女賓領班崗位職責

(一)直接上司：SPA主管

　　直接下屬：更衣服務員和浴區(qū)服務員 (二)崗位職責：

　　1． 在SPA經理、SPA主管直接領導下，負責更衣室的日常工作，每日貫徹落實溫泉部的各項批示和會議精神，確保更衣部的日常工作順利進行。

　　2． 指定本部門的工作流程，并監(jiān)督貫徹實施配合本部門領導做好培訓工作。

　　3． 熟知更衣部的操作規(guī)程，講究工作效率，同事間密切配合。

　　4． 合理安排班次分配工作，對員工獎罰提出意見，幫助員工解決工作中的困難。對本部門區(qū)域衛(wèi)生進行日常檢查。

　　5． 對責任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行日常協調與其他部門的關系。

　　6． 主動征詢客人的意見，熟記客人的姓氏，必要時受客人委托可到鐘房預約技師，但必須及時通知。

　　7． 熟知房區(qū)操作規(guī)程，講究工作效率、密切配合、協調與其它部門關系。

　　8． 班前做好每間房的檢查工作。 9． 掌握房區(qū)動態(tài)，認真做好統(tǒng)計。 10． 監(jiān)督技師為客服務是否達到標準。

　　11． 安排下屬人員作息，協調更衣室與浴室之間的工作，結合實際作出相應的調配。

　　12． 考核更衣室和浴室的服務員，開展規(guī)范化服務。 13． 工作要認真細致，落單要準、不開錯組合，確保接待工作的正常運行，并做到迎

　　來送往，貼身周到。

　　14． 每日檢查用品的使用情況，認真統(tǒng)計，杜絕一次性用品的浪費。

　　15． 每日檢查設備設施，發(fā)現問題及時處理或向上級匯報。

　　16． 做好設備的保養(yǎng)工作，盡一切努力延長設備的使用壽命，并保持常用常新。

　　17． 維護公司利益，負責看管客人財務，防止偷盜行為，要做到冷靜、細心、避免忙中出錯。

女賓部主管都崗位職責共6

　　公司

　　開支為基準，提高工作效率為

　　書為進一步加強部門內部管理力度，使物資管理工作進一步規(guī)范化，以節(jié)約版本：目的，按時完成生產任務。廠長、總經理部門員工崗位名稱生產管理：目的（崗位存在的理由，限制條件和目標）工作關系 說

　　下游

　　厚度規(guī)格位生產部崗位類型編號： 崗上游

　　隸屬部門

　　對內

　　合、復、直接上級

　　13 復合部主管（機長） 東莞市華德包裝材料有限 上游 對外/ 生產跟單/ 下游

　　部 崗位工作職責：責 職 要主 1管理，認真執(zhí)行其工作指令度，努力完成公司下達的生度，合理組織生產，加強部門與部門之間的協作，時刻掌握部門生產進服從上級工作安排，樹立起團隊精神，遵守各項規(guī)章制 , 堅決服從廠長的 2 生產任務的安排與落實，控制生產成本。根據生產進度制定部門的生產計對部門的安全生產工作負全面責任。 產任務。

、劃，負責本部門員工考勤。 產效率，控制生產浪費。、2 11

、復合后變色 3 復合品首樣確認的填寫與確定，并做好樣版的保管及存放工作生產輔料控制與補充，落實控制生產輔料的成本浪費，做好膠水、溶濟、刮刀、布碎等庫存的清理，督部門做好保養(yǎng)工作及技術的處理，配合質檢以改善。組織、分析、解負責生產質量控制及質量部的溝通與協調，做好生產過程質量的監(jiān)督控制部工作，使生產過程中各環(huán)節(jié)的質量得到控制及質量問題的處理及品質得決生產工藝的工藝問題，并組織技術員工對新產品工藝進行試驗 并及時做好與跟單文員的生產溝保證不耽誤生產排期，工具的保管及存放，膠輥及網輥的保管及整理，監(jiān)5 明4 行業(yè)績考核、工作評定、并對等部門的工作協調，做好、新員工進行公司制度崗前培訓、考評。積極配合好品管，物控及員工車間車間生產安全及環(huán)境清潔，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作；按時員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。6組織員工對設備的使用培訓及思想教育，配合廠長對車間內部員工進

　　清掃車間環(huán)境衛(wèi)生。做到路暢通；定期檢查、監(jiān)督成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設備定期清潔及保養(yǎng)、道組織進行生產過程中各類數據和單據（領料單、進倉單、退料單、來料不車間內的生產安全執(zhí)行情況，防火、環(huán)境衛(wèi)生情況。、7

　　良退料 數據、單據的收集8 根據其生產任務進度狀況，合理安排加班，并及時將公司下達的指令及其單等）的統(tǒng)計和收集，并進行整理、分析，為生產決策提供依據

　　起皺申請材料再行生產，生產完成它信息，及時填好寫在公車間材料管理，生產過程，有問題的材料，需及時停止，并生新告板上及時提醒員工的庫存材料需及時退回倉庫，以便造成不必要的浪費 廠長

　　9 10 合起泡白點料對不齊生產過程中要注意品材料種類刮花等質量問題，對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向廠長匯報。 復合強度不夠

、膠水不均涂膠位置不準 材復復合接料的過程中，要注意接頭必須按圖案重疊接好，12 、

　　在每日生產安排中進行合理的人員調配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生完成廠長交給的其他工作 頁1 共 頁1 第

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