下面是范文網(wǎng)小編分享的gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共16篇(GMP認(rèn)證專(zhuān)員)，供大家賞析。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共1

1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。2.收集并監(jiān)控各部門(mén)的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.組織人員的招聘及面試。5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。8.控制分公司的人員流失率。9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。16.跟進(jìn)人員的待崗情況。17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共2

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成產(chǎn)品的品牌發(fā)展策略和品牌推廣計(jì)劃的制訂、實(shí)施、跟蹤、反饋。2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定促銷(xiāo)方案。3.向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護(hù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.組織、落實(shí)目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)査和品牌跟蹤調(diào)查工作。6.對(duì)銷(xiāo)售狀況進(jìn)行追蹤，撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共3

1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助選擇開(kāi)店地址。2.協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析,從而選擇最佳開(kāi)店地點(diǎn)。3.收集各類(lèi)市場(chǎng)清情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。4.協(xié)助制作完成選址調(diào)研報(bào)告。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共4

1.負(fù)責(zé)公司藥品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作。2.監(jiān)督指導(dǎo)藥品檢查驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、保管員日常的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、質(zhì)量投訴、質(zhì)量査詢(xún)等信息反饋工作。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共5

1.具體實(shí)施公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核報(bào)告。2.收集編制稽核工作底稿，并提交稽核報(bào)告草稿。.3.建立稽核文檔并實(shí)施有效管理。4.對(duì)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制的具體指導(dǎo)。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共6

1.物流合作伙伴的選擇。2.出貨方式的確認(rèn)。3.生產(chǎn)進(jìn)度的掌握。4.出貨前出貨資料的準(zhǔn)備。5.向船務(wù)公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車(chē)和報(bào)關(guān)等相關(guān)事宜。6.出貨文件的制作及核對(duì)。7.已出貨物的及時(shí)追蹤及信息反饋。8.為業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)價(jià)服務(wù)。9.與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。10.當(dāng)月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計(jì)工作及每張訂單的物流成本。11.部門(mén)資料的整理歸檔、保密工作等。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共7

1.負(fù)責(zé)全公司綜合線損管理工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)全公司關(guān)口計(jì)量進(jìn)行抄核、校檢。3.負(fù)責(zé)每月對(duì)公司所轄母線電量平衡分析，并及時(shí)反饋。4.負(fù)責(zé)接收外部工作單和各供電所反映計(jì)量裝置故障及客戶反映計(jì)量故障，業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作單等的處理。5.負(fù)責(zé)每月對(duì)各單位進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量考核。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共8

1.協(xié)助完成對(duì)公司各二級(jí)單位財(cái)務(wù)收支內(nèi)部審計(jì)工作。2.協(xié)助完成對(duì)公司各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。3.協(xié)助做好公司的財(cái)物清査工作。4.協(xié)助做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。5.協(xié)助完成二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理工作。6.完成基建工程委托外部審計(jì)協(xié)調(diào)工作。7.負(fù)責(zé)辦理會(huì)計(jì)人員從業(yè)證件年檢、換發(fā)等工作。8.負(fù)責(zé)辦理公司稅務(wù)登記證等證件的年檢、換發(fā)等工作。9.負(fù)責(zé)公司職工住房公積金登賬、核交、退發(fā)等工作。10.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和核算工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共9

1.負(fù)責(zé)中藥所工藝室各項(xiàng)目的工藝研究工作。包括產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)及篩選工作；新產(chǎn)品工藝篩選及實(shí)驗(yàn)工作；試驗(yàn)原始記錄歸納，整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及申報(bào)資料；收集整理相關(guān)新產(chǎn)品研發(fā)資料；收集相關(guān)申報(bào)政策、法規(guī)資料。2.負(fù)責(zé)管理中試生產(chǎn)工作。包括管理并指導(dǎo)中試人員的試驗(yàn)、生產(chǎn)工作。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共10

一、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)1.根據(jù)業(yè)務(wù)査詢(xún)開(kāi)發(fā)。2.根據(jù)定單開(kāi)發(fā)。3.根據(jù)上級(jí)指令開(kāi)發(fā)。4.報(bào)據(jù)計(jì)劃自主開(kāi)發(fā)。

二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)1.有競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。2.新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。3.處理業(yè)務(wù)查詢(xún)。4.供應(yīng)鏈信息的搜集、分析與驗(yàn)證、整理。5.產(chǎn)品的培訓(xùn)。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共11

1.根據(jù)銀行信用卡中心相關(guān)政策，開(kāi)發(fā)白金信用卡目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)白金信用卡的推廣，積極達(dá)成內(nèi)金信用卡銷(xiāo)售目標(biāo)。2.強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。3.初審每日白金信用卡進(jìn)件，匯整和記錄主要信息，形成相關(guān)報(bào)表匯總至上級(jí)主管。4.識(shí)別白金客戶需求，做好現(xiàn)有白金客戶的維護(hù)工作，提供客戶經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和建議。5.參與白金信用卡用卡環(huán)境的建設(shè)，組織和參加白金沙龍等相關(guān)市場(chǎng)商務(wù)活動(dòng)。6.主動(dòng)妥善處理白金客戶的投訴，維護(hù)銀行的良好形象。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共12

1.組織管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門(mén)年度工作計(jì)劃安排；負(fù)責(zé)維護(hù)商業(yè)客戶服務(wù)管理制度及工作流程。2.客戶管理:配合供方做好重點(diǎn)產(chǎn)品的商業(yè)客戶拓展及公關(guān)工作；組織部門(mén)的大麵業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.信息管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等市場(chǎng)信息的收集、整理；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商地區(qū)經(jīng)理以上人員及時(shí)溝通相關(guān)信息。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共13

　　人事專(zhuān)員崗位職責(zé)-公司人事專(zhuān)員崗

　　位職責(zé)

　　下文《公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專(zhuān)員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請(qǐng)關(guān)注實(shí)用資料人事專(zhuān)員崗位職責(zé)專(zhuān)題。

　　公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，

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　　公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　人事行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購(gòu)辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

　　工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，

　　根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共14

1.根據(jù)公司人力資源流程，具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關(guān)系等模塊的工作。2.作為部門(mén)代表，完成具體各職能部門(mén)和工廠的人力資源工作。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共15

1.按程序文件要求，負(fù)責(zé)獲取顧客的詢(xún)價(jià)表、客戶要求說(shuō)明書(shū)(RFQ、SOR)及相關(guān)技術(shù)文件及其他資料。2.按規(guī)定組織合同評(píng)審、授權(quán)簽訂產(chǎn)品合同。按季度評(píng)估并報(bào)告顧客滿意度。3.不失時(shí)機(jī)地收售、掌握分析市場(chǎng)信息,拓展新業(yè)務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。4.審核報(bào)價(jià)成本表，擬定報(bào)價(jià)策略，報(bào)EC審核、批復(fù)并執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)搞好與顧客的溝通，協(xié)調(diào)本公司與顧客的關(guān)系，處理與顧客的合同糾紛。6.負(fù)責(zé)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

gmp認(rèn)證專(zhuān)員崗位職責(zé)共16

1.對(duì)購(gòu)置進(jìn)口奶牛談判，招標(biāo)比價(jià)，進(jìn)行規(guī)劃。2.辦理有關(guān)奶牛進(jìn)口手續(xù)。3.辦理相關(guān)的合同等手續(xù)。4.建立相關(guān)流程及制度。

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