下面是范文網(wǎng)小編分享的女賓部主管都崗位職責(zé)共6篇(洗浴女賓主管工作職責(zé))，供大家閱讀。

女賓部主管都崗位職責(zé)共1

　　溫泉度假村男女賓領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　工作崗位描述

　　具體負(fù)責(zé)本崗位的職責(zé)。 主要職責(zé)

1.直接對溫泉區(qū)主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)男（女）賓部的日常管理工作，做好每天的工作計劃和小結(jié)。

2.檢查崗位員工的儀容儀表和工作進程，教育員工敬業(yè)樂業(yè)。 3.巡查、監(jiān)督各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時正確地做出指導(dǎo)。 4.根據(jù)客流情況，配合前廳做好客人的分流工作。 5.根據(jù)客流做好崗位員工合理調(diào)配。

6.負(fù)責(zé)員工的考勤和培訓(xùn)，對員工進行業(yè)績考核與評估，并與其他部門配合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

7.制定衛(wèi)生管理計劃，并組織實施，確保工作場地和客用物品的衛(wèi)生質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

8.認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，對客人遺留物品要妥善保管，按規(guī)定做好登記，

　　并及時上交物品保管處。

9.直接參與對客服務(wù)工作，對部門工作流程提出改良性建議。

10.負(fù)責(zé)男（女）賓部的設(shè)備設(shè)施和物品的管理，協(xié)助主任做好物品的盤點工作，控制成本支出。

11.參加部門領(lǐng)班級例會，匯報工作情況，接受工作安排，做好會議記錄，并向?qū)傧聜鬟_(dá)會議精神。

12.組織召開班組員工例會，細(xì)心聽取員工的建議，解決部門存在的問題，傳達(dá)例會精神，并將信息及時向上級反饋。

13.進一步完善電腦操作、鑰匙收發(fā)等制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)規(guī)程的執(zhí)行，避免丟物、丟牌、漏單、跑單等事故發(fā)生。 14.處理客人投訴，做好記錄并及時上報。 15.做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性和順暢性。 16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職資格

1.自然條件：年齡20—25歲，男女不限，品貌端正、身體健康，男米以上，女米以上; 2.學(xué)歷：酒店或旅游職專以上學(xué)歷; 3.工作經(jīng)驗：2年以上溫泉或桑拿服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.語言能力：國語流利，懂英語和地方方言; 5.其他：責(zé)任心強，善于溝通，團結(jié)同事。

　　權(quán)限范圍及授權(quán)方式 1.崗位職責(zé)范圍； 2.直接上司授權(quán)方式。

女賓部主管都崗位職責(zé)共2

　　外勤部主管崗位職責(zé)

1.參加每天出勤前的早會，還要附加一講一個故事，內(nèi)容不限，分享一下打電話的技巧或是勵志的小故事、笑話等積極向上的都可以，讓大家保持一個好的心情。檢查妝面；檢查妝面；

2.負(fù)責(zé)本部門人員的管理，培養(yǎng)新員工，對老員工及時進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；

3.負(fù)責(zé)檢查車輛清潔程度

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)嬰幼兒專業(yè)知識；

5.對于未定單的客人幫助員工進行分析并督促及時跟蹤；

6.轉(zhuǎn)發(fā)并監(jiān)督工作人員是否及時通過微信微博轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)銷部下達(dá)的轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容。

7.負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)域桌面的整理及桌椅的擺放工作； 8.制定業(yè)績目標(biāo)，帶團隊共同完成；

女賓部主管都崗位職責(zé)共3

　　采購部崗位職責(zé)-采購部主管崗位職責(zé)

　　采購部崗位職責(zé)-采購部主管崗位職責(zé) 采購部主管崗位職責(zé)

1、按照部門業(yè)務(wù)專業(yè)劃分，負(fù)責(zé)對應(yīng)采購物項的采購招標(biāo)工作; 2、參與編制對應(yīng)專業(yè)采購項目的采購計劃、招標(biāo)計劃、資金計劃、付款計劃; 3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購的采購調(diào)研、廠家考察、招標(biāo)組織、商務(wù)洽談、合同擬定、生產(chǎn)跟催、到貨驗收工作; 4、負(fù)責(zé)材料設(shè)備選型配合工作，保證質(zhì)量、效果、進度、成本的高 度統(tǒng)一。 5、跟蹤材料到貨工作，實時把握現(xiàn)場狀態(tài)和進度需求以及處理各種 質(zhì)量問題; 6、擔(dān)負(fù)新材料、新能源、新設(shè)備、新工藝的調(diào)研工作，組織公司內(nèi) 部講座、報告和學(xué)習(xí)會; 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析材料、設(shè)備類采購成本和訂立成本降低措施; 8、配合副經(jīng)理開展供應(yīng)商評估工作; 9、參與公司交房工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 11、采購主管應(yīng)承擔(dān)的其它工作職責(zé)。

　　采購主管崗位職責(zé) 采購主管崗位職責(zé) 崗 位:物流主管 直接上級:經(jīng)營科科長

　　崗位職能:按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質(zhì)采購質(zhì)量優(yōu)價格 1 / 23

　　合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常有序進行，

　　崗位職責(zé): 1.根據(jù)物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。 2.每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

3.采購計劃未按期落實和達(dá)成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

4.對物料需求按要求采購，有關(guān)型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關(guān)部門溝通，以便達(dá)成共識。

5.物控采購，按公司有關(guān)采購程序執(zhí)行。公司的建設(shè)項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

6.每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

7.以有效的方式進行市場調(diào)查，選擇合適的供應(yīng)商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準(zhǔn)備、收集相關(guān)信息，選擇有利時機購入物料

8.對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成 2 / 23

　　本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

9.做好供應(yīng)商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應(yīng)商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應(yīng)商。對于供貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務(wù)好的供應(yīng)商，作為長期合作供應(yīng)商。

10.每年底對供應(yīng)商予以重新評估，根據(jù)和供應(yīng)商的貿(mào)易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)關(guān)系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應(yīng)商中再行補充合格供應(yīng)商。 11.物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

12.上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預(yù)及時回復(fù)，限期答復(fù)的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以答復(fù)，提高工作效率。

13.樹立服務(wù)意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

　　職責(zé)權(quán)限: 1.對于經(jīng)檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協(xié)商，采取退貨、換貨或索賠措施。

2.與供應(yīng)廠商在保修期或約定的售后服務(wù)時間內(nèi)，供應(yīng)商負(fù)責(zé)售后服務(wù)，售后服務(wù)的聯(lián)系由采購主管負(fù)責(zé)。

3.遵守公司規(guī)章制度要求按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)采購，不私 3 / 23

　　自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關(guān)規(guī)章制度要求，負(fù)相關(guān)的責(zé)任。 采購部部門職能與崗位職責(zé) 第一章 采購部部門職能 部門名稱:采購部 直接上級:總經(jīng)理

　　下屬崗位:采購主管、采購助理、內(nèi)勤

　　部門本職:賣場布局、招商、組貨、物價、質(zhì)量管理、促銷策劃 一、主要職能: 市場調(diào)研

1.執(zhí)行市場調(diào)查，收集商品信息，掌握商品貨源; 2.分析研究超市所處商圈及其發(fā)展調(diào)研工作; 3.競爭店商品結(jié)構(gòu)及競爭力的調(diào)查與分析; 4.進行市場調(diào)查，收集商品、廠商、競爭對手等信息并轉(zhuǎn)化; 結(jié)構(gòu)調(diào)整

1.策劃商品定位、商品結(jié)構(gòu)及商品組合策略; 2.賣場商品配置計劃、調(diào)整、管理、監(jiān)督。 3.新商品的引進，滯銷商品的淘汰。 4.籌劃商場定位、經(jīng)營結(jié)構(gòu)及商品組合策略; 5.組織實施商場布局及調(diào)整; 商品采購 4 / 23

1.采購計劃和銷售計劃的擬定、執(zhí)行和控制; 2.采購程序的擬定、檢查與實施; 3.擬定自有品牌開發(fā); 4.洽談與供應(yīng)商的合作方式，確定商品供價、售價; 5.簽訂采購合同、協(xié)議; 6.制定、實施招商計劃、品牌計劃; 7.洽談與廠商的合作方式，起草、簽訂合同; 物價質(zhì)管

1.商品的價格管理; 2.商品的質(zhì)量管理; 促銷策劃

1.制定全年促銷方案; 2.確定促銷商品品種，與供應(yīng)商議定促銷方案，簽促銷協(xié)議; 3.經(jīng)營結(jié)構(gòu)及合作廠商的調(diào)整更新; 4.完成超市下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 5.商場全年營銷方案的計劃及實施。 二、兼管職能: 1.接貨口岸管理; 2.合同及廠商檔案資料的管理; 3.與營運部共同完成超市下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。 第二章 采購部崗位職責(zé) 5 / 23 一、采購部經(jīng)理 崗位名稱:采購部經(jīng)理 所屬部門:采購部 直接上級:總經(jīng)理 直屬下級:采購主管、內(nèi)勤 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項合理化、數(shù)量合理化及品項選擇; 2.負(fù)責(zé)本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護; 3.負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制訂及組織實施和監(jiān)督管理; 4.負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運作; 5.負(fù)責(zé)督促落實超市的營銷計劃; 6.負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。 7.負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理與考核; 8.負(fù)責(zé)商場布局規(guī)劃及調(diào)整; 9.負(fù)責(zé)超市經(jīng)營結(jié)構(gòu)及商品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃及調(diào)整; 10.負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析; / 23 14.負(fù)責(zé)超市業(yè)務(wù)合同的起草; 負(fù)責(zé)超市廣告業(yè)務(wù)的規(guī)劃; 負(fù)責(zé)制定超市業(yè)務(wù)作業(yè)流程; 負(fù)責(zé)監(jiān)督超市各項業(yè)務(wù)合作的合理、合法; 15.負(fù)責(zé)制定超市全年業(yè)務(wù)營銷計劃; 采購部崗位職責(zé)及任職要求 供應(yīng)部部長崗位說明書

　　部 門 供應(yīng)部 常務(wù)副總 職 務(wù) 直接下屬 供應(yīng)部部長 采購員 直接上級 所轄人員 工作資歷要求: 1、2、3、4、5、

　　鋼板、鍛件、圓鋼、鋼管等 2 人;不銹鋼采購 1 人;輔料采購 2 人 大專以上學(xué)歷，或相關(guān)材料類崗位工作 2 年以上工作經(jīng)歷。 對原材料知識豐富， 有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力。 有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。 具備一定的品質(zhì)及成本意識，對 ISO 體系有較好的了解。 思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　工作范圍及職責(zé): 1、主持采購部日常工作， 協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系， 協(xié)調(diào)與各外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系; 2、團結(jié)同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作 做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng); 3、對每一個業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)

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　　交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān) 督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益; 4、對每一個供應(yīng)商資格進行評審和監(jiān)督， 選用相適應(yīng)的供應(yīng)商， 確保采購材料品 質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn); 5、要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件， 一切以公司利益為出發(fā)點， 業(yè) 務(wù)時效為原則，果斷處理好事務(wù)，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時出貨; 6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時入 庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充 分利用庫存，減少積壓; 7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構(gòu)成，掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開 發(fā)要及時了解學(xué)習(xí)，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料; 8、在部門經(jīng)理例會上， 定期匯報采購落實結(jié)果， 認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進 程及價格控制; 9、確保沒有異常庫存。 績 1、信息溝通準(zhǔn)確無誤，要求零失誤; 考 2、所有材料采購必須在合同評審要求的時間之內(nèi)到齊，確保生產(chǎn)制作工期; 3、所有采購材料合格率達(dá)到 99?以上。

　　采購員崗位說明書

　　崗位名稱 直屬上級 工作資歷要求: 1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)金屬材料采購工作一年以上經(jīng)驗。 2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。 3、有一定

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　　的成本概念，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強。 采購員 采購部部長 部門 下 屬: 采購部 無

　　采購員的工作范圍及職責(zé): 1.采購員在接到《生產(chǎn)制造通知單》后，先預(yù)審并詳細(xì)分解訂單的內(nèi)容，做好采 購計劃，確保采購計劃下達(dá)的準(zhǔn)確 性; 2.采購需求計劃下達(dá)后，應(yīng)對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采 購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求; 3.隨時了解庫存材料情況，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物 料應(yīng)進行復(fù)核，根據(jù)工令單的品質(zhì)要求，盡量啟用積壓物料，無法把握的物料 可申請?zhí)顚憽稁齑胬么_認(rèn)申請書》 ，由技術(shù)部門確認(rèn)使用; 4.采購人員對本身所負(fù)責(zé)采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術(shù)知識要不斷的提 高業(yè)務(wù)能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進行。如接到質(zhì)控部門的《質(zhì) 量異常處理報告》 ，應(yīng)及時通知供應(yīng)商進行處理，并跟蹤到料時間，避免耽誤 生產(chǎn)，影響交貨期; 5.隨時了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對在生產(chǎn)過程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng) 及時處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟損失; 6.不斷開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu) 選用的原則。維護公司利益和聲譽，不謀私利，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，遵紀(jì)守法， 不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動; 7.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，

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　　服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)， 有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　孫曉明提供

　　酒店采購部崗位職責(zé) 采購部崗位職責(zé) 一、采購部經(jīng)理 一、層級關(guān)系

1、直接上級:副總經(jīng)理、總經(jīng)理 2、督導(dǎo)下級:采購組主管、倉庫組主管 二、任職要求 1、具有酒店管理高中以上學(xué)歷，從事酒店物資管理五年以上經(jīng)驗，具有豐富的物資、財務(wù)管理知識。

2、握國內(nèi)、國外有關(guān)貨源情況，了解市場行情。 3、熟悉各種商品知識。

4、精通采購業(yè)務(wù)，熟悉倉庫管理業(yè)務(wù)。 三、崗位職責(zé): 1、直接對分管領(lǐng)導(dǎo)、飯店負(fù)責(zé)，全面主持采購部工作，確保各項任務(wù)的順利完成。

2、審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領(lǐng)用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。

3、全面主持大宗商品訂購的業(yè)務(wù)洽談，督促下屬倉庫負(fù)責(zé)人把好進貨的驗收及質(zhì)量關(guān)，保證物資供應(yīng)和倉儲正常。

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4、教育屬下員工在工作中，要遵紀(jì)守法，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不貪污、不受賄。按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務(wù)，盡可能在預(yù)算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。

5、督促采購組、倉庫組負(fù)責(zé)人，加強對下屬員工素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

二、采購主管 一、層級關(guān)系

1、直接上級:采購部經(jīng)理 2、直接下級:采購員 二、任職要求 1、具有高中以上文化程度，從事酒店物資管理和采購工作三年以上，具有豐富的采購

　　知識和經(jīng)驗。

2、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序。

3、擁有各類物資供應(yīng)商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、懂基礎(chǔ)英語。 三、崗位職責(zé)

1、直接對物資采購委會經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持采購組工作，確保各項采購任務(wù)的順利完成。

2、提出年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。 11 / 23

3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對酒店的物資采購要求和質(zhì)量負(fù)責(zé)。確保酒店物資供應(yīng)正常。

4、主持中小宗商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 5、教育采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法，講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)活動。按計劃完成酒店各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到節(jié)省開支。

三、倉庫主管 一、層級要求 1、直接上級:采購經(jīng)理 2、直接下級:倉管員 二、任職要求 1、具有高中畢業(yè)以上文化程度，從事倉庫物資管理工作三年以上，具有豐富的倉儲實踐經(jīng)驗。

2、掌握酒店庫存要求，熟練掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)工作程序。 3、懂基礎(chǔ)英語。

4、工作細(xì)心、做事認(rèn)真、原則性強。 三、崗位職責(zé)

1、直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成副經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，執(zhí)行飯 12 / 23

　　店的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。

2、努力學(xué)習(xí)本工作范圍的業(yè)務(wù)知識，即:飯店管理知識、物資驗收和保管知識等，熟記倉存物資品種，物資使用的變化規(guī)律，使管理條理化、規(guī)范化和科學(xué)化。

3、了解屬下思想情況，檢查班組的出勤及工作情況，注意發(fā)揮和調(diào)動下屬員工的積極性，增強她們的責(zé)任感。

4、協(xié)助經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、經(jīng)常不斷地檢查工作進度，完成飯店各部門的物資補給項目，決不能造成短缺。

6、審核控制各部門領(lǐng)用物資的計劃和數(shù)量，嚴(yán)格把關(guān)，開源節(jié)流。 7、督促保管員每月底做好月報表上報工作。

8、配合財務(wù)部做好盤點工作，及時調(diào)整帳務(wù)，做到帳實相符。 四、采購員 一、層級關(guān)系 直接上級:采購部主管 二、任職要求 1、全面掌握酒店的基礎(chǔ)知識和采購專業(yè)知識，提高對物資的鑒別能力;懂得基本電腦操作，以便網(wǎng)上查詢價格和購物。

2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所 13 / 23

　　負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強烈服務(wù)意識。

4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、嚴(yán)格要求自己，做到不貪污、不索賄、不受賄，養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高與供貨商的談判能力，做到盡量使每種新產(chǎn)品都能以最低、最優(yōu)價購入。

7、懂基礎(chǔ)英語。 三、崗位職責(zé): 1、常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、避免錯購。

2、對各部門所需物資按“急先緩后“原則安排采購，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系。

3、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，購進的一切貨物首先辦理進倉手續(xù)。

4、與倉庫聯(lián)系，落實當(dāng)天物資的實際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)。然后通知申購部門，及時辦理手續(xù)。

5、盡量做到單據(jù)隨貨同行，交倉管員驗收，如因外地物資不能單據(jù)隨貨同行，應(yīng)預(yù)先根據(jù)合同數(shù)量，通知倉管員做好收貨準(zhǔn)備。

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6、下班前，做好當(dāng)天工作情況記錄和明天工作計劃。 本部門采購細(xì)分食品、能源、物資三大部分，具體職責(zé)是:、食品采購員

　　A、負(fù)責(zé)食品、飲料、海鮮、水果、蔬菜等的采購。

　　B、遵照采購供應(yīng)工作方針“嚴(yán)格管理，廉潔奉公，保質(zhì)、保量、保供應(yīng)”及“價比三家，貨比三家”的原則開展工作。

　　C、嚴(yán)格執(zhí)行上級的采購指令，根據(jù)中、西餐行政總廚及使用部門經(jīng)理意見保證質(zhì)量和數(shù)量，不超計劃進貨或購進偽劣貨物。

　　D、根據(jù)餐飲部和員工飯?zhí)萌粘Ｊ褂玫氖称吩?、酒水品種、規(guī)格、檔次、數(shù)量，有計劃地按規(guī)定的采購程序進行采購。

、能源采購員

　　A、遵照能源的采購供應(yīng)工作方針“搞好能源采購供應(yīng)，保證經(jīng)營管理需要及配合經(jīng)營管理，做好能源采購計劃，保證能源供應(yīng)，開源節(jié)流，嚴(yán)格管理”的原則開展工作。

　　B、負(fù)責(zé)五金、設(shè)備、電器、零配件以及負(fù)責(zé)液化汽等化工產(chǎn)品采購。 C、根據(jù)酒店能源使用的品種、規(guī)格、數(shù)量，進行有計劃采購。 15 / 23 、物資采購員

　　負(fù)責(zé)百貨日用品、印刷品、布草、服裝、鮮花、陶瓷、餐廳用具的采購。 五、倉管員 一、層級關(guān)系 1、直接上級:倉庫主管 二、任職要求

1、保持充沛的精力，積極認(rèn)真做好本職工作。

2、掌握酒店的基礎(chǔ)知識和物資驗收、保管知識，懂得基本電腦實際操作，對物資的進

　　出倉能得心應(yīng)手地在電腦上錄入。

3、養(yǎng)成對庫存物資熟記，時刻作到心中有數(shù)。 4、有強烈的“二線為一線服務(wù)”意識。

5、嚴(yán)以律已、遵紀(jì)守法、養(yǎng)成廉潔清正的工作作風(fēng)。 6、工作高效務(wù)實、敬業(yè)愛崗。 7、懂基礎(chǔ)英語。 三、崗位職責(zé) 按其分工有: 1、收貨員

、遵守飯店一切規(guī)章制度。

、收貨員要憑簽批的申購單會同使用部門嚴(yán)格按造廚師要求質(zhì)量驗收貨物，如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求的拒絕接收，

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　　并要求供應(yīng)商馬上把符合要求的該種貨補齊。、收貨員早上8點準(zhǔn)時到位收貨。

、收貨員要嚴(yán)格把好數(shù)量關(guān)，避免供應(yīng)商含水過稱。 2、辦公用品庫倉管員

、每天應(yīng)檢查庫區(qū)安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。、物品要分門別類擺放，要整理清楚。、隨時發(fā)料，隨時錄入電腦。

、驗收采購入庫材料對專業(yè)性較強的，請使用部門專業(yè)人員共同驗收杜絕次品材料入庫。

、要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。、月底盤點物品，做到帳、物相符。

3、海鮮庫倉管員

、收貨時，要嚴(yán)格把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。、保持庫位干凈。

、按時收貨，作好當(dāng)天海鮮領(lǐng)用手續(xù)，把有關(guān)單據(jù)錄入電腦。、對待工作要認(rèn)真，實事求是。

、庫位有任何異常情況要及時向上級匯報。、月底應(yīng)配合財務(wù)部清盤庫存。 4、食品庫倉管員

、物品要按性質(zhì)、特點、類別堆放整齊。對易串味物品要分開存放。 17 / 23

、要控制好常用物品的庫存量。、倉庫要保持干凈、通風(fēng)。

、要定期或不定期的檢查物品保質(zhì)期。

、做好每天物品出、入庫手續(xù)，并及時將出、入庫單據(jù)錄入電腦。、入庫時要認(rèn)真把好數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。驗收進口物資必須檢查是否有防疫部門檢驗證。

、月底應(yīng)清盤庫存物資是否帳物相符，并在盤存表里注明食品進庫時間及到期日。、每月2日前報送上月倉庫收發(fā)存報表。 采購部個人崗位職責(zé) 采購部個人崗位職責(zé)

　　顧飛:主要完成所需物品的采購及采購部的管理，達(dá)到提高采購物資質(zhì)量、降低采購成本的目的。其工作主要分為: 1、主持采購部全面工作

2、追蹤調(diào)查各項目材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應(yīng)渠 道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。確保各項目材料的正常采購量。

3、參與開發(fā)選擇、處理與考核供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案管理。

4、要熟悉和掌握各項目所需材料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進材料是否符合質(zhì)量要求。

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5、采購合同的制定、審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行。 6、控制采購成本和費用。

7、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作 8、完成上級交辦的其他工作

　　張文良:協(xié)助采購經(jīng)理日常的物資采購，記錄各船水位、噸位、日期、船 號、材料名稱及規(guī)格，配合各項目部所需材料的的供應(yīng)、材料的過磅及材料規(guī)格。

　　朱曉玲:協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作。其工作只要分為: 1、每月統(tǒng)計各項目所用的材料

2、每月各項目所用材料的回單對賬、報賬、歸檔 3、做好采購合同的流傳單且歸檔 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作 李珩: 1、在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、采購員要嚴(yán)格按照流程執(zhí)行并每做貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商。

3、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 19 / 23

4、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給項目相關(guān)人員。

5、負(fù)責(zé)客戶項目執(zhí)行中與技術(shù)部，財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息傳遞。 6、綜合配調(diào)公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存，在有庫存的情況下先出庫存為主。

7、根據(jù)采購物品等特點，通過查閱供應(yīng)商信息庫和市場調(diào)查等途徑進一步了解價格信息和市場動態(tài)。

8、樹立本公司的專業(yè)形象，保證本公司的名譽不受到侵害。 9、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣。

10、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　ZD-401采購部經(jīng)理崗位職責(zé)OK 采購部經(jīng)理崗位職責(zé) ZD-401 河口興隆國際購物中心 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)給采購部的業(yè)績、毛利、費用、庫存周轉(zhuǎn)等指標(biāo)。 二、檢查采購的談判工作 三、審核合同，引進新品;開發(fā)自有品牌;組織調(diào)整本部門的商品組合 20 / 23

四、組織快訊換檔、促銷工作;組織本部門員工的市調(diào)工作;處理突發(fā)性緊急事件

五、指導(dǎo)、分配下屬工作，檢查其日常工作開展 六、與賣場作好有效溝通，確保商品暢銷; 七、制訂本部門年度工作計劃、經(jīng)濟指標(biāo)及措施;定期核算各項指標(biāo);制訂激勵機制; 八、參加例會、或其他會議;完成上級交辦的其他事務(wù) 九、制定本部門季節(jié)性商品采購方案

十、采購部經(jīng)理必備的品質(zhì):良好的職業(yè)操守及團隊精神;獨立處理問題的能力;優(yōu)秀

　　的領(lǐng)導(dǎo)、指揮才能

九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，為公司輸送人才;敢于創(chuàng)新、創(chuàng)造;自我提高思想覺水平，反貪

　　污、反受賄向上級舉報不良行為，維護公司利益 十、熟悉季節(jié)性商品銷售規(guī)律及節(jié)假日制度; 十一、熟悉公司、門店的有關(guān)管理制度及各部門的工作流程; 十二、熟悉公司、門店結(jié)構(gòu)及門店商品分布，動線規(guī)劃。 編制日期:2016-11-10 第01版 第0次修改 Page 1 of 1 采購部庫管員崗位職責(zé)‘ 采購部庫管員的崗位職責(zé) 21 / 23

1、負(fù)責(zé)公司倉庫的全面管理工作，包括接貨、發(fā)貨、倉庫貨品區(qū) 域規(guī)劃管理。

2、接到銷售部的發(fā)貨單時，按單配貨，需要熟練掌握公司產(chǎn)品配 置方案，盡可能的及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中配貨錯誤信息，以免造成不必要的損失。

3、每日下班前更新倉庫來貨量報表、貨物庫存表，并將更新后的 貨物庫存表分發(fā)給采購部、銷售部、劉總、吳總等相關(guān)人員。對庫存量不足的貨物，應(yīng)當(dāng)天下班前向采購部提出庫存不足預(yù)警，以便采購部下單補貨。

4、進行樣品分發(fā)統(tǒng)計，所有免費樣品要見單發(fā)貨，并進行統(tǒng)計， 每個月要統(tǒng)計一份樣品出庫表。

5、每個月進行庫存小盤點，每個季度協(xié)同財務(wù)人員進行大盤點， 對于發(fā)生的庫存異常現(xiàn)象要及時上報處理。

6、對半成品產(chǎn)進行入庫，出庫記錄。必須每天及時把單據(jù)輸入到 系統(tǒng)，當(dāng)天的單據(jù)必須當(dāng)天完成。 22 / 23

7、對客戶返回的需要退換貨的產(chǎn)品，及時進行清點、入庫，作好 記錄，按規(guī)劃放入指定區(qū)域，并及時與銷售部溝通收到的退貨情況。 8、每月10號到15號要進行配合采購部進行對賬，供方的對賬單 來貨數(shù)量進行核實。

9、每天下班前進行倉庫整理、保持倉庫里面整潔有序。 23 / 23

女賓部主管都崗位職責(zé)共4

　　生態(tài)溫泉山莊溫泉部男女賓領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　1負(fù)責(zé)更衣室的日常工作，執(zhí)行落實上級的工作指示貫徹溫泉部的規(guī)章制 度，確保正常營運。

　　2根據(jù)客情，對各崗位人員做出合理的安排和調(diào)配。

　　3制訂本部門客用物品的消毒計劃，保證物品的安全。

　　4負(fù)責(zé)對設(shè)備設(shè)施進行檢查，保證正常使用。 5檢查各崗位員工的出勤、儀容、儀表及物料準(zhǔn)備情況，查閱工作交接簿，落實交辦工作。

　　6制訂部門崗位職責(zé)，并巡查監(jiān)督各崗位工作，及時、正確地指導(dǎo)作業(yè)。

　　7對部門內(nèi)部的工作流程提出改良建議，并直接參與培訓(xùn)。

　　8融洽本部門同其他部門之間的關(guān)系。 9妥善保管客人遺留物品，作好登記注明工作，及時上交部門經(jīng)理。

　　10合理調(diào)配客用物資，確?？陀梦镔Y充足。 11負(fù)責(zé)男女賓部所有財產(chǎn)的日常管理。 12組織召開男女賓部員工例會，傳達(dá)公司及部門各項指令，聽取員工建議，解決存在問題。

女賓部主管都崗位職責(zé)共5

　　大自然溫泉男女賓領(lǐng)班崗位職責(zé)

(一)直接上司：SPA主管

　　直接下屬：更衣服務(wù)員和浴區(qū)服務(wù)員 (二)崗位職責(zé)：

　　1． 在SPA經(jīng)理、SPA主管直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)更衣室的日常工作，每日貫徹落實溫泉部的各項批示和會議精神，確保更衣部的日常工作順利進行。

　　2． 指定本部門的工作流程，并監(jiān)督貫徹實施配合本部門領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)工作。

　　3． 熟知更衣部的操作規(guī)程，講究工作效率，同事間密切配合。

　　4． 合理安排班次分配工作，對員工獎罰提出意見，幫助員工解決工作中的困難。對本部門區(qū)域衛(wèi)生進行日常檢查。

　　5． 對責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生進行日常協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

　　6． 主動征詢客人的意見，熟記客人的姓氏，必要時受客人委托可到鐘房預(yù)約技師，但必須及時通知。

　　7． 熟知房區(qū)操作規(guī)程，講究工作效率、密切配合、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系。

　　8． 班前做好每間房的檢查工作。 9． 掌握房區(qū)動態(tài)，認(rèn)真做好統(tǒng)計。 10． 監(jiān)督技師為客服務(wù)是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　11． 安排下屬人員作息，協(xié)調(diào)更衣室與浴室之間的工作，結(jié)合實際作出相應(yīng)的調(diào)配。

　　12． 考核更衣室和浴室的服務(wù)員，開展規(guī)范化服務(wù)。 13． 工作要認(rèn)真細(xì)致，落單要準(zhǔn)、不開錯組合，確保接待工作的正常運行，并做到迎

　　來送往，貼身周到。

　　14． 每日檢查用品的使用情況，認(rèn)真統(tǒng)計，杜絕一次性用品的浪費。

　　15． 每日檢查設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報。

　　16． 做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，盡一切努力延長設(shè)備的使用壽命，并保持常用常新。

　　17． 維護公司利益，負(fù)責(zé)看管客人財務(wù)，防止偷盜行為，要做到冷靜、細(xì)心、避免忙中出錯。

女賓部主管都崗位職責(zé)共6

　　公司

　　開支為基準(zhǔn)，提高工作效率為

　　書為進一步加強部門內(nèi)部管理力度，使物資管理工作進一步規(guī)范化，以節(jié)約版本：目的，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。廠長、總經(jīng)理部門員工崗位名稱生產(chǎn)管理：目的（崗位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）工作關(guān)系 說

　　下游

　　厚度規(guī)格位生產(chǎn)部崗位類型編號： 崗上游

　　隸屬部門

　　對內(nèi)

　　合、復(fù)、直接上級

　　13 復(fù)合部主管（機長） 東莞市華德包裝材料有限 上游 對外/ 生產(chǎn)跟單/ 下游

　　部 崗位工作職責(zé)：責(zé) 職 要主 1管理，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令度，努力完成公司下達(dá)的生度，合理組織生產(chǎn)，加強部門與部門之間的協(xié)作，時刻掌握部門生產(chǎn)進服從上級工作安排，樹立起團隊精神，遵守各項規(guī)章制 , 堅決服從廠長的 2 生產(chǎn)任務(wù)的安排與落實，控制生產(chǎn)成本。根據(jù)生產(chǎn)進度制定部門的生產(chǎn)計對部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。 產(chǎn)任務(wù)。

、劃，負(fù)責(zé)本部門員工考勤。 產(chǎn)效率，控制生產(chǎn)浪費。、2 11

、復(fù)合后變色 3 復(fù)合品首樣確認(rèn)的填寫與確定，并做好樣版的保管及存放工作生產(chǎn)輔料控制與補充，落實控制生產(chǎn)輔料的成本浪費，做好膠水、溶濟、刮刀、布碎等庫存的清理，督部門做好保養(yǎng)工作及技術(shù)的處理，配合質(zhì)檢以改善。組織、分析、解負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制及質(zhì)量部的溝通與協(xié)調(diào)，做好生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督控制部工作，使生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量得到控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)得決生產(chǎn)工藝的工藝問題，并組織技術(shù)員工對新產(chǎn)品工藝進行試驗 并及時做好與跟單文員的生產(chǎn)溝保證不耽誤生產(chǎn)排期，工具的保管及存放，膠輥及網(wǎng)輥的保管及整理，監(jiān)5 明4 行業(yè)績考核、工作評定、并對等部門的工作協(xié)調(diào)，做好、新員工進行公司制度崗前培訓(xùn)、考評。積極配合好品管，物控及員工車間車間生產(chǎn)安全及環(huán)境清潔，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作；按時員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。6組織員工對設(shè)備的使用培訓(xùn)及思想教育，配合廠長對車間內(nèi)部員工進

　　清掃車間環(huán)境衛(wèi)生。做到路暢通；定期檢查、監(jiān)督成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設(shè)備定期清潔及保養(yǎng)、道組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)和單據(jù)（領(lǐng)料單、進倉單、退料單、來料不車間內(nèi)的生產(chǎn)安全執(zhí)行情況，防火、環(huán)境衛(wèi)生情況。、7

　　良退料 數(shù)據(jù)、單據(jù)的收集8 根據(jù)其生產(chǎn)任務(wù)進度狀況，合理安排加班，并及時將公司下達(dá)的指令及其單等）的統(tǒng)計和收集，并進行整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)

　　起皺申請材料再行生產(chǎn)，生產(chǎn)完成它信息，及時填好寫在公車間材料管理，生產(chǎn)過程，有問題的材料，需及時停止，并生新告板上及時提醒員工的庫存材料需及時退回倉庫，以便造成不必要的浪費 廠長

　　9 10 合起泡白點料對不齊生產(chǎn)過程中要注意品材料種類刮花等質(zhì)量問題，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向廠長匯報。 復(fù)合強度不夠

、膠水不均涂膠位置不準(zhǔn) 材復(fù)復(fù)合接料的過程中，要注意接頭必須按圖案重疊接好，12 、

　　在每日生產(chǎn)安排中進行合理的人員調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生完成廠長交給的其他工作 頁1 共 頁1 第

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