下面是范文網(wǎng)小編整理的軟件項目管理員崗位職責共4篇 項目管理員的職責，以供參考。

軟件項目管理員崗位職責共1

　　項目管理員崗位職責

1、參與工程項目的設(shè)計招標工作，審核建筑設(shè)計要點，評估設(shè)計招標方案。

2、參與初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。

3、參加土建專業(yè)施工圖會審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

4、負責施工中的建筑設(shè)計技術(shù)的配合。

5、參加工程的初驗和工程竣工驗收。

6、配合部門負責人編寫每月施工進度質(zhì)量安全的月報表，向部門負責人申報所管領(lǐng)域的資金預(yù)算和具體支付，參與開工前的有關(guān)工程與政府部門、設(shè)計單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

7、負責初審施工單位報來的施工組織設(shè)計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關(guān)工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

8、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

9、負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)計、土建、安裝在進度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。及時對進場材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、認可。

10、核簽有關(guān)工程進度、質(zhì)量、工程量的資料，并報部門負責人審核，審核整理工程竣工資料，并報資料員存檔備案。

11、及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報部門負責人。

12、對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

13、負責建筑工程報建工作。

軟件項目管理員崗位職責共2

　　項目勞資管理員崗位職責

1、貫徹落實國家勞動工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，負責落實公司及上級制定的有關(guān)勞動用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項規(guī)章制度。

2、負責做好項目部員工和各協(xié)作單位員工準入審查和勞動用工登記工作，并對人員進場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓、復(fù)審等進行動態(tài)管理。

3、負責項目部勞動合同管理工作，對協(xié)作單位員工勞動合同簽訂情況進行指導、監(jiān)督、檢查。

4、

　　負責收集和管理項目部員工的考勤、調(diào)休、請假、加班等具體工作，根據(jù)公司制定的薪酬分配方案，負責在項目部的貫徹落實。

5、負責建立項目部勞動用工、工資發(fā)放臺帳，及時、準確地編制公司要求的勞動工資方面統(tǒng)計報表。

6、負責項目部人力資源管理信息化工作，及時更新相關(guān)的內(nèi)容。

7、參與做好項目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞動爭議調(diào)解處理等具體工作。

8、完成項目經(jīng)理和公司人力資源部交辦的其它任務(wù)。

軟件項目管理員崗位職責共3

1.負責業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。2.負責業(yè)務(wù)、會計、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。3.負責辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，軟件的引進、安裝、維護等工作。4.組織各類計算機業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。5.負責應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負責中心機業(yè)務(wù)軟件的升級、安裝和維護工作，定期對業(yè)務(wù)軟件進行預(yù)防性維護。6.根據(jù)實際運行情況和業(yè)務(wù)部門的要求對新開發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進行調(diào)試、推廣和培訓，并寫出相應(yīng)的操作手冊。7.負責應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。8.計算機軟件管理人員對外復(fù)制軟件時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準，按照計算機軟件管理的范圍和權(quán)限進行,未經(jīng)批準不得擅自復(fù)制軟件。9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

軟件項目管理員崗位職責共4

　　軟件項目崗位職責

【篇1：軟件開發(fā)崗位職責描述】

　　目 錄

　　軟件開發(fā)部經(jīng)理..2

　　軟件開發(fā)部副經(jīng)理 .

　　2產(chǎn)品經(jīng)理 2

　　系統(tǒng)架構(gòu)師 .........2

　　系統(tǒng)分析師 .........

　　3硬件開發(fā)工程師..3

　　軟件開發(fā)工程師..3

　　項目經(jīng)理

　　4項目實施經(jīng)理......4

　　軟件開發(fā)部經(jīng)理

　　1． 擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批； 2． 部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3． 針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作

　　4． 設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　5． 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　軟件開發(fā)部副經(jīng)理 1. 2. 3. 4.

5.協(xié)助部門經(jīng)理制定技術(shù)開發(fā)部門目標，設(shè)定優(yōu)先權(quán)； 組織、培訓開發(fā)技術(shù)團隊，并帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務(wù)目標； 建立科學、高效的開發(fā)和測試環(huán)境和流程，持續(xù)提高工作效率； 持續(xù)推動管理方法改進，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)更新； 推動部門內(nèi)的文化建設(shè)，提高團隊凝聚力；

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　1． 對所負責的產(chǎn)品進行策劃和管理；

　　2． 對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研和分析，及時提出應(yīng)對措施； 3． 負責產(chǎn)品實現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實現(xiàn)以及時滿足市場需求；

　　4． 負責產(chǎn)品對外宣傳與推廣，開拓市場，提高產(chǎn)品品牌知名度和認可度；

　　5． 配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務(wù)。

　　系統(tǒng)架構(gòu)師

　　1． 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設(shè)計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2． 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關(guān)注點不斷地變化。）

　　3． 需求階段，軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設(shè)計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析 師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

　　4． 設(shè)計階段，架構(gòu)師負責對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計。協(xié)助系統(tǒng)分析師

　　完成《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》

　　5． 編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技

　　術(shù)培訓班等；

　　6． 測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架

　　構(gòu)師的工作重點；

　　系統(tǒng)分析師

　　1． 協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。

　　2． 分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；

　　3． 負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題；

　　4． 在分析系統(tǒng)前，負責向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。

　　5． 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進行架構(gòu)設(shè)計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。

　　6． 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模；

　　7． 系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》；

　　8． 協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計，完

　　成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》 9． 協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》。

　　10． 指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。 11． 負責重點代碼檢查；

　　12． 協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議； 13． 定期對項目組成員進行技術(shù)方面的培訓。

　　硬件開發(fā)工程師

　　1． 從事終端等產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作，包括硬件電路的設(shè)計、調(diào)試以及測試工作；

　　2． 從事相關(guān)電路的原理圖及pcb設(shè)計，底層驅(qū)動軟件的開發(fā)； 3． 負責硬件開發(fā)過程中各個階段文檔編寫； 4． 產(chǎn)品投產(chǎn)時，提供與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)支持。

　　軟件開發(fā)工程師

　　1． 參與項目需求分析, 研究項目技術(shù)細節(jié)，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計；編

　　寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

　　2． 根據(jù)新項目開發(fā)進度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善

　　軟件；

　　3． 根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果

　　4． 研究項目技術(shù)細節(jié)；完成項目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作

　　5． 根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進行軟件測試工作；

　　6． 參與客戶溝通、項目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報告。

　　7． 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　項目經(jīng)理 1． 負責制訂軟件開發(fā)項目的計劃，實施整個項目的管理； 2． 參與項目需求分析, 研究項目技術(shù)細節(jié)，進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計及規(guī)

　　劃；

　　3． 根據(jù)新項目開發(fā)進度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改完善；

　　4． 研究項目技術(shù)細節(jié)；完成項目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作 5． 按照項目計劃，按時按量保質(zhì)完成項目編碼、文檔及測試工作

　　6． 參與客戶溝通、項目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系； 7． 解決項目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團隊的開發(fā)進度；

　　8． 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　項目實施經(jīng)理

　　1． 負責制定項目實施計劃；

　　2． 在項目實施計劃的約束下，協(xié)調(diào)項目組相關(guān)資源，完成系統(tǒng)實施相關(guān)工作（包括系

　　統(tǒng)安裝、用戶培訓、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運行等）；

　　3． 在項目實施階段，跟蹤、檢查實施人員的工作質(zhì)量；

　　4． 負責協(xié)助用戶進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。

【篇2：軟件公司軟件技術(shù)部崗位職責】

　　軟件技術(shù)架構(gòu)以及崗位職責 1.部門崗位架構(gòu)

　　部門崗位架構(gòu)圖 2.崗位職責

　　技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責和任職要求

　　項目經(jīng)理崗位職責和任職要求

　　軟件研發(fā)工程師崗位職責和任職要求 系統(tǒng)運維工程師崗位職責和任職要求

【篇3：軟件實施部崗位職責】

1、2、3、4、5、6、7、8、9、

　　負責公司軟件項目的現(xiàn)場實施工作 制定工程項目實施計劃書

　　承擔項目實施交付和項目管理職責

　　負責項目實施過程中，與客戶各相關(guān)科室進行工作溝通與協(xié)調(diào) 負責項目實施過程中，遇到軟件問題的記錄與解決 負責項目實施過程中，用戶提出意見與建議的記錄 負責項目實施過程中，軟件的培訓工作 協(xié)助開發(fā)部做好軟件的相關(guān)測試工作

　　負責編寫公司軟件的安裝手冊、使用手冊及相關(guān)幫助文檔

10、負責做好軟件問題處理工作 11、承擔新進人員的業(yè)務(wù)培訓工作

　　實施部是直接面向廣大客戶群，現(xiàn)場的為客戶進行軟件系統(tǒng)的培訓以及現(xiàn)場指導的部門，在維護公司和客戶關(guān)系上有著重要的作用，它與公司其他部門協(xié)作，共同推動公司的持續(xù)、穩(wěn)定、長期的發(fā)展。 一、工作目標：通過對客戶現(xiàn)場的培訓、現(xiàn)場指導，向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、可靠的服務(wù)，努力提高客戶滿意度，擴大公司在同行業(yè)中的競爭力。 二、工作原則：以客為尊，以誠為本；反應(yīng)迅速、處理及時。 三、實施部崗位職責 1、實施部經(jīng)理職務(wù)描述 職務(wù)名稱：實施部經(jīng)理 直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：軟件實施工程師、軟件實施講師 本職工作：負責公司實施部的業(yè)務(wù)與管理工作 崗位職責： （1）業(yè)務(wù)職責

　　2）制定、修訂實施部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度的實施細則，并組織實

　　施；

　　3）承擔項目交付和項目管理職責；

　　4）負責本部門員工之間或本部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)；

　　5）監(jiān)督檢查、處理反饋下屬員工的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的施行

　　情況；

　　6）處理客戶投訴， 最大限度的減小負面影響； 7）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）管理職責 1、組織建設(shè)

（1）參與討論本部門崗位設(shè)置；

（2）發(fā)現(xiàn)本部門崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，及時向上級部門匯報，提出調(diào)整意見

2、人員招聘 a 用人需求

　　提出本部門崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責及任職資格，提交給綜合管理部門，并呈報副總經(jīng)理確認。 b 面試

（1）進行本部門崗位的初試； （2）組織參與面試人員； c 不合格員工處理

　　提出部門不合格員工的處理建議 ，提交副總經(jīng)理確認。 3、培訓

（1）提出本部門培訓計劃，提交副總經(jīng)理確認； （2）確認本部門的培訓計劃，提交綜合管理部門。 4、績效考核

（1）提出直接下級的績效考核原則，提交綜合管理部，并呈報副總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)副總經(jīng)理確認的績效考核原則，與綜合管理部商討并確定績效考核方法； （3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交綜合管理部

　　門。 5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與副總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策規(guī)章等信息快速，清晰，準確的傳遞給直接下級； （3）以書面的交付式的工作通報制度與直接下級進行溝通。 6、激勵

（1）參與討論本部門下級人員的激勵原則和激勵方法； （2）負責落實本部門下級人員的激勵方法。 7、經(jīng)費審核與控制

　　依據(jù)財務(wù)制度審核本部門下級人員的各項花費，并確認支出的合理性 8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級人員的工作以書面的形式向公司綜合管理部及副總經(jīng)理報告。 9、領(lǐng)導能力

（1）指導，鼓勵，鞭策下級，使下級能努力工作； （2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率； （3）能為直接下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。 2、實施工程師崗位職責 職務(wù)名稱：軟件實施工程師 直接上級：實施部經(jīng)理

　　本職工作：負責醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)工程等項目的現(xiàn)場指導與問題記錄工作 崗位職責：

　　1）參與項目實施計劃書的編寫；

　　2）及時記錄并解決用戶在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報部門經(jīng)理；

　　3）記錄用戶在軟件使用過程中對存在問題的建議與意見，并上報部門經(jīng)理； 4）參與編寫《用戶手冊》、《管理員手冊》和相關(guān)培訓教材； 5）參與進行“用戶項目確認”和編寫《項目確認報告》。 6）學習掌握醫(yī)院和醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定； 7）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 3、實施講師崗位職責 職務(wù)名稱：實施講師 直接上級：實施部經(jīng)理

　　本職工作：負責醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)工程等項目的現(xiàn)場培訓工作 崗位職責：

　　1) 負責醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)工程等項目的現(xiàn)場培訓工作； 2) 負責編寫醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險等系統(tǒng)的《用戶手冊》、《管理員手冊》和相關(guān)培訓教材； 3) 負責實施部其他相關(guān)文件的編寫工作；

　　4) 參與進行“用戶項目確認”和編寫《項目確認報告》。

　　5) 及時記錄并解決在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報部門經(jīng)理； 6) 記錄用戶在軟件操作使用過程中對存在問題的建議與意見，并上報部門經(jīng)理；

　　7) 學習醫(yī)院和醫(yī)療保險等項目的相關(guān)政策規(guī)定。

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