下面是范文網小編分享的推進“三化”建設促發(fā)展調研材料3篇，供大家品鑒。

推進“三化”建設促發(fā)展調研材料1

　　三化建設

　　思想決定行為，思想決定境界，思想決定命運。偉大的革命家魯迅因為有了拯救更多人生命的思想，所以棄醫(yī)學文；周恩來總理之所以有了為中華之崛起而讀書的思想，成就了偉大的人生；中國之所以有了改革開放的創(chuàng)新之舉，改變了貧窮落后的面貌。

　　自我要發(fā)展，企業(yè)要強大，離不開員工個人思想的進步，然而“三化建設”是對個人及企業(yè)乃至整個社會思潮的具體體現，是詮釋“思想”的生動載體。那么何為“三化建設”？怎樣才能做好“三化建設”？“三化建設”的意義又是什么？下面讓我們一一來探討：

　　所謂“三化建設”就是指“職業(yè)化建設，知識化建設及規(guī)范化建設”，其中“職業(yè)化”說的是一種工作狀態(tài)，是要面對現實社會發(fā)展需要和現實民眾需要而做的一種具體的事情，是崗位職責和專業(yè)素養(yǎng)完美結合的體現，是一種職業(yè)化素養(yǎng)?！爸R化”講的是就學習的程度而言，是一個動態(tài)的，一個發(fā)展變化的，一個專業(yè)化、集中化、持續(xù)化、終生化的過程，也是一個歷程的概念?！耙?guī)范化”是指在經濟、技術、自然、科學及管理等社會實踐中，對重復性事物和概念，通過制定、發(fā)布和實施標準（規(guī)范、規(guī)程、制度、體制等）達到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益；而企業(yè)規(guī)范化管理是在企業(yè)內部形成管理者和被管理者“同呼吸共命運”的利益共同體，使員工能夠更好地發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。

　　怎樣才能做好“三化建設”呢？針對“職業(yè)化建設”我有以下看法：“在我們完成社會或組織交代的崗位職責的過程中要有廣度、深度、高度、力度、維度、余度和誠度。廣度，就是要胸懷寬廣，博學廣識，集思廣益，凝聚眾人的智慧和力量來開展事業(yè)；深度，就是要深明正義，深邃思維，深謀遠慮，深得人心，鉤深致遠，不斷探索新的工作思路；高度，就是要高風亮節(jié)，高屋建瓴，臨近致遠，高標準履行各項職責；力度，就是要求真務實，奮力工作，努力開創(chuàng)新局面；維度，就是要自省自勵，自強自信，自重自愛，維護職責尊嚴；余度，就是留有余地，游刃有余，做事靈活而又不失原則；誠度，就是處事待人，誠信在先，忠于職守，誠于使命。有了這‘七度’，我們在扮演自己工作角色過程中才會有忠誠感、責任心、進取志、履職術、待人道、清廉象?！背诉@“七度”，還應做到“七唯”空間，即：唯真、唯勤、唯和、唯廉、唯民、唯能、唯制。唯真，就是追求真理，崇尚科學，勇于探索；唯勤，就是勤于研習，勇于實踐，勤政為民；維和，就是勞謙謹和，和合履職，以和為貴，和諧共振；唯廉，就是崇尚廉政，清政廉潔，秉公行事；唯民，就是民主決策，民主選才，民主監(jiān)督，民主履職，深入民眾，了解民意，體察民情，集中民智，反映民愿，以人為本；唯能，就是能忍，能思，能辨，能干，能苦，敢于擔當，樂于奉獻；唯制，就是要有法制意識，要牢固樹立法制觀念，學法、守法、用法，要有合理的制度設計和體制安排，依法制企，科學管理。

　　針對“知識化建設”而言，眾所周知，知識改變命運，知識的寬度、厚度和精度決定人的成熟度。要做到知識化建設，就得以一種發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思維，持之以恒的心態(tài)，樂于付出的情懷，終身學習的理念；勤學善問，虛心求教，刻苦專研，不畏艱難，善于總結，科學思考，靈活變通，勇敢追求。從完整意義上說，學習、生活、工作貫穿在我們的一生當中，工作中有學習、有生活，生活中有工作、有學習，學習中也體現著生活和工作；筆者認為，當我們通過上述途徑把三者有機結合，融會貫通在一起，就是知識化建設的完美體現。

　　針對“規(guī)范化建設”來講，其應該歸為一種管理方式。法紀亂，社會崩；綱紀正，社會興。無法就無天，無法就無邊，無邊就無天，社會就無序。企業(yè)也一樣，沒有規(guī)矩，難以成方圓，要以制度調整和優(yōu)化企業(yè)內部的管理關系，使員工成為企業(yè)的管理主體，使領導成為真正意義上的“領導”，民主制企，科學治企；公正用權，規(guī)范授權，民主控權；以才履職，以能興企，公正選人，以能用人，人盡其才；制定完善的獎懲制度，監(jiān)督管理體制，以人為本，結合實際情況，以領導為表率，以生產為中心，以管質量為核心，以宣傳為重心，以發(fā)展為目標加強企業(yè)各項管理制度建設，緊緊圍繞一切為了人，一切依靠人，實現好、發(fā)展好、保護好機構單位內部職工的根本利益，全面調動所有人的積極性、創(chuàng)造性；加強企業(yè)文化建設，用共同的信念和價值文化凝聚員工，增強員工戰(zhàn)斗力，增加員工自信心，增進員工認同感。確保激勵手段和約束手段發(fā)生共振效應。要極其重視管理，從自己出發(fā)，努力實現自我管理，并以實現團隊每一位成員都能用自己的行為否定一切管理規(guī)約為終極目標；要使員工發(fā)揮系統(tǒng)思維優(yōu)勢，確立人本整合理念，發(fā)揮集體力量，自覺把自然科學、社會科學的知識、人的智慧才能與各種類型的信息及其它資源要素有機結合起來，善假于物，優(yōu)勢互補，整合集成，跨越層次，打破空間及層次界限地解決復雜多變的問題。

“三化建設”的意義重在成就我們的生活，成就我們的事業(yè)，成就我們的人生價值，成就我們和諧美滿的家園。讓我們都用“三化建設”的思想來武裝自己，實現自我！

　　安生部：武劍 2012年3月2日

推進“三化”建設促發(fā)展調研材料2

　　XXX社區(qū)推進“三化”管理工作實施方案

　　按照縣推進“單位管理、網格化覆蓋、社會化服務”建設實施方案的要求，結合XXX社區(qū)實際，制定如下實施方案。

　　一、組織機構

　　組 長：XXX

　　XXX非公有制經濟管理辦公室主任

　　XXX社區(qū)支部書記

　　副組長：XX

　　XXX非公有制經濟管理辦公室副主任

　　XXX

　　XXX非公有制經濟治安辦公室主任

　　XXX

　　XXX非公有制經濟變電所所長

　　XXX

　　XXX非公有制經濟國土資源所所長 成員：XXX 領導小組辦公室主任由XXX兼任，負責社區(qū)“三化”管理的日常性指導工作。

　　二、“三化”管理的范圍及主要內容

　　XXX社區(qū)緊鄰市區(qū)，屬于典型的工業(yè)型社區(qū)，社區(qū)內個體工商戶多，施工單位多，流動人口集中，人員結構復雜，出租房屋較多，人員流動頻繁。目前，社區(qū)公共基礎設施及相關配套還十分滯后，社區(qū)規(guī)劃尚未成形，路網結構復雜，道口眾多，呈向周邊發(fā)散開放形，實行封閉、半封閉式的“單位化”管理的條件不具備。因此，針對XXX社區(qū)的特殊區(qū)域現狀，可先行推進“網格化”覆蓋，將建成區(qū)劃分為四個片區(qū)（見附圖），各片區(qū)配備社區(qū)工作人員和片區(qū)干警，實現網格化覆蓋。

　　社區(qū)一片區(qū)工作人員XXX，片區(qū)干警XXX； 社區(qū)二片區(qū)工作人員XXX，片區(qū)干警XXX； 社區(qū)三片區(qū)工作人員XXX，片區(qū)干警XXX； 社區(qū)四片區(qū)工作人員XXX，片區(qū)干警XXX。主要任務內容：

（一）構建社區(qū)網格化管理服務體系。以街巷道為基礎，將社區(qū)劃分為四個網格，將社情動態(tài)、信息采集、矛盾化解、宣傳教育、服務救助等各類事務全部落實到網格之中，實現社區(qū)管理服務無縫隙銜接，管理服務范圍全覆蓋。

（二）推行轄區(qū)各類人員動態(tài)管理。深入落實“四知四清四掌握”工作機制，按照“四類管理法”的要求，落實社區(qū)工作人員“一崗雙責”。做好以片區(qū)為單位的社會管理服務工作，每天利用半天工作時間進行走訪入戶，隨時掌握包戶片區(qū)的人員變動、治安狀況、出租房屋、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育等信息，全面落實維護穩(wěn)定、服務群眾兩大工作機制任務。

（三）創(chuàng)新流動人口和出租房屋管理服務模式。建立社區(qū)工作人員與社區(qū)民警聯(lián)動聯(lián)考工作機制，對流動人口服務管理工作實行分片包干，責任到人，共同負責流動人口管理服務工作。完善“以廠管人、以房管人，以證管人”的辦法，嚴格落實“日清、周結、月報”制度，做到流動人口底數清、動態(tài)準、情況明。認真做好流動人口基礎信息采集和登記辦證工作，加強日常管理服務。落實房屋租賃的有關規(guī)定，推行出租房屋登記備案制度，明確出租人的責任和義務，規(guī)范出租人的出租行為。

（四）健全巡邏防控工作體系。目前，XXX社區(qū)建立專職巡邏人的

　　條件尚不具備，原則上以社區(qū)工作人員和治安辦民警為主體，組建兼職巡邏隊伍，把功夫用在日常管理服務上，主動消除各類治安安全隱患。堅持社區(qū)和治安辦24小時值班制度，提高執(zhí)勤和處突能力。完善社區(qū)應急工作機制，制定科學合理、便于操作的應急處突預案，加強各種情況下的應急處突演練，提高快速反應和有效處置能力，確保應急處突預案務實管用。

（五）加強重點片區(qū)的集中排查整治。將出租房屋、建筑工地等流動人口集中的區(qū)域作為管理的重點，集中開展排查和整治，堅決鏟除各類治安亂點。同時，把集中排查整治同社區(qū)環(huán)境治理、各類無證經營窩點等有機結合起來，改善重點復雜區(qū)域的環(huán)境面貌。有條件的情況下，在重點部位、街巷節(jié)點安裝電子視頻監(jiān)控等設施，確保治安防控工作基礎牢固、全面覆蓋。

（六）完善社區(qū)服務群眾工作體系。完善群眾訴求登記辦理制度，幫助解決居民群眾日常生活中的各類困難，處理居民群眾反映的熱點、難點問題，做好群眾的思想教育工作。積極探索開展社區(qū)便民服務的范圍和領域，嘗試發(fā)展社區(qū)服務實體，培育發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍、義工組織，利用社區(qū)特有的優(yōu)勢，協(xié)調克拉瑪依方面的志愿者及義工組織，開展扶貧、救助、矯正、科普等方面的活動。

　　三、工作要求

（一）高度重視，強化組織領導。定期聽取工作進展情況匯報，遇到困難問題及時匯報反饋，及時發(fā)現和解決問題。各駐社區(qū)單位加強配合協(xié)作，使“三化”管理工作深入扎實推進。

（二）建立信息月報制度。XXX社區(qū)“三化”管理工作信息聯(lián)絡員確定為2名。信息主管領導由XXX擔任，信息聯(lián)絡員XXX擔任。每月22日前將“三化”推進工作進展情況、取得的成效及存在的問題及時匯總上報縣委基層辦。

（三）定期通報，落實責任。推進期間，定期召開推進工作例會，對社區(qū)工作進展情況進行督查，對工作不到位、措施不得力、敷衍了事、走過場的社區(qū)干部進行嚴肅處理，對相關負責人上報上一級部門進行組織處理。

　　鎮(zhèn)XXX社區(qū)黨支部

　　二○一二年六月十四日

推進“三化”建設促發(fā)展調研材料3

“三化”建設調研報告

　　根據省政協(xié)機關開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的總體部署，在××秘書長領導下，由辦公廳、研究室和專門委員會抽調有關人員組成的專題調研組，10月28日至11月11日，就如何進一步抓好“三化”建設進行了深入調研。為切實搞好這次調研，推動省政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化建設再上新臺階，調

　　研組經過反復研究討論，認真制定了調研方案，明確了調研的指導思想和目的、調研參考題目、調研方式等，把調研題目細化分解成4個方面12個問題。采取5種方式開展調研：一是進行了座談調研。調研組分別在邯鄲、邢臺市政協(xié)召開專題座談會，聽取了市政協(xié)關于抓“三化”建設的情況匯報，征求了23位駐市省政協(xié)常（委）員和市政協(xié)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市各民主黨派、縣（區(qū)、市）政協(xié)負責同志對抓好“三化”建設的意見建議，并與他們進行了深入的交流探討；二是進行了通訊調研。以電話聯(lián)系的形式向全國政協(xié)有關部門和四川、北京市等10個兄弟省、區(qū)、市政協(xié)了解他們抓“三化”建設的主要經驗、體會，并請山東、大連等省、市政協(xié)提供了有關資料；三是進行了問卷調研。以傳真電報的形式向除邯鄲、邢臺以外的9個市政協(xié)發(fā)出調查問卷，請他們以答卷方式反饋了16份調研材料，征求了意見建議；四是進行了網絡調研。在互聯(lián)網上查詢近年來一些省、區(qū)、市政協(xié)抓“三化”建設的情況及具體做法，搜集了19份材料；五是進行了資料調研。認真查閱了近年來黨中央、全國政協(xié)和省政協(xié)領導關于加強“三化”建設的講話，以及我省參加全國政協(xié)和部分省、區(qū)、市政協(xié)有關會議的經驗交流與研討會材料各10余篇。經過廣泛、深入、細致地調研和認真分析、研究、討論，使我們看到了省政協(xié)在抓“三化”建設方面取得的成績和存在的一些不足，學到了兄弟省、區(qū)、市政協(xié)在抓“三化”建設方面的好做法好經驗，達到了學習調研的預期目的。

　　一、省政協(xié)“三化”建設的基本情況

　　近年來，省政協(xié)以《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》、《中國人民政治協(xié)商會議章程》和中央領導同志的講話精神為依據，著眼于提高履行職能的實效，努力做到按制度辦事，用制度管人，依靠制度約束行為，進一步提高了“三化”建設水平。總的看，省政協(xié)在“三化”建設上的勢頭是好的，取得的成績也是十分明顯的。

　　1、注重抓政協(xié)履行職能的主體，保證政協(xié)委員作用的充分發(fā)揮。省政協(xié)認真學習借鑒全國政協(xié)和兄弟省、區(qū)、市政協(xié)的好經驗和好做法，結合我省實際，先后制定了加強對委員自身管理、委員聯(lián)系和廣泛發(fā)揮委員主體作用的《政協(xié)××省委員會關于加強委員自身建設、充分發(fā)揮委員主體作用的意見》、《〈政協(xié)××省委員會關于加強與省政協(xié)委員聯(lián)系的暫行辦法〉實施細則》、《政協(xié)××省委員會關于加強與港澳委員聯(lián)系的辦法》、《政協(xié)××省委員會關于在各市建立省政協(xié)委員活動小組的意見》等制度，使委員履行職責的活動經?；?、規(guī)范化、制度化，進一步調動了廣大政協(xié)委員履行職責的積極性、主動性。

　　2、完善各種會議制度，保證政協(xié)職能的有效履行。省政協(xié)始終將保證有效履行職能作為“三化”建設的著眼點，通過修訂《政協(xié)××省委員會全體會議規(guī)則》、專門制定《政協(xié)××省委員會常務委員會工作規(guī)則》、《政協(xié)××省委員會主席會議工作規(guī)則》、《政協(xié)××省委員會秘書長會議工作規(guī)則》、《政協(xié)××省委員會秘書長、副秘書長、室委主任聯(lián)席會議工作規(guī)則》等制度，不僅使政協(xié)例會制度更加規(guī)范、更加嚴密、更加符合政協(xié)工作的實際，而且防止了隨意性，減少了盲目性，有效地提高了政協(xié)例會的質量。

　　3、修訂創(chuàng)新機關內部規(guī)章制度，保證機關服務水平的提高。為了做好機關“三服務”工作，提高服務水平和質量，省政協(xié)把機關的制度建設作為政協(xié)工作建設的一個重要方面，始終抓在手上。在對公文處理、財務管理、保密工作管理等20多項規(guī)章制度進行修訂的同時，還出臺了《政協(xié)××省委員會關于創(chuàng)建學習型政協(xié)組織的意見(試行)》，制定了關于機關信息化網絡管理方面的制度，以及規(guī)范各種會議的工作制度。5月份以來，通過開展“制度建設年”活動，目前已梳理、修訂和完善規(guī)章制度50多項，進一步推進了履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化。

　　二、省政協(xié)在“三化”建設上需要加強和改進的方面

《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》指出：“要適應壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和發(fā)展社會主義民主政治的要求，完善為政協(xié)履行職能服務的各項工作制度，提高工作水平和效率?！焙\濤總書記在慶祝人民政協(xié)成立55周年大會上指出：“要推動政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的制度化、規(guī)范化、程序化，進一步發(fā)揮人民政協(xié)的特點和優(yōu)勢。”中共中央文件和胡錦濤同志

推進“三化”建設促發(fā)展調研材料3篇相關文章：