下面是范文網(wǎng)小編收集的農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共6篇 職業(yè)農(nóng)民協(xié)會職能,以供借鑒。
農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共1
1、負(fù)責(zé)葡萄園及蔬菜園(番茄,黃瓜,茄子等)的管理,對葡萄園及蔬菜園的日常種植維護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)對葡萄園及蔬菜園的工作和人員進(jìn)行管理,管理確保人員效率;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)種植情況不斷改善提升瓜果產(chǎn)量。
農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共2
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崗位說明書
職位名稱 職位定員 人力、行政、辦公
1人
所在部門 職位等級
綜合辦 員工
職位編號 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)行政及人力資源的管理,制定完善公司行政和人力資源管理方面規(guī)章制度,協(xié)助總裁完 成公司方針目標(biāo)工作 上下級關(guān)系:
本職位直接上級 職位名稱:綜合辦
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:事務(wù)、內(nèi)保,生產(chǎn)物資
采購、基建維修、財(cái)務(wù)部 本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家及地方政府行政法規(guī)及勞動人事政策
1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)組織制訂公司行政及人力資源管理規(guī)章制度及工作流程體系
負(fù)責(zé)組織公司行政管理及人力資源開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施
負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理要求將公司所有文件合同整理和保存
負(fù)責(zé)與政府、工商、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)局,發(fā)改委聯(lián)系,確保營運(yùn)合法、有效
負(fù)責(zé)員工績效考核與薪酬計(jì)劃,激勵員工努力工作、多勞多得
負(fù)責(zé)公司及各部門的各種文檔工作 2、40% 工作管理
負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)展開調(diào)查及時解決,適時
地維護(hù)
公司利益與員工的合法權(quán)益
針對員工工作技能的薄弱環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施,卓有成
效的提
高員工技能與素質(zhì)
負(fù)責(zé)員工績效與工資掛鉤考核、員工轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理
負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作,適時地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
了解、掌握行政人力中心各項(xiàng)工作開展情況及進(jìn)度,收集相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分
析,提高 3、40% 工作質(zhì)量與效率
負(fù)責(zé)公司員工日常工作及績效考核并做出相應(yīng)的獎懲建議;
部門建設(shè) 制定公司年度/季度/月度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作
總結(jié)
提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門人員招聘;
4、5%
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的相互溝通以實(shí)現(xiàn)管理的順暢性
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定期將自己的工作思路及部門工作情況與總經(jīng)理溝通匯報完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位名稱 職位定員
門衛(wèi)
1人
崗位說明書
綜合辦 所在部門
職位等級 員工
職位編號
編寫日期
職位設(shè)置目的:
1.全面負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序,確保財(cái)產(chǎn)安全
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:事務(wù)長
本職位 與本職位向同一上級匯報 的
職位名稱:廚師、內(nèi)保巡查
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
根據(jù)公司規(guī)定,進(jìn)行定期檢查安全保衛(wèi)工作
1、15%
制度建設(shè)
負(fù)責(zé)遵守相關(guān)安全規(guī)范的法律法規(guī)
負(fù)責(zé)大門進(jìn)出人員、車輛的詢查、登記工作,不得隨意將非園區(qū)人員放進(jìn),如有 不確
定事宜應(yīng)通報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后確認(rèn)能否進(jìn)入
負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)業(yè)公司的正常工作秩序,確保財(cái)產(chǎn)安全
負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)施的正常使用,要能及時發(fā)現(xiàn)問題、通告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、40%
3、40%
負(fù)責(zé)門衛(wèi)所轄的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生工作
落實(shí)各種安全措施,配備各種滅火器等安全保衛(wèi)工具,按規(guī)定定期更換滅火藥
物
工作管理
夜間要加強(qiáng)巡邏,防盜、防火,確保生產(chǎn)區(qū)內(nèi)安全,確保所有公共財(cái)產(chǎn)的安
全。
抓好安全用電,及時更換老、破、舊的用電設(shè)備
落實(shí)防盜措施,看管重要、貴重的生產(chǎn)設(shè)備以及大棚作物的防盜措施 經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)安全問題,及時消除隱患 遵守相關(guān)安全規(guī)范的法律法規(guī)
部門建設(shè)
定期學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識并普及到公司各部門
培養(yǎng)保安人員的責(zé)任感以及警惕感,時刻保持高度警惕,預(yù)防事故的發(fā)生
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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崗位說明書
職位名稱 廚師 所在部門 綜合辦 職位編號
職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)提供員工一日三餐菜肴工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:事務(wù)長
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:保安、內(nèi)保巡查
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)采購原料分檔取料及粗加工工作
1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作
負(fù)責(zé)烹制加工好原料,制成菜肴
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作
負(fù)責(zé)對菜肴加熱消毒、餐具洗刷及消毒
2、40%
工作管理 負(fù)責(zé)對室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的清掃
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜譜的制定及所有物料的采購工作 負(fù)責(zé)制定每日菜譜工作 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)采購物料的記錄工作
負(fù)責(zé)當(dāng)日原料出入庫手續(xù)并做好成本核算工作 負(fù)責(zé)當(dāng)日所需原料出庫記錄工作
3、40%
部門建設(shè) 負(fù)責(zé)核算當(dāng)日菜肴成本核算工作 正確使用各種設(shè)備,保證安全使用。 防火防盜,合理使用各種電器設(shè)備
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位名稱
內(nèi)保巡查
所在部門
職位定員 1人 職位等級
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)完成主管(值班)分派工作,確保所管區(qū)域內(nèi)安全
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:事務(wù)長
本職位
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)完成主管(值班)分派工作,確保所管區(qū)域內(nèi)安全
1、15% 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)認(rèn)真完成站崗、值勤巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄(值勤巡邏時禁止吸煙)
負(fù)責(zé)維持好公司的治安秩序,防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上
述事件發(fā)生,要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影
響和妨礙員工進(jìn)行正常工作活動
公司園區(qū)人多情況復(fù)雜時要密切注意園區(qū)動向,防止公司和員工的物品被盜和
遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿2、40% 工作管理
罪犯,保護(hù)公司和客人生命財(cái)產(chǎn)安全
負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)若發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)住員工,及時搶救并組織疏散
員工離開現(xiàn)場,防止事態(tài)擴(kuò)大
如遇基地?zé)o法協(xié)調(diào)處理的事件要及時報警、控制好局勢,等待公安部門
的處理負(fù)責(zé)本部門人員的安全知識培訓(xùn)
3、40% 部門建設(shè) 負(fù)責(zé)本部門人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)
做好每天中午晚上值班,做好經(jīng)常巡查,協(xié)助有關(guān)人員處理突發(fā)事件
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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綜合辦 職位編號
員工 編寫日期
與本職位向同一上級匯報的職位名稱:保安、廚師
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職位名稱
事務(wù)長
所在部門
職位定員 1人 職位等級
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)進(jìn)行后勤事物、師的管理工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:綜合辦
本職位
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)掌握公司后勤事務(wù)正常運(yùn)行
1、15% 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人員后勤事務(wù)的保障
負(fù)責(zé)采購廚房每日所需的菜品原料,確保所購產(chǎn)品的質(zhì)量安全,不買不合格、過 期、
產(chǎn)品食用
2、40%
3、40% 部門建設(shè)
負(fù)責(zé)妥善安排公司事務(wù)的正常運(yùn)行 工作管理
負(fù)責(zé)每日的菜品的安排、確保營養(yǎng)搭配合理
負(fù)責(zé)每日所采購菜品需向庫管人員辦理相關(guān)出入庫手續(xù)后再到廚房操作
綜合辦 職位編號
員工 編寫日期
與本職位向同一上級匯報的 職位名稱:行政人力、基建維修、
財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)物資采購
100
負(fù)責(zé)確保廚房操作人員的個人衛(wèi)生和廚房、食堂的環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈,不得留有
衛(wèi)
生死角,由上級定期檢查,如有不合格處,經(jīng)過整改后還不能達(dá)到要求,每處罰 元
負(fù)責(zé)除本職工作外、還需根據(jù)基地情況配合上級所安排的其他工作 負(fù)責(zé)按公司要求進(jìn)行后勤人員日常培訓(xùn)
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位名稱 生產(chǎn)物資采購 所在部門 綜合辦 職位編號
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職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購計(jì)劃進(jìn)行采購,核實(shí)物資庫存狀況,確保采購物資按期、按質(zhì)、按量完成
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:綜合辦
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:事務(wù)、內(nèi)保,行政人力、
本職位直接下級 基建維修、財(cái)務(wù)部
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重
(工作內(nèi)容)
制度建設(shè)
工作描述
1、15%
2、40%
3、40%
負(fù)責(zé)嚴(yán)格按采購計(jì)劃進(jìn)行采購,核實(shí)物資庫存狀況,確保采購物資按期、按質(zhì)、按量
完成
負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購制度及有關(guān)規(guī)定熟悉所需物資的性能、作用、規(guī)格型號及市場
新產(chǎn)品。
負(fù)責(zé)處理采購部日常事務(wù),協(xié)助經(jīng)理做好產(chǎn)品的年度、季度、月度采購計(jì)劃和采購物
資到位的跟催工作;接受生產(chǎn)計(jì)劃和采購申請單,做好訂單產(chǎn)品申購物資庫存狀況的
評審與采購信息傳遞聯(lián)系以及采購合同的簽訂;做好采購信息及數(shù)據(jù)的處理與跟蹤反
饋;及時與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門保持聯(lián)系,供方檔案和采購計(jì)劃、發(fā)貨運(yùn)單等資料的建
立健全;參與供方評審工作,合理選擇供貨商,對市場供貨產(chǎn)品相關(guān)信息的收集整理;
供方意見的整理和反饋;協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、建立溝通渠道。
工作管理 負(fù)責(zé)供方選擇、評估、考核,管理采購文件
負(fù)責(zé)對采購計(jì)劃存有異議時及時反饋生產(chǎn)部門,保持溝通
負(fù)責(zé)選擇合格的供方,填寫供方評定記錄,建立合格供應(yīng)商名單,擇優(yōu)采購
負(fù)責(zé)對采購物資發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,及時記錄并反饋供應(yīng)商,負(fù)責(zé)辦理退貨或索賠事
項(xiàng),并采取糾正措施,跟蹤結(jié)果。
與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門保持密切聯(lián)系,做好采購計(jì)劃實(shí)施的過程控制及信息反饋 負(fù)責(zé)對采購物資的質(zhì)量狀況負(fù)責(zé)
部門建設(shè)
負(fù)責(zé)及時掌握并反饋市場動態(tài),有效解決短缺物資的供應(yīng) 供方資料、采購文件等檔案歸檔管理,條索清晰正確
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位名稱
會計(jì)
所在部門
財(cái)務(wù)部
職位編號
職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、計(jì)劃、控制工作,進(jìn)行公司日常會計(jì)核算工作,發(fā)現(xiàn)問題及時查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:財(cái)務(wù)部
本職位 與本職位向同一上級匯報
的
職位名稱:出納、物資庫管
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 (工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)掌握會計(jì)制度和有關(guān)的稅法和法規(guī)
1、15%
2、40%
部門建設(shè)
負(fù)責(zé)妥善保管會計(jì)資料,保守財(cái)務(wù)秘密
工作管理 制度建設(shè)
工作描述
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用,成本及利潤的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金
負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),審核原始憑證,編制記 賬憑
證,按時做好記賬、算賬,如實(shí)全面的反映公司資金活動情況,做到手續(xù)完備, 內(nèi)容
真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚,按期結(jié)報,對于不真實(shí),不合法的原始憑證予以退 回,
準(zhǔn)確無誤的反映會計(jì)信息
負(fù)責(zé)公司費(fèi)用,成本及利潤的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金 負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)銷售收入,及時反饋銷售信息 負(fù)責(zé)合理保管公司發(fā)票和發(fā)票專用章
負(fù)責(zé)做好各類合同的明細(xì)記錄,以便于落實(shí)合同執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)按公司要求編報月、周資金計(jì)劃,以便于分清資金渠道
3、40%
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
WORD格式
崗位說明書
職位名稱
出納
所在部門
財(cái)務(wù)部
職位編號
專業(yè)資料整理
WORD格式
職位定員 1人 職位等級 員工 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放等工作 上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:財(cái)務(wù)部
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:會計(jì)、物資庫管
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)掌握出納制度和有關(guān)的稅法和法規(guī) 1、15% 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算、銀行賬目的核對、工資的發(fā)放
負(fù)責(zé)保證每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)。三個月的工作中,每天最多的就是蔬菜和水果的收
入,每筆收入必須將單據(jù)審核清楚,正確無誤后將客戶聯(lián)上加蓋現(xiàn)金收訖章返
還交款人,然后將記賬單據(jù)加蓋現(xiàn)金收訖章保存好在一天的工作結(jié)束的時候開
具等額收據(jù)附單據(jù)一并轉(zhuǎn)交給會計(jì)做賬。每日工作結(jié)束前將一天收到的現(xiàn)金和
相關(guān)單據(jù)匯總并核對無誤登記現(xiàn)金日記賬,同時盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬上
余額是否一致?,F(xiàn)金的保管是一項(xiàng)相對危險的工作,每筆收入人民幣必須通過
驗(yàn)鈔機(jī)方可放心,但是在保管上也必須細(xì)心認(rèn)真,充分利用好保險柜,確保資
2、40% 金安全
工作管理
負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算。辦理現(xiàn)金收付必須嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng),收到款項(xiàng)時,若是現(xiàn)金應(yīng)明確收
款事由并開具收據(jù)。辦理完后將回單帶回交予會計(jì)做賬
負(fù)責(zé)銀行賬目的核對。每個月月底時候去銀行將一個月發(fā)生的所有業(yè)務(wù)回單取
回逐筆登記入賬,后將回單轉(zhuǎn)交給會計(jì)做賬。
負(fù)責(zé)與會計(jì)對賬。次月月初,將現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬與會計(jì)的賬逐筆
核對發(fā)生額并核對余額,如發(fā)現(xiàn)不符應(yīng)立馬找出原因?qū)①~目調(diào)整一致
負(fù)責(zé)做好各類合同的明細(xì)記錄,以便于落實(shí)合同執(zhí)行情況
3、40%
負(fù)責(zé)按公司要求上日結(jié)余和當(dāng)天發(fā)生額匯總,編制資金日報表進(jìn)行資金日報
部門建設(shè)
負(fù)責(zé)妥善保管出納資料,保守財(cái)務(wù)秘密 4、5%
完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
WORD格式
職位名稱
物資庫管
所在部門
崗位說明書
財(cái)務(wù)部
崗位說明書
職位等級 員工
職位編 號
編寫日
期
1人 職位定員
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)規(guī)定做好進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:財(cái)務(wù)部
本職位
本職位直接下級 職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 (工作內(nèi)容)
與本職位向同一上級匯報
的
職位名稱:會計(jì)、出納
工作描述
負(fù)責(zé)規(guī)定做好進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作
1、15%
制度建設(shè)
負(fù)責(zé)隨時掌握庫存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率
負(fù)責(zé)定時對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀,將物資分類排列,存放整齊, 數(shù)量
準(zhǔn)確。熟悉物資的品種、規(guī)格、名稱。搞好庫房的安全管理工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行來貨收貨。
負(fù)責(zé)需要特別注意的是相似物資的驗(yàn)收,防止混淆出錯,并在軟件填寫入庫單并 做好
臺賬登記。
負(fù)責(zé)根據(jù)工人領(lǐng)用的出庫數(shù)量、領(lǐng)料名稱打印出庫單并要領(lǐng)料人簽字確認(rèn)
負(fù)責(zé)月盤點(diǎn)貨物的依據(jù)。做好生產(chǎn)材料的退料補(bǔ)料。這是倉庫工作中最容易忽略 遺漏
的一點(diǎn)
負(fù)責(zé)詳細(xì)登記入庫管理
部門建設(shè)
負(fù)責(zé)詳細(xì)登記出庫管理
2、40%
工作管理
3、40%
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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1人 職位等級 經(jīng)理 編寫日期
職位定員
職位設(shè)置目的:
崗位說明書
將各項(xiàng)工程請相關(guān)人員作出預(yù)算并報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核;根據(jù)預(yù)算與有關(guān)施工單位洽談施工協(xié)議,報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核與批準(zhǔn)后與相關(guān)部門簽定;
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:農(nóng)業(yè)公司
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:生產(chǎn)技術(shù)部、綜合辦、
本職位直接下級 營銷部、財(cái)務(wù)部
職位名稱:維修組、
基建組
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工程協(xié)商;
1、15% 制度建設(shè) 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)制度對施工方施工進(jìn)行監(jiān)督管理;
負(fù)責(zé)依據(jù)公司需要安全、及時、徹底的工程維修以及工程機(jī)械作業(yè);
負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程要請相關(guān)人員作出預(yù)算并報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核;
負(fù)責(zé)工程預(yù)算與有關(guān)施工單位洽談施工協(xié)議,報總經(jīng)理審核后報集團(tuán)審核與批準(zhǔn) 后與
2、40% 工作管理
相關(guān)部門簽定;
負(fù)責(zé)各種機(jī)械的按時保養(yǎng),出現(xiàn)故障及時維修,時刻保持機(jī)具的良好狀
態(tài);
負(fù)責(zé)嚴(yán)格按有關(guān)安全操作規(guī)程操作,保證安全生產(chǎn),不發(fā)生任何事故 ;
各種設(shè)施出現(xiàn)故障,維修人員要在接到指令后及時處
;
理
堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全工作指導(dǎo)思想;
組織部門中各組人員進(jìn)行對口職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)新技術(shù),更好的完成工作;
職位名稱 工程部(基地建設(shè))
所在部門
農(nóng)業(yè)公司
職位編號
3、40% 部門建設(shè)
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位名稱
維修組
所在部門
工程部
職位編 號
編寫日 期
職位編 號
3人 職位定員 職位等級 員工
職位設(shè)置目的:
崗位說明書
負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度、管理制度及作業(yè)流程 職位名稱 上下級關(guān)系:
基建組
所在部門
工程部
本職位直接上級 職位名稱:工程部
本職位
本職位直接下級 職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重
1、15%
與本職位向同一上級匯報
的
職位名稱:基建組
工作描述
(工作內(nèi)容)
制度建設(shè)
負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,并督促實(shí)施;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、維修及更換工作安排;
負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)、維修情況,清除因設(shè)備引起的品質(zhì)故障、安全
故障
監(jiān)督及檢討操作流程、保養(yǎng)措施,以確保機(jī)器壽命及精度 負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行狀況,協(xié)助工作人員解決現(xiàn)場技術(shù)問題;
2、40%
3、40%
工作管理
負(fù)責(zé)參加新增項(xiàng)目和設(shè)備談判、評審及驗(yàn)收,確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn); ; 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)各種工藝裝備、工具的使用和維護(hù) 各種監(jiān)督設(shè)備檔案及重要技術(shù)資料的管理
部門建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程運(yùn)作的研究及標(biāo)準(zhǔn)工作方法的研議
組織部門中各組人員進(jìn)行對口職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)新技術(shù),更好的完成工作;
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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職位定員 2人 職位等級 員工 編寫日期
職位設(shè)置目的:
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)所有的建筑物進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)危房、漏房,及時上報,并提出合理的維修計(jì)劃,消除事故隱患,減少經(jīng)濟(jì)損失
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:工程部
本職位 與本職位向同一上級匯報
的
職位名稱:維修組
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
1、15%
制度建設(shè)
負(fù)責(zé)對上級分配的任務(wù)要及時地下達(dá)到施工單位,并盡快地作出施工計(jì)劃;
負(fù)責(zé)組織、指揮、安排好工程任務(wù),確保生產(chǎn)的需要
杜絕不安全因素負(fù)責(zé)工程任務(wù)下達(dá)后,要進(jìn)行不定時的檢查、監(jiān)督,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān), 的
發(fā)生,避免重復(fù)、反復(fù)施工
對日常小修工程做好詳細(xì)的施工記錄,并做好工程量及另用工人員的
安排
落實(shí)好各大棚、各部門尚需維修的工程項(xiàng)目并做好施工預(yù)算報上級領(lǐng)
導(dǎo)
組織相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審、審查施工預(yù)算
負(fù)責(zé)對施工安全合同提出合理化建議,辦理相關(guān)開工手續(xù) 組織相關(guān)單位進(jìn)行工程定位放線,檢查工程質(zhì)量、安全、工期 工程竣工后組織相關(guān)部門進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收
部門建設(shè)
簽收工程技術(shù)資料、竣工圖紙,并進(jìn)行存檔 審查工程決算,辦理工程交接手續(xù)
2、40%
3、40% 工作管理
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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崗位說明書
職位名稱 職位定員
生產(chǎn)組 5人
所在部門 職位等級
生產(chǎn)技術(shù)部
員工
職位編號 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的農(nóng)作物生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定操作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:生產(chǎn)技術(shù)部
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:技術(shù)組
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 (工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)農(nóng)作物的種植操作,不能隨便、無目的的種植
1、15%
2、40%
3、40%
部門建設(shè)
負(fù)責(zé)定期將作物的生產(chǎn)情況與總經(jīng)理溝通匯報
工作管理
制度建設(shè)
負(fù)責(zé)時刻監(jiān)督種植人員的種植方法,及時進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管理種植人員的安排、調(diào)節(jié)
負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)預(yù)計(jì)投資、作物預(yù)計(jì)產(chǎn)量以及產(chǎn)品預(yù)計(jì)收入 負(fù)責(zé)核定員工的薪資和出勤考核、生產(chǎn)方面的收入
工作描述
負(fù)責(zé)了解、掌握各地大棚生產(chǎn)開展情況及進(jìn)度,收集相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,提高 工作
質(zhì)量與效率
負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作,適時地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 負(fù)責(zé)制定公司年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)目標(biāo) 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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崗位說明書
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職位名稱 職位定員
技術(shù)組 1人
所在部門 職位等級
生產(chǎn)技術(shù)部
總監(jiān)
職位編號 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)產(chǎn)量要求,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提高產(chǎn)量
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:生產(chǎn)技術(shù)部
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:生產(chǎn)組
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 (工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)制定公司作物生長的栽植計(jì)劃、生長指導(dǎo)等左右的技術(shù)規(guī)章制度
1、15%
工作管理 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)公司所有大棚的人員栽植技術(shù)的培訓(xùn),指導(dǎo) 負(fù)責(zé)公司所有農(nóng)作物的栽培、生產(chǎn)、收獲的所有管理
工作描述
2、40%
3、40%
負(fù)責(zé)公司農(nóng)作物的產(chǎn)量提高、產(chǎn)值增效等一切事務(wù)
負(fù)責(zé)了解、掌握各地大棚栽植的開展情況及進(jìn)度,收集相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,提 高工
作質(zhì)量與效率
負(fù)責(zé)制定公司作物年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)量 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工的工作,適時地組織進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
部門建設(shè) 負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度
負(fù)責(zé)將每期農(nóng)作物的生產(chǎn)情況以及生產(chǎn)產(chǎn)量與總經(jīng)理溝通匯報
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
職位名稱
基地物流
所在部門
營銷部
職位編號
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職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)成品庫的物流、貯藏、分級、搬運(yùn)等工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:營銷部
本職位
本職位直接下級
職位名稱:
分級包裝、搬運(yùn)
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重
(工作內(nèi)容)
制度建設(shè) 職位定員
4人
職位等級
員工 編寫日期
與本職位向同一上級匯報的 職位名稱:營銷組
工作描述
1、15%
100%完成
負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換完畢后,剩余物料需做好標(biāo)示,按照類別存在在班組物料暫存
區(qū)的制
定位置。確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)到下工序的物料暫存區(qū)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品更換前,督促各崗位員工完成本工序工作,確認(rèn)清楚該崗位工作
方可將更換物料配發(fā)到崗位
負(fù)責(zé)提前備料,確保生產(chǎn)線不停頓,并確保領(lǐng)料數(shù)量準(zhǔn)確性
負(fù)責(zé)按崗位需求物料進(jìn)行配發(fā),首次配發(fā)必須將上次預(yù)料進(jìn)行配發(fā)到崗位,
并且做
好發(fā)料記錄
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中統(tǒng)計(jì)各崗位物料報廢情況,并記錄于報廢統(tǒng)計(jì)表,報廢物料
分類擺
放
負(fù)責(zé)確保班組生產(chǎn)完成的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)到下工序的物料暫存區(qū)
負(fù)責(zé)物料要求定位擺放,分材料放置區(qū)、待檢區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、
待處理
區(qū)
負(fù)責(zé)重點(diǎn)物料在交接時務(wù)必稱重或點(diǎn)數(shù),確保數(shù)量的準(zhǔn)確性;其余物料均按
照最小
包裝進(jìn)行確認(rèn)
負(fù)責(zé)將物料規(guī)范擺放在材料放置區(qū),不壓線、裝具高度按照規(guī)定進(jìn)行擺放
2、40%
工作管理
3、40%
部門建設(shè)
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
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崗位說明書
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WORD格式
職責(zé)描述(權(quán)重) 權(quán)重
1、15%
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作 3、40% 部門建設(shè) 2、40%職位名稱 職位定員 職位設(shè)置目的:
分級包裝 所在部門 職位等級
全面負(fù)責(zé)按工藝要求進(jìn)行包裝要求 上下級關(guān)系:
本職位直接上級 職位名稱:基地物流
本職位 本職位直接下級 職位名稱:
營銷部 職位編號
臨時工 編寫日期
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:搬運(yùn)、司機(jī)
工作職責(zé) (工作內(nèi)容) 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)包裝產(chǎn)品的包裝質(zhì)量 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)將包裝好的產(chǎn)品打包安放
工作描述
負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃要求、領(lǐng)取所需包裝材料
負(fù)責(zé)對不合格的包裝材料和不合格的半成品有權(quán)拒用
工作管理 負(fù)責(zé)包裝中、點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備、保證包裝生產(chǎn)順利進(jìn)行
負(fù)責(zé)維持和改進(jìn)現(xiàn)有的生產(chǎn)質(zhì)量水平、遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作 負(fù)責(zé)包裝結(jié)束后,及時進(jìn)行包裝生產(chǎn)記錄
負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)約原料、提高生產(chǎn)效率
負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時,能采取對策和措施、并能對不合格品進(jìn)行及時處理 負(fù)責(zé)正確使用設(shè)備工用具,并做好維護(hù)保養(yǎng)工作、定期盤點(diǎn)
崗位說明書
職位名稱 職位定員
司機(jī) 1人
所在部門 職位等級
營銷部 員工
職位編號 編寫日期
專業(yè)資料整理
WORD格式
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品運(yùn)送分配工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:基地物流
本職位
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 (工作內(nèi)容)
與本職位向同一上級匯報
的
職位名稱:搬運(yùn)、分級包裝
工作描述
負(fù)責(zé)按照物流要求,進(jìn)行成品運(yùn)送、分配工作
1、15%
2、40%
3、40%
部門建設(shè)
工作管理 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)出車前檢查水、油狀況
負(fù)責(zé)檢查車輛所載商品是否完好,并保證商品在途的安全、完好是否 完整
負(fù)責(zé)出車前認(rèn)真核對商品與出貨單,回貨單是否一致 負(fù)責(zé)按時到崗,及時送貨,不松懈出車
負(fù)責(zé)出入庫要嚴(yán)格按順序和行車路線行駛,損壞貨物,按價賠償 途中耽誤不能及時送貨,要和公司取得聯(lián)系,方便公司另行派車 負(fù)責(zé)定期對車體內(nèi)外完全清潔,禁止臟亂有異味 對訂貨客戶送貨要及時
不得無故拖延送貨時間或拒不送貨 負(fù)責(zé)做好客情,按規(guī)定及時調(diào)換貨
負(fù)責(zé)要保證終端定單的及時準(zhǔn)確送達(dá),端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量 負(fù)責(zé)對車輛行駛狀況做好記錄,及時檢查,保證車輛行駛安全
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
崗位說明書
專業(yè)資料整理
WORD格式
職位名稱
搬運(yùn)
所在部門
營銷部
職位編號
職位定員 職位等級 臨時工 編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)按照工作安排,及時有效的完成搬運(yùn)工作任務(wù),物料裝車的工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:基地物流
本職位 與本職位向同一上級匯報
的
職位名稱:分級包裝、司機(jī)
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 工作描述
(工作內(nèi)容)
負(fù)責(zé)協(xié)助倉管員做好月度、年終的盤點(diǎn)工作
1、15% 制度建設(shè)
負(fù)責(zé)做好搬運(yùn)工具的管理,定期對搬運(yùn)工具進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維護(hù)
2、40%
工作管理
負(fù)責(zé)確保搬運(yùn)工作(入倉和出倉)的高效和及時,按時完成搬運(yùn)任務(wù) 負(fù)責(zé)搬運(yùn)(擺放)工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)(擺放)方式,嚴(yán)禁野蠻操作
負(fù)責(zé)搬運(yùn)工人要遵守勞動紀(jì)律,服從倉庫主管或倉管員的調(diào)配,完成上級臨時交辦
的各項(xiàng)任務(wù)。在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作
注意輕拿輕放,擺放穩(wěn)妥,防止碰傷、擠壓、摔壞、損壞物料,保證貨物安全無損
負(fù)責(zé)搬運(yùn)工人要根據(jù)倉庫、場地的安排,整齊規(guī)范擺放產(chǎn)品
負(fù)責(zé)保持本倉庫現(xiàn)場干凈整潔、產(chǎn)品按區(qū)域、存貨區(qū)擺放、保證質(zhì)量
負(fù)責(zé)搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作
,按時按要求完成進(jìn)出貨物搬負(fù)責(zé)按搬運(yùn)工作業(yè)規(guī)范作業(yè),以免損傷貨物、工具 運(yùn)、
裝卸作業(yè)
負(fù)責(zé)確保物料在搬運(yùn)過程中的質(zhì)量保證
3、40%
部門建設(shè)
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
WORD格式
崗位說明書
專業(yè)資料整理
WORD格式
職位名稱
職位定員
營銷組
所在部 門 職位等級
營銷
部 員工
職位編號
編寫日期
職位設(shè)置目的:
全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作
上下級關(guān)系:
本職位直接上級
職位名稱:營銷部
本職位
與本職位向同一上級匯報的
職位名稱:基地物流
本職位直接下級
職位名稱:
職責(zé)描述(權(quán)重)
工作職責(zé)
權(quán)重 (工作內(nèi)容)
工作描述
1、15% 制度建設(shè)
建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷
進(jìn)步
關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)
負(fù)責(zé)制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策,對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議
2、40% 工作管理
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)搜集市場資料,進(jìn)行深入的市場分析,提供市場運(yùn)作的方向性建議
負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織全國市場銷售推廣工
作
依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售 任務(wù)
對市場營銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系
負(fù)責(zé)綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層
負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市 場營銷任務(wù)。
負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查 負(fù)責(zé)對市場營銷的總體費(fèi)用進(jìn)行控制
3、40% 部門建設(shè)
4、5% 完成總經(jīng)理交付的其他工作
專業(yè)資料整理
農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共3
北京市大興區(qū)汽車摩托車
運(yùn)動協(xié)會
崗
位
職
責(zé)
會 長 職 責(zé)
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)協(xié)會組織各項(xiàng)方針、政策,不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑,為政府和會員單位及會員提供服務(wù),促進(jìn)協(xié)會進(jìn)步。
二、加強(qiáng)協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調(diào),帶領(lǐng)全體會員積極配合政府的管理工作;
三、負(fù)責(zé)協(xié)會年度計(jì)劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實(shí)工作,制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。
四、做好協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)分工,充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性,及時協(xié)調(diào)、平衡各部門之間工作。
五、組織開展行業(yè)情況的調(diào)查研究,為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策提供依據(jù)和建議。
六、召開和主持理事會和會員大會,并代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。
七、維護(hù)會員的合法權(quán)益;
八、檢查、督促、指導(dǎo)會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行;
九、加強(qiáng)對駐會工作人員的教育和管理,抓好廉政建設(shè),做好思想政治工作,充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。
十、配合政府主管部門,做好各項(xiàng)工作,完成上級交辦的工作任
1 務(wù)。
副 會 長 職 責(zé)
一、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策,落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展工作。
二、維護(hù)協(xié)會會員、會員單位的合法權(quán)益。
三、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。
五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。
六、協(xié)助會長檢查、督促、指導(dǎo)會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外交流工作。
八、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。
九、完成會長交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
秘 書 長 職 責(zé)
一、主持本協(xié)會日常工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策,落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》認(rèn)真做好政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。
二、組織實(shí)施會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會、決議負(fù)責(zé)協(xié)會的日常行政事務(wù)管理工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責(zé)到位。
四、決定本協(xié)會及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。加強(qiáng)對秘書處工作人員的嚴(yán)格考核,建立考核檔案,施行獎懲機(jī)制,定期向理事會報告工作業(yè)績.。
五、面向全社會吸收資金,獲得單位及個人捐助,洽談相關(guān)企業(yè)合作獲取贊助,為協(xié)會爭取一切活動經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格管理協(xié)會的賬務(wù)收支,努力做到開源節(jié)流。
六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理,認(rèn)真做好登記造冊,定期復(fù)核,嚴(yán)禁流失。
七、處理協(xié)會的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結(jié)束時,安排時間進(jìn)行工作總結(jié),并制訂工作計(jì)劃。認(rèn)真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作,嚴(yán)禁流失。
八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項(xiàng)活動,處理好協(xié)會的內(nèi)外事務(wù)。
九、秘書長工作考核由理事會評議。
策劃部部長職責(zé)
組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
3 1.對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé),部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作,并積極配合理事會做好協(xié)會的工作;
2.主持策劃協(xié)會重大活動并安排各部門的活動進(jìn)程;
3.主持策劃部內(nèi)部會議以及重大協(xié)會系統(tǒng)會議中策劃分工部分;代表本部門向理事會及秘書長報告部門事務(wù)
組織部部長職責(zé)
組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
組織部長的基本職能:配合協(xié)會組織者和其他部門做好協(xié)會的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)協(xié)會會員與會內(nèi)部門之間的良好互動,協(xié)會與其他團(tuán)體之間的良好溝通,協(xié)會與協(xié)會之間的友好交流工作;團(tuán)結(jié)內(nèi)部成員,協(xié)調(diào)各人員關(guān)系;組織并協(xié)調(diào)會內(nèi)各項(xiàng)集體活動的組織工作,各部所聯(lián)系的業(yè)務(wù)予以配合及協(xié)調(diào),組織賽事所有相關(guān)的事宜,籌備組建賽事組委會,協(xié)調(diào)活動中協(xié)會各部工作;認(rèn)真仔細(xì)地進(jìn)行好人員流動管理工作,合理安排人員調(diào)動,擴(kuò)大社團(tuán)影響力等。
宣傳部部長職責(zé)
宣傳部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
1.主持宣傳部全面工作;
2.制定和實(shí)施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系,維護(hù)與新聞媒體、協(xié)會機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系;
6.保持與我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系,及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神;
7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和區(qū)內(nèi)各單位的關(guān)系、爭取企業(yè)支持;
8.指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作,負(fù)責(zé)處理部內(nèi)重大事項(xiàng);
9.把握正確的宣傳導(dǎo)向,協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作,審定重要的宣傳工作文件和稿件;
10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)會的專業(yè)理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項(xiàng)工作。
外聯(lián)部部長職責(zé)
組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會
5 所有理事的監(jiān)督。
部長職能:
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、維系與協(xié)會業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門和社會機(jī)構(gòu),企事業(yè)單位,各俱樂部,汽摩運(yùn)動有影響力的社會人士,建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò);
2、落實(shí)全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊(duì)、相關(guān)體系,定期交流協(xié)作機(jī)制,深入拓展協(xié)作內(nèi)容;
3、整合協(xié)會外部服務(wù)資源,制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范;
4、根據(jù)會員實(shí)際需求,幫助會員和所需機(jī)構(gòu)之間建立信任的合作關(guān)系,為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動;
6、積極發(fā)展會員,吸納相關(guān)專業(yè)人才。
秘書處工作職責(zé)
一、制定并遵守協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和會長辦公會議的會議決議。
三、制定并實(shí)施協(xié)會的工作計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。
五、維護(hù)協(xié)會網(wǎng)站,編發(fā)協(xié)會會刊。
六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施協(xié)會的各種會議及活動,對協(xié)會進(jìn)行形象推廣和宣傳。
七、負(fù)責(zé)對會員的日常管理,發(fā)展會員,收繳會費(fèi)。
八、購置和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)。
會 計(jì) 出 納 職 責(zé)
一、按照協(xié)會財(cái)務(wù)管理制度認(rèn)真履行工作職責(zé)。
二、記錄、保管現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款等事項(xiàng),備用金核付無誤,往來賬目清楚。
三、簽發(fā)支票后送交會計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章,保管空白支票等有關(guān)資金往來票證。
四、負(fù)責(zé)其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
五、負(fù)責(zé)秘書處的事務(wù)性工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、注重提高工作效率,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不推諉,不拖拉。
七、工作業(yè)績考核由秘書長負(fù)責(zé)。
北京市大興區(qū)汽車摩托車運(yùn)動協(xié)會理事會制定
2015年5月10日
農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共4
北京市大興區(qū)汽車摩托車
運(yùn)動協(xié)會
崗
位
職
責(zé)
會 長 職 責(zé)
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)協(xié)會組織各項(xiàng)方針、政策,不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑,為政府和會員單位及會員提供服務(wù),促進(jìn)協(xié)會進(jìn)步。
二、加強(qiáng)協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調(diào),帶領(lǐng)全體會員積極配合政府的管理工作;
三、負(fù)責(zé)協(xié)會年度計(jì)劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實(shí)工作,制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。
四、做好協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)分工,充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性,及時協(xié)調(diào)、平衡各部門之間工作。
五、組織開展行業(yè)情況的調(diào)查研究,為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策提供依據(jù)和建議。
六、召開和主持理事會和會員大會,并代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。
七、維護(hù)會員的合法權(quán)益;
八、檢查、督促、指導(dǎo)會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行;
九、加強(qiáng)對駐會工作人員的教育和管理,抓好廉政建設(shè),做好思想政治工作,充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。
十、配合政府主管部門,做好各項(xiàng)工作,完成上級交辦的工作任務(wù)。
副 會 長 職 責(zé)
一、貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策,落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會開展工作。
二、維護(hù)協(xié)會會員、會員單位的合法權(quán)益。 三、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外宣傳工作。 四、負(fù)責(zé)協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。 五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。
六、協(xié)助會長檢查、督促、指導(dǎo)會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實(shí)、執(zhí)行。 七、負(fù)責(zé)協(xié)會的對外交流工作。 八、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。 九、完成會長交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
秘 書 長 職 責(zé)
一、主持本協(xié)會日常工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策,落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會《章程》認(rèn)真做好政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。
二、組織實(shí)施會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會、決議負(fù)責(zé)協(xié)會的日常行政事務(wù)管理工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。秘書處工作人員分工明確、職責(zé)到位。
四、決定本協(xié)會及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。加強(qiáng)對秘書處工作人員的嚴(yán)格考核,建立考核檔案,施行獎懲機(jī)制,定期向理事會報告工作業(yè)績.。 五、面向全社會吸收資金,獲得單位及個人捐助,洽談相關(guān)企業(yè)合作獲取贊助,為協(xié)會爭取一切活動經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格管理協(xié)會的賬務(wù)收支,努力做到開源節(jié)流。
六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理,認(rèn)真做好登記造冊,定期復(fù)核,嚴(yán)禁流失。 七、處理協(xié)會的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結(jié)束時,安排時間進(jìn)行工作總結(jié),并制訂工作計(jì)劃。認(rèn)真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作,嚴(yán)禁流失。
八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項(xiàng)活動,處理好協(xié)會的內(nèi)外事務(wù)。
九、秘書長工作考核由理事會評議。
策劃部部長職責(zé)
組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
1.對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé),部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作,并積極配合理事會做好協(xié)會的工作;
2.主持策劃協(xié)會重大活動并安排各部門的活動進(jìn)程;
3.主持策劃部內(nèi)部會議以及重大協(xié)會系統(tǒng)會議中策劃分工部分;代表本部門向理事會及秘書長報告部門事務(wù)
組織部部長職責(zé)
組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
組織部長的基本職能:配合協(xié)會組織者和其他部門做好協(xié)會的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)協(xié)會會員與會內(nèi)部門之間的良好互動,協(xié)會與其他團(tuán)體之間的良好溝通,協(xié)會與協(xié)會之間的友好交流工作;團(tuán)結(jié)內(nèi)部成員,協(xié)調(diào)各人員關(guān)系;組織并協(xié)調(diào)會內(nèi)各項(xiàng)集體活動的組織工作,各部所聯(lián)系的業(yè)務(wù)予以配合及協(xié)調(diào),組織賽事所有相關(guān)的事宜,籌備組建賽事組委會,協(xié)調(diào)活動中協(xié)會各部工作;認(rèn)真仔細(xì)地進(jìn)行好人員流動管理工作,合理安排人員調(diào)動,擴(kuò)大社團(tuán)影響力等。
宣傳部部長職責(zé)
宣傳部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
1.主持宣傳部全面工作;
2.制定和實(shí)施大興汽協(xié)宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、櫥欄戶外的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系,維護(hù)與新聞媒體、協(xié)會機(jī)構(gòu)的緊密聯(lián)系;
6.保持與我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門、宣傳部門的聯(lián)系,及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神;
7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和區(qū)內(nèi)各單位的關(guān)系、爭取企業(yè)支持;
8.指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作,負(fù)責(zé)處理部內(nèi)重大事項(xiàng);
9.把握正確的宣傳導(dǎo)向,協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作,審定重要的宣傳工作文件和稿件;
10.協(xié)助大興汽協(xié)理事會領(lǐng)導(dǎo)開展協(xié)會的專業(yè)理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項(xiàng)工作。
外聯(lián)部部長職責(zé)
組織部受協(xié)會社長、秘書長和的直接領(lǐng)導(dǎo),接受協(xié)會其他部門及協(xié)會所有理事的監(jiān)督。
部長職能:
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、維系與協(xié)會業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)密切的各級政府部門和社會機(jī)構(gòu),企事業(yè)單位,各俱樂部,汽摩運(yùn)動有影響力的社會人士,建立暢通有效的合作網(wǎng)絡(luò);
2、落實(shí)全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊(duì)、相關(guān)體系,定期交流協(xié)作機(jī)制,深入拓展協(xié)作內(nèi)容;
3、整合協(xié)會外部服務(wù)資源,制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范;
4、根據(jù)會員實(shí)際需求,幫助會員和所需機(jī)構(gòu)之間建立信任的合作關(guān)系,為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動; 6、積極發(fā)展會員,吸納相關(guān)專業(yè)人才。
秘書處工作職責(zé)
一、制定并遵守協(xié)會的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、執(zhí)行協(xié)會會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和會長辦公會議的會議決議。
三、制定并實(shí)施協(xié)會的工作計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會文件檔案的起草、報批、傳閱、整理和保管。 五、維護(hù)協(xié)會網(wǎng)站,編發(fā)協(xié)會會刊。
六、負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施協(xié)會的各種會議及活動,對協(xié)會進(jìn)行形象推廣和宣傳。
七、負(fù)責(zé)對會員的日常管理,發(fā)展會員,收繳會費(fèi)。 八、購置和管理協(xié)會的固定資產(chǎn)。
會 計(jì) 出 納 職 責(zé)
一、按照協(xié)會財(cái)務(wù)管理制度認(rèn)真履行工作職責(zé)。
二、記錄、保管現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款等事項(xiàng),備用金核付無誤,往來賬目清楚。
三、簽發(fā)支票后送交會計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章,保管空白支票等有關(guān)資金往來票證。
四、負(fù)責(zé)其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
五、負(fù)責(zé)秘書處的事務(wù)性工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 六、注重提高工作效率,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不推諉,不拖拉。 七、工作業(yè)績考核由秘書長負(fù)責(zé)。
北京市大興區(qū)汽車摩托車運(yùn)動協(xié)會理事會制定
2015年5月10日
農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共5
1)管理基地日常生產(chǎn)工作; 2)對基地員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
3)收集種植信息,建立田間統(tǒng)計(jì)檔案; 4)做好基地考勤記錄; 5)建立生產(chǎn)懲獎機(jī)制;
6)建立基地倉庫出入庫檔案。
農(nóng)業(yè)協(xié)會崗位職責(zé)共6
農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位職責(zé)
1.目的:負(fù)責(zé)菊芋(洋姜)的生產(chǎn)指導(dǎo)和收購品質(zhì)控制。
2.內(nèi)容:在生產(chǎn)季節(jié)指導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn),并解決生產(chǎn)過程中存在的問題,及時為農(nóng)民提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。同時指導(dǎo)農(nóng)戶按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作;并正確地進(jìn)行收集和整理農(nóng)業(yè)技術(shù)資料。非生產(chǎn)季節(jié)制定好生產(chǎn)計(jì)劃,做好菊芋種的遴選及儲備。
熟悉菊芋栽培品種及其栽培技術(shù),根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié),及時提出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理意見并組織實(shí)施。
制定青海省菊芋種植情況調(diào)查表,并參與實(shí)施,通過調(diào)差的形式了解本地區(qū)農(nóng)戶種植菊芋的栽培技術(shù)要點(diǎn)、病蟲害防治要點(diǎn)及產(chǎn)量。
制定菊芋栽培試驗(yàn)計(jì)劃,并參與實(shí)施,對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,指導(dǎo)農(nóng)戶掌握技術(shù)要點(diǎn),解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題。
制定菊芋病蟲、草害的試驗(yàn)計(jì)劃,并參與實(shí)施,對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,指導(dǎo)農(nóng)戶掌握技術(shù)要點(diǎn),解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題。搞好蟲情、病情測報、預(yù)報工作,撰寫調(diào)查報告和技術(shù)工作小結(jié)。
制定土肥試驗(yàn)計(jì)劃,參與土壤肥力測定,提供配方施肥措施,做好試驗(yàn)并撰寫總結(jié)和調(diào)查報告,給農(nóng)戶提供土壤肥力情況,提出施肥意見,指導(dǎo)如何施肥。
設(shè)計(jì)菊芋種植試驗(yàn)從中選擇最適于本地種植的優(yōu)良品種,對試驗(yàn)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、研究,找出其科學(xué)規(guī)律。撰寫論文和指導(dǎo)性材料,為農(nóng)戶的生產(chǎn)實(shí)際提供技術(shù)服務(wù)。
非生產(chǎn)季節(jié),做好收購菊芋和菊芋品質(zhì)把關(guān)等相關(guān)事宜。
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