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軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4篇 項(xiàng)目管理員的職責(zé)

時(shí)間:2022-07-25 05:06:58 綜合范文

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軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4篇 項(xiàng)目管理員的職責(zé)

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共1

  項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

1、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作,審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn),評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案。

2、參與初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作,協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問(wèn)題。

3、參加土建專業(yè)施工圖會(huì)審,經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對(duì)于工程中出現(xiàn)的問(wèn)題、配備有關(guān)專業(yè),協(xié)調(diào)解決。

4、負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)的配合。

5、參加工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收。

6、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人編寫(xiě)每月施工進(jìn)度質(zhì)量安全的月報(bào)表,向部門(mén)負(fù)責(zé)人申報(bào)所管領(lǐng)域的資金預(yù)算和具體支付,參與開(kāi)工前的有關(guān)工程與政府部門(mén)、設(shè)計(jì)單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)初審施工單位報(bào)來(lái)的施工組織設(shè)計(jì),施工過(guò)程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收,直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。

8、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)工程進(jìn)度,安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),設(shè)計(jì)、土建、安裝在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。及時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、認(rèn)可。

10、核簽有關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量、工程量的資料,并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,審核整理工程竣工資料,并報(bào)資料員存檔備案。

11、及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為,若現(xiàn)場(chǎng)糾正無(wú)效,配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單,并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

12、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督,并及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

13、負(fù)責(zé)建筑工程報(bào)建工作。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共2

  項(xiàng)目勞資管理員崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策,負(fù)責(zé)落實(shí)公司及上級(jí)制定的有關(guān)勞動(dòng)用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部員工和各協(xié)作單位員工準(zhǔn)入審查和勞動(dòng)用工登記工作,并對(duì)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、特種作業(yè)人員上崗資格證書(shū)培訓(xùn)、復(fù)審等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同管理工作,對(duì)協(xié)作單位員工勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

4、

  負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工的考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等具體工作,根據(jù)公司制定的薪酬分配方案,負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部的貫徹落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地編制公司要求的勞動(dòng)工資方面統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理信息化工作,及時(shí)更新相關(guān)的內(nèi)容。

7、參與做好項(xiàng)目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理等具體工作。

8、完成項(xiàng)目經(jīng)理和公司人力資源部交辦的其它任務(wù)。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共3

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試,做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。3.負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì),軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。4.組織各類計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn),不斷提高操作人員的技術(shù)水平。5.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的更新修改、故障排除,并做好記錄,存檔備查。建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的,軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級(jí)、安裝和維護(hù)工作,定期對(duì)業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。6.根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門(mén)的要求對(duì)新開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn),并寫(xiě)出相應(yīng)的操作手冊(cè)。7.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時(shí)歸檔,確保軟件安裝盤(pán)、技術(shù)資料等保存完好。8.計(jì)算機(jī)軟件管理人員對(duì)外復(fù)制軟件時(shí),必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按照計(jì)算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4

  軟件項(xiàng)目崗位職責(zé)

【篇1:軟件開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)描述】

  目 錄

  軟件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理..2

  軟件開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理 .

  2產(chǎn)品經(jīng)理 2

  系統(tǒng)架構(gòu)師 .........2

  系統(tǒng)分析師 .........

  3硬件開(kāi)發(fā)工程師..3

  軟件開(kāi)發(fā)工程師..3

  項(xiàng)目經(jīng)理

  4項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理......4

  軟件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

  1. 擬定本部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批; 2. 部門(mén)經(jīng)理享有部門(mén)內(nèi)部人事調(diào)配權(quán);軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門(mén)經(jīng)理;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

  3. 針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃,向人力資源部門(mén)提供部門(mén)員工的培訓(xùn)要求,協(xié)助人力資源部門(mén)抓好部門(mén)員工的專業(yè)培訓(xùn)工作,協(xié)助組織部門(mén)系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

  4. 設(shè)計(jì)部門(mén)內(nèi)部的改造計(jì)劃,組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程,并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究,開(kāi)展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作,不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  5. 抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

  軟件開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理 1. 2. 3. 4.

5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)目標(biāo),設(shè)定優(yōu)先權(quán); 組織、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo); 建立科學(xué)、高效的開(kāi)發(fā)和測(cè)試環(huán)境和流程,持續(xù)提高工作效率; 持續(xù)推動(dòng)管理方法改進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)更新; 推動(dòng)部門(mén)內(nèi)的文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  產(chǎn)品經(jīng)理

  1. 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理;

  2. 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理,保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場(chǎng)需求;

  4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣,開(kāi)拓市場(chǎng),提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度;

  5. 配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略,支持市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)。

  系統(tǒng)架構(gòu)師

  1. 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師,是軟件組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2. 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中都起著重要作用,并隨著開(kāi)發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。)

  3. 需求階段,軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求,比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測(cè)試性等。審查客戶和市場(chǎng)人員所提出的需求,確認(rèn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì);組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開(kāi)發(fā)過(guò)程的定義;協(xié)助需求分析 師完成《用戶需求說(shuō)明書(shū)》、《需求變更說(shuō)明書(shū)》。

  4. 設(shè)計(jì)階段,架構(gòu)師負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計(jì)。協(xié)助系統(tǒng)分析師

  完成《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》

  5. 編碼階段,架構(gòu)師則成為程序員的顧問(wèn),并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會(huì)、技

  術(shù)培訓(xùn)班等;

  6. 測(cè)試及實(shí)施階段,隨著軟件開(kāi)始測(cè)試、集成和交付,集成和測(cè)試支持將成為軟件架

  構(gòu)師的工作重點(diǎn);

  系統(tǒng)分析師

  1. 協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。

  2. 分析、解析《用戶需求說(shuō)明書(shū)》,將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》;

  3. 負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》被評(píng)審后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;

  4. 在分析系統(tǒng)前,負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》的內(nèi)容。

  5. 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì),并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書(shū)》。

  6. 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書(shū)》對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行建模;

  7. 系統(tǒng)分析及建模完成后,負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》;

  8. 協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì),完

  成數(shù)據(jù)庫(kù)cdm及pdm圖,并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》 9. 協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》。

  10. 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。 11. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查;

  12. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理,并提供優(yōu)化改進(jìn)建議; 13. 定期對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。

  硬件開(kāi)發(fā)工程師

  1. 從事終端等產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)工作,包括硬件電路的設(shè)計(jì)、調(diào)試以及測(cè)試工作;

  2. 從事相關(guān)電路的原理圖及pcb設(shè)計(jì),底層驅(qū)動(dòng)軟件的開(kāi)發(fā); 3. 負(fù)責(zé)硬件開(kāi)發(fā)過(guò)程中各個(gè)階段文檔編寫(xiě); 4. 產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí),提供與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)支持。

  軟件開(kāi)發(fā)工程師

  1. 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);編

  寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔;

  2. 根據(jù)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件模塊;根據(jù)需要及時(shí)修改、完善

  軟件;

  3. 根據(jù)公司要求規(guī)范,編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔;編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試結(jié)果

  4. 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié);完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作

  5. 根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作,配合測(cè)試工程師進(jìn)行軟件測(cè)試工作;

  6. 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系;編寫(xiě)需求分析報(bào)告。

  7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  項(xiàng)目經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)制訂軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃,實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目的管理; 2. 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié),進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)及規(guī)

  劃;

  3. 根據(jù)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件模塊;根據(jù)需要及時(shí)修改完善;

  4. 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié);完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作 5. 按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測(cè)試工作

  6. 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系; 7. 解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中一些突發(fā)的技術(shù)難題,跟蹤開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

  8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理

  1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;

  2. 在項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的約束下,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組相關(guān)資源,完成系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作(包括系

  統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運(yùn)行等);

  3. 在項(xiàng)目實(shí)施階段,跟蹤、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量;

  4. 負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測(cè)試”和編寫(xiě)《確認(rèn)測(cè)試報(bào)告》。

【篇2:軟件公司軟件技術(shù)部崗位職責(zé)】

  軟件技術(shù)架構(gòu)以及崗位職責(zé) 1.部門(mén)崗位架構(gòu)

  部門(mén)崗位架構(gòu)圖 2.崗位職責(zé)

  技術(shù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

  項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

  軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求 系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位職責(zé)和任職要求

【篇3:軟件實(shí)施部崗位職責(zé)】

1、2、3、4、5、6、7、8、9、

  負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作 制定工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書(shū)

  承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施交付和項(xiàng)目管理職責(zé)

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,與客戶各相關(guān)科室進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,遇到軟件問(wèn)題的記錄與解決 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,用戶提出意見(jiàn)與建議的記錄 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,軟件的培訓(xùn)工作 協(xié)助開(kāi)發(fā)部做好軟件的相關(guān)測(cè)試工作

  負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司軟件的安裝手冊(cè)、使用手冊(cè)及相關(guān)幫助文檔

10、負(fù)責(zé)做好軟件問(wèn)題處理工作 11、承擔(dān)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

  實(shí)施部是直接面向廣大客戶群,現(xiàn)場(chǎng)的為客戶進(jìn)行軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)以及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的部門(mén),在維護(hù)公司和客戶關(guān)系上有著重要的作用,它與公司其他部門(mén)協(xié)作,共同推動(dòng)公司的持續(xù)、穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展。 一、工作目標(biāo):通過(guò)對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、可靠的服務(wù),努力提高客戶滿意度,擴(kuò)大公司在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、工作原則:以客為尊,以誠(chéng)為本;反應(yīng)迅速、處理及時(shí)。 三、實(shí)施部崗位職責(zé) 1、實(shí)施部經(jīng)理職務(wù)描述 職務(wù)名稱:實(shí)施部經(jīng)理 直接上級(jí):副總經(jīng)理

  直接下級(jí):軟件實(shí)施工程師、軟件實(shí)施講師 本職工作:負(fù)責(zé)公司實(shí)施部的業(yè)務(wù)與管理工作 崗位職責(zé): (1)業(yè)務(wù)職責(zé)

  2)制定、修訂實(shí)施部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)

  施;

  3)承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé);

  4)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工之間或本部門(mén)與其他部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào);

  5)監(jiān)督檢查、處理反饋下屬員工的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的施行

  情況;

  6)處理客戶投訴, 最大限度的減小負(fù)面影響; 7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)管理職責(zé) 1、組織建設(shè)

(1)參與討論本部門(mén)崗位設(shè)置;

(2)發(fā)現(xiàn)本部門(mén)崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào),提出調(diào)整意見(jiàn)

2、人員招聘 a 用人需求

  提出本部門(mén)崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)及任職資格,提交給綜合管理部門(mén),并呈報(bào)副總經(jīng)理確認(rèn)。 b 面試

(1)進(jìn)行本部門(mén)崗位的初試; (2)組織參與面試人員; c 不合格員工處理

  提出部門(mén)不合格員工的處理建議 ,提交副總經(jīng)理確認(rèn)。 3、培訓(xùn)

(1)提出本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,提交副總經(jīng)理確認(rèn); (2)確認(rèn)本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,提交綜合管理部門(mén)。 4、績(jī)效考核

(1)提出直接下級(jí)的績(jī)效考核原則,提交綜合管理部,并呈報(bào)副總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)副總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考核原則,與綜合管理部商討并確定績(jī)效考核方法; (3)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),并進(jìn)行考評(píng)溝通,將考評(píng)結(jié)果提交綜合管理部

  門(mén)。 5、工作溝通

(1)匯總工作報(bào)告,并與副總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);

(2)負(fù)責(zé)將公司的政策規(guī)章等信息快速,清晰,準(zhǔn)確的傳遞給直接下級(jí); (3)以書(shū)面的交付式的工作通報(bào)制度與直接下級(jí)進(jìn)行溝通。 6、激勵(lì)

(1)參與討論本部門(mén)下級(jí)人員的激勵(lì)原則和激勵(lì)方法; (2)負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)下級(jí)人員的激勵(lì)方法。 7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

  依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核本部門(mén)下級(jí)人員的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性 8、工作報(bào)告

  定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)人員的工作以書(shū)面的形式向公司綜合管理部及副總經(jīng)理報(bào)告。 9、領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)指導(dǎo),鼓勵(lì),鞭策下級(jí),使下級(jí)能努力工作; (2)有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率; (3)能為直接下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 2、實(shí)施工程師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱:軟件實(shí)施工程師 直接上級(jí):實(shí)施部經(jīng)理

  本職工作:負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與問(wèn)題記錄工作 崗位職責(zé):

  1)參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě);

  2)及時(shí)記錄并解決用戶在軟件使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,其處理結(jié)果上報(bào)部門(mén)經(jīng)理;

  3)記錄用戶在軟件使用過(guò)程中對(duì)存在問(wèn)題的建議與意見(jiàn),并上報(bào)部門(mén)經(jīng)理; 4)參與編寫(xiě)《用戶手冊(cè)》、《管理員手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材; 5)參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫(xiě)《項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)告》。 6)學(xué)習(xí)掌握醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定; 7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3、實(shí)施講師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱:實(shí)施講師 直接上級(jí):實(shí)施部經(jīng)理

  本職工作:負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作 崗位職責(zé):

  1) 負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作; 2) 負(fù)責(zé)編寫(xiě)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)的《用戶手冊(cè)》、《管理員手冊(cè)》和相關(guān)培訓(xùn)教材; 3) 負(fù)責(zé)實(shí)施部其他相關(guān)文件的編寫(xiě)工作;

  4) 參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫(xiě)《項(xiàng)目確認(rèn)報(bào)告》。

  5) 及時(shí)記錄并解決在軟件使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,其處理結(jié)果上報(bào)部門(mén)經(jīng)理; 6) 記錄用戶在軟件操作使用過(guò)程中對(duì)存在問(wèn)題的建議與意見(jiàn),并上報(bào)部門(mén)經(jīng)理;

  7) 學(xué)習(xí)醫(yī)院和醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)目的相關(guān)政策規(guī)定。

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