下面是范文網(wǎng)小編整理的軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4篇 項(xiàng)目管理員的職責(zé)，以供參考。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共1

　　項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

1、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計要點(diǎn)，評估設(shè)計招標(biāo)方案。

2、參與初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。

3、參加土建專業(yè)施工圖會審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

4、負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計技術(shù)的配合。

5、參加工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收。

6、配合部門負(fù)責(zé)人編寫每月施工進(jìn)度質(zhì)量安全的月報表，向部門負(fù)責(zé)人申報所管領(lǐng)域的資金預(yù)算和具體支付，參與開工前的有關(guān)工程與政府部門、設(shè)計單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)初審施工單位報來的施工組織設(shè)計，施工過程中配合監(jiān)理全面負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工檢查驗(yàn)收，直到竣工驗(yàn)收合格交付使用。

8、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)計、土建、安裝在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。及時對進(jìn)場材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、認(rèn)可。

10、核簽有關(guān)工程進(jìn)度、質(zhì)量、工程量的資料，并報部門負(fù)責(zé)人審核，審核整理工程竣工資料，并報資料員存檔備案。

11、及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報部門負(fù)責(zé)人。

12、對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

13、負(fù)責(zé)建筑工程報建工作。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共2

　　項(xiàng)目勞資管理員崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國家勞動工資方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及上級制定的有關(guān)勞動用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部員工和各協(xié)作單位員工準(zhǔn)入審查和勞動用工登記工作，并對人員進(jìn)場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審等進(jìn)行動態(tài)管理。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動合同管理工作，對協(xié)作單位員工勞動合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

4、

　　負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工的考勤、調(diào)休、請假、加班等具體工作，根據(jù)公司制定的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部的貫徹落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動用工、工資發(fā)放臺帳，及時、準(zhǔn)確地編制公司要求的勞動工資方面統(tǒng)計報表。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理信息化工作，及時更新相關(guān)的內(nèi)容。

7、參與做好項(xiàng)目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞動爭議調(diào)解處理等具體工作。

8、完成項(xiàng)目經(jīng)理和公司人力資源部交辦的其它任務(wù)。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共3

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會計、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。3.負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。4.組織各類計算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。5.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級、安裝和維護(hù)工作，定期對業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。6.根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門的要求對新開發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn)，并寫出相應(yīng)的操作手冊。7.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。8.計算機(jī)軟件管理人員對外復(fù)制軟件時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照計算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

軟件項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)共4

　　軟件項(xiàng)目崗位職責(zé)

【篇1：軟件開發(fā)崗位職責(zé)描述】

　　目 錄

　　軟件開發(fā)部經(jīng)理..2

　　軟件開發(fā)部副經(jīng)理 .

　　2產(chǎn)品經(jīng)理 2

　　系統(tǒng)架構(gòu)師 .........2

　　系統(tǒng)分析師 .........

　　3硬件開發(fā)工程師..3

　　軟件開發(fā)工程師..3

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　4項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理......4

　　軟件開發(fā)部經(jīng)理

　　1． 擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批； 2． 部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3． 針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

　　4． 設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　5． 抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　軟件開發(fā)部副經(jīng)理 1. 2. 3. 4.

5.協(xié)助部門經(jīng)理制定技術(shù)開發(fā)部門目標(biāo)，設(shè)定優(yōu)先權(quán)； 組織、培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 建立科學(xué)、高效的開發(fā)和測試環(huán)境和流程，持續(xù)提高工作效率； 持續(xù)推動管理方法改進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)更新； 推動部門內(nèi)的文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　1． 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理；

　　2． 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研和分析，及時提出應(yīng)對措施； 3． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時滿足市場需求；

　　4． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外宣傳與推廣，開拓市場，提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度；

　　5． 配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場銷售業(yè)務(wù)。

　　系統(tǒng)架構(gòu)師

　　1． 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2． 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。）

　　3． 需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計；組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析 師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

　　4． 設(shè)計階段，架構(gòu)師負(fù)責(zé)對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計。協(xié)助系統(tǒng)分析師

　　完成《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》

　　5． 編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技

　　術(shù)培訓(xùn)班等；

　　6． 測試及實(shí)施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架

　　構(gòu)師的工作重點(diǎn)；

　　系統(tǒng)分析師

　　1． 協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研。

　　2． 分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；

　　3． 負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題；

　　4． 在分析系統(tǒng)前，負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。

　　5． 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。

　　6． 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進(jìn)行建模；

　　7． 系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》；

　　8． 協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計，完

　　成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》 9． 協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》。

　　10． 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。 11． 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查；

　　12． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理，并提供優(yōu)化改進(jìn)建議； 13． 定期對項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　硬件開發(fā)工程師

　　1． 從事終端等產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作，包括硬件電路的設(shè)計、調(diào)試以及測試工作；

　　2． 從事相關(guān)電路的原理圖及pcb設(shè)計，底層驅(qū)動軟件的開發(fā)； 3． 負(fù)責(zé)硬件開發(fā)過程中各個階段文檔編寫； 4． 產(chǎn)品投產(chǎn)時，提供與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)支持。

　　軟件開發(fā)工程師

　　1． 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計；編

　　寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；

　　2． 根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改、完善

　　軟件；

　　3． 根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測試結(jié)果

　　4． 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作

　　5． 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進(jìn)行軟件測試工作；

　　6． 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系；編寫需求分析報告。

　　7． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項(xiàng)目經(jīng)理 1． 負(fù)責(zé)制訂軟件開發(fā)項(xiàng)目的計劃，實(shí)施整個項(xiàng)目的管理； 2． 參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計及規(guī)

　　劃；

　　3． 根據(jù)新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時修改完善；

　　4． 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作 5． 按照項(xiàng)目計劃，按時按量保質(zhì)完成項(xiàng)目編碼、文檔及測試工作

　　6． 參與客戶溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶關(guān)系； 7． 解決項(xiàng)目開發(fā)過程中一些突發(fā)的技術(shù)難題，跟蹤開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)進(jìn)度；

　　8． 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理

　　1． 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計劃；

　　2． 在項(xiàng)目實(shí)施計劃的約束下，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組相關(guān)資源，完成系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作（包括系

　　統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、系統(tǒng)試運(yùn)行等）；

　　3． 在項(xiàng)目實(shí)施階段，跟蹤、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量；

　　4． 負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測試”和編寫《確認(rèn)測試報告》。

【篇2：軟件公司軟件技術(shù)部崗位職責(zé)】

　　軟件技術(shù)架構(gòu)以及崗位職責(zé) 1.部門崗位架構(gòu)

　　部門崗位架構(gòu)圖 2.崗位職責(zé)

　　技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

　　軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求 系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位職責(zé)和任職要求

【篇3：軟件實(shí)施部崗位職責(zé)】

1、2、3、4、5、6、7、8、9、

　　負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施工作 制定工程項(xiàng)目實(shí)施計劃書

　　承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施交付和項(xiàng)目管理職責(zé)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，與客戶各相關(guān)科室進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，遇到軟件問題的記錄與解決 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，用戶提出意見與建議的記錄 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中，軟件的培訓(xùn)工作 協(xié)助開發(fā)部做好軟件的相關(guān)測試工作

　　負(fù)責(zé)編寫公司軟件的安裝手冊、使用手冊及相關(guān)幫助文檔

10、負(fù)責(zé)做好軟件問題處理工作 11、承擔(dān)新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

　　實(shí)施部是直接面向廣大客戶群，現(xiàn)場的為客戶進(jìn)行軟件系統(tǒng)的培訓(xùn)以及現(xiàn)場指導(dǎo)的部門，在維護(hù)公司和客戶關(guān)系上有著重要的作用，它與公司其他部門協(xié)作，共同推動公司的持續(xù)、穩(wěn)定、長期的發(fā)展。 一、工作目標(biāo)：通過對客戶現(xiàn)場的培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、可靠的服務(wù)，努力提高客戶滿意度，擴(kuò)大公司在同行業(yè)中的競爭力。 二、工作原則：以客為尊，以誠為本；反應(yīng)迅速、處理及時。 三、實(shí)施部崗位職責(zé) 1、實(shí)施部經(jīng)理職務(wù)描述 職務(wù)名稱：實(shí)施部經(jīng)理 直接上級：副總經(jīng)理

　　直接下級：軟件實(shí)施工程師、軟件實(shí)施講師 本職工作：負(fù)責(zé)公司實(shí)施部的業(yè)務(wù)與管理工作 崗位職責(zé)： （1）業(yè)務(wù)職責(zé)

　　2）制定、修訂實(shí)施部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)

　　施；

　　3）承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé)；

　　4）負(fù)責(zé)本部門員工之間或本部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)；

　　5）監(jiān)督檢查、處理反饋下屬員工的工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的施行

　　情況；

　　6）處理客戶投訴， 最大限度的減小負(fù)面影響； 7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）管理職責(zé) 1、組織建設(shè)

（1）參與討論本部門崗位設(shè)置；

（2）發(fā)現(xiàn)本部門崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，及時向上級部門匯報，提出調(diào)整意見

2、人員招聘 a 用人需求

　　提出本部門崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)及任職資格，提交給綜合管理部門，并呈報副總經(jīng)理確認(rèn)。 b 面試

（1）進(jìn)行本部門崗位的初試； （2）組織參與面試人員； c 不合格員工處理

　　提出部門不合格員工的處理建議 ，提交副總經(jīng)理確認(rèn)。 3、培訓(xùn)

（1）提出本部門培訓(xùn)計劃，提交副總經(jīng)理確認(rèn)； （2）確認(rèn)本部門的培訓(xùn)計劃，提交綜合管理部門。 4、績效考核

（1）提出直接下級的績效考核原則，提交綜合管理部，并呈報副總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)副總經(jīng)理確認(rèn)的績效考核原則，與綜合管理部商討并確定績效考核方法； （3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通，將考評結(jié)果提交綜合管理部

　　門。 5、工作溝通

（1）匯總工作報告，并與副總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策規(guī)章等信息快速，清晰，準(zhǔn)確的傳遞給直接下級； （3）以書面的交付式的工作通報制度與直接下級進(jìn)行溝通。 6、激勵

（1）參與討論本部門下級人員的激勵原則和激勵方法； （2）負(fù)責(zé)落實(shí)本部門下級人員的激勵方法。 7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　依據(jù)財務(wù)制度審核本部門下級人員的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性 8、工作報告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級人員的工作以書面的形式向公司綜合管理部及副總經(jīng)理報告。 9、領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)，鼓勵，鞭策下級，使下級能努力工作； （2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率； （3）能為直接下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 2、實(shí)施工程師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：軟件實(shí)施工程師 直接上級：實(shí)施部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場指導(dǎo)與問題記錄工作 崗位職責(zé)：

　　1）參與項(xiàng)目實(shí)施計劃書的編寫；

　　2）及時記錄并解決用戶在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報部門經(jīng)理；

　　3）記錄用戶在軟件使用過程中對存在問題的建議與意見，并上報部門經(jīng)理； 4）參與編寫《用戶手冊》、《管理員手冊》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 5）參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫《項(xiàng)目確認(rèn)報告》。 6）學(xué)習(xí)掌握醫(yī)院和醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定； 7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3、實(shí)施講師崗位職責(zé) 職務(wù)名稱：實(shí)施講師 直接上級：實(shí)施部經(jīng)理

　　本職工作：負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場培訓(xùn)工作 崗位職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險系統(tǒng)工程等項(xiàng)目的現(xiàn)場培訓(xùn)工作； 2) 負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院管理系統(tǒng)、醫(yī)療保險等系統(tǒng)的《用戶手冊》、《管理員手冊》和相關(guān)培訓(xùn)教材； 3) 負(fù)責(zé)實(shí)施部其他相關(guān)文件的編寫工作；

　　4) 參與進(jìn)行“用戶項(xiàng)目確認(rèn)”和編寫《項(xiàng)目確認(rèn)報告》。

　　5) 及時記錄并解決在軟件使用過程中遇到的問題，其處理結(jié)果上報部門經(jīng)理； 6) 記錄用戶在軟件操作使用過程中對存在問題的建議與意見，并上報部門經(jīng)理；

　　7) 學(xué)習(xí)醫(yī)院和醫(yī)療保險等項(xiàng)目的相關(guān)政策規(guī)定。

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