亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

景區(qū)保安管理制度3篇(旅游景區(qū)保安管理制度)

時間:2022-10-26 15:13:44 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的景區(qū)保安管理制度3篇(旅游景區(qū)保安管理制度),供大家閱讀。

景區(qū)保安管理制度3篇(旅游景區(qū)保安管理制度)

景區(qū)保安管理制度1

  承德寶琢釀酒有限公司 景區(qū)保安執(zhí)勤制度

  1、目的:

  為了加強保安隊伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù),確保公司人員、財產(chǎn)、消防的安全,特制定本制度。

  2、適用范圍:公司所有在職保安。

  3、保安隊員權(quán)責:

、發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件,有權(quán)保護現(xiàn)場、保護證據(jù),維護現(xiàn)場秩序以及提供與案 件有關的情況,但無現(xiàn)場勘查的權(quán)力。

、按照法律、法規(guī)規(guī)定和公司的規(guī)章制度、規(guī)定,勸阻或制止未經(jīng)許可的人員進入公司內(nèi)。

、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇報復的,可采取正當防衛(wèi),但不得波及無辜人員或防衛(wèi)過當。、出入公司內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照公司的制度、規(guī)定進行驗證、驗物,但無人身檢查權(quán)。、違法犯罪行為有權(quán)制止,但無處罰、裁決的權(quán)力。無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛和勞動爭議。

、法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視,并報告人事行政部及當?shù)毓矙C關處理。

  4、職責及注意事項: 、嚴格遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度.、保安隊員站崗和執(zhí)勤時,應按公司規(guī)定著裝,佩戴員工識別證,上班時間要保持良好的儀

  容及精神狀態(tài),作風端正、辦事公道、平等待人、文明禮貌、嚴格執(zhí)法。

、保安隊員值班須高度戒備,加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進行妥善處理。、加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭,并消除之。保安隊員應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點,以免臨急慌亂,定期對消防器材進行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時,應及時上報主管部門處理。、出入登記:

  對出入廠區(qū)的人、車、物實行嚴格的登記制度,所有人、車、物出入廠區(qū)的時間均由保安員據(jù)實填寫并在登記簿上詳細記錄,交接班時移交清楚,責任明確,對于以任何理由拒絕登記的,保安員有權(quán)拒絕其出入。

、人員登記:外來探訪人員必須做好登記、聯(lián)系人、姓名、探訪事由等方可放行入內(nèi);出廠時在文明禮貌的情況下認真檢查,并作好記錄。

、車輛及貨物登記:凡進入廠區(qū)內(nèi)車輛,須由車輛駕駛員出示有效證件(身份證、駕駛證),親自在《車輛登記一覽表》登記填寫姓名及身份證號碼,以及隨車人員數(shù)量和姓名、隨車貨物名稱和數(shù)量等,領取《探訪證》后方可入廠內(nèi),出廠時收回探訪證和公司相應部門開具的放行條并核實后作好記錄并放行。凡公司車輛出廠時,任何貨物出廠必須持有《送貨單》或相應部門負責人開具的《放行條》,并核查名稱、數(shù)量和事由。、監(jiān)督工作:

、檢查本公司人員是否佩帶公司廠證出入廠內(nèi),并有權(quán)制止未戴廠牌人員進入,必須由相 應部門負責人出門認可此人員,方可進入廠區(qū)。

、考勤監(jiān)督:保安員須在每日對上下班打卡進,對員工考勤進行監(jiān)督,對于幫他人代打卡 者、考勤作弊者進行監(jiān)督,并匯報至人事行政部,由人事行政部提出處罰意見。、就餐監(jiān)督:保安員須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監(jiān)督,配合食堂對浪費食物者進行監(jiān)督,并匯報至人事行政部,由人事行政部提出處罰意見。

、行為監(jiān)督:對廠區(qū)內(nèi)不符合廠規(guī)廠紀的行為進行監(jiān)督同時并匯報至消防安全保衛(wèi)處,由消防安全保衛(wèi)處提出處罰意見

、衛(wèi)生監(jiān)督:對廠區(qū)內(nèi)及宿舍區(qū)的衛(wèi)生進行不定期的檢查,對不愛護公共衛(wèi)生、亂扔垃圾的行為,可進行監(jiān)督并予以警告,并做好《保安巡查記錄表》 、保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

、按時交接班,接班保安應提前5分鐘到達工作崗位;如接班保安未按時到達工作崗位前,當班保安不能離崗。交接班時,交班保安必須向接班人說明待辦事項以及應注意的事項,同時接班保安需了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項。

景區(qū)保安管理制度2

  工程綜合管理部管理制度

  第一節(jié) 總則

  一、員工應全力維護景區(qū)形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。

  二、刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務技巧。

  三、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。

  四、遵守紀律,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。

  第二節(jié) 工作態(tài)度

  作為本景區(qū)員工,應具備以下之工作態(tài)度:

  一、友善:以微笑和熱情來歡迎游客及與同事相處,給人以親切感;

  二、文明:舉止文明、大方得體,坦誠待人、不卑不亢,尊重游客與同事;

  三、勤奮:勤奮工作,注重提高服務效率。

  四、誠信:誠懇踏實,不說謊話,注重個人和景區(qū)信譽;不得擅用景區(qū)名義在外從事與工作無關的活動;

  五、守時: 嚴守工作時間,不得遲到、早退或無故中途離開崗位;

  六、敬業(yè):恪守職守,做好本職工作,完成上級所委派之任務;必須愛護景區(qū)財物,不得故意損壞或盜竊。

  七、守紀: 工作上應服從上級指令、調(diào)配;不當面頂撞,不陽奉陰違。

  第三節(jié) 行為規(guī)范

  一、著裝要整齊干凈,紐扣齊全并扣好;佩戴工號牌。

  二、除了從事特殊作業(yè)的過程之外,日常禁止敞胸露懷、衣冠不整或邋遢;禁止將衣袖、褲子卷起或穿拖鞋;

  三、禁止在售票處、驗票口、團隊接待中心等重要場所附近及景區(qū)室內(nèi)辦公區(qū)域吸煙;禁止在工作時間把香煙夾在耳朵上;

  四、禁止在面對游客的工作場所嚼香口膠、吃零食或大聲喧嘩、玩耍嬉鬧、勾肩搭背、拉拉扯扯;

  第四節(jié) 考勤制度

  一、員工必須遵守考勤制度。

  二、凡病假期滿、事假假期滿后,超過限定時間內(nèi)(又未續(xù)假的)未能上班的,以曠工計算。

  三、員工如忘記簽到、簽退,必須在隔天下班前憑本部門領導簽署的證明到人力資源部補辦簽到手續(xù)。

  四、有事需請假的員工,必須按規(guī)定辦理好請假手續(xù)后方可離開,否則按曠工處理。

  五、員工請假由部門領導批準;三天以上(含)的必須經(jīng)總經(jīng)理批準;事假不計發(fā)工資。

  六、凡因特殊原因或臨時發(fā)生事故,不能事先辦理請假手續(xù),上班后應在第一時間補辦有關手續(xù)。第五節(jié) 值班制度

  一、工程部負責部門值班人員的安排,實行24小時全天制值班。

  二、值班人員必須堅守崗位,做好設備運行故障、維修、報修等的登記。

  三、對于設備故障、報修,值班人員應及時進行處理,并做好維修工作的跟蹤檢查和記錄。

  四、遇到突發(fā)緊急情況時,值班人員應進行緊急處置,保證人身和設備安全,減少事故損失,并立即報告工程部經(jīng)理和公司值班領導,聽候進一步處理指令。

  五、維修人員在接到緊急事故處理指令后,應以最快的速度趕赴現(xiàn)場進行處理,使損失減到最小。

  六、工程部人員在休息時間,有義務保持公司與之聯(lián)絡的暢通,以便隨時聽候值班人員的調(diào)遣,參與對突發(fā)事件的處理或緊急故障的搶險。

  七、交接班工作必須嚴肅認真地進行,交接班人員應嚴格按規(guī)定履行交接班手續(xù)。具體內(nèi)容和要求如下:

  1、交班人員應詳細填寫各項記錄,并做好環(huán)境衛(wèi)生工作,遇有操作或工作任務時,應主動為下值做好準備工作。

  2、交班人員應將所管轄的設備運行方式、變更修試情況、設備缺陷、事故處理、上級通知及其它有關注意事項詳盡介紹。

  3、接班人員應認真聽取交班內(nèi)容,核對各項工作內(nèi)容。交接畢,雙方應在記錄簿上簽名。第六節(jié) 保密原則

  一、為保障景區(qū)合法權(quán)益不受侵犯,維護景區(qū)正常經(jīng)營管理秩序,員工必須遵守保密制度。

  二、景區(qū)工程部對內(nèi)部的規(guī)章制度、工作流程、施工圖紙、施工記錄及文件資料等信息應進行必要的存檔和加密,確保企業(yè)秘密不被泄露。

  三、員工必須對自己所從事業(yè)務的保密工作負責,不得以任何方式泄露屬于景區(qū)的商業(yè)秘密。第七節(jié) 獎懲制度

  為進一步提高員工的思想素質(zhì),鼓勵先進,鞭策后進;規(guī)范行為,嚴肅紀律,不斷提高景區(qū)的服務水平和服務質(zhì)量,制訂此獎罰機制。一、獎勵條件。

  1、積極提合理化建議被采納后給景區(qū)帶來較好效益者。

  2、為游客提供最佳服務,屢受賓客表揚,為景區(qū)贏得良好聲譽者。

  3、修舊利廢、降低成本費用做出顯著成績者。

  4、維護景區(qū)利益和榮譽,保護企業(yè)財產(chǎn),保護賓客及同事安全或發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患,防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。

  5、維護景區(qū)的規(guī)章制度,對各種違紀行為敢于制止、批評或揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。

  6、長期工作積極、忠于職守、遵紀守法、模范執(zhí)行景區(qū)各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)異者。

  7、在其他方面做出顯著成績,公司管理層認為應給予獎勵者。

  以上各種情況由員工所在部門直接予以表揚或由部門推薦,提供書面材料,經(jīng)行政辦公室查核后呈報總經(jīng)理審批。

  二、處罰

  每位員工必須遵守員工行為規(guī)范中所列條款和規(guī)定,嚴格履行職責,積極做好本職工作。如有違規(guī)行為,由員工所在部門提供材料,報行政辦公室查核并呈報總經(jīng)理審批后按處罰制度執(zhí)行。具體處罰條例如下:

  1、有損公司形象、敗壞公司信譽者,工作馬虎,不負責任。罰款100元/次

  2、與同事、工程部、公司管理人員吵架、打架者。罰款100元/次

  3、對外損壞公司形象者。罰款100元/次

  4、公司會議及各項活動遲到、早退、不請假者。罰款50元/次

  5、嚴格遵守公司作息時間,遲到、早退。罰款50元/次

  6、上班時穿拖鞋或不按規(guī)定著裝者。罰款50元/次

  7、員工連續(xù)曠工3天以上者。罰款500元或開除

  8、責任內(nèi)誤工延工者。罰款100元/次

  9、責任區(qū)衛(wèi)生清理臟、亂者。罰款100元/次

  10、公司安排做的維修或返工工作,不及時做或拒絕者。罰款100元/次

  11、對到施工現(xiàn)場公司領導不理不睬,對公司領導提出問題不做回答或敷衍了事者。罰款100元/次

  12、不按時上交工程部施工員工作日志、月度績效考核表的。罰款50元/次

  第八節(jié) 安全制度

  為確保公司財產(chǎn)及游客、員工安全,全體工程部員工必須牢記:沒有安全就沒有旅游事業(yè),抓好安全生產(chǎn)工作是每個人的責任。

  一、層層落實、齊抓共管,認真貫徹、執(zhí)行“誰主管誰負責,誰在崗誰負責,誰操作誰負責”的安全崗位責任制。

  二、任何人、任何情況下都不準在園區(qū)綠化區(qū)吸煙,不準亂扔煙頭、火柴棒。

  三、嚴禁私自安裝各種電器設備,亂架電線,工程部門對電器設備應進行經(jīng)常性檢查。

  四、嚴禁將槍支、彈藥、有毒物品、易燃易爆物品及一切違禁品帶入景區(qū)或員工宿舍(汽油、柴油等特殊物資帶進景區(qū)須經(jīng)過公司辦公會批準)。任何人在景區(qū)和員工宿舍發(fā)現(xiàn)上述物品時,要及時報告上級領導。

  五、不準擅自轉(zhuǎn)移或拆卸各種消防設備和消防器材。

  六、熟知本部門、本崗位安全防范重點部位,加強安全檢查,嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任制。

  七、下班后、上班前必須認真檢查本部門、本崗位安全生產(chǎn)狀況,消除不安全隱患。

  第九節(jié) 其它

  一、本規(guī)定與景區(qū)相關管理規(guī)定有抵觸時,以景區(qū)管理規(guī)定為準;

  二、本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬工程部所有; 三、本規(guī)定自公布之日起生效。

景區(qū)保安管理制度3

  景區(qū)保衛(wèi)人員工作職責:

  一、保安人員在遵守公司保安部的規(guī)定時,還應自覺遵守公司制定的其他相關規(guī)定

  二、保安人員在上班時應統(tǒng)一著裝(穿保安公司制服),穿著得體,儀表端莊大方

  三、提高工作責任心,消除麻痹思想,確保游客中心的安全,上班時堅守崗位,保持高度警惕性,上班期間不得喝酒,不搞娛樂活動,不做與工作無關的事

  四、工作期間,勤于巡邏檢查工作環(huán)境中的治安情況,消防設備、門窗、電線路等設施情況,要保證使其處于正常狀態(tài),嚴防各類事故隱患發(fā)生,并認真做好檢查記錄

  五、工作期間,發(fā)現(xiàn)異常情況,應做積極有效地處理,遇到重大事情時,應及時上報,發(fā)生案情或緊急事情時,積極上報,并撥打110等求助電話,同時采取應急措施,力爭損失降到最小程度

  六、認真做好外來人員的詢問,查驗有效證件,禁止閑雜人員進入辦公場所

  七、負責景區(qū)停車場環(huán)境清潔、秩序的督查工作,負責指揮,疏導車輛停放的位置,保證停放的車輛安全有序,出入暢通

  八、負責景區(qū)停車場的服務綠化帶除草及修剪

  九、工作期間不得離崗,如有特殊情況需離崗,要向景區(qū)負責人提交書面申請或電話申請,經(jīng)得同意后才能離開,如發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員有不在崗行為景區(qū)將根據(jù)景區(qū)員工管理辦法中的有關條款進行處罰,并本月考核不及格,三次以上將自動解除合同篇二:保安崗位職責與制度

  保安管理制度 1.目的

  為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平,確保公司人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學管理,提高工作效率,特制定本管理制度。2.適用范圍

  本制度適用于*************公司。3.管理職責

行政部是保安隊伍的歸口管理部門,負責整個保安隊伍的管理指導和建設; 保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者,負責保安隊伍的日常管理; 保安領班負責本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理; 保安員的管理職責:

  保護公司的財產(chǎn)安全,維護所管轄區(qū)的正常秩序;

  保護服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災害事故現(xiàn)場,維護現(xiàn)場秩序;

  糾正服務區(qū)內(nèi)違章行為,把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區(qū)主管部門;

  做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。4.保安管理工作內(nèi)容與要求 4.1保安員的上崗條件

  保安員的基本條件:年齡在20歲至40歲之間,身高米以上,初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經(jīng)驗者;

  保安員的素質(zhì)要求:熱愛保安事業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤;精通保安服務業(yè)務,熟悉法律政策;具有良好的觀察力、分析判斷力,會做群眾工作;沉著機智多謀,英勇善斷;體魄健全。

  4.2保安員的權(quán)力

  對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權(quán)進行驗證、檢查;

  對發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件,有權(quán)保護現(xiàn)場、保護證據(jù),對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員,有權(quán)抓獲并扭送公安機關的權(quán)力;

  對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇、報復的,可采取正當防衛(wèi); 有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作,落實各項安全防范措施,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素,并向上級報告。4.3保安員禁止從事的行為

  保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由,無人身搜查權(quán),不得扣押或沒收他人證件和私有財物,不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人; 對違反治安管理行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權(quán)力; 對有違法犯罪的嫌疑人,可以監(jiān)視,并向公安機關或保衛(wèi)組織報告,但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。4.4保安員的紀律

  加強組織紀律觀念,遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行保安員職責,做到準時上崗,堅守崗位,不擅離職守,嚴格執(zhí)行崗位職責;上班時間不喝酒、吸煙、做私事,不準在工作崗位上接待親友,非當值保安人員,未經(jīng)保安組長允許不得在崗位上長時間逗留;做到個人服從組織,下級服從上級的原則,服從命令,聽從指揮;

  做到文明執(zhí)勤,服裝整齊,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,辦事公道,熱情為客人和員工服務;嚴禁出現(xiàn)刁難人,打罵人,侮辱人格的行為;增強互助互愛,共同提高,維護隊伍內(nèi)部團結(jié);

  對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行,做到廉潔奉公,不謀私利,堅持原則,是非分明。不被金錢、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕,不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人; 嚴守公司秘密,未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關人員帶入執(zhí)勤范圍; 愛護公司財物,遵守公司設施與場地的使用守則,保安員損壞公司的財物或設施,公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權(quán)、監(jiān)守自盜或勾結(jié)他人偷盜,如犯有偷竊行為,將會被立即開除而不給予任何補償,嚴重者移交公安機關處理; 保安須廉潔奉公,所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等),必須第一時間禮貌向其拒絕,在對方非留下不可的情況下,需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄,絕不允許私自處理外來禮物。4.5保安員日常管理工作要求 保安員著裝要求

  保持制服整潔統(tǒng)一。夏服:上衣扎入褲內(nèi)、打領帶;冬服:內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露;冬季與夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞開外衣,卷褲腳、衣袖;領帶必須束緊,武裝帶必須扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章;

  制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品,服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀;

  著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子,保證無臟物,皮鞋黑亮干凈; 非上班時間或非公差,不得著制服外出; 每個班次的保安服裝必須統(tǒng)一,要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統(tǒng)一;正確佩戴工作證(統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿,面帶微笑,姿態(tài)良好;舉止文明、大方; 不袖手、背手,不將手插在衣袋里。保安員儀容儀表要求

  儀容儀表端莊,不得蓄長指甲,不準燙發(fā)、染發(fā),留長發(fā)、胡須; 不準佩戴飾物上崗,當班時不得將任何物體夾于腋下; 站立時,按軍姿標準站立(立正或跨立),不準依靠墻壁或其它物體;不得彎腰駝背,不得東倒西歪,不得前頂后靠;

  上班行走時用正規(guī)齊步,步速按軍訓內(nèi)容規(guī)范要求;兩人行走時,不得勾肩搭背;

  不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為;

  態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌,上級領導、客戶、高級訪客經(jīng)過時必須敬禮;

  執(zhí)勤時,必須以理服人,處理問題要保持冷靜,語氣溫和、婉轉(zhuǎn),不能和對方發(fā)生沖突;

  工作時必須使用禮貌用語,要“請”字當頭,“謝”字當尾,謙意不離嘴;切忌粗言穢語,不得譏笑或不理睬客人,不準與客人爭吵。保安員的工作技能要求

  能熟記廠區(qū)的基本情況;熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設施及通道的具體情況; 能準確填寫各種表格、記錄;

  能熟練掌握操作相關設備的操作程序,如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。保安員站崗及巡邏要求 站崗

  a)南大門:為樹立公司良好的窗口形象,在白班(7:30---19:30)必須保證有1人在外站崗,其中7:30—12:30、13:30——18:30必須以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗);

  b)北大門:員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查,遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。 巡邏

  a)巡邏人員必須清楚廠區(qū)內(nèi)的設施及具體位置,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明并上報; b)巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味,應立即查明情況并采取相應措施(上報上級領導或及時知會各相關部門); c)對巡視情況要詳細記錄;

  d)巡邏范圍:廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶;

  e)巡邏的時間和路線,要結(jié)合實際情況,采取“時間不定時,路線常變換”的原則; f)在巡邏的方法上,可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結(jié)合,重點部位潛伏與聽相結(jié)合。

  保安人員交接班要求

  接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合;

  接班領班負責整隊,清點上班人員是否到齊,領班不在時可由組長指定人員負責帶隊;

  整理著裝完畢后,領班進行接班前講話,交待當注意事項,然后整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄,每周交到組長處匯總)。消防管理要求:

  保安員身兼義務消防員,在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護,在發(fā)生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。5.保安員處理問題的原則、方法 處理問題應遵循的原則:“依法辦事,執(zhí)行制度,不徇私,以理服人”;

  對不同性質(zhì)的問題,應采取不同方法處理;對一般違反法規(guī)的問題如糾紛,可通過說服教育辦法解決,分清是非,耐心勸導,禮貌待人;對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采?。骸翱缮⒉豢删?,可解不可結(jié),可緩不可急,可順不可逆”盡力勸開,耐心調(diào)解把問題引向緩和,千萬不能讓矛盾激化,不利于問題解決;

  在處理上:堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則,違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的,可當場教育,違反治安管理應處罰的,交公安機關處罰;對個別違法犯罪人員,應及時予以制止,把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。6.培訓

  為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務的保安隊伍,必須對保安人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內(nèi)容之一,各保安員必須積極參加,努力提高自身各項素質(zhì),如有怠工或私自不參加者按公司規(guī)定從嚴處理。篇三:蓮花湖景區(qū)安保人員崗位職責

  安保人員崗位職責

  1、為人正直,作風正派,以身作則,對工作有高度的責任感,不玩忽職守。

  2、值班時要穿戴整齊,嚴禁穿短褲、拖鞋上班,時刻保持良

  好的精神狀態(tài)。不得在上班時間聊天、會客、做私活。

  3、執(zhí)勤中不得串崗、離崗、閑聊、睡覺等失職情況。

  4、安保人員由班組長統(tǒng)一安排調(diào)動。對于不服從安排的視情

  況進行相應的處罰。

  5、安保人員巡回檢查時認真負責,發(fā)揚正氣,敢于同壞人壞事作

  斗爭。

  6、嚴格掌握本區(qū)域的各種管理規(guī)定,遵紀守法,服從領導,愛護

  公物。

  7、主廣場嚴禁一切車輛入內(nèi),對破壞公共財物的行為及時制

  止。

  8、按時上下班,上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經(jīng)

  部門領導同意。

  9、努力完成指揮部領導交辦的其它工作。

  安保人員獎懲細則

  第一條 目的

  為加強園區(qū)安保人員的工作紀律性,完善園區(qū)保安管理制度,鼓勵安保

  人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,特制定本制度。

  第二條 適用范圍

  園區(qū)白天巡邏安保人員

  第三條 各部門職責

(一)安保部主管和領班負責對安保人員日常工作進行檢查和監(jiān)督工作

(二)安保人員需根據(jù)本崗位工作職責對日常工作進行檢查和跟進

  第四條 獎懲細則

  獎勵

  1、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,為園區(qū)挽回損失,表現(xiàn)突出,加5—20分;

  2、揀到重要物品或錢物并及時上交者,視情節(jié)加2—20分;

  3、對工作提出建議并經(jīng)采納且取得較好效果,加2—10分;

  4、為園區(qū)創(chuàng)收的,加5—20分;

  5、廉潔奉公,敢于同不法分子和故意破壞公共財物的或不良表現(xiàn)的人和事作斗 爭,表現(xiàn)良好者,加5—15分;

  6、對工作提出建議并經(jīng)采納且取得較好效果,加5—20分;

  7、抓獲偷盜、搶劫等違法亂紀行為者,視情節(jié)加10-30分。

  8、班長責任心強,“傳、幫、帶”作用好,能以身作則,認真督促本班人員執(zhí)勤,視情節(jié)加5-10分 懲 罰

  1、上班時,嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

  2、發(fā)現(xiàn)游客破壞公共財物而不及時制止現(xiàn)象,一次扣10分。

  3、上班期間不得串崗、離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

  4、當值期間未經(jīng)領導批準擅自會客、接待親朋好友或未當班人員在崗上逗留者,扣5分;

  5、私扣他人證件,物品,收受他人財物???15分;

  6、工作上愚弄領導,欺騙上級,頂撞領導或不服從管理者,扣10分。情節(jié)嚴重的予以開除。

  7、主廣場不允許進出任何車輛(如有特殊情況向指揮部領導匯報),發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。

  8、偷盜者,予以開除,指揮部公司保留追責權(quán)利,并送交司法機構(gòu)處理; 附:經(jīng)研究決定,自日起實行崗位效益工資?;竟べY600元,對所有安保人員

  實行百分制,對分值不滿60者,拿基本工資;分值在60分以上者,根據(jù)所得分值拿效益工資。

景區(qū)保安管理制度3篇(旅游景區(qū)保安管理制度)相關文章:

小學圖書室管理制度范本17篇(中小學圖書室管理規(guī)程)

幼兒園外出活動安全管理制度范本2篇(幼兒園外出活動安全管理制度范本內(nèi)容)

保安服務合同模板4篇 小區(qū)保安服務合同

交通技術(shù)監(jiān)控設備管理制度2篇 交通技術(shù)監(jiān)控設備標準

安全用電管理制度優(yōu)選范本7篇(用電安全制度內(nèi)容)

精選保安年終工作總結(jié)3篇(保安個人年終工作總結(jié))

食堂留樣管理制度3篇(最新食堂留樣管理制度)

企業(yè)日常報銷管理制度3篇(公司報銷管理制度)

安保人員疫情防控應急預案6篇 保安疫情防控方案

車輛安全規(guī)范管理制度大全5篇 機動車輛管理制度中車輛安全管理制度的相關內(nèi)容