下面是范文網(wǎng)小編收集的臺球廳員工管理的規(guī)章制度6篇，供大家參考。
臺球廳員工管理的規(guī)章制度1
為了給大家創(chuàng)建一個(gè)安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，請大家相互監(jiān)督，共同遵守。
1、臺球室是專為我校區(qū)離退休職工活動設(shè)立的，凡進(jìn)入本活動室者都應(yīng)自覺遵守本室管理規(guī)定，愛護(hù)臺球桌、臺球和臺球桿及其他設(shè)施。
2、請大家自覺維護(hù)臺球室地面整潔衛(wèi)生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動，以免損壞活動室地面。同時(shí)應(yīng)本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設(shè)施。
3、請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，凡參加活動人員都應(yīng)自覺維護(hù)室內(nèi)整潔和秩序，不要在室內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧嘩。請不要帶小孩和寵物入內(nèi)。
4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺遵守臺球比賽規(guī)則。
5、活動結(jié)束后，應(yīng)保持室內(nèi)整潔，最后一個(gè)人離開時(shí)必須做到關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗、鎖門。
6、請大家在活動中注意安全，確保平安、健康、快樂。
臺球廳員工管理的規(guī)章制度2
一、請勿坐在臺球桌和扶手邊上。
二、保持室內(nèi)安靜、整潔。不大聲喧嘩，打鬧、追逐、不隨地吐痰，不吸煙。禁止亂丟瓜皮、果殼、紙屑等雜物。
三、臺球娛樂時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”，“扎槍”或者其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損，球具在使用過程中應(yīng)注意保護(hù)，凡損壞者照價(jià)賠償。
四、自覺遵守臺球廳開放時(shí)間（時(shí)間自訂）
五、禁止醉酒后打球，如有打架斗毆者，我臺球廳將請求公安機(jī)關(guān)強(qiáng)行處理。
六、請保護(hù)好自身財(cái)務(wù)，手機(jī)等貴重物品隨身攜帶，或存于吧臺有臺球廳內(nèi)部人員保管。
七、臺球廳器材一律不外借，勿私自帶走臺球廳內(nèi)器材，違者將追求法律責(zé)任。
八、打球結(jié)束是應(yīng)把工具放回原處，擺放整齊。
臺球廳員工管理的規(guī)章制度3
1、住戶使用桌球室前應(yīng)到前臺登記，前臺管理員查看住戶證，記錄好住戶房間號，并記錄下起用時(shí)間。
2、開啟時(shí)，檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好，做好記錄并讓住戶簽字。
3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。
4、室內(nèi)有不法、不檢行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)。
5、住戶使用完畢后，檢查設(shè)備，把球具歸位，做好記錄。
6、督促保潔做好衛(wèi)生。
7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請?zhí)崆跋驎芭_預(yù)訂，并在使用前進(jìn)行登記。
8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔，禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。
9、保持室內(nèi)安靜，請勿喧嘩。
10、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，使用前請檢查球臺、球桿，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應(yīng)提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品，本會所有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。
11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入，并對其行為及安全負(fù)責(zé)。
12、禁止賭博。
臺球廳員工管理的規(guī)章制度4
用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神 。
為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對性地改進(jìn)和提高，公司將進(jìn)行適度的考核，應(yīng)紳迪實(shí)況制定員工規(guī)章制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，重用人才。
第一節(jié) 考勤管理
1、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進(jìn)行公布頒發(fā)全勤員工獎。
2、遲到、早退、曠工、缺崗
?。?1 ）員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補(bǔ)卡申請表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效。發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。
?。?2 ）每月每員工允許遲到累計(jì)分鐘為15分鐘，超過允許累計(jì)遲到分鐘后，每遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計(jì)算，最高扣發(fā)薪金 15 元；30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 25 元；超過 1 小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50 元；2小時(shí)以上者按曠工處理，曠工扣除當(dāng)日工資的300%。
?。?3 ）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金。 年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退
?。?4 ）員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內(nèi)的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領(lǐng)班，無故離崗者則每次扣發(fā)薪金 5 元。
3、請假
?。?1 ）特殊病假：員工請?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。
?。?2 ）特殊事假：員工請?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門帶班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
?。?3 ）一般情況請假必須提前一日申請，若到當(dāng)日上班時(shí)間開始后再申請者，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間計(jì)算扣除薪金，并不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)
?。?4 ）請假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請假壹天以內(nèi)；經(jīng)理最多可批員工請假三天以內(nèi)；每月每員工累計(jì)請假超過3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。
4、全勤獎：任何員工在一個(gè)月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、缺崗、請假等現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎發(fā)全勤獎薪金50 元。
第二節(jié) 行為標(biāo)準(zhǔn)
1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會，進(jìn)行安排或總結(jié)桌球城每日工作。
2、除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進(jìn)入收銀臺。
3、二不進(jìn)賣場：不穿工作服不進(jìn)賣場；儀表不注重，衣帽不整潔不進(jìn)賣場。
4、三條鐵規(guī)矩：收銀臺商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生；絕不與顧客發(fā)生爭議，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集堆閑聊，場內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序。
5、三個(gè)必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語；幫助揀球，當(dāng)好顧客第三只手；認(rèn)真執(zhí)行便客措施，保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開除處理。
6、衣著要求（1）個(gè)人衛(wèi)生：外表樸實(shí)、干凈、整潔，發(fā)式要求樸素大方（女士長發(fā)需盤起），并保持頭發(fā)清潔。 （2）制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服，全體員工必須保持制服的干凈、整潔。
7、收銀接待新開卡會員時(shí)必須要求顧客填寫大體資料及聯(lián)系方式（最好手機(jī)號碼），以便會員及時(shí)了解我司最新優(yōu)惠政策。
8、球桌、球杠等衛(wèi)生與陳列實(shí)行分區(qū)管理責(zé)任制，落實(shí)各區(qū)域責(zé)任到個(gè)人。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理。
9、對講機(jī)進(jìn)行分區(qū)定位管理，交接班員工進(jìn)行對講機(jī)交接，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對講機(jī)時(shí)亦必須認(rèn)真檢查，若有損壞將落實(shí)責(zé)任到個(gè)人。
10、上班時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、手機(jī)娛樂、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊等。
11、公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時(shí)，必須及時(shí)送還給顧客或繳交收銀臺，不得擅自將其據(jù)為己有，否則公司將該員工給予開除處理。
12、辦公接聽電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語，首先使用“您好，紳迪桌球城”，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
13、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
14、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
15、領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時(shí)，可口頭警告并予以指導(dǎo)，情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過，并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn)。（該記過可直接影響優(yōu)秀員工評選及個(gè)人獎金等福利）
16、每月舉行一次員工大會，總結(jié)該月工作及對下月工作進(jìn)行計(jì)劃安排，并選舉優(yōu)秀員工獎：第一名：獎勵80元；第二名：獎勵50元。
17、為保障門市的高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：
1、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。 2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。 3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。
臺球廳員工管理的規(guī)章制度5
一、臺球室是學(xué)校為離退休職工提供的健身活動場所，在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi);
二、要愛護(hù)室內(nèi)的臺球、球桿、球臺等設(shè)備，不準(zhǔn)損壞;
三、可以自帶球桿，由本人負(fù)責(zé)保管，用后帶走;公用物品不準(zhǔn)帶出臺球室;
四、注意防火，嚴(yán)禁吸煙;保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴(yán)禁隨地吐痰;
五、凡參加活動人員，需根據(jù)自身健康情況，適當(dāng)進(jìn)行活動，不要過于激動、勞累，避免發(fā)生意外;否則，后果自負(fù)。
六、臺球室由工作人員負(fù)責(zé)管理。
臺球廳員工管理的規(guī)章制度6
一、為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
二、員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是:大方整潔。
三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領(lǐng)帶:著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。上班時(shí)間內(nèi)必須在左胸前適當(dāng)位置佩戴胸卡。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
四、女員工上班時(shí)間不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝，肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當(dāng)位置。
五、員工上班應(yīng)注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳，并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
六、員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評外，每次罰款50元，一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，給予留職停薪處罰。
七、各部門、負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的，將給予該部負(fù)責(zé)人一般過失單一張。
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