下面是范文網小編分享的建文明單位創(chuàng)一流隊伍-廣西第六地質隊創(chuàng)建自治區(qū)文明單位紀實共3篇 創(chuàng)自治區(qū)文明單位紀實，供大家品鑒。
建文明單位創(chuàng)一流隊伍-廣西第六地質隊創(chuàng)建自治區(qū)文明單位紀實共1
霞城鄉(xiāng)的歷史沉淀了較深的文化底蘊，因霞城書院而遠近聞名。霞城的今天已呈現(xiàn)出現(xiàn)代農村嶄新風貌，因改革開放而釋放著巨大的發(fā)展能量。經濟繁榮，環(huán)境優(yōu)美，群眾富裕，文化活躍，這是20多年來霞城經濟和社會改革發(fā)展成果的真實寫照。霞城也是目前全市唯一被中央文明委授予“全國文明村鎮(zhèn)”稱號的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這一殊榮的獲得，對霞城具有非同尋常的意義，既是對霞城過去“三個文明”建設成績的充分肯定，也是對霞城未來發(fā)展的極大鞭策。
霞城位居湘江之濱，三面環(huán)江，處于湘潭新市政中心和河東工業(yè)園的“心臟”地帶。全鄉(xiāng)面積約10.8平方公里，人口1.7萬，轄8個行政村，102個村民小組，耕地面積3520畝，境內有湘鋼、湘機、湘纜和金迪化纖等大中型企業(yè)，有湖南工程學院、建筑職業(yè)技術學院、煙草學校等大中專院校，駐鄉(xiāng)企事業(yè)單位逾150個。霞城雖轄區(qū)面積不大，但人才、技術和資金高度積聚，并且城鄉(xiāng)交錯，產業(yè)交融，發(fā)展的空間極具張力。這正是霞城的最大特點，也是其加快發(fā)展的最大優(yōu)勢。近幾年，霞城鄉(xiāng)黨委、政府憑借這種優(yōu)勢，把創(chuàng)建文明單位，促進城鄉(xiāng)一體和“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展作為動力和目標，全力打造經濟強鄉(xiāng)、城郊富鄉(xiāng)、文明新鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展邁入了快車道。
一、一流的領導班子為創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供了根本保障
只有一流的領導班子，才能出一流的工作業(yè)績。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和黨員干部隊伍建設不但是建設社會主義政治文明和發(fā)展基層民主的需要，也是搞好創(chuàng)建工作的根本保障。霞城的鄉(xiāng)村班子可以稱得上是好的農村基層工作班子。首先是鄉(xiāng)黨委班子硬。黨委一班人整體功能發(fā)揮較好，班子成員素質較高。政令暢通，工作有合力，這是區(qū)委對近幾屆鄉(xiāng)黨委班子的整體評價。連續(xù)幾年，霞城鄉(xiāng)黨委被評為“人民群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。作為一個經濟大鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)重大經濟和社會發(fā)展事項以及重大決策中發(fā)揮了領導核心作用。霞城是率先在全區(qū)制定和完善黨委各項工作和決策制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，較好地貫徹了民主集中制原則，堅持了集體領導和集體決策，保持了較高的自身建設的水平和較強的戰(zhàn)斗力，在黨員和群眾中樹立了較高威望。其次是村級班子強。支部書記素質高，村級集體經濟實力強，村民自治水平較高，這是霞城各村的特點。多年來，霞城各村的村支委班子比較穩(wěn)定，培養(yǎng)了一批具有領導和發(fā)展農村經濟、管理農村社會事務能力的村干部。全鄉(xiāng)村級經濟實力較強，群眾比較富裕，多數(shù)村年集體經濟收入在50萬元以上，年均農民人平可支配收入近5000元。三是黨員干部隊伍素質高。管理嚴格，作風務實，善打硬仗，這是霞城鄉(xiāng)機關在群眾中形成的良好形象。特別是通過機構改革，鄉(xiāng)機關建立了競爭和激勵機制，轉變了工作職能，提高了工作效能和服務水平，部門之間、村之間形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作格局。同時，通過開展“一創(chuàng)三滿意”黨建主題活動，培養(yǎng)和樹立了一批先進典型，比如全面小康示范村的典型和平村，“人民群眾滿意的共產黨員”村黨支部書記的典型陳建春，帶頭致富、帶領群眾致富的特種養(yǎng)殖業(yè)能手周良，發(fā)展村級企業(yè)的共產黨員典型陳樹林等。這些典型為農村文明建設作出了積極貢獻。
二、把打造經濟強鄉(xiāng)作為創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的強大基石
夯實經濟發(fā)展基礎是全面建設小康社會的物質保障。霞城近幾年的經濟發(fā)展一直保持較高水平，經濟總量和各項主要經濟增長指標在市、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中處于領先地位。一是企業(yè)改革成效顯著，工業(yè)成為經濟支柱。霞城的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是進行產權制度改革最早、也是最成功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，鄉(xiāng)村集體企業(yè)全部實現(xiàn)由集體所有制企業(yè)向民營企業(yè)的轉型。通過改制，激活了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的活力。目前全鄉(xiāng)共有鄉(xiāng)村企業(yè)40家，其中產值上500萬元規(guī)模骨干企業(yè)7家，稅收上100萬元的企業(yè)3家?；拘纬呻娋€電纜、電力機車、金屬壓延、食品加工等主導產業(yè)。霞城電工廠、湘潭市彈簧廠、曉陽電機車廠、蓮港緊固件有限公司等骨干企業(yè)發(fā)展的勢頭強勁，產品和市場開發(fā)具有較強的競爭能力。二是農業(yè)產業(yè)結構調整具有特色。充分發(fā)揮“城郊型”農業(yè)的優(yōu)勢，霞城在發(fā)展都市農業(yè)和精細農業(yè)方面取得明顯成效，形成了下攝司千畝韭菜基地、陽塘特種養(yǎng)殖基地、和平葡萄園等農業(yè)結構調整示范基地。其中，下攝司千畝韭菜基地于通過省“無公害蔬菜生產基地”驗收，已經成為省市的無公害蔬菜品牌。和平葡萄園基地被授予“湘潭市個體科普示范基地”，達到了60畝的規(guī)模種植面積，是全市近郊最大的`葡萄園。陽塘的種鴿、良鳳花雞等特種養(yǎng)殖已經形成規(guī)模，其中特種養(yǎng)殖大戶周良去年出籠肉鴿上萬羽，年收入超過10萬元。同時，霞城的牲豬養(yǎng)殖成為農業(yè)主導產業(yè)，全鄉(xiāng)年出欄牲豬近6萬頭，其中和平、五星、下攝司三個村牲豬養(yǎng)殖均在萬頭以上，養(yǎng)殖規(guī)模在100頭以上的牲豬養(yǎng)殖戶超過200戶。三是第三產業(yè)已經成為經濟發(fā)展新的增長點。利用鄰街、鄰近國有大中型企業(yè)的有利條件，全鄉(xiāng)的餐飲、住宿、商品零售業(yè)等三產業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。，該鄉(xiāng)個體私營旅館達到40多家，餐飲店達112家，其他個體工商戶495個，三產業(yè)產值達59502萬元。
三、把建設文明新鄉(xiāng)作為創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的根本要求
城鄉(xiāng)環(huán)境建設和精神文明創(chuàng)建活動是創(chuàng)建文明單位的重要內容。霞城作為河東中心城區(qū)的城郊結合部，插花地段多，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生、城市管理存在許多實際困難。針對這一情況，近幾年霞城加大了這方面的工作力度。一是大力改善城鄉(xiāng)環(huán)境。加強了對城郊結合區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境、鄉(xiāng)村干道的綠化保潔的管理，抓緊推行和實施農村沼氣工程和改水改廁工程，使城鄉(xiāng)衛(wèi)生、綠化和群眾居住環(huán)境有明顯改善。二是加大基礎設施建設投入。近幾年來，霞城鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級大量資金用于基礎設施建設，以整修鄉(xiāng)村主干道為重點，完善了鄉(xiāng)村道路建設，全鄉(xiāng)實現(xiàn)了組組通水泥路的目標；以修建板攝灌渠陽塘機埠為重點，提高農田水利設施建設的水平；同時，抓緊實施了農電改造和通訊設施建設，方便了群眾生產生活。三是大力改善社會保障和群眾福利條件。積極推行社會養(yǎng)老保險制度和居民最低生活保障制度，使群眾的生活水平得到整體提高。全鄉(xiāng)8個村都實行了村民養(yǎng)老金制度，每年發(fā)放養(yǎng)老金60余萬元，使老年人的生活得到了基本保障。四是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。近幾年來，霞城鄉(xiāng)先后組織開展了創(chuàng)“十佳農戶”、“五好家庭”、“雙文明單位”等精神文明創(chuàng)建活動，利用國慶、七一、春節(jié)等重大節(jié)假日開展形式多樣的主題文化活動，極大地豐富了群眾的業(yè)余文化生活。文化陣地建設完全，設施完備。鄉(xiāng)有藏書5000冊的圖書室和200平方米的娛樂場地以及一個業(yè)余文化隊，各村都有黑板報、文化窗、圖書室及娛樂體育器材，有專門的文化室，有的村還成立了“腰鼓隊”、“獅子龍燈隊”、“扇子舞隊”等多個民間文化團體。
霞城歷屆黨委、政府依靠廣大干部群眾的共同努力，文明建設取得了豐碩的成果，給霞城未來發(fā)展建立了新的平臺。隨著工業(yè)化和城市化進程的推進，霞城的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢必將進一步轉化成發(fā)展優(yōu)勢，霞城的文明建設也將邁出更大、更新的步伐，霞城的明天會更加美好。
二00四年十月
建文明單位創(chuàng)一流隊伍-廣西第六地質隊創(chuàng)建自治區(qū)文明單位紀實共2
近日， ***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮(zhèn)”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉(xiāng)間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創(chuàng)建不松懈，以文明創(chuàng)建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創(chuàng)建，全面推進三個文明建設。
街道通過營造環(huán)境來推動創(chuàng)建，通過創(chuàng)建來提升形象，不斷推進文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。近年來，全街道9個社區(qū)積極開展創(chuàng)建文明單位的創(chuàng)建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。***社區(qū)居委會在創(chuàng)建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業(yè)的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養(yǎng)生等等，全部是關系居民們日常生活的。居民學校的開辦受到社區(qū)居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區(qū)居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，藍山社區(qū)的陽光小飯桌、光明社區(qū)的“快活林”等便民、惠民的活動成為創(chuàng)建活動的亮點，在整個城區(qū)塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現(xiàn)了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發(fā)生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數(shù)村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在***的城鄉(xiāng)，讀書學習的多，滿天閑聊的`少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。
通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創(chuàng)建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發(fā)生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續(xù)兩年實現(xiàn)招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。
如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。
建文明單位創(chuàng)一流隊伍-廣西第六地質隊創(chuàng)建自治區(qū)文明單位紀實共3
《公路管理局文明單位創(chuàng)建紀實》
---市公路管理安源分局現(xiàn)有職工110人，下屬五個基層道班、一個路政執(zhí)法大隊及一個路橋股份有限公司，擔負著---市城郊出入口地段320國道、319國道等7條國省縣道計105.8公里的公路建、管、養(yǎng)任務。多年來，我局全體干部職工在市、區(qū)、街各級黨政的正確領導下，在市、區(qū)、街文明委(辦)的幫助指導下，堅持“抓龍頭、重創(chuàng)建、促公路平安和諧發(fā)展”的指導思想，將創(chuàng)建文明單位與公路建、管、養(yǎng)中心工作緊密結合起來，采取得力措施，運用有效載體，加大各項投入，使單位文明創(chuàng)建工作不斷邁上新臺階，取得了可喜成績。在“創(chuàng)建文明樓院、安全小區(qū)、衛(wèi)生單位”活動中，我分局連續(xù)多年被評為“文明樓院、安全小區(qū)、衛(wèi)生單位”；連續(xù)多年保持了“計劃生育先進單位”、“治安綜治工作先進單位”稱號。至底，分局下屬五個道班全部被上級部門評為“文明道班”、“合格職工之家”；一個道班被評為全市“技術創(chuàng)新”先進單位；兩個道班被省路局評為“文明道班”；白源大道連續(xù)多年被省路局評為“十佳文明道班”，并被省交通廳評為全省交通系統(tǒng)“兩個文明建設工作先進集體”；局屬路政大隊、白源道班、十里道班分別被團市委命名為“青年文明號”；在20工作中，我局以年度目標考核評分第一名的優(yōu)異成績受到上級主管部門好評，被市局評為“先進單位”；并成為市公路管理局20中唯一被省路局、省交通廳同時授予全省交通系統(tǒng)和公路系統(tǒng)“先進單位”和“先進集體”榮譽稱號的單位。由于三個文明建設成績顯著，我局還被授予“市級文明單位”稱號。
“梅花香自苦寒來”?；仡櫧陙淼奈拿鲃?chuàng)建歷程，我們深有體會。
一、抓組織、定措施、齊抓文明創(chuàng)建
1、領導重視抓落實。
文明單位創(chuàng)建工作的好壞，關鍵要領導班子重視。近年來，分局黨政領導在精神文明建設工作中，一直常抓不懈，成立了由分局黨政一把手負責的文明創(chuàng)建活動領導機構，制定了文明創(chuàng)建工作百分制考核實施辦法，將文明創(chuàng)建工作納入了分局年度責任目標，提到重要議事日程。在實施過程中，分局領導班子統(tǒng)一思想，步調一致，密切配合，在分局形成了黨政領導親自抓、分管領導專門抓、責任部門具體抓、全體職工共同抓的文明創(chuàng)建工作格局和管理網絡。
2、明確目標抓落實。
本著立足當前、著眼長遠、切實可行的原則，分局制定了《安源公路分局精神文明建設工作“十五”規(guī)劃》及《創(chuàng)建文明單位年度計劃》。根據(jù)制定的目標落實制度，強化措施，加大投入，使創(chuàng)建工作目標量化、細化、制度化，并以文件形式下發(fā)，納入到各個科室、部門和道班的年度考核內容，做到“六同時”，文明創(chuàng)建即與生產工作同研究、同計劃、同布置、同檢查、同落實、同考核，把創(chuàng)建工作落到實處。
3、健全制度抓落實。
沒有規(guī)矩，不成方圓。要實現(xiàn)“改革全面化、管理最優(yōu)化、效益最大化、創(chuàng)建一流化”的工作目標，首先必須要制定一套科學規(guī)范的管理制度和嚴格有效的管理措施。為此，我們樹立“以法從嚴治局、以情從細治局、以德從教治局”的科學管理理念，從“注重人本，加強素質教育；優(yōu)化程序，確保制度落實；規(guī)范管理，嚴格考核標準；深化改革，健全激勵機制”四方面入手，制定完善了《安源公路分局全面規(guī)范化管理制度》。通過實行全面規(guī)范化制度管理，我局的管理工作形成有效的監(jiān)督考核機制，做到了“工作有標準、管理有規(guī)范、行為有準則、考核有依據(jù)”，為深入開展文明創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。
二、抓作風，帶隊伍，塑造文明形象。
1、抓班子，在作風上下功夫。
領導班子有好的作風，是塑造單位文明形象的內在關鍵因素。在創(chuàng)建工作中，分局黨政領導認真做好結合文章，深入基層調查研究，將創(chuàng)建工作與“保持黨員先進性教育活動”緊密結合，按照“關鍵是要取得實效”的工作要求，和“把黨員先進性體現(xiàn)在求真務實、為群眾辦實事上”的工作思路，分局黨支部和廣大黨員緊緊圍繞改善群眾生產生活條件，積極為群眾辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。針對職工提出發(fā)放相關福利和補貼的意見，分局領導圍繞解決“上面沒有專項撥款、中間單位經濟困難、下面落實職工意見”的突出難點，多次召會，想盡辦法籌錢，今年一至四月份，在崗職工每人每月發(fā)放300元福利費，退休職工每人每月發(fā)放370元補貼和福利；從五月份起，在崗職工每人每月發(fā)放200元福利費，退休職工每人每月發(fā)放270元補貼和福利，使職工真正獲得了實惠。今年上半年，分局投入6000余元購置200余套安全標志服下發(fā)到職工；投資0元制作公路施工安全警告和防護設施；并為養(yǎng)護車輛駕駛員購買了保險；在上級部門的`重視下，還為基層道班新添置瀝青灑布車一部及養(yǎng)護車輛兩部，對存在隱患車輛機械及時維修，不斷改善了公路職工安全生產條件。
我局擔負著我市城市進出口道路敏感線路的養(yǎng)護重任，本著為一線道班辦實事、真服務、解難題的出發(fā)點，分局支部以先進性教育活動為契機，深入開展了以“調研服務”為主題的系列實踐活動?；顒又校志贮h員干部深入公路一線，深入工作效率不高的道班，深入黨員和職工家庭，傾聽職工群眾呼聲，化解職工家庭矛盾，及時做好釋疑解惑和職工思想穩(wěn)定工作。在全局開展了“黨員干部奉獻周六下道班勞動”活動；春節(jié)及五一黃金周，分局領導放棄節(jié)假日下道班輪流值班抓公路水毀搶修，確保節(jié)假日期間公路路況穩(wěn)定和交通暢通。至六月中旬，分局黨員干部下道班調研、和職工談心12次，家訪5次，慰問生病住院職工7人，星期六下道班勞動24天，化解職工家庭矛盾5起，分局黨員干部以實際行動贏得了職工好評。
2、帶隊伍，在人字上做文章。
在良好的氛圍下，我局因勢善導，從提高職工素質入手，采取各種途徑和辦法培養(yǎng)人才隊伍，增強單位活力和后勁，努力造就一支“有文化、有紀律、有道德、有理想”以及“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律、特別能奉獻”的“四有”、“四特”職工隊伍。
一是建立科學管理的樹人機制。按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想要求，重點抓好職工的政治素質培養(yǎng)，理論教育有制度、有計劃、有內容、有考核，堅持以科學理論武裝干部職工頭腦。
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