下面是范文網(wǎng)小編收集的室內設計深化主管崗位職責共12篇 深化設計主管工作職責，供大家參考。

室內設計深化主管崗位職責共1

　　第一節(jié) 總則

　　第一條 為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條 設計部主管在副總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

　　第二節(jié) 具體職責

　　第三條 認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條 掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　第五條 接受副總安排的設計任務，并確定設計項目負責人。

　　第六條 主持召開設計評審會議，提出設計修改意見，負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件；

　　每七條 負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。

　　第八條 對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第九條 開展工程方案設計過程中與公司總經(jīng)辦、工程技術部、工程項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　　第十條 根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第十一條 設計方案及圖紙會審過程中，要把握好消防專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在消防設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

　　第十二條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條 協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

　　第十四條 完成領導交辦的其它工作。

室內設計深化主管崗位職責共2

1.負責生產(chǎn)線日常工作。2.協(xié)助場長做好其他工作。3.負責執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程，衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)線的管理制度，并組織實施。4.負責生產(chǎn)線報表工作,隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。5.負責豬病防治及免疫注射工作。6.負責生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。7.負責落實和完成場長下達的各項任務。8.直接管轄組長，通過組長管理員工。

室內設計深化主管崗位職責共3

　　室內設計專業(yè)出來的都是室內設計師，但是在室內設計公司根據(jù)每個人不用的能力側重一般分為以下幾個崗位：設計部主管、首席設計師、設計師、繪圖員。給你看一下相應的崗位職責吧。有些長，別著急。希望對你有用。

一、設計部主管：

　　崗位職責：

1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

2.掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

3.對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

4.開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

5.根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

6.設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

7.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

8.深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

9.組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

10.樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

二、首席精裝設計師

　　崗位職責：

1.根據(jù)甲方的功能需求，收集相關資料，組織設計團隊進行項目分析.構思設計方案，并對設計方案進行總體把控。及時與甲方進行項目方案的溝通。

2.參與室內設計項目組織與管理

3.開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、審核圖紙，對工程施工進行設計交底。配合協(xié)調各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設計方案。

三、精裝設計師：

　　崗位職責:

1.根據(jù)甲方的功能需求，協(xié)助首席精裝設計師收集相關資料，進行項目分析.完善深化首席精裝設計師的構思方案。

2.配合預算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點提出解決方法或建議，解決不了的標注拍照，向公司領導匯報，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務，注意樹立公司良好形象。

3.協(xié)助繪制施工圖，效果圖，審核圖紙。配合協(xié)調各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設計方案

四、繪圖員：

　　崗位職責:

1.參與項目方案的分析，能夠根據(jù)首席精裝設計師和精裝設計師的要求，進行項目的尺寸測量，并根據(jù)設計方案和現(xiàn)場情況按時、按質、按量繪制施工圖和效果圖。且及時的按照方案的變動對圖紙進行修改。

2.配合預算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點提出解決方法或建議，解決不了的標注拍照，向公司領導匯報，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務，注意樹立公司良好形象。

3.協(xié)助設計師與客戶溝通，順利完成設計任務，配合預算和材料員完成項目增減項等變更事宜，提供準確數(shù)據(jù)，并參與工程竣工驗收和資料歸檔等工作。

室內設計深化主管崗位職責共4

1.充分了解酒店內部用花需求，負責制定鮮花進貨計劃，對鮮花進貨做出具體安排。2.根據(jù)進貨計劃，安排采購員去鮮花市場進行采購。3.正確使用運輸工具,及時、準確、安全、經(jīng)濟地組織鮮花進貨運輸。4.組織鮮花驗收工作,嚴格驗收制度。5.監(jiān)督鮮花的庫存養(yǎng)護。6.組織、指揮、督導花店的銷售活動，注意酒店客情及宴會預報，備足一天用花，接到VIP通知則要安排店員馬上插制并及時送出。7.搞好花店經(jīng)濟核算,控制成本，總結上期計劃執(zhí)行情況，并制定下期的工作計劃。8.監(jiān)督檢査店員的售貨服務，及時處理客人投訴，定期考核評估店員的工作績效。

室內設計深化主管崗位職責共5

　　設計部主管崗位工作職責

　　目的：通過明確設計主管的職責和權限，充分調動設計部全體設計師及設計人員的勞動積極性和工作態(tài)度，為公司的發(fā)展和壯大盡職盡責。

　　一：根據(jù)公司制定的經(jīng)營方針和發(fā)展目標，優(yōu)化組合公司設計人員，強化設計隊伍。根據(jù)公司的經(jīng)營特色，切實結合市場廣大消費者的喜好，制定公司產(chǎn)品風格路線。領導，管理全體設計師，設計人員努力工作，積極向上，不斷設計時尚，深受廣大消費者喜愛的產(chǎn)品。為實現(xiàn)公司制定的經(jīng)濟指標而努力。

　　二：負責組織和解決新產(chǎn)品的研究，開發(fā)，以及新產(chǎn)品在實施過程中存在的各種主要技術，工藝難題。積極開展設計部全體設計師，設計人員業(yè)務，技術學習，培養(yǎng)新產(chǎn)品科研隊伍。

　　三：負責公司新產(chǎn)品的總體策劃，積極組織設計師和設計人員深入市場進行調查研究，包括產(chǎn)品構思,造形設計,結構設計,板形設計,工藝設計,價格策略以及頭樣會審.執(zhí)行新產(chǎn)品的試制計劃,組織落實,安排新產(chǎn)品設計任務.主持新產(chǎn)品鑒定,以及最終新產(chǎn)品的定板.了解市場消費趨勢。搜集新面料，新工藝等有價值的信息。保持與公司營銷部門的溝通，掌握公司產(chǎn)品銷售動態(tài),根據(jù)市場的需要,及時調整產(chǎn)品結構.及時開發(fā)應市產(chǎn)品.為公司的產(chǎn)品決策提供可行的方案.

　　四:考察服裝材料市場,了解各種服裝材料的性價,負責選定各種服裝材料,為公司采購人員提供可靠信息.

　　五:繪制服裝效果圖,并按照公司的要求和規(guī)定程序填寫新產(chǎn)品有關報告單,負責設計部設計稿的篩選,把關,新產(chǎn)品會審時及時組織營銷,生產(chǎn),財務等相關部門會審頭樣,并認真進行新產(chǎn)品的設計答辯.

　　六:團結全體設計師,設計人員,完成公司制定的全年設計指標.與公司技術部保持良好的合作,積極參與新產(chǎn)品試制過程.與制板師,樣衣工溝通.發(fā)現(xiàn)技術,工藝難關應主動與技術主管,制板師,工藝師共同會診解決.對不合理的工藝要及時調整設計效果.設計符合本公司生產(chǎn)和市場所需的產(chǎn)品.

　　七:負責制定本部門各項管理制度,報請公司批準執(zhí)行.對不合格的設計師,設計人員,違反規(guī)章制度,勞動紀律的有權開除,辭退.

　　八:完成上級交辦的臨時任務.

　　設計部

　　2007年4月10日

室內設計深化主管崗位職責共6

　　我愛寶寶百貨有限公司

　　崗位職責

　　門店主管管理職責

　　直屬上司：門店店長

　　崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協(xié)助店長進行門店事務的管理。

　　具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監(jiān)督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據(jù)每日評估，認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規(guī)范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?/p>

10、 悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

　　崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）

室內設計深化主管崗位職責共7

1.全面負責鍋爐設備的運行與管理，確保設備正常運行。2.組織協(xié)調工作人員的正常工作。3.負責設備的安全操作以及工作人員的安全生產(chǎn)，確保人員與設備安全。

室內設計深化主管崗位職責共8

1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內部管理工作，同時給公司領導提供參謀決策。2.計劃管理工作。3.組織建立目標分解體系。4.組織公司各部門的績效考核工作。5.企業(yè)信息化建設與管理。

室內設計深化主管崗位職責共9

　　設計主管崗位職責

1.全面負責市場部各設計項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行的職責； 2.負責設計項目前期調研與規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃； 3.承擔上級領導下達的設計任務，負責設計成員任務分工的合理分配、考核； 4.為公司各部門相關產(chǎn)品推廣、品牌推廣、市場活動等工作提供設計上的支持； 5.負責設計成員的定期技能培訓； 6.完成部門領導交辦的其他相關工作。

室內設計深化主管崗位職責共10

1.負責設計組的工作，協(xié)調與各專業(yè)之間的關系。2.具體負責建筑、結構專業(yè)的圖紙、室外環(huán)境設計圖紙審核、繪制臨建圖紙，跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙。3.完成領導交辦的其他工作。

室內設計深化主管崗位職責共11

　　深化設計部崗位職責

1、建立圖紙臺賬并及時更新，熟悉各專業(yè)圖紙；

2、優(yōu)化圖紙設計方案，及時辦理設計變更洽商單；

3、協(xié)調指導各專業(yè)分包的技術方案、深化設計圖紙，確認審核后報業(yè)主、監(jiān)理及設計；

4、完成工程結構加固方案設計；

5、完成工程建筑裝飾材料細化排版設計；

6、完成工程施工設施、措施構件及部分設備的設計，制定頂模與塔吊的爬升規(guī)劃并參與統(tǒng)籌協(xié)調；

7、跟進深化設計方案的現(xiàn)場實施；

8、協(xié)助項目總工進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣；

9、協(xié)助項目總工完成科技成果的總結工作。

室內設計深化主管崗位職責共12

1.負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作。2.建立、完善本部門的管理制度。3.作出精品設計，起到領隊作用。4.監(jiān)督設計質量，指導設計師發(fā)揮潛能。5.主持設計師內部交流，共同提高。6.引進優(yōu)秀人才，培養(yǎng)新設計師，給予最大限度發(fā)揮空間。7.及時調查市場、分析市場，保持對同行業(yè)企業(yè)的了解、分析、學習,增強本公司設計競爭力。

室內設計深化主管崗位職責共12篇 深化設計主管工作職責相關文章：

相關熱詞搜索：室內設計深化主管崗位職責（共15篇）