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工作匯報(bào)不足共5篇(匯報(bào)工作中的不足)

時(shí)間:2022-07-18 16:00:25 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的工作匯報(bào)不足共5篇(匯報(bào)工作中的不足),以供借鑒。

工作匯報(bào)不足共5篇(匯報(bào)工作中的不足)

工作匯報(bào)不足共1

  關(guān)于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)

  整改落實(shí)情況匯報(bào)

  根據(jù)縣委關(guān)于在全縣開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng),在活動(dòng)月中,我們對(duì)全院的安全問題進(jìn)行了地毯式的梳理,對(duì)查出的問題及時(shí)作出了認(rèn)真的整改,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:

(1)、醫(yī)院沒有圍墻,存在偷盜隱患問題。我院雖然經(jīng)過努力,但是仍然得不到解決,希望得到政府的支持,

(2)、招聘護(hù)士多,暫無辦法入編,造成人心不穩(wěn)。要求政府每年給予一定的入編指標(biāo),同時(shí)降低護(hù)理人員入編門坎。也就是全日制大專畢業(yè)入編。

(3)、病人增加速度快,住院病床配套跟不上,新的住院大樓尚未批準(zhǔn)。有可能造成因病人住院困難引發(fā)醫(yī)療糾紛,希望得到政府的大力支持,使我院的新住院大樓能夠盡快建立,以進(jìn)一步滿足廣大患者的就醫(yī)需求。

(4)、醫(yī)院目前尚有四年前累積下的副高職稱的三名,中級(jí)職稱三十多名的同志未聘用。影響穩(wěn)定,他們有上訪的苗頭,醫(yī)院也盡力做工作,我們希望得到縣里的幫助。

(5)、關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按要求公示醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)處理程序問題,我院已將處理程序在有關(guān)醒目處,在住院大廳等進(jìn)行了公示。

(6)老外科樓也就是現(xiàn)在的家屬房電線老化,有可能引起消防隱患。目前醫(yī)院在積極幫助原住戶搬遷,準(zhǔn)備拆除老房子。原實(shí)習(xí)生住在藥庫的二樓,考慮消防安全問題,我們也將實(shí)習(xí)生進(jìn)行了轉(zhuǎn)移。

  玉山縣人民醫(yī)院

  2011-3-28

工作匯報(bào)不足共2

  繼續(xù)教育工作匯報(bào):總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 反思不足

  9月22日這天,我參加了xx縣進(jìn)校所組織的一年來繼續(xù)教育工作匯報(bào),通過聆聽了其他兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,使我受益匪淺,在此項(xiàng)工作的落實(shí)和開展中和他們相比相差很遠(yuǎn),特別是能值得我學(xué)習(xí)的,從以下幾個(gè)方面談起:

一、領(lǐng)導(dǎo)一身作則引領(lǐng)到位

  如:學(xué)員要完成的作業(yè)內(nèi)容、要求、途徑和方法以及觀看的電影名字等,領(lǐng)導(dǎo)能親自動(dòng)手,打印成資料,人手一份配發(fā)給學(xué)員,這樣能使參訓(xùn)的學(xué)員有計(jì)劃、有準(zhǔn)備按時(shí)完成好各類作業(yè)。

二、能開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型校園活動(dòng)”

  如:積極營造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新的濃厚氣氛,成立“青年教師 ”理論學(xué)習(xí)研究會(huì),集體備課,課題研討,論文評(píng)比,才藝展示,教學(xué)比武等活動(dòng),以促進(jìn)教師教教育教學(xué)和科研水平的提高。

  今后的設(shè)想:

1、開展“五比、五精神”活動(dòng)。

2、大力開展基本功大練筆活動(dòng)。

3、開展教材“五分析”活動(dòng)。

4、開展各類不同的教學(xué)展示活動(dòng)。

5、開展“兩教研”活動(dòng)。

6、開展學(xué)段教材作業(yè)一展帶評(píng)活動(dòng)。

工作匯報(bào)不足共3

  工作檢討

  2010年即將過去,回頭看看這一年所做的工作,雖能夠較好的完成本職工作,但也發(fā)現(xiàn)有很多問題和不足。下面簡(jiǎn)單總結(jié)一下工作中存在的問題:

一、工作只停留在對(duì)本崗位業(yè)務(wù)的熟練程度上,對(duì)自己沒有更高的要求,沒有創(chuàng)新意識(shí),不能主動(dòng)尋找問題并提出改進(jìn)措施。發(fā)現(xiàn)問題也不能及時(shí)改正,沒有向其他統(tǒng)計(jì)工作人員虛心請(qǐng)教、學(xué)習(xí),致使自己的業(yè)務(wù)水平不夠高。

二、工作中,作為馬口鐵廠的一名管理人員,不能時(shí)刻地嚴(yán)格要求自己,不能克己律人,從而對(duì)各班組的匯報(bào)工作也沒有很嚴(yán)格的要求,以致會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。有時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還會(huì)粗心大意,就會(huì)出現(xiàn)一些小的差錯(cuò),這樣工作質(zhì)量就會(huì)降低。

三、統(tǒng)計(jì)工作不夠細(xì)致、完整,有時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠及時(shí),有些指標(biāo)、數(shù)據(jù)查詢慢,有時(shí)要現(xiàn)收集、整理,才能匯報(bào)給需要的部門,浪費(fèi)了時(shí)間。

四、主要是業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)方面沒有形成一個(gè)很好的計(jì)劃,學(xué)習(xí)量不夠,知識(shí)不夠充足,工作上沒有很大的創(chuàng)新。

  在現(xiàn)實(shí)工作中還存在很多問題和不足,需要在以后的工作中,努力學(xué)習(xí),多吸取別人的寶貴經(jīng)驗(yàn)知識(shí),讓自己充實(shí)起來,做好每一件工作。更重要是給自己定一個(gè)目標(biāo)和工作計(jì)劃,讓統(tǒng)計(jì)工作更完善 。

  2010-12-20

工作匯報(bào)不足共4

  不斷改進(jìn)不足思想?yún)R報(bào)

  敬愛的黨組織:

  我是工商專業(yè)xx年的畢業(yè)生,于xx年5月加入中國共產(chǎn)黨,成為一名預(yù)備黨員。作為一名預(yù)備黨員,我充分感受到了黨組織對(duì)我的關(guān)心與肯定,也更加體會(huì)到黨組織的嚴(yán)肅以及對(duì)我們的期望。我大四期間便在人民銀行長沙中心支行招待所進(jìn)行財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)。

  我的實(shí)習(xí)老師、領(lǐng)導(dǎo)都是老黨員,跟他們接觸、學(xué)習(xí),讓我比在學(xué)校更加深刻地認(rèn)識(shí)和體會(huì)到集體的龐大力量和深深的社會(huì)責(zé)任感。黨支部的成員每年都會(huì)有集體的組織學(xué)習(xí)活動(dòng),當(dāng)有職工或家屬以及社會(huì)需要幫助時(shí),也是支部領(lǐng)導(dǎo)黨員率先獻(xiàn)愛心??梢?,我們的黨,是一個(gè)充滿活力和愛心的組織,對(duì)于整個(gè)社會(huì),更是一個(gè)有責(zé)任感的團(tuán)結(jié)的奉獻(xiàn)的組織!

  通過半年以來的正式工作,走進(jìn)社會(huì),深入到集體的生活工作中,作為一名在企業(yè)工作的大學(xué)生,作為一名預(yù)備黨員,我感受頗深。

  第一,大力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),端正自己的價(jià)值觀。堅(jiān)持黨的基本路線方針不動(dòng)搖,一心一意跟黨走,是對(duì)我們的基本要求。作為一名預(yù)備黨員,脫離了校園,在人才市場(chǎng)的流動(dòng)黨委里,我們需要更加主動(dòng)地去學(xué)習(xí)理論知識(shí),在網(wǎng)站上關(guān)注課程和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。每一次閱讀,對(duì)自己的心靈都有一次凈化和升華,更加堅(jiān)定了自己的政治信念,提高了政治覺悟,尤其體現(xiàn)在在工作遇到困難之后。在這半年里,我經(jīng)歷了自己的低潮期,從坐辦公室調(diào)到往各個(gè)部門工作,到過小賣部整理貨架、到過餐廳收銀、到過客房部值班等等。每當(dāng)被稱為“服務(wù)員”的時(shí)候,心里總有割舍不下的委屈,想過放棄。

但當(dāng)打開柜子開始收拾東西時(shí),那個(gè)流動(dòng)黨員的紅本本出現(xiàn)在眼前,全心全意為人民服務(wù)的宗旨浮現(xiàn)在腦海,我知道,作為一名黨員,我們的義務(wù)是奉獻(xiàn),是服務(wù)群眾!老一輩革命英雄過的是苦日子,黨的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們走向了今日的美好生活,作為黨組織中的一個(gè)年輕成員,應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)刻苦的精神,積極工作,熱情生活。在服務(wù)工作中樹立起我們的良好形象,積極和團(tuán)結(jié)更廣的青年黨員群體共同進(jìn)步,吃苦耐勞,這也是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一種方式。

第二,加強(qiáng)實(shí)踐,將理論落實(shí)到實(shí)處。自從克服了自己的不平心理,在有時(shí)間就上網(wǎng)瀏覽黨校課程的基礎(chǔ)上,我的信念更加強(qiáng)烈。因?yàn)槲蚁嘈?,即使是吃苦是奮斗,我也不是一個(gè)人,有黨支部這個(gè)家寄予了我們期待和鼓舞。所以現(xiàn)在在客房部總臺(tái),經(jīng)常要上晚班,一些人放棄了,我作為招待所唯一一個(gè)本科生依然在堅(jiān)持著自己的服務(wù)工作,我希望能夠在工作重始終起到黨員先鋒的模范作用,不管是什么樣的工作,我們都要做一行就扎扎實(shí)實(shí)地做并愛上它,爭(zhēng)取做到更好!以此磨練自己的意志,鍛煉自己的基層工作能力。我們有豐富的理論知識(shí),如果不利用上,就是浪費(fèi),所以一定要結(jié)合理論結(jié)合實(shí)際,做出更好的成績!

第三、注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)校里我們接觸的是老師同學(xué),走進(jìn)社會(huì)我們接觸的就是形形色色不同年齡不同地位的人。作為一名黨組織的成員,我們要深刻的認(rèn)識(shí)到,每一個(gè)群眾都是一樣的,是我們的服務(wù)對(duì)象。要做到無愧于黨,無愧于人民,我們就要嚴(yán)于律己,提高自己的綜合素質(zhì),接受好每一個(gè)同志的監(jiān)督,更好地向廣大的群眾展現(xiàn)新時(shí)期的我們年輕人,我們年輕的共產(chǎn)黨員的風(fēng)采!黨代表人民的利益,黨全心全意服務(wù)是為了人民,堅(jiān)持民主集中制,我們都要在生活中、在每一件小事上時(shí)刻注意處理好于人民百姓、我們周圍每一個(gè)群眾的關(guān)系!這對(duì)我們的精神也是一種歷練!

  從我遞交入黨申請(qǐng)書那天起,我決心加入中國共產(chǎn)黨并為之時(shí)刻提醒自己嚴(yán)格要求自己的行為。從我成為一名預(yù)備黨員,我更是以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在要求自己,并努力奮斗,吃苦耐勞,從思想上認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命,黨的宗旨!以后我也將不斷地改進(jìn)自己的不足,努力做得更好!

  匯報(bào)人:

工作匯報(bào)不足共5

  工作存在不足

  工作存在不足(總結(jié)10篇) 工作存在不足(一):

一是工作態(tài)度不認(rèn)真,存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情景,甚至對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示,置若罔聞,導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)。

二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高,可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量,但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào),不拖到最終不去做,導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。

三是工作作風(fēng)不扎實(shí),浮皮潦草,得過且過,甚至自以為是,嘴上說的多,實(shí)際做的少。

四是工作中不愿意負(fù)職責(zé),一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時(shí),不想方設(shè)法解決問題,或是置之不理、不管不顧,或是死挺硬撐,大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象,尤其是在出現(xiàn)問題時(shí),不是從自身方面找原因,而是要么找一些客觀原因,要么推到別的同事身上。再不然就以沒做過、做不了、不會(huì)做為借口,這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象,使得某些問題得不到及時(shí)有效解決,耽誤了工作,影響了同事感情。 五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,異常是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí),缺乏默契,缺乏配合,缺乏溝通。更有甚者,互相拆臺(tái),互相詆毀,暗地里搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié)。

六是工作缺乏主動(dòng)性,對(duì)于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情,領(lǐng)導(dǎo)不交待、不囑咐,從不會(huì)主動(dòng)去做,就是領(lǐng)導(dǎo)一拔了一動(dòng)騰。

七是工作方法不當(dāng),很多時(shí)候都顯得陳舊,不愿意思考,不善于總結(jié),總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作,就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。

八是服務(wù)態(tài)度不到位,異常是在不能及時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門解決問題時(shí),解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好,使個(gè)別部門、個(gè)別員工不滿意我們的服務(wù)。

  工作存在不足(二):

(一)普遍重視不夠。

  一些部門的黨組織對(duì)基層社會(huì)結(jié)構(gòu)面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識(shí)不足,對(duì)新形勢(shì)下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠,沒有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來,工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署,但在抓落實(shí)方面做得不夠。 (二)任務(wù)不明確,工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

  對(duì)于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù),從哪些方面去抓,一些社區(qū)黨組織對(duì)此不明確,或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn),眉毛胡子一把抓,造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外,方式方法上也存在著一些問題,主要表此刻創(chuàng)新不夠,切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。表現(xiàn)為:

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會(huì)青年,思想政治素質(zhì)較低,不愿加入黨組織,真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱,黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動(dòng)黨員管理上比較薄弱。流動(dòng)黨員主要有以下幾類:

(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系,有的即使領(lǐng)取了流動(dòng)黨員活動(dòng)證,也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系,不愿暴露黨員身份;

(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后,不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,或者把組織關(guān)系放在口袋里,成為口袋黨員;

(3)退休后二次就業(yè)的黨員。這部分人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩,往往不轉(zhuǎn)移,聲稱回原單位參加組織生活;

(4)國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區(qū),但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織;

(5)畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時(shí)間長達(dá)一年,在找工作期間,多數(shù)不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系,即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系,參加組織生活也比較困難,基本處于無組織狀態(tài);

(6)流動(dòng)人才中的黨員。這部分人員多為科技人才,流動(dòng)性大,有的黨員政治意識(shí)不強(qiáng),長期脫離組織。

(四)工作機(jī)制還不健全。

  目前,許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制,但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠,共建意識(shí)不強(qiáng),支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。有不少單位對(duì)社區(qū)黨建工作的職責(zé)不明確,沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等職責(zé)制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。

  目前,一些社區(qū)黨組織開展活動(dòng),方法單一陳舊,不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體,把黨支部開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。一項(xiàng)調(diào)查證明,一些社區(qū)黨支部書記把在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件規(guī)定作為社區(qū)黨組織活動(dòng)的主要形式。這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力,社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

  工作存在不足(三):

1、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

2、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡(jiǎn)單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來動(dòng)力。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。 4、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

6、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù),但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心,缺乏工作動(dòng)力;

7、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

8、執(zhí)行本事方面:對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對(duì)問題采取逃避的方法,不是自我力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自我出現(xiàn)。

9、工作方面:對(duì)待工作不夠主動(dòng)進(jìn)取,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

10、有時(shí)處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動(dòng);工作開展中也缺少進(jìn)取開拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);

  工作存在不足(四):

1、解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題的本事還需要加強(qiáng),欠缺理論知識(shí)與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)與技巧。在以后工作生活中在鞏固理論知識(shí)的同時(shí),多去車間實(shí)際操作,多向車間師傅請(qǐng)教,把學(xué)到的知識(shí)及時(shí)總結(jié),能理論聯(lián)系實(shí)際,做到問題再次出現(xiàn)時(shí)能夠及時(shí)解決。

2、欠缺與領(lǐng)導(dǎo)、同事及崗位師傅之間的溝通技巧,對(duì)自我工作的效率及結(jié)果影響較大。以后工作中要改善自我說話及做事的方式方法,學(xué)習(xí)溝通技巧,使自我的工作更順利開展。進(jìn)取與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)。主動(dòng)與同事們探討,與崗位師傅請(qǐng)教,不懂不清的問題及時(shí)學(xué)習(xí)溝通。

3、對(duì)工作的安排不夠合理,對(duì)問題一把抓,不能分清工作的輕重緩急,造成工作盲目性大,造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作,做好目標(biāo)管理,了解工作的輕重緩急,及時(shí)做好工作計(jì)劃及記錄。

4、解決實(shí)際問題的思路還不夠開闊,不能夠開動(dòng)腦筋,主動(dòng)去深入思考,很多問題的解決辦法在領(lǐng)導(dǎo)、同事的一句話中讓自我豁然開朗,而自我卻不能想到。在以后工作中學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋,主動(dòng)思考,充分地研究問題,不斷探索出工作方法和思路。

  工作存在不足(五):

1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,產(chǎn)生了學(xué)不學(xué)不是很重要,做到工作才重要的以干代學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重看些時(shí)世新聞之類書籍,對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí),對(duì)有必須深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于自我分管的工作,沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創(chuàng)新意識(shí),安于現(xiàn)狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

5、工作方法不夠活。自我認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的本事比較差,在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣,在工作中聽不進(jìn)不一樣的批評(píng)和意見,自認(rèn)為自我什么都對(duì),對(duì)什么都懂,其實(shí)都是一知半解,沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán),嚴(yán)以待人,寬以待己。

  工作存在不足(六):

1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,產(chǎn)生了學(xué)不學(xué)不是很重要,做到工作才重要的以干代學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重看些時(shí)世新聞之類書籍,對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí),對(duì)有必須深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于自我分管的工作,沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創(chuàng)新意識(shí),安于現(xiàn)狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

5、工作方法不夠活。自我認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的本事比較差,在處理問題上異常是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。

  工作存在不足(七):

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng)。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿足于正?;?,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情景,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

  工作存在不足(八):

  第一,關(guān)于我工作知識(shí)方面存在不足。經(jīng)過反省,我深刻明白工作本事缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。所以今后對(duì)于工作方面存在不懂之處,我應(yīng)自我刻苦地學(xué)習(xí)。

  第二,關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散經(jīng)過反省,我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到一個(gè)人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因?yàn)槿鄙馘憻?,缺少挫折。倘若一個(gè)經(jīng)歷過磨練和艱辛地人,就會(huì)更加珍惜自我的工作。所以,經(jīng)過此次檢討讓我必須程度上經(jīng)歷了一份艱辛,而我也期望經(jīng)過自我今后刻苦用心的工作,更多的體驗(yàn)一份艱辛,克服自我工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

  第三,我的危機(jī)意識(shí)嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中,在認(rèn)真做好自我本職工作的同時(shí),更應(yīng)當(dāng)逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情景,這樣讓我在今后的任何一項(xiàng)工作中都能清晰明朗,就能夠更加明白自我工作的意義,以便于更好的工作。

  工作存在不足(九):

  工作中的不足與今后的努力方向

  一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有必須差距,材料上還在基本格式上徘徊,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。應(yīng)對(duì)督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,進(jìn)取適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種營養(yǎng);同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自我具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出合理化提議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

  工作存在不足(十):

一、學(xué)習(xí)缺乏深入性,理論水平和業(yè)務(wù)水平還在低度徘徊。在學(xué)習(xí)上缺乏理論對(duì)實(shí)踐的有力指導(dǎo),學(xué)習(xí)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。雖然寫了一些學(xué)習(xí)心得體會(huì),但大部分還是在摘抄的層面,真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒有,學(xué)習(xí)缺乏檔次,流于形式。

二、思想解放程度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,機(jī)械式地開展。思想沒有完全與社會(huì)發(fā)展構(gòu)成的管理合拍,致工作中手腳不能完全放開,在團(tuán)結(jié)等因素的左右下,在推動(dòng)工作中,存在著萎縮心理。

三、工作缺乏深入研究和細(xì)致,不能進(jìn)取全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、資料、方法等,工作中時(shí)而出現(xiàn)盲目和被動(dòng)。 存在上述不足,雖然有必須的客觀因素,但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源,概括起來主要是:黨性修養(yǎng)不到位,科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹,業(yè)務(wù)素質(zhì)不到家,學(xué)習(xí)不重視,領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作本事還不強(qiáng)、水平還不高,大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

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