下面是范文網(wǎng)小編收集的農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共6篇 職業(yè)農(nóng)民協(xié)會職能，以供借鑒。

農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共1

1、負(fù)責(zé)葡萄園及蔬菜園（番茄,黃瓜,茄子等)的管理，對葡萄園及蔬菜園的日常種植維護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)對葡萄園及蔬菜園的工作和人員進(jìn)行管理，管理確保人員效率；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)種植情況不斷改善提升瓜果產(chǎn)量。

農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共2

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　職位名稱 職位定員 人力、行政、辦公

　　1人

　　所在部門 職位等級

　　綜合辦 員工

　　職位編號 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)行政及人力資源的管理，制定完善公司行政和人力資源管理方面規(guī)章制度，協(xié)助總裁完 成公司方針目標(biāo)工作 上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級 職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：事務(wù)、內(nèi)保，生產(chǎn)物資

　　采購、基建維修、財(cái)務(wù)部 本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及地方政府行政法規(guī)及勞動人事政策

1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)組織制訂公司行政及人力資源管理規(guī)章制度及工作流程體系

　　負(fù)責(zé)組織公司行政管理及人力資源開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理要求將公司所有文件合同整理和保存

　　負(fù)責(zé)與政府、工商、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)局，發(fā)改委聯(lián)系，確保營運(yùn)合法、有效

　　負(fù)責(zé)員工績效考核與薪酬計(jì)劃，激勵員工努力工作、多勞多得

　　負(fù)責(zé)公司及各部門的各種文檔工作 2、40% 工作管理

　　負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)展開調(diào)查及時解決，適時

　　地維護(hù)

　　公司利益與員工的合法權(quán)益

　　針對員工工作技能的薄弱環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施，卓有成

　　效的提

　　高員工技能與素質(zhì)

　　負(fù)責(zé)員工績效與工資掛鉤考核、員工轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，適時地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　了解、掌握行政人力中心各項(xiàng)工作開展情況及進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分

　　析，提高 3、40% 工作質(zhì)量與效率

　　負(fù)責(zé)公司員工日常工作及績效考核并做出相應(yīng)的獎懲建議；

　　部門建設(shè) 制定公司年度/季度/月度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作

　　總結(jié)

　　提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門人員招聘；

4、5%

　　協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的相互溝通以實(shí)現(xiàn)管理的順暢性

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　　WORD格式

　　定期將自己的工作思路及部門工作情況與總經(jīng)理溝通匯報完成總經(jīng)理交付的其他工作

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　　職位名稱 職位定員

　　門衛(wèi)

　　1人

　　崗位說明書

　　綜合辦 所在部門

　　職位等級 員工

　　職位編號

　　編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

1.全面負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：事務(wù)長

　　本職位 與本職位向同一上級匯報 的

　　職位名稱：廚師、內(nèi)保巡查

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　根據(jù)公司規(guī)定，進(jìn)行定期檢查安全保衛(wèi)工作

1、15%

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)遵守相關(guān)安全規(guī)范的法律法規(guī)

　　負(fù)責(zé)大門進(jìn)出人員、車輛的詢查、登記工作，不得隨意將非園區(qū)人員放進(jìn)，如有 不確

　　定事宜應(yīng)通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后確認(rèn)能否進(jìn)入

　　負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全

　　負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)施的正常使用，要能及時發(fā)現(xiàn)問題、通告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2、40%

3、40%

　　負(fù)責(zé)門衛(wèi)所轄的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作

　　落實(shí)各種安全措施，配備各種滅火器等安全保衛(wèi)工具，按規(guī)定定期更換滅火藥

　　物

　　工作管理

　　夜間要加強(qiáng)巡邏，防盜、防火，確保生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全，確保所有公共財(cái)產(chǎn)的安

　　全。

　　抓好安全用電，及時更換老、破、舊的用電設(shè)備

　　落實(shí)防盜措施，看管重要、貴重的生產(chǎn)設(shè)備以及大棚作物的防盜措施 經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)安全問題，及時消除隱患 遵守相關(guān)安全規(guī)范的法律法規(guī)

　　部門建設(shè)

　　定期學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識并普及到公司各部門

　　培養(yǎng)保安人員的責(zé)任感以及警惕感，時刻保持高度警惕，預(yù)防事故的發(fā)生

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

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　　崗位說明書

　　職位名稱 廚師 所在部門 綜合辦 職位編號

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)提供員工一日三餐菜肴工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：事務(wù)長

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：保安、內(nèi)保巡查

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)采購原料分檔取料及粗加工工作

1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作

　　負(fù)責(zé)烹制加工好原料，制成菜肴

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作

　　負(fù)責(zé)對菜肴加熱消毒、餐具洗刷及消毒

2、40%

　　工作管理 負(fù)責(zé)對室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作 負(fù)責(zé)制定每日菜譜工作 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)采購物料的記錄工作

　　負(fù)責(zé)當(dāng)日原料出入庫手續(xù)并做好成本核算工作 負(fù)責(zé)當(dāng)日所需原料出庫記錄工作

3、40%

　　部門建設(shè) 負(fù)責(zé)核算當(dāng)日菜肴成本核算工作 正確使用各種設(shè)備，保證安全使用。 防火防盜，合理使用各種電器設(shè)備

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說明書

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　　職位名稱

　　內(nèi)保巡查

　　所在部門

　　職位定員 1人 職位等級

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：事務(wù)長

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)完成主管（值班）分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全

1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄（值勤巡邏時禁止吸煙）

　　負(fù)責(zé)維持好公司的治安秩序，防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上

　　述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影

　　響和妨礙員工進(jìn)行正常工作活動

　　公司園區(qū)人多情況復(fù)雜時要密切注意園區(qū)動向，防止公司和員工的物品被盜和

　　遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿2、40% 工作管理

　　罪犯，保護(hù)公司和客人生命財(cái)產(chǎn)安全

　　負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)住員工，及時搶救并組織疏散

　　員工離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大

　　如遇基地?zé)o法協(xié)調(diào)處理的事件要及時報警、控制好局勢，等待公安部門

　　的處理負(fù)責(zé)本部門人員的安全知識培訓(xùn)

3、40% 部門建設(shè) 負(fù)責(zé)本部門人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)

　　做好每天中午晚上值班，做好經(jīng)常巡查，協(xié)助有關(guān)人員處理突發(fā)事件

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　綜合辦 職位編號

　　員工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的職位名稱：保安、廚師

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　事務(wù)長

　　所在部門

　　職位定員 1人 職位等級

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)進(jìn)行后勤事物、師的管理工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)掌握公司后勤事務(wù)正常運(yùn)行

1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)公司人員后勤事務(wù)的保障

　　負(fù)責(zé)采購廚房每日所需的菜品原料，確保所購產(chǎn)品的質(zhì)量安全，不買不合格、過 期、

　　產(chǎn)品食用

2、40%

3、40% 部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)妥善安排公司事務(wù)的正常運(yùn)行 工作管理

　　負(fù)責(zé)每日的菜品的安排、確保營養(yǎng)搭配合理

　　負(fù)責(zé)每日所采購菜品需向庫管人員辦理相關(guān)出入庫手續(xù)后再到廚房操作

　　綜合辦 職位編號

　　員工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的 職位名稱：行政人力、基建維修、

　　財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)物資采購

　　100

　　負(fù)責(zé)確保廚房操作人員的個人衛(wèi)生和廚房、食堂的環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈，不得留有

　　衛(wèi)

　　生死角，由上級定期檢查，如有不合格處，經(jīng)過整改后還不能達(dá)到要求，每處罰 元

　　負(fù)責(zé)除本職工作外、還需根據(jù)基地情況配合上級所安排的其他工作 負(fù)責(zé)按公司要求進(jìn)行后勤人員日常培訓(xùn)

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說明書

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　　職位名稱 生產(chǎn)物資采購 所在部門 綜合辦 職位編號

　　專業(yè)資料整理

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　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購計(jì)劃進(jìn)行采購，核實(shí)物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質(zhì)、按量完成

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：綜合辦

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：事務(wù)、內(nèi)保，行政人力、

　　本職位直接下級 基建維修、財(cái)務(wù)部

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重

（工作內(nèi)容）

　　制度建設(shè)

　　工作描述

1、15%

2、40%

3、40%

　　負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購計(jì)劃進(jìn)行采購，核實(shí)物資庫存狀況，確保采購物資按期、按質(zhì)、按量

　　完成

　　負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購制度及有關(guān)規(guī)定熟悉所需物資的性能、作用、規(guī)格型號及市場

　　新產(chǎn)品。

　　負(fù)責(zé)處理采購部日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理做好產(chǎn)品的年度、季度、月度采購計(jì)劃和采購物

　　資到位的跟催工作；接受生產(chǎn)計(jì)劃和采購申請單，做好訂單產(chǎn)品申購物資庫存狀況的

　　評審與采購信息傳遞聯(lián)系以及采購合同的簽訂；做好采購信息及數(shù)據(jù)的處理與跟蹤反

　　饋；及時與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門保持聯(lián)系，供方檔案和采購計(jì)劃、發(fā)貨運(yùn)單等資料的建

　　立健全；參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對市場供貨產(chǎn)品相關(guān)信息的收集整理；

　　供方意見的整理和反饋；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、建立溝通渠道。

　　工作管理 負(fù)責(zé)供方選擇、評估、考核，管理采購文件

　　負(fù)責(zé)對采購計(jì)劃存有異議時及時反饋生產(chǎn)部門，保持溝通

　　負(fù)責(zé)選擇合格的供方，填寫供方評定記錄，建立合格供應(yīng)商名單，擇優(yōu)采購

　　負(fù)責(zé)對采購物資發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，及時記錄并反饋供應(yīng)商，負(fù)責(zé)辦理退貨或索賠事

　　項(xiàng)，并采取糾正措施，跟蹤結(jié)果。

　　與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門保持密切聯(lián)系，做好采購計(jì)劃實(shí)施的過程控制及信息反饋 負(fù)責(zé)對采購物資的質(zhì)量狀況負(fù)責(zé)

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)及時掌握并反饋市場動態(tài)，有效解決短缺物資的供應(yīng) 供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條索清晰正確

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　會計(jì)

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　職位編號

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、計(jì)劃、控制工作，進(jìn)行公司日常會計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：財(cái)務(wù)部

　　本職位 與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：出納、物資庫管

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)掌握會計(jì)制度和有關(guān)的稅法和法規(guī)

1、15%

2、40%

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)妥善保管會計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密

　　工作管理 制度建設(shè)

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用，成本及利潤的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金

　　負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，審核原始憑證，編制記 賬憑

　　證，按時做好記賬、算賬，如實(shí)全面的反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備， 內(nèi)容

　　真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報，對于不真實(shí)，不合法的原始憑證予以退 回，

　　準(zhǔn)確無誤的反映會計(jì)信息

　　負(fù)責(zé)公司費(fèi)用，成本及利潤的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金 負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)銷售收入，及時反饋銷售信息 負(fù)責(zé)合理保管公司發(fā)票和發(fā)票專用章

　　負(fù)責(zé)做好各類合同的明細(xì)記錄，以便于落實(shí)合同執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)按公司要求編報月、周資金計(jì)劃，以便于分清資金渠道

3、40%

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　職位名稱

　　出納

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　職位編號

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放等工作 上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：財(cái)務(wù)部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：會計(jì)、物資庫管

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)掌握出納制度和有關(guān)的稅法和法規(guī) 1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放

　　負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)。三個月的工作中，每天最多的就是蔬菜和水果的收

　　入，每筆收入必須將單據(jù)審核清楚，正確無誤后將客戶聯(lián)上加蓋現(xiàn)金收訖章返

　　還交款人，然后將記賬單據(jù)加蓋現(xiàn)金收訖章保存好在一天的工作結(jié)束的時候開

　　具等額收據(jù)附單據(jù)一并轉(zhuǎn)交給會計(jì)做賬。每日工作結(jié)束前將一天收到的現(xiàn)金和

　　相關(guān)單據(jù)匯總并核對無誤登記現(xiàn)金日記賬，同時盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬上

　　余額是否一致?，F(xiàn)金的保管是一項(xiàng)相對危險的工作，每筆收入人民幣必須通過

　　驗(yàn)鈔機(jī)方可放心，但是在保管上也必須細(xì)心認(rèn)真，充分利用好保險柜，確保資

2、40% 金安全

　　工作管理

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算。辦理現(xiàn)金收付必須嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)，收到款項(xiàng)時，若是現(xiàn)金應(yīng)明確收

　　款事由并開具收據(jù)。辦理完后將回單帶回交予會計(jì)做賬

　　負(fù)責(zé)銀行賬目的核對。每個月月底時候去銀行將一個月發(fā)生的所有業(yè)務(wù)回單取

　　回逐筆登記入賬，后將回單轉(zhuǎn)交給會計(jì)做賬。

　　負(fù)責(zé)與會計(jì)對賬。次月月初，將現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬與會計(jì)的賬逐筆

　　核對發(fā)生額并核對余額，如發(fā)現(xiàn)不符應(yīng)立馬找出原因?qū)①~目調(diào)整一致

　　負(fù)責(zé)做好各類合同的明細(xì)記錄，以便于落實(shí)合同執(zhí)行情況

3、40%

　　負(fù)責(zé)按公司要求上日結(jié)余和當(dāng)天發(fā)生額匯總，編制資金日報表進(jìn)行資金日報

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)妥善保管出納資料，保守財(cái)務(wù)秘密 4、5%

　　完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　物資庫管

　　所在部門

　　崗位說明書

　　財(cái)務(wù)部

　　崗位說明書

　　職位等級 員工

　　職位編 號

　　編寫日

　　期

　　1人 職位定員

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)規(guī)定做好進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：財(cái)務(wù)部

　　本職位

　　本職位直接下級 職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：會計(jì)、出納

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)規(guī)定做好進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作

1、15%

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　負(fù)責(zé)定時對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，將物資分類排列，存放整齊， 數(shù)量

　　準(zhǔn)確。熟悉物資的品種、規(guī)格、名稱。搞好庫房的安全管理工作。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行來貨收貨。

　　負(fù)責(zé)需要特別注意的是相似物資的驗(yàn)收，防止混淆出錯，并在軟件填寫入庫單并 做好

　　臺賬登記。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)工人領(lǐng)用的出庫數(shù)量、領(lǐng)料名稱打印出庫單并要領(lǐng)料人簽字確認(rèn)

　　負(fù)責(zé)月盤點(diǎn)貨物的依據(jù)。做好生產(chǎn)材料的退料補(bǔ)料。這是倉庫工作中最容易忽略 遺漏

　　的一點(diǎn)

　　負(fù)責(zé)詳細(xì)登記入庫管理

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)詳細(xì)登記出庫管理

2、40%

　　工作管理

3、40%

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　1人 職位等級 經(jīng)理 編寫日期

　　職位定員

　　職位設(shè)置目的：

　　崗位說明書

　　將各項(xiàng)工程請相關(guān)人員作出預(yù)算并報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核；根據(jù)預(yù)算與有關(guān)施工單位洽談施工協(xié)議，報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核與批準(zhǔn)后與相關(guān)部門簽定；

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：農(nóng)業(yè)公司

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部、綜合辦、

　　本職位直接下級 營銷部、財(cái)務(wù)部

　　職位名稱：維修組、

　　基建組

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工程協(xié)商；

1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)制度對施工方施工進(jìn)行監(jiān)督管理；

　　負(fù)責(zé)依據(jù)公司需要安全、及時、徹底的工程維修以及工程機(jī)械作業(yè)；

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程要請相關(guān)人員作出預(yù)算并報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核；

　　負(fù)責(zé)工程預(yù)算與有關(guān)施工單位洽談施工協(xié)議，報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核與批準(zhǔn) 后與

2、40% 工作管理

　　相關(guān)部門簽定；

　　負(fù)責(zé)各種機(jī)械的按時保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，時刻保持機(jī)具的良好狀

　　態(tài)；

　　負(fù)責(zé)嚴(yán)格按有關(guān)安全操作規(guī)程操作，保證安全生產(chǎn)，不發(fā)生任何事故 ；

　　各種設(shè)施出現(xiàn)故障，維修人員要在接到指令后及時處

；

　　理

　　堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作指導(dǎo)思想；

　　組織部門中各組人員進(jìn)行對口職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，更好的完成工作；

　　職位名稱 工程部（基地建設(shè)）

　　所在部門

　　農(nóng)業(yè)公司

　　職位編號

3、40% 部門建設(shè)

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　維修組

　　所在部門

　　工程部

　　職位編 號

　　編寫日 期

　　職位編 號

　　3人 職位定員 職位等級 員工

　　職位設(shè)置目的：

　　崗位說明書

　　負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度、管理制度及作業(yè)流程 職位名稱 上下級關(guān)系：

　　基建組

　　所在部門

　　工程部

　　本職位直接上級 職位名稱：工程部

　　本職位

　　本職位直接下級 職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重

1、15%

　　與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：基建組

　　工作描述

（工作內(nèi)容）

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案，并督促實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修及更換工作安排；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)、維修情況，清除因設(shè)備引起的品質(zhì)故障、安全

　　故障

　　監(jiān)督及檢討操作流程、保養(yǎng)措施，以確保機(jī)器壽命及精度 負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行狀況，協(xié)助工作人員解決現(xiàn)場技術(shù)問題；

2、40%

3、40%

　　工作管理

　　負(fù)責(zé)參加新增項(xiàng)目和設(shè)備談判、評審及驗(yàn)收，確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)； ； 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各種工藝裝備、工具的使用和維護(hù) 各種監(jiān)督設(shè)備檔案及重要技術(shù)資料的管理

　　部門建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程運(yùn)作的研究及標(biāo)準(zhǔn)工作方法的研議

　　組織部門中各組人員進(jìn)行對口職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，更好的完成工作；

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位定員 2人 職位等級 員工 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)所有的建筑物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)危房、漏房，及時上報，并提出合理的維修計(jì)劃，消除事故隱患，減少經(jīng)濟(jì)損失

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：工程部

　　本職位 與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：維修組

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

1、15%

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)對上級分配的任務(wù)要及時地下達(dá)到施工單位，并盡快地作出施工計(jì)劃；

　　負(fù)責(zé)組織、指揮、安排好工程任務(wù)，確保生產(chǎn)的需要

　　杜絕不安全因素負(fù)責(zé)工程任務(wù)下達(dá)后，要進(jìn)行不定時的檢查、監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)， 的

　　發(fā)生，避免重復(fù)、反復(fù)施工

　　對日常小修工程做好詳細(xì)的施工記錄，并做好工程量及另用工人員的

　　安排

　　落實(shí)好各大棚、各部門尚需維修的工程項(xiàng)目并做好施工預(yù)算報上級領(lǐng)

　　導(dǎo)

　　組織相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審、審查施工預(yù)算

　　負(fù)責(zé)對施工安全合同提出合理化建議，辦理相關(guān)開工手續(xù) 組織相關(guān)單位進(jìn)行工程定位放線，檢查工程質(zhì)量、安全、工期 工程竣工后組織相關(guān)部門進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收

　　部門建設(shè)

　　簽收工程技術(shù)資料、竣工圖紙，并進(jìn)行存檔 審查工程決算，辦理工程交接手續(xù)

2、40%

3、40% 工作管理

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　職位名稱 職位定員

　　生產(chǎn)組 5人

　　所在部門 職位等級

　　生產(chǎn)技術(shù)部

　　員工

　　職位編號 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的農(nóng)作物生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定操作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：技術(shù)組

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植操作，不能隨便、無目的的種植

1、15%

2、40%

3、40%

　　部門建設(shè)

　　負(fù)責(zé)定期將作物的生產(chǎn)情況與總經(jīng)理溝通匯報

　　工作管理

　　制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)時刻監(jiān)督種植人員的種植方法，及時進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管理種植人員的安排、調(diào)節(jié)

　　負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)預(yù)計(jì)投資、作物預(yù)計(jì)產(chǎn)量以及產(chǎn)品預(yù)計(jì)收入 負(fù)責(zé)核定員工的薪資和出勤考核、生產(chǎn)方面的收入

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)了解、掌握各地大棚生產(chǎn)開展情況及進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，提高 工作

　　質(zhì)量與效率

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，適時地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 負(fù)責(zé)制定公司年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)目標(biāo) 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱 職位定員

　　技術(shù)組 1人

　　所在部門 職位等級

　　生產(chǎn)技術(shù)部

　　總監(jiān)

　　職位編號 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)產(chǎn)量要求，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高產(chǎn)量

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：生產(chǎn)組

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)制定公司作物生長的栽植計(jì)劃、生長指導(dǎo)等左右的技術(shù)規(guī)章制度

1、15%

　　工作管理 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)公司所有大棚的人員栽植技術(shù)的培訓(xùn)，指導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司所有農(nóng)作物的栽培、生產(chǎn)、收獲的所有管理

　　工作描述

2、40%

3、40%

　　負(fù)責(zé)公司農(nóng)作物的產(chǎn)量提高、產(chǎn)值增效等一切事務(wù)

　　負(fù)責(zé)了解、掌握各地大棚栽植的開展情況及進(jìn)度，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，提 高工

　　作質(zhì)量與效率

　　負(fù)責(zé)制定公司作物年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)量 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作，適時地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　部門建設(shè) 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度

　　負(fù)責(zé)將每期農(nóng)作物的生產(chǎn)情況以及生產(chǎn)產(chǎn)量與總經(jīng)理溝通匯報

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　職位名稱

　　基地物流

　　所在部門

　　營銷部

　　職位編號

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)成品庫的物流、貯藏、分級、搬運(yùn)等工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：營銷部

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　分級包裝、搬運(yùn)

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重

（工作內(nèi)容）

　　制度建設(shè) 職位定員

　　4人

　　職位等級

　　員工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的 職位名稱：營銷組

　　工作描述

1、15%

　　100%完成

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換完畢后，剩余物料需做好標(biāo)示，按照類別存在在班組物料暫存

　　區(qū)的制

　　定位置。確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)到下工序的物料暫存區(qū)

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換前，督促各崗位員工完成本工序工作，確認(rèn)清楚該崗位工作

　　方可將更換物料配發(fā)到崗位

　　負(fù)責(zé)提前備料，確保生產(chǎn)線不停頓，并確保領(lǐng)料數(shù)量準(zhǔn)確性

　　負(fù)責(zé)按崗位需求物料進(jìn)行配發(fā)，首次配發(fā)必須將上次預(yù)料進(jìn)行配發(fā)到崗位，

　　并且做

　　好發(fā)料記錄

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中統(tǒng)計(jì)各崗位物料報廢情況，并記錄于報廢統(tǒng)計(jì)表，報廢物料

　　分類擺

　　放

　　負(fù)責(zé)確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)到下工序的物料暫存區(qū)

　　負(fù)責(zé)物料要求定位擺放，分材料放置區(qū)、待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、

　　待處理

　　區(qū)

　　負(fù)責(zé)重點(diǎn)物料在交接時務(wù)必稱重或點(diǎn)數(shù)，確保數(shù)量的準(zhǔn)確性；其余物料均按

　　照最小

　　包裝進(jìn)行確認(rèn)

　　負(fù)責(zé)將物料規(guī)范擺放在材料放置區(qū)，不壓線、裝具高度按照規(guī)定進(jìn)行擺放

2、40%

　　工作管理

3、40%

部門建設(shè)

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職責(zé)描述（權(quán)重） 權(quán)重

1、15%

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作 3、40% 部門建設(shè) 2、40%職位名稱 職位定員 職位設(shè)置目的：

　　分級包裝 所在部門 職位等級

　　全面負(fù)責(zé)按工藝要求進(jìn)行包裝要求 上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級 職位名稱：基地物流

　　本職位 本職位直接下級 職位名稱：

　　營銷部 職位編號

　　臨時工 編寫日期

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：搬運(yùn)、司機(jī)

　　工作職責(zé) （工作內(nèi)容） 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品的包裝質(zhì)量 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)將包裝好的產(chǎn)品打包安放

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃要求、領(lǐng)取所需包裝材料

　　負(fù)責(zé)對不合格的包裝材料和不合格的半成品有權(quán)拒用

　　工作管理 負(fù)責(zé)包裝中、點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備、保證包裝生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　負(fù)責(zé)維持和改進(jìn)現(xiàn)有的生產(chǎn)質(zhì)量水平、遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作 負(fù)責(zé)包裝結(jié)束后，及時進(jìn)行包裝生產(chǎn)記錄

　　負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)約原料、提高生產(chǎn)效率

　　負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時，能采取對策和措施、并能對不合格品進(jìn)行及時處理 負(fù)責(zé)正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作、定期盤點(diǎn)

　　崗位說明書

　　職位名稱 職位定員

　　司機(jī) 1人

　　所在部門 職位等級

　　營銷部 員工

　　職位編號 編寫日期

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品運(yùn)送分配工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：基地物流

　　本職位

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：搬運(yùn)、分級包裝

　　工作描述

　　負(fù)責(zé)按照物流要求，進(jìn)行成品運(yùn)送、分配工作

1、15%

2、40%

3、40%

　　部門建設(shè)

　　工作管理 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)出車前檢查水、油狀況

　　負(fù)責(zé)檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完好是否 完整

　　負(fù)責(zé)出車前認(rèn)真核對商品與出貨單，回貨單是否一致 負(fù)責(zé)按時到崗，及時送貨，不松懈出車

　　負(fù)責(zé)出入庫要嚴(yán)格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償 途中耽誤不能及時送貨，要和公司取得聯(lián)系，方便公司另行派車 負(fù)責(zé)定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味 對訂貨客戶送貨要及時

　　不得無故拖延送貨時間或拒不送貨 負(fù)責(zé)做好客情，按規(guī)定及時調(diào)換貨

　　負(fù)責(zé)要保證終端定單的及時準(zhǔn)確送達(dá)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量 負(fù)責(zé)對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　搬運(yùn)

　　所在部門

　　營銷部

　　職位編號

　　職位定員 職位等級 臨時工 編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)按照工作安排，及時有效的完成搬運(yùn)工作任務(wù)，物料裝車的工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：基地物流

　　本職位 與本職位向同一上級匯報

　　的

　　職位名稱：分級包裝、司機(jī)

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 工作描述

（工作內(nèi)容）

　　負(fù)責(zé)協(xié)助倉管員做好月度、年終的盤點(diǎn)工作

1、15% 制度建設(shè)

　　負(fù)責(zé)做好搬運(yùn)工具的管理，定期對搬運(yùn)工具進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)

2、40%

　　工作管理

　　負(fù)責(zé)確保搬運(yùn)工作（入倉和出倉）的高效和及時，按時完成搬運(yùn)任務(wù) 負(fù)責(zé)搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作

　　負(fù)責(zé)搬運(yùn)工人要遵守勞動紀(jì)律，服從倉庫主管或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦

　　的各項(xiàng)任務(wù)。在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作

　　注意輕拿輕放，擺放穩(wěn)妥，防止碰傷、擠壓、摔壞、損壞物料，保證貨物安全無損

　　負(fù)責(zé)搬運(yùn)工人要根據(jù)倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放產(chǎn)品

　　負(fù)責(zé)保持本倉庫現(xiàn)場干凈整潔、產(chǎn)品按區(qū)域、存貨區(qū)擺放、保證質(zhì)量

　　負(fù)責(zé)搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作

,按時按要求完成進(jìn)出貨物搬負(fù)責(zé)按搬運(yùn)工作業(yè)規(guī)范作業(yè)，以免損傷貨物、工具 運(yùn)、

　　裝卸作業(yè)

　　負(fù)責(zé)確保物料在搬運(yùn)過程中的質(zhì)量保證

3、40%

　　部門建設(shè)

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　崗位說明書

　　專業(yè)資料整理

　　WORD格式

　　職位名稱

　　職位定員

　　營銷組

　　所在部 門 職位等級

　　營銷

　　部 員工

　　職位編號

　　編寫日期

　　職位設(shè)置目的：

　　全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作

　　上下級關(guān)系：

　　本職位直接上級

　　職位名稱：營銷部

　　本職位

　　與本職位向同一上級匯報的

　　職位名稱：基地物流

　　本職位直接下級

　　職位名稱：

　　職責(zé)描述（權(quán)重）

　　工作職責(zé)

　　權(quán)重 （工作內(nèi)容）

　　工作描述

1、15% 制度建設(shè)

　　建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷

　　進(jìn)步

　　關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)

　　負(fù)責(zé)制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議

2、40% 工作管理

　　負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作的方向性建議

　　負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工

　　作

　　依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售 任務(wù)

　　對市場營銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系

　　負(fù)責(zé)綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市 場營銷任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查 負(fù)責(zé)對市場營銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制

3、40% 部門建設(shè)

4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作

　　專業(yè)資料整理

農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共3

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車

　　運(yùn)動協(xié)會

　　崗

　　位

　　職

　　責(zé)

　　會 長 職 責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)協(xié)會組織各項(xiàng)方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會員單位及會員提供服務(wù)，促進(jìn)協(xié)會進(jìn)步。

二、加強(qiáng)協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)全體會員積極配合政府的管理工作；

三、負(fù)責(zé)協(xié)會年度計(jì)劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實(shí)工作，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。

四、做好協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)分工，充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性，及時協(xié)調(diào)、平衡各部門之間工作。

五、組織開展行業(yè)情況的調(diào)查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策提供依據(jù)和建議。

六、召開和主持理事會和會員大會，并代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。

七、維護(hù)會員的合法權(quán)益；

八、檢查、督促、指導(dǎo)會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行；

九、加強(qiáng)對駐會工作人員的教育和管理，抓好廉政建設(shè)，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

十、配合政府主管部門，做好各項(xiàng)工作，完成上級交辦的工作任

　　1 務(wù)。

　　副 會 長 職 責(zé)

一、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展工作。

二、維護(hù)協(xié)會會員、會員單位的合法權(quán)益。

三、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。

五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。

六、協(xié)助會長檢查、督促、指導(dǎo)會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行。

七、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外交流工作。

八、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。

九、完成會長交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

　　秘 書 長 職 責(zé)

一、主持本協(xié)會日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》認(rèn)真做好政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。

二、組織實(shí)施會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會、決議負(fù)責(zé)協(xié)會的日常行政事務(wù)管理工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責(zé)到位。

四、決定本協(xié)會及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。加強(qiáng)對秘書處工作人員的嚴(yán)格考核，建立考核檔案，施行獎懲機(jī)制，定期向理事會報告工作業(yè)績.。

五、面向全社會吸收資金，獲得單位及個人捐助，洽談相關(guān)企業(yè)合作獲取贊助，為協(xié)會爭取一切活動經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格管理協(xié)會的賬務(wù)收支，努力做到開源節(jié)流。

六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，認(rèn)真做好登記造冊，定期復(fù)核，嚴(yán)禁流失。

七、處理協(xié)會的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結(jié)束時，安排時間進(jìn)行工作總結(jié)，并制訂工作計(jì)劃。認(rèn)真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作，嚴(yán)禁流失。

八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項(xiàng)活動，處理好協(xié)會的內(nèi)外事務(wù)。

九、秘書長工作考核由理事會評議。

　　策劃部部長職責(zé)

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

　　3 1.對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作，并積極配合理事會做好協(xié)會的工作；

2.主持策劃協(xié)會重大活動并安排各部門的活動進(jìn)程；

3.主持策劃部內(nèi)部會議以及重大協(xié)會系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向理事會及秘書長報告部門事務(wù)

　　組織部部長職責(zé)

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

組織部長的基本職能：配合協(xié)會組織者和其他部門做好協(xié)會的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)協(xié)會會員與會內(nèi)部門之間的良好互動，協(xié)會與其他團(tuán)體之間的良好溝通，協(xié)會與協(xié)會之間的友好交流工作；團(tuán)結(jié)內(nèi)部成員，協(xié)調(diào)各人員關(guān)系；組織并協(xié)調(diào)會內(nèi)各項(xiàng)集體活動的組織工作，各部所聯(lián)系的業(yè)務(wù)予以配合及協(xié)調(diào)，組織賽事所有相關(guān)的事宜，籌備組建賽事組委會，協(xié)調(diào)活動中協(xié)會各部工作；認(rèn)真仔細(xì)地進(jìn)行好人員流動管理工作，合理安排人員調(diào)動，擴(kuò)大社團(tuán)影響力等。

　　宣傳部部長職責(zé)

　　宣傳部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

1.主持宣傳部全面工作；

2.制定和實(shí)施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。

5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體、協(xié)會機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系；

6.保持與我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神；

7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和區(qū)內(nèi)各單位的關(guān)系、爭取企業(yè)支持；

8.指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)處理部內(nèi)重大事項(xiàng)；

9.把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；

10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)會的專業(yè)理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項(xiàng)工作。

　　外聯(lián)部部長職責(zé)

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會

　　5 所有理事的監(jiān)督。

　　部長職能：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、維系與協(xié)會業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門和社會機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運(yùn)動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò)；

2、落實(shí)全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊(duì)、相關(guān)體系，定期交流協(xié)作機(jī)制，深入拓展協(xié)作內(nèi)容；

3、整合協(xié)會外部服務(wù)資源，制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范；

4、根據(jù)會員實(shí)際需求，幫助會員和所需機(jī)構(gòu)之間建立信任的合作關(guān)系，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動；

6、積極發(fā)展會員，吸納相關(guān)專業(yè)人才。

　　秘書處工作職責(zé)

一、制定并遵守協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和會長辦公會議的會議決議。

三、制定并實(shí)施協(xié)會的工作計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。

五、維護(hù)協(xié)會網(wǎng)站，編發(fā)協(xié)會會刊。

六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施協(xié)會的各種會議及活動，對協(xié)會進(jìn)行形象推廣和宣傳。

七、負(fù)責(zé)對會員的日常管理，發(fā)展會員，收繳會費(fèi)。

八、購置和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)。

　　會 計(jì) 出 納 職 責(zé)

一、按照協(xié)會財(cái)務(wù)管理制度認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、記錄、保管現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款等事項(xiàng)，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

三、簽發(fā)支票后送交會計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章，保管空白支票等有關(guān)資金往來票證。

四、負(fù)責(zé)其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)秘書處的事務(wù)性工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、注重提高工作效率，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不推諉，不拖拉。

七、工作業(yè)績考核由秘書長負(fù)責(zé)。

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車運(yùn)動協(xié)會理事會制定

　　2015年5月10日

農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共4

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車

　　運(yùn)動協(xié)會

　　崗

　　位

　　職

　　責(zé)

　　會 長 職 責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)協(xié)會組織各項(xiàng)方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會員單位及會員提供服務(wù)，促進(jìn)協(xié)會進(jìn)步。

二、加強(qiáng)協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)全體會員積極配合政府的管理工作；

三、負(fù)責(zé)協(xié)會年度計(jì)劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實(shí)工作，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。

四、做好協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)分工，充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性，及時協(xié)調(diào)、平衡各部門之間工作。

五、組織開展行業(yè)情況的調(diào)查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策提供依據(jù)和建議。

六、召開和主持理事會和會員大會，并代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。

七、維護(hù)會員的合法權(quán)益；

八、檢查、督促、指導(dǎo)會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行；

九、加強(qiáng)對駐會工作人員的教育和管理，抓好廉政建設(shè)，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

十、配合政府主管部門，做好各項(xiàng)工作，完成上級交辦的工作任務(wù)。

　　副 會 長 職 責(zé)

一、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展工作。

二、維護(hù)協(xié)會會員、會員單位的合法權(quán)益。 三、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外宣傳工作。 四、負(fù)責(zé)協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。 五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。

六、協(xié)助會長檢查、督促、指導(dǎo)會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行。 七、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外交流工作。 八、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。 九、完成會長交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

　　秘 書 長 職 責(zé)

一、主持本協(xié)會日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》認(rèn)真做好政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。

二、組織實(shí)施會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會、決議負(fù)責(zé)協(xié)會的日常行政事務(wù)管理工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責(zé)到位。

四、決定本協(xié)會及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。加強(qiáng)對秘書處工作人員的嚴(yán)格考核，建立考核檔案，施行獎懲機(jī)制，定期向理事會報告工作業(yè)績.。 五、面向全社會吸收資金，獲得單位及個人捐助，洽談相關(guān)企業(yè)合作獲取贊助，為協(xié)會爭取一切活動經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格管理協(xié)會的賬務(wù)收支，努力做到開源節(jié)流。

六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，認(rèn)真做好登記造冊，定期復(fù)核，嚴(yán)禁流失。 七、處理協(xié)會的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結(jié)束時，安排時間進(jìn)行工作總結(jié)，并制訂工作計(jì)劃。認(rèn)真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作，嚴(yán)禁流失。

八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項(xiàng)活動，處理好協(xié)會的內(nèi)外事務(wù)。

九、秘書長工作考核由理事會評議。

　　策劃部部長職責(zé)

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

1.對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作，并積極配合理事會做好協(xié)會的工作；

2.主持策劃協(xié)會重大活動并安排各部門的活動進(jìn)程；

3.主持策劃部內(nèi)部會議以及重大協(xié)會系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向理事會及秘書長報告部門事務(wù)

　　組織部部長職責(zé)

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

　　組織部長的基本職能：配合協(xié)會組織者和其他部門做好協(xié)會的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)協(xié)會會員與會內(nèi)部門之間的良好互動，協(xié)會與其他團(tuán)體之間的良好溝通，協(xié)會與協(xié)會之間的友好交流工作；團(tuán)結(jié)內(nèi)部成員，協(xié)調(diào)各人員關(guān)系；組織并協(xié)調(diào)會內(nèi)各項(xiàng)集體活動的組織工作，各部所聯(lián)系的業(yè)務(wù)予以配合及協(xié)調(diào)，組織賽事所有相關(guān)的事宜，籌備組建賽事組委會，協(xié)調(diào)活動中協(xié)會各部工作；認(rèn)真仔細(xì)地進(jìn)行好人員流動管理工作，合理安排人員調(diào)動，擴(kuò)大社團(tuán)影響力等。

　　宣傳部部長職責(zé)

　　宣傳部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

1.主持宣傳部全面工作；

2.制定和實(shí)施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。

5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體、協(xié)會機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系；

6.保持與我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神；

7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和區(qū)內(nèi)各單位的關(guān)系、爭取企業(yè)支持；

8.指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)處理部內(nèi)重大事項(xiàng)；

9.把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；

10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)會的專業(yè)理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項(xiàng)工作。

　　外聯(lián)部部長職責(zé)

　　組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。

　　部長職能：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、維系與協(xié)會業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門和社會機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運(yùn)動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò)；

2、落實(shí)全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊(duì)、相關(guān)體系，定期交流協(xié)作機(jī)制，深入拓展協(xié)作內(nèi)容；

3、整合協(xié)會外部服務(wù)資源，制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范；

4、根據(jù)會員實(shí)際需求，幫助會員和所需機(jī)構(gòu)之間建立信任的合作關(guān)系，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動； 6、積極發(fā)展會員，吸納相關(guān)專業(yè)人才。

　　秘書處工作職責(zé)

一、制定并遵守協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和會長辦公會議的會議決議。

三、制定并實(shí)施協(xié)會的工作計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。 五、維護(hù)協(xié)會網(wǎng)站，編發(fā)協(xié)會會刊。

六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施協(xié)會的各種會議及活動，對協(xié)會進(jìn)行形象推廣和宣傳。

七、負(fù)責(zé)對會員的日常管理，發(fā)展會員，收繳會費(fèi)。 八、購置和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)。

　　會 計(jì) 出 納 職 責(zé)

一、按照協(xié)會財(cái)務(wù)管理制度認(rèn)真履行工作職責(zé)。

二、記錄、保管現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款等事項(xiàng)，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

三、簽發(fā)支票后送交會計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章，保管空白支票等有關(guān)資金往來票證。

四、負(fù)責(zé)其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)秘書處的事務(wù)性工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 六、注重提高工作效率，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不推諉，不拖拉。 七、工作業(yè)績考核由秘書長負(fù)責(zé)。

　　北京市大興區(qū)汽車摩托車運(yùn)動協(xié)會理事會制定

　　2015年5月10日

農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共5

　　1）管理基地日常生產(chǎn)工作； 2)對基地員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

　　3)收集種植信息，建立田間統(tǒng)計(jì)檔案； 4)做好基地考勤記錄； 5)建立生產(chǎn)懲獎機(jī)制；

　　6)建立基地倉庫出入庫檔案。

農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共6

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)

1.目的：負(fù)責(zé)菊芋（洋姜）的生產(chǎn)指導(dǎo)和收購品質(zhì)控制。

2.內(nèi)容：在生產(chǎn)季節(jié)指導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn)，并解決生產(chǎn)過程中存在的問題，及時為農(nóng)民提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。同時指導(dǎo)農(nóng)戶按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行收集和整理農(nóng)業(yè)技術(shù)資料。非生產(chǎn)季節(jié)制定好生產(chǎn)計(jì)劃，做好菊芋種的遴選及儲備。

熟悉菊芋栽培品種及其栽培技術(shù)，根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié)，及時提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理意見并組織實(shí)施。

制定青海省菊芋種植情況調(diào)查表，并參與實(shí)施，通過調(diào)差的形式了解本地區(qū)農(nóng)戶種植菊芋的栽培技術(shù)要點(diǎn)、病蟲害防治要點(diǎn)及產(chǎn)量。

制定菊芋栽培試驗(yàn)計(jì)劃，并參與實(shí)施，對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)戶掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題。

制定菊芋病蟲、草害的試驗(yàn)計(jì)劃，并參與實(shí)施，對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)戶掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題。搞好蟲情、病情測報、預(yù)報工作，撰寫調(diào)查報告和技術(shù)工作小結(jié)。

制定土肥試驗(yàn)計(jì)劃，參與土壤肥力測定，提供配方施肥措施，做好試驗(yàn)并撰寫總結(jié)和調(diào)查報告，給農(nóng)戶提供土壤肥力情況，提出施肥意見，指導(dǎo)如何施肥。

設(shè)計(jì)菊芋種植試驗(yàn)從中選擇最適于本地種植的優(yōu)良品種，對試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、研究，找出其科學(xué)規(guī)律。撰寫論文和指導(dǎo)性材料，為農(nóng)戶的生產(chǎn)實(shí)際提供技術(shù)服務(wù)。

非生產(chǎn)季節(jié)，做好收購菊芋和菊芋品質(zhì)把關(guān)等相關(guān)事宜。

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