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建材文員崗位職責(zé)共4篇 家裝材料文員的職責(zé)

時(shí)間:2022-07-14 10:44:43 綜合范文

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建材文員崗位職責(zé)共4篇 家裝材料文員的職責(zé)

建材文員崗位職責(zé)共1

  建材銷售員崗位職責(zé)

【篇1:建材銷售員崗位職責(zé)(共10篇)】

  篇1:家居建材市場(chǎng)工作崗位職責(zé)

  宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運(yùn)營(yíng)有限公司

  駐某家居建材項(xiàng)目

《崗位工作職責(zé)》

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  項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題;

二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

三、負(fù)責(zé)招商人員的工作分配及管理;

四、負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理(包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家及導(dǎo)購(gòu)員規(guī)范工作

  等);

五、注意觀察商場(chǎng)內(nèi)商家動(dòng)態(tài),善于分析本地家居銷售形勢(shì),不定期進(jìn)

  行各家居城各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)比,做到知已知彼,并將情況上報(bào)公司總經(jīng)理;

六、做好本商場(chǎng)的招商工作;

七、負(fù)責(zé)全商場(chǎng)商家的合同簽定工作;

八、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求,負(fù)責(zé)做好商家裝修前的圖

  紙審核及組織裝修聯(lián)審工作;

九、配合策劃部做好各種促銷活動(dòng)并能拿出好的方案;

十、妥善解決顧客投訴及場(chǎng)內(nèi)商家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督;

十一、創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù);

十二、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏

  聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

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  策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題;

二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

三、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的工作分配及管理; 四、負(fù)責(zé)商場(chǎng)活動(dòng)策劃工作,并協(xié)助商家做好各種促銷活動(dòng)方案與方案

  執(zhí)行;

五、配合招商部做好招商工作;

六、創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù);

七、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏

  聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

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  市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題;

二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

三、服從市場(chǎng)部主管的命令、聽從指揮,堅(jiān)決貫徹上級(jí)的意圖;

四、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域的日常工作的規(guī)范管理(包括租金催繳、商家裝修、商家 及導(dǎo)購(gòu)員之行為規(guī)范等);

五、積極解決所分管區(qū)域商家的售前、售中、售后服務(wù),并把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān);

六、洞悉市場(chǎng)變化,不定期了解內(nèi)、外商家的發(fā)展動(dòng)態(tài);

七、組織并實(shí)施分管區(qū)域?qū)з?gòu)員的培訓(xùn)及管理工作;

八、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求,跟進(jìn)展位裝修的進(jìn)度及工程質(zhì)量,

  并提出合理的意見及建議;

九、認(rèn)真分析市場(chǎng),并協(xié)助解決空缺展位的招商工作。

十、配合策劃部做好各種促銷活動(dòng),并提出好的創(chuàng)意。

十一、配合物業(yè)部和保安部做好商場(chǎng)防火、防盜、保潔等工作。

十二、創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù);

十三、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智 的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

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  招商部助理崗位職責(zé)

二、團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題;

三、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

四、服從招商部主管的命令、聽從指揮,堅(jiān)決貫徹上級(jí)的意圖;

五、配合市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理的日常工作及管理(包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家 及導(dǎo)購(gòu)員規(guī)范、招商工作等); 六、注意觀察商場(chǎng)內(nèi)商家動(dòng)態(tài),善于分析本地家居銷售形勢(shì),不定期進(jìn)行各家 居城各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)比,做到知已知彼,并將情況上報(bào)招商部主管;

七、認(rèn)真做好每月的商場(chǎng)招商出租率統(tǒng)計(jì)表;

八、負(fù)責(zé)全商場(chǎng)商家的合同簽定工作;

九、收集全商場(chǎng)所有裝修商家的裝修圖紙并成立檔案管理;

十、制作并整理全商場(chǎng)所有招商展位的平面圖紙,確保及時(shí)、準(zhǔn)確的提供到新 商家進(jìn)場(chǎng)前的設(shè)計(jì)使用;

十一、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求,負(fù)責(zé)做好商家裝修前的圖紙審核 及組織裝修聯(lián)審工作;

十二、配合策劃部做好各種促銷活動(dòng)并能拿出好的方案;

十三、配合市場(chǎng)部妥善解決顧客投訴及場(chǎng)內(nèi)商家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督;

十四、創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù);

十五、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智 的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

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  保安部長(zhǎng)工作職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題;

二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

三、服從市場(chǎng)部主管的命令、聽從指揮,堅(jiān)決貫徹上級(jí)的意圖;

四、協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)的日常管理工作;

五、嚴(yán)格執(zhí)行《商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理制度》,做好商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理工作;

六、做好商場(chǎng)內(nèi)的安全檢查、防火、防盜等工作,預(yù)防發(fā)生及處理突發(fā)事件;

七、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求、做好商家裝修的監(jiān)督及管理工作;

八、嚴(yán)格執(zhí)行《安裝工、搬運(yùn)工管理制度》,做好搬運(yùn)工、安裝工的管理工作;

九、積極配合其他部門做好各項(xiàng)工作;

十、按照消防部門有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行商場(chǎng)內(nèi)的日常消防檢查、監(jiān)督工作; 十一、安部需要配合的部門:物業(yè)部、市場(chǎng)部、自營(yíng)部及招商部。

十二、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智 的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

  圖片已關(guān)閉顯示, 保 物業(yè)部主管工作職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合部門主管處理解決相關(guān)問(wèn)題;

二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

三、對(duì)商場(chǎng)的消防設(shè)施及設(shè)備做到經(jīng)常檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行;

四、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全用電、節(jié)約用電用水;

五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的檢漏工作,做到每周檢查商場(chǎng)的漏雨情況,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào), 并提出整改建議;

六、控制好商場(chǎng)的安全用電、節(jié)約用電用水;

七、對(duì)商場(chǎng)的電器設(shè)備及電路作到經(jīng)常安排檢查,使其能正常運(yùn)行;

八、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督商家裝修時(shí),規(guī)范用電、規(guī)劃用料,使其能達(dá)到用電、消防要求;

九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)物業(yè)的日常檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出解決方案并快速實(shí)施完畢;

十、負(fù)責(zé)商家撤場(chǎng)前的裝修拆除審核、電費(fèi)結(jié)算及其它硬件檢查及監(jiān)督;

十一、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部的各項(xiàng)裝修項(xiàng)目工程預(yù)算的審核及監(jiān)理工作,使其在本預(yù)算 內(nèi)按期、按質(zhì)完成;

十二、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智 的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

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  物業(yè)部水電工工作職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合部門主管處理解決相關(guān)問(wèn)題;

二、服從物業(yè)部主管的指揮;

三、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的消防設(shè)施及設(shè)備正常運(yùn)行;

四、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全用電、節(jié)約用電用水;

五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的檢漏工作,做到每天檢查商場(chǎng)的漏雨情況,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào), 并提出整改建議;

六、嚴(yán)格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關(guān)要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督商家裝修時(shí),規(guī)范用電、規(guī)劃用料,使其能達(dá)到用電、消防要求;

七、保護(hù)好公司的財(cái)產(chǎn)及利益不受損;

八、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智的 發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。

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  行政總助崗位職責(zé)

一、團(tuán)結(jié)同事、積極配合各部門處理解決相關(guān)問(wèn)題; 二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項(xiàng)管理制度;

三、服從公司主管的命令、聽從指揮,堅(jiān)決貫徹上級(jí)的意圖;

四、公司程序文件、規(guī)章制度、崗位工作職責(zé)等編寫與修訂;

五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工招聘工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦

六、負(fù)責(zé)做好人員考勤、每月人員工資核算;

七、認(rèn)真做好公司所有項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

八、辦公用品管理與發(fā)放;

九、兼職公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

十、創(chuàng)造性的按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)所分配的工作任務(wù);

十一、做好為商家服務(wù)工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng) 智的發(fā)展事業(yè)爭(zhēng)光添彩。 圖片已關(guān)閉顯示,

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  篇2:建材品牌聯(lián)盟組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

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  品牌聯(lián)盟組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

  朱坤

一、品牌聯(lián)盟的組織架構(gòu)

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二、品牌聯(lián)盟的崗位職責(zé)

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  朱坤

  執(zhí)行合伙人、建材家居咨詢培訓(xùn)中心總裁 mobile:136 6165 9389 tel: 021-

  8/17/2014

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  篇3:建材公司營(yíng)銷崗位說(shuō)明書

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  篇4:建材行業(yè)崗位說(shuō)明書(大區(qū)銷售經(jīng)理)

  北京家美迪克浴室設(shè)備有限公司崗位說(shuō)明書

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  篇5:建材銷售人員銷售體系規(guī)范

  建材銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì)案例

【關(guān)鍵詞】薪酬體系設(shè)計(jì) 建材行業(yè) 銷售人員

  通過(guò)近幾年我對(duì)建材市場(chǎng)的走訪和研究,結(jié)合各地的實(shí)際情況,并通過(guò)對(duì)照門店銷售人員的薪資體系的梳理,最終總結(jié)出一套薪資體系設(shè)計(jì)的模版,各地市場(chǎng)可以根據(jù)自身具體情況,加以調(diào)整形成符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境的薪資體系,具體我總結(jié)的內(nèi)容分享給大家,一般而言照門店的薪資體系設(shè)計(jì)的具體情況如下:

  建材門店的薪資體系結(jié)構(gòu)組成:

  工資架構(gòu):底薪(固定工資+績(jī)效工資)+銷售獎(jiǎng)金+工齡工資

  單項(xiàng)獎(jiǎng)金:銷售冠軍獎(jiǎng)、單筆銷售最高獎(jiǎng)、銷售毛利冠軍獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)其他福利:團(tuán)隊(duì)活動(dòng)福利、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、新婚福利、生育福利、年終獎(jiǎng)等

一、工資架構(gòu):

  工資=底薪(固定工資+績(jī)效工資)+銷售獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡工資 1、底薪中的固定工資部分:此項(xiàng)工資為月度的基本工資,根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)及員工的工作表現(xiàn)相應(yīng)浮動(dòng),另外底薪的多少還可與提成相結(jié)合,比如:低底薪高提成、高底薪低提成、中底薪中提成。

  底薪中的績(jī)效工資部分:此項(xiàng)工資為每月對(duì)員工的績(jī)效完成情況考核后的工資,標(biāo)準(zhǔn)可按照底薪的2-4成來(lái)擬定,具體數(shù)額取決于績(jī)效考核得分情況。

  績(jī)效工資既然是跟考核掛鉤的,那就一定要有考核的內(nèi)容,具體考核內(nèi)容可根據(jù)門店的日常工作,形成細(xì)化的指標(biāo)來(lái)擬定,比如:銷

  售完成率、月度銷售單量、月度銷售毛利率、月度銷售客單價(jià)、接待顧客數(shù)量、成交率、小區(qū)推廣場(chǎng)次、入戶拜訪數(shù)量、清潔衛(wèi)生狀況、產(chǎn)品陳列狀況、出勤情況、儀容儀表、服務(wù)狀況等等,門店可視自身的實(shí)際情況,選擇適合的考核內(nèi)容,并對(duì)不同考核內(nèi)容分別給予不同的權(quán)重,總分為100分。

  底薪原則上一年調(diào)整一次,以績(jī)效考核分?jǐn)?shù)作為標(biāo)準(zhǔn),年度績(jī)效考核平均分為85分以上有資格加薪,85-95分可加一檔工資,95以上可加兩檔工資,每檔工資為底薪的10%-20%。

2、銷售獎(jiǎng)金:此項(xiàng)目根據(jù)門店當(dāng)月的銷售完成情況,進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金發(fā)放,形式有:固定銷售獎(jiǎng)、銷售提成獎(jiǎng)等。

(1)固定銷售獎(jiǎng)

  導(dǎo)購(gòu)獎(jiǎng)金:按照相應(yīng)的額度,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金即可

  店長(zhǎng)獎(jiǎng)金:具體可根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和門店自身情況調(diào)整

  店長(zhǎng)有銷售任務(wù):店長(zhǎng)獎(jiǎng)金=整店完成率*對(duì)應(yīng)的整店獎(jiǎng)金*80%+個(gè)人完成率對(duì)應(yīng)的整店獎(jiǎng)金*20%

  店長(zhǎng)沒有銷售任務(wù):店長(zhǎng)獎(jiǎng)金=員工獎(jiǎng)金的平均值*80%+對(duì)應(yīng)的整店獎(jiǎng)金*20%

(2)銷售提成獎(jiǎng)

  銷售提成通常有整體提成和超過(guò)部分提成兩種情況,一般而言銷售任務(wù)在5萬(wàn)以內(nèi)選擇直接整體提成1%以內(nèi),超過(guò)5萬(wàn)銷售任務(wù)的按照超過(guò)部分提成,以完成率80%為提成基數(shù)。 導(dǎo)購(gòu)獎(jiǎng)金:按照上述相應(yīng)的額度(如有不是整數(shù)的銷售任務(wù),按照四

  舍五入的原則對(duì)照相應(yīng)的額度),分段計(jì)算后給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金即可。 店長(zhǎng)獎(jiǎng)金:具體可根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和門店自身情況調(diào)整

  店長(zhǎng)有銷售任務(wù):

  店長(zhǎng)獎(jiǎng)金=整店完成率*對(duì)應(yīng)的整店提成檔位獎(jiǎng)金*80%+個(gè)人完成率*對(duì)應(yīng)的整店提成檔位獎(jiǎng)金*20% 店長(zhǎng)沒有銷售任務(wù):店長(zhǎng)獎(jiǎng)金=員工獎(jiǎng)金的平均值*80%+對(duì)應(yīng)的整店提成檔位獎(jiǎng)金*20%

【篇2:建材行業(yè)公司各崗位職責(zé)job1】

  圣菲堡建材商行各崗位職責(zé)

  總經(jīng)辦部門職責(zé)

1、戰(zhàn)略管理:⑴負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);⑵負(fù)責(zé)審批每月營(yíng)銷、財(cái)務(wù)計(jì)劃。

2、業(yè)務(wù)管理:⑴主管整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃;⑵負(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶⑶代表公司參與對(duì)外的公關(guān)活動(dòng)。⑷處理公司內(nèi)外的重大事件。

3、人事管理:⑴負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定,工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核;⑵負(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級(jí)及以上員工、財(cái)務(wù)部員工;⑶負(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績(jī)與獎(jiǎng)懲及請(qǐng)假與出差的核準(zhǔn)。

4、財(cái)務(wù)管理:⑴負(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計(jì)劃內(nèi)廣告活動(dòng)費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購(gòu)買設(shè)備等大額支出;⑵負(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購(gòu)物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈(zèng)、稅金、外單位借款;⑶負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用;⑷審批部門提交的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算;⑸負(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報(bào)廢審批。

  總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人,行使公司最高決策權(quán),負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作,組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針等公司經(jīng)營(yíng)、管理工作的重大事項(xiàng),并組織貫徹實(shí)施,掌握公司全局運(yùn)行,督導(dǎo)重大的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題。

2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度,強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn),落實(shí)消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。 4、督促公司高管執(zhí)行和考核,檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度,執(zhí)行結(jié)果、落實(shí)程度。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司高層管理人員的績(jī)效考核工作,對(duì)不稱職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)直至降職處理。

6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表,全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,監(jiān)督和控制公司各項(xiàng)資金的良性運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對(duì)外的重要經(jīng)濟(jì)合同,對(duì)內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料審定,簽署公司重大合同。

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案,加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。

9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤(rùn)分配方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊(cè)資金增加或減少的方案等。

  總經(jīng)理助理:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方向:(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理目標(biāo),跟蹤公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、資本運(yùn)作等方面,并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案;⑵協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系:(1)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作,有效地承擔(dān)起與各部門經(jīng)理的聯(lián)系作用,保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合,跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成;(2)組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握各部門任務(wù)完成情況,為總經(jīng)理決策提供意見和建議;(3)監(jiān)督公司各部門的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化;(4)制訂公司每月工作計(jì)劃,并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門的執(zhí)行和運(yùn)作事宜。

3、處理總經(jīng)理日常事務(wù):(1)負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù),安排總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表,及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動(dòng);(2)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù);(3)負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會(huì)議,及時(shí)通知相關(guān)人員,并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類會(huì)議的記錄、整理與存檔工作;(4)組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量。 4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系。 5、完成其他輔助工作:

(1)協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

(2)完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。 人事行政部部門職責(zé)

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行工作指令,嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé),制定、完善公司各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行及時(shí)調(diào)整修訂, 同時(shí),負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施,執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度

2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核,負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作,規(guī)范勞動(dòng)用工,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛,組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理,審批行政采購(gòu)計(jì)劃,包括辦公用品的采購(gòu),對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析,實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃,盡量控制成本,組織安排行政物資的采購(gòu)實(shí)施,以及管理、發(fā)放,負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理,包括車輛和安裝人員的安排。

4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常工作的管理。

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)行政事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。 7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

  人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握公司業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。

2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作,負(fù)責(zé)至有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。 4、具體落實(shí)行政采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施,負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放、保管等,負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項(xiàng)公司物品。

  5,、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會(huì)議,按時(shí)參加公司組織的會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

6、熟悉公司定崗定編方案,負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn),在保證合理的人員編制下,控制工資總額,同時(shí)負(fù)

  責(zé)人員的培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

8、定期組織本部門的工作會(huì)議,布置、檢查、總結(jié)工作。 9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

  行政前臺(tái):

1、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、引見、來(lái)客、來(lái)訪的客戶登記,介紹公司的經(jīng)營(yíng)模式、理念。

2、公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。

3、整理公司各類資料文件。

4、電腦錄入,接轉(zhuǎn)電話,檔案整理,收發(fā)傳真,復(fù)印文件等日常辦公,維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。 6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報(bào)餐工作。

7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件,做好配合工作。

8、采取輪班制度,每天早上安排一人負(fù)責(zé)開門、開燈和員工考勤,每周日統(tǒng)計(jì)員工考勤并制成表格上報(bào)部門經(jīng)理。 9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

  財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度,編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算,管理公司資金、成本、會(huì)計(jì)核算,執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,辦理本部會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)公司資金的收支,遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),挖掘增收節(jié)支的潛力,合理使用資金,加強(qiáng)資金管理,做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作,貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安排、講究效益”的原則,堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作資金,確保公司計(jì)劃和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理,加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全。

3、按照公司合同、章程依舊國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定實(shí)施財(cái)務(wù)工作,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按時(shí)保障,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開支的審計(jì)、支付、監(jiān)督、檢查等工作,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目用款計(jì)劃和管理費(fèi)用的報(bào)批,審核項(xiàng)目的撥款計(jì)劃,按照財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。

5、及時(shí)準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息,協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)考核資金使用效果,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向公司提出合理化建議:定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門計(jì)劃執(zhí)行、完成情況,按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

6、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)上報(bào)表、對(duì)外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

7、編制記賬憑證,及時(shí)編制各類報(bào)表,妥善管理會(huì)計(jì)賬冊(cè)檔案。 8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。

  會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),保證專款專用。按照會(huì)計(jì)制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 2、制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng),協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。對(duì)總經(jīng)理和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督,要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

3、編制公司年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析,定期編制公司財(cái)務(wù)情況說(shuō)明,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析,能夠找出運(yùn)行過(guò)程中的不足,并給出專業(yè)建議;,

4、建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部控制體系,負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作管理,推動(dòng)整體財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃的執(zhí)行; 5、加強(qiáng)資金管理,合理核算各項(xiàng)資金定額,定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析,積極融資,做好綜合平衡;

6、制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)計(jì)劃,溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

【篇3:建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)】

  晉江人才網(wǎng)

  建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

  建材行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)員在工作中是負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)渠道拓展與銷售等工作,具體的崗位職責(zé)。以下簡(jiǎn)單的幾點(diǎn)建材業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶要求,為客戶提供熱情滿意周到的服務(wù);

3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)。

建材文員崗位職責(zé)共2

  文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作,包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排,受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章,承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔,提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息;

2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作,以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng),做好會(huì)議服務(wù)工作,負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知

4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù),負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤;

  行政文員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記,名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。

四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ);對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急電話設(shè)法接通,未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符。

七、按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

八、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

2.

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé):

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。文員崗位職責(zé)

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

  行政文員的主要工作是:

1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

  行任公司行政文員工作職責(zé)

一、接聽前臺(tái)電話

1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話,即使是你正在接聽一個(gè)電話。

2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作,有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名,方便公司員工與他取得聯(lián)系。

建材文員崗位職責(zé)共3

  文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作,包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排,受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章,承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔,提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息;

2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作,以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng),做好會(huì)議服務(wù)工作,負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知

4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù),負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤;

  行政文員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記,名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。

四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ);對(duì)未

  能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急電話設(shè)法接通,未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符。

七、按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

八、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

2.

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)

  理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé):

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。文員崗位職責(zé)

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查

  卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

  行政文員的主要工作是:

1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

  行任公司行政文員工作職責(zé)

一、接聽前臺(tái)電話

1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話,即使是你正在接聽一個(gè)電話。

2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作,有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名,方便公司員工與他取得聯(lián)系。

建材文員崗位職責(zé)共4

  建材檢測(cè)員崗位職責(zé)

1、建材檢測(cè)員崗位職責(zé)

1、對(duì)各自承擔(dān)的建材檢測(cè)項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任;

2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)大綱或客戶要求開展各項(xiàng)檢測(cè)工作,確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠、真實(shí)完整;

3、認(rèn)真做好檢測(cè)工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理,并出具檢測(cè)報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng),做好儀器設(shè)備的使用記錄和維修記錄;

5、做好比對(duì)驗(yàn)證、儀器設(shè)備的期間核查等工作;

6、積極參加各種技術(shù)培訓(xùn),不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平;

7、對(duì)客戶的技術(shù)和商業(yè)資料要嚴(yán)格保密。

2、建筑建材檢測(cè)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建筑建材等檢測(cè)檢驗(yàn)事項(xiàng);

2、???完成儀器設(shè)備的檢定,自校、管理等工作;

3、做好檢測(cè)和檢測(cè)過(guò)程樣品管理,原始記錄的整理;

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)助處理;

5、保持設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生良好。

3、建筑材料檢測(cè)員崗位職責(zé)

1.獨(dú)立或輔助工程師進(jìn)行檢測(cè)試驗(yàn)。負(fù)責(zé)試驗(yàn)樣品狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制試驗(yàn)流程;

2.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境維護(hù)及作業(yè)安全管理;

3.配合工程師完成其他技術(shù)工作。

4、建材檢測(cè)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)常用建材的日常檢驗(yàn),并對(duì)試驗(yàn)后的樣品品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);

2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單、報(bào)告;

3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;

4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。

5、建材檢測(cè)員崗位職責(zé)

1.檢驗(yàn)人員應(yīng)系統(tǒng)掌握檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),了解檢驗(yàn)過(guò)程。

2.做好檢驗(yàn)的一切準(zhǔn)備工作(包括儀器,設(shè)備,試劑,標(biāo)本等),并保證達(dá)到檢驗(yàn)要求。

3.遵守實(shí)驗(yàn)室制度,按時(shí)上、下班,工作時(shí)要堅(jiān)守崗位,配合主管加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。

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