下面是范文網小編分享的集團物流總監(jiān)崗位職責共3篇 物流部總監(jiān)工作職責,供大家閱讀。
集團物流總監(jiān)崗位職責共1
集團財務總監(jiān)崗位職責
一個人能承擔多大的責任,就能取得多大的成功。下面是的集團財務總監(jiān)崗位職責,供你參考,希望能對你有所幫助。
【第1篇】集團財務總監(jiān)崗位職責
1、負責集團財務、資金、融資工作;
2、負責集團及各項目公司的融資渠道開發(fā)和維護;
3、參與公司的經營計劃和項目投資、重要經濟合同簽訂、資產購置等重大經濟事項的討論和研究,為公司的重大經濟決策提供財務依據和專業(yè)意見;
4、負責組織公司的稅務工作,與稅務機關建立良好的稅務關系;
5、負責統(tǒng)籌管理集團各公司的財務團隊,并對分公司財務主管工作進行監(jiān)督考核;
6、優(yōu)化集團財務工作流程,培育優(yōu)秀財務人員,搭建人才梯隊。
【第2篇】集團財務總監(jiān)崗位職責
1、協助董事長制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制;
3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
4、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
5、為企業(yè)生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據;
6、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
【第3篇】集團財務總監(jiān)崗位職責
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持制定并實施公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃;
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2、結合企業(yè)實際情況建立集團財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制;
3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式;
5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,按權限審核公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
8、審核財務報表,提交財務管理工作報告;完成總經理臨時交辦的其他任務。
9、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;
【第4篇】集團財務總監(jiān)崗位職責
1、建立和完善科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監(jiān)控審計體系
2、建立并完善公司內部審計體系及核算和財務管理規(guī)章制度
3、參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經營管理、業(yè)務發(fā)展即對外和引進外部投資等事項提供財務方面的分析和決策根據及建議
4、定期對公司經營狀況進行階段行的財務分析和預測、并提出財務改進方案
5、組織執(zhí)行相關財經法規(guī),保障公司規(guī)范經營,維護股東權益
6、加強公司運營資金、提高資金的有效利用
7、審核公司經營項目,對成本、費用實行及時跟蹤、分析和控制,確保實現經營活動的經濟效益指標
8、籌集公司擬運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向
9、協調公司與銀行、稅務、工商等政府部門關系,進行稅務籌劃,維護公司利益
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10、審核財務報表,提交財務工作報告
11、定期對公司財務管理工作進行考核、督促、檢查,提高財務部門的工作質量和工作效率
12、引進并推行最新管理方法和技術手段,提高財務管理水平
13、負責協調本部門與其他部門之間的關系,并解決爭議
【第】集團財務總監(jiān)崗位職責
1、對公司重大投資、融資等經營活動提供財務決策支持;
2、負責集團運營的財務管控,包括現金流管理、預算的管理,發(fā)現企業(yè)在財務方面的需求并及時調動和調整企業(yè)資本,建立符合公司產業(yè)發(fā)展特點的財務管理體系;
3、量化分析具體的財務數據,并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務信息支持
4、及時發(fā)現集團業(yè)務運營的高風險區(qū)域,并制定完備的風險控制和管理機制;
5、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī);為集團及各下屬公司提供稅收籌劃意見和方案
6、負責處理公司上市工作中的財稅等問題
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集團物流總監(jiān)崗位職責共2
集團房地產營銷總監(jiān)崗位職責
1 參與制定公司的經營策略;
2 制定年度營銷目標和分配任務;
3 組織制定部門的運營管理制度和工作程序;
4 組織制定公司市場營銷策略;
5 控制公司的市場營運成本;
6 考核下屬人員,督導下屬制定并監(jiān)督績效改善計劃執(zhí)行;7 進行銷售人才梯隊建設。
營銷總監(jiān)工作職責
職位;營銷總監(jiān)
直接上級;公司總經理
市場部經理 直接下級;區(qū)域銷售經理。
營銷工作會議, 參加會議;年度工作會議。市場營銷工作評審表彰會議,公司列會。新品開發(fā)研討會
主要職責;
1 服從公司安排,尊守各項法律法規(guī)。
2 分析市場變化,市場占有率調查,竟爭環(huán)境分析 ,成敗原因分析。
3制定銷售目標和制定產品組合計劃,同時制定銷售組合計劃及銷售目標。以及制定價格政策 制定因季節(jié)變化,竟爭環(huán)境變化的應變計劃和制定費用開支計劃
4決定銷售策略,銷售渠道戰(zhàn)略 ,市場細分化戰(zhàn)略,廣告促銷
戰(zhàn)略,支援經銷商戰(zhàn)略 。
5組織行動分配各地區(qū)銷售目標,任務組織分配廣告促銷行動 ,
激勵銷售工作人員斗志,評定審核下屬工作能力任免銷售和市場經理。
6.銷售數據匯總分析,對各地區(qū)工作量測定,提出市場開發(fā)建
議。
營銷總監(jiān)工作范圍和權限
1.審核并匯編下屬部門的工作計劃
2.市場分析報告
3.制定銷售計劃和市場分析報告
4.報公司討論通過同時分配銷售任務。
6.調度銷售資金
7.考核下屬部門的工作效率
8.下屬部門負責人的工作調配安排
9.拜訪重要客戶
10.巡查下屬部門的工作狀態(tài)
11.分析并合理制定本部門的組織結構
12.編寫本部門經濟效益損益分析
13.審核下屬部門各項規(guī)章制度
14.組織培訓部門負責人
15.組織召開營銷工作討論會
16.計劃外資金使用 2000 元內的審批(決定權)
17.監(jiān)督審查下屬部門的公司資產管理和分庫管理
18.組織營銷工作評審表彰會議
23.處理客戶糾紛( 5000 元內的處置權)
24.協調同級部門工作
25.審核下屬部門各項費用開支
26考核銷售成本( 3000 元內的處置權)
27.對廣告促銷活動的審核( 元內的處置權)
28.對重點客戶的資料管理
29.廣告促銷分配計劃的審批
30.處理當地職能部門的關系
31.積極開拓新市場
32.考核部門人員工作效能
任職資格的具體描述:
1、35-45歲之間,性別不限,本科及以上學歷,營銷學類專業(yè)
2、十年以上工作經驗;其中五年以上本領域管理經驗;
3、具有較豐富的營銷戰(zhàn)略管理、品牌策劃與推廣、市場調研的
知識與實操經驗;
4、具有統(tǒng)籌的市場策劃能力和市場推廣經驗;
5、接受過系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、目標管理培訓;
6、具有良好的組織、管理、監(jiān)控能力,良好的決策能力。
集團物流總監(jiān)崗位職責共3
物流總監(jiān)崗位職責說明書
崗位職責:
1、負責并組織部門成員完成公司業(yè)務目標。
2、組建高效運營團隊,執(zhí)行公司的管理流程及操作規(guī)范;
(5) 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。
3、開發(fā)客戶,完成客戶招商、洽談、簽約等工作,全面拓展公司第三方物流業(yè)務;
4、協調與合作方在業(yè)務處理過程中遇到的疑難問題,確保業(yè)務的順利開展;
5、參與國際物流項目的組織、管理、協調、執(zhí)行。
主動熱情指導收件人按要求提貨,認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符,以防冒領、錯領。
3。加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇。組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。
任職資格:
1、男女不限,為人正直誠實務實;
2、五年以上工作經驗,兩年以上的團隊管理經驗;
3、熟悉各類物流業(yè)務,擔任過大型物流企業(yè)營運總監(jiān)以上職位;
4、熟悉第三方的行業(yè)特點,具備較強的分析,判斷,協調,解決問題的能力;
5、能有效與顧客溝通,敢于承擔責任,處事果斷。
(五)列席董事會會議,參加經營班子會議,對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業(yè)改制、財務審計等重大經濟事項,提出獨立的意見和建議。
(四)通過審核、檢查企業(yè)財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式,監(jiān)督管理企業(yè)財務會計活動,保證企業(yè)財務會計數據的真實性、完整性、合法性;發(fā)現存在問題的,應督促企業(yè)進行整改。
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