關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見3篇小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

時(shí)間：2022-10-14 17:48:30 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見3篇小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，供大家參閱。

關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見1

　　工會(huì)組織建設(shè)

　　基層工會(huì)組建要求和程序

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第二章第十條規(guī)定：“企業(yè)、實(shí)業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以有兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員以人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

　　組建基層工會(huì)一般要經(jīng)過(guò)一下程序：

（1）以文件像是向上一級(jí)工會(huì)報(bào)建立工會(huì)組織的請(qǐng)示報(bào)告名稱為“……單位關(guān)于組建工會(huì)組織的請(qǐng)示“。內(nèi)容主要為本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級(jí)主管部門等情況；工會(huì)組織的名稱；工會(huì)主席、副主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、附主任人選等。

（2）成立建會(huì)籌備組、反戰(zhàn)會(huì)員（3）召開會(huì)員(或會(huì)員代表)大會(huì)（4）履行報(bào)批手續(xù) 工會(huì)組織“五有“內(nèi)容

　　有組織、有工會(huì)牌子、有制度、有場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織“掛三排、建五檔、四上墻“內(nèi)容

（1）掛：工會(huì)委員會(huì)牌子、工會(huì)辦公室牌子、職工活動(dòng)室牌子。（2）建立工會(huì)會(huì)員檔案，工會(huì)組織檔案，工會(huì)活動(dòng)檔案，特困職工檔案，職工培訓(xùn)檔案。

（3）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)上墻；工會(huì)工作制度上墻；工會(huì)主席職責(zé)上墻；工作目標(biāo)任務(wù)上墻。

　　組建工會(huì)程序

　　字體：【大】【中】【小】

　　一、組建工會(huì)的法律依據(jù)：

　　1、中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》，從法律上保障了所有工人群眾都可以加入工會(huì)組織的權(quán)利。

　　2、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》，為《工會(huì)法》在我市的實(shí)施提供了有效的保障。第六條規(guī)定：上級(jí)工會(huì)有權(quán)幫助、指導(dǎo)未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職工組建工會(huì)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)支持，并提供必要的條件。

　　3、《勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主的開展活動(dòng)。

　　4、《公司法》：公司職工依法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。

　　5、《外資企業(yè)法》第十三條：外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　6、《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十四條：合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　7、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》：私營(yíng)企業(yè)職工依法組織工會(huì)，職工的合法權(quán)利受國(guó)家法律保護(hù)。

　　二、組建工會(huì)的方法步驟

　　1、成立建會(huì)籌備小組

（1）組長(zhǎng)（領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定）。

（2）可設(shè)一名常務(wù)副組長(zhǎng)，由工會(huì)主席候選人擔(dān)任。（3）組員若干名（根據(jù)企業(yè)會(huì)員人數(shù)多少定）。

　　2、籌備組的主要工作任務(wù)

（1）向職工宣傳組建工會(huì)的意義和《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等。（2）制定組建工會(huì)工作計(jì)劃方案。

（3）統(tǒng)計(jì)人數(shù)，發(fā)展會(huì)員，填會(huì)員登記表，發(fā)會(huì)員證（工作滿3個(gè)月以上相對(duì)穩(wěn)定的都要入會(huì)，登記表及會(huì)員證到區(qū)總工會(huì)組織部購(gòu)買）。（4）劃分工會(huì)小組，選小組長(zhǎng)，由各工會(huì)小組推薦工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員建議名單。（工會(huì)委員會(huì)委員建議名單是雙數(shù)，實(shí)行差額選舉；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員建議名單是單數(shù)，實(shí)行等額選舉）

　　3、向上級(jí)工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)

（1）介紹單位基本情況;（單位的性質(zhì)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、職工情況、上級(jí)主管單位等）。（2）依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》建立工會(huì)組織。

（3）為了維護(hù)職工合法權(quán)益、為了推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展特向×××總工會(huì)提出成立工會(huì)的申請(qǐng)。

（4）附：工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單及基本情況（工會(huì)主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人需附簡(jiǎn)歷）。（5）上級(jí)工會(huì)經(jīng)主席辦公會(huì)研究后給予批復(fù)。

　　4、工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員構(gòu)成：工會(huì)主席——同級(jí)黨政副職（含虛職）副主席——中層正職（含虛職）

　　委員——各級(jí)職工代表（內(nèi)含一名財(cái)務(wù)人員）

　　經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任可由副主席擔(dān)任，委員內(nèi)要有一名懂財(cái)務(wù)的人員。如不設(shè)副主席，可由工會(huì)委員內(nèi)財(cái)務(wù)人員擔(dān)任主任。

　　三、召開工會(huì)成立大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（會(huì)員200人以上召開會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員200人以下召開會(huì)員大會(huì)）

　　主持人由籌備組組長(zhǎng)擔(dān)任；

　　1、工會(huì)籌備工作報(bào)告；

　　2、通過(guò)選舉辦法；

　　3、兩委會(huì)通過(guò)候選名單；

　　4、通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會(huì)建議名單的人，但必須是會(huì)員，有選舉權(quán)）

　　5、大會(huì)選舉，由總監(jiān)票人主持（1）清點(diǎn)人數(shù)，（2）發(fā)選票，（3）填票，（4）投票，（5）開箱檢票，（6）當(dāng)場(chǎng)唱票或休會(huì)計(jì)票，（7）總監(jiān)票人向大會(huì)宣布計(jì)票結(jié)果；

　　6、大會(huì)主持人宣布兩委會(huì)委員選舉結(jié)果

　　7、新當(dāng)選委員代表講話；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)講話；

　　9、大會(huì)結(jié)束。

　　四、召開首屆工會(huì)委員會(huì)選舉工會(huì)主席，各委員進(jìn)行分工。

　　五、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果

　　主要內(nèi)容：（1）選舉時(shí)間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)。區(qū)總工會(huì)主席辦公會(huì)對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行審批并下發(fā)，組建工會(huì)工作完成。

　　工會(huì)組建的一般程序及有關(guān)文本格式

　　1、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出組建工會(huì)的請(qǐng)示

　　2、成立建會(huì)籌備組

　　接上一級(jí)工會(huì)批復(fù)后應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)?；I備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

　　3、發(fā)展會(huì)員

　　在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，以及接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系。

　　4、成立工會(huì)小組或分會(huì)

　　會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)（分會(huì)主席）。

　　5、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（內(nèi)容大致包括：經(jīng)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會(huì)任期時(shí)間等），并附大會(huì)代表名額分配表。

（2）做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在本單位工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

（4）協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員。

　　25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至人的，設(shè)委員21-29人；人以上的，委員最多不超過(guò)37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間（科室）為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

　　6、召開第一次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織

　　在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。可邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)。其大會(huì)任務(wù)是：

（1）由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

　　若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

　　7、履行報(bào)批手續(xù)

　　大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批備案。格式如下：

《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》

　　通化市總工會(huì)：

　　根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，××工會(huì)第×次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)于××年×月×日召開。應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)×人，采用無(wú)記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會(huì)委員會(huì)委員；××、××、××為第×屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）委員。即時(shí)召開了第一次委員會(huì)議，選舉××同志為工會(huì)主席，××同志為工會(huì)副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)），××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）副主任（副組長(zhǎng)）。本屆工會(huì)任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

　　以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

　　工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程

　　一、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程

（一）會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)

　　1、審議通過(guò)大會(huì)代表資格審查報(bào)告；

　　2、審議通過(guò)大會(huì)議程；

　　3、通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)成員名單（或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作）；

　　4、宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會(huì)開（閉）幕式

　　1、介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2、大會(huì)開始，奏《國(guó)歌》；

　　3、作籌備組建工會(huì)工作報(bào)告；

　　4、大會(huì)選舉：

（1）通過(guò)選舉辦法；

（2）通過(guò)大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況；

（4）大會(huì)投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

　　5、新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；

　　6、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；

　　7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

　　8、大會(huì)結(jié)束，奏《國(guó)際歌》。

（三）工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)籌備階段需要的有關(guān)材料：

　　1、大會(huì)籌備工作報(bào)告；

　　2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

　　3、新一屆“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況介紹；

　　4、代表資格審查報(bào)告；

　　5、大會(huì)議程及安排；

　　6、大會(huì)選舉辦法（草案）；

　　7、選舉報(bào)告單及選票；

　　8、大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

　　9、大會(huì)會(huì)員（代表）名冊(cè)、代表團(tuán)組成方案；

　　10、大會(huì)主持人講話稿。

　　1、向上級(jí)工會(huì)寫出建會(huì)書面《請(qǐng)示》

　　準(zhǔn)備成立工會(huì)的基層單位，將成立工會(huì)的書面《請(qǐng)示》和工商執(zhí)照復(fù)印件報(bào)有管理審批權(quán)限的上級(jí)工會(huì)批復(fù)。

　　2、成立籌備組建工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　上級(jí)工會(huì)同意成立工會(huì)組織批復(fù)下達(dá)后，成立籌備組建工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員由3至5人組成，組長(zhǎng)一般由準(zhǔn)備出任工會(huì)主席的候選人擔(dān)任，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)黨組織代表和職工代表組成。會(huì)員25人以上者建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，可建立基層工會(huì)（不設(shè)工會(huì)委員，只設(shè)主席或組織員一人）。在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。

　　籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

（1）發(fā)展會(huì)員

　　籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組要注意集中時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等文件法規(guī)，向職工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)等方面的宣傳教育工作，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)，進(jìn)而加入工會(huì)組織。

　　新會(huì)員要填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》；對(duì)曾經(jīng)加入工會(huì)的會(huì)員，進(jìn)行登記，辦理落籍手續(xù)。對(duì)所有會(huì)員進(jìn)行登記造冊(cè)，向會(huì)員發(fā)放《會(huì)員證》。

（2）劃分組織機(jī)構(gòu)

　　可視單位具體情況成立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。

（3）選舉會(huì)員代表

①會(huì)員代表?xiàng)l件：會(huì)員代表應(yīng)是中國(guó)工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線，在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

②會(huì)員代表的產(chǎn)生：會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)公司工會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。

③會(huì)員代表大會(huì)的代表名額數(shù)量：會(huì)員在200人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，如特殊情況需要召開會(huì)員代表大會(huì)的，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%；會(huì)員在201人至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；會(huì)員在501至1000人者，代表為會(huì)員的20%至10%；會(huì)員在1001人至5000人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在5001至人的，代表為會(huì)員的5%。

（4）刻制公章和辦理社團(tuán)法人資格證

　　持上級(jí)工會(huì)批復(fù)和本單位介紹信，到公安部門指定的地點(diǎn)刻制工會(huì)公章；持上級(jí)工會(huì)批復(fù)、工會(huì)主席任職批復(fù)和工商執(zhí)照副本（事業(yè)單位持事業(yè) 法人登記證）復(fù)印件到市總工會(huì)法律工作部辦理社團(tuán)法人資格證。

（5）民主推薦工會(huì)主席候選人

　　根據(jù)多數(shù)會(huì)員意見，民主推薦，有黨組織的單位由黨組織把關(guān)，征求上級(jí)工會(huì)同意，正式確定工會(huì)主席候選人。

（6）召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行民主選舉。

①各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組就要積極準(zhǔn)備召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)；再由首屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)舉行一次會(huì)議選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任和女職工委員會(huì)主任。

②工會(huì)委員會(huì)委員的名額：會(huì)員在25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；會(huì)員在200人以下者，設(shè)委員3至5人；會(huì)員在201人至500人以下者，設(shè)委員5至9人；會(huì)員在501人至1000人者，設(shè)委員9至13人；會(huì)員在1001人至2000人者，設(shè)委員13至17人；會(huì)員在2001人至5000人者，設(shè)委員17至21人；會(huì)員在5001人至人者，設(shè)委員21至29人；人以上的單位。委員不超過(guò)37人。設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的，應(yīng)經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，常務(wù)委員會(huì)由9—11人組成。選舉的委員數(shù)必須是單數(shù)，如7人、9人。

③工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員設(shè)3—5人。

④工會(huì)女會(huì)員在10人（含10人）以上的成立女職工委員會(huì)，不足10 人的，可設(shè)女職工委員（不設(shè)委員會(huì)）1人。

（7）民主選舉后履行報(bào)批手續(xù)

　　會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)召開后，將民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任和女職工委員會(huì)主任名單報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。批復(fù)后正式開展工作。

關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見2

　　加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

　　探索工會(huì)組建新途徑

　　寧海路街道總工會(huì)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：

　　今天區(qū)總工會(huì)在這里隆重召開總結(jié)表彰大會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言，我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、探索工會(huì)組建新途徑。

　　寧海路街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞組織建設(shè)工作要點(diǎn),在工會(huì)組建、建立職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，尤其是我們?cè)诮M建樓宇非公企業(yè)工會(huì)方面做了一些探索，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)的重要性

　　隨著改革開放的不斷深入，所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，一向以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主體的格局被打破，多種經(jīng)濟(jì)形式已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。這一結(jié)構(gòu)的變化，使職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化，大量國(guó)有企業(yè)職工流失，以工資收入為主要來(lái)源的農(nóng)民工涌入城區(qū)，非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，吸收了大量的下崗工人和農(nóng)民工兄弟，這使得傳統(tǒng)的集中在公有制企業(yè)的工會(huì)會(huì)員正在因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而大量流失，同時(shí)由于非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)中沒(méi)有建立工會(huì)，大量職工游離于工會(huì)之外，使得勞動(dòng)關(guān)系正日趨復(fù)雜，職工權(quán)益受 1

　　到侵害事件不斷發(fā)生，已嚴(yán)重影響到當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定。中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)同志在全總第十四屆三次主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議上指出，今后工會(huì)工作的重點(diǎn)要圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”這一中心任務(wù)。建立機(jī)制，切實(shí)提高五種能力，為促進(jìn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　寧海路街道地處市中心，是省級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)委區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公所在地，由于特殊的地理位置，商務(wù)樓宇較多，為了充分體現(xiàn)新建企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，是有其他組織所無(wú)法替代的作用。我們根據(jù)街道這一特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，積極探索工會(huì)組建的新模式，以適應(yīng)街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　二、圍繞工會(huì)組織建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)建會(huì)工作

　　在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們圍繞區(qū)總工會(huì)對(duì)新建企業(yè)組建工會(huì)的目標(biāo)要求，加大工作力度，乘勢(shì)而上，緊緊抓住關(guān)鍵性的問(wèn)題，推動(dòng)新建企業(yè)建會(huì)工作深入發(fā)展。

　　一方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。街道工委高度重視新建企業(yè)工會(huì)組建工作，成立了組建新建企業(yè)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了由街道總工會(huì)牽頭，黨群科、經(jīng)濟(jì)科、社會(huì)事務(wù)科參加的工作網(wǎng)絡(luò)。專題研究布置街道新建企業(yè)工會(huì)組建工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我們把新建企業(yè)建會(huì)工作納入街道黨建工作目標(biāo)當(dāng)中，與黨建工作同部署、同檢查、同考核，計(jì)劃明確，責(zé)任到人，切實(shí)做到了以黨建帶工建，以工建促黨建，有力地推動(dòng)建會(huì)工作的深入發(fā)展。

　　另一方面，深入調(diào)查，找準(zhǔn)思路。街道總工會(huì)按上級(jí)要求，確立“哪有職工，哪里必須建立工會(huì)組織”的指導(dǎo)原則，堅(jiān)持依法組建工會(huì)，明確了街道負(fù)責(zé)組建工會(huì)的新建企業(yè)范圍，即私營(yíng)企業(yè)、掛靠企業(yè)和街道范圍內(nèi)的無(wú)主管企業(yè)，隨即展開了調(diào)查摸底工作。我們還專門印制了企業(yè)情況調(diào)查表、會(huì)員申請(qǐng)表和組建工會(huì)宣傳材料。街道干部分別到下屬的企業(yè)中調(diào)查了解情況，大力開展宣傳活動(dòng)，做好組建工會(huì)的前期準(zhǔn)備工作。同時(shí)我們還積極組織新建企業(yè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和有關(guān)新建企業(yè)工會(huì)組建工作的文件精神，使他們深入了解組建工會(huì)的意義、入會(huì)的條件、手續(xù)以及會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)等，增強(qiáng)了他們?nèi)霑?huì)的愿望和主人翁意識(shí)，為工會(huì)的組建工作打好了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　三、積極探索新形勢(shì)下的工會(huì)組建模式

　　2006年9月22日我們成立了鼓樓區(qū)首家樓宇工會(huì)——江蘇建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)揭牌，大會(huì)選舉產(chǎn)生了江蘇建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆委員會(huì),經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)“三會(huì)”委員。在建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的籌建過(guò)程中，我們面臨著兩個(gè)方面的困難:

　　一是樓宇內(nèi)新建企業(yè)以民營(yíng)為主，多無(wú)上級(jí)主管單位，規(guī)模小，員工少且流動(dòng)性大，很難掌握準(zhǔn)確信息，而且業(yè)主文化層次政策水平參差不齊，對(duì)組建工會(huì)的認(rèn)識(shí)也不一致。二是樓宇物管部門對(duì)我們提出的想要在大樓內(nèi)成立工會(huì)組織的要求有些看法，認(rèn)為比較麻煩，大樓內(nèi)幾十家企業(yè)，平常的管理就有很多工作量，而且都是租賃關(guān)系，沒(méi)有隸屬關(guān)系，怕給企業(yè)添麻煩，影響租賃業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　對(duì)此我們?cè)诮M建樓宇工會(huì)前做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我們把工作重點(diǎn)放在與樓宇的物管接觸上，先與樓宇物管進(jìn)行溝通和交流，建立感情取得樓宇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次，街道總工會(huì)主席、副主席多次上門宣傳成立工會(huì)目的、意義，通過(guò)努力使樓宇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)感到街道總工會(huì)是真誠(chéng)的，我們用真誠(chéng)感動(dòng)了他們，使他們對(duì)我們的工作給予了支持。第三，我們與樓宇物管部門一起對(duì)樓宇內(nèi)企業(yè)進(jìn)行摸底，了解樓宇內(nèi)企業(yè)的各自情況，有針對(duì)性地開展工作。

　　我們先在樓宇內(nèi)成立了工會(huì)組籌備小組，組長(zhǎng)由物管部部長(zhǎng)擔(dān)任，把組建當(dāng)中可能遇到的一些情況事先做了準(zhǔn)備，然后我們共同起草了一份給樓宇內(nèi)企業(yè)業(yè)主和全體職工一封信，信中就樓宇內(nèi)組建工會(huì)的依據(jù)，方法及實(shí)施情況向樓宇內(nèi)每家企業(yè)進(jìn)行了發(fā)放，從宣傳的角度向樓宇內(nèi)企業(yè)主和每一個(gè)職工進(jìn)行了宣傳，并在樓宇大廳內(nèi)進(jìn)行放大張貼，進(jìn)行有力的宣傳。其次，在取得樓宇領(lǐng)導(dǎo)支持下我們還幫助樓宇籌備小組開展工作，請(qǐng)樓宇籌備小組給入會(huì)企業(yè)每家發(fā)放一張入會(huì)申請(qǐng)表和員工入會(huì)登記表，根據(jù)入會(huì)單位人員結(jié)構(gòu)，由籌備小組先出工會(huì)委員會(huì)候選人員名單在大廳里張貼公示，收集大廈內(nèi)員工的反映，為成立大會(huì)作好組織準(zhǔn)備，同時(shí)幫助籌備小組制訂了《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員工作職責(zé)》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員代表常任制度》、《建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)和增補(bǔ)制度》為今后樓宇工會(huì)開展工作做好準(zhǔn)備工作。最后，在籌備工作中我們和樓宇工會(huì)籌備小組一起工作，一起想辦法解決問(wèn)題，一起籌備成員大會(huì)，起草會(huì)議議程，而不是把我們看成是上級(jí)工會(huì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，于2006年9 月22日召開了建達(dá)大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立大會(huì)，到會(huì)的市、區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)建達(dá)大廈工會(huì)的成立給予了很高的評(píng)價(jià)和贊賞

　　工會(huì)選舉結(jié)束后，我們馬上召集所有委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談，對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要求他們妥善保管有關(guān)工會(huì)組建的文件、建會(huì)申請(qǐng)和上級(jí)工會(huì)批復(fù)等資料，認(rèn)真記錄工會(huì)工作情況，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作制度，定期組織職工開展活動(dòng)，使工會(huì)真正運(yùn)作起來(lái)，充分發(fā)揮出“會(huì)員之家”的作用。從實(shí)際成效方面來(lái)看，確實(shí)起到了維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。

　　建達(dá)大廈樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立，為我們適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立工會(huì)，提供了新的思路和模式。下一步我們還將進(jìn)一步在這方面進(jìn)行探索，不斷規(guī)范運(yùn)作模式，在現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，真正把非公企業(yè)工會(huì)組織工作做好做實(shí)。

　　近年來(lái)，街道的新建企業(yè)工會(huì)組建工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足，離上級(jí)部門的要求、與兄弟單位相比還有差距。我們要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)建設(shè)方面的要求和《工會(huì)法》，按照市、區(qū)總工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)街道的工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！

　　2007年4月

關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見3

　　1、新建企業(yè)建會(huì)程序；

　　2、基層工會(huì)換屆程序

　　3、***公司申請(qǐng)成立工會(huì)的報(bào)告；

　　4、***公司工會(huì)申請(qǐng)換屆的報(bào)告；

　　5、**公司工會(huì)**屆工會(huì)委員會(huì)選舉情況及結(jié)果的報(bào)告中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定建立的組織稱為工會(huì)組織，工會(huì)組織工作是工會(huì)工作的重要組成部分是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)，各級(jí)工會(huì)組織作用的發(fā)揮離不開工會(huì)組織工作，工會(huì)組織工作的好壞，直接關(guān)系著工會(huì)工作的成敗。為方便基層、職工了解這項(xiàng)工作的開展，也為確保新建企業(yè)建會(huì)和基層工會(huì)組織換屆工作合法順利進(jìn)行，特將該項(xiàng)工作程序簡(jiǎn)要?dú)w納如下：新建企業(yè)建會(huì)程序

　　一、成立建會(huì)工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成：?jiǎn)挝稽h組織負(fù)責(zé)人，擬定工會(huì)委員會(huì)委員候選人、相關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位整個(gè)工會(huì)的籌備組建工作，至止大會(huì)主席團(tuán)產(chǎn)生。具體職責(zé)：

　　1、向上級(jí)工會(huì)寫出書面申請(qǐng)建會(huì)報(bào)告；

　　2、發(fā)展會(huì)員；

　　3、協(xié)商產(chǎn)生三個(gè)委員會(huì)（工會(huì)、經(jīng)審、女工）委員候選人人選；

　　4、準(zhǔn)備會(huì)議各種材料；

　　5、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

　　二、成立大會(huì)程序及有關(guān)材料

（一）召開預(yù)備會(huì)議，議程主要兩項(xiàng)：

　　1、推選大會(huì)主席團(tuán)，職責(zé)負(fù)責(zé)大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2、聽取代表資格審查報(bào)告。

關(guān)于加強(qiáng)小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見3篇小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)相關(guān)文章：

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