業(yè)務優(yōu)化崗位職責共4篇如何優(yōu)化崗位職責

時間：2022-07-08 03:32:40 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的業(yè)務優(yōu)化崗位職責共4篇如何優(yōu)化崗位職責，供大家品鑒。

業(yè)務優(yōu)化崗位職責共1

　　業(yè)務崗位職責一，崗位職責：

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　8。以公司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來定。

9.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

10.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決

11.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

12.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理

13.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道

14.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他公司謀取私利

15.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點

16.完成上級下達的銷售回款與工作目標

17.進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶

　　二，業(yè)務每月應達到目標任務8萬元正常工資，如未達到目標業(yè)務，拿到工資的百分之九十。如每月超出部分，每超1萬元，提成300元三，每天上報日程表，如不上報（罰款50元）四，每個月不同的門店，都要做兩到三次促銷。

業(yè)務優(yōu)化崗位職責共2

　　優(yōu)化人員崗位職責崗位職責

　　程序員&優(yōu)化工程師

　　網(wǎng)站程序編寫: 優(yōu)化網(wǎng)站的程序編寫或推廣站建站，保證網(wǎng)站的正常運行。 1、網(wǎng)站設計，其中主要負責程序編寫與框架搭建。 2、網(wǎng)站內(nèi)關鍵詞布局。 3、網(wǎng)站維護及優(yōu)化。

4、長期跟蹤并深入研究Alexa、Google、Baidu的排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。

5、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。

6、分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

7、撰寫相關部門的SEO BRD文檔，有效地推動其他部門的配合，完成網(wǎng)站的SEO工作。

　　優(yōu)化專員

　　網(wǎng)站優(yōu)化工程工作 1、關鍵詞排名

2、專題、頁面結(jié)構(gòu)、文章質(zhì)量的監(jiān)督審核。

3、長期跟蹤并深入研究Alexa、Google、Baidu的排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。

4、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。

5、分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。

6、撰寫相關部門的SEO BRD文檔，有效地推動其他部門的配合，完成網(wǎng)站的SEO工作。

　　優(yōu)化管理員

1、文章審核、督導及添加； 2、專題策劃

3、長期跟蹤并深入研究Alexa、Google、Baidu的排名機制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。

4、分析網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 5、監(jiān)督、協(xié)調(diào)外鏈的發(fā)布。 6、檢測網(wǎng)站優(yōu)化問題。

　　高級編輯

1、高質(zhì)量原創(chuàng)文章編寫； 2、博客文章編寫；

3、報道類文章編寫及宣傳資料的文章籌備； 4、書籍編輯。 5、論文整理與發(fā)表。

　　高級編輯助理

1、高質(zhì)量原創(chuàng)文章編寫

2、課題及其他學術工作的外聯(lián)； 3、學術文章、報告編輯工作；

4、協(xié)助高級編輯整理論文及論文發(fā)表工作。

　　專業(yè)醫(yī)學編輯

1、醫(yī)院典型病例的總結(jié)與編寫 2、原創(chuàng)典型病例文章 3、推廣站文章更新 4、偽原創(chuàng)文章編寫

業(yè)務優(yōu)化崗位職責共3

　　如何優(yōu)化崗位職責

　　崗位說明書溝通問的問題

　　注意：回答盡可能詳細，用另一張紙按編號逐一記錄，如自己不負責的欄目編號后用0表示。

　　崗位：______________ 直接上級：_____________ 直接下級：____________

　　崗位職責：

1.對公司來說你主要負責什么工作，要達到什么目標？ 2.與上級有什么要配合？

3.(如是管理員)對下級有些什么做法、服務與管理？ 4.(如是管理員)你在工作中會做一些計劃或定制工作嗎? 5.(如是管理員）你會參與那些財務、物品、環(huán)境的管理？具體做些什么？ 6.你的權利范圍？

7.你要參與些什么學習？

8.對客戶方面，你要做些什么？ 9.你要與些什么部門直接配合？ 10.你要參加哪些會議？

11.除平時的工作外，你還會接到一些什么樣的工作？ 12.你會參與哪些市場拓展的工作？如何做？

13.你覺得現(xiàn)時的工作達到什么樣的情形才是合格的？（比如質(zhì)量、標準、行為等） 14.請簡述你自己的工作流程。 15.你覺得工作中最關鍵的是什么？ 16.你覺得在描述自己的工作時，有一些精簡的語言去說明嗎？（比如，一聽就容易記住的、你想到的或同事說的順口溜）是怎樣說的？

　　職級說明問題

1.你認為現(xiàn)在崗位熟練的員工應比不太熟練的員工多會些什么？多做些什么？ 2.你認為現(xiàn)在的崗位有些什么工作是最難做好的？

3.如果你的崗位設立初級、中級、高級，你覺得自己能勝任那一級？ 4.任職資格（比如培訓學習情況、工作經(jīng)驗）。

　　通過以上的方法，你就可能制定出符合公司用的職責體系。

　　如何實施與執(zhí)行職責

1.入職時發(fā)給學習，讓相關員工知道。要求員工能說出自己的崗位職責，并懂得如何去完成職責。作為高層管理，通常還可能參考“簽訂責任書”“工作目標責任書”的方式，以正式的方式明確職責。

2.作為上司，有責任讓下屬知道職責和掌握有關的完成方法。 3.餐廳領導要帶頭履行職責。上司的履行是最好的榜樣。

4.職責的履行必須有監(jiān)督，對做得不足的要給予糾正。行業(yè)中有這么一句話：“沒檢查或監(jiān)督的工作通常沒有人人執(zhí)行”。 5.執(zhí)行職責有時需要靈活。職責的宗旨是為了更好的工作，在不違背這一宗旨的前提下，如有需要，不必刻板于所定條例。