下面是范文網(wǎng)小編收集的室內設計深化主管崗位職責共12篇 深化設計主管工作職責,供大家參考。
室內設計深化主管崗位職責共1
第一節(jié) 總則
第一條 為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。
第二條 設計部主管在副總經(jīng)理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責
第三條 認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條 掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條 接受副總安排的設計任務,并確定設計項目負責人。
第六條 主持召開設計評審會議,提出設計修改意見,負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件;
每七條 負責收集行業(yè)標準、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
第八條 對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第九條 開展工程方案設計過程中與公司總經(jīng)辦、工程技術部、工程項目部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。
第十條 根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第十一條 設計方案及圖紙會審過程中,要把握好消防專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在消防設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第十二條 樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條 協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條 完成領導交辦的其它工作。
室內設計深化主管崗位職責共2
1.負責生產(chǎn)線日常工作。2.協(xié)助場長做好其他工作。3.負責執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程,衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)線的管理制度,并組織實施。4.負責生產(chǎn)線報表工作,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。5.負責豬病防治及免疫注射工作。6.負責生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。7.負責落實和完成場長下達的各項任務。8.直接管轄組長,通過組長管理員工。室內設計深化主管崗位職責共3
室內設計專業(yè)出來的都是室內設計師,但是在室內設計公司根據(jù)每個人不用的能力側重一般分為以下幾個崗位:設計部主管、首席設計師、設計師、繪圖員。給你看一下相應的崗位職責吧。有些長,別著急。希望對你有用。
一、設計部主管:
崗位職責:
1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
2.掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
3.對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
4.開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。
5.根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
6.設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
7.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
8.深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。
9.組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。
10.樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。
協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
二、首席精裝設計師
崗位職責:
1.根據(jù)甲方的功能需求,收集相關資料,組織設計團隊進行項目分析.構思設計方案,并對設計方案進行總體把控。及時與甲方進行項目方案的溝通。
2.參與室內設計項目組織與管理
3.開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、審核圖紙,對工程施工進行設計交底。配合協(xié)調各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工,現(xiàn)場答疑,完善設計方案。
三、精裝設計師:
崗位職責:
1.根據(jù)甲方的功能需求,協(xié)助首席精裝設計師收集相關資料,進行項目分析.完善深化首席精裝設計師的構思方案。
2.配合預算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題,對難點提出解決方法或建議,解決不了的標注拍照,向公司領導匯報,在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言,禮貌的態(tài)度和真誠的服務,注意樹立公司良好形象。
3.協(xié)助繪制施工圖,效果圖,審核圖紙。配合協(xié)調各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工,現(xiàn)場答疑,完善設計方案
四、繪圖員:
崗位職責:
1.參與項目方案的分析,能夠根據(jù)首席精裝設計師和精裝設計師的要求,進行項目的尺寸測量,并根據(jù)設計方案和現(xiàn)場情況按時、按質、按量繪制施工圖和效果圖。且及時的按照方案的變動對圖紙進行修改。
2.配合預算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題,對難點提出解決方法或建議,解決不了的標注拍照,向公司領導匯報,在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言,禮貌的態(tài)度和真誠的服務,注意樹立公司良好形象。
3.協(xié)助設計師與客戶溝通,順利完成設計任務,配合預算和材料員完成項目增減項等變更事宜,提供準確數(shù)據(jù),并參與工程竣工驗收和資料歸檔等工作。
室內設計深化主管崗位職責共4
1.充分了解酒店內部用花需求,負責制定鮮花進貨計劃,對鮮花進貨做出具體安排。2.根據(jù)進貨計劃,安排采購員去鮮花市場進行采購。3.正確使用運輸工具,及時、準確、安全、經(jīng)濟地組織鮮花進貨運輸。4.組織鮮花驗收工作,嚴格驗收制度。5.監(jiān)督鮮花的庫存養(yǎng)護。6.組織、指揮、督導花店的銷售活動,注意酒店客情及宴會預報,備足一天用花,接到VIP通知則要安排店員馬上插制并及時送出。7.搞好花店經(jīng)濟核算,控制成本,總結上期計劃執(zhí)行情況,并制定下期的工作計劃。8.監(jiān)督檢査店員的售貨服務,及時處理客人投訴,定期考核評估店員的工作績效。室內設計深化主管崗位職責共5
設計部主管崗位工作職責
目的:通過明確設計主管的職責和權限,充分調動設計部全體設計師及設計人員的勞動積極性和工作態(tài)度,為公司的發(fā)展和壯大盡職盡責。
一:根據(jù)公司制定的經(jīng)營方針和發(fā)展目標,優(yōu)化組合公司設計人員,強化設計隊伍。根據(jù)公司的經(jīng)營特色,切實結合市場廣大消費者的喜好,制定公司產(chǎn)品風格路線。領導,管理全體設計師,設計人員努力工作,積極向上,不斷設計時尚,深受廣大消費者喜愛的產(chǎn)品。為實現(xiàn)公司制定的經(jīng)濟指標而努力。
二:負責組織和解決新產(chǎn)品的研究,開發(fā),以及新產(chǎn)品在實施過程中存在的各種主要技術,工藝難題。積極開展設計部全體設計師,設計人員業(yè)務,技術學習,培養(yǎng)新產(chǎn)品科研隊伍。
三:負責公司新產(chǎn)品的總體策劃,積極組織設計師和設計人員深入市場進行調查研究,包括產(chǎn)品構思,造形設計,結構設計,板形設計,工藝設計,價格策略以及頭樣會審.執(zhí)行新產(chǎn)品的試制計劃,組織落實,安排新產(chǎn)品設計任務.主持新產(chǎn)品鑒定,以及最終新產(chǎn)品的定板.了解市場消費趨勢。搜集新面料,新工藝等有價值的信息。保持與公司營銷部門的溝通,掌握公司產(chǎn)品銷售動態(tài),根據(jù)市場的需要,及時調整產(chǎn)品結構.及時開發(fā)應市產(chǎn)品.為公司的產(chǎn)品決策提供可行的方案.
四:考察服裝材料市場,了解各種服裝材料的性價,負責選定各種服裝材料,為公司采購人員提供可靠信息.
五:繪制服裝效果圖,并按照公司的要求和規(guī)定程序填寫新產(chǎn)品有關報告單,負責設計部設計稿的篩選,把關,新產(chǎn)品會審時及時組織營銷,生產(chǎn),財務等相關部門會審頭樣,并認真進行新產(chǎn)品的設計答辯.
六:團結全體設計師,設計人員,完成公司制定的全年設計指標.與公司技術部保持良好的合作,積極參與新產(chǎn)品試制過程.與制板師,樣衣工溝通.發(fā)現(xiàn)技術,工藝難關應主動與技術主管,制板師,工藝師共同會診解決.對不合理的工藝要及時調整設計效果.設計符合本公司生產(chǎn)和市場所需的產(chǎn)品.
七:負責制定本部門各項管理制度,報請公司批準執(zhí)行.對不合格的設計師,設計人員,違反規(guī)章制度,勞動紀律的有權開除,辭退.
八:完成上級交辦的臨時任務.
設計部
2007年4月10日
室內設計深化主管崗位職責共6
我愛寶寶百貨有限公司
崗位職責
門店主管管理職責
直屬上司:門店店長
崗位概述:門店主管負責部門內日常管理工作,協(xié)助店長進行門店事務的管理。
具體職責:主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標,對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下:
一、人員管理
1、指導并監(jiān)督部門員工的工作紀律及考勤。
2、主持部門早晚例會,進行工作總結和安排,并且嚴格執(zhí)行每日考勤核算。
3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。
4、及時培訓、指導員工,以身作則,教導新老員工,做好員工的思想工作及問題事件處理(包括員工之間的矛盾)。
5、認真領會公司制度、政策,正確傳達,積極調動員工積極性。
6、根據(jù)每日評估,認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。
7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規(guī)范。
8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶,幫助員工達到工作標準要求。
9、部門人員離職,必須進行懇談,清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。
10、獎罰公平,一視同仁,杜絕拉幫結派。
二、商品管理
1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識,熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。
2、維護部門商品安全,杜絕失貨,并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用,如商標、電腦程序等。
3、認真分析商品的進、銷、存,合理訂貨,合理控制庫存。
4、合理陳列商品,遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。
5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌,實時傳遞商品信息。
6、掌握暢銷、滯銷商品,保證暢銷商品不短缺,滯銷商品不滯留。
7、及時跟蹤缺貨商品,按照公司要求準時提交缺貨報表。
8、重點商品準時日盤,主動核對數(shù)據(jù),確保貨品安全。
9、教導員工愛惜商品,搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架,申請?zhí)幚怼?/p>
10、 悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。
我愛寶寶百貨有限公司
崗位職責
三、銷售管理
1、帶領員工積極銷售,主動為孕婦提供整套商品介紹服務。
2、掌握每期促銷活動內容,督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果,分析部門操作得失,收集顧客意見反饋給公司相關部門。
3、督促收銀員工作的周密和安全。
4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息,提出合理化建議。(按照公司要求提交市調表)
5、根據(jù)店長工作計劃,做好每月、周、日工作計劃及總結。
6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。
7、每日關注銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。
8、關注顧客意見,每周定期查看退換貨記錄,分析商品、人員存在問題,及時上報店長,實施整改。
(完)
室內設計深化主管崗位職責共7
1.全面負責鍋爐設備的運行與管理,確保設備正常運行。2.組織協(xié)調工作人員的正常工作。3.負責設備的安全操作以及工作人員的安全生產(chǎn),確保人員與設備安全。室內設計深化主管崗位職責共8
1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內部管理工作,同時給公司領導提供參謀決策。2.計劃管理工作。3.組織建立目標分解體系。4.組織公司各部門的績效考核工作。5.企業(yè)信息化建設與管理。室內設計深化主管崗位職責共9
設計主管崗位職責
1.全面負責市場部各設計項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行的職責; 2.負責設計項目前期調研與規(guī)劃定位,協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃; 3.承擔上級領導下達的設計任務,負責設計成員任務分工的合理分配、考核; 4.為公司各部門相關產(chǎn)品推廣、品牌推廣、市場活動等工作提供設計上的支持; 5.負責設計成員的定期技能培訓; 6.完成部門領導交辦的其他相關工作。
室內設計深化主管崗位職責共10
1.負責設計組的工作,協(xié)調與各專業(yè)之間的關系。2.具體負責建筑、結構專業(yè)的圖紙、室外環(huán)境設計圖紙審核、繪制臨建圖紙,跟蹤銜接各項工程的裝修圖紙。3.完成領導交辦的其他工作。室內設計深化主管崗位職責共11
深化設計部崗位職責
1、建立圖紙臺賬并及時更新,熟悉各專業(yè)圖紙;
2、優(yōu)化圖紙設計方案,及時辦理設計變更洽商單;
3、協(xié)調指導各專業(yè)分包的技術方案、深化設計圖紙,確認審核后報業(yè)主、監(jiān)理及設計;
4、完成工程結構加固方案設計;
5、完成工程建筑裝飾材料細化排版設計;
6、完成工程施工設施、措施構件及部分設備的設計,制定頂模與塔吊的爬升規(guī)劃并參與統(tǒng)籌協(xié)調;
7、跟進深化設計方案的現(xiàn)場實施;
8、協(xié)助項目總工進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣;
9、協(xié)助項目總工完成科技成果的總結工作。
室內設計深化主管崗位職責共12
1.負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作。2.建立、完善本部門的管理制度。3.作出精品設計,起到領隊作用。4.監(jiān)督設計質量,指導設計師發(fā)揮潛能。5.主持設計師內部交流,共同提高。6.引進優(yōu)秀人才,培養(yǎng)新設計師,給予最大限度發(fā)揮空間。7.及時調查市場、分析市場,保持對同行業(yè)企業(yè)的了解、分析、學習,增強本公司設計競爭力。室內設計深化主管崗位職責共12篇 深化設計主管工作職責相關文章:
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